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更新日:2026.01.26

データセンター長/GPUデータセンター|経済産業省認定企業

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 500万円〜1000万円
  • 東京都新宿区
  • 設計・構築系 > 設計・構築系
  • 課長(マネージャー)

【日本で唯一のGPU専門データセンターを運営】【経済産業省のクラウドプログラムの認定企業】【市場価値の高いスキル】【AI・IOT等の先端テクノロジーを支える高いやりがい】

Job No.81235649

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。
経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。
そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。

【本ポジションに期待する役割】
国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。
急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。
専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。

【職務内容】
地方拠点DCの運営責任者。
稼働率・安全・品質を担保。 現場と本社を繋ぎ現地運営とコスト最適化を牽引。
■運用統括(SLA/稼働率/KPI管理と改善)
■事故対応(一次対応/根因分析/是正策)
■設備保全(電源/空調/防災)と保守調整
■セキュリティ、ISMS準拠、監査、入退室管理
■人員管理(採用/育成/シフト/安全衛生)

【同社データセンター】
・石川県志賀町にて国内初のGPUデータセンター開設
・香川県高松市に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」を開所
・佐賀県玄海町に廃校を利活用したGPUデータセンターを開所
2026年
・香川県綾川町に廃校を利活用したGPUデータセンターを開所予定

【働き方】
・リモート体制:基本 新宿オフィスへ出社

【組織文化】
『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。※貢献度に応じて正当に評価・還元します。

【魅力】
■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営
AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大きくなり、処理性能が高いGPU需要が年々増加しております。

■経済産業省のクラウドプログラムの認定企業
約77億円の出資を受け、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、地方創生と生成AIの発展を推進しています。

■市場価値の高いスキル
GPUの需要の反面、GPU技術を扱う企業には限りがあり、同社において高い市場価値を得ることが可能です、データセンター・GPUの経験は不問になりますので、今までのPM経験を活かしてスキルアップすることが可能です。

会社特徴

■事業詳細:
株式会社ハイレゾは、2019年より石川県志賀町にて国内最大級のGPUデータセンターを運営し、GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN」を提供しています。
2025年12月夏頃には、佐賀県玄海町の廃校を利活用したGPUデータセンターを新たに開設する予定です。また、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、経済産業省の「クラウドプログラム」供給確保計画に認定されています。これらの地方拠点を通じて、地方創生と生成AIの発展を推進してまいります。

■ビジョン: 【最先端技術で想像を創造に変える】
私たちを取り巻く環境は過去に類を見ない速さで進歩しています。AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、数え切れないほどのテクノロジーが私たちの暮らしをもっと豊かにしてくれることでしょう。現代に生きる私たちは、描いていた未来が現実になる瞬間を目の当たりにしていると言えます。こうした変革には、多くの企業や研究者をはじめ、まだ見ぬスタートアップ企業やエンジニア達によるアイデアと、それを実現するための最先端技術が不可欠です。だから、私たちは最先端のクリエイティブとテクノロジーを惜しむことなく提供したい。誰かの想像が新しい時代を創造する社会を目指して。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
※下記の中から複数のご経験
■DC運用または設備保全の実務経験
■チームマネジメント経験
■サーバ/NW/電源/空調の基礎知識
■監査対応やISMS/ISO27001の運用経験
■地方での勤務に柔軟に対応可能な方(必須)
■普通自動車免許

【歓迎要件】
■GPU/HPCやNVIDIA製品の基礎知識
■新規DC立上げ、移設プロジェクト経験
■BCP/災害対策の計画、訓練の主導経験
■ベンダー管理、購買、在庫/RMAの経験
■地域連携や自治体との協働経験

役職

課長(マネージャー)

予定年収

500万円〜1000万円

諸手当

通勤手当
交通費支給(月2万円まで)/関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種保養施設、コナミスポーツクラブ利用料負担等)/定期健康診断(年1回)/フリードリンク/コーヒー・紅茶・日本茶など/フリーフード/菓子類/ランチ補助 1000円/日

学歴

不問

勤務地

東京都新宿区市谷田町3丁目24-1
<最寄駅>市ケ谷

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回
一次面接(web選考)⇒二次面接(対面)

会社概要

事業内容

■GPU事業

【主要取引先】
■エヌビディア合同会社
■北陸電力株式会社
■豊田通商株式会社
■株式会社アルゴグラフィックス
■株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ
■テックウインド株式会社

本社所在地

東京都 新宿区市谷田町3丁目24-1

企業URL

https://www.highreso.jp

設立

2007年12月

資本金

404百万円

従業員数

単体:41人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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