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更新日:2026.04.08

三菱のSI/ ICTソフト開発PM ※週4リモート可

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 500万円〜1000万円
  • 東京都港区
  • ソフト・制御設計 > Web・オープン系
  • -

三菱電機のユーザー系SIer。福利厚生も充実しており働き方ならびにキャリアパスも多種多様。

Job No.81256708

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【働き方】
就業時間:9:00~17:30
フレックス:コアタイムなしフルフレックス制
残業時間:20~30時間程度/月
在宅勤務:週4日程度在宅

【募集背景】
三菱電機の業務DXとして、基幹業務システムの数ヵ年に渡るシステム更改プロジェクトを控えています。
プロジェクトをリードするIT(業務アプリケーション)エンジニアを募集し、大規模開発を推進できる中核人材層の強化を図りたいと考えています。
業務部門へのニーズヒアリング・要件定義、ベンダーや社内関係部署との調整、導入サポート、運用保守など幅広い業務を担当していただき、将来はプロジェクトを牽引していただける方を募集しております。

【業務内容】
当部は、鉄道の車両用電機品や、発電機、水処理製品、人工衛星、防衛や昇降機(エレベーター・エスカレーター)など、社会インフラを支える三菱電機の事業を支援する部門です。
その中で当課では、受発注システムなど営業部門を支える大小合わせ20近いシステムの開発・運用を、チーム制で分担し担当しています(5名~10名/チーム)。

■入社後の業務内容
稼働している交通、電力、公共の営業システム(重電系)の保守・運用や、改善作業に参画いただきます。
OJTを通じて、必要知識、技術で学んでいただいた後は、担当システムのとりまとめ(リーダー・サブリーダー)を担当いただく予定です。
<具体的な業務>
・顧客へのヒアリングおよび要件定義
・設計や成果物に対するレビューや品質管理
・顧客対応やユーザーからの問い合わせ対応
・関連部門との調整、プロジェクト管理
将来的には、控えているシステム更改プロジェクトの中心メンバーとして参画、刷新後のシステムの導入、保守・運用のとりまとめ(リーダー)を担当いただくことを予定しています。

◆環境
・OS:Windows、Linux 等

【配属部署】
経営システム事業 個販情報システム部 第一課
・部:37名
・課:17名
・年齢構成
 ∟20代:3名/30代:6名/40代:5名/50代:2名/60代:1名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。

中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

【キャリアパス】
経験、スキル、適正に合わせて、社内技術講座+品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただきます。
OJTとして、当面は、保守や開発プロジェクトを通じて、当社や顧客(業務知識含む)、開発標準等についての理解と、プロジェクト推進に必要なIT技術、知識を習得いただきます。
1~3年程度目途に、チームリーダーをお任せ予定です。

その後、担当システムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャークラスになったあとは中規模以上のプロジェクトのリーダーを経験いただく想定で、後進育成にも携わっていただきます。
ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、将来的には、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。

【当求人の魅力】
5兆円企業である三菱電機グループの事業を支えるやりがいのある仕事です。
一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。
上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。
また、スクラッチ開発した基幹業務システムを、パッケージ活用を視野にいれた数ヵ年に渡るシステム更改プロジェクト(数十億円規模)を控えています。その完遂に向けて大規模開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム設計・構築・運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。

会社特徴

2014年10月、三菱電機情報ネットワーク(株)と三菱電機インフォメーションテクノロジー(株)が経営統合を行い、同社が誕生。三菱電機グループのIT分野における基幹会社としてサービス提供をしています。
【魅力1:三菱電機グループとしての安定性】
■MINDの前身は三菱電機。三菱電機は1921年創立の日本が誇る老舗企業で、連結で10万人を超える従業員を抱えています。そのため、福利厚生や働く環境はしっかり整えられています。
■各種手当や制度も充実しておりますので、安心して業務に取り組むことができます。
【魅力2:グループ向けと外販のバランスのよさ】
■MINDがサービスを提供している顧客は三菱電機グループのみではなく、一般企業や官公庁向けのサービス提供もしており その比率は半々です。一部の業種に寄っているわけではないため、景気に左右されずに安定した売上を上げています。
【魅力3:大規模案件に携わるチャンスあり】
■三菱電機グループや三菱グループの案件はもとより、外販案件についても、大規模な案件に携わることができるのがMINDの魅力です。
■中途でご入社いただいた方にもチャンスは多く、キャリアアップしていける環境です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
下記すべてを満たす方
・アプリケーション開発において要件定義を含む一連の経験がある方が2年以上ある方(言語不問)
・将来、折衝経験やプロジェクトマネージメントへのステップアップを考えている方
・OS(Windows、Linux)およびデータベース(SQL)の基礎知識を有する方、もしくはSalesforceやERPのパッケージの基礎知識を有する方

【歓迎要件】
・営業系の情報システムのアプリケーション開発・保守経験がある (販売管理、顧客管理・商談管理などの受注前活動、アフターサービスなど受注後活動他)
・基幹系システムの開発経験がある
・Salesforce、ERPパッケージ(SAPなど)の知識を有する
・業務DXにおいてインターフェース構築経験がある
・Java、COBOL開発経験者
・中規模以上のアプリケーション開発においてプロジェクトマネージメント経験が2年以上ある
・OS(Windows、Linux)およびデータベース(SQL)の基礎知識もしくはSalesforceやERPのパッケージの知識を有する

役職

-

予定年収

500万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
休日・深夜手当、裁量労働手当、昼食費補助、資格報奨金、法人会員施設(レジャー・宿泊)、三菱電機健康保険組合保養所・スポーツクラブ、三菱電機グループ団体保険、三菱電機グループ社員持株会

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル3F

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、労働祭、年次有給休暇、その他休暇(結婚、転任、忌引、配偶者出産、裁判員、ヘルスケア)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒Web適性試験(自宅で受験)⇒一次面接(オンライン※、配属予定部門)⇒最終面接(オンライン※、総務部門)

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。

会社概要

事業内容

三菱電機グループのIT分野の中核企業として、下記事業を行っています。

■ネットワークソリューション
■クラウドソリューション
■プラットフォームソリューション
■セキュリティーソリューション
■アプリケーションソリューション

【事業所】
北海道、東北、中部、関西、中四国、九州、長崎支店

【株主】
三菱電機株式会社 100.0%

本社所在地

東京都 千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル

企業URL

https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/

設立

1978年05月

資本金

1250百万円

従業員数

単体:2700人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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