株式会社ヌーラボ

【福岡】法務担当（人事総務部）

【募集背景】
ヌーラボは「“このチームで一緒に仕事ができてよかった”を世界に生み出していく。」をブランドメッセージとし、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」をはじめとするコラボレーションツールを提供しています。
私たちは福岡で創業したSaaS企業であり、現在も福岡に本社を置きながら全国・世界へ挑み続けています。現在は上場後の「第二創業期」として、既存事業の成長に加え、M&Aや新規事業など非連続な取り組みを進めていく変革フェーズにあります。
この変革をバックオフィスから強力に後押しするため、組織体制を新たに「人事総務部 法務ユニット」としてアップデートしました。
今後の法務機能には、単なるリスク管理にとどまらず、経営や事業の意思決定を最前線で支える役割が求められます。そのため、「法務の仕事はここまで」と境界線を引くのではなく、総務領域などのサポートも含めてチーム全体で成果を出していく「越境」を楽しめる法務担当を新たに募集します。

【ミッション/お任せしたいこと】
法務・ガバナンスを軸足としながらも、「ヌーラボの事業と組織を前進させること」をミッションとして、幅広い領域に染み出していただきます。
具体的には、外部の専門家（顧問弁護士等）に丸投げできない、当事者意識が問われるコアな実務（株主総会対応、突発的な課題解決、M&A等の特命案件など）を自律的にお任せしたいと考えています。
経営陣や事業部からの大まかなリクエストであっても、自ら情報を集め、意図を汲み取り、具体的な解決策へと落とし込んで実行できる力を期待しています。

【具体的な仕事内容】
■機関法務・ガバナンスの中核業務
・株主総会の企画・運営サポート（年1回、福岡での実地対応を含みます）
・取締役会等の重要会議体の運営支援
■企業法務・事業法務
・各種契約審査、利用規約の整備、事業部門からの法務相談対応
・M&A、アライアンス、新規事業開発等のプロジェクトにおける法的サポートと論点整理
■突発的・センシティブな課題への対応とリスクコントロール
・法的論点や利害関係が絡む複雑な課題に対し、現場や経営陣、外部専門家と調整しながら合意形成・解決を図る実務
■他領域への越境・バックオフィス改善
・法務ユニットに閉じず、総務領域などの業務サポートや、ITツール（AI等含む）を活用したバックオフィス全体の業務プロセス改善

【こんな方におすすめ】
■法務の専門性を軸に、事業や経営にもっと踏み込みたい方
・契約書を読むだけでなく、事業の背景や経営の意図を理解し、事業成長にダイレクトに貢献したい方。
■自律駆動で動ける方
・完璧な指示がなくても、自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら「正解」を創り出していくプロセスを楽しめる方。
■チームの目標に向かって越境できる方
・自分の専門領域に固執せず、総務や他チームの課題にも手を挙げられる「主将」のようなマインドをお持ちの方。
■テクノロジーで仕事の進め方を変えていきたい方
・生成AIなどのツールを日々の業務に取り入れ、法務やバックオフィスの仕事をより速く、より良くしていくことを楽しめる方。

ヌーラボは、「創造を易しく、楽しくする」をミッションに掲げ、「“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」というブランドメッセージのもと、チームのコラボレーションを促進するサービスを開発・提供しています。
主力サービスであるプロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」は、シンプルで直感的な操作性で、エンジニアだけでなくバックオフィスを含むあらゆる職種のチームが円滑なコラボレーションを実現できるSaaSサービスです。現在、Backlogだけで150万人以上の有料ユーザーに利用されています（2026年3月末時点）。そのほか、オンラインホワイトボードツール「Cacoo」、組織の情報セキュリティ・ガバナンスを高める「Nulab Pass」、ワークフロー自動化ツール「Nulab Flowbase」なども提供しています。これらのサービスを通じて、仕事がより楽しくなり、世界中の人たちがもっと自由にアイデアを形にできる環境をつくることを目指しています。

【トピックス】
■ヌーラボのプロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」が「ITreview Best Software in Japan 2026」のTOP50に5年連続で選出
■ヌーラボのエンジニアが「2026 Japan All AWS Certifications Engineers」および「AWS Community Builders」に選出

• リモートワーク可
• 副業制度あり

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■事業会社での法務経験 または 法律事務所等での企業法務サポート経験
■利害関係や法的論点を含む複雑な課題に対し、単なる合意にとどまらず、事業や組織を前に進めるための実効性ある着地点を見出し、解決までやり切った経験
■福岡本社または東京オフィスへの定期的な出社が可能な方（ハイブリッドワーク環境）
※ジュニアクラスの方でも歓迎します。ただし、指示待ちではなく、抽象的なオーダーに対して自ら考え、情報収集し、自律的にアウトプットを出せる自走力を重視します。

【歓迎要件】
■上場企業における株主総会や取締役会などの事務局運営経験
■M&Aやアライアンス、新規事業立ち上げにおける法務実務経験
■IT・SaaS業界に関するビジネス理解や法務経験
■総務や人事など、法務以外のバックオフィス領域の業務経験
■生成AI等を活用した業務遂行・業務改善の経験(契約審査の効率化、ナレッジの整備、業務フローの自動化など)
■MBA等での学習経験や、企業財務・事業戦略への強い関心