株式会社TMEIC

産業用モータ・インバータの設計エンジニア（プロジェクト管理)

【募集背景】
国内外の産業分野で設備投資が活発化し、モータ＆ドライブ（M&D）システムへの引き合いも増加中です。
こうした市場環境に迅速に対応し、プロジェクト対応力（クイックレスポンス）を強化するための増員採用 です。

【担当顧客の業界】
国内外の一般産業顧客（OEM、EPC、エンドユーザ）向け

【業務内容】
電動力応用（Motor&Drive）システムのエンジニアリング業務
(1)受注活動
┗基本仕様の立案、仕様打合せ、見積取り纏め、シミュレーション検討　他
(2)機器製作
┗工場及び外注ベンダーへの製作指示、顧客対応、仕様変更フォロー、ドキュメント管理等のプロジェクト管理
(3)現地試験・調整
┗現地打合せ、仕様性能の確認、完成図書纏め　他
(4)アフターサービス
┗問い合わせ対応、更新提案　他
直接顧客と接する技術部門として、一貫したプロジェクト管理を行う。

【配属先】
産業・エネルギーシステム第一事業部　モータ＆ドライブ技術部

【部署の現状と今後の方向性】
モータ＆ドライブは産業インフラの基盤であり、あらゆる分野の「自動化」「省エネ」「電動化」を支える領域。市場は回復基調にあり、新設プロジェクト・老朽更新・カーボンニュートラル対応のいずれも案件が増加しています。
同社としては、最適なシステムソリューション提供力＋プロジェクト管理体制強化 を進め、事業拡大を図っています。

【働き方】
・在宅勤務：週3回まで可（働きやすさ◎）
・残業：25～35h/月
・国内出張：週1回程度（日帰り含む）
・海外出張：隔月1回程度（短期）※海外案件担当の場合

【定年】
60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有

【業務の魅力】
設計したものが、現地で稼働し、御客様が喜ぶと共に自分の成長を感じたとき。また、設計したものが、旨く現地で稼働出来ず、御客様と一緒に問題を解決し稼働ができ、御客様と喜びの共感したとき。

■競合他社との優位性
大容量の電動機・インバータ装置の両方を製造出来るメーカは日本国内では当社だけです。
カーボンニュートラル社会実現に向け日々技術開発を進めており、例えばCO2削減に向けた二酸化炭素を地中に埋めるCCUS駆動系のシステム設計などにも取り組んでいます。
また、再生可能エネルギーを蓄えられる技術は一般化されつつあるため、次のフェーズとして、蓄えられたエネルギーを有効にインバータ側へ給電し、電動機で工場を動かすことが期待されています。当社独自の世界最高効率を実現できる電動機（同期リラクタンスモータ）やドライブ装置（インバータ）を組み合わせたシステム設計で更なる社会貢献を目指しています。

■海外展開
国内各地域のお客様はもちろん、北米・中国・EU・インド・中東など、世界の市場に対して活動・事業展開を行っています。

【同社について】
東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。
■世界で活躍するグローバル企業
TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、
・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp]
・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価
・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用
など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。
■成長戦略「Growth20」による進化
TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。
内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【会社概要】
■2003年に東芝/三菱電機/TGAJ(東芝GEオートメーションシステムズ)/TMAE、4社の産業システム事業部門とパワーエレクトロニクス事業、回転機事業を統合し、株式会社TMEICが発足。
1世紀におよぶ両社の歴史を通じて培ったノウハウの蓄積を活かし、世界の産業を革新し続けています。

■親会社との関係について
親会社の技術を継承していますが、経営は完全に独立して行っており、売上は堅調に推移しています。
親会社とは時には顧客であり、時にはサプライヤーのように補完し合う関係となります。

■多様なカルチャーが融合された社風
東芝50：三菱電機50の出資比率ということもあり、社内はフラットで開かれた組織。人員増強もここ数年強化されており、中途採用でご入社される方も多くいらっしゃいます。
※東芝・三菱電機の子会社ではございません。（持分法適用会社）

■4つのコア技術　※『東芝・三菱電機で培ってきた技術』×『同社で推進するR&Dによる独自技術』
①電気を自在に効率よく制御する「パワーエレクトロニクス技術」
②機械を動かし、電気を創る「モータ・発電機技術」
③受変電、電圧調整や蓄電など電源の安全・安心を図る「電源ソリューション技術」
④プラント・システムを最適運転する「オートメーション技術」

■主な顧客
日揮、三菱重工、川崎重工、JFEエンジニアリング、ブリヂストン、荏原エリオット、日本製鉄等

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■英語力(TOEIC500点以上）
■下記いずれかのご経験
・工場やプラントの保全、電気設備機器設計あるいはエンジニアリング業務経験
・モータ＆ドライブを初めとした重電電気設備機器、及び電気工学の基礎知識



【歓迎要件】
■類似または関連企業での職務経験者、グローバル業務経験者
■電気関係資格（施工管理技術者、電気主任技術者、電気工事士、技術士等）保有者が望ましい
■工程・品質・コスト管理（QCD)の知識、実務経験者