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更新日:2026.03.30
"株式会社TRAILBLAZER"

【JR西日本G】HRBP(組織開発・人材開発)/ 在宅可

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 900万円〜1260万円
  • 大阪府大阪市(全国よりフルリモート可),東京都港区(全国よりフルリモート可)
  • 人事・労務
  • -

【JR西日本のデジタルアセットのすべてで未来からの課題に挑む】【JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社で規模データを利活用し、経営視点で変革の支援をお任せ】【フルリモートワーク可/日本全国から勤務可能】

Job No.81253640

株式会社TRAILBLAZERの採用動画

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
事業の急速な拡大に伴い、組織のポテンシャルを最大化し、持続的な成長を支える組織基盤の強化が急務となっています。そのため、事業戦略部においてHRBP(事業部人事)として、各事業部に入り込みながら組織課題を特定し、人事・組織施策の企画・実行をリードいただける方を募集しております。

【具体的な業務内容】
・組織課題の特定(サーベイ分析/ヒアリング/データ分析)
・タレントマネジメントシステムの運用
・課題の構造化および仮説設計
・部門責任者とのディスカッションおよび意思決定支援
・組織設計/マネジメント改善施策の立案・実行
・人材要件定義および採用戦略への接続
・メンバー(BP/リクルーター)の育成・支援

【組織構成】
担当部長1名(40代女性)のもと、以下の体制で構成されています。
・HRBP兼TA:1名(30代男性)
・TA:1名(業務委託/40代男性)
・リクルーター:2名(30代女性)
・アシスタント:1名(派遣)

【ポジションの魅力】
・事業とともに「組織作り」を推進していくことが可能です。
・経営に近いポジション: 事業戦略部長の直下で、経営と現場をつなぐ「参謀」として、高い裁量を持って組織変革に挑めます。

★求める人物像
・課題に対して構造的に向き合い、踏み込んでいける方
・人事領域に閉じず、事業視点で意思決定ができる方
・現場と経営の双方と対話し、橋渡しができる方
・困難をチャンスと考えて業務に取り組めるかた

※以下のご経験の方は本ポジションとはミスマッチとなる可能性があります
・採用、制度運用など単一領域に限定されたご経験
・施策実行が中心で、課題設定に関与していないご経験
・上位者の指示のもとでの業務推進が中心のご経験

【事業説明】
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

会社特徴

~~2023年10月設立!JR西日本グループの事業共創を、デジタルの力で加速させる~~
JR西日本グループの各事業と一体でのデジタル施策の実行支援を担い、データ利活用による事業横断の価値創出を行います!

【新会社設立の目的】グループ長期ビジョン”実現したい未来”をデジタル面から支える
・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援
・データ利活用による事業横断の価値創出
・高度デジタル人材の採用・育成の加速

【具体的な取り組み例/一例です】
■ICOCAデータによる個客理解と勝ち筋発見→個客の周遊・滞在状況の解析・可視化をしビジネス仮説の構築・施策立案を支援
■観光型MaaSアプリの開発 等

【働き方】ミッション・ビジョン・バリューの実現に向け、社員一人ひとりが働きやすく、それぞれの個性とパフォーマンスを出し切れる環境づくりをサポートしています。(フルリモート・フルフレックス等)

取材レポート

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
◆組織または人材に関する課題に対し、自身が主担当として仮説立案~施策設計~実行まで一貫して関与した経験(3年以上)
上記経験において、以下いずれかを満たすこと
 ・離職率/エンゲージメント/採用充足率等の指標改善
 ・組織体制・役割設計の変更
 ・マネジメント改善施策の導入

◆事業部門のマネージャー以上と直接連携し、人材・組織に関する意思決定に関与した経験(3年以上)

【歓迎要件】
・複数ステークホルダー(部門長・経営層等)を巻き込んだ合意形成経験
・曖昧な課題に対する論点設計~推進経験
・HRBP、組織開発、または戦略/組織コンサルティング経験

役職

-

予定年収

900万円〜1260万円

諸手当

通勤手当
出張手当、深夜・休日手当、書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、リロクラブ(福利厚生制度)
※今後順次、各種制度を導入していく予定です

学歴

不問

勤務地

大阪府大阪市(全国よりフルリモート可)北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア フルリモート
<最寄駅>大阪

東京都港区(全国よりフルリモート可)港区港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目
<最寄駅>虎ノ門ヒルズ

勤務時間

9:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時から付与、最大10日/入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定)、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

選考フロー

面接回数3回
※面接はオンライン実施可

会社概要

事業内容

■鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発
・鉄道システムの再構築:設備状態を常時監視・把握し、必要な時のみメンテナンスを実施することで品質と効率性を両立させる予防保全体制への挑戦
・個客体験の再構築:WESTERアプリを軸に個客に最適化された最高の体験をお届け
■JR西日本グループデジタル施策実行支援

【株主構成】
西日本旅客鉄道株式会社
株式会社ギックス

本社所在地

大阪府 大阪市北区芝田2丁目4-24

企業URL

https://www.trail-blazer.co.jp/mission/

設立

2023年10月

資本金

20百万円

従業員数

単体:62人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【福利厚生】社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。
【その他】・展示会:外部パートナへ、自社の技術・サービス・ビジネスを紹介する機会を企画します。
・ワーケーション:オフィスから離れた場所で働いた後、非業務のイベントを通じて社員間の親睦を深めています。
・有志活動:趣味や好きなことを共有できるスモールグループにおいて、業務から離れて心も体もリフレッシュしながら、トレイルブレイザーの未来を語り合っています。
・セレブレーション企画:ライフイベントや誕生日等、お祝い事の共有を通じて社員間の親睦を深めています。
【採用人数に関する補足】1名予定と記載しておりますが事業状況に応じて複数名採用となる可能性もございます。
※記入事項と一般に公開されている情報(これにWeb含む)をもって採用活動します

企業からの動画メッセージ

  • <株式会社TRAILBLAZER>トレイルブレイザー社員の魅力

    公開日:2025.02.19
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応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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