株式会社ＯＡＧコンサルティング

【事業承継】マネージャー（候補）※在宅制度、時差出勤制度あり

【期待する役割】
株式会社OAGコンサルティングにて中小企業オーナーに対し、親族内承継・親族外承継（役員・従業員）、およびM&Aを通じた事業承継のコンサルティング業務全般をリードしていただきます。マネジャーとして、自らフロントに立つだけでなく、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理を担っていただきます。

【職務内容】
・承継スキームの立案・実行
： 現状分析（株価算定・資産背景の把握）から、最適な承継手法の提案。
・税務・法務スキームの構築
： 自社株対策、遺言・信託の活用、組織再編等のアドバイザリー。
・PM
： 提携金融機関や税理士・弁護士等との連携、および社内メンバーへのディレクション。
・チームマネジメント
： メンバー（アシスタント・コンサルタント）の教育、案件の品質管理、KPI管理。
・ソリューション提案
： 承継後のPMI（経営統合）支援や、持続的成長に向けた経営コンサルティング。

【魅力】
・OAGコンサルティングはみずほ銀行をはじめとする金融機関連携を基盤に、
　中堅、中小企業の成長支援、再生支援、戦略支援を展開しています。
　メガバンクと強いリレーションが構築できているからこそ、
　案件が豊富であり、安定した経営基盤を築いています。

【キャリアパス】
・部長ランクを想定した採用となります。
　例えば部長代理としてご入社いただき、半年程度のプロモーション期間を経て、
　部長としてご活躍いただく、というようなイメージを持っていただければと存じます。
※あくまで一例のためご経験に応じたキャリアパスがございます。

【働き方】
・在宅勤務最大週3日、時差出勤制度あり、女性も働きやすい環境を整えています。
　IPOコンサルティングのため働き方は閑散ございますが、比較的個々の裁量で
　業務を調整できるため、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。

【プロとして、圧倒的な成果を創る】
経営改善・成長支援・M＆Aコンサルティング等からお客様ごとに最良なプランをご提供します。
目の前の課題に留まらず、未来を想像し実現に向けた提案を上流～下流まで幅広く実施し、
お客様と伴走していきます。

＜コンサルディング集団による分析＞
経営判断を適切にかつ迅速に行うために、ITを駆使しデータ分析ができる独自の仕組みが構築されています。OAGだからこそできる課題の特定や計画の立案を提案しています。

＜お客様のニーズを最適に判断＞
お客さまのニーズに応じて、カスタマイズし根本の課題を解決できるようなプランを提案することができます。OAGグループとして、多数の法人が連携しているため部の垣根を超え課題解決をプロとして遂行しています。

＜経営者の一番のパートナーとなる＞
経営者がどんな相談もできるパートナーとしての信頼関係を構築するノウハウが蓄積されています。これまでの豊富な実績から幅広い選択肢の中から経営者を支援することができます。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・金融機関（プライベートバンキング、事業承継支援部門）、
　会計事務所、またはコンサルティングファームでの実務経験（3年以上）
・事業承継、M&Aの経験


【歓迎要件】
税理士、公認会計士有資格者
高度な税務知識（相続税・贈与税・法人税等）に基づいた実務経験