株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ

DXコンサルタント（マネージャー）（事業領域開拓リーダー）

【募集背景】
①JR西日本グループの中期経営計画の完遂や、今後の人口減少による人手不足などの課題を解決し、鉄道インフラの持続性を高めるためにはデジタル技術を活用した変革が急務になっています。そのためには絵に描いた餅を提供するだけでなく、グループ横断で知見を蓄積し、地に足の着いた活動で価値をスピーディーに展開できる人材の獲得が必要不可欠です。

②私たちTRAILBLAZERの設立から3年が経過し、JR西日本グループと共にさまざまな改革プロジェクトに取り組んできましたが、さらなる価値提供を目指すために体制を強化します。これまでの成果を型化・ソリューション化し、まだ価値提供ができていない部門やグループ会社への横展開を進めるため、さまざまな領域の提案活動や案件の初期立ち上げを強力に推進できる仲間を求めています。

③また、TRAILBLAZERとしての事業活動の持続性を高めるためには、事業ポートフォリオの多様化が課題です。長期に渡ってJR西日本グループに対して価値提供を続けるために、新たな事業領域を開拓して収益源を確保し、グループ外から多様なノウハウを獲得することで、より大きな価値を提供できるサイクルを作りたいと考えています。

【具体的な業務内容】
プロジェクトマネジャーとして複数のプロジェクトを統括しつつ、データサイエンティストやエンジニアと連携し、新規案件を立ち上げる業務に携わっていただきます。

■クライアントの事業・業務課題のヒアリングと、当社ソリューション（データ活用・AI・BI・業務変革等）とのフィット検証
■案件仮説の組み立て、提案書・見積書の作成と提案プレゼン
■担当プロジェクトの進捗・品質・リスク管理およびプロジェクト責任者としての意思決定
■単一事業の改善に留まらず、グループ共通の課題に対する横断的な変革シナリオの策定

＜対象領域とテーマの例＞
■JR西日本の本社部門（広報・地域共生・施設・人事等）に対するデジタル・データ活用提案
■JR西日本グループ会社（鉄道・建設・流通・不動産等）の業務改革・データ基盤案件
■グループ外企業（鉄道・交通・インフラ企業等）への横展開営業

【働き方】
基本的にフルリモート・フルフレックス勤務ですが、クライアントとの関係構築を重視するポジションであるため、必要に応じて週に数回、関西圏（大阪・京都等）のクライアント先へご訪問いただくことを想定しています。
オフィスへの出社を必須とはせず、自宅とクライアント先の直行直帰を基本とする働き方です。

【ポジションの魅力】
■西日本エリアのインフラを支える、社会的影響力の大きいビジネスやシステムの変革に携わることができます。
■決められた商材を売るのではなく、課題起点でソリューションを組み立てる提案型の仕事を経験できます。
■「絵に描いた餅」で終わらせず、業務変革やシステム稼働が定着するところまで伴走し、責任を持ってやり遂げることができます。
■自らコードを書く・分析をする必要はなく、上流フェーズやプロマネに集中してスキルを磨くことができます。
■立ち上げフェーズの組織のため、業務プロセスの仕組みづくりや自社ソリューション、サービスの開発等に主体的に関われます。
■営業活動での提案数や立ち上げ案件数だけでなく、自社アセットのソリューション化・横展開への貢献も評価対象となります。

～～2023年10月設立！JR西日本グループの事業共創を、デジタルの力で加速させる～～
JR西日本グループの各事業と一体でのデジタル施策の実行支援を担い、データ利活用による事業横断の価値創出を行います！

【新会社設立の目的】グループ長期ビジョン”実現したい未来”をデジタル面から支える
・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援
・データ利活用による事業横断の価値創出
・高度デジタル人材の採用・育成の加速

【具体的な取り組み例/一例です】
■ICOCAデータによる個客理解と勝ち筋発見→個客の周遊・滞在状況の解析・可視化をしビジネス仮説の構築・施策立案を支援
■観光型MaaSアプリの開発　等

【働き方】ミッション・ビジョン・バリューの実現に向け、社員一人ひとりが働きやすく、それぞれの個性とパフォーマンスを出し切れる環境づくりをサポートしています。（フルリモート・フルフレックス等）

• 大規模データ・デジタル技術を活用し、JR西日本グループの事業共創を加速

• リモートワーク可
• 副業制度あり

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■プロジェクトまたはチームのリード経験（3年以上、ピープルマネジメント不問）
■コンサルティングファーム、または事業会社の営業部門・企画部門等での実務経験
■無形ソリューションの提案型営業、またはエンタープライズ企業への新規開拓営業の実務経験

【歓迎要件】
■コンサルティングファームでのマネージャー経験
■交通、物流、小売、不動産等の業界におけるIT変革の経験
■鉄道・交通事業に関する業務理解または実務経験
■官公庁・大手企業の調達・契約プロセスに関する理解
■大規模な組織変更や基幹システムの導入、BPOの立ち上げなど、組織に痛みを伴う変革を完遂した経験
■人事、財務、総務等のバックオフィスの専門領域におけるプロセス改善やシステム導入の経験
■工場やインフラ系領域における設備導入やIoTなどデジタル施策の推進経験
■生成AI（Copilot等）やPower Platform等の活用による業務変革の実務や、構想策定経験