日本ポール製造株式会社

【茨城】HRビジネスパートナー◆ベストプラント賞

半導体業界向けフィルターの最先端工場で、人と組織の専門家としてあらゆる人事課題の解決をリードいただきます。中でも、採用・人材開発・労務管理に注力していきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
■工場長、各部門のリーダーと連携して、工場の戦略目標を達成するために必要な人事戦略と施策を立案し、実行します。
■リーダーに人事的なアドバイスやコーチングを提供し、職場のパフォーマンス向上や労務問題の解決、チームビルディング等をサポートします。（メイン業務）
■人事の専門家として、採用や人材開発、労務問題、タレントマネジメント、組織開発、カルチャ―変革等について、自身の得意な領域で課題の解決をリードします。

※業務は東京のHRチームと一体となって進めますが、課題によっては海外工場のHR担当者、アジア太平洋地域のHR担当者たちとプロジェクトベースで連携します。2週間に1回前述メンバーと会議を実施しております。（英語）

【募集背景】
退職者の欠員補充
2020年に、Japan HRチームのビジョンとして「みんながワクワクを感じ、自分の成長を楽しみにできるような職場とカルチャ―を作ることで、人と組織とビジネスの成長に貢献する」が掲げられました。まだまだ実現には至っておりませんが、ともに成長していける仲間を採用したいと考えております。

【組織構成】
■人数　5名（本ポジション採用者含む）
※筑波工場には1名が在籍しており、工場に関することは2人で解決いただきたいと考えております。

【ミッション】
人の成長を仕事の真ん中に置きながらリーダーを育て、社員がやりがいを見つけられるよう手助けをする。
■昨年40年周年を迎え、今後も拡張が期待されるつくば工場で働く300名の社員がお客様です。彼らがどこに向かい、何を達成しようとしているのか。どんなことに喜びを見出し、何に悩んでいるのか。多くの人の声に耳を傾け、それを理解し、あなたならではアイデアと行動力を駆使して、リーダー・社員と一体となって、解決策を探し実行していく。それがミッションです。

【ポジションの魅力】
■基本、工場の人事案件はお任せします。方向性さえ間違っていないければ、責任は上司が負いますので、好きな事を好きなようにやっていただいて構いません。

【筑波工場の魅力】
■過去17年間無災害記録を更新しており、休業を余儀なくされる重篤な災害はございません。
■上記記録の成果もあり、ダナハーグループの中でベストプラント賞を受賞しました。また昨年度はEHSベストプラント賞を受賞し、今年度もノミネートされております。
■ポールの工場としては1番大きく、ラインがストップすれば半導体が作れなくなってしまうほどの影響力を持っています。
■ダナハーグループ1番の工場として、他の工場の模範となり安全をリードしています。

【働き方】
■残業時間　15-30時間程度
■所定労働時間　７時間
■出張　年に4-5回程度、人事総務メンバーでの勉強会開催のため新宿オフィスへの出張が発生いたします。
■引っ越し代　社内規定に基づき支給

【当社の強み】
■「不可能な課題を解決する」世界中のポールの社員は、たった一つのビジョンのもとに結集しています。
■1960年代アポロ計画に参画して以来、長い時間をかけてお客様の課題をろ過・分離・精製技術で解決し、人々の健康、安全、そして地球環境に配慮した技術を向上させてきました。
■今では半導体業界を筆頭に、エネルギー分野、航空宇宙産業ならびに食品業界に対し、80年にわたりフィルター技術・製品を提供し続けているグローバルリーディングカンパニーです。

～ポールは世界最大の精密ろ過・分離の専業メーカーです～

■ポール社は、独自のフィルターメディアによる精密フィルターと高性 能分離システムを開発、製造、販売しています。全製品をISO9001の認証を受けた複数の工場で製造しており常に優れた品質の製品を供給しています。

■日本ポール製造はポールグループのアジアの生産拠点として半導体業界向け製品を中心に世界向けに高い製品技術を持ちろ過システムを供給しています。

品質向上、時間短縮、利益創出、安全性確保、継続的技術革新、環境保護等、あらゆる課題に関して、 ろ過・分離・精製の高度専門技術が解決策の鍵となります。グローバルリーダーであるポール社において、日本ポール製造では半導体業界向けに特化した最先端の製品を製造しています。

【Pall Corporation】本社所在地は米国、ニューヨーク州です。

★2022年、Great Place to Work（GPTW）より『働きがいのある会社』に認定されました。
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1201_521.html

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■10年以上の人事経験
※２つ以上のファンクションでの経験があること
※業界経験不問
■ネイティブレベルの日本語
■英語力
※海外の担当者とのコミュニケーションが発生いたします。

【歓迎要件】
・工場人事経験