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更新日:2026.05.28

【東京】コーポレート広報スペシャリスト

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 580万円〜750万円
  • 東京都目黒区上目黒
  • プロモーション・販促 > webマーケター
  • -

女性社員99%の女性活躍企業!
女性活躍×ウェルネス|企業価値を高める戦略広報のコアメンバーを募集

Job No.81269824

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

本ポジションでは、企業ブランドの構築を軸に、事業と組織の成長を加速させる戦略的広報を担っていただきます。
単なる情報発信ではなく、企業の思想・挑戦・社会的意義を“伝わる言葉”に翻訳し、世の中へ届ける役割です。
※プロダクトPRは専任担当が在籍しており、本ポジションはコーポレート領域に特化します。

1.企業ブランディングの推進:中長期視点で企業価値を高める広報活動をリードしていただきます。
コーポレートブランド戦略の設計・実行
経営方針・パーパス・カルチャーの社外発信
メディアリレーション構築
PRストーリーの企画・編集・発信

2.新規事業(研修・人材開発事業)のPR戦略:事業の思想を“社会的テーマ”へ昇華させる広報を推進します。
新規事業の市場認知を高めるPR企画立案
経営者層への認知拡大施策
イベント・カンファレンス等の広報設計

3.採用広報の戦略設計:「この会社で働きたい」と思われる企業イメージを確立していただきます。
採用ブランド・ストーリーの設計
PRと連動した母集団形成
社員インタビューやコンテンツ企画
SNS・オウンドメディアの統括
※採用の実働はRPOアサイン+人事部長が伴走します。

4.個人投資家向けのIR広報対応::IRチームが策定した戦略のもと、主に個人投資家を対象に広報アクションを担っていただきます。
個人投資家向けイベント登壇
電話・メール等によるコミュニケーション対応

<魅力>
「広報担当」ではなく、企業価値を創るキーパーソンとしてのポジションです。
・経営陣と近い距離で戦略に関われる環境
・社会性の高いテーマ(女性活躍・ウェルネス)を扱える仕事
・大きな裁量と、広報の枠を超えた挑戦機会


<組織体制>
■配属部署 カルチャー戦略部 人事広報課
・カルチャー戦略部は、教育・採用・人事戦略・広報を一体で担い、理念とカルチャーを軸に組織づくりを推進する部門です。
・その中で人事広報課は、企業広報とインナーコミュニケーションを通じて、社内外のブランド形成を担っています。
・現在は兼務2名の体制ですが、今回の採用により専任の広報スペシャリストとして体制を強化します。
・業務は部長・管掌役員と密に連携しながら進めていただきます。

本ポジションは、当社のブランドを形づくる中核となる役割です。
経営と現場をつなぎ、企業価値を高める広報に挑戦したい方を歓迎します。

<求める人物像>
企業の思想やビジョンに共感し、それを言葉にできる方
指示待ちではなく、自ら戦略を描ける方
社内外を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
変化を楽しめる方


■従事すべき業務の内容
(雇入れ直後)カルチャー戦略部人事広報課(所属部門)に関わる業務全般及びこれに付随する業務

会社特徴

当社株式会社LOIVE(旧:株式会社LIFE CREATE)は、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に160店舗以上展開。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとして、pilates Kを出店加速しており25年度についてもさらなる出店で急成長を遂げています。

 働く社員の99%が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性活躍推進企業として女性が多数活躍。 サービスブランドのスタジオ会員も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結。 さらに2025年4月に東京証券取引グロース市場に上場。今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、女性たちのウェルビーイングを実現する新規事業展開も検討しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
事業会社またはPR会社での広報経験(目安5年以上)
PR戦略の企画~実行までの経験
経営視点を持ったコミュニケーション設計力
高い言語化能力・編集力


【歓迎要件】
コーポレート広報の立ち上げ経験
新規事業のPR経験
採用広報の経験
メディアネットワークをお持ちの方
女性活躍/ウェルネス/人的資本領域への関心
スタートアップや成長企業での就業経験
IR広報対応経験

役職

-

予定年収

580万円〜750万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
運営フィットネスHOTYOGA施設利用無料、表彰制度、全店研修旅行、「遊ぶ日」制度
・子育て支援制度:役職に応じて保育園費用負担(マネジャー以上は全額補助)
・出張同行可:未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張可

学歴

不問

勤務地

東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階(東京本部)

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

週休二日(土日)
[休日]週休2日(基本土日休み)年間休日124日以上 [休暇]年末年始特別休暇(12/29~1/2)、 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

選考フロー

面接回数3回

会社概要

事業内容

loIve事業(女性専用ホットヨガスタジオ)
Surf Fit事業(サーフエクササイズスタジオ)
pilates K事業(マシン専用ピラティススタジオ)
REDY'S GYM事業(グループマシン筋トレスタジオ)
NOBEE STRETCH事業(ストレッチ&筋トレスタジオ)

本社所在地

北海道 札幌市北区北七条西4丁目5-1伊藤110ビル 4F

企業URL

https://loive.co.jp/

設立

2008年04月

資本金

394百万円

従業員数

単体:986人 連結:-

売上高

8492百万円 ※2025年03月期

株式公開

グロース

この求人の担当コンサルタントのコメント

※給与書斎補足 ・年俸額は経験・スキルを考慮のうえ決定 ・年俸を12分割し毎月支給 ・試用期間中も条件変更なし

福利厚生情報補足:お子さんが体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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