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更新日:2026.05.18

海外マーケティング担当 ※立ち上げ~推進リード

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • ベンチャー企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 700万円〜900万円
  • 東京都渋谷区渋谷
  • ブランドマーケティング > プロモーション・販促
  • -

●高付加価値プログラムを独自開発し、世界中に体験を提供するスタートアップ企業 ●豊富なグローバルネットワークを活かして各旅行会社やコンシェルジュ会社にサービス提供

Job No.81266460

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

★同社は日本各地の文化・伝統・自然など隠れた魅力を発掘し、高付加価値な体験として磨き上げ、全世界8,000社以上の富裕層旅行会社ネットワークを通じて世界中に提供しています。将来的なIPOも目指している成長企業です。
★同ポジションでは海外市場における同社サービスの認知拡大および需要創出を担い、マーケティング領域の立ち上げ~推進を一貫してリードいただきます。

【募集背景】
海外事業の強化に伴い組織強化をおこないたく募集をおこなっております。

【具体的な業務】
戦略立案にとどまらず、施策の実行・改善までを自ら担う「プレイングマーケター」としての役割を期待しています。現在、マーケティング機能の強化フェーズとなっており、展示会・エージェント連携・コンテンツ配信など複数の施策を横断しながら、優先順位を設計し、自走できる方を求めています。
また将来的にはマーケティング組織の中核メンバー/マネージャーとして戦略設計や組織づくり、メンバー育成にも関与いただくことを期待しています。

・海外市場向けマーケティング戦略の立案~実行
・展示会/商談会(ILTM等)の企画・ディレクション
・海外エージェントとの連携施策の企画・推進
・コンテンツ/ニュース配信の企画・改善
・各施策の効果測定・数値分析・改善
・営業チームと連携したリード獲得~案件化の推進
・ファムトリップ等のプロジェクト企画・運営

会社特徴

~「観光業界」の体験領域における日本でNo1の高付加価値体験プラットフォーマーを目指すスタートアップ企業~

●同社は2017年に設立された観光・体験領域のスタートアップです。日本各地の文化・伝統・自然資源を活用した高付加価値な旅・体験の創出を手がけています。単なる旅行手配にとどまらず、「100年先に文化が継承される仕組みを創る」という明確なPurposeを掲げ、観光を掲げた地方創生を推進。富裕層を中心とした質の高い送客により、持続可能な観光モデルの確立を目指しています。

●同社の大きな特徴は「体験をつくる」と「体験を売る」を自社で完結させる製販一体型のビジネスモデルにあります。自治体や官公庁、ナショナルブランドと連携し、地域資源を磨き上げた高付加価値体験を開発しています。その体験を自社の会員制ECサイト「XPERISUS.com」を通じ、国内外の富裕層や海外旅行会社ネットワークへ販売することで、体験データと顧客データを蓄積し、継続的な価値創出につなげています。

●同社の競争力の源泉は、富裕層に特化した明確な戦略とグローバルな販売網にあります。世界的なラグジュアリーツーリズムのコンソーシアムに加盟し、質の高い海外送客を実現しています。少人数・高消費の富裕層を中心とすることで地域への経済効果を最大化しながらオーバーツーリズムを回避する持続可能な観光を実装している点が他社との差別化ポイントです。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・英語ビジネスレベル以上
・BtoBまたは海外関連領域におけるマーケティング経験 2年以上
・複数施策を横断した企画~実行~改善の経験
・数値に基づく施策改善の経験

【歓迎要件】
・展示会/イベントマーケティングの経験
・BtoB領域におけるリード創出・ナーチャリング経験
・海外市場向けビジネスの経験
・旅行・観光・ホスピタリティ業界の経験
・CRMやデータ分析ツールの利用経験
・チームリードまたは後輩育成の経験
・海外エージェントとの折衝・連携経験
・コンテンツマーケティング/ニュース配信の経験

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル必須

役職

-

予定年収

700万円〜900万円

諸手当

通勤手当
通勤手当:規定支給、育児・介護制度(育児休暇、介護休暇、育児・介護短時間勤務)、健康診断年1回、支給品(社用PC(Windows,Mac)貸与、モニター完備)

学歴

不問

勤務地

東京都渋谷区渋谷1丁目15-12 LAIDOUT SHIBUYA 402
<最寄駅>渋谷

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社時点で10日付与、以降は6/1に勤務実績に応じて一斉付与)

選考フロー

面接回数3回
適性試験
カジュアル面談⇒1次面接⇒最終面接
※最終面接は対面実施。その他はオンライン相談可。

会社概要

事業内容

●BtoG事業:官庁自治体向けに高付加価値体験の開発支援、及び国内・海外富裕層向けプロモーション支援等のソリューションを提供
●BtoB事業:訪日外国人市場における企業向け旅・体験を通じたソリューションを提案
●国内販売事業(富裕層向け):国内在住の富裕層の方々向け高付加価値な旅・体験を提供
●国内販売事業(国内法人向け):富裕層会員を持つ法人向け高付加価値な旅・体験を提供
●海外販売事業:日本のスペシャリスト、最上級の体験を提供するDMCとして海外富裕層旅行会社、コンシェルジュ会社など向け会員制ECサイトXPERISUS.com(英語版)を通じて本質的な旅を提供

本社所在地

東京都 渋谷区渋谷1丁目15-12LAIDOUT SHIBUYA

企業URL

https://about.xperisus.com/

設立

2017年01月

資本金

383百万円

従業員数

単体:42人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

エクスペリサスは、2030年には日本一の外貨獲得産業に成長するであろう「観光業界」の体験領域において、日本でNo1の、高付加価値体験プラットフォーマーを目指しているスタートアップです。世界遺産・伝統芸能・有名レストランと連携した高付加価値プログラムを独自開発、または官庁自治体及び企業と開発しております。開発した体験プランは、会員制ECサイトであるxperisus.comへと集約させ、世界中の富裕層旅行会社、カード会社、コンシェルジュ会社に販売しております。
企画開発業務と販売業務をワンストップで提供することで、商品データと顧客データを収集し、垂直統合型の効率的なビジネスモデルを構築しております。結果として、圧倒的な顧客満足度向上を実現させ、日本のファンを世界中に創出しています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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