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更新日:2026.03.16

【東京】IR・広報/サステナビリティ推進<プライム上場>

  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 640万円〜900万円
  • 東京都大田区
  • 広報・IR > 広報・IR
  • -

◆ICソケット世界シェアNo.1/離職率3.4%/東証プライム上場
◆世界シェア40%:世界に誇る品質で、「ものづくり」ができる環境

Job No.81249125

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割/ミッション】
■本ポジションはIRおよびサステナビリティ領域の対外開示業務を担当いただくポジションです。
将来的な統合報告書やサステナビリティレポートの作成を中心に、ESG・人的資本などの非財務情報を整理し、企業価値を適切にステークホルダーへ伝えるための開示業務を担っていただきます。
社内各部門から情報を収集・整理しながら、開示内容の構成設計やストーリーづくりにも関与いただくため、広報IR領域において幅広い経験を積むことができるポジションです。
将来的にはSR活動や広報業務にも関与いただき、企業価値向上に向けた情報発信を担っていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■IR・開示関連業務
・統合報告書の企画・構成設計・制作推進
・サステナビリティレポートの更新
・ESG・人的資本など非財務情報の整理・開示内容の検討
・社内各部門からの情報収集および取りまとめ
・将来的な決算短信等の文章構成作成

■IR・SR関連業務
・IR活動の企画・実行
・SR活動の企画・推進
・投資家・ステークホルダー向け情報開示の整備

■広報関連業務(一部担当)
・社内報の制作
・コーポレートサイトの更新・管理
※プレスリリース作成やメディア対応が中心の広報業務ではありません。

【組織について】
経営管理部 5名 内訳 広報課2名(1名兼務) サステナビリティ推進課1名 経営企画課2名

【募集背景】
近年、サステナビリティやESG、人的資本といった非財務情報の開示が企業価値評価において重要な要素となっており、企業に求められる情報開示の範囲と質は年々高度化しています。
同社においても、統合報告書やサステナビリティレポートを通じて、企業の中長期的な価値創造や取り組みをステークホルダーへ適切に伝えていくことが、重要な経営テーマとなっています。
こうした背景のもと、今後の開示内容の高度化や情報発信の強化に向け、IR・サステナビリティ・広報機能を横断したコーポレートコミュニケーション体制の強化を進めています。
現在は社内に開示に関するノウハウはあるものの、統合報告書やサステナビリティレポートなどの制作・推進を担う人員が不足しているため、企業価値を社外へ伝える開示業務の中核を担っていただける方を募集しています。

【ポジションの魅力】
~企業価値を“伝える設計”に関われるポジション~
統合報告書やサステナビリティレポートの作成を通じて、ESGや人的資本などの非財務情報を整理し、企業の中長期的な価値創造ストーリーを社外へ発信する役割を担います。
特に、ESG・人的資本などの非財務情報は会社ごとに開示内容を設計する必要があり、テーマ設定やKPI整理など、企業としての開示方針づくりにも関わることができます。

会社特徴

~東証プライム上場/ICソケット世界トップシェア(40%以上)/確かな技術力を持つグローバル企業~

【会社概要】
ICソケットで世界シェア№1(シェア40%)、グローバルに事業を展開している東証プライム上場の電子部品メーカーです。当社が製造するソケットは主に半導体の製造過程で使用され、あらゆる最新技術の革新を下支えしています。また当社が製造するコネクタはモバイル機器、パソコン関連製品、映像機器、カーエレクトロニクス機器に搭載され、幅広い業界への納品実績を持ちます。中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率89%、海外売上比率80%以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。

【世界トップクラスの技術力】
■ICソケットでは世界トップシェアを誇ります。(13,000種類におよぶ多種多様な半導体に対応)
■コネクタ分野のニッチなマーケットではグローバルトップクラスの地位を確立しており、高い技術力から多くのお客様の信頼を得ています。

◆ビジョン:
2023年より新たに始動した中期経営計画に基づき、グローバルニッチトップの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けることができています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■IRや広報業務もしくはサステナビリティ関連業務の実務経験
■基本的な英語読解力(英文資料・開示書類の理解や簡単な翻訳ができるレベル)



【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語力(海外開示文書の作成・チェック対応)

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

640万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
通勤手当:月150,000円まで全額実費支給
家族手当:配偶者:月2万円、子:月5千円(18歳・2人まで)
住宅手当:月5千円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル
<最寄駅>京急蒲田

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■基本土日祝休み(年数回土曜日の出勤日あり) ■年末年始、慶弔休暇

選考フロー

面接回数3回
適性試験
※面接回数は前後する可能性もございます

会社概要

事業内容

■テストソリューション事業
検査用バーンインソケット
検査用テストソケット
プローブカード
テストサービス

■コネクタソリューション事業
コネクタ
実装用ICソケット
フレキシブル配線板(YFLEXR)

■光関連事業
光薄膜フィルタ
半導体レーザ光源
光フイルタモジュール製品

本社所在地

東京都 大田区南蒲田2丁目16-2テクノポート大樹生命ビル

企業URL

http://www.yamaichi.co.jp

設立

1956年11月

資本金

10084百万円

従業員数

単体:390人 連結:2061人

売上高

25923百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

<定年>60歳 65歳までの雇用延長あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
原則OJTで学んでいただきますが階層別・部門別教育もあります。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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