株式会社ＮＳＤ

【経営企画】リスク管理・サステナビリティ推進/新御茶ノ水勤務

■ポジションについて
当社（株式会社NSD／東京証券取引所プライム市場上場、証券コード9759）の経営企画部では、経営基盤の強化に向けて、以下2領域を担う人材を新たに募集いたします。

①リスク管理領域：SIer（システムインテグレーター）における内部統制・内部監査・リスクマネジメントの実務経験を持つ人材
②サステナビリティ領域：各主管部門にESG関連機能が分散する中、全社横断で旗振り役となり推進を主導できる人材
いずれも即戦力人材として活躍いただくポジションであり、当社の中期経営戦略における重要テーマに直結します。ぜひ貴社のネットワークの中から、下記要件にマッチする候補者様のご紹介をお願いしたく存じます。

■仕事内容
経営企画部の立場から、全社を俯瞰しながら以下の業務を推進いただきます。
①リスク管理
・全社的なリスクマネジメント体制の企画・構築・運用（リスクの洗い出し、評価、モニタリング）
・内部統制（J-SOX対応含む）の整備・運用・評価
・内部監査、監査役との連携
・不採算プロジェクトの未然防止に向けた仕組みづくり・モニタリング

②サステナビリティ
・全社ESG／サステナビリティ戦略の企画・推進（旗振り役）
・各主管部門（人事、総務、IR等）に分散する非財務データ・施策の統括・横串連携
・サステナビリティ関連データ管理基盤の整備（SSBJによるサステナビリティ開示の義務化を見据えた対応）
・役員会・取締役会向けのESG関連報告資料の作成

■≪東証プライム上場≫ソフトウエア開発および運用に関連するサービスを提供する、大手独立系システムインテグレーター。
■全社員の90％以上がエンジニアという技術者集団！金融機関やメーカー等、圧倒的な信頼を獲得している企業

【教育・研修】
■同社には、「社員を育てる土壌」があります。教育は、同社の企業経営において最も重視する事柄の一つです。技術・開発スキル研修から、マネジメント(PMP)研修、年次階層別研修まで、幅広い研修コースをご用意しております。※資格取得一時金の支給もございます。

【働き方】
■残業時間は月約16.9時間、離職率3.3%と非常に低い数値となっております。時短勤務者も在籍しているほか、産休・育休の復職率なんと97.3%！育休は性別関係なく取得できます。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・内部統制・内部監査のご経験
・上場企業での管理部門・監査部門での勤務経験
・ESG推進の実務経験があれば尚可

【歓迎要件】
・社内の複数部門を巻き込み、当事者意識を持って旗振りできる調整力・推進力
・SIer（システムインテグレーター）等、プロジェクト型ビジネスにおけるリスクマネジメントの実務経験