レストラン・フード

【B＆I事業部】ゼネラルマネージャー候補（東京）

【期待する役割】
コンパスグループ・ジャパンは現在、2030年に向けて売上約800億円から1,500億円規模への成長を目指し、全社変革プロジェクト「Beyond」を推進しています。事業成長を実現するため、各セクターへの権限委譲や専門性強化を進めると同時に、現場起点で収益改善を実現できる経営人材の強化を進めています。
本ポジションでは、B&I（Business & Industry）事業部におけるFinance Business Partnerとして、事業部長や各部門責任者と密接に連携しながら、事業成長・収益改善・生産性向上を推進いただきます。
現場やオペレーションに深く入り込み、課題発見から改善施策の立案・実行まで伴走する経営参謀としての役割を期待しています。将来的にはGM候補として事業経営により深く関与いただくことを想定しています。

【募集背景】
コンパスグループ・ジャパンは世界最大級のコントラクトフードサービス企業として、日本国内約1,500拠点、約18,000名規模の事業を展開しています。今後の事業拡大と競争力強化に向け、セクター別経営への移行を推進しており、より高度な事業管理・収益改善機能の構築が求められています。
今回の募集はB&I事業部の強化および将来の幹部候補育成を目的とした増員採用です。事業と現場を理解しながら、経営視点で変革を推進できる人材を求めています。

【職務内容】
■エリアマネジメント
・担当エリア内複数事業所の統括（10拠点前後）
・各拠点の業績管理および課題抽出・改善推進

■数値・収益管理
・売上／原価／人件費の管理（P/L責任）
・KPI設計および数値に基づく改善施策の立案・実行
・生産性向上、コスト最適化の推進

■サービス・オペレーション改善
・サービス品質およびオペレーションの標準化
・業務プロセスの見直しおよび効率化
・現場への改善指導および実行支援

■クライアントマネジメント
・顧客企業との関係構築・定例コミュニケーション
・契約更新交渉および満足度向上施策の推進

■組織・人材マネジメント
・店長／責任者の育成・評価・配置最適化
・採用支援および組織体制強化
・自律的に成果を出す組織づくりの推進

■コンプライアンス・労務管理
・労務管理および安全衛生の徹底
・法令遵守およびリスクマネジメント

■本部連携
・人事／購買／品質／IT部門との連携による課題解決
・全社施策の現場実装および改善フィードバック

【ポジションの魅力】
■ 2030年1500億円成長戦略の中核を担う
現在のコンパスグループ・ジャパンは大規模な組織変革フェーズにあります。事業成長を支える経営機能の中核として、変革の最前線に携わることができます。

■ 経営・事業・現場をつなぐ経営参謀
経営企画やFP&Aに留まらず、事業部長や現場責任者と連携しながら収益改善を推進します。事業そのものを動かす実践的な経験を積むことができます。

■ 現場起点で経営に関与できる
全国約1,500拠点を展開する事業基盤の中で、現場理解を深めながら事業改善を推進できるため、机上の分析だけでは得られない経営経験を積むことが可能です。

■ 将来のGM候補として育成
まずはFinance Business Partnerとして経験を積み、その後はGMや事業責任者など経営に近いポジションへのキャリアアップを期待しています。

■ 外資系企業ならではの成長環境
世界最大級のフードサービス企業の日本法人として、グローバル視点と日本市場双方を理解しながらキャリア形成が可能です。