株式会社日本経営

【福岡】人事評価サービスの法人営業／第二新卒枠

中小企業向け人事評価システムトップクラスシェアを誇る『人事評価ナビゲーター』の新規営業をお任せします。

■顧客：中小企業、病院、介護福祉施設など多種多様な企業が顧客となります。

■営業手法：弊社のセミナー参加者、問い合わせ先、イベント、社内紹介などで接点を持った方々へ提案がメインとな
ります。

【具体的な仕事内容】
■ヒアリング・ニーズの把握：
Webサイトからの問い合わせ、パートナー企業からのご紹介など、関心をお持ちのお客様へご連絡し、現在の人事制度や評価運用におけるお悩みをヒアリング。

■商談・デモ画面を使った提案：
ヒアリングした課題にあわせ、『人事評価Navigator』のデモ画面をお見せしながら、具体的な解決策や運用イメージ、導入プランをご提案

■見積作成・契約締結：
提案内容にご納得いただいた後、見積書の作成や契約内容の調整を行い、ご契約手続きを進めます。

■社内連携（カスタマーサクセスへの引き継ぎ）：
ご契約後、お客様がスムーズに運用を開始できるよう、ヒアリングした課題や提案内容を専任の導入支援・CSチー ムへ引き継ぎます。

■セミナー・イベントの企画・運営サポート：
マーケティング担当と連携し、新規の見込み顧客を獲得するためのWebセミナーや展示会イベントの準備・フォロー 対応を行います。

★★医療・介護業界では№1!業界有数のコンサルティングファーム★★

■1967年(昭和42年)に設立し50周年を経て、業界有数のコンサルティングファームとしても知られるまでになりました。
■グループ全体の売上規模は200億を超える規模で、コンサルティング会社として屈指の規模であり、国や自治体など行政機関からさまざまな調査研究を委託されるなど、影響力も日に日に増大しています。
◆同社の強み
・国内でも最大規模の医業経営マネジメント企業として、約400件の病院、約100件の社会福祉法人、約1,300件の診療所、約1,100件以上の企業と取引があります。
・同社は日本国内における「医療の質の向上」を事業目的に掲げ、ヘルスケア領域における経営支援を事業の中心に位置づけています。
・社員のモチベーションを上げる為の色々な制度があり、活き活きと働く社員が多いのも同社の魅力の一つです。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・法人営業（BtoB）のご経験

【歓迎要件】
・チームリーダーのご経験