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更新日:2026.05.18

【神奈川/大船】総務(研究・技術開発拠点)

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 年収非公開
  • 神奈川県横浜市栄区
  • 総務 > 総務
  • -

日本を代表する半導体メーカー★2024年12月に東証プライム上場を果たしました!フラッシュメモリー製品市場は生成AIやデータ容量増加等により成長が見込まれており、会社の変革期に当事者として立ち会える魅力がございます。定年65歳と、長く活躍できる環境もございます。

Job No.81267994

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

横浜テクノロジーキャンパスにおける総務部総務担当として、社内決裁や規程管理、不動産管理、防災関係、サステナビリティ関係業務を主に担当いただきます。

【具体的な業務内容】
グループメンバーとの協力体制のもと、以下の業務に携わっていただきます。
※下記のうち、業務経験や配属組織の繁閑状況等を踏まえて担当業務を調整し、随時、活躍の幅を広げて頂きます。

■ガバナンス・法的統制
・社内決裁(権限規程に基づく意思決定のコントロール)
・規程管理(拠点運用のルールの整備・保守)
・契約書チェック(リーガルリスクの一次防衛)
■アセット・リスクマネジメント
・不動産(土地・家屋関係)管理(資産価値の維持と法的適合)
・防災・BCM(災害時に研究開発を止めないための計画・訓練)
■コーポレートコミュニケーション・ESG
・サステナビリティ(ESG経営の拠点レベルでの実装)
・渉外(行政、近隣住民、警察・消防等との窓口・交渉)
・社内広報(拠点内での文化醸成や情報共有)
・見学受入(対外的なブランド発信のサポート)
■拠点オペレーション
・庶務業務等(備品管理、受付、その他付随する事務)

※組織について
開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。

【組織のミッション】
横浜テクノロジーキャンパスの円滑な事業所運営を継続していくため、所内のさまざまな規程やルール、基準等の遵守徹底、各施設の安全衛生管理、所内従業員の労務管理、情報セキュリティレベルの維持・向上、サステナビリティ経営推進、地域社会や行政機関等との連携強化等に取り組んでいます。

【募集背景】
同社は東証プライム市場に上場して2年目を迎え、さまざまなステークホルダーとの関係性を強化していく必要があります。また、横浜テクノロジーキャンパスは、最先端のメモリ技術を研究開発(R&D)する、会社の「心臓部」です。上場企業としての「高い品質管理」と「研究開発を止めない安定した事業所運営」が求められている拠点となります。
この重要な拠点にて、事業所運営管理を推進する一員として、共に業務に邁進頂ける方の応募をお待ちしております。

【ポジションの魅力】
上場して間もないキオクシアの研究開発・技術開発の中枢拠点運営を支える部門のキーパーソンとして、幅広い領域で活躍できるチャンスが数多くあります。また、総務/人事勤労/安全衛生/従業員の健康支援に関する専門スタッフが揃っている環境です。

【キャリアパス】
■総務担当の実務者として、社内決裁や規程管理、不動産管理、防災関係、サステナビリティ関係業務を主に担当いただき、特定分野に閉じないキャリア構築が可能です。
■その他、将来的には、本社などの他拠点への異動の可能性もあり、横浜テクノロジーキャンパス以外での総務キャリアを作り上げることも可能でございます。

【勤務地/働き方】
■勤務地:横浜テクノロジーキャンパス(神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1/最寄駅:大船駅)
※構内には社員食堂やコンビニも完備されております。
■在宅勤務:週1-2日程度(業務事情による)
※フレックス制度も活用いただき柔軟な働き方が可能です。
■残業:平均30時間程度

【入社後の教育制度】
■同社の文化や特性については、当該者が馴染むまで継続性を持って、弊職グループ長からレクチャーします。実務においては、OJT担当を明確に定めサポートします。
■OJTを中心に、部門内での充実した教育プログラムが用意されており、実践的なスキルを身に付けることができます。また、Web上で選択可能な多彩な教育システムも整っているため、自分のペースで学びたい内容を選び、キャリアアップに繋げることができます。あなたの成長をサポートするための環境が整っています。その他、必要に応じて資格取得等の支援制度がございますので、ご活用ください。

会社特徴

【2019年に「東芝メモリ」から『キオクシア』に社名が変わり、新しいスタートを切りました】
2019年10月1日より、新会社としてスタートを切りました。新社名である「キオクシア」には、「『記憶』とギリシャ語で価値を表すアクシア(axia)を合わせたものです。社会が生み出す記憶を蓄え、活用し、新しい価値を創造して世界を変えていくという強い意志が込められております。
■2017年4月に(株)東芝から分社した新しい会社ですが、海外現地法人を12社抱えるなど、グローバルに事業を展開。同社が扱うNAND型フラッシュメモリは世界シェア2位と、高いシェアを持っております。
【特徴】
■東芝が開発したNAND型フラッシュメモリは、スマホ、タブレット等を牽引役として今後も需要の拡大が見込まれており、他社に先駆けて微細化および大容量化を進め、業界をリードしてきました。近年ビックデータ、IOT分野への需要も高まっていることから、同社への期待は高まり続けています。
■半導体分野では、デジタル機器のデータ記憶に不可欠なメモリ、演算処理など高度な機能を担うシステムLSI(Large Scale Integration)、幅広い機器に搭載されているディスクリート(個別半導体)の3つの事業分野で成長を遂げ、世界トップグループの位置を堅持しています。
■同社の四日市工場は東京ドーム約10個分という44万m2の広大な敷地があり、半導体開発の“聖地”として、製造・開発を進めております。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■総務部門が所管する業務経験

【歓迎要件】
▼拠点運営の実務経験
▼法的リスク管理の実務経験
▼施設・防災管理の実務経験
▼さまざまなステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
▼製造業・R&D拠点での勤務経験
▼規程やルールの「運用・改善」経験
▼マルチタスク管理能力(不動産、防災、広報など、性質の異なる業務を同時並行で経験)
▼危険物乙種4類、宅建資格等
▼未発表の技術を扱う高い情報セキュリティ意識

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 残業手当
次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)、在宅勤務手当
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、残業代全額支給等、寮・社宅(独身寮、単身寮、家族社宅)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
<最寄駅>大船

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等、平均有休取得平均 19.0日(昨年

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
一次:現場部長 二次:現場の上長との面接

会社概要

事業内容

■フラッシュメモリ、パワーデバイス、次世代半導体等各種半導体の製造販売
■次世代半導体の研究、開発※売上高は連結の金額です。

本社所在地

東京都 港区芝浦3丁目1-21田町ステーションタワーS

企業URL

https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html

設立

2017年06月

資本金

10000百万円

従業員数

単体:9500人 連結:12400人

売上高

-

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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