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更新日:2026.08.25

メディア事業統括責任者候補【医療メディアプロダクト横断】

  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 1000万円〜1500万円
  • 東京都港区
  • 営業企画 > 経営企画・事業企画
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

プライム上場企業として「医療×IT」で医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、TOC・TOBの複数の自社プラットフォームを展開!変化の大きい業界で事業を推進しており、「専門性を活かしながら挑戦できるスピード感」「フラットでオープンな組織文化」が特徴です。ユーザー視点を大切にした価値づくりに携われる環境で、自身の成長と事業成長の双方を実感しながら働けます!

Job No.83121440

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
メドレーは「医療ヘルスケアの課題を解決する」をミッションに掲げ、医療プラットフォーム事業において、複数の医療機関向けの業務効率化SaaSを展開しつつ、患者向け総合医療アプリ「melmo」を核に据えたネットワーク効果の実現を戦略としています。

この戦略をさらに加速させるため、近年において買収も含めた事業の多角化を推進してきている中で、広告マネタイズを行うプロダクトやtoC向けプロダクトのラインナップが拡大してきております。(Lalune、頭痛ーる、お天気.com、医療事典、melmo、アットリンクビジョン)
今回募集する「メディア事業統括責任者候補」は、そのような広告マネタイズを行うプロダクトを横断し、メディアセールス機能をセントライズすることで、領域横断でのクロスセル最大化と広告受注後のオペレーション効率化を実現する重要なポジションです。

自社プロダクト群のユーザー基盤・メディア特性を深く理解した上で、広告主に対する提供価値を最大化するエンタープライズ営業を展開し、メディア事業の持続可能な成長を牽引していただきます。将来的にはメディアセールスグループを組成し、売上規模に応じて組織の拡大ができるよう設計・推進していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■メディアセールス全体の売上目標の達成責任
■市場分析・競合動向を踏まえた中長期の広告営業戦略の立案・実行
■商材ポートフォリオの見直し・新規商材の企画を主導し、収益の多角化を推進
■広告主(大手企業・広告代理店)との関係構築および長期的なパートナーシップの形成
■社内の各プロダクトオーナー(Lalune、頭痛ーる、アットリンク等)との連携による商材設計・顧客ニーズの整合
■経営陣へのレポーティングおよび事業成長に向けた意思決定支援
■各プロダクトのユーザーデータ・トラフィック分析に基づく広告ソリューションの設計
■純広告に留まらない新たなアライアンスモデルやB2Bスキームの開発
■クロージング後のオペレーション統一・業務プロセスの効率化推進
■メディアセールスメンバー(将来的に拡大)の組織構築・育成・採用

【ポジションの魅力】
■事業を創る経験ができる :既存の「点」の営業を「面」に変える組織設計から携われます。「何を売るか」だけでなく「どう組織として勝つか」を描ける環境です。
■複数プロダクトを横断できる :1,900万DLの体調管理アプリから700施設以上に導入された院内サイネージまで、多様なメディアアセットを活かした提案設計が可能です。
■成長フェーズ :既にユーザー基盤・認知は確立されており、営業体制の強化により今後さらなる成長余地がある拡張フェーズです。

会社特徴

□■医療分野におけるインフラ構築を目指す□■
★インターネットを通して、医療ヘルスケア分野の課題を解決★未来の日本医療を支えるToC向けサービスを展開★
同社には、医師、薬剤師など医療業界に精通したメンバーや、元東大医学部の起業家で小説家という経歴を持つエンジニアや未踏エンジニアでリブセンス元CTOのエンジニア等、医療×ITを実現出来るメンバーがそろっています。
また、現役の医師達の協力のもと、一つ一つの病気についての基本的や知識や治療法、専門家の見解から、細かな用語解説までをウェブサイトに集約。病気や医療に関する情報を世の中に発信しています。

高齢化が進む日本の20年後、30年後を見たときに現在の医療クオリティを担保することは厳しいことが予想される。今後は医療関係者のみではなく、日本国民の医療リテラシーを高めて行く必要がある。
この問題を解決するサービスを同社は展開しております。
また、新サービスも続々リリースする予定をしており、日本の医療分野を牽引する医療サービスを目指します。

六本木駅すぐの利便性高いオフィス環境です/原則私服勤務で自由な社風です(営業職除く)
2023年2月20日更新会社紹介URL:https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■広告営業またはメディア営業の経験(5年以上)
■エンタープライズ顧客(大手広告主・広告代理店)への営業経験
■営業組織のマネジメント経験(3年以上)
■市場分析や顧客分析に基づいた営業戦略の立案・実行経験

【歓迎要件】
■ヘルスケア・医療領域での営業または事業開発経験
■複数事業・プロダクトを横断した営業組織の立ち上げ経験
■純広告・タイアップ・アライアンスなど多様な広告商材の販売経験
■SaaS/広告/HRTech等の無形商材営業経験
■営業企画・事業企画経験

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

予定年収

1000万円〜1500万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
交通費全額支給

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
<最寄駅>六本木

勤務時間

10:00~19:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝祭日、年末年始、有給休暇、産休育休

選考フロー

面接回数3回
※選考回数は変更になる可能性がございます。

会社概要

事業内容

■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
■介護施設の検索メディア「介護のほんね」
■オンライン動画研修システム「ジョブメドレーアカデミー」
■クラウド診療支援システム「CLINICS」
■オンライン医療事典「MEDLEY」
■薬局支援システム「Pharms」
■歯科業務支援システム「Dentis」
【代表の経歴】
瀧口氏:米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業し、メドレーを創業

【社員の出身企業例】
Google、アクセンチュア、ヤフー、サイバーエージェント、DeNA、freee、GREE、リブセンス、Quipper、リクルート等

本社所在地

東京都 港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

企業URL

https://www.medley.jp/

設立

2009年06月

資本金

47百万円

従業員数

単体:895人 連結:1000人

売上高

29582百万円 ※2025年12月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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