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更新日:2026.09.11

【栃木市】グローバル自動車部品メーカー/機械設計

  • 外資系企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 483万円〜676万円
  • 栃木県栃木市
  • 機械・機構設計
  • -

★駆動系自動車部品(等速ジョイント、AWDシステム、ePowertrain製品等)製造のグローバル企業:英国GKN Automotiveグループの日本法人★世界シェア50%、9割の自動車メーカーと取引

Job No.83121263

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

当社のエンジニアリングチーム強化のため、栃木県栃木市大光寺町を拠点とする機械開発(設計)エンジニアを募集しています。
このポジションでは、製品開発エンジニアとして、製品の機械的内容が仕様に準拠していることを確認する責任を負います。仕様適合の証拠は、机上検討、シミュレーション、物理的テストによって生成されます。
取扱製品:Electronic Differential Lock (EDL)など、ePowertrain製品群(トルク製品)の開発を担当していただきます。
【主な役割】
■開発課題の解決設計
■個人の能力開発
■依頼するテスト手順の作成(実験やサプライヤーへの依頼)
■データ収集と分析
■機能上の問い合わせ対応
■社内(海外サイト含む)及び顧客との関係性管理(工場部門も含む) 全日本OEM
■顧客要件の文書化と管理

【具体的には】
1. 要求仕様の明確化の支援
仕様検討書の作成・発行
2. 構想設計
客先要求に応じた適用と改良
3. 開発日程情報の提供
4. 開発費の見積もり
5. 試作設計
過去のプロジェクト情報(不具合対策・生産性・原価低減等)の調査
計画図の作成・発行
設計検証(FEM解析・相場比較・設計FMEA等)の作成・実施
特許出願・抵触調査
設計仕様及び設計検討の結果をまとめて「設計品質確認報告書(試作)」を作成・発行
実験要求書の作成・発行
6. DR#2の開催
デザインレビュー結果報告書(試作)の作成・発行と残存課題の解決
7. 試作図、見積もり部品表の作成・発行
8. 試作手配及び試作品の品質確認
9. 量産設計
設計仕様、設計検討の結果及び実験結果をまとめて設計品質確認報告書(正規)を作成・発行
10. DR#3の開催
デザインレビュー結果報告書(正規)の作成・発行と残存課題の解決
11. 正規図、部品表の作成・発行
12. QA Matrixの作成・支援
13. 設計変更検討
14. VAVE案件の抽出・成立性検討
15. 市場不具合解決の支援

【配属部署・チーム構成】
・開発部門 メカニカルコンポーネント課 (eパワートレイン)
12名(管理職4名(40~50代)、一般職 7名(20~30代)うち派遣1名) ※担当上司は、日本人

会社特徴

■□■創業1949年。イギリスに本部を構えるGKNグループの日本法人■□■
GKNグループは世界有数のエンジニアリンググループ。グループは3部門(GKNエアロスペース、GKNドライブライン、GKNシンターメタルズ)で構成され、航空宇宙、自動車の分野で事業を展開しています。30か国以上で事業を展開し、58,000名以上の従業員が在籍しています。GKNドライブラインは、自動車駆動系システムやソリューションの世界有数のサプライヤー。同社はGKNドライブラインに属する日本法人で、エンジンやモーター、タイヤまで、動力を伝える部品を主に取り扱っています。

【世界でもトップクラスのシェアを誇る「EMCD」】
EMCDはオンデマンド4WDの従駆動輪への駆動力伝達装置。電磁クラッチで多板クラッチを締結して、駆動力を車輪に伝達する動力伝達装置を製造販売しているのは、世界中でもわずか数社。その中でGKNのシェアは約3割を誇ります。当製品は、ハイブリッド車、電気自動車への適用も検討されており、自動車以外にも、動力伝達が必要な車両、装置への適用が可能です。

【ものづくりの本拠地、愛知県に新工場設立】
日本における最先端のドライブライン製品に対応した新工場を2018年に設立!全輪駆動(AWD)およびeDriveシステムにおける新規ビジネス受注量の増加に続くものであり、今後4年間で大幅な売上高の増加を予測しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■理工系の専門学校、大学、大学院卒で、機械/電気/電子/メカトロニクス専攻の方
■同様の業種での実務経験者(3年以上)
※パワートレイン系の開発業務経験者を希望(もしくはトランスミッションなど近い機能の製品経験者)
■3D CADが出来る方(NX, CREO, CATIA)
■自動車運転免許
■英語スキル:初級レベル可   TOEIC 500点以上 *(海外とのやりとりは上司やチームメンバーがサポートします)
■マイクロソフト(WordExcelPPT Outlookメール)

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

483万円〜676万円

諸手当

通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
家族手当、退職金制度、産休育休制度、企業年金・財形、その他制度あり

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

栃木県栃木市大光寺町1150番地 大光寺事業所
<最寄駅>壬生

勤務時間

8:30~17:20

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]完全週休二日(土日) [休暇]年末年始(9日) 、有給休暇(10日~)、GW、夏季休暇 ※平日祝日は出勤 寮・社宅:無

選考フロー

面接回数2回
1次面接 : オンラインまたは対面、+オンライン適性試験(20分程度)
最終面接 : オンラインまたは対面
図面検討スキルチェックテストあり

会社概要

事業内容

駆動系自動車部品の開発・製造および販売
【主な製品】
■ギアードプロダクツ(PYUF、FDU 等)
■トルクマネジメントデバイス
■CVJサイドシャフト(ボール&トリポードプランジングジョイント、サイドシャフトアッセンブリー 等)
■プロペラシャフト(ハイスピード固定・プランジングジョイント 等)

【事業所】
本社・栃木工場、大光寺事業所、名古屋事業所、常滑工場、プルービンググラウンド、豊田オフィス、東京オフィス

本社所在地

栃木県 栃木市大宮町2388

企業URL

http://www.gkn.com/driveline/jp/our-solutions/cvj-system/Pages/default.aspx

設立

1949年09月

資本金

7663百万円

従業員数

単体:1104人 連結:53916人

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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