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更新日:2026.10.24

内部監査・J-SOX(管理職候補)◆DJ機器グローバルトップ

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 694万円〜1152万円
  • 神奈川県横浜市西区
  • 内部監査・統制 > 内部監査・統制
  • その他管理職

★DJ機器グローバルトップシェア/世界中のクラブシーンで「PioneerDJ」は定番のブランドとして親しまれています★

Job No.83143127

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
当社の内部監査部にて、事業拡大に伴う内部監査機能の強化を担う、管理職または管理職候補としてご活躍いただきます。
入社後は部長のもと、内部監査部の各メンバーと連携し、当社の事業や組織への理解を深めながら、J-SOX対応および国内外のグループ会社を対象とした内部監査業務に取り組んでいただきます。
監査計画の策定から実査、改善提言、経営層への報告、フォローアップまで、これまでのご経験に応じた業務から担当いただき、段階的に一連の業務をリードしていただくことを想定しています。
また、部長やメンバーと知識・経験を共有しながら、メンバーへの指導・育成、監査業務の高度化・標準化、内部監査部の組織運営へと役割を広げていただきます。
管理職経験をお持ちの方には早期に組織・監査機能の強化を担っていただき、管理職候補となる方には習熟度に応じて、組織運営を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■内部監査・J-SOX業務の推進
・リスクベースでの内部監査方針・年度計画の策定
・国内外のグループ会社を対象とした内部監査の計画・実施
・監査プログラム、監査調書、内部監査報告書の作成およびレビュー
・対象部門への改善提言ならびに改善状況のモニタリング・フォローアップ
・内部統制評価(J-SOX)の計画立案・進捗管理
・3点セットの整備・評価・改善支援
・監査法人との連携・調整

■管理職または管理職候補として担っていただく役割
・内部監査およびJ-SOX業務の進捗・品質管理
・経営層への監査結果、課題および改善状況の報告
・関係部門や海外グループ会社との調整・折衝
・メンバーへの業務支援、指導・育成
・内部監査業務の高度化・標準化
・部長を補佐する立場での内部監査部の組織運営

ご経験や入社後の習熟度に応じて、監査実務から管理・運営まで段階的に担当領域を広げていただきます。
※海外グループ会社へのヒアリングや監査対応等で、英語によるコミュニケーションが必要です。

【配属先】
配属先は内部監査部となり、現在は部長を含め5名で構成されています。
事業拡大に伴い国内外の監査対象が広がる中、内部監査機能のさらなる強化を進めています。そのため、監査実務をリードするとともに、部長と連携して組織運営やメンバー育成を担う管理職、または管理職候補を募集しています。

【部門業務特徴】
事業拡大に伴い、国内外の監査対象が広がっています。監査実務の遂行に加え、リスクベースでの監査計画策定、監査業務の高度化・標準化、メンバー育成を通じて、内部監査機能の強化を推進できる環境です。

会社特徴

★大手パイオニアのDJ事業部門から生まれた企業!DJ機器世界トップシェア★

【事業内容】
同社はパイオニア株式会社のDJ事業部門が独立してできた歴史を持っております。1994年に世界初のDJ用CDプレーヤーを商品化。以来CDJプレーヤー、DJミキサー、DJコントローラーなどのDJ機器やDJ用ソフトウェアを企画、開発し、海外市場をメインに事業を展開しております。またクラブ向けを主とする音響設備機器も企画、開発、販売しております。

【企業特徴】
主に商品企画、開発設計、販売が主力。製造は外部へアウトソースしているファブレス企業です。その為、非常に収益性が高いビジネスモデルが可能となってます。

【マーケットにおける同社の立ち位置】
同社製品はDJ機器業界の中でも世界シェアのほとんどを占めております。デジタル技術の結晶としてのマルチプレーヤーCDJシリーズ、多彩なDJプレイを演出するミキサーDJMシリーズや、新たなDJシーンを作り出すDJコントローラーDDJシリーズなど、またDJプレイを支える機構技術の結晶としてのDJヘッドフォンなど、高い品質とユーザビリティーによって世界中にファンがいらっしゃいます。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■事業会社等における内部監査の実務経験
■J-SOXに関する評価・文書化等の実務経験
■チームリード、プロジェクトリード、メンバー育成等の経験
■複数部門や経営層との調整・折衝経験
■海外子会社等と英語で業務上のコミュニケーションを行える方



【歓迎要件】
・リスクマネジメント業務の経験
・バックオフィス業務(企業会計、経理、法務等)の実務経験
・IT監査の経験
・内部監査士
・CIA(公認内部監査人)

役職

その他管理職

予定年収

694万円〜1152万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
在宅勤務手当、財形貯蓄制度、退職金制度(確定拠出年金)、交通費(実費支給)、福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
※利用最寄駅は、社則に従います。
※管理職での採用の場合は時間外手当は発生しません。

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 横浜アイマークプレイス6階
<最寄駅>横浜

勤務時間

9:00~17:45

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、GW・夏季・年末年始休  フレックスバケーション制度(5日連続有給休暇取得)、産前産後休暇、特別休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇 ■有給休暇:初年度10日~19日、最大25日/年 ※試用期間中の有休休暇付与あり※繰り越しあり

選考フロー

※面接回数:2~3回
※選考回数は状況により変更となる可能性がございます。

会社概要

事業内容

【事業内容】
DJ/Club機器・業務用音響機器、楽曲制作機器の設計、製造及び販売
DJ用アプリケーションの設計及び販売
ならびに関連情報サービス

【株主構成】
親会社:ノーリツ鋼機株式会社

本社所在地

神奈川県 横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス 6F

企業URL

https://alphatheta.com/ja/

設立

2014年08月

資本金

100百万円

従業員数

単体:542人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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