大和物流株式会社

【大阪/リーダー/定年65歳】人事労務(給与計算・勤怠)

【採用背景】
取引拡大、案件増加に伴う増員採用です。

【ミッション】
同社は?和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域を?えています。本ポジションでは、同社の?事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中?とした労務業務全般の「実務リーダー」として、円滑な運用とチームの取りまとめをお任せします。
単にオペレーションを回すだけでなく、効率的な運用フローの構築や課題解決にも主導的に関わっていただきます。

【業務内容】
■全国の事業所に勤務する当社社員の給与・賞与計算
■勤怠管理、各種手当や休暇制度の運用
■社内規定の運用、制度改定
■年末調整および法定調書の作成
■社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の手続き
■福利厚生制度の申請対応・社内窓口業務
※労務実務を中心としながら、業務フローの改善提案やシステムの運用・見直しなどにもチャレンジいただける環境です。

【スケジュール（1カ月単位）】
1,800名規模の労務管理を、チームで分担しながら進めていきます。
月初： 勤怠締め作業
2週目～3週目： 給与計算・各種手当処理、給与確定
月末： その他業務（規程改訂、各種プロジェクトの遂行、事務処理など）

【このポジションの魅力・特徴】
■大規模組織のダイナミズム： 全国50拠点＋本社・支社の各部門、計約1,800名の従業員を支えるやりがいがあります。
■チーム体制での業務： 個人で抱え込むのではなく、チーム単位で連携して取り組みます。メンバー間でのコミュニケーションが活発で、相談しやすい環境です。
■企画・改善に携わるチャンス： ルーチンワークだけでなく、社内制度の改定といった重要プロジェクトにも、積極的に意見を出し、携わることが可能です。

【組織構成】
人事部労務管理グループ(10名)：グループ長1名、課長1名、主任3名、一般職5名

【働き方】
平均残業時間：20時間(21時ビル館内ロックダウン)

【定年】
65歳定年

【会社の特徴】
＜大和ハウスグループで培った物流ノウハウが強み！＞
住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持つ独自性。建材長尺ものや設備系など、運搬難易度の高い取り扱いの実績と経験があります。
＜サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進＞
注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM(サプライチェーンマネジメント)の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進。
＜著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現＞
店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献。
＜取り扱い業界＞建築・建材/電設・産業機器/アパレル・日用雑貨等を扱うメーカーおよび商社など。

＜大和ハウス工業株式会社100%出資子会社：大和ハウス工業グループの物流会社＞
＜住宅物流、建築・建材物流のエキスパート企業＞

【企業概要】
■大和ハウスグループの総合力を基盤に、お客さまのビジネスを支える戦略的ロジスティクス・パートナーとして、お客さまが抱えるさまざまな経営課題をともに追求し、総合的に解決策を提案する総合ロジスティクスソリューションを展開。
■住宅・建設部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに、調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種、分野で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築してきました。

【数字でわかる大和物流】
■創立:1959年・社歴:63年　■保有事業所数：42拠点
■売上高:592億円　■賞与実績平均：7か月分

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■給与計算や勤怠管理の実務経験（目安3年以上）
■Excel関数を活用したリスト作成やデータ集計ができるスキ