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更新日:2026.07.02

半導体検査装置・プリント基板のアナログ回路開発・設計【加須】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 550万円〜950万円
  • 埼玉県加須市
  • アナログ回路設計 > デジタル回路設計
  • -

★東証プライム上場/半導体試験装置市場シェア第1位!/時価総額5.4兆円越超/営業利益率29.3%/世界のテクノロジー・リーダー上位100社
★健康経営優良法人・プラチナくるみん・えるぼし認定/※マイカー通勤可&引越し手当有り

Job No.81258453

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
ナノテク製品である CD-SEM(電子顕微鏡)に搭載される電子ビーム制御回路の開発を担うポジションです。
設計・試作評価から製品化までを一貫して担当し、装置性能の中核を成す回路開発を技術面から牽引していただきます。

【職務内容】
・半導体検査装置(CD-SEM)における電気回路(プリント基板)の開発・設計・評価
・アナログ回路およびデジタル回路(FPGA含む)の混在基板の設計検討
・以下の専門業務を段階的に担当
 性能・機能仕様の策定
 部品選定、回路ブロック図および回路図の作成
 配置・配線仕様の検討(CAD設計は別部署が担当)
 回路評価および検証

【配属先】
ナノテクノロジー事業本部

【当ポジションについて/魅力】
・電子顕微鏡の一種である CD-SEM の開発が中心となります。中でも 電子ビームという物理現象に近い領域を、電気回路で直接制御する中核部分を担当します。
・回路定数や信号品質、ノイズや安定性を意識しながら設計・評価を行うため、アナログ回路ならではの試行錯誤と追い込みの面白さを感じられる開発領域です。
・開発現場は自由度の高い雰囲気で、一人ひとりが比較的広い範囲を担当しています。設計と実機評価を行き来しながら、自分の考えを回路として形にできる裁量のある環境です。
・メンバー間では技術報告会を実施し、設計の考え方や評価結果を共有しています。アナログ回路の勘所やノウハウを学び合いながら、技術を深めていける文化があります。
・有給休暇は社員それぞれの事情に合わせて取得しやすく、業務内容に応じてテレワークと組み合わせた柔軟な働き方も可能です。

会社特徴

【イノベーション:業界No.1のソリューション・ポートフォリオ】同社は特に高い技術力が求められるDRAMなどの高速デバイスやコンピューティングデバイスの量産テストで、支配的な市場ポジションを築いています。また、テストシステムに加え、テストする半導体を搬送しテスト結果に応じてソーティングするハンドラ、テストシステムと半導体を高精度に接続するソケットやインタフェースボード、システムレベル・テストシステム、シリコン検証向けシステム、AIを活用したテストデータのリアルタイム解析プラットフォームなど、半導体テストのトータルソリューションをワンストップかつターンキーで提供しています。
【グローバル:半導体バリューチェーンを強力にサポート】同社の顧客サポートは、顧客課題の根源を理解することから始まります。技術やバリューチェーンの複雑化が進む半導体ビジネスで勝ち続けるために、アドバンテストは部門や組織を横断したグローバルチームで、多角的な知見から正しいソリューションを見出します。世界各地の半導体産業の集積地にサポート拠点を構え、顧客の要請にタイムリーに対応します。また、テスタ市場の変動に対して安定した製品供給を可能にするサプライチェーンの強化にも努めています。
【エンゲージメント:長年の実績が築き上げた顧客との絆】米国TechInsights社による半導体製造装置メーカー顧客満足度調査において、ラージサプライヤー部門の総合ランキングで6年連続第1位に選ばれています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・産業機器分野における電子回路設計の実務経験
(目安:10年以上、特にアナログ回路設計・評価の経験を重視)
・オペアンプ、A/D・D/A変換器などのアナログICを用いた回路設計・評価経験
・回路図および部品特性から、回路性能を予測・検討し、実機評価によって検証できる
・各種測定機器(デジタルマルチメータ、オシロスコープ、LCRメータ等)の使用経験
・評価データの整理・解析ができるレベルのExcelスキル

【歓迎要件】
・C言語による評価用ツールの作成・改修経験
・FPGA設計経験(VHDL/Verilogいずれか)
・SPICE等を用いたアナログ回路シミュレーション経験
・技術内容を論理的に整理し、周囲と共有できるコミュニケーション力
・英語による技術資料の読解力(目安:TOEIC 450点以上)

役職

-

予定年収

550万円〜950万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当:全額支給、住宅手当:家賃補助制度、寮社宅:借上社宅制度、厚生年金基金:アドバンテスト厚生年金基金
健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度、引っ越し手当など

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

埼玉県加須市新利根1-5埼玉R&Dセンタ
<最寄駅>栗橋

勤務時間

8:45~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休二日制 土日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始※有給休暇の付与数ですが、入社月により変わります ※年間休日は2023年度の日数になります※2023年度実績GW(9日)/夏季休暇(9日)/年末年始(7日)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
面接回数: 2回 ※変更の可能性あり。
選考が進んだ方にはバックグラウンドチェック(簡単なメディアチェック)を実施します。

会社概要

事業内容

■半導体・部品テストシステム事業
■メカトロニクス関連事業
■サービス他
同社は、半導体テストソリューションのグローバル・リーディングカンパニーです。先端半導体開発における課題解決をサポートし、私たちの暮らしの進化を縁の下で支えています。

【関連会社】
株式会社アドバンテストアカデミー/株式会社アドバンテスト九州システムズ/株式会社アドバンテストグリーン/株式会社アドバンテストプリオウンドソリューションズ/株式会社アドバンファシリティズ/他

本社所在地

東京都 千代田区丸の内1丁目6-2新丸の内センタービルディング

企業URL

https://www.advantest.com/ja/

設立

1946年12月

資本金

32363百万円

従業員数

単体:7605人 連結:-

売上高

-

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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