株式会社ハヤブサドットコム

【auショップ事業部長/栃木】役員候補/定年65歳/転勤なし

【期待する役割】
auショップ事業の事業部長候補として、3店舗の事業運営全体を統括していただきます。
各店舗の売上や収益状況を把握するだけでなく、通信キャリアの方針や手数料体系の変更を踏まえた事業計画の策定、販売・集客施策の立案、店舗への方針展開など、事業全体の収益向上に向けた取り組みを推進していただきます。
また、KDDIとの情報共有や施策に関する調整、イベント開催に伴う協賛金・支援の交渉など、社外との折衝も重要な役割です。

【職務内容】
■auショップ事業全体の事業計画策定・実行
■栃木県内3店舗の運営統括
■売上・利益・KPI分析および収益管理
■店長マネジメント、評価・育成・配置計画の立案
■キャリア方針変更に伴う事業戦略の見直し
■販売施策・集客施策・イベント企画の立案と推進
■KDDIとの折衝および協賛金・販促支援獲得に向けた交渉
■中長期事業計画および組織体制の構築
■社長・担当役員へのレポーティングおよび経営判断支援

【組織・働く環境】
■栃木県内3店舗・32名規模の組織を統括
■各店舗には店長が配置され、事業部長は全体戦略や数値管理を担当
■各店舗の店長と連携しながら、事業全体の業績・人材・運営状況を管理していただきます
■少数精鋭組織のため意思決定スピードが速く、自身の判断を事業運営へ反映しやすい環境

【ポジションの魅力】
■店舗管理職から事業経営を担うポジションへステップアップできる
店舗ごとの運営状況を管理するだけでなく、事業計画・収支管理・販売戦略の策定など、事業部全体の経営管理を担います。これまでの店舗マネジメント経験を活かしながら、事業責任者としての経験を積めるポジションです。
■通信業界の専門知識を活かし、事業の収益向上に直接貢献できる
通信キャリアごとの方針や手数料体系の変更は、店舗の収益構造にも大きく影響します。業界知識を活かして事業計画を見直し、販売・集客施策を店舗に展開することで、自らの判断や取り組みが事業成果に直結するやりがいがあります。
■KDDIとの交渉など、社外との折衝を含めた幅広い事業運営に携われる
店舗運営に加えて、通信キャリアとの施策調整やイベント開催に伴う協賛金の交渉なども担当します。現場・経営・取引先の間に立ち、事業全体を動かしていく経験を積むことができます。
■将来的には役員就任も視野に入る経営幹部候補
事業部長としての活躍だけでなく、将来的な担当役員の後継候補としての育成も期待しています。実績や事業への貢献に応じて役割や報酬が見直される可能性があり、将来的には役員として経営に参画するキャリアも目指せます。
■60歳前後の経験豊富な方も、これまでの実績を活かして活躍できる
年齢だけで一律に判断するのではなく、携帯電話業界で培ってきた専門知識や複数店舗の統括経験、事業運営の実績を重視した採用を行っています。これまでの経験を活かし、次のキャリアとして事業責任者を目指したい方にも検討いただけるポジションです。

■1960年に栃木県宇都宮市で創業した地域密着型企業。長年にわたり地域に根差した事業を展開し、安定した事業基盤を築いています。
■モバイル事業を中心に、自動車電装・教育・介助など複数の事業を展開。特定の事業領域にとどまらず、多角的な事業運営を行っています。
■モバイル事業では、栃木県内を中心に複数の携帯電話販売店舗を運営。スマートフォンの販売だけでなく、料金プランの見直しやスマホ教室など、地域のお客様に寄り添ったサービスを提供しています。
■自動車電装や教育など、地域の生活に密着したサービスを幅広く展開し、さまざまな顧客ニーズに対応しています。
■人材育成に力を入れており、研修制度や教育支援制度が充実しています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■携帯電話業界または通信業界における店長以上のマネジメント経験
■複数名のスタッフに対する評価・育成・目標管理の経験
■売上・利益・KPIなどの数値管理を通じて、課題抽出や改善施策の立案・実行に携わった経験
■通信キャリアの方針や販売施策、収益構造を理解し、店舗運営や事業計画に反映できる方

【歓迎要件】
■auショップまたはKDDIの販売代理店における店舗運営・マネジメント経験
■複数店舗を統括するエリアマネージャーや事業部長などの経験
■通信キャリアごとの手数料体系や販売方針の変更に応じて、事業計画や収益管理を見直した経験
■通信キャリアとの折衝・交渉、販売支援やイベント協賛金の獲得などの経験
■年間・月次の事業計画策定、予算管理、収支分析の経験
■ドコモ・ソフトバンクなど、他の通信キャリアの販売代理店で複数店舗の統括・事業運営を担当した経験