株式会社OAGコンサルティンググループ

【採用担当】在宅・時差出勤制度あり※創業37年の安定経営

【期待する役割】
OAGコンサルティンググループは600名を有する総合コンサルティングファームです。
中小企業から上場会社の業界業種問わず広い分野で支援を行うプロフェッショナル集団です。
OAGグループの成長を加速させる採用戦略からクロージングまでを一気通貫で担う人事担当者を募集いたします。

【職務内容】
OAGグループの「人材」の確保において、戦略立案から実行まで幅広くお任せします。指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、母集団形成から入社決定までをリードしていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・求人作成、応募対応、日程調整、面接対応
・紹介会社とのやりとり
・採用計画の立案・進捗確認・データ整理
・採用フローの見直しや改善
・求人媒体・SNSなど、採用方法の選定・運用
・採用にかかる費用の管理・効果確認

【魅力】
・拡大しているOAGグループの中途採用をお任せします。
複数ポジションを担当頂くので、様々な知識を身に着けることができ、採用担当としての視野を広げることができます。ゆくゆくは採用チームメンバーのマネジメントにも携わって頂きます。
・コンサルティングファームは事業会社と比較し、採用難易度の高い属性をターゲットとします。特に税務、会計、経営領域の人材確保は母集団形成の難易度が高く「攻めの姿勢」が必要不可欠です。求人表の中身からクロージングに至るまでの一気通貫業務に対して「採用成功」のためにアイディアや裁量を活かした経験を積むことが可能です。

【組織構成】
人事部全体：9名
採用推進課：6名（男性：3　女性：3）年齢層：40代3名　30代1名　20代2名

【募集背景】

【組織構成】

【OAGコンサルティンググループの各種サービス】
■OAGコンサルティンググループでは、法人・経営者・個人のお客さまにおける複雑化する課題や多様化するニーズに対して、税務・労務・法務の卓越した専門家が連携し、ワンストップでご支援いたします。

【数字で見るOAG】
■創業35年以上、従業員600名、拠点数全国12拠点、税務顧問件数2,889件、事業承継コンサル案件累計504件、相続税申告件数累計11,700件

【2023年、35周年の年を新たなスタートの年として】
■現在、提供している各種コンサルティングサービスをはじめ、これから必要とされる、新しいプロフェッショナルサービスへの展開など、
OAGコンサルティンググループは、いま、事業領域を拡大しつつ、さまざまな課題にワンストップで対応できる、総合コンサルティングファームへと進化しています。

■私たちの意志を明確化し、これからさらに成長、継続していくために、「お客様に期待以上の「カチ」を。すべてのステークホルダーに幸せを。」というパーパスと5つのバリューズを掲げました。
信頼される専門家集団として、お客様が私たちのサービスに満足し、メンバーたちは、ワクワク元気に仕事と向きあい、家族も健康に生きる喜び、幸せを実感できる環境の創造へ。
私たちの新しいチャレンジは、OAGコンサルティンググループ一人ひとりの決意と共に始まります。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上）
・事業会社での中途採用実務経験
・人材業界での営業経験（人材紹介歓迎）

【歓迎要件】
・部門/紹介会社との折衝経験
・採用サイトの企画・作成、求人票のライティング経験。
・人事企画、社員研修の企画・運営経験。
・労務・諸手続きなどの実務知識。
・新卒採用のリード経験。
・マネジメント経験
・SNS（LinkedIn, X等）を活用した採用広報、ブランディング経験。