EY Japan株式会社

【保険事業担当】実働7H/週1在宅/残業10H/WLB

■ ミッション
健康保険組合の運営を通じて、EY Japanグループ社員とそのご家族の健康と安心を支えることがミッションです。適用・給付・保健事業の各業務を円滑かつ正確に遂行し、組合員の満足度向上と組織全体の健全な運営に貢献していただきます。加えて、健康経営の推進や医療費適正化など、組合の価値向上にも積極的に関わっていただくことを期待しています。

■ 職務内容
健康保険組合の運営に関わる以下の業務を担当いただきます。
①適用（マイナンバー連携、資格取得・喪失、被扶養者認定・削除、産休育休、健康保険料計算、賞与、算定、月変、任意継続）
②給付（現物給付、現金給付、レセプト管理、柔道整復師、第三者行為、医療費通知、医療費適正化、医療費分析）
③保健事業（健康診断、受診勧奨、特定健診・保健指導、データヘルス計画、コラボヘルスセミナー、インフル予防接種費用補助、くうねるあるく、健康管理事業推進委員会運営）

■ 募集背景
EY Japanの事業拡大に伴い、健康保険組合の運営体制をより強化するための増員募集です。グループ全体の成長に合わせて、健康保険組合の適用・給付・保健事業の各領域で、より高い専門性と安定した運営が求められています。今後も多様な人材が活躍できる組織を目指し、体制強化を図ります。

■ 組織構成
・30代３名（１名育休中）
・４０代２名
・５０代１名の職場です。
※出社が多いですが、その分コミュニケーションが密に取れ、和気あいあいとした職場です。

■ 働き方
・実働7時間
・月間平均残業10時間程度
・フルフレックス
・在宅週1日



■ この求人の魅力
・EY Japanグループの成長を支える健康保険組合運営の中核メンバーとして活躍できる
・幅広い年齢層・経験豊富なメンバーと協力しながら、専門性を高められる環境
・フレックスタイム制や在宅勤務など柔軟な働き方が可能
・充実した福利厚生とワークライフバランスの良さ
・業務改善や新規施策への積極的なチャレンジが歓迎される風土



※入社日同日付けでEY Japan健康保険組合に出向となります。

EY Japan株式会社は、全世界に約30万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。EYビジネスイニシアティブの社名を2018年7月に変更し、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

私ども、EY Japan株式会社は多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

EYのグローバルな連携、テクノロジー、チーム、カルチャーを活用し、あなたの可能性を広げてくさい。多様な人材から学び、好奇心旺盛な人たちに囲まれ、より良い問いからより良い答えを導き出し、より良い社会の構築を目指しましょう。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・人事労務の業務経験
・英語力：簡単なメールや文書の読み書きレベル

【歓迎要件】
・社会保険労務士資格

＜語学＞

■英語：読み書きレベル必須