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更新日:2026.09.25

【中野】財務経理スペシャリスト/年収1000万~1200万円

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 1000万円〜1200万円
  • 東京都中野区本町
  • 経理・財務・会計
  • -

【全国で社員数4000名超えの大手企業!】★残業少なく働きやすい環境
★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

Job No.83120218

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

~連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%!/経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」/社宅・退職金など福利厚生充実~

◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります!
◎従業員を積極的に育成する風土有。業績V字回復による募集!

■募集背景
組織力強化を目的とした増員募集です。会社の変革・成長フェーズにおいて、会計・税務の高度な専門知識を活かし、経営判断や財務戦略を支える体制強化を進めています。

■期待する役割
財務経理領域のスペシャリストとして、会計・税務の観点から経営課題の抽出や解決策の提言を担っていただきます。経営層や事業部門のパートナーとして、企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。

■業務概要
財務経理部にて、会計・税務領域の専門家として経営支援業務を担当いただきます。高度な専門知識を活かしながら、経営や事業運営を財務・会計面から支えるポジションです。

■職務詳細
・財務数値の分析および経営課題・リスクの抽出
・課題解決に向けた改善策・対応策の提言
・会計基準改定や法令改正に関する情報収集・分析
・グループ全体の会計方針や会計処理の検討・提案
・経営層および事業部門への会計・税務アドバイザリー
・決算・開示業務に対する専門的支援
・会計ガバナンス強化に向けた施策の立案・推進
・財務経理部門における専門知識の共有および人材育成支援

■魅力
・CFOに近い立場で経営課題や財務戦略に関与できる
・公認会計士としての専門性を活かし、経営への提言を行える
・会計・税務に留まらず、企業価値向上に直結するテーマに携われる
・将来的にはCAO候補としての活躍も期待されるハイクラスポジション

会社特徴

【東証プライム上場/グループ連結従業員数 約4,000名】
 単身者向け賃貸住宅「レオパレス21」を展開し、国内の単身者向け住宅の約10室に1室を管理するなど、業界トップクラスの管理戸数を誇る企業です。

創業以来「新しい価値の創造」という企業理念の基、「ロフト付き物件の提供」や「家具・家電付き物件の提供」「一括借り上げシステムの構築」「スマートロック」など、住宅・不動産業界のパイオニアとして、多くの新しい価値を創造してきました。今後も更なる企業発展と共にお客様が本当に求めるものを先手で提供するべく、常に変革し、絶えず創造して成長を進めていきます。また、同社はアジアを中心に海外拠点も置き、法人向けに国内で培った不動産業のノウハウを中心に、海外赴任・進出を多面的にサポートも展開中。

≪社風/就労環境≫
・部門を問わず成果実績を正当に評価する会社です。
・優れた意見であれば、役職や年次・前例の有無などは全く関係なく取り入れるボトムアップ型企業です
・「時間外労働の削減」や「有休取得率の向上」などにも積極的に取り組み、残業も少なく有給休暇取得率も81.2%(2022年実績)となっております。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■公認会計士 の資格をお持ちの方必須



【歓迎要件】
■上場会社での実務経験のある方 
■監査法人ご出身の方

役職

-

予定年収

1000万円〜1200万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
厚生年金基金、慶弔見舞金、従業員持株会、社員寮(レオパレス21/家賃3万円~)、独身寮3万円補助(東京:5万円)、通勤手当(上限15万円/月)、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金、財形貯制度(希望者のみ)、休日出勤手当、資格手当、リターン雇用制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都中野区本町2-54-11 レオパレス21本社ビル

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、GW4日、夏季6日、年末年始9日、月初連休有、有給休暇(入社半年経過時点10日/最高付与日数20日※日数は入社月により異なる)、計画有給(5日と含めると年間128日休み)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、公傷病休暇、特別休暇、介護休暇、看護休暇、※月に1~2回、土日出勤の可能性あり

選考フロー

面接回数3回
面接回数:2~3回 筆記試験:無
※回数は前後する可能性がございます

会社概要

事業内容

アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売
【グループ会社】
(株)レオパレス・リーシング
プラザ賃貸管理保証(株)
(株)レオパレス・パワー
(株)レオパレス・エナジー
あすか少額短期保険(株)
レオパレス21ビジネスコンサルティング(上海)有限公司
LEOPALACE21 PHILIPPINES INC.
Leopalace21 Singapore Pte. Ltd.
(株)アズ・ライフケア
Leopalace Guam Corporation
(株)レオパレス・スマイル
レオパレスグリーンエネルギー(株)等

本社所在地

東京都 中野区本町2丁目54-11

企業URL

https://www.leopalace21.co.jp

設立

1973年08月

資本金

100百万円

従業員数

単体:2690人 連結:3909人

売上高

425066百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【この求人をお薦めする理由】
企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です!また、Geppo(ゲッポウ)という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。(Geppo - 個人と組織の課題を見える化するツール)中途で入社頂く皆様がもし、配属先で不安に感じたり、上司以外に相談したいことがある場合にはこのツールを用いて気軽に発信可能!
また我々会社側も毎月の簡単なアンケート結果から皆様のコンディションの変化をキッチし適切なフォローも実施しています。
新卒のみならず中途入社者にもしっかりとフォローする体制が整っていますので、安心してご入社ください。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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