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更新日:2026.04.15

【東京】安全衛生管理担当者/日本・ドイツシェア2位

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 英語
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 700万円〜800万円
  • 東京都中央区日本橋室町
  • 総務 > 総務
  • -

■1984年創業、ドイツの老舗風力発電メーカー/エネルコンの販売と技術サービスを担う日本法人(全従業員数:約16,000人)
■価格競争に巻き込まれない高い技術力で、ドイツ及び日本でシェア2位(2020年度)の優良企業

Job No.81258796

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
ドイツでシェア率32%を誇る大手風力発電メーカー「ENERCON」の日本法人で、風力発電機の保守・メンテナンスをメイン事業とする安定企業です。そんな同社で安全衛生管理の担当としてご活躍いただきます。

<具体的には>
・タービンの設置、保守等に関して当社の安全衛生管理基準に則って安全性を検証
※タービン設置場所への出張あり(国内は月3~4回、海外は年2回程度)
・法令に適合した安全衛生管理について各所との連携およびサポート
・安全衛生管理体制についてAPACへの英語レポーティング

【配属先情報】
HSE(安全衛生)/専任1名、(社長またはアジアパシフィック長直属)
※現在日本法人の総従業員数は51名です

【実績】
日本国内での搬入・保守等は日立パワーソリューションズ社、JPOWER社と協業しています。
再生エネルギー事業に進出する自治体や大企業など多くのお客様がおり、北海道から沖縄まで400基以上の納入実績があります。日本の風力電力インフラを支えていきたい方歓迎です。

【働き方】
労働環境を大切にするドイツ企業が母体のため、働き方を重視しており、有休全消化を全社目標として掲げています。

【働き方】
労働環境を大切にするドイツ企業であり、従業員の健康のためにしっかりと休暇を取れる環境を整えています。有給休暇全消化を全社目標として掲げています。
※宿泊を伴う出張がございます(月平均10回程度)

【組織構成】
※現在日本法人は40名体制です。
世界全従業員数は16,000人のグローバルカンパニーです。

会社特徴

1984年、ドイツ・オーリッヒ市に本社を設立いたしました。
主に、風力発電機の搬入・設置・保守・修理・アップデート作業を行っております。本国ドイツでは30%以上のシェア率を誇っており、当社の高い風力発電技術は設置環境条件の厳しい国々や南極でも使用されています。全世界約36ヶ国に支社・サービス会社・製造工場を展開しております。
風車本体は高い稼働率(稼働率保障サービスを提供)と堅牢な安全性から日本を含め各国マーケットから高い評価と信頼性を獲得しております。顧客と長期パートナー契約[15年]を結ぶ事で、メンテナンスや保守による安定的な事業基盤を築いている為、2050年までの経営計画も策定しています。また、日本国内での搬入・保守・修理・運用等は日立パワーソリューションズ様と協業体制のもとに営業しており、再生エネルギー事業に進出する自治体や大企業など多くのお客様に納入実績があります。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・安全衛生管理のご経験(目安2年以上)
・中級レベルの英語力(ビジネス利用経験)

<語学>

■英語:読み書きレベル必須

役職

-

予定年収

700万円〜800万円

諸手当

残業手当, 退職金制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都中央区日本橋室町4-4-3 喜助日本橋室町ビル9階

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝休み

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

【事業内容】
風力発電機の設置・調整・輸送・保守点検・修理・アップデート

【商品】
風力発電機本体、長期稼働率保障サービス
販売代理店:日立パワーソリューションズ

【本社】
東京都中央区日本橋室町4丁目4番3号喜助日本橋室町ビル9階

【本社以外の事業所】
事務所:水戸
サービスセンター:能代、布引、五所川原、徳島

■風力発電機器メーカー 世界シェア3位/ドイツシェア及び日本シェア2位

本社所在地

東京都 中央区日本橋室町4丁目4-3喜助日本橋室町ビル9階

企業URL

-

設立

2006年09月

資本金

-

従業員数

単体:50人 連結:16000人

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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