東建コーポレーション株式会社

労務スペシャリスト【東証一部上場/年間休日127日】

【期待する役割】
同社の中核を担う労務組織の次世代リーダー候補を募集します。
これまでの実務経験をベースに、ゆくゆくは組織マネジメントや制度設計まで、スキルの幅をダイナミックに広げていただける環境てす。
「オヘレーションの先にある、攻めの労務に挑戦したい」
そんな意欲を持つあなたを、私たちは全力でパックアップします。

【業務内容】
入社後は、あなたの習熟度に合わせて「できるところから」着実にお任せしていきます。現場の実務から企画立案まで、一気通貫で携われるのがこのポジションの醍醐味です。

基幹実務の遂行・管理
・給与計算、社会保険手続きの正確な運用
・勤怠管理体制の構築・最適化
専門性を活かした課題解決
・労働問題への的確な対応・コンサルテーション
組織を強くする企画・構築
・労務関係の企画立案、人事制度の構築
・法改正や組織変更に伴う社内規定の整備

【魅力】
ご自身がお持ちの労務業務の経験を活かし、将来的に組織のリーダーを目指せます。

【組織構成】　
配属される組織は人事管理部、労務課になります。
労務課内のリーダーー候補ポジションを想定しています。

～東証1部、連結売上2,500億円超の当社における建築施工管理～
■1974年の創業以来、建物賃貸経営を通して≪土地の有効活用及び活性化≫を提唱し、入居者募集や物件管理を含めて、トータルなサポートシステムを提供。また、無借金経営を続けており、アパートや賃貸マンション、貸店舗などの分野で独自の競争力を生み出し、多様化する賃貸住宅ニーズに応えています。
多様な個性を持つ人材によるプロジェクトと、土地活用の第一線で活躍する社員こそが、会社の発展の原動力となり、公平な人事評価を行う一方、個々の能力が発揮できる職場環境を用意しています。
■03年には、待望の東証・名証一部上場を果たし、2005年6月期には、
当初の計画を1年前倒しして、売上高1000億円を達成したしました。
直近だと2017年に3,000億円という連結売上を計上し、売上高は増加傾向です。
土地活用の提案・賃貸建物の建築にとどまることなく、アパートや賃貸マンションの入居者募集・物件管理を含めたトータルなサポートシステムを提供し、土地の有効活用及び活性化を提唱し、広く社会に貢献してきました。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■普通自動車第一種運転免許
■労務領域の実務経験

【歓迎要件】
■社会保険労務士
■法律や規制の理解力、倫理的判断力、リスク管理能力
■法令や業界基準を常に最新に保つための情報収集カ
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る調整カ
■問題発見と解決のための分析カ
■社内教育やプレゼンテーションのスキル、報告書の作成能力