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更新日:2026.03.10

リスクコンサルタント/労働安全衛生分野/コンサル未経験歓迎

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 年収非公開
  • 東京都新宿区
  • ビジネスコンサルタント > その他
  • -

■□SOMPOホールディングスグループのリスクコンサルティング会社にて、労働安全分野の専門家として、スペシャリストとしてのキャリア形成が可能なポジション。■WLBも充実している環境です。所定労働時間7時間/日。フレックス制。月平均残業25時間程度。リモート活用◎

Job No.81248030

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ポジションの魅力】
■労働安全リスクのコンサルタントとして、様々な業種の事例を経験することができ、労働災害リスク領域の専門家として、長く活躍できる専門性を身に着けることができるポジションです。
■現地調査以外の勤務日はリモートワーク主体で働くことができ、所定労働時間7時間、平均残業時間は月20-30時間ほどで、ワークライフバランスも整えて就業可能なポジションです。※現地調査は月3回程度
■同社グループ内でも連携をし、デジタル技術を活用した新サービスの企画など、意欲があれば、新しい取り組みへの参画・推進も歓迎しています。

【グループのサービスについて】
企業の労働災害リスクの低減と安全管理レベルの向上を支援するコンサルティングを行っています。
近年、人手不足や高齢化、化学物質の自律的管理といった社会環境の変化により、企業における労働安全衛生の重要性はかつてないほど高まっています。
当グループでは、過去のSOMPOグループの保険引受関連で蓄積された災害データやコンサルティング知見を活かし、企業等の安全施策の立案支援、安全管理体制の構築から現場レベルの改善提案まで、一貫した支援を提供しています。
お客様の経営トップや安全管理責任者と直接対話しながら、現場の課題を特定し、実効性のある災害防止策を提案する――社会的に意義の大きい仕事です。

【具体的な業務内容】
■労働災害リスクに関わる現地調査
お客様の事業所に訪問し、作業現場調査やヒアリング調査を通して、現場に潜在するリスクや安全管理上の課題を洗い出し、改善提案を行います。
・現場調査:不安全状態・不安全行動の抽出、墜落・挟まれ等の災害防止に資する提案
・ヒアリング調査:リスクアセスメントや安全衛生計画の確認、PDCAサイクルの阻害要因抽出
■安全教育の講師
建設業などで実施する安全大会の講師、リスクアセスメントに関わる座学・演習の企画と実施
■労働安全に関するレポート作成・情報提供
企業で発生している災害統計・事例の分析、安全マニュアルの作成支援、災害事例および法令情報の提供
■官公庁の調査研究事業
政府の施策立案支援、中小規模事業者向けのマネジメントシステムの構築・有効化事業や、安全対策ガイドラインの見直し事業などへの参画
■新サービスの立ち上げ
デジタル技術(AI・IoT等)を活用した災害防止サービスの検討と事業化推進

【取引先/プロジェクト例】
■製造業・建設業・物流業・化学工業など労災リスクの高い業種を中心に、大企業から中小企業まで幅広いお客様を支援しています。
■損害保険ジャパン経由からの紹介のほか、HPなどを通じたお問合せ企業への対応
■国の調査研究事業への参画実績多数

【ポジションの強みや魅力】
■現場経験を直接活かせるポジション
製造業や建設業などで培った安全管理の実務経験が、そのままコンサルティングの武器になります。
■経営トップとの直接対話
労働災害リスクは企業トップの最重要関心事の一つです。安全管理者はもちろん経営層などと直接対話しながら課題解決に取り組む、やりがいのある仕事です。
■SOMPOグループの災害データ・知見を活用
保険会社グループならではの豊富な災害情報やリスクデータを活用したコンサルティングも可能です。
■長期的な顧客関係を構築できる
力量を認められれば長期的に指名を受けるケースも多く、顧客と共に成長を実感できます。
■社会貢献性の高さ
労働災害の防止は、働く人の命と健康を守る社会的意義の大きな仕事です。

【配属予定先】賠償・労災グループ
合計:9名(2026年3月1日時点)
グループリーダー+7名のコンサルタント+スタッフ1名が在籍しています。
メンバー:9名(男性7名、女性2名/30代前半~60代半ば)
・全員が中途採用で、製造業・建設業・鉱業などの産業界出身であり、現場経験豊富なメンバーが活躍しています。
・30代~60代以上まで幅広い年齢層で構成。ベテランのプロフェッショナルから若手まで、互いの知見を共有し合う「風通しの良い職場」です!
・仕事には厳しくも、チーム内の人間関係は良好。企業の安全レベル向上という共通の使命感を持って取り組んでいます。

会社特徴

★★ SOMPOホールディングスグループのリスクコンサルティング会社 ★★
★★ 「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」を目指しています★★

■SOMPOグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。
■近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。
■ダイバーシティ&インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人2023大規模法人部門」などの認定も受けています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■大卒以上(理工系など)
■労働安全衛生分野に類する実務経験

【歓迎要件】
■社内での設備対策、安全活動・教育、安全管理体制の構築・運用の経験をお持ちの方
■労働災害リスクの高い現場(製造業、建設、土木、化学工業、産業廃棄物処理業等)でのご経験
■労働安全コンサルタント、衛生管理者、危険物取扱者、ISO45001関連などの資格保有者
■AI・DX・デジタル技術の活用に関心のある方
■リスクアセスメントの実施経験
■英語力(まれに海外出張が生じる可能性があるため、英語の読み書きに関して抵抗感のない方)

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
通勤手当:会社規定に基づき支給
残業手当:月40時間超過分を支給※管理職相当以上の職務グレードに該当する者には支給しない
住宅手当:ただし、支給要件該当者のみ
資格取得支援制度、社員持株会(奨励金有り)等

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都新宿区西新宿1-24-1
<最寄駅>新宿

勤務時間

9:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年次有給休暇(初年度4~15日、次年度以降23日)、指定休暇、特別連続休暇、リフレッシュ長期休暇等

選考フロー

面接回数2回
適性試験
一次面接 ⇒適性検査⇒最終面接
※選考回数・適性検査タイミングは変更する場合があります

会社概要

事業内容

■デジタル事業
お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。
■リスクマネジメント事業
リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。
■サイバーセキュリティ事業
サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。

SOMPOホールディングス株式会社(100%)

本社所在地

東京都 新宿区西新宿1丁目24-1エステック情報ビル 27F

企業URL

https://www.sompo-rc.co.jp/

設立

1997年11月

資本金

30百万円

従業員数

単体:560人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【働き方】■転勤は基本的にありません。■現地調査は月3~4回ほどで、日帰りもしくは、1泊2日のスケジュールとなります。それ以外の日は基本的にはリモートワーク主体の働き方となります。■残業時間は平均20~30時間ほどです。
【得られる経験・スキル】■労働安全衛生コンサルティングの専門スキル→多業種の工場・現場におけるリスク評価能力/安全管理体制の構築・改善提案力/災害統計の分析力と法令に基づく改善指導力
■プレゼンテーション・講師スキル→安全大会やリスクアセスメント研修での講師経験・大人数の前でのファシリテーション能力
■報告書・レポート作成スキル→現地調査報告書、安全マニュアルなどの文書作成力

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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