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更新日:2026.07.16

プロダクト企画/事業企画 スペシャリスト【ビズリーチ事業部】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 1000万円〜1500万円
  • 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • -

★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業! ★導入実績は累計30,300社以上!
創業10年で従業員1000名を超える規模へと駆け上がる、通常では経験しがたい環境で経営に携わることが出来るポジションとなります。

Job No.81289059

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。
少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。
「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。
こうしたことから、当社は働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。
しかしながら、変革を担う主力事業であるビズリーチ事業も、立ち上げから17年以上にわたり成長を続けているものの、更に加速する変革の波に応えていくため、我々自身もまた変革し続けるフェーズを迎えています。

そのため、ビズリーチ事業の非連続な成長を一緒に実現していける方をお迎えしたいと考えています。
ビズリーチ事業の変革の中核メンバーとして、経営メンバーや各部門長といった様々なステークホルダーと連携しながら、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導いただくチャレンジングなポジションとなります。

【組織について】
ビズリーチ事業部における事業企画部 事業企画グループへの配属となります。
事業企画では以下3グループで構成されており、各所属メンバーにて業務を分担しています。
・事業企画グループ(戦略策定、サービス設計、商品管理など)
・事業推進グループ(事業運営、組織風土醸成、法令対応・ガバナンス)
・事業管理グループ(予算策定、事業経営管理など)

事業企画部という事業の中枢機能として、他部門を巻き込みリードしながら、更なる事業成長の責任を担う重要な組織です。

【職務内容】
事業企画部 事業企画グループは事業成長に伴いお客様企業とニーズが変化・多様化していく中で、事業方針に基づいてサービス・商品の設計・企画支援~実装を営業部門・バックオフィスなどの各部門と連携して進めていく部門になります。
当グループにて現在強化したい以下ロールを、適性やご志向に応じてお任せすることを想定しています。
※以下役割に縛られず、越境しながら価値発揮いただくことを期待しています。

■事業・商品デザイン
・事業/市場/サービス構造そのものを設計したうえで、商品を実装する
価値創出の仕組み、ポジショニング設計を担い、中長期の事業構想を描いて産業変化を先取りする。

■プロダクトマネージャー(PdM)、プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)との協働リード
・プロダクトの価値/機能/体験を創出
└データ分析/ビジネス検討/KPI設計/要件定義を通じて、プロダクトで事業価値を最大化するためにビジネスとPdMの協働をリードする。

会社特徴

【株式会社ビズリーチ】
■「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。同社はVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。
■現在、より大きな社会構造の変革を目指して、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと移行するフェーズを迎えており、これからの10年を「第2創業期」と捉えています。

【プライム市場上場のHD企業:Visional社について】
■Visionalは、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。
■「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、人事マネジメント(HR Tech)領域におけるエコシステムを展開。また、事業承継M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げ、日本の生産性向上を支えていきます。

★平均年齢:33歳/中途採用率:88.7%/有給休暇取得率:80%/全社平均残業時間:月17.6時間

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
??以下いずれかに該当する方
・IT/Web/SaaS/人材などの業界における新規事業開発、事業開発(BizDev)、経営企画の経験をお持ちの方
└事業立ち上げ、PMF推進、収益モデル設計、市場開拓のいずれかをリードされたご経験
・商品企画/プライシング/PdM/PMM経験をお持ちの方
└プロダクト戦略、市場とプロダクトの接続、データ分析を主導されたご経験


【歓迎要件】
・IT業界及びHR業界での経験

役職

-

予定年収

1000万円〜1500万円

諸手当

通勤手当
各種社会保険完備、部活制度、マイチョイス(選べるワークスタイル)、オフィス内カフェ 等

※詳細はこちら:https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
<最寄駅>渋谷

勤務時間

9:30~18:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、アニバーサリー休暇 等

選考フロー

面接回数3回
面接2~3回/原則オンライン面接で完結します。

会社概要

事業内容

■HR TechのプラットフォームやSaaS事業
・OB/OG訪問ネットワークサービス「BizReach CAMPUS(ビズリーチ・キャンパス)」
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・人材活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」

★新卒就活→若手転職→即戦力転職→人材活用まで「働く」をテーマに、点ではなく線でお客様の人生に関わるサービスを展開しております!

本社所在地

東京都 渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー 12F

企業URL

https://www.bizreach.co.jp/

設立

2007年08月

資本金

130百万円

従業員数

単体:1734人 連結:2808人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社について】
「Visional Way」 https://www.visional.inc/ja/visional-way.html
『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』 https://blog.visional.inc/n/nb4f794bb00e5
『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/
『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/
『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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