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更新日：2026.08.14
- 入社実績あり
【営業：EY成長戦略】実働7H/週4在宅/フルフレックス
- 600万円〜800万円
- 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
- 営業企画 > 経営企画・事業企画
- -
ＥＹにおける重要なグローバルアカウントの成長を支える営業企画・推進の役割です。自ら顧客へ営業するのではなく、顧客の経営課題や成長戦略を踏まえ、社内の各サービスラインや国内外のメンバーファームをつなぐハブとしてアカウント戦略を策定し、提案機会、案件パイプライン、売上予測やＫＰＩを管理します。特定業界に固定されず、多様な関係者を巻き込みながら、グローバルとのメールや会議で英語を用いる可能性があり、英語力と調整力を実務で磨けます。約１７名のチームで協働し、将来は管理職への昇格機会や他部署・部門へのキャリア展開も可能です。さらに、週4日在宅勤務、実働7時間、フルフレックス、残業月20時間以内と柔軟な働き方ができ、長期的に安心して活躍いただける環境です。
Job No.83117860
仕事内容
職務詳細
| ■ミッション |
|---|---|
会社特徴 | EY Japan株式会社は、全世界に約30万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。EYビジネスイニシアティブの社名を2018年7月に変更し、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。 |
職場環境 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
＜語学＞■英語：ビジネス会話レベル歓迎 | |
役職 | - |
予定年収 | 600万円〜800万円 |
諸手当 | 通勤手当, 残業手当 ■団体生命保険、財形貯蓄制度■食事券補助制度■ベビーシッター使用料補助制度 ■定期健康診断■カフェテリアプラン■確定拠出年金制度 |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー |
勤務時間 | 9:30～17:30 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝祭日、創立記念日、夏季休暇(5日間)、年末年始(7日間)、試験休暇(20日間)、有給休暇 |
選考フロー | 面接回数2回 選考回数：2回 ※オンライン完結予定 |
会社概要
事業内容 | 日本におけるEYメンバーファーム（会計監査業務、税務コンサルティング業務、ビジネスコンサルティング、不動産業務、リスク管理等）に向け以下の業務を提供。 ■総務 ■経理 ■調達 ■IT ■広報・ブランディング ■マーケティング ■人事 ■不動産業務 ■リスク管理等 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 千代田区有楽町１丁目１－２東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー |
企業URL | https://ey.com/ |
設立 | 2010年02月 |
資本金 | - |
従業員数 | 単体：1113人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
「EYでは2013年より、「Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して」というパーパス（存在意義）を掲げ、多様性の尊重と、心理的安全性が確保されながら成長するインクルーシブ（包摂性）なカルチャーの構築を目指してきました。今後は更に、それを自社内だけではなく、より良い社会の構築につなげ、長期的な価値を創造するべく、以下のアクションを通じて貢献することを宣言します。
「意思決定のポジションに就く女性割合の向上とジェンダー・ギャップの解消」「障がい者の積極的な採用と新たな就労機会の創出、就労環境の質の向上」「LGBT+に対する差別や偏見をなくすための活動への参画と活動支援」「個人の生きがい、働き甲斐をベースにしたWell-Beingと独自のEYフレリモ施策（EY Flex & Remote）の推進」「表出していない多様性や交差性にも注目し、誰もが自分らしく働ける職場環境づくり」
「意思決定のポジションに就く女性割合の向上とジェンダー・ギャップの解消」「障がい者の積極的な採用と新たな就労機会の創出、就労環境の質の向上」「LGBT+に対する差別や偏見をなくすための活動への参画と活動支援」「個人の生きがい、働き甲斐をベースにしたWell-Beingと独自のEYフレリモ施策（EY Flex & Remote）の推進」「表出していない多様性や交差性にも注目し、誰もが自分らしく働ける職場環境づくり」
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
