スマートフォン版はこちら
更新日:2026.04.10

経理担当/三井不動産ホテルマネジメント

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 390万円〜580万円
  • 東京都中央区
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

★全国主要都市を中心に「三井ガーデンホテルズ」等を運営している三井不動産グループのホテル運営会社です。★三井不動産グループの一員として、安定した事業基盤のもとで高度な会計基準や内部統制に触れられます。★段階的に業務の幅を広げながら、他部門やホテル現場との連携を通して知見を広げ、将来的にはより高度な経理領域へとステップアップできたりと様々なキャリアパスがあります。

Job No.81237049

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【実現できること】
全国約40施設のホテルを担当分けし、数名のチームにて現場運営のサポートを担います。
基礎業務からスタートし、経験に応じて月次・年次決算、固定資産管理、税務対応などへと業務領域を広げていきます。ホテル事業特有の収益構造や運営オペレーションに触れることで、単なる会計処理にとどまらず、事業理解に基づいた実務力を身につけることが可能です。
さらに、各施設の収支管理や予実分析にも関与する機会があり、管理会計の視点を養いながら、経営に近いポジションでの経験を積むことができます。
日常業務の正確性とスピードを磨きつつ、データを活用した分析力や課題発見力を高めていける環境です。

【職務内容】
◎本社経理業務および各ホテルの経理業務の支援
◎日次業務(仕訳伝票起票入力)
◎月次決算業務
◎四半期及び年次決算業務(決算期は3月)
◎三井不動産グループ連結決算業務
◎債権債務管理業務
◎決算説明資料作成
◎会計監査対応
◎税務申告対応
※上記業務をチームで分担していただきます。

【募集背景】
2026年4月の当社組織編制に伴い、業務推進部内に新たに経理室と経営企画室が新設されることとなりました。
新設に伴い、専門性と効率性を兼ね備えた、より高度な経理体制を構築することとなったことが本募集の背景にあるため、経理業務への高い知見を活かした様々な部門との橋渡しの役割を期待します。

【業界の魅力】
国内外問わず多くの方を顧客とするホテル業界では、季節変動やイベントによる需要の変化などの変動も大きい業環境があるからこそ、数字の背景を読み解く力が磨かれていきます。日々変化する経営状況に対応しながら、より精度の高い判断を支える役割を担える点も、この業界ならではのやりがいです。

【組織構成】
経理チーム:6名
20代後半~30代女性の方が多いです。

【チームの雰囲気】
自身で担当する業務だけでなく、基本的にチームにて業務を進めていただきます。その為、チーム・部・他部門とのコミュニケーションをとって業務を進めることが重要です。お互いの業務カバーや、スタッフの新しいチャレンジにも前向きに背中を押してくれる先輩・上司など立場を超えた関係性のなかでやりがいを持って働くことができる環境です。

【期待する役割】
経理室は、各ホテルと密に連携し経理に関する相談対応や業務サポートを行うといった支援的役割も担います。
そのため、数字の正確さや業務遂行にあたっての優先順位・スピード感なども重要になりますが、何よりチームのメンバーや現場に寄り添いながら業務を進めていただける存在となっていただけることを期待しています。

【キャリアパス】
昇給・賞与支給に影響のある考課面談の実施や、全従業員に対して年1回の人事面談等を実施いたします。
キャリアパスについては定められたものがあるわけではなく、面談等を元に、従業員それぞれのキャリアパスを進んでいただきます。
キャリアパスの例として、業務経験を積んだのち、経理室において昇給・昇格とステップアップをされる方や、他本社部門やホテル現場との連携を通して、経理室以外の業務への関心が強まり、他部門での業務を希望される方もいます。

【研修制度】
外部講師による経理関連研修の実績もございますが、(経理実務に直結する基礎から応用まで幅広い研修)
基本的にはOJTをメインにスキル習得に向けて取り組んでいただきます。
また自身のスキル進捗や状況に応じて、経理関連の外部研修や勉強会なども事前にご相談いただければ参加いただくことが可能です。その他、ご自身の職掌(役割)に応じた教育研修等(新任管理職研修やコーチング研修など)もご用意しております。

会社特徴

★三井不動産グループの安定した経営基盤
大手総合デベロッパーグループの一員として不動産開発と連動した中長期計画のもと、ホテル事業を展開しています。
★運営ホテル
「三井ガーデンホテルズ」「ザ セレスティンホテルズ」「sequence」3ブランドのホテルを国内外で40施設運営しています。また2027年春には新規ホテル開業を予定しており、事業拡大を続けています。
★現場力と人材育成を重視する企業文化
同社は「人財」を何よりも大切にする文化を持っています。
ホテル運営の現場を大切にしながら、専門性を高められる教育体制と多様なキャリアパスを整えています。
さまざまな成長ステージに応じて研修プログラムも多数用意されており、モチベーション高く働くことが可能です。(人材育成について:https://employ.mitsuifudosan-hotelmanagement.com/career/training/)

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■一般企業や会計事務所での経理経験(目安:3年程度)
※ホテルでの経理経験が無い方でもご応募いただけます。
■簿記2級または同水準の知識

【歓迎要件】
■ホテル会社またはグループ企業(連結決算)での経理経験

役職

-

予定年収

390万円〜580万円

諸手当

退職金制度
・出産・育児支援制度/資格取得支援制度(一部従業員利用可)/研修支援制度(一部従業員利用可)/続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)/継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)/社内イベント/育休制度/自社ホテル優待/健康診断/社内表彰制度/三井不動産グループ団体割引生命保険

学歴

不問

勤務地

東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル2階

勤務時間

9:30~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
【有給休暇】有(~20日) (入社時10日付与(上期入社の場合))

選考フロー

面接回数2回
1次面接:現場責任者、人事担当者
2次面接:人事責任者

会社概要

事業内容

・ホテルの経営および管理業務
・ホテル施設計画および建築計画に関する指導
・ホテル経営に関する情報の収集、処理および分析
・レストラン、バーの経営および管理業 他

本社所在地

東京都 中央区日本橋本町2丁目2-5日本橋本町二丁目ビル 2F

企業URL

https://www.mitsuifudosan-hotelmanagement.com/

設立

1981年05月

資本金

490百万円

従業員数

単体:1142人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■同社の想い
三井不動産グループの中でも「人の三井」と言われるように、同社は「人財」を何よりも大切にする文化を持っています。企業理念である「記憶に残るホテル」は、「記憶に残る人」がいてこそ実現できるという考えのもと、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりに力を入れています。人財育成のための研修・教育制度や、長く安心して働ける福利厚生の充実などを通じて、社員の成長と働きやすさを支えながら、企業理念の体現を目指しています。
■同社の働く環境の特徴
・ホテルでの現場経験を経てから本社業務を行うメンバーが多いです。
・全社的に平均年齢が若い組織です。
・階層別研修・専門研修など、スキルやキャリアに応じた学びの機会が豊富で、自ら成長していきたい方にとって魅力の大きい環境です。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。