岡田陸運株式会社

【本宮市/採用・教育】初年度年収～500万円

【採用・教育に特化した人事専任チームの担当】
主に「人が集まる仕組み」を創るための採用・教育・研修分野を幅広く担当します。
・採用広報・母集団形成： 求人媒体の選定から原稿内容の修正・ブラッシュアップ、自社ホームページの更新・運用。
・面接選考：面接の実施に加え、現場の管理者に対して「どのような視点で面接をすべきか」のアドバイスやサポート。
・教育・育成：入社した社員が早期に戦力化し、かつ定着率を向上させるための各種研修企画やフォローアップ施策の推進。
・リサーチ・戦略：「この地域はパートが集まりにくい」といった地域特性や競合状況の分析を行い、次の一手を企画・立案します。

【ゼロから「人事部」を創り上げる稀有な経験】
既に出来上がった仕組みを回すのではなく、組織が拡大する過渡期において「人事部」という組織を確立していく初期フェーズに参画できます。次期社長候補直下のプロジェクトとして、自分のアイデアが会社全体の採用・教育方針に直結するダイナミズムを味わえます。未経験（営業職等）からでも、「人が集まる仕組み」を創るという、市場価値の高い専門スキルを一から習得できることが大きな魅力です。

1971年に当社は牛乳・乳製品輸送を専門とする会社としてスタートしました。
設立以来、低温食品輸送を中心に、確かなノウハウを築きあげることで信頼を獲得し、今日まで事業を展開、続けることができました。
大型車両では東北の南三県～関東エリアにおける拠点間輸送を対応し、中型車両として、本宮営業所は福島県内全域、宮城県の亘理営業所と宮城野営業所は宮城・山形県内エリアで、貸切・個建輸送に対応しています。
また、当社では、役員・社員がパートナーとして一丸となり、お客様のニーズを満たせる地域密着型の企業として「丁寧・正確・迅速」をモットーに今後も事業を展開して参ります。
そして、企業として成長のステップを昇るためにも『社員高満足企業』を目指し、労働環境の充実にも力を入れて取り組んでいきます。
地元社会に愛される企業を目指し「地域密着型」の営業を展開、並びに社員にも満足してもらえる会社となれるよう日々努力しております。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
＼業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／



【歓迎要件】
■採用・教育関連のご経験