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更新日:2026.09.02

【愛媛】管理部門責任者候補|将来の支店幹部候補

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 退職金制度有
  • 500万円〜700万円
  • 愛媛県松山市和泉南
  • 人事・労務 > 経理・財務・会計
  • -

Job No.83122831

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
愛媛支店における管理部門責任者候補として、管理部門全体の統括ならびに支店運営のサポートをお任せします。
各種契約手続きや保険・経理業務の管理に加え、予算管理、組織運営、業務改善など幅広いマネジメント業務に携わっていただきます。
将来的には支店幹部として、事業運営や組織マネジメントを担い、支店運営の中核を担っていただくことを期待しています。

【業務内容】
■拠点運営業務
・売上および予算管理
・業務改善の推進
・コンプライアンス管理
・本社との連携
・各部門との調整業務

■マネジメント業務
・管理部門スタッフの育成
・業務進捗管理
・労務管理
・組織体制の構築
・業務フロー改善

■管理部門業務の統括
・住宅ローン関連業務
・火災保険等の各種保険手続き
・補助金申請業務
・引渡し関連業務
・経理および会計業務

会社特徴

ミサワホームグループにおける四国地区のディラーです。ミサワホ
ームの販売・施工の他、資産活用事業など、業容の拡大をしております。
住まいづくりは元来、子どものために行うべきだとミサワホームは考えます。子どもを心身ともに健やかに育てるためには、「巣まい」づくりの原点に返り、子どもの視点に立った住まいづくりを行うことが大切です。この考え方は社名の「HOME」にも込められています。単なる器としての家(HOUSE)ではなく、家族のふれあいが感じられるような、暮らし方までトータルに考えられた住まい(HOME)を提供する。それはミサワホームが創業以来掲げている住まいづくりの理念です。これからもミサワホームは、子どもの人格形成の場を創造していくとともに、顧客の財産形成を考えた住まいづくり、地球環境問題への取り組みを最も重要なテーマとして、グループの総力を結集し、豊かな生活価値を提供できるよう努力します。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■管理職またはリーダー経験
■総務、経理、金融、不動産業界等での実務経験

役職

-

予定年収

500万円〜700万円

諸手当

住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
資格手当(宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士)
出産祝金制度 社用車貸与(一部通勤可)
財形貯蓄、従業員持株会制度 リゾート施設法人会員
社内旅行費補助、レクレーション補助 職務給制度あり

学歴

不問

勤務地

愛媛県松山市和泉南1-8-24愛媛支店
<最寄駅>いよ立花

勤務時間

9:30~18:30
休憩時間:管理監督者

休日・休暇

週休二日
火曜日、水曜日 その他の休日:夏季休暇、年末年始休暇 毎月第一日曜日、慶弔休暇、特別休暇

選考フロー

面接回数2回
■オンライン面接:可

会社概要

事業内容

住宅の建築工事請負及び設計監理、分譲住宅の販売並びに不動産の
売買、仲介及び管理。賃貸住宅・商業施設等の建築工事請負

同社で働く魅力は「家族の幸せに関わることができる」ことであり、誇りとも言えます。家族何世代にもわたる人生が1軒の家から生まれます。同社は、それをずっと守り続ける「家」を1つ1つ、想いを込めて創り上げています。

本社所在地

香川県 高松市林町2217-50

企業URL

https://shikoku.misawa.co.jp/

設立

1970年01月

資本金

100百万円

従業員数

単体:182人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

<管理部門責任者候補を募集します>◎将来的には愛媛支店の運営を担う幹部候補◎管理部門全般の統括および組織マネジメントを担当◎ミサワホームグループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 <教育制度・資格補助補足>公的資格合格助成、合格祝金制度あり■資格手当(ファイナンシャルプランナー2級 他)■報奨金制度(年4回)■育児休業(取得実績あり)、出産祝金制度(出生数により増額)■社用車貸与(一部通勤可)■財形貯蓄、従業員持株会制度■リゾート施設法人会員■レクレーション補助■確定拠出年金制度完備■感染症対策徹底(マスク着用/消毒液設置など)

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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