東京都の未経験可の転職・求人情報(53ページ目)

アジャイル(スクラム)開発手法を用い、某グループのスマートライフ事業における新規サービスを開発する部署にて、上流支援メンバーを担当頂きます。【具体的な業務内容】■スマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、同社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。■某社をプロダクトオーナーとしていますが、同社はソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。■サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主として企画/要件定義/PJ推進など某社、同社メンバが主として実施する上流工程の支援を実施頂きます。■最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。【部門の特徴】・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織が同社プロダクトやサービスの創出を担ってきました。（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。）・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。【配属先のミッション】サービスの企画/開発を通じた新生某社グループのサービス創出力/協創力強化【参画イメージ】■UI(画面構築的な業務経験)メインだった方でも活躍いただけるフィールドをご用意しております。ご経験に応じて、UIからUXまで携わっていただけるポジションです。【入社後のキャリアイメージ】同グループのサービス開発案件において、サービス企画、要件定義、仕様調、PJ管理といった業務に携わっていただきます。その後のキャリアパスとしては、サービス企画を牽引するキャリアの他、開発チームのSMとしての牽引などのキャリアパスを想定。【採用背景】・同グループの中期的発展に向け、サービス創出力/協創力強化が急務。・社内でアジャイル開発技術者を集約して組織編成予定しているが、人的リソース不足のため経験者採用を通じて拡充したい。【魅力】■世の中の潮流、社会課題をベースに同グループで取り組む新規サービスを自ら企画し、グループ企業をはじめとした様々な企業との連携通じてサービス/事業としての世の中に出すことが可能な職務です。■6000名規模のSIerでありながら、コンシューマ向けサービスを内製にて開発し、コーディングまで実施できます。またクラウドネイティブな環境で最新の技術に触れられ、ユーザインパクトの大きい開発に関わることができます。■アジャイル開発のトレーニングプログラムも用意していることから、これからアジャイルに取り組みたい方にも適しています。

仕事内容各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。こんな仕事をしていただきます・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行当ポジションの魅力会社の基盤を?える新卒採?業務からはじめ、ゆくゆくはチームマネジメントや組織管理にも挑戦でき、?事スペシャリストへのキャリア形成が可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。特にこんな方と働きたい！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）・人材／IT業界や営業業務に従事されたご経験のある方・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方

■業務内容：臨床開発・臨床研究の受託・派遣の営業職をお任せいたします。・製薬/医療機器メーカーへの受託・派遣営業・医療施設等への受託営業■業務についての補足：・当社は臨床開発がメインですが臨床研究も行っております。その為、顧客は製薬/医療機器メーカーだけでなく、医療施設もございます。医療施設は範囲が全国となりますので、出張が発生する可能性がございます。（出張頻度は少ないです。）また、在宅勤務も可能ですので、ご自身で業務設計を行い出社・在宅勤務を行っていただけます。【★職場環境★】・社長との距離が近く、社員のアイディアを重要視する雰囲気！・ボトムアップ型の社風です。社員からの声をしっかり制度化！福利厚生の改善も積極的に行います・社員同士の交流も活発です！家族参加OKでクルーザー貸切って花火大会に行く等、社員満足UPへ向け、しっかり投資します◎（勿論イベント参加は強制ではありません）■2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。■社員によるアイデアを重要視する社風。事業の他、福利厚生の改善も積極的です。夏季休暇の増加や、3ヶ月毎での定期的懇親会の開催も社員による取り組みの結果です。イベントの提案もしやすい風土であり、ビフォーコロナでは手ぶらでBBQ(金曜夜)を開催。これまでもクルーザーを貸し切り海上で花火大会を鑑賞したり、大阪では淀川花火大会の有料特等席を会社が負担したりしています。

当社の経営企画・法務担当として、下記業務を担当いただきます。■コンプライアンス対応・・・コンプライアンス維持・強化のための企画・管理・運用支援ー各種法令、およびPマーク等の認証規格を遵守した制度・運用の維持、改善企画、管理。ー法務・労務上の案件対応。年次定期的な法務・労務対応（弁護士・社労士確認含む）、イレギュラー対応補佐。ー日常的な契約書チェック、内容改善、契約締結支援。★会社の成長・経営環境の変化に合わせて、各種社内制度の作成・改定にも携われるポジションです！■大手製薬会社クライアント等からのアセスメント対応・・・情報セキュリティ・アセスメントに対する回答、改善のための企画・管理・運用支援■経営課題に対する分析・対策検討、運用支援・・・会社経営において、都度発生する事象に対するスピーディな課題把握、対策検討★早い段階から、社長・経営幹部と直接関わることのできるポジションです。★将来的には経営企画部門の幹部候補として、財務管理面にも役割を広げる機会もあります。★ロジカルに外部環境・内部環境を分析し、効果的に制度・運用改善を推進していく重要なポジションとなります。共に企画・設計し、実行・フォローまで進めていけるメンバーを募集いたします。

【職務内容】グループ内で保有している10,000台以上の自動車の車両管理をしている専門の部署です。登録業務全般からグループ会社が保有しているレンタカーの登録管理をお願いします。＜具体的な業務内容＞・自動車の登録業務全般・レンタカーの車両管理・レンタカー事務所の届出および廃止・行政書士との連携・業務マニュアルの作成・部下の育成・その他付随する業務【募集背景】今後のグループ拡大に備えた増員による自動車登録部門の強化のため【仕事の魅力】・成長中同グループにおいて、バックオフィス部門から下支えすることできます。・自動車業界の構造に幅広く携わることができ、今後の事業拡大や営業部門の負担軽減に大いに貢献できるやりがいのある業務です。・業界経験を活かしてキャリアチェンジを目指す方も歓迎！・完全週休二日制（土日祝日休み）＆長期休暇ありで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。【部署構成】 男性：3名　女性：2名　合計：5名　風通しがよく、落ち着いた雰囲気【キャリアステップ】・自動車の登録に必要な手続きを習得していただきます。・生産性を向上させ効率良く業務に取り組めるよう、業務改善の立案等にも取り組んでいただきます。・グループ会社向けに登録業務の教育を行い、スキル向上をサポートします。・将来的には、チームをまとめるマネージャーへとステップアップしていただきます。【求める人物像】・チームで協力しながら仕事に取り組める方・円滑にコミュニケーションを取れる方・仕事に丁寧に取り組める方

【募集背景】組織強化のための増員。【ミッション】"人財育成企業"としてDX・グローバル化を推進する大手企業を中心に「本当に成果が出る研修」を提供します。「デジタル人財育成」「語学力向上」「社会人基礎力」など豊富なラインナップの研修プログラムを、【東進】のノウハウを活用して個別最適化することが可能。クライアントのニーズの拾い出しから研修プログラムの構成、納品から伴走まで一気通貫で携われるのがこのポジションの醍醐味です。【業務内容】・顧客のニーズ、課題のヒアリング・新規顧客開拓（セミナー実施によるインバウンド等）・課題解決に向けた研修や教育プログラムの提案・既存顧客のサポート（研修導入後のフォロー等）・企業向けセミナー、イベントの企画、制作、運営※新規：既存＝1：1程度、営業先は人事・管理部門がメイン【魅力】この仕事のやりがいは決まったパッケージの販売だけでなく、得意分野の講師をアサインし、顧客向けに映像をカスタマイズしてイチから映像を制作できる面白さがあります！また、結果指標としても、昨年度の英語研修の成果は、1人あたりTOEIC伸び平均132.9点（4か月研修　研修受講生の平均伸びスコア）と大きな成果を出し、多くの企業から高い評価をいただいております。

■投資企画管理部門で取り組んでいる、業務効率化/DX化の推進に携わっていただきます。具体的には下記業務を想定しています。（候補者のバックグラウンドに合わせ調整することを予定）【詳細業務】・UiPathを使った業務企画、社内効率化推進・RPAプログラムの新規開発における要件定義（他部門との協業を含む）・RPAプログラムの保守・開発（外部開発のマネジメントを行う可能性もあり）・UiPathの管理体制構築・業務効率化に関する各種情報収集及び企画立案・データベースの整備・投資管理ソフトウェアの保守・開発【主なツール】UiPath【配属組織】投資企画管理部門 業務企画担当8名（正社員3名、派遣スタッフ5名）【働き方】個人の状況に合わせて柔軟な働き方をしております。・テレワーク：週2～3日程度・平均残業時間：月30時間程度・時差出勤もあり【魅力ポイント】■同社は技術投入にスピード感があり、ご自身の意見を経営陣に直接伝える事もできます。■70名程度の会社のため、全体を見ながら、全体最適を考えた業務経験を積むことができます。■テレワークや時差出勤もあり、個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。

「教育を通じて、地域・社会貢献をしたい！」愛知県の教育に関わる仕事に就きたい方をお待ちしております。教育業界経験・塾講師の経験・教員免許等の有無は一切問いません。あなたのご応募をお待ちしております。【ミッション】高等学校に対し『東進ハイスクール』の模擬試験や受験情報、各種教育イベントの提案高等学校の先生方と生徒の夢を支えていく仕事です。『東進ハイスクール』『東進衛星予備校』などを運営している同社。東大・国立大・早慶をはじめ、様々な難関校での高い合格実績を築いてきました。そんな同社だからこそ、大学受験に関する最新の情報や教育ノウハウを提供することが可能です。様々なサービスを通じて、愛知県の先生方の力になっていきましょう。【職務内容】担当高校への模試案内・営業業務をお任せします。ひとつの高校に対して、月に1回程度訪問。「新入試について情報が欲しい」「難関大の合格率を上げたい」などのご要望を伺い、大学受験に関する最新情報を提供していきます。あわせて大学別の模試の提案や、AIを活用したコンテンツのご案内、英語が楽しく学べる高校生イベントの提案なども行います。お取引のない高校に対しては、アポイントを取るところからスタートです。【同社について】同社は東進ハイスクール、四谷大塚、イトマンスイミングスクール、早稲田塾等を展開する民間最大規模の教育機関です。企業理念を軸に、幼児から社会人の一貫教育を通じて、人間力を鍛え、社会・世界に貢献できる次代のリーダー育成に取り組んでいます。教育現場での直接的な人財育成に加え、教育のコンテンツメーカーとして、AIやITを活用した革新的な教材、教育システムを開発し、国内や海外の教育機関、企業等に提供しています。最近では、文部科学省をはじめ公教育や産業界と連携し、日本全体の教育力向上を推進。日本を再興し、世界の発展に貢献するため、教育の技術革新を牽引し、多くの人財を輩出する『人財育成企業』を実現します。

コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や　資料作成のサポートを実施していただきます。　また所属部門の状況に応じてセミナーや研究会の事務局や　運営サポートをご担当頂く場合があります。　・クライアント訪問、議事録作成　・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の　　事前準備、当日運営、日程調整　・コンサルティング資料作成（調査・分析資料）　・案件にかかわる情報のトスアップ　・社内システムの運用促進（他部署との連携）　・ウェビナーや説明会の事務局運営　・契約関係の手続き　・コンサルティングナレッジの管理

飲料及び食品製造装置の制御設計業務をお任せいたします。【職務内容】・PLC制御のソフト設計・制御盤設計・計装設計・タッチパネル画面設計・協力会社の施工図のチェック※実際に制御盤を作るのは協力会社です・顧客の工場や現場を訪問し、設計のための現地調査を実施※現場にいくことはありますが、依頼は営業担当がいただいてくるため、内勤がほとんどです。【働く環境】・転勤：なし・出張：顧客は国内6～8割の飲料や食品メーカー、一部海外メーカーです。全国的にお客様がいらっしゃるため、出張の可能性はありますが、月に1回程度の頻度です。・残業：30時間/月また、会社の規定により、年間720時間、月/60時間以上は残業ができません。※平均勤続年数17．8年、新卒入社後３年間離職率０％と入社後の定着率が良く、長期的に活躍しやすい基盤があるため、出産後の復職率も100％となっています。【充実の研修制度】入社後は客先現場で食品プラント試運転担当のエンジニアに同行し、知識習得を行っていただきます。配属後はOJT中心の研修でしっかりとフォローいたします。また定期的に階級、社歴別の研修も設けており、今後成成をしていくための制度が充実しているため、未経験の方、経験が浅い方でも安心してご入社頂けます。【同社の魅力】70年以上かけて培った、殺菌・設備洗浄・自動化制御のコア技術を強みに創業以来黒字経営を続ける飲料・食品・医薬品製造設備の業界トップシェアのプラントエンジニアリングメーカーになります。大手企業を含めた多くの企業様に対して弊社設備の納入実績があり、その設備の改修、メンテナンスのニーズが恒常的にある点、また、今後なくならない食や医療の分野において展開している点から業績は安定して推移し、創設以来黒字経営を続けていますまた、現在同社では工場の遠隔操作における技術も開発途中のため、将来的に携われる可能性がございます。

当社では、次世代の“経営参謀人材”を育成するため、第二新卒の積極採用を行っています。その中核を担うのが、育成特化型のプール組織です。◇幅広い経験を通じた成長環境TGH所属のアナリスト・コンサルタントは、業種やサービス領域に関係なく、経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。複数部門・複数の上司・先輩と関わる中で、視野を広げ、思考の引き出しを増やす経験ができます。◇ジェネラリスト×スペシャリストの両立入社後はジェネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、自身の得意領域や志向に応じて、主サービス）を選択し専門性も磨ける環境を整えています。◇未経験でも安心の育成体制入社6ヶ月間はオンボーディング期間として、以下を含む充実した育成プログラムを提供・Eラーニングや図書などのインプット支援・代表との隔週1on1振り返りミーティング・対面ワークショップ（評価制度・次世代リーダーシップ研修など）「コンサル未経験でも活躍できるように」設計された育成支援体制があり、安心してキャッチアップできます。【目指せるキャリア・TGHの魅力】ご本人の意志と成長ステージに応じて、M&A・会計・IT・人事までを横断するプロジェクトに参画可能です。また、以下のような多領域連携型PJへのアサイン機会も多数あります・財務・会計×ITのERP導入支援・人事制度改革×タレントマネジメントシステム導入・M&A後のPMI×人事・制度統合支援　など“自分の専門を持ちつつ、視野を狭めずに成長できる”ことがTGH部門の最大の魅力です。 【仕事内容】◇Ｍ＆Ａコンサルタント・M＆Aアドバイザリー（国内・海外）・トランザクション支援（国内・海外 ）・PMI（統合マネジメント）◇財務会計・業務改革コンサルタント・業務プロセスの効率化・経営情報の可視化・ガバナンスの強化・IT戦略策定◇IT戦略コンサルタント・経営情報システム課題の調査・可視化支援・IT投資計画策定・RFP作成及びベンダー選定支援・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務・ERPパッケージシステムの導入・活用支援◇人事戦略コンサルタント・組織・人事戦略の策定・人事制度構築・人事業務DX・人事・労務DD/PMI【GWPの魅力】◇挑戦と成長を加速させる環境即戦力であっても“初めて”の領域に挑戦できる場を提供します。若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があり、挑戦 → フィードバック → 成長のサイクルが早いため、成長意欲の高い方に最適な環境です。◇温かくフラットな人間関係GWPの一番の魅力は“人”。上下関係がフラットで心理的安全性が高く、信頼関係を築きやすい文化があります。チームワークを重視するため、未経験者から即戦力の方まで、安心して活躍できます。ぜひ選考でお話しましょう。◇育成と成長支援に本気で向き合う環境入社後のオンボーディングをはじめ、OJTや定期研修、プロジェクトごとのフィードバックでスキルアップを支援。独自の「SPGプログラム」により、学びと実践を繰り返す成長サイクルを確立。代表や部長との定期面談もキャリア形成を後押しします。◇誠実な評価制度と昇格目標管理評価とコンピテンシー評価の2軸で構成され、成果と成長の両面から公正に評価。定期的な振り返りと評価会議を通じて、努力や変化に真摯に向き合う文化があります。◇柔軟で自律的な働き方を支える制度「ワークインライフ」の考えを大切にし、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入。ライフスタイルや働き方に合わせて、最も力を発揮できる環境を整えています。◇一丸となれるイベント・文化風土経営陣とのランチ会、ファミリーデー、アルムナイイベントなど、社内外のつながりを重視。年に一度の「Growin'Award」では、全社員でプロジェクトや個人の功績を称え合い、GWPらしい学びと感謝の文化を体現しています。

【同ポジションについて】東進ビジネススクールの大学事業部では、大学・専門学校への「入学前教育プログラム」、入学後の「大学教育支援」、TOEIC/TOEFLを実施するETS公認「英語プログラム」の国内提供や、AIデジタル改革のための教育プログラム「東進デジタルユニバーシティ」の提供をはじめとする大学生・専門学生への学力向上支援を柱として、入試関連の広告営業による募集活動支援も含め、全国の大学・専門学校の課題解決に貢献しています。特に、推薦合格者の準備学習を支援する「入学前教育」の分野では、圧倒的なトップシェアを誇っています。【ミッション】18歳人口減の現状のもと、大学・専門学校は生き残りをかけて「教育の充実化」に取り組んでいます。その基盤となるのが基礎学力と主体的な学習姿勢であり、圧倒的な合格実績を誇る大学受験予備校「東進ハイスクール・東進衛星予備校」を展開する同社が、大学・専門学校に対して貢献できる価値といえます。大学の教育面における課題を大学の先生方や担当者の方々と一緒に考え、解決策を提案、大学と連携しながら方策を実行し、大きな成果を出す仕事であり、コンサルティングの要素が多分に求められるます。また、営業対象も、教育担当の教職員に留まらず、学長・学部長といった経営層と直接対面し、課題を共に解決していきます。こうして活動を通して、高い次元の営業スキルを身につけることができます。今後の日本を担う将来の社会人育成に関わることは、「独立自尊の社会・世界に貢献する人財の育成」という同社の教育目標へとつながっています。【職務内容】業務は多岐に渡っており、一例として以下の内容が挙げられます。（1）取引先大学・専門学校の学力課題を解決するコンサルティング営業（2）取引先の新規開拓営業（学長・学部長・事務局長など）（3）FD（教育内容・方法改善）の大学教職員への講演活動（4）大学・専門学校教職員対象オンラインセミナーの企画・運営

【職務内容】■採用（新卒／中途）・年間採用計画の企画・エージェント対応・進捗管理・面接の実施等、採用業務全般■教育研修・社内研修の企画／運営／講師・教育体系の構築およびスキル管理・キャリアパスの整備、教育研修業務全般※国内外の拠点への出張を伴い、面接の実施や教育体制の見直し・再構築など、コンサルティング的な立場での業務遂行を予定しています。【募集背景】当社では現在、IPOを視野に入れた事業展開を進めており、これに伴い社内体制の強化を図っております。 上場に向けたガバナンス体制の整備や業務の標準化・効率化を推進する中で、各部門における人員の増強が急務となっております。本ポジションでは、組織の中核を担う人材として、既存メンバーと連携しながら体制構築をリードしていただける方を求めています。【配属組織】法務総務人事部　人事労務グループ

【業務内容】・同社及び海外グループ会社の内部監査のサポート・J-SOX評価のサポート・監査業務のDX化推進（網羅的かつ横断的に監査データを分析、異常値/不正兆候の識別、継続的モニタリング等）【募集背景】内部監査のグローバル体制とDX化の強化を進めており、これらのプロジェクトを一緒に推進して下さる方からのご応募をお待ちしております。【求める人物像】・人とのコミュニケーションが好きな方、聴き上手な方、プロアクティブな方・内部監査の経験を通し、キャリアアップしたい方【働き方】残業：月10～20時間程度転勤：当面なし（国内は本社のみとなるため、稀に海外勤務となる可能性あり）リモートワーク：週1～3日出社予定（ハイブリットを想定）【本ポジションの魅力】■海外売上高ほぼ100%、顧客・スーテクホルダーもほぼ海外という非常にグローバルな環境でキャリアを積むことが可能です。■同社が行うビジネスは国内において競合がいない稀な分野であり、かつエネルギー分野という私の生活・社会において必要不可欠な分野でもあります。■監査対象部署のほとんどが海外に所在しており、監査業務遂行には英語での高いコミュニケーション能力が求められます。■監査業務では理解しなければならない業務の範囲が広く、付加価値の高い監査には通常の業務に比べ、高度な英語能力が必要となります。

【業務内容】セールス部門の受注・計上業務を基盤に、将来的には業務フローの改善や営業数値の分析など、営業事務の枠を超えてキャリアを広げることができるポジションです。まずは中心業務となる受発注管理や計上業務を通じて、事業・業務の全体像を把握していただきます。ゆくゆくは業務フローの改善（ITツールの導入提案、社内規定の見直し等）、ECサイトの運用、営業数値の分析といった、より戦略的な業務へ挑戦していただくことを期待しています。また、定型業務に留まらず、自身の発案で業務改善プロジェクトを企画・推進することが可能であり、PMの経験や部門間調整スキル、他部門のスキル知識習得も可能です。【具体的な業務内容】・受発注管理・請求書作成・見積書作成・出荷手配・営業数値分析・ECサイトの運用・クライアントとのコミュニケーション・SCM、社内営業担当と連携、業務改善（ITツール導入etc）　など【LIMEX事業部について】LIMEX事業本部は、現在、以下の5つの部門・チームに分かれて営業活動を行っています。(1)プロダクトソリューションセールス部 　 シートチーム印刷会社や商社へのLIMEX Sheetの販売、エンドユーザーへのLIMEX Sheetを使用した製品の販売を担当(2)プロダクトソリューションセールス部　プロモーションセールスチーム広告代理店や販売代理店のネットワークを介した、LIMEXを使用した、主にTBMが外部パートナーと連携して製造する製品の提案を担当(3)エンタープライズセールス部大手企業を中心とするエンドユーザーへ、LIMEXを使用した、主にTBMが外部パートナーと連携して製造する製品の販売を担当(4)グローバルビジネスデベロップメントチーム現地のローカルパートナーと連携し、海外のユーザーへのLIMEX素材の販売を中心に販売活動を担当(5)用途開発チーム研究開発部門（テクノロジーセンター）と連携し、LIMEXの機能性の強みを最大限に活かせる新規用途のニーズ調査と製品の上市を担当https://tb-m.com/business/limex-plastic/【同社の魅力】・累計約230億円の資金調達を国内外の事業会社から実施しており、数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指し、成長を続けています。・22年秋には国内最大級の第一号のリサイクルプラントを神奈川県横須賀市と協業して立ち上げました。使用済みの弊社新素材製品や廃プラスチックを回収し、自動選別・再生する循環システムを構築します。・21年には海外での現地法人、JVを設立、海外の成形メーカー大手の販売契約を締結、韓国のSKグループと135億円の資本業務提携を合意し、成長産業であるスタートアップの歴史に一石を投じています。

【職務内容】■業務概要財務・管理部 購買・外注チームにおいて、主に、海外・国内プロジェクトにて当社のパートナーとなる取引先との契約業務を担当いただきます。主に海外プロジェクトにおける契約書類の作成（英文契約書含む）や締結手続きを行っていただきます。その後の支払い業務等も一貫して対応いただきます。■業務内容・海外・国内の業務委託先との契約書類の作成・業務委託先・社内関係者との連絡・調整（契約条件の確認、締結手続き、問い合わせ対応等）・請求書確認・経理処理・当社標準契約書の管理・更新・法令・規程等に基づく社内手続きの整備・広報・業務プロセス・システムの効率化・改善検討★業務の特徴★・契約書類は、注文書（日本語）・契約書（英文）の定型文を参照しながら作成していきます。契約業務について関心があることが望ましいですが、契約に関する業務経験・知識はご応募の際には必須ではありません。・海外の委託先とメールのやり取りをするため、これまで英語を用いた業務経験があることが望ましいです。（電話・会議等はありません。）【組織構成】■財務・管理部 購買・外注チーム8名体制（うち派遣社員2名）【魅力】＜会社＞・世界160ヶ国で幅広い事業展開する創業70年以上のグローバル企業グループ・業界最大手、東証プライム市場上場企業のグループ企業であり、各種福利厚生など制度面が充実・2022年6月期は売上収益・利益とも過去最高を更新。成長を続ける企業です。・健康経営優良法人2023（ホワイト500）に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出＜ポジション＞・リモートワーク月12回利用可能・フレックスタイム制導入・残業月20時間(繁忙期で45時間程)程度とプライベートも充実させられる・離職率2％と長期就業可能な環境・2021年に完成した自社オフィスでの勤務

～上場会社の統合志向導入支援及びIRコンサルティングを手掛ける企業～同社は上場企業に対する統合志向の導入と戦略的なIR支援を行うIRコンサルティング会社です。主に上場企業の経営者、IRオフィサー、実務家などに対して統合志向の導入と統合報告書作成支援及びIR活動の高度化・効率化に資するサービスを提供しています。AEは統合報告書を中心としたコミュニケーションツールの企画立案や制作・進行、予算管理、お客様のIR活動全体における戦略的コンサルティングなどを行います。

【職務内容】全社で取扱う国内製品及び社内向け半製品の出荷・物流を行っていただきます。・出荷計画の立案、実行調整と総括、商品在庫管理・輸送、倉庫保管能力の管理、最適化・物流面での合理化、効率化・最適輸送経路の設定・物流に関する契約、支払【キャリアプラン】■基本的には配属部門でのOJT教育の中で業務を習得していただきますが、担当製品の理解をさらに深めるため、国内事業所(製鉄所・製造所)で数か月程度の研修を実施する場合もあります。■転勤：当面の間はありません。※将来的なローテーションの可能性はあり【組織構成】配属先については希望等を考慮したうえ、決定します。※計画／在庫管理／基地／海上輸送／陸上輸送など大まかに担当を毛をしております。※グループ会社にのＪＦＥ物流と協業しながら現場の実態や課題のヒアリングを行い、両社で協議しながら解決策を探ります。【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【福利厚生について】■寮、社宅制度有※各配属地の近隣に独身寮を完備／結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日※参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦■同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。【その他関連情報】■Youtubeチャンネル：同社理解にお役立てくださいhttps://www.youtube.com/@JFESteelCorporation.■中途採用特設サイトhttps://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/career_recruit/

◎ゲノム編集技術を活用した技術系ベンチャー企業の当社において、営業を担当いただきます。バイオテクノロジーの企画提案営業として、研究所やゲノム編集技術を用いた製品開発を行っている企業の新規取引や提案等を行っていただきます。また、営業部長として、経営チームに加わり、営業予算の達成、営業員のマネジメントや営業企画等、幅広い活躍を期待します。■営業先：製薬企業、研究所、アカデミア機関■給与：月給＋年4回の賞与有（営業インセンティブ）■理系の知識を存分に活かして頂ける営業スタイル【魅力】★2017年設立のベンチャー企業ですので成果を出せば早いタイミングでリーダーや責任のあるポジションに就くことが可能です

■デジタルマーケティング施策の企画・実行・改善（コンテンツ／デジタル広告など）■ウェビナーの企画・運営ディレクション（医師・KOLを含む）■Webサイトの運営・改善（UI/UX改善、アクセス解析）■外部ベンダー（Web制作会社、広告代理店、配信プラットフォーム等）のディレクション・進行管理■デジタル広告（Google広告、Meta広告等）の企画・運用・効果測定■社内部門（営業、薬事、メディカルアフェアーズ）および本社（韓国）とのクロスファンクション連携【魅力】■医療/美容機器、医薬品において世界50ヶ国以上への導入実績があり、マーケットシェアトップクラスを誇る某社の日本法人です。■既に日本でも1000施設以上に導入しており、最高水準の技術を追求する企業として、品質を維持しながら、競争力のある価格戦略により、売上拡大、急成長を遂げています。

フレグランス（香水やシャンプーなどのパーソナルケア用品、消臭芳香剤や柔軟剤などのホームケア用品）、セラミドなどの化商品素材等のグローバル事業発展拡大に向けた事業計画の策定・推進をご担当いただきます。【具体的な業務内容】　・海外関連会社及び国内部門とのスケジュール調整及び状況報告、来日対応（アテンド）　・海外関連会社と共同で得意先へのプレゼンテーションや、コンサルティングや、情報発信対応　・得意先依頼（プロジェクト）への対応（情報収集・分析、コンセプト立案、資料作成など）【ポジションの魅力】グローバル展開しているフレグランスビジネスの最先端に携わることができ、各プロジェクトをマネジメントしていきながら、英語力を最大限に活かしてグローバルに活躍することができます。【顧客】国内外を代表する化粧品、日用品・消費財メーカーなど【同社について】同社は世界28の国と地域に事業拠点を持つ、国内トップクラスの売上高を誇る香料会社です。食品や日用品、化粧品に使われる香りはもちろんのこと、香料を創り出す技術を活用し、医薬品やエレクトロニクスといった幅広い分野にも貢献しています。当社の社名が最終製品に刻まれることがないため、B to Cの名の通った企業と比較すると見劣りがするかもしれません。しかし、皆様が朝起きてから夜寝るまでの間に使用している数々の商品には、必ずと言ってよいほど私たちの香料と技術が使われています。実は皆様にとってとても身近な会社です。【事業内容】フレーバー、フレグランス、アロマイングリディエンツ、ファインケミカルの製造・販売（輸出入を含む）

同社のプロダクトをお使いいただいているクライアント企業様の売上向上に寄与するクリエイティブの作成をお任せいたします。経験者はもちろん、「デザインの経験はないけれど、0からデザインについて学びたい！」そんな想いを持つ方を募集しております！【仕事内容】■クライアントのマーケティングクリエイティブデザインマーケティングDX SaaSを利用するクライアント企業の課題やニーズを深くヒアリングし、LP（ランディングページ）、HTMLメール、Web広告バナーなどの制作を企画から実行まで担当します。単にデザインするだけでなく、効果測定を見据えたクリエイティブを提案し、クライアントのマーケティング成果向上に貢献していただきます。■自社プロダクトのマーケティングクリエイティブデザイン自社プロダクトのPR・マーケティングを加速させるためのクリエイティブを制作します。サービス紹介サイト、コーポレートサイト、SNS用サムネイル、ホワイトペーパーなど、多岐にわたる制作物を企画から実行まで担当し、自社ブランドの価値向上に貢献していただきます。【本ポジションの魅力】■未経験からデザイナーとしてのキャリアをスタートできる！■企画から実行まで一貫して携わるため、幅広いスキルが身につく！■データに基づいたデザインで、論理的思考力も養われる！■会社として注力している事業に携わり、事業拡大を当事者として担える■納品したクリエイティブが、どのくらいクライアント企業様のKPI改善にインパクトがあったか、定量的に成果を見ることができる【入社後のステップ】OJTを通じて、業務の基本的な流れやデザインの基礎を学んでいただきます。少数のデザインチームのため、先輩社員がしっかりと丁寧にレクチャーします。

【ミッション】 プライム市場上場　創業以来70年以上の水処理大手オルガノ社にて電子産業向け水処理設備の営業・マーケティングをお任せします。入社後は、まず日本国内の電子産業向け水処理( 用水・純水/排水)設備の販売（新規/メンテナンス営業含む）、事業戦略策定および販売戦略策定に向けたマーケティングをお任せいたします。※電子産業：日本国内の海外ベンダーを含めたデバイスメーカー、装置メーカー、半導体素材メーカーなど【具体的職務内容】・既設納入装置のメンテナンス・更新提案営業業務・管轄拠点の新規水処理（用水・純水・排水処理）設備の提案営業業務・事業戦略、販売戦略の策定・民間企業向けマーケティング（市場調査および事業戦略の立案・実行）　・若手社員のマネジメント（指導・教育）将来的には、海外市場における水処理エンジニアリング半導体事業の拡大のため、マーケティング、他社との協業、新規事業に関わる業務を予定しています。なお、上長や関係部署担当者と同行での海外出張（一ヶ月毎、一週間程度）があります。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（月10回まで）※フレックスタイム制度は、その適用により業務遂行に支障がある方は利用できません。【企業の魅力】・同社は、プライム市場上場　創業以来70年以上にわたり、日本における水処理のパイオニアとして、電子産業・食品・化学・医製薬・発電・上下水などのあらゆる分野の「水」を扱い、産業の発展に貢献してきた「総合水処理エンジニアリング企業」です。・国内・台湾・中国とも好調継続。中国の伸長に加え新たに米国で大型の半導体プロジェクトの受注に成功。・特に不純物を極限まで除去した「超純水」製造技術が強み：超純水は半導体、電子部品の洗浄工程で使用されています。

【期待する役割】同社の高品質な製品・サービスとグローバルネットワークを活用し、国内外を代表する半導体・電子部品関連企業向けにソリューション営業を担当していただきます。主なターゲットは、半導体・電子部品産業の国内外の大規模プロジェクトです。【業務内容】・業界をリードする大手企業向けにセミナーの開催、提案書作成、技術コンサルティングを通じた「スペックイン」活動・技術サービス部門、グローバル部門とチームを組んで提案型営業を推進・受注後はロジスティクス部門や海外製造拠点と協力し、サプライチェーンサポート・海外工場へのお客様案内など、国際的なビジネス経験が積める機会あり【本ポジションの魅力】1. 最先端技術に携わるチャンス：世界をリードする半導体・電子部品メーカーのプロジェクトに参画し、業界の最前線で活躍できます。2. グローバルな環境：当社は多国籍な社員が在籍し、海外拠点や工場と密接に連携。海外の製造拠点やカスタマー訪問を通じて、国際的な経験を積むことが可能。3. 充実した研修制度：スイス、シンガポール、中国などの海外拠点での研修チャンス多数。4. 成果を評価するインセンティブ制度：ハワイ、グアム、沖縄などの高級ホテルでのインセンティブツアー実績あり！【募集背景】ビジネス拡大に伴う増員。成長著しい分野で新しいキャリアに挑戦できます。【組織構成】プラント営業部　半導体営業チーム(5名程)【同社について】・スイスを本拠とする外資系企業で金属加工およびプラスチック製品の製造において世界的に著名でグローバルで売上6,000億円、全世界で61の工場、従業員15,000人を誇ります。・パイピングシステム(樹脂配管)・自動車関連の鋳造部品・金属の加工機械といった3つの事業領域を持ち、どれも高い技術・品質で市場から高い評価を得ております。・キャリア採用が多く、キャリア入社の方が多くご活躍されている環境です。

■業務内容：同社が手掛けるマンション・オフィスビル・ホテル・シェアレジデンス・シェアオフィス等、幅広いビルディングタイプの建築担当をお任せいたします。【具体的な業務】当社の幅広い事業の建築担当をお任せいたします。仕入れ部門、販売部門、お付き合いのある設計事務所、建設会社と間に立ち、プロデューサーとしてプランや工期、コスト面等を管理しながら、当社の商品づくりに関わっていただきます。発注者の立場で、モノづくりをしていくため、デベロッパーの醍醐味を味わえます。■ 担当業務入社直後：建築物の商品企画・工事管理に関する業務■本ポジションの魅力・幅広いビルディングタイプを担当することができる。・仕入れから販売まで、全ての工程に関わることができる。・裁量権の大きい会社で、発注者側の立場として、商品企画に関われる。■働き方・月残業30時間程度（繁忙期によって前後あり）■ 社風：圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。

【本ポジションについて】事業規模を拡大する中でより多くの案件に対応していくために防音設備の設計スタッフを増員いたします。現在引き合いは多いものの、対応しきれずお断りしている案件も多々あるため、組織強化を図ります。ほとんどが既存のお客様のため、未経験でも「快適な空間を提供/同社事業」にご興味のある方は是非ご応募ください！【業務内容】■AutoCADにて同社製品の特注品（設計）業務（防音パネルなど）■現場にて設置業務※まずは設置する消音機の見積作成、現場への同行から始めていただき、徐々に図面作成、消音機の部材積算、騒音検討などをお任せいたします。※デスクワークが7割、現場への同行が3割ほどの割合で仕事をしています。▼取引先イメージ：ホテルやオフィスビル、大型商業施設、宇宙航空研究開発機構であるJAXAまで幅広く営業を展開しています。▼納入例：風力発電所、JAXA(宇宙航空研究開発機構)、コンサートホール、音楽教室等の防音、太陽光発電所、空調室外機の防音【入社後】未経験の方には丁寧に指導1年目は、教育計画書に基づき、先輩社員がＯＪＴにてしっかり指導していきますのでご安心ください。１人で作図をお任せすることはありません。必ずサポートし、チェックも行います。１年を過ぎたらからといって放置はしません。分からないことは先輩社員に気軽に聞ける環境です。【仕事の流れ】・営業スタッフがお客様に特注品の仕様を確認し、依頼書を作成（送付）↓・設計部隊が依頼書を受け取り、内容を確認する。不備がなければ作成（設計）開始☆※ここで不明点があれば、現地に赴き現場の状況を確認する。↓・作図（概要図）が完了したら、営業スタッフを通じお客様にフィードバック。☆※お客様へ確認が不要な場合は、この作業はなし↓お客様から概要図の承認を頂き、製作図面を作成（設計の業務は終了）☆↓・製作図面をもとに工場で製品を制作。その後、お客様（現場）へお届け☆↓・現場にて設置完了（終了）☆※☆が本ポジションが関わる業務【働き方】残業時間：20時間程度休日出勤/深夜労働：月に１～２回程度の休日出勤、深夜労働が発生する場合がございます。【本ポジションの魅力】効果が目に見えて実感できる設備の設計業務のためお客様から直接感謝されることも多い仕事です。行政からの依頼を受けることもあり、社会インフラの整備に携わるやりがいもあります。※建物自体の内装工事は請け負っていません。基本的には出来上がった建物への対策になります。

国内外のメーカー・大学・研究機関などの法人顧客に対し、電子計測器、環境試験機、電源機器などの専門機器を提案・販売する専門商社で、スタートは月次決算を中心とした経理業務を行っていただきます。将来的には、年次決算や監査、開示資料作成業務も経験いただきながら、財務経理のスペシャリストを目指していただきます。【主な業務】・仕訳の作成、会計システムへの入力・買掛金／経費支払いの処理、入出金管理・月次決算の取りまとめ（部内メンバーと連携）・年次決算のサポート、問い合わせ対応※将来的には、上場企業としての開示資料作成等にもチャレンジ可能です。【主要取引先】ソニー/キヤノン/パナソニック/トヨタ/日産/ホンダ/スズキ/マツダ/日立製作所/富士通/パイオニア/富士フイルム/リコー/東芝/日本IBM/TDK/東京大学/早稲田大学/その他、各官公庁・研究機関・有力民間企業 等（順不同）これらの取引先との関係を通じて、最先端の技術開発や製品製造を支援しています。【今後の取り組み】2025年3月期から始まる中期経営計画「INNOVATION 2030 Ver.2.0」において、以下の目標を掲げています。■売上高：1,250億円/営業利益：52億円/当期純利益：35億円事業活動を通じた企業価値の向上と社会課題の解決に向けて、関連するテクノロジーの発展に貢献することを基本方針としています。■専門性の高い7つの事業領域への拡大「次世代自動車開発支援事業、受託試験事業、EMC事業、二次電池試験事業、NI販売促進事業、理化学・各種試験・検査機器事業、ソリューションエンジニアリング事業」の7つの専門性の高い事業領域へ拡大していきます。■グローバル展開の強化海外ビジネスの売上高を2027年3月期までに350億円に拡大する目標を掲げています。これらの取り組みにより、同社は計測技術を通じて社会に貢献し、持続可能な成長を目指しています。

【職務内容】パイプ・素材事業部の企画管理部にて、営業部門や技術開発部門、工場などの社内関係部門と連携し、販売戦略の策定、販売促進企画の立案・実行、営業部門への支援など販売戦略を実行するための様々な業務をご担当頂きます【具体的な職務内容】＜情報の集約・分析＞・納入実績のとりまとめ、顧客満足度・不満足度調査のとりまとめ・情報分析のうえ、クレーム・品質不良を予測し、営業部門や技術開発部門、工場などにフィードバックを行い、不適合防止や製品改善・改良の支援を行う＜営業戦略の企画・立案、遂行＞・市場ニーズおよび顧客ニーズの収集・分析・市場ニーズおよび顧客ニーズに合った営業戦略の企画・立案＜広告宣伝業務＞・展示会出展（例：水道展）・各種媒体への広告出稿（例：配管関連書籍）・パンフレットなどの各種制作（制作そのものは制作業者様に外注しています）※今後、展示会出展の効果検証、広告出稿先・媒体・ツールの見直しを検討しており、広告・マーケティングのノウハウを有している方を求めています。＜採用・教育＞・パイプ・素材事業部における採用・教育の支援（例：新規入社者に対する教育プログラム策定、インターンシップ企画・実施）・パイプ・素材事業部の要員計画・採用進捗管理＜営業業務の支援＞・営業支援ツールの導入・運用支援・営業業務のマニュアル作成・整備・改訂・営業業務の改善・支援および効率化の推進＜その他＞当部でまだ行ったことがない未経験領域についても、アイディアを出し合い、ともに挑戦し取り組んでいただける方を求めています。【仕事のやりがい】・自らの企画力、提案力を発揮できる・事業部方針への関与【仕事の難しさ】・一定の知識（業界、製品）、企画力及び行動力が必要【採用背景】将来的な人員構成を見据えた増員のため【配属先情報】◆パイプ・素材事業部/企画管理部（主任/副主任ポジション）■事業内容：高密度ポリエチレン管を使用した配管システムの企画・設計・製造・販売・施工■事業部のミッションパイプ・素材事業分野の事業戦略及び営業戦略を企画・立案し、遂行すること。（具体的には）・実績・情報の集約・分析・事業戦略及び営業戦略の企画・立案、遂行・技術開発戦略の技術開発部と協同しての企画・立案、遂行・知的財産戦略の企画・立案、遂行・需要開拓及び新事業、新製品開発の情報収集及び分析・業務提携及び取引先拡大の企画・立案、遂行・人材の強化、育成並びに新規採用・商品のIR及び広告宣伝業務■その他・パイプ・素材事業部の配下に、パイプ営業部、素材営業部のほか、工事部、技術開発部があります。・企画管理部には５名が在籍しています。　※2025/02/5時点情報　　※社員年齢構成：60代1名、50代1名、30代1名、派遣社員2名　※部員構成：部長1名、管理職1名、一般職1名■当社製品の特長当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、プレハブ複合管化（アラミド補強、保温）など独自技術による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。【働き方】・外勤：有　頻度　2回/月　主な外勤先　製品採用工事現場視察（知識向上） 　　　展示会場所等（東京ビッグサイト他、地方会場）・出張：有　頻度　2～3回/年　平均出張日数　2日～3日/回　主な出張先　展示会場所等（東京ビッグサイト他、地方会場、大分工場）　・転勤：当面なし ※企画管理部は本社にしかない組織であるため、部署異動がない限り、転勤は発生しません。・残業：10時間/月・定年：６５歳（役職定年なし）

【期待役割】同社の事業計画部門にて、主に国内での石油・天然ガス生産事業（E&P事業）及びガス・LNG供給事業（インフラユーティリティ事業）に関する供給計画の策定や技術管理に関する業務をご担当いただきます。【募集背景】事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です【業務内容】■メイン業務・既存国内でのE&P事業で生産される石油・天然ガスの生産計画及び管理に関する業務 ・既存国内でのインフラユーティリティ事業における需給ないし技術関連業務■その他の業務・国内でのE&P事業に関連（もしくは付随）した新規での事業化検討における需給ないし技術関連業務・国内でのインフラユーティリティ事業に関連（もしくは付随）した新規での事業化検討における需給ないし技術関連業務（検討する事業イメージ：作業内で発生するCO2を活用し、炭酸ガスを生成し販売する等）・国内での各種新規事業（但しCCSは除く）検討における需給ないし技術関連業務【配属部門】国内事業本部 事業計画部 事業計画グループ【部署の役割】・国内でのE&P事業及びインフラユーティリティ事業における、年次や中長期での生産及び供給計画の策定・事業環境変化に伴う中長期での国内でのE&P事業及びインフラユーティリティ事業に係る将来計画の策定・国内でのE&P事業に関連して、新規もしくは追加開発などに関する事業化検討のうち、必要な事業スキーム構築や概略設備検討などのFS検討・国内でのインフラユーティリティ事業に関連して、新規もしくは既存設備（パイプライン及びLNG受入基地など）を利用した事業化検討のうち、必要な事業スキームや概略設備検討などのFS検討・国内でのE&P事業に関連した鉱業権の維持管理などの事業管理・国内事業本部内における各部（探鉱開発部、操業部、ガス導管部、ガス製造管理部、ガス製造操業部、統括鉱業所ほか）業務の組織横断的な取り纏め、社内他部との調整や連携【働き方】フレックス・リモート可能【ポジションの魅力】・国内ではプレーヤーの少ないE&P事業ならびにこれに付随するガス供給事業（パイプライン運用管理、など）について生産技術者の立場で網羅的に理解することができ、かつコーポレート部門（経営企画本部、営業本部など）との接点も多いことから、商務的視点を含めた、会社全体として当該事業に関われます。・単に生産したガスの供給を行うだけでなく、需給バランスを調整する目的で有入している液化天然ガス（LNG）の受入・貯蔵・払出・気化などのオペレーションについても、これらを取り扱う一般ガス事業者と同程度に理解することができ、かつLNG調達室との接点も多いことから輸送船の設備やオペレーションについての知見も深められます。・石油、天然ガスの取り扱いにおいて必要となる各種技術資格は、本事業分野のみならず、石油化学や発電事業などの分野でも広く必要とされており、技術者としての幅広い知見・スキルを身につけられる。加えて、事業スキーム構築するうえでは、商務面や法務面、財務面などの知見も必要となり、係る知識も一定程度得ることができます。

入社時は採用を中心に、ゆくゆくは採用に限らず幅広く人事領域において事業や組織の成長に向けてに課題解決をお任せします。採用領域においては採用手法企画～プロセス改善運用やエージェントなど外部取引先との折衝など採用活動の一連に幅広く携わっていただきます。変革期の企業フェーズで、採用の方針や手法に至るまで常にアップデートする必要があり、新しい業務を構築していく機会が多くあります。【具体的な業務内容】■組織計画や課題を踏まえた採用要件の各グループとのすり合わせ及び採用ターゲットの設定■選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用■採用チャネルの選定と運用（エージェント・ダイレクトリクルーティング・媒体等）■選考に関わる業務（候補者やエージェント折衝・対応、書類選考、面接あり）■内定者フォロー・入社受け入れ支援・オンボーディング支援※その他採用PR・採用コンテンツの企画・策定。リファラル採用などの様々な採用手法の検討・実行など、SATORIの採用活動促進や入社受け入れに向けての業務等をお任せします。※新卒採用、中途採用、業務委託採用、子会社の採用など採用チームでは同社に入ることで成長・活躍する人材の採用や事業成長を人と組織の側面から支援できるチームを目指しています。入社時は採用業務を中心にお任せする想定ですが、その後は、採用の業務に限らず人事として幅広く人事領域における事業・組織課題の解決に取り組んでいただきます。【本ポジションの魅力】■採用～オンボーディング領域の人事課題に対して幅広くご経験を積んでいただけます。採用に限らず人事の業務を幅広くお任せしていく想定です。（人事部内の連携も多く人事課題に対して多角的な視点をもって業務に携わっていただけます。)■人やキャリアに向き合うことを大事にしている会社です。同社に入ることで成長・活躍する人材の獲得にコミットいただきます。■人事未経験者でも何らか人事や組織課題解決に関わるサービスで提案されていたご経験であれば広く検討させていただきます。■変革期の会社のため採用に対してのニーズや事業成長にどう介在していくのかアップデート・再構築していくタイミングにジョインいただくことが出来ます。

【業務内容】コンビニエンスストアの冷蔵庫の扉や食品工場／物流センターなど厳格な温度管理が必要な空間で使用される断熱パネルを扱う当社にて、建築に関わるパーツセンター業務をお任せします。【具体的職務】・プレハブに関する扉、プレハブ本体の破損、修理にともなう部材、改修工事等に必要な部材の工場への部材及び配送の手配工や事課への依頼・上記に関連する見積作成・提出等【部署構成】業務拡大に伴う増員強化【配属先】東部営業課：8名(課長1名、メンバー7名) 【会社の特徴】当社のパネル技術は、食品の保管・加工・流通施設に留まらず、精密機器・薬品を扱う作業場や植物栽培工場にいたるまで、様々な分野に安全・安心・安定の『冷凍冷蔵空間』『クリーンルーム』を提供。近年、日本人の食の在り方は大きく変化しました。調理時間の短縮や調理済みの商品への需要増により『食の工業化』が進む中、徹底した衛生管理・温度管理を支えるパネルのニーズと要求も高まっています。＜断熱パネルの使用例＞・コンビニやスーパーの冷凍および冷蔵庫・パネルを使ったプレハブ冷蔵庫や冷凍庫、食品加工室・エレクトロニクス・医療・バイオテクノロジー・食品工場におけるクリーンルーム・食品分野など温度管理が必要な低温物流倉庫、物流センター

受注増の実績および見込みに合わせ、更なる営業強化のため、弊社営業部で人財を募集します。弊社営業部はアクチュエータ営業課、ジャッキ営業課、歯車精機営業課の3課にて国内営業を行っております。発電所や上下水道、石油ガスプラント等に使用されるバルブアクチュエータや、各種装置メーカーでのコア駆動部品となるジャッキ、また特殊な高精度歯車、減速機等を販売します。【当社のビジョン】・日本一/世界一の歯車・歯車装置メーカーになる【ミッション】・既存のお客様により満足いただき、また新規顧客の開拓による売上/利益増加に貢献する【配属先部署候補】・営業部　アクチュエータ営業課（アクチュエータ製品の販売）・営業部　ジャッキ営業課（ジャッキ製品の販売）・営業部　歯車精機営業課（歯車製品、精機製品※ミキサーや減速機の販売）※配属先はご希望や適性に準じて決定いたします。課のローテーションはございますので、将来的には各種製品に携わっていただくことも可能です。【業務内容】・ルート営業による既存のお客様への深耕強化（代理店様や販売店様含む）・積極的な外回り営業による新規のお客様開拓・お客様への仕様のヒアリングと決定・見積作成や価格面・納期面でのお客様との交渉・技術部への技術検討依頼、生産管理部との納期調整等、社内業務・各種営業会議や付随する資料作成【組織】・アクチュエータ営業課：課長、その他メンバー6名・ジャッキ営業課：課長、その他メンバー2名・歯車精機営業課：課長、その他メンバー4名【所属のアピールポイント】 ・量産品の在庫販売ではなく、お客様の装置や機械に対するスペックインでの営業活動を行います。お客様が何にお困りなのか、そしてそこに対してどのような提案ができるのか考え、受注できた際には大きな喜びを感じることができます。・製品によっては、製品単体ではなくソリューションとしてシステム営業をすることもございます。様々な観点からお客様に提案することが可能です。【会社の特徴】◇社会のインフラを支える歯車メーカー：各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。特に、主力製品である「バルブアクチュエータ」は各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。◇製品の納入からメンテナンスまで：同社は、幅広い製品の設計開発・販売を行っているだけではなく、納入後のメンテナンスまで自社でフォローを行っております。そのため顧客からの信頼も厚く、会社の業績としても売るだけではなく、長期的に利益を上げることができるため安定した経営、業績を作り出すことができています。【業界/企業の将来性】 ・業績は安定（インフラ関連顧客多数のため）・ビジネス雑誌にて「資金の余裕がある会社ランキング」で上位・日経新聞で取り上げられた「NEXT1000　投資CF 研究開発費 大きい企業（売上100億円以下で投資CFと開発費用の大きい企業ランキング）」では21位にランク。

★富士急ハイランド、サンリオ・ピューロランド、東武動物園、Walt Disney Imagineering、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、八景島シーパラダイス…など国内テーマパークはもとより、海外のテーマパークへも多くの納入実績がある世界でトップクラスのシェアを誇る有名企業です★【職務内容】国内外のテーマパークをメインに顧客へ引き渡しまでの管理をお任せします。※受注は営業担当が行います。＜業務詳細＞・受注段階での打ち合わせ同席・生産設計の依頼・部品の設計・製造部門とのスケジュール管調整・現場での各業者とのスケジュール調整※小さな案件でも1～2年、大きな案件は3～4年を引き渡しまで要しますので、顧客と長期的な関係を築ける方にオススメのポジションです。同行を通して少しづつお任せします。■取扱商材遊戯機械（ジェットコースター、その他ライドなど）■担当エリア主に海外のテーマパーク　※国内顧客も担当いただきます。【こんな方にご活躍いただけます】・機械や装置など、時間のかかる製品の納品まで対応されていた方・建築や土木などの施工管理としてスケジュール管理をされていた方※製品問わず、関係者と調整して仕事を進めていく能力が活かせます【組織構成】10名が在籍しており、営業職は3名で構成されております。【ご入社後】OJT体制の整った環境で、同行などを通じて、できる業務を少しずつ広げていただきます。入社時に知識や経験がなくとも時間をかけて育成できる体制を整えていますので、業界未経験の方にも安心して挑戦いただけます。

【職務内容】主に食品メーカーや健康食品メーカーに対し、食品原料や機能性原料（サプリの原料など）を中心に営業していただきます。既存のお客様への営業がメインとなり、長くお付き合いをしていける環境です。食品原料では世界的に有名なサプライヤーの代理店であり、機能性原料では取り扱い原料数が日本トップクラスのため事業の優位性があります。【営業手法】20社程度の長年お付き合いのある既存メーカーに対するルート営業が中心です。お客様に信頼いただける関係を構築することが重要となります。又、個人ではなくチームで取り組む営業活動を強化中です。【魅力】・在宅勤務や有給休暇（半休・時間休含む）を柔軟に取得しやすいため長く働いていきやすい職場環境です。・１年程度、OJTの教育担当から事務処理から営業のやり方まで丁寧に学べる環境です。・食品事業として原料販売以外にも様々な機能を有しています。例えば、原料検索プラットフォーム機能、情報提供機能、自社品開発機能、原料の輸出入機能です。そのため、営業・商品開発・マーケティングまで幅広いスキルを身に着けることが可能です。【組織構成】イワキ株式会社　食品原料部35名【募集背景】業容拡大により部員増加を目的とした募集です。【イワキ株式会社について】■全国のお客さまに一般用医薬品、食品原料、機能性食品原料、化粧品原料の販売、化粧品の通信販売およびOEMを中心とした事業展開をしています。お客さまの美と健康、また「食」づくりに貢献する価値創造を考えた商品・サービスを提供していきます。・一般用医薬品の販売・化粧品・食品原料の販売・医療機器の製造販売・体外診断用医薬品の製造販売　ほか

■担当顧客に対して、対面およびリモートでのやり取りを通じてバイオプロセスポートフォリオ全体を積極的に販売する責任を負う。■割り当てられたアカウント情報内で見込み客を調査および開発する■主要な意思決定者を特定し、コミュニケーションと関係構築のための最善のアプローチを計画する。■同社のソリューションを活用して、初期開発から商業生産まで、顧客の重要な課題を解決する。■担当アカウント内の既存ビジネスをサポートし、さらなるビジネスチャンス（上流と下流の両方）を発掘する。■顧客のニーズを分析し、ソリューションを開発し、同社の提案する。■技術チーム、マーケティングパートナー、社内関係者と緊密に連携し、これらのリソースを活用して、販売プロセス全体を通じて価値ある提供をサポートする。■顧客へのプレゼンテーション、デモンストレーション、交渉を実施し、見積りを提示し、顧客との取引を締結する。■競争とベストプラクティスの両面から、市場の変化を継続的に監視し、細心の注意を払う。

■機器の試運転と適格性を管理し、提供された要素の一貫性を確認し、操作の実現可能性を確保■故障に備えての事前診断を実施■営業チームを支援し、プリセールス技術資料の作成およびナレッジデータベースの構築を推進■複雑なスペアパーツの特定支援を提供し、工場との窓口となる■技術的内容を定義し提案書作成に参加するとともに、関連技術者の業務を円滑化するための物流フォローアップを実施する■技術者の試験機器ニーズを見積もり、当該機器の管理を行う■サービス活動のプロセス及び手順書を、技術者及び品質保証責任者と連携して作成・確認・フォローアップする

【募集背景】退職補充（定年退職者、再雇用契約満了者）【職務内容】化学・高分子に関する材料や素材についての内外特許の実務（出願明細書作成、ＯＡ対応、特許クリアランス、特許調査業務、特許関連契約）【配属予定部署】技術情報管理部 技術知財室　技術知財G【本社以外の拠点】■支社・支店・営業所：札幌/仙台/名古屋/大阪/福岡　 ■工場：鹿島/千葉/三重/富士/明石/相馬　■研究所：尾久/浦和/久喜/大阪【関連会社】■国内:ADEKAケミカルサプライ(株)、ADEKAライフクリエイト(株)　等22社 ■海外:アメリカ、ドイツ、フランス、中国、台湾　等28社、13ヵ国・地域【同社の魅力】■2023年度は売上高3997億円を達成し、8期連続で増収を更新しております。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。■市場変化への迅速かつ適切な対応と長期的視点に基づく戦略的研究開発のバランスを取りながら、オリジナリティを主張できる製品を開発できる研究開発力が強みです。研究開発は7つの分野（樹脂添加剤、機能化学品、情報化学品、電子材料、食品、ライフサイエンス材料、環境・エネルギー材料）とこれらを支援する研究企画部で組成。巨額の研究開発費を投じています。

【職務内容】・給与・賞与計算・退職金計算・所得税・社保周辺知識【本社以外の拠点】■支社・支店・営業所：札幌/仙台/名古屋/大阪/福岡　 ■工場：鹿島/千葉/三重/富士/明石/相馬　■研究所：尾久/浦和/久喜/大阪【関連会社】■国内:ADEKAケミカルサプライ(株)、ADEKAライフクリエイト(株)　等22社 ■海外:アメリカ、ドイツ、フランス、中国、台湾　等28社、13ヵ国・地域【同社の魅力】■2023年度は売上高3997億円を達成し、8期連続で増収を更新しております。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。■市場変化への迅速かつ適切な対応と長期的視点に基づく戦略的研究開発のバランスを取りながら、オリジナリティを主張できる製品を開発できる研究開発力が強みです。研究開発は7つの分野（樹脂添加剤、機能化学品、情報化学品、電子材料、食品、ライフサイエンス材料、環境・エネルギー材料）とこれらを支援する研究企画部で組成。巨額の研究開発費を投じています。

■現場訪問や社内訪問、派遣中にサービスと顧客サポートを提供する■現場でのすべての設置、修理、メンテナンス、契約、テストタスクを管理■エラーや技術的な問題を診断し、適切な解決策を決定する■タイムリーで詳細なサービスレポートを作成する■技術チームと協力し、組織全体で情報を共有する■顧客の要件を理解し、適切な提案や説明を行う■顧客ファイルの処理について顧客に連絡する

【募集背景】組織拡大による新ポジションの設置による増員【本ポジションについて】このポジションでは、マネジメントメンバー(5名)を全面的にサポートするアシスタント業務をお任せします。「正確な事務処理能力」と「高いコミュニケーションスキル」が求められ、組織の業務効率と生産性を飛躍的に高める重要な役割を担っています。※マネジメントスタッフ1名が指揮命令者となり、チームに属さない独立したポジションです。（組織変更もありますので、チームに所属いただく可能性もございます。）【業務内容】■保険グループマネジメント（5名）のサポート全般・スケジュール、期日管理・出張手配・文書（議事録作成、報告書作成等）作成■財務関連のサポート業務・月次、四半期、年度、予算編成等の資料作成等・取引先からの業績開示依頼対応■法務関連のサポート業務・内部および外部監査の準備と対応の支援。・顧問弁護士事務所等とのやり取りのサポート・コンプライアンス態勢整備のサポート【組織構成】保険グループ：44名■マネジメント：５名■営業チーム：６チーム（各チームにマネージャー１名、営業スタッフ3～5名で構成されています。）■アシスタントチーム：１チーム（マネージャー１名、スタッフ８名、営業スタッフのアシスタント業務を行うユニットです。）※20代から60代まで広く在籍、新卒も定期的に入社しています。■平均年齢：40歳■男女比率：３:７■新卒中途比率：２:８■トップが外国籍の男性スタッフになりますので、コミュニケーションは英語になります。■その他のマネジメント(男性１名、女性３名)、スタッフは、全員が日本人となります。【保険部の魅力】■柔軟な労働環境・2024年度の部門平均残業時間は15時間/月です。・在宅勤務制度あり（週２日が上限）・フレックスタイム制度あり（コアタイム10-16時 / 稼働日ｘ8時間を満たすよう月で調整）・産育休を取得したスタッフは全員、復帰しています。■風通しのよい企業風土・役職、入社年次、年齢、性別等に関係なく、お互いが敬意を持ち、チームワークを大切にするフラットな組織を目指しています。・若い方でもやる気がある方にはどんどんチャレンジいただける環境です。・個人の裁量が大きく、自ら考えて行動できる方にとてもフィットします。【保険部について】外資系企業からの依頼に基づく保険のコンサルティング業務（リスクマネジメント）を行う組織です。■取り扱い商品・損害保険火災保険、動産総合保険、団体傷害保険、団体所得補償保険、各種賠償責任保険、自動車保険、海上貨物保険 など・生命保険団体生命保険、団体医療保険 など

【業務内容】下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・仕訳入力・伝票起票・売掛金・買掛金・経費精算・月次決算・年次決算補助【キャリア】入社後数年は、決算業務に携わっていただいた後、子会社の連結決算や税務に挑戦いただくなどご本人の志向性に応じて挑戦できる環境が整備されています。【組織構成】務経理部は全体で30名ほどの組織で幅広い年齢の方が在籍しています。経理3グループ・財務2グループ計5グループで構成されています。その中で経理グループは、子会社の連結決算等を行うグループ・管理会計を主に行うグループ・日次や月次の決算を主に行うグループに分かれています。今回は決算業務の配属になります。【就業環境】・年休120日以上、土日祝休み、在宅勤務も週1回程度可能な環境で仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。・残業時間に関しても、繁忙期でも45時間以上を超えることなく、時差勤務や代休を取りながら勤務できる環境が整備されています。・入社後3か月は嘱託社員での採用となりますが、正社員登用率は100%となっております。【研修体制】OJTを中心に未経験の方でも安心して就業できる環境が整備されています。【本社以外の拠点】■支社・支店・営業所：札幌/仙台/名古屋/大阪/福岡　 ■工場：鹿島/千葉/三重/富士/明石/相馬　■研究所：尾久/浦和/久喜/大阪【関連会社】■国内:ADEKAケミカルサプライ(株)、ADEKAライフクリエイト(株)　等22社 ■海外:アメリカ、ドイツ、フランス、中国、台湾　等28社、13ヵ国・地域【同社の魅力】・会社の安定性ADEKAは100年以上の歴史と実績を持つ安定した企業です。2024年度は売上高4,071億円。今後もコア事業の拡大とM&Aによる事業拡大を進める予定です。・積極的な研究開発投資ADEKAは市場変化に迅速かつ適切に対応するため、戦略的な研究開発力を持っています。5つの開発研究所と研究企画部を組織し、オリジナリティを主張できる製品の開発に取り組んでいます。

■日々の業務において、社内外のお客様への技術サポート（修理・保守サポート、複雑な技術的問題の診断、システム設定、障害発見）の提供を担当していただきます。主にフィールドサービスエンジニアチームが含まれます。■技術サポートの範囲内で解決できないリクエストについては、社内の関係者と連携して、整合性のあるコミュニケーションとビジネスまたは開発の機会の特定を確実にします。■製品に関する重要な情報をまとめた製品ベースの知識データベースを構築および維持し、この知識を積極的に宣伝し、社内外の適切な担当者と共有します。■安全性または機能仕様を維持/改善し、割り当てられた製品に関する新しいサービスとアップグレードを開発するために、必要に応じて現場の改修およびアップグレード プログラムを編成します。■社内グループとの関係を主導し、製品チームにフィードバックを提供し、フィールドサービスチームに関連する事項を伝えます。

顧客先での製品プレゼンテーションやトライアルなどのフィールドワークを組織し、バイオリアクターおよび関連製品を積極的に販売促進します。同時に、販売データと予測を分析し、戦略計画を策定し、地域マネージャーに四半期ごとに報告します。展示会、会議、自社主催のイベントにも積極的に参加し、潜在顧客と販売機会の発掘に努めます。

【ミッション】本年度に新設された営業部にて、再エネ（風力・太陽光発電事業）のコーポレートPPA・環境価値の営業活動をお任せいたします。【具体的な業務】・コーポレートPPA・環境価値の国内需要家開拓・需要家への営業活動（電力事業制度や電力市場の情報取り纏め、資料作成、プレゼン含む）・需要家との契約交渉、契約書作成・社内外関係者との協議、社内決裁取得・電力事業制度や電力市場の最新動向把握【所属部署のミッション】・国内企業のカーボンニュートラル化への貢献・当社保有発電所の価値最大化【出張頻度】1ヵ月に4～8回程度（1回につき1～2日程度）【本ポジションの魅力】カーボンニュートラル化の動きが加速し、現在の再エネ電力事業環境において営業機能の強化が必須となっている状況下、需要家や外部関係者と直接接してマーケットを把握し、当社が保有する国内No.1の風力・太陽光発電所の発電量や新規に調達する電源を持ってコーポレートPPA・環境価値の営業を推進することで、再エネを普及させ地球環境保全に貢献できる。

■現場訪問や社内訪問、派遣中にサービスと顧客サポートを提供する■現場でのすべての設置、修理、メンテナンス、テストタスクを管理します■エラーや技術的な問題を診断し、適切な解決策を決定する■タイムリーで詳細なサービスレポートを作成する■プロセスのタイムリーかつ正確な文書化を確保する■車両を安全に操作し、現場自動化システムを使用する■会社が定めたすべての手順とプロトコルに従う■技術チームと協力し、組織全体で情報を共有する■顧客の要件を理解し、適切な提案や説明を行う■顧客ファイルの処理について顧客に連絡する■顧客との良好な関係を築く

【ミッション】国内再エネ事業会社であり、豊田通商のグループ会社である同社において、水素及び次世代燃料事業開発担当として、グリーン水素製造事業・カーボンフリー燃料事業開発、関連する企画などをお任せいたします。【募集背景】事業部組織改編により補強であり、グリーン水素事業拡大のため、増員募集いたします。【具体的には】ESS事業開発の担当者として、部門ミッションの企画・実行をお任せいたします。プロジェクトマネージャー候補として事業のリーディングを担っていただきます。■日本国内でのグリーン水素事業における、地元自治体や近隣住民対応、エンジニアリング会社や電力会社との折衝、社内外ステークホルダーとの調整、説明資料作成、事業性試算や予算/工程管理などの事業開発業務■国内外における再生可能エネルギーを用いたグリーン水素・カーボンフリー燃料事業の企画・検討にむけた情報収集、協力会社との折衝、社内外ステークホルダーとの協議・連携、説明資料作成などの事業開発業務■再生可能エネルギー事業やカーボンフリー燃料事業における事業環境、制度、先行事例などの情報収集・分析、関連団体や官公庁との折衝業務■豊田通商グループ大でのグリーン水素事業やカーボンフリー燃料事業の情報とりまとめや連携推進業務■グリーン水素事業やカーボンフリー燃料事業にかかる戦略・方針企画、策定支援業務所属部署の他業務（系統用蓄電池事業・グリーンデータセンター事業等の開発支援）【出張頻度】1ヵ月に3回程度（1回につき2日程度）【配属先】・部長(50代男性)・グループ長1名(30代男性1名)・総合職9名(40代男性1名、30代男性4名、20代男性2名、30代女性2名）の計10名【想定残業時間】20～30時間/月(1日7時間15分ベース)【所属部署のミッション】再エネバリューチェーンの集める/整える領域とつかう/かえるの２領域で価値ある事業を推進再生可能エネルギーを用いたグリーン水素やカーボンフリー燃料事業の企画・検討・開発・推進再生可能エネルギーを用いたグリーンデータセンター事業の企画・検討・開発・推進【本ポジションの魅力】・世界的に今後の成長が期待され、社会的意義も大きい業務の最前線で経験を積むことができます・総合商社の一部門として、社内外のステークホルダーと国内外含め幅広く協働機会があります・自らの取り組みによってこれまでにない事業を実現する機会がございます

【ミッション】同社の東日本電源開発部・西日本電源開発部において、再生可能エネルギー電源開発担当をお任せいたします。【主な業務】(1)新規サイト(候補地)の洗い出し・精査(風況や収益性の評価・分析)(2)個別事業の各種開発行為の推進（地権者・関係官庁・地域住民との折衝、事業実施に向けた合意形成、建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出 等）(3)社内各部署と連携し、売電先と建設資金を確保（関連契約の締結）、工事発注先や風車機種を選定の上、工事契約、調達契約を締結(4)着工後のプロジェクトの工程管理（行政手続の実施、本社財務部と連携した建設資金管理、各種契約に基づく支払実行、ステークホルダーへの進捗報告など【業務の特徴】社内外の関係者に協力を求めながら、発電所の建設に向けて事業を推進していく仕事です。１つのプロジェクト（風力発電事業の初期検討から完成まで）に10年程度を要する為、どのフェーズから携わるかによってメインの業務は異なります。発電所の建設候補地／予定地で業務を行っていただくため、出張が多いことや、１つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、また地域住民や役所の方など、民間企業でない方々とお話しする機会が多いことも特徴です。【配属先】※下記いずれかの部署への配属となります。■東日本電源開発部：19名・部長(50代男性)・グループ長2名(40代男性2名)・総合職14名(40代男性2名、30代男性6名、20代男性5名、20代女性1名）・業務職2名 ■西日本電源開発部：15名。・部長(50代男性)・グループ長2名(40代男性2名)・総合職11名(50代男性1名、40代男性1名、30代男性6名、20代男性1名、30代女性1名、20代女性1名）・業務職(派遣)1名【本ポジションの魅力】・SDGs、脱炭素（カーボンニュートラル）等で注目されている再エネ業界で働ける・職務の範囲が広く、様々な経験を積むことができる・風力発電事業の事業規模は小さくても数十億円、大きなものは数百億円と、規模の大きなプロジェクトに携わり、プロジェクトマネジメントを行う経験を得られる【出張頻度】1ヵ月に2～4回程度（1回につき2～4日程度）【当社について】総合商社の一角である豊田通商を親会社とする再生可能エネルギー企業で、日本をはじめ、欧米、アジア大洋州、アフリカで風力・太陽光発電事業を展開しています。風力発電においては国内Ｎｏ１トップの実績。「開発」「建設」及び「運営」の3フェーズを一貫して手がけており、「地域とともに発展し、社会から信頼される企業」をビジョンに掲げ、地域との共生も重視しています。また、近年はエネルギーマネジメント、電力販売、電力需要の創出（水素製造やデータセンター整備）など事業領域を拡大しています。当社は商社トーメンからスピンアウトして誕生し、1980年代にはアメリカで風力発電事業を開始した業界の老舗企業であり、現在では国内外に100社以上の子会社を持ち、海外事業の比率が高い点も特徴です。(自然環境や政治リスクを分散させた安定的な事業運営を実現しています。)社内には技術部門（風況解析・土木・電気）や法務、ファイナンス、環境アセスなど専門性の高い知識・経験を持つチームがあり、今回募集するポジションではそういったメンバーと連携して国内の電源開発業務を進めて頂きます。数年間の実務経験を積んでいただいた後、ご本人の適性と希望に応じて、・電力販売やエネルギーマネジメント、需要創出を担当する社内各部への異動・海外勤務といったキャリアパスの可能性もあります。

【ミッション】同社の発電所の安定稼働・安全を第一に、アセットマネジメント(O&M管理)をお任せいたします。主に、太陽光発電所操業（O＆M）管理（予実管理、保守管理、渉外業務、許認可手続き）を担っていただき、将来的には風力発電所操業（O＆M）管理も視野に知見習得をお任せいたします。【具体的な業務】・発電及び予算の予実管理・電力会社や行政機関等への各種届出・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング・発電所運営最適化（メンテナンス計画など）・各種課題分析及び改善活動（発電性能の向上、設備稼働率の向上）【配属先】・部長(40代男性)■太陽光設備運用Gr：19名・グループ長1名(40代男性1)・総合職8名(30代男性3、40代男性3、50代男性1、30代女性1）・業務職3名・契約（電気主任技術者）7名(60代男性3、70代男性3、80代男性1）■風力設備運用Gr：6名・グループ長1名(40代男性1)・総合職4名(20代男性1、30代男性2、40代男性1）・業務職1名【所属部署のミッション】・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る【本ポジションの魅力】・会社の収益基盤を管理する部署として直接的な収益に貢献できます・国内風力/太陽光プロジェクト操業に関する幅広い知識が得られます・太陽光発電所のO&M管理を通じて、効率的＆高品質に実施するための仕組み、発電設備機能向上に自分の意志を反映できる自由度の高い業務【出張頻度】1ヵ月に3回程度（1回につき1～2日程度）

【ミッション】※同社の蓄電事業開発担当として下記いずれかをお任せする予定です。・ESS事業開発の責任者として、部門ミッションの企画・実行。（下記１～４の実行）・ESS事業企画の責任者として、部門ミッションの企画・実行。（下記５～７の実行）【具体的な業務】１．系統用・再エネ併設蓄電事業にかかる戦略・方針企画、自社・他社蓄電所の開発企画・方針策定及び実行２．蓄電事業を起点とした商品・営業企画、実行３．データ分析、制度分析４．各種運用課題の精査及び対応　５．新規系統用蓄電所開発（自社蓄電所／共同出資蓄電所の開発）６．既設蓄電所の運営及び運用最適化管理７．蓄電池制御データ取り、及び企画グループと共同でのデータ分析【配属先】ESS事業部：計19名・部長(50代男性)・グループ長2名(40代男性1名/30代男性1名)・総合職15名(40代男性3名、30代男性7名、20代男性2名、30代女性2名・業務職2名【所属部署のミッション】・再エネバリューチェーンの集める/整える領域とつかう/かえるの２領域で価値ある事業を推進【本ポジションの魅力】・運開済の蓄電事業があり市場取引が行われており、事業開発中案件もあるため多くのことを学ぶ機会がある・再エネ併設蓄電事業は既設発電所を活用することから、社内外のステークホルダーと幅広く協働機会がある・グローバルに蓄電事業を推進しているため、海外案件へのチャンス有【出張頻度】１ヵ月に１回程度（1回につき２日程度）

【ミッション】■ユーラスエナジーホールディングスに入社いただき、ユーラステクニカルサービス（子会社）内の設備運用管理部／事業推進部いずれかの部署への配属となります。■各部署以下のような業務役割を担っています。〇設備運用管理部・操業中発電プロジェクトの設備保全・補修の統括・管理・保安運用管理計画の立案、改善、体制作り・保守作業の品質向上を目的とした先進的かつ高度な保守技術の取り込み、事業所への展開・設備保全/補修についての情報収集〇事業推進部・事故・コンプライアンス防止の徹底・業務の抜本的革新の推進・業務品質の向上【具体的な業務内容】〇設備運用管理部・風力発電所における技術課題解決と大型工事の着実な実行、内製化・風力発電所の保守運用効率化に関する新規技術の評価、導入・風力発電所の保守運用に関するサービスの外販企画・技術員の教育に関する計画と教育コンテンツの作成・高度補修技術に関する工事の遂行と技術の向上〇事業推進部・保安管理など発電所業務の適切な推進のための業務状況チェック・リスクアセスメント実施や作業手順書作成など OM 業務実行に係るプロセス整備・業務品質、安全の確保・向上のための課題抽出と解決策の実行【配属先】○設備運用管理部・部長(40代男性)・グループ長1名(40代男性1名)・総合職18名(50代男性2名、40代男性3名、30代男性7名、20代男性5名、30代女性1名）・業務職2名の計20名。○事業推進部・部長(50代男性)・総合職4名(50代男性1名、30代男性2名、30代女性1名）・業務職2名の計7名。【本ポジションの魅力】・電気・機械等の工学的知識・経験を生かし、国内の風力発電所の操業管理を担当していただくため、技術面における専門性を活かすことができます。風力発電機に使用されている技術分野は範囲が広く、さまざまな最先端技術に触れることができます。・風力発電所で起こる機械的・電気的トラブルの対策立案や、設備管理に関わる安全や品質担保のための体制構築、法的な順守事項の対応などの広範囲な業務を実施頂くことにより、特定の技術のみならず風力発電機の保守運用について全般的な知識と経験が身に付きます。・風力発電機は海外製のものが多く、海外メーカーとのやり取りを通して英語によるコミュニケーションスキルが身に付きます。・各地に風力発電所が設置されているため、全国各地への出張機会があります。・風力発電所の安全・安定操業の実現、発電量の最大化及び操業費用の低減に貢献することで、再生可能エネルギーの普及拡大に貢献できます。【出張頻度】１ヵ月に１回程度（1 回につき 2～3 日程度）

【職務内容】■全国放送波（テレビ）を活用したソリューション提案営業各番組の視聴者層の分析を通じた関連のある広告を軸に放映をしております。■新規ビジネス創出過去に実施していた例として同社のYoutube企画を通じたイベント創出などTVメディアだけではないビジネス創出にも取り組んでおります。【魅力】★スポーツ・映画・アニメ・ドラマなどでおなじみの某チャンネルを運営する同社！これからも更なるコンテンツの創造を図ります！★メディアや業界全体に関連する新規事業の創出にもトライが可能！裁量権を強く活かして活躍をすることが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方を実現することが可能です【募集背景】同社の事業拡大に伴う増員での採用となります。【組織構成】部長1名、営業9名