EY Japan株式会社

アドバイザリー事業の市場戦略・事業推進リーダー　週4在宅

■ 業務内容
本ポジションは、Advisory Clients & Industries（Markets）の事業推進および統括機能を担う管理職ポジションです。
パートナーおよび各専門機能（BD／Marketing／Regional／Account／Sector）を活用しながら、アドバイザリーの成長戦略、数値管理、Go-to-Market施策、組織横断でのアカウント戦略の実行を統括いただきます。

単なる運営管理ではなく、経営層と同じ視点で意思決定を支援し、複数部門を巻き込んでアドバイザリー全体の施策をリードする役割です。
アドバイザリーの成長に直結する領域で業務を推進いただきます。
与えられた業務を遂行するだけでなく、自ら学び成長する意欲と、状況に応じて主体的に業務を見つけ出し推進していく力が求められます。柔軟性を持ち、他部門との連携や交渉を円滑に行える協調性も不可欠です。
また、少人数体制のもとでパートナーや限られたメンバーと協働しながら業務を進める場面が多いため、自律的に考え行動できる方、そして時に一人で物事を推進できる強さを持つ方にはフィットするポジションかと存じます。

■ 管理職として求める人物像

オペレーションの統括として、マーケット戦略・成長施策・パイプライン管理をリードし、グローバル・APACとの連携を推進します。
市場分析に基づく戦略立案や意思決定支援を行い、複数領域を統合して経営視点で事業成長を牽引できる方を求めます。

■ 主な業務内容詳細

1. 戦略推進・企画
? Advisory全体の成長戦略や施策の企画・実行管理
? 経営会議等での意思決定支援および戦略への落とし込み
? 重点テーマにおけるプロジェクトのリード

2. 数値管理・指標・モニタリング
? 売上計画、パイプライン、実績など等の主要指標管理
? 差異分析、成長見込み管理、リスク抽出・対策
? KPIやレポーティングの標準化・可視化の推進

3. アカウント／セクター戦略の推進
? 各セクター・主要アカウントとの戦略推進支援
? Region／Globalとの連携による知見獲得と活用
? 組織横断の施策の優先順位付けと推進

4. 市場情報の分析・インサイト創出
? 競合・市場環境の分析および示唆出し
? 差別化されたマーケット戦略の構築
? 情報・知見を基にした戦略立案および意思決定支援

5. BD／マーケティング機能の高度化
? イベント・セミナーの企画・運営統括
? Business Development／Marketing／Regionalとの協働・活用
? 新規Opportunity創出支援およびパイプライン推進

6. 組織運営・マネジメント
? Marketsチームの統括、役割設計、運営体制構築
? 実務担当者・専門担当者の育成・マネジメント
? プロセス改善、仕組み化、標準化の推進

■ 募集背景
Advisory Clients & Industries（Markets）は、アドバイザリーの市場戦略、Go-to-Market、パイプライン統括、アカウント支援、地域推進など、複数の成長ドライバーを担う中核機能として運営しています。
現在は専属人材1名による運営となっており、会議体の運営・数値集計・予実管理など、必要最低限のオペレーションに役割が限定されている状況があります。一方で、事業推進に直結する領域（Go-to-Market、BD、Regional連携、アカウント戦略、セクター戦略）の重要性は高まり続けています。
これらの機能を高い水準で統合し、組織横断で戦略・施策を実行できる体制に移行する必要があります。そのため、関係者を巻き込みながら事業推進をリードできる管理職の補強に踏み切ることにしました。組織を“機能させる”ための補強が今回の採用背景です。

■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
組織全体の人数：140名（男性3割、女性7割）
所属チームの人数：1名（AD）、リモートワーク（在宅勤務）、フリーアドレス等、非常に風通しが良く働きやすい環境です。


■ 平均時間外
月間25時間程度



■ 募集背景

アドバイザリー部門はこれから4～5名のチームを数年かけて作っていくというフェーズになります。これか

EY Japan株式会社は、全世界に約30万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。EYビジネスイニシアティブの社名を2018年7月に変更し、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

私ども、EY Japan株式会社は多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

EYのグローバルな連携、テクノロジー、チーム、カルチャーを活用し、あなたの可能性を広げてくさい。多様な人材から学び、好奇心旺盛な人たちに囲まれ、より良い問いからより良い答えを導き出し、より良い社会の構築を目指しましょう。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・事業推進、企画、PMO、マーケッツ、事業企画、BD、コンサルティング等いずれかの領域で3年以上の経験
・部門横断の関係者を巻き込み、施策推進やプロジェクトリードを行った経験
・経営層、事業責任者、マネジメント層との折衝・意思決定支援の経験
・課題構造化、示唆出し、施策立案、仕組み化まで一貫して推進した経験
・数値分析、データをもとにした論点整理・アクション策定スキル（Excel）
・改善や新規施策を提案し推進する主体的な姿勢


【歓迎要件】
・マーケッツ／事業企画／Go-to-Market／BD／PMO／コンサル／プロジェクトリード経験
・予算・パイプライン・KPI管理や数値モニタリングの経験
・Global／APAC／Japan地域横断のプロジェクト経験
・アカウント戦略・セクター戦略・営業組織の運営支援経験
・Big4、コンサルティングファームまたはグローバル企業での勤務経験
・CRMやデータ管理・パイプライン管理の基礎知識
・英語力：メール作成・会議・電話・プレゼンができるレベル

＜語学＞

■英語：ビジネス会話レベル歓迎