東京都の上場企業の転職・求人情報(54ページ目)

■業務内容・販売前の営業・顧客への製品技術サポート・ソリューション提案（メール、Teams、訪問）・販売後のユーザへの問合せ等の技術サポート・不具合対応（メール、Teams、訪問）・顧客への製品納入時の立会い・客先品質監査への準備・対応・展示会における出展準備、及びアテンド時の技術サポート・市場・顧客からの情報収集・ニーズの抽出及び社内情報展開・代理店・営業への製品教育■配属部署営業技術部　海外営業技術課・部長（50代）・副部長2名（50代）・課長（40代）・その他4名（20代～40代）

【期待する役割】従来からお客様にご提供している分野に加えこの新しい領域において新たな価値を創造・提供できるフロント営業をお任せいたします。【職務詳細】防衛省、各自衛隊に対して、①艦艇・航空機等搭載システム、通信システム、橋梁・車両、無人機など装備システム②指揮統制、インテリジェンス、サイバー、ネットワーク、衛星画像処理などの情報システムにおいて、提案、契約、入金などの一連の営業業務【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・防衛省、各自衛隊への多様な製品・サービスの提供を通じ、我が国の安全保障の一端を担うと自負できる仕事です。・防衛市場は予算増額が実行され成長が見込まれる分野であり、自らの力を発揮して新たな事業を形成、社内外を牽引し、キャリア形成が出来るやりがいのある分野です。【働く環境】①配属組織・デイフェンス営業本部長以下、主に航空自衛隊と陸上自衛隊の装備品を担当する第1営業部、主に情報本部と陸上自衛隊の情報システムを担当する第2営業部、主に海上自衛隊と統合幕僚監部を担当する第3営業部、本部を取り纏める営業企画部の4部体制になっています。第1営業部、第2営業部、第3営業部のいずれかに所属頂きます。・ディフェンス営業本部は、若手社員また他ビジネスユニットからの異動者も多く、部門間を跨ぎまた多様な経験から意見交換をし営業上の課題の解決や営業施策の立案をするなど、若手や異動者も働きやすい環境となっています。②働き方について・基本的には、在宅勤務（テレワーク）と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。・入社後しばらくは、業務のキャッチアップや職場環境に慣れていただくため出社がメインとなりますが、業務状況に応じてメンバーと連携しながら在宅勤務を取り入れていただくことも可能です。・一人きりで業務を抱え込むことがないよう、グループ全体で支えあう体制が整っています。【募集背景】デイフェンス営業本部は、防衛省、各自衛隊のアカウント営業として、多様な製品・サービスの提供を通じて我が国の安全保障に貢献すべく活動しています。我が国を取り巻く安全保障環境の変化は格段に速度を増しており、その変化に対応するため防衛省・各自衛隊は、従来の陸・海・空という領域から、宇宙・サイバー・電磁波という新たな領域において様々な活動を展開しており防衛予算も増額傾向にあります。よって、従来からお客様にご提供している分野に加えこの新しい領域において、ゲームチェンジングな技術を活用して新たな価値を創造・提供できるフロント営業を、仲間とともに果敢にチャレンジしていく人財を募集します。【配属組織について（概要・ミッション）】・日立製作所において長年にわたり防衛事業を担当しており、防衛技術で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、様々な脅威から私たちの生活と国土の安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献しています。・防衛省、各自衛隊を主なお客様として、①「装備システム」：艦艇・航空機等搭載システム、通信システム、橋梁・車両、無人機など、②「情報システム」：指揮統制、インテリジェンス、サイバー、ネットワーク、衛星画像処理などを提供しています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】①艦艇・航空機等搭載システム、通信システム、橋梁・車両、無人機など装備システムの開発、維持・保守②指揮統制、インテリジェンス、サイバー、ネットワーク、衛星画像処理などの情報システムの開発、維持・保守【福利厚生】住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは内定後のオファー面談にてご確認ください。

【期待する役割】本ポジションは、福島第一原子力発電所の廃棄物量低減に向けた技術検討を推進する立場です。個別の検討業務を担当するだけでなく、関係部門や委託先と連携しながら、検討内容を実行可能な計画として具現化していく役割を担います。【詳細】・建屋の汚染評価手法や放射能濃度管理手法の検討方針を整理し、検討業務を前進させる・委託先が実施する調査・検討内容を確認し、品質や進捗の観点から適切に管理する・廃棄物管理部門、工事部門、社外分析機関などの関係者との調整を行い、円滑な業務推進につなげる・技術的な検討結果を整理し、今後の廃棄物対策や意思決定に活用できる形へ取りまとめる・中長期的な廃炉計画を見据え、廃棄物量低減に向けた課題や改善案の検討に参画する担当するテーマについて一定の裁量を持ちながら、専門的な知見と関係者との協働を通じて、将来の廃棄物対策の基盤づくりに貢献いただくことを期待しています。【職務内容】福島第一原子力発電所の廃炉事業において、放射性廃棄物の処理・処分方策の検討を担当いただくポジションです。将来の廃棄物処理を見据えながら、建屋の汚染評価や瓦礫類の放射能濃度管理手法の検討、廃棄物サンプルの採取計画の立案・実行まで幅広く携わります。関連部門や委託先と連携しながら、調査・検討業務を推進していただきます。・建屋解体や廃棄物量低減に向けた汚染評価手法の検討・瓦礫類の放射能濃度管理手法の立案・改善検討・廃棄物の分析計画の策定および関係機関との連携・分析計画に基づく廃棄物サンプル採取計画の検討と実行・複数の委託先に対する業務進捗・品質の履行管理また、研究機関や専門事業者と協力しながら、一定規模の委託業務を管理し、廃炉事業における重要な技術課題の解決に取り組んでいただきます。【募集背景】福島第一原子力発電所では、廃棄物量の低減に向けた取り組みが進められており、建屋の汚染評価手法の整備や瓦礫類の放射能濃度管理手法の構築に関する業務が拡大しています。今後の廃炉工程を着実に進めるためには、これらの技術的検討を計画的かつ継続的に推進していく必要があります。一方で、業務量の増加に対して体制強化が求められていることから、専門性を活かして検討業務を担う新たなメンバーを募集しています。中長期的な廃棄物対策の基盤づくりに携わる増員採用となります。【魅力・やりがい】福島第一原子力発電所の廃炉は長期にわたる国家的なプロジェクトであり、その中でも廃棄物対策は将来を見据えた重要テーマの一つです。本ポジションでは、計画策定から実行まで一貫して関わりながら、持続可能な廃炉事業の実現に貢献できます。・中長期にわたる廃棄物対策の計画と実行に携われる・研究開発、制度検討、処理・処分検討など幅広い分野と連携できる・建屋解体や廃棄物低減に関わる重要課題の検討を担える・一定規模の予算や委託業務を活用しながら施策を推進できる・検討成果が将来の廃棄物処理・処分方策に反映される可能性がある現在も建屋の汚染調査手法の構築に向けた取り組みが進んでおり、将来の廃炉工程を支える技術基盤づくりに直接関わることができます。【キャリアパス】短期（1～3年）：放射能濃度評価手法の検討を中心に処理処分の基礎知識を習得して頂きます。また廃棄物のサンプル採取を通じて福島第一構内での現場作業の基礎知識の習得や経験を積んでいただきます。中期（3～5年）：福島第一の様々な廃棄物、水処理二次廃棄物などへ検討範囲を拡げることにより処理処分の専門知識を習得して頂きます。また廃棄物の分析計画の検討を通じて処理処分方策を策定する基礎知識を習得して頂きます。長期（5年以上）：個別の廃棄物の処理処分方策の検討、分析計画を立案する経験をもとに福島第一の処理処分方策を計画する高度な専門人財として活躍頂くことを期待しています。【配属部署】年代別人数構成：20代：1名　30代：1名　40代：2名　50代：0名【部署の雰囲気】・上下関係なくフラットな雰囲気です。・出向者、キャリア採用者、派遣社員の方を含めて多様なキャリアをもつ方が所属しています。

【期待する役割】電気事業を支える建物を対象に、企画から保全まで一連のプロセスを担当いただきます。コスト・安全・品質・工程の観点から全体を見渡しながら建物マネジメントを行う役割です。配属先により担当領域は異なりますが、専門性を活かしつつ社内外と連携して進めていきます。【職務内容】■建物に関する企画・計画・設計・許認可対応・工事監理・保全維持管理■送配電事業用建物を中心とした建物全体の総合マネジメント■機械・電気・総務など社内部署との調整■都県や消防などの公的機関との協議・手続き対応■建設会社・設計会社・メーカーなど協力会社との折衝■設計・工事に関する資料作成、年度単位の予算管理※対象建物：事務所、超高圧変電所、通信用無線中継所 等※設計監理・工事監理と関連資料の作成が業務の中心です【募集背景】東京電力パワーグリッドの送配電事業が保有する建物は約5,000棟・延床面積約300万㎡にのぼり、これらの保全業務（企画・計画・設計・許認可対応・工事監理など）を遂行するため、建築に精通した人財の確保が求められています。近年はデータセンターの新設や再生可能エネルギーの普及により変電所の建設・更新案件が拡大しており、データセンターの託送申し込みは2025年8月時点で累計約1,520万kWに達しました。第1規制期間（2023～2027年度）には年平均約4,800億円の設備投資が計画されるなど、事業環境は拡大局面にあります。【魅力】★発注者として、送配電事業に関わる大小さまざまな建物の建設・維持管理に携われます。設備・構造・計画のすべての分野に関与でき、計画から運用・保守まで一貫して担えます。★約5,000棟・延床約300万㎡という保有規模が対象。事務所、超高圧変電所、通信用無線中継所など多様な用途の建物を扱えます。★新築のご経験は必須ではありません。改修・修繕・保全のご経験が活かせ、新築経験のないメンバーも多数活躍しています。★残業は月平均35時間。土日祝日休みで、在宅勤務は全社員が業務内容やライフスタイルに合わせて利用できます。★一級建築士の合格で20万円の報奨金を支給。月1回程度、資格予備校の講師を招いた模試や解説の機会もあります。★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍しています。【キャリアパス】■短期（1～3年）：変電所・関連施設の設計検討、工事計画の立案、工事監理の補佐を担当。電力会社特有の品質・安全・工程管理の考え方を習得していただきます。■中期（3～5年）：建築分野の主担当として設計・工事の取りまとめ、工程・コスト管理、関係者調整を担当。廃炉・原子力など他領域のプロジェクトへも参画します。■長期（5年～）：リーダーや管理職として、プロジェクト全体の計画立案・推進と組織マネジメントを担当。事業横断の知見を活かし人財育成にも関与いただくことを期待しています。【配属先企業】東京電力パワーグリッド株式会社【組織構成】送配電部門 建築部門：110名程度／全9グループ（50代以上40名程度、40代20名程度、30代20名程度、20代30名程度）一人で抱え込まず協力して進めるチーム制です。【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力パワーグリッド：一般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー：燃料・火力発電事業■東京電力リニューアブルパワー：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

【期待する役割】入社後は、プロジェクトマネージャーの支援役として、プロジェクトの進行状況を把握しながら関係者との調整や情報整理を担っていただきます。まずは実務領域から担当し、段階的に担当範囲を広げていくことを想定しています。【詳細】・工程更新や進捗状況の取りまとめなどの進捗管理・課題・リスクの整理、対応状況のフォローアップ・社内外の関係者とのスケジュール調整や情報共有・プロジェクト状況の可視化に向けた資料作成・報告支援・設計変更や仕様変更に関する情報の取りまとめまた、担当領域では日々の優先順位付けやタスク整理を主体的に進めていただきます。課題発生時には一次対応や対応方針の提案を行い、必要に応じて関係部署と連携しながら合意形成を進める役割も担います。【職務内容】放射性廃棄物の保管施設・処理施設に関する建設プロジェクトを、実務面から支援するポジションです。プロジェクトマネージャーや関係部署と連携しながら、工程や進捗の管理、技術情報の整理、関係者との調整を担い、プロジェクトが円滑に進むための土台を支えていただきます。・放射性廃棄物関連設備の建設プロジェクトにおける工程・進捗管理・設計資料や技術情報の整理・管理、および各種報告資料の作成・社内関係部署や設計会社、ゼネコン、ベンダーとの調整・情報共有・設計から施工、完成引渡しまでの各工程における推進支援・課題やリスクの可視化を通じたプロジェクトマネージャーの意思決定支援業務はプロジェクト推進業務が中心となり、一定規模の委託業務や外部企業との連携を担当します。将来的にプロジェクトマネジメントを担うための基礎を実務の中で身につけられる環境です。【募集背景】廃炉工程の進展に伴い、放射性廃棄物の保管・処理に関する設備建設プロジェクトが着実に増加しています。近年は、設計・解析・検証試験を含む関連業務も拡大しており、複数のプロジェクトを並行して推進する体制づくりが進んでいます。こうした環境の中で、プロジェクトマネージャーがより本質的な意思決定や全体方針の検討に注力できる体制を整えるため、プロジェクト推進を担う実務層の強化を進めています。また、放射性廃棄物管理やプラント建設に関する知見を継承しながら、将来のプロジェクトマネジメントを支える人材育成も重要なテーマとなっています。本ポジションでは、拡大フェーズにある廃炉関連プロジェクトに参画し、建設プロジェクトの推進支援を通じて、組織全体のプロジェクト遂行力向上に貢献いただくことを期待しています。【魅力・やりがい】本ポジションでは、社会的意義の大きい廃炉関連プロジェクトに携わりながら、建設プロジェクト推進の実務経験と専門知識を幅広く身につけることができます。多くの関係者と協働しながら、プロジェクト全体を俯瞰する視点を養える点も特徴です。・放射性廃棄物管理や安全・規制分野の専門知識を習得できる・設計から施工、完成引渡しまで一連のプロジェクトを経験できる・社内外の多数の関係者と連携し、高度な調整力を磨ける・工程・品質・コスト・リスクを横断的に捉える管理スキルを身につけられる・プロジェクトマネージャーを見据えた意思決定支援の経験を積める担当業務の成果は、プロジェクト全体の円滑な推進や関係者の迅速な意思決定につながります。改善提案や進捗管理の工夫が、組織全体の推進力向上に反映されやすい環境です。【配属部署】■廃棄物保管施設PJG20代：0名　30代：3名　40代：1名　50代：0名　60代：0名■リサイクルPJG20代：0名　30代：4名　40代：1名　50代：2名　60代：0名【部署の雰囲気】・当部署は、福島第一原子力発電所の廃炉という国家規模プロジェクトを担う組織でありながら、オープンでフラットなコミュニケーションを重視する風土があります。・業務上は専門性の高い議論が多くなりますが、立場や年次に関わらず意見を出せる環境があり、設計・施工・安全・品質など異なる視点を持ちながら、チームとして最適解を導くことを大切にしています。

【期待する役割】入社後は、廃炉工程およびリソース計画の企画業務を中心に担当いただく想定です。関係者と議論を重ねながら、今後の廃炉事業を支える仕組みづくりに携わっていただきます。【詳細】・廃炉工程およびリソース計画の立案・取りまとめ・廃炉に関する対外公表資料や説明資料の作成・工程・リソースに関する検討内容の整理と論点設定・社内の経営層や関係部門との調整・合意形成・NDFなど社外関係者との協議や意見交換・必要に応じた高度専門人財の活用検討および獲得支援特に、新たな工程策定・合意形成プロセスの構築は重要なテーマです。検討内容は最終的に経営判断につながるため、関係者との丁寧な調整や論理的な整理が期待される役割です。【職務内容】本ポジションでは、福島第一原子力発電所の廃炉を長期的かつ自律的に推進するため、廃炉工程および必要なリソースの企画・策定を担当します。従来の枠組みにとらわれず、今後の廃炉事業を支える新たな業務プロセスの構築にも関わるポジションです。社内外の関係者と連携しながら、事業全体を見据えた企画立案を進めていただきます。・廃炉工程策定プロセスの企画・設計および工程計画の策定・廃炉に必要な人員・予算などのリソース計画の策定・経営層や関係部署との調整・合意形成の推進・NDF、エネルギー政策関連機関、規制当局など社外関係者との協議・専門性が不足する領域の整理および高度専門人財の獲得検討・定例的な対外公表資料の作成・取りまとめ業務の多くはプロジェクト型で進行し、影響範囲は廃炉事業全体に及びます。企画から合意形成まで一貫して関与することが特徴です。【募集背景】廃炉事業の長期的な遂行に向け、廃炉カンパニーの自律的な運営体制の確立が重要なテーマとなっています。その実現には、廃炉工程や必要なリソースを自ら構想し、優先順位を定めながら意思決定につなげる仕組みづくりが欠かせません。これまでの枠組みを前提とした運営から一歩進み、廃炉事業の実態に即した工程策定やリソース計画を行うため、新たな業務プロセスの構築が求められています。また、その運営を支えるうえで不足する専門性を見極め、必要に応じて外部の高度専門人財を確保する取り組みも重要な課題です。こうした変革フェーズを推進するため、企画立案から合意形成まで担う体制強化を目的として増員募集を行います。【魅力・やりがい】本ポジションは、廃炉事業の将来に関わる重要な仕組みづくりに携わることができる仕事です。単なる計画策定に留まらず、事業運営のあり方そのものを企画・構築する経験を得られます。・廃炉事業の中長期的な方向性に関わる企画立案を担当できる・事業全体に影響する新たな業務プロセスの構築に携われる・経営層や社外機関との協議を通じて高い視座を養える・多様な専門家との協働により幅広い知見や人脈を形成できる・自ら企画した内容が今後の事業運営に反映されやすい環境企画した工程やリソース計画は、長期にわたる廃炉事業の円滑な推進に大きく関わります。社会的意義の大きなテーマに対して、構想段階から携われる点が大きな魅力です。【キャリアパス】短期（1～3年）：中長期計画Gに在籍し、廃炉工程策定、廃炉リソース策定、人事業務などを経験いただきます。特に現在は変革期にあるため、ルーチン的な業務よりむしろプロジェクト的な業務を担当いただきます。中期（3～5年）：発電所側または本社側のプロジェクト業務（デブリ取り出しなど）など、発電所側の業務を経験いただきます。これにより、広く福島第一について知識を深めることができます。長期（5年以上）：長期的には、発電所側または本社側のプロジェクトや企画を担う責任者として、プロジェクト戦略の策定や経営判断に関与していただくことを期待しています。【配属部署】中長期計画G管理職1名、一般職11名　計12名30代7名、40代1名、50代4名【部署の雰囲気】・上下関係なくフラットな雰囲気です。・若手が多く、活気があります。・グループ内は経理を見る事務職の方、廃炉工程を見る技術職の方、廃炉リソースを見る技術職の方と、色々な分野の人財が活躍しています。

【期待する役割】本ポジションでは、担当する保障措置分野の窓口として、関係者との調整や対外協議を推進していただくことを想定しています。単に情報を取りまとめるだけでなく、課題を整理し、実現可能な方向性を検討しながら合意形成につなげていく役割を担います。【詳細】・担当分野に関する情報を主体的に収集し、保障措置上の論点や課題を整理する・社内関係者との議論を通じて協議方針や説明内容を立案する・IAEA・JSGOとの協議において、担当分野の説明や調整を担う・国際的な保障措置要件と現場の運用条件を両立できる着地点を検討する・関係部署の意見を踏まえながら、保障措置施策の合意形成を推進する特に、工程や現場適用性など複数の制約条件を考慮しながら、国際機関の要求事項と廃炉作業の実現性を両立させることが重要なミッションです。【職務内容】本ポジションでは、福島第一原子力発電所の廃炉作業に関する保障措置施策の検討と、国際原子力機関（IAEA）および原子力規制庁保障措置部門（JSGO）との協議を担当します。廃炉作業を進める各主管部署と連携しながら、国際的な保障措置要件を踏まえた施策の検討から合意形成までを担う業務です。定常対応よりもプロジェクト性の高い業務が中心となります。・廃炉作業を主管する複数部門からの情報収集・整理・調整・保障措置施策の検討および社内関係者との協議内容の立案・IAEA・JSGOとの協議や説明、論点整理・保障措置要件と現場運用の両立に向けた合意形成の推進・廃炉プロジェクト全体に関わる施策の継続的な検討・改善担当領域は大規模な廃炉プロジェクトに関わるため、社内外の多様な関係者と連携しながら業務を進めていただきます。【募集背景】福島第一原子力発電所の廃炉作業が進展する中で、保障措置に関する検討事項や国際機関・規制当局との協議テーマが増加しており、体制強化を目的とした増員募集を行っています。保障措置分野では、廃炉作業の進捗に伴い新たな検討や調整が継続的に発生しており、関係部署との連携や対外協議の重要性も高まっています。また、IAEAへの人材派遣など国際的な取り組みを継続する中で、国内体制の強化も進めています。今後も増加が見込まれる検討課題に対応し、福島第一原子力発電所の廃炉を着実に進めるため、新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。【魅力・やりがい】本ポジションの特徴は、世界的にも前例の少ない福島第一原子力発電所の廃炉プロジェクトにおいて、保障措置施策の検討に直接携われることです。国際機関や規制当局との協議を通じて、専門性と視野の双方を広げられる環境があります。・世界的にも特殊な環境下での保障措置施策の検討に携われる・IAEAを含む国内外の専門家との協議・ネットワーク形成ができる・担当領域において協議内容の立案から合意形成まで関与できる・廃炉作業の着実な推進と国際社会からの信頼維持に貢献できる・適性や希望に応じて海外での業務経験につながる可能性があるこれまでにも、燃料デブリ試験的取り出しに関する計量管理方法の構築や、特殊環境下での使用済燃料取り出しに関する保障措置施策の決定など、先例の少ない取り組みを実現してきた実績があります。【キャリアパス】短期（1～3年）：実務を通じて、福島第一原子力発電所（１Ｆ）の状況と保障措置上の課題を理解いただき、担当分野に関するIAEA・JSGOとの協議等の業務を行っていただきます。中期（3～5年）：より高度な課題に取り組むとともに、教育や育成に活躍。長期（5年以上）：長期的には、本社にてマネジメント経験を積み、１Ｆ全体の保障措置施策に関する課題検討・戦略策定に携わっていただくことと、１Ｆ所長や現場責任者に助言・指導する専任職を担っていただくことを期待しています。【配属部署】グループ年代別人数構成：50代1名（マネージャー）、40代1名、30代2名、及び60代1名（福島第一原子力発電所に係る保障措置の専任職）【部署の雰囲気】・上下関係なくフラットな雰囲気です。・少人数グループのため、グループ全体のコミュニケーションは良好です。・業務上に必要な英語力向上のため、メンバー全員がオンライン英会話を受講しています（会社予算）

【期待する役割】原子力発電所構内の建物を対象に、耐震性の評価や新規制基準への対応、新設プロジェクトに関わる建築分野の業務を担当いただきます。設計に加え、関係者への説明や調整を通じて計画を前に進める役割です。技術的な検討と説明を重ねながら、計画全体を着実に形にしていきます。【職務内容】■原子力発電所構内建物の耐震評価および関連する設計検討■新規制基準に基づく官庁申請対応、説明資料の作成■発電所新設プロジェクトにおける建築分野の企画・計画・設計■機械・電気・土木など社内部署との設計条件・工程調整■原子力規制庁、設計会社・建設会社との技術的な折衝※設計監理や耐震評価、それに付随する社内外向け資料作成が業務の中心です【募集背景】柏崎刈羽原子力発電所は2026年4月16日に6号機が営業運転を開始し、福島第一原子力発電所の事故後、同社の原子力発電所として初の再稼働となりました。青森県の東通原子力発電所は第五次総合特別事業計画において「今後の原子力事業を世代を超えて支え続けうる重要な開発地点」と位置づけられ、建設工事の再開を目指して新規制基準に適合する設計検討が進められています。第7次エネルギー基本計画でも脱炭素電源としての原子力の活用が位置づけられる中、原子力事業が保有する建物の安全性向上を図るため、長期にわたり建築構造技術に精通した人財の確保が求められています。【魅力】★一般建築と比較して規模が大きく、高度な安全性が要求される原子力発電所の建物に携われます。社会の安全と長期的な信頼性を支えていることを実感できる業務です。★耐震評価から新規制基準対応の官庁申請、新設プロジェクトの企画・設計まで、構造分野の幅広い領域に関与できます。★廃炉事業における耐震業務やHD土木・建築統括室との兼務により、事業領域を横断して建築構造業務に関わる可能性があります。★残業は繁忙期で月40時間程度。土日祝日休みで、在宅勤務でもグループごとに定期的なコミュニケーションを取る体制です。★一級建築士の合格で20万円の報奨金を支給。月1回程度、資格予備校の講師を招いた模試や解説の機会もあります。★東京電力グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。キャリア採用者が活躍しています。【キャリアパス】■短期（1～3年）：構造設計の検討支援や既存施設の評価、設計・工事に関する技術的検討に従事。当社における建築構造技術の考え方や基準への理解を深めます。■中期（3～5年）：主担当またはエキスパートとして、より高度な技術的検討や技術判断を担当。廃炉事業や原子力事業など他領域のプロジェクトへも参画し、案件や小規模チームをリードする立場へ。■長期（5年～）：建築構造技術分野の中核的な技術者として、当社の技術力の確立・高度化に寄与。幅広い事業経験を活かし人財育成、組織運営にも関与いただくことを期待しています。【組織構成】原子力設備管理部 建築部門：30名程度／全3グループ（50代以上5名程度、40代10名程度、30代10名程度、20代5名程度）一人で抱え込まず協力して進めるチーム制です。【グループ会社】入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜転籍先＞■東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業■東京電力パワーグリッド株式会社：一般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

経理・財務責任者（部長）として、同社の子会社を含めて正確な財務諸表の作成から開示対応、東証・金融庁・監査法人・金融機関などの外部機関との折衝まで、組織の信頼を支える実務全般を牽引していただきます。■月次・四半期・年次決算業務の統括および実務推進 ■日本会計基準に基づいた連結・単体財務諸表 の作成 ■税務申告業務および税理士対応のマネジメント ■資金管理及び入出金管理の統括 ■監査法人との高度な折衝・調整業務 ■開示書類（東証・金融庁等）の作成およびガバナンス強化に向けたJ-SOX体制構築 ■経理・財務チームのマネージメント及びメンバー育成■採用背景：欠員補充■組織体制： 管理本部長、副本部長、メンバー1名【当社について】スターシーズ株式会社はアパレル事業以外に「系統用蓄電池事業」「ＧＰＵサーバーの販売」のなど新しい分野への挑戦を続けています。新しい事業展開を進めていく上で、意欲的かつ柔軟な対応力を備えた人材確保が重要と考えています。コミュニケーションが活発な社風ですので、ご自身の経験やスキルを存分に活かせる環境です。

【仕事内容】～賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート／キャリアの自己申告制度有／平均残業時間月12時間～■業務内容：インターホン・ナースコールなどの通信機器を開発・製造する当社にて、電気施工管理者としてご活躍いただきます。大規模・中規模の集合マンションのインターホン設備、病院のナースコール設備におけるリニューアル工事をメインとした施工、施工管理・監督及び技術サポートをお任せします。具体的には、各現場での工程管理、安全管理、品質管理（施工業者への指導教育）等を担当いただく予定です。■組織構成：配属予定の東京施工管理グループはグループ長1名、メンバー8名の計9名の社員が活躍中です。※20代2名・30代4名・40代2名・50代1名■働き方の魅力：・平均残業時間…月12時間・休日出勤：繁忙期に2-3回/月・出張：1回～2回/年の数日間の短期出張があり得ます。■当社の特徴：◇ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%）◇安定経営（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中）◇海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出）◇社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています）

【募集背景】航空宇宙事業の防衛分野においては、2023年度から防衛環境の変化により受注が急激に増加しております。また、宇宙分野では、H3ロケット打上成功による安定的な受注と宇宙開発による新たなビジネスの引き合いが増加していくことが見込まれております。航空宇宙部門の大きな柱である防衛分野と宇宙分野は、政府が推進する17の戦略分野に該当し、安全保証環境の変化や宇宙利用の拡大に伴い、需要家急拡大しています。また、民間航空機分野では今後20年間で約2倍の成長が予測されており、次世代航空機の開発が見込まれている。特に防衛分野の受注増加、民間航空機分野への参入に向けた営業活動強化のため、グローバル人材の採用をいたします。<航空宇宙事業の紹介HPのURL>https://www.sinfo-t.jp/business/aerospace/【業務内容】・防衛省、重工各社等への航空機、ロケット向け製品の販売、修理、契約業務等・民間航空機向け製品の提案活動・市場調査・納期管理、代金回収 等【やりがい】弊社は航空機の電源システムメーカーとして、主発電システムから配電制御システムを提供しており、電動化が進む次世代航空機の開発をサポートしています。防衛分野では、航空機、艦船、水中機器、特殊車両など、幅広いフィールドへ電装品を提供しています。また、宇宙分野ではロケットの飛行制御機器、推進系制御機器、推力偏向装置など、重要な電気系機器を弊社が取り扱っており、大手重工業メーカーや宇宙業界に興味を示す大手自動車メーカーなどから重要サプライヤーとして多数の引合いを頂いています。弊社の航空宇宙事業の営業担当として、防衛省を代表とする官公庁、大手重工業・電機・機械メーカー、海外の航空機メーカー等に弊社の製品を提案し、受注活動を行って頂きますので、多岐にわたるプロジェクトに携わることができます。安全保障や社会インフラへの商品提供を通じて、人々の暮らしの安全、安心に貢献するやりがいが感じられます。【キャリアプラン】防衛省及び大手国内プライム会社との契約業務から新規顧客開拓、海外展開に関する海外メーカーとの協業提案等、適正に応じ国内、海外で幅広い業務に従事いただきたいです。将来的には海外拠点（営業拠点、生産拠点）の設立も視野に入れており、グローバルで活躍できます。５～７年後にはチームリーダー的役職、１０年後には課長以上のポジションにも挑戦ができます。勤務条件・ 残業時間 ： 通常月　平均10～15時間/月、繁忙期 平均15～20時間/月　・ 休日出勤 ： 0～2回/月程度・ 出張：有・ 主な出張先 ：伊勢工場、客先訪問（国内）【配属先と組織構成】配属先 ： 航空宇宙システム営業部　東京グループ構　成 ：10名（管理職4名、一般従業員6名）（男性6名、女性4名）

■概要世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。そのなかでも世界中にファンを持つVTuberグループ、「ホロライブプロダクションの海外イベントプロジェクトマネージャ・コーディネーターとして、さらなる認知向上に貢献していただきます！■業務内容・社内進行・連携：海外イベントチームと国内チームの連携業務（タレント・IP・PR・ライツ・法務・その他）・社外進行・連携：海外イベントチームと社外取引との連携業務・社内・社外用の素材収集と運用管理・海外出張（現場サポート）

【期待する役割】食品・製造業向けを中心にX線検査装置および画像検査システムの制御エンジニアとして製品開発における電装・PLCラダー実装から、案件ごとのシーケンス制御カスタマイズ、現地立上げ、トラブル対応まで一貫して担当いただきます。撮像、検査、搬送、排出を含む装置全体を理解し、机上の設計だけでなく、現場で実際に動くところまでやり切るポジションです。【業務内容】・汎用X線検査装置の新機能開発に伴う電装設計・制御設計・PLCラダー実装・搬送／撮像／検査／排出の一連のシーケンス制御設計・周辺機器との連携制御およびシステム全体の制御設計（制御盤・配線・I/O構成含む）・ユーザー案件ごとの制御カスタマイズおよび現場設備条件に応じた仕様調整・要求仕様の整理・定義および制御仕様の策定・PLC、センサ、モータ・インバータ、電源、リレー、端子台等の電装部品選定・装置立上げ、動作確認、デバッグ、現地導入支援・トラブル発生時の原因切り分けおよび迅速な復旧対応・ソフトウェア・機械設計・画像処理／検査アルゴリズム担当との連携による装置最適化・制御仕様書、配線図、I/O表、動作フロー等のドキュメント作成・整備【同社について】・2020年設立のスタートアップで、設立4年目でグロース市場上場を成し遂げた企業です！・売上・利益ともに前年比1.5倍で急拡大2026年2月期は過去最高益。今期も売上47%増を見込む超高成長企業圧倒的なスピード感で会社が拡大中。営業利益率約28%の卓越したビジネスモデル筋肉質な財務基盤で新規投資も積極的。・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！・製造業×AIをテーマにソフト（AI）からハード（装置）まで一気通貫したビジネスを展開しております。

【仕事内容】同社は、製造業向けAI外観検査システム「Phoenix」を自社開発しています。本ポジションでは、フロントエンド／バックエンド双方に関与しながら、実装を主軸にプロダクト開発を牽引する「フルスタック テックリード候補」を募集しています。現在は、新機能開発やUI/UXの刷新、処理高速化など、新規開発を中心としたフェーズです。設計・実装・技術選定まで裁量を持って関われる環境で、「現場で本当に使われ、価値を生むプロダクト」を技術で形にしていただきます。製造現場で実際に使用されるAI検査アプリケーションを対象に、フロントエンド／バックエンドの垣根なく、プロダクト全体の設計・実装・改善に一貫して携わっていただくポジションです。【主な業務内容】・AI検査実行アプリケーション／AI学習システムの設計・開発・フロントエンド（GUI・UI/UX）およびバックエンド双方の実装・操作性・視認性を重視したUI/UX設計・アプリケーション仕様検討、アーキテクチャ設計・パフォーマンス改善・高速化・最適化対応・コードレビュー、技術的意思決定への関与・営業・企画と連携した要件整理・技術的判断【同社について】・2020年設立のスタートアップで、設立4年目でグロース市場上場を成し遂げた企業です！・売上・利益ともに前年比1.5倍で急拡大2026年2月期は過去最高益。今期も売上47%増を見込む超高成長企業圧倒的なスピード感で会社が拡大中。営業利益率約28%の卓越したビジネスモデル筋肉質な財務基盤で新規投資も積極的。・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！・製造業×AIをテーマにソフト（AI）からハード（装置）まで一気通貫したビジネスを展開しております。

【期待する役割】VRAIN Solutionでは【企業価値の向上】に貢献するWebデザイナーを募集しています。同社の主要なクライアントである顧客企業様向け、また採用活動やIR活動に必要なホームページ（HP）コンテンツのデザイン・制作を担当していただきます。＜具体的な業務内容＞■企業ブランディングを目的とした自社HPの企画■IRサイト：株主・投資家向けページのデザインと作成■顧客向けコンテンツ：クライアントニーズに応じた企業HP、ブランドサイトの企画と制作■採用ページ：求職者の関心を引く採用コンテンツのデザイン、企業ブランディングの強化■上記の自社HP制作■SEO対策により自社サービスページ経由の顧客流入の設計及び運用【同社について】・2020年設立のスタートアップで、設立4年目でグロース市場上場を成し遂げた企業です！・売上・利益ともに前年比1.5倍で急拡大2026年2月期は過去最高益。今期も売上47%増を見込む超高成長企業圧倒的なスピード感で会社が拡大中。営業利益率約28%の卓越したビジネスモデル筋肉質な財務基盤で新規投資も積極的。・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！・製造業×AIをテーマにソフト（AI）からハード（装置）まで一気通貫したビジネスを展開しております。

【期待する役割】画像処理エンジニアとして、自社開発のAI画像検査アプリケーション「Phoenix」のシステム設計・開発・ソフトウェアテストを担当いただきます。PhoenixはAIとルールベース検査を組み合わせたハイブリッドな検査が可能なプロダクトであり、今回はルールベース検査機能の開発を担うポジションです。ご自身のスキルを活かし、業界の最前線で活躍できる環境です。FA業界の知見をお持ちの方からのご応募お待ちしております。【導入事例】? 大手自動車メーカー向け外観検査システム【具体的な職務内容】? 画像処理アルゴリズムの設計、実装、テスト? 要件整理・計画、管理・レビュー、設計実装に関わる業務（設計実装が中心）【同社について】・2020年設立のスタートアップで、設立4年目でグロース市場上場を成し遂げた企業です！・売上・利益ともに前年比1.5倍で急拡大2026年2月期は過去最高益。今期も売上47%増を見込む超高成長企業圧倒的なスピード感で会社が拡大中。営業利益率約28%の卓越したビジネスモデル筋肉質な財務基盤で新規投資も積極的。・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！・製造業×AIをテーマにソフト（AI）からハード（装置）まで一気通貫したビジネスを展開しております。

【期待する役割】同社が開発・提供するAI検査装置や自動化設備の装置提案営業をお任せします。単なるプロダクトの提供ではなく、顧客の生産課題を深く理解した上で、ソリューション型の提案を行う営業スタイルです。新規開拓営業として担当エリアを持ち、クライアントの課題のヒアリングから技術検証業務、外観検査装置の顧客に最適化した提案から導入までをリードしていただきます。【主な業務内容】製造業（自動車、食品、電子部品など）へのAI外観検査装置の法人提案営業顧客の課題ヒアリングおよび最適なAIカメラ、装置・システムの技術営業担当エリアの架電から商談、技術検証、装置構想企画、提案資料・見積作成、クロージング受注後は納品前後のカスタマーサポート業務【同社について】・2020年設立のスタートアップで、設立4年目でグロース市場上場を成し遂げた企業です！・売上・利益ともに前年比1.5倍で急拡大2026年2月期は過去最高益。今期も売上47%増を見込む超高成長企業圧倒的なスピード感で会社が拡大中。営業利益率約28%の卓越したビジネスモデル筋肉質な財務基盤で新規投資も積極的。・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！

【仕事内容】同社設備の技術サポートや装置の据え付け・メンテナンスを担当いただくポジションです。主に製造現場での新規立ち上げや稼働調整を中心に、既存顧客のサポートを行います。納品時には装置の設置からシステム立ち上げまで一貫して携わり、製造ラインの稼働に直結する業務を担っていただきます。【主な業務内容】■AI外観検査用の画像データの制作及び画像処理・アノテーションによる学習によるセットアップ■製造現場での設備据え付け（撮像の再現、AIシステムのパラメータ調整、PLCの調整等）■不具合発生時のメンテナンス対応、設備改善サポート■顧客へのAIソフトウェアの操作説明や運用サポート【同社について】・2020年設立のスタートアップで、設立4年目でグロース市場上場を成し遂げた企業です！・売上・利益ともに前年比1.5倍で急拡大2026年2月期は過去最高益。今期も売上47%増を見込む超高成長企業圧倒的なスピード感で会社が拡大中。営業利益率約28%の卓越したビジネスモデル筋肉質な財務基盤で新規投資も積極的。・新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です！・製造業×AIをテーマにソフト（AI）からハード（装置）まで一気通貫したビジネスを展開しております。　

※ご応募時にポートフォリオのご提出をお願いします。モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。このポジションでは、1000万人を超える登録ユーザーが日々利用するECサイト（monotaro.com）および関連B2B Webサービス/ソフトウェアのUIデザインに携わっていただきます。【デザイナー組織でできること】■データとユーザーに基づくデザイン : ユーザーヒアリング、アクセスログ分析、ユーザビリティテスト等の定性・定量データに基づき、ユーザーの課題を深く理解し、課題解決に繋がる最適な情報設計およびUIデザインを追求します。社内のデータアナリストやUXリサーチャーと密接に連携し、データに基づいた仮説構築・検証サイクルを回します。■ビジネス成果とCXへの貢献 : デザインを通じて、操作性の向上、業務効率改善、コンバージョン率（CVR）向上、MAU増加など、具体的なビジネス成果に貢献します。特に、日々繰り返し利用される法人ユーザーの体験（CX）を向上させ、長期的な顧客満足度とLTV向上に繋がる『使い勝手の良い』インターフェースを実現することがミッションです。■継続的な改善サイクルの推進 : デザインを作成して終わりではなく、リリース後の効果測定（A/Bテスト結果分析など）に基づき、さらなる改善提案と実行を継続的に行います。『どちらのデザインが良いか』をデータで判断し、学びを次に活かす、作りっぱなしにしない姿勢を重視します。■部門横断での協業 : エンジニア、プロダクトマネージャー、マーケター等、多様な専門性を持つチームメンバーと緊密に連携し、組織理解を深めながらプロジェクト推進やチーム能力の向上に取り組んでいただけます。上記のような事を、反応の早い作業力を持つインハウスデザイナーとして臨機応変にインプットからアウトプットまで繰り返し研鑽していただける方をお待ちしております。【主な役割】■主にECサイト「monotaro.com」のUI改善、他に大企業ビジネス、新規事業、商品部との協業案件など、多岐にわたる分野でのUIデザイン・ユーザーの使い勝手を向上するUIデザイン制作・ECサイト運用にまつわるWebデザイン制作・様々な挙動や状態（エラー・要素・デバイス）をデザインに反映した上でのコーディング制作【求める人物像】・ユーザー中心思考: B2Bユーザーの業務や課題に共感し、ユーザーの成功を第一に考えたデザインを追求できる方。顧客体験（CX）の向上に強い関心がある方。・協調性とコミュニケーション能力: 多様なバックグラウンドを持つメンバーと敬意をもって対話し（モノタロウの行動規範の一つである『他者への敬意』 に通じます）、建設的な議論を通じてより良いアウトプットを目指せる方。

【期待する役割】経理業務全般を経験やスキルに応じてお任せします。法人税申告書の作成・申告対応をはじめ、税務業務、月次・四半期・年次決算・連結決算・関係会社管理など幅広い経理業務に携わっていただきます。【業務内容】■法人税申告書の作成および申告対応■決算に伴う税務処理、税務関連資料の作成■月次、四半期、年次決算、連結決算、関係会社管理など■仕訳入力、伝票処理、経費精算を含む日常経理業務■その他、経理部門における各種業務【配属部署】経理部　経理課・部長（50代）・課長（40代）・その他6名（20代～40代）

■業務内容：ロボットなどの産業用機械・自動車などはじめとする、あらゆる産業で欠かせない機械要素部品（当社ブランドIKO製品であるニードルベアリング・メカトロ製品）に強みがある同社にて、株主総会の担当業務から、広報まで幅広い業務をご担当いただきます。■業務詳細：・株式・株主総会に関する業務・官公署への各種届出・会社案内・ホームページ等の総括業務・企業広告、宣伝の立案および総括業務・社内報の編集、発行・郵便物、社内便等の受発信および配付・新聞、図書、定期刊行物の購入および管理・来客の受付および応対■組織構成：人事総務部・総務課の計6名の組織に配属となります。平均年齢が40歳となっており、幅広い年齢の方がご活躍できる環境です。■働き方：・月平均残業時間10時間・年間休日124日・平均勤続年数16年／同社にて長く活躍している方が多い環境です。■主力製品：下記URLより当社の主力製品について一度ご確認いただき、参考にしていただけますと幸いです。https://www.ikont.co.jp/product/needle/index.html■企業の魅力：当社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム上場する技術開発型企業です。長年お客様に高品質の価値を提供し続け、当社の製品は、世界70ヶ国以上の国に輸出され、あらゆる産業の支えとなっていると同時に世界最高峰のレースを走るオートバイエンジンやNASA火星探査機に採用されるなど、非常に信頼性の高い製品を作り出しています。また、国内ではじめてニードルベアリングを自社技術により開発し、その高い技術力を礎として直動案内機器の分野へと進出し、豊富な製品群で多様化するニーズにお応えしています。

◆ECサイト（monotaro.com）の新プラットフォームにおけるAPI基盤の設計・開発、アーキテクチャ設計および各種システムとの連携をご担当いただきます。【募集背景】急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織の拡大を進めています。エンジニアリングは当社成長を進めるための重要な要素のうちの一つのため、組織の強化を考えています。【主な役割】ECサイト(monotaro.com)開発、特にサーバーサイドのアプリケーション開発を中心に担当します。・Pythonを使ったサーバーサイド開発・Pythonを使ったWeb API開発・新規機能の開発や既存機能のメンテナンスや更新・ユーザービリティを向上させ、売上を上げるための施策の検討と実現以下の取り組みを期待します。・ECサイトを仮説検証のフレームでスピード良く開発・バグの少なくメンテナンス性の高いソフトウェア開発・パフォーマンスやセキュリティ要件を満たす開発・サービスの安定運用・パフォーマンスやスケーラビリティを考えたソフトウェアの設計・開発

◆ECサイトのフロントエンドサービスにおける設計・開発・運用、モダン化および開発基盤の刷新をご担当いただきます。【募集背景】モノタロウでは、ビジネスの急速な拡大や変化に対応しながら、お客様に満足いただけるユーザ体験を素早く提供できるようにするため、ECサイトのフロントエンドのモダン化に取り組んでいます。その実現を一緒にリード、加速いただけるフロントエンドエンジニアを募集しています。【主な役割】ECサイトのフロントエンドサービスの開発・運用のモダン化、アジリティ向上をリード、担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。・ECサイトのフロントエンドのアジャイル開発とフルサイクル開発・モダンな技術を用いたフロントエンドの開発・運用および移行・刷新・フロントエンドの開発・運用の標準化、基盤開発・標準や基盤を用いたアプリケーション開発フローの刷新・フロントエンドエンジニアの技術サポート・スキル向上の推進【この仕事の魅力】ECビジネスの成長とアジリティ向上を支える、フロントエンドのアーキテクチャ設計とフルサイクル開発に取り組むことができます。そのために、React、Next.js、GraphQL、Storybookといったモダンな技術を駆使しながら、優れたユーザ体験、開発者体験の実現に挑戦することができます。・モダンな技術（TypeScript, React, Next.jsなど）を用いたフロントエンドの設計・開発・運用の経験・UXと開発や運用の生産性を意識したシステム設計・開発の経験

◆大規模な全文検索エンジンの開発・運用を中心に、検索アルゴリズムの改善、Elasticsearch基盤の安定化・高速化、検索体験向上に向けた技術施策の企画・実施をご担当いただきます。【募集背景】モノタロウは自社でモノの調達～顧客への販売を行なう、フルスタックECサービスを展開しています。事業者からの支持をいただくサービスは成長著しく、前年比120％成長を10年以上にわたって継続しています。こうした急速な変化に対応するべく社内で開発運用を実施。必要な機能についてはパッケージやマネージドサービスも利用しながら、より良い顧客体験を追及しています。約2000万点及ぶ大量の商品から目当ての商品を即時に見つけ出すため、検索機能は時間を重要視するビジネスユーザーにとって非常に重要な機能の一つとなっています。2,000万点に及ぶ膨大な商品データを効率的に適切に検索するためのエンジンは当社のコアコンピタンスであり、これまでも Solr から Elasticsearch への移行や Google Cloud 環境での Blue/Green デプロイメントなどを行なってきました。今後はより高速な検索体験の提供のみならず、基盤の安定化やベクトルベース検索などにも取り組んでいきたいと考えており、検索エンジンに関する深い知見を踏まえながら様々な施策を具現化する「Search Engine Specialist」のロールを募集しています。【主な役割】・目的の商品を2000万点の中から正しく素早く見つけ出すための全文検索エンジンの開発・運用・新たな検索アルゴリズムの技術検証や、クエリ・インデックスの見直しによる性能改善・Elasticsearch をホストする GCP の安定化や IaC の推進による Ops 改善・データサイエンスチームとの協業による検索体験向上のための施策検討・実施・上記を通じた学びに関する manabiCon や社外カンファレンス等への登壇、テックブログへの寄稿より高速で適切な検索体験を提供するために、基盤の安定化・高速化や新たな検索アルゴリズムの適用などの施策を検討・実施いただくことを期待しています。▽取り組み例- 商品データの投入完了までの処理時間の更なる短縮 => 商品データベースの最終更新時刻の延長- 商品データの差分更新 => 商品のリアルタイム更新- GCPマネージドサービス活用によるワークフローの改修 => 運用負荷の軽減、機能拡張性の向上- ベクトルベース検索【事業の魅力】・事業者に貢献する事業者を中心に800万ユーザーを超えるモノタロウは、事業者がモノを調達する大規模なプラットフォームとしての存在となっています。・データサイエンスとの連絡高い知見を持つデータサイエンティストが社内におり密接に連携しながら仕事を行います。検索アルゴリズムはビジネスユーザー向けの日本でトップクラスのものです。データサイエンスとエンジニアリングの力で、共に強い検索エンジンとして、良いユーザー体験を届けます。【こんな方に仲間になってほしい】▽MonotaRO Tech Vision「常に事業者に選ばれる 世界で唯一の顧客価値を提供するためデータとテクノロジーを徹底的に活用する」私たちのTech組織はこのビジョンを追求していきます▽MonotaRO Tech PrincipleTech Visionを成し遂げるためにTech組織共有する行動規範です・守→破→離・思考を形にして伝える・好奇心を育み、成功に導く・生み出す価値を定義する・自律と協調の両立

◆ECサイトやモバイルアプリにおけるユーザー行動データの計測処理、イベント駆動型のデータ基盤開発・運用、データ品質管理などをご担当いただきます。【募集背景】モノタロウでは、お客様に満足いただけるユーザ体験を提供するため、様々な自社データを活用し、サービス開発を行っております。そのデータの一つにECサイトやモバイルアプリなど弊社が提供しているサービス上でのお客様の行動データがあります。お客様の行動データはECサイトやモバイルアプリの商品検索、レコメンデーション、サービス利用状況の分析、UX改善、マーケティング施策等々、様々な場所で活用されており、弊社の成長の源泉の一つとなっており。今後も更なる活用が見込まれており、新たな開発プロジェクトもスタートしていきます。そのため、ECサイトやモバイルアプリなど弊社が提供するサービス上でのユーザー行動の計測処理、計測したユーザー行動をリアルタイムにビジネスに利用できるようにするシステム基盤、ユーザー行動データの様々な活用を想定したデータモデリングなどを促進いただける方を募集しています。【仕事内容】・ECサイトやモバイルアプリなど弊社提供サービス上のユーザー行動の計測処理の開発 (GA4, 自社開発の計測処理)・イベント駆動アーキテクチャを使った自社開発の計測基盤の開発、保守運用・ユーザー行動データの利活用部門との要求、要件調整・ユーザー行動データのデータ品質管理【イベント駆動アーキテクチャの導入理由】ひとえにユーザー行動データのようなリアルタイムに、且つ大量に発生するデータを処理するには、スケーラブルで高パフォーマンスなアプリケーションを実現するために用いられる分散非同期型のアーキテクチャスタイルであるイベント駆動アーキテクチャが最適だと判断しています。【チームの文化】システム開発の過程で遭遇する様々な課題に対し、チームとしてチームメンバー全員がお互いの知見を共有し合い、必要あれば勉強会なども開催しつつ、課題解決を行う文化もあります。【この業務の魅力】最新技術スタックを活用し、大量のデータを効率的に収集・処理し、スケーラブルなデータ基盤を構築するポジションです。これにより、エンジニアリングスキルを高めるだけでなく、膨大なデータを「価値ある情報」として形にする実践的なノウハウを得られます。また、自社サービスを支える基盤構築だからこそ、プロジェクト単体で終わらず、システムが継続的に運用され、サービスの成長に貢献するプロセスを長期にわたり見届けることができるのも大きな魅力です。自ら構築したものを継続的にモダン化・最適化していく挑戦を通じ、大規模な基盤設計・運用の経験を積むとともに、長期的な影響力を持つ「成長できるエンジニア」へと飛躍できるポジションです。

【期待する役割】超高速回転、超音波というハイレベルなコア技術を応用し、精度高いモノづくりで世界の歯科医療・外科医療の現場へ貢献している同社にて、マーケティング部（東京事務所）でコンテンツマネジメントを中心に下記業務をお任せ致します。■コンテンツマネジメント：グローバルで展開されるマーケティングコンテンツの制作管理・本ポジションは、グローバルで展開されるマーケティングコンテンツの多言語化および管理を担うポジションです。・各国拠点や外部パートナーと連携しながら、Web・カタログ等のコンテンツをタイムリーに制作・展開するとともに、誰もが活用しやすいコンテンツ管理環境の整備・運用を推進していただきます。・グローバルマーケティングを円滑に機能させる基盤を担う、重要なポジションです。【業務内容】・各国展開を前提としたカタログ・販促物の多言語ローカライズ対応・新製品上市に伴うマーケティングツールの制作管理・展開（Web・販促物制作の統括）・グローバル共通マーケティングアセットの整備・管理（ライブラリー運用）・各国担当者に対するマーケティングツール活用の推進・定着化支援・海外制作パートナーのディレクションおよびコンテンツ制作プロジェクトの進行管理

ストラクチャードファイナンス部門におけるバックオフィス全般をご担当いただきます。国内外の大手航空・海運会社や金融機関等との直接のやりとりを含む国際的な仕事も多く、英語力を活かしてご活躍・スキルアップいただけます。【具体的な業務】・ストラクチャードファイナンス案件（航空機・船舶等）組成のサポート・ストラクチャードファイナンス案件の期中管理（リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配等）・案件関係者との対応（英語での主にメールでのコミュニケーションを含）・各種管理資料作成、数値管理・その他バックオフィス業務全般【部門人数】プロダクト管理部：計9名（男性2名、女性7名）※中途入社の方や、20代の方も複数名おり馴染みやすい環境です【同社のリースファンド事業・魅力】 同社は日本型オペレーティング・リース（航空機・船舶・コンテナ）のリーディングカンパニーです。2025年3月末日時点でリースファンド事業の累計組成額は4兆円を突破し、今後もリースファンド事業を第１の柱として拡大していく方針です。また、オランダに本社をもつ関連会社（FPG AIM)をはじめ、海外との強固なネットワークを活かし、グローバルな観点でも事業展開を行っています。こうした環境下で、裁量をもちながら、キャリアを築いていくことが可能です。【働き方／働きやすい環境の促進】 ・従業員の平均残業時間は月10～20時間程度のため、プライベートと両立した働き方が可能です。 ※本部署はメンバークラスの方は特に、残業は基本的に発生しておりません。・会社として各種制度の拡充と取得の奨励にも取り組んでおり、産休・育休からの復職率も100％を達成しています。 【メディア特集】 ★テレビ東京特番「何で会社辞めないんですか？」https://www.youtube.com/watch?v=6zEhBMr1894

◆Windows / Macのデバイス管理基盤の設計・構築から、運用改善・自動化、セキュリティ統制までをご担当いただきます。【職種内容】間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で110~120%の売上成長を続けています。急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。当ポジションではWindows / Macが混在するコーポレート環境において、JamfとMicrosoft Intuneを中心としたモダンなデバイス管理基盤を設計・改善し、従業員体験とセキュリティの両立をリードしていただきます。コーポレート環境におけるデバイス管理を重要な領域と位置づけており、Mac環境ではJamf Pro / Jamf Connect 、Windows環境ではMicrosoft Intune / Microsoft Entra ID / Microsoft 365 / ActiveDirectoryを活用し、PCライフサイクル管理、ゼロタッチキッティング、ポリシー設計、セキュリティ統制、運用自動化などを推進していただきます。単なる端末管理にとどまらず、従業員体験・ITガバナンス・クライアントセキュリティを横断的に捉え、事業成長に耐えうるスケーラブルな社内IT基盤を設計・改善していただきます。【主な役割】モノタロウのデバイス管理者として以下の業務に取り組んでいただきます。・社内利用PC（Windows / Mac）のライフサイクル管理、標準化、運用改善・Mac環境におけるJamf Pro / Jamf Connect を活用したデバイス管理、認証連携、セキュリティ運用・Windows環境におけるMicrosoft Intune / Microsoft Entra ID / Microsoft365 / ActiveDirectoryを活用した端末管理、ポリシー設計、セキュリティ統制・PCキッティング、ゼロタッチデプロイ、アプリケーション配布、OSアップデート管理などの自動化・効率化・MonotaROを支える社内業務システム / ツール全般の企画、導入、運用・社内業務システム / ツール、デジタルデバイスに関するサポート、トラブルシューティング・業務改善の提案、要件整理・ITGC / クライアントセキュリティの企画・対応・オフィス利用機器（会議設備など）の企画、導入、管理【求める人物像】・未知の領域を自身で開拓したい方・課題定義の力をお持ちであり、課題解決に楽しみを見出すことができる方・当社環境におけるビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら課題解決を進める事ができる方・テクノロジーを課題解決の手段の一つとして捉えることができる方

◆全社の業務効率化・生産性向上に向けたSaaS系業務システム／ツールの企画・選定・導入・運用から、業務部門へのヒアリング、要件整理、改善まで一貫してご担当いただきます。【募集背景】間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で120%超の売上成長を続けています。急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。【ミッション】当社が抱える商品採用、物流、システム開発、営業、マーケティング、コールセンター等の全ての業務領域における自動化・効率化が、コーポレートエンジニアリング部門のミッションです。【職種内容】本ポジションでは、先を見据えた新しいシステム / ツールの選定、導入、運用指針、ルール策定に至るまでのプロセス全てをリードしていただき、根本的な改善課題の発掘～要件整理をご担当頂きたいと考えています。その中で求められる「各業務部門に適したツールやセキュリティ・ガバナンスの検討」、「急速な成長や将来の規模感を見据えた選定」といった点が当社ならではの難しさであり、獲得できる専門性の一つでもあると考えています。【主な役割】・MonotaROを中長期的に支えるSaaS系業務システム / ツール全般の企画、導入、運用　※ベンダーコントロールはなく、自ら手を動かして仕事をする事が求められます。　※社内各業務部門へのヒアリングや要件整理も含めた全プロセスを主動いただきます。・SaaS業務システム / ツールに関するサポート、トラブルシューティング【求める人物像】・高いコミュニケーションスキルと行動力・業務改善の立案、提案スキル・未経験の内容でもご自身で学んで理解できる能力【環境】ITツールによる生産性の向上、またそのための導入については、経営層の関心および理解度も高いため、不必要なコミュニケーションコストはなく、技術投資に対しても積極的でスピーディに導入を進められる社風です。また、組織および採用においても同様の方針であり、各部署に様々なスペシャリストが集まっているため、専門性を拡げ深めていただくことが可能です。所属いただくことになるコーポレートエンジニアング部門の設立は2023年と、まだ間もなく、かつ今後も少数精鋭での運用を想定しているため、裁量や影響範囲の大きなタスクに取り組んでいただく機会に溢れています。少数精鋭な本組織にて、スペシャリストの一人としてご活躍いただけることを期待しています。

◆社内業務システム・ITツールの企画・導入・運用から、PC・デバイス管理、セキュリティ対策、業務改善・自動化まで、社内IT環境全般をご担当いただきます。【職種内容】間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で110~120%の売上成長を続けています。急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。本ポジションにおけるミッションは、ITシステム/ツールを用いた『会社および社員の生産性向上』です。当社は国内外最大規模の『間接資材（BtoB）のECサイト』を運営しています。前年比10~20%の売上成長が続いており、今後の更なる組織拡大に焦点を合わせた業務体制の整備・構築が求められています。ECサイト運営に関わるプロセス全体を自社にて内製・運用しているため、商品採用、物流、システム開発、営業、マーケティング、コールセンター等、多岐にわたる部門が社内にあります。それら各業務部門へのヒアリングを通した課題発掘から、改善方法の選定、導入および運用に至るまでの上流～下流工程全てをリードいただけることを期待します。前述の通り、抱えている部門が幅広いことにより一つの施策に対する影響範囲は広く、自身での全体理解と主体的なコミュニケーションが必要不可欠となります。また部門ごとに要件が異なるケースも少なくないため、それぞれに合わせたカスタマイズのために、自ら手を動かしてAPI連携や自動化を進める場面もあります。それに伴って、アプリ開発やインフラ設計といった様々な方向にチャレンジする機会があり、キャリアとして幅広い経験・専門性を獲得できる環境でもあります。生産性の向上については経営層も重要な経営課題と認識しているため、ITシステム/ツール導入への理解度も高く、不必要なコミュニケーションコストはなく、技術投資に対して積極的でスピーディに導入を進められる社風です。MonotaROの事業成長を共に支えてくれる方をお待ちしております。【主な役割】・MonotaROを支える社内業務システム / ツール全般の企画、導入、運用、Admin管理・社内業務システム / ツール、デジタルデバイスに関するサポート、トラブルシューティング・業務改善の提案、要件整理・PC（Windows/Mac）、デジタルデバイスの管理・オフィス利用機器（会議設備など）の企画、導入、管理・クライアントセキュリティの企画、対応・各種APIを用いた自動化ツールの実装　【利用システム（一例）】　　└ ActiveDirectory、WSUS　　└ Microsoft365（Office365/AzureAD/Intune）　　└ Google workspace（Googleドライブ/DLP/SAMLなど）　　└ Jamf（Pro/Connect/Protect）　　└ Slack　　└ Okta　　└ 資産管理ツール、エンドポイントセキュリティ　　└ 電話システム（IP-PBX、クラウドPBX）【求める人物像】・未知の領域を自身で開拓したい方・課題定義の力をお持ちであり、課題解決に楽しみを見出すことができる方・当社環境におけるビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら課題解決を進める事ができる方・テクノロジーを課題解決の手段の一つとして捉えることができる方

仕事内容■入社直後に期待する業務ブランドストア新規店舗および既存店舗改装やイベント等における店舗開発・VMD、施工管理。・直営のブランドストア、アウトレット、免税店等の店舗開発における、担当営業部門や社内外のステークホルダーとの合意形成、情報連携を積極的にリードいただき、実行に向けたディレクション業務を一貫して推進いただきます。【具体的な業務内容】・設計図のレビューおよび施工業者との調整・スケジュール管理、予算管理、品質保証プロセスの策定と実行・ブランドガイドラインに沿った店舗デザインの維持・店舗メンテナンス管理・百貨店イベントのプランニング・ガイドライン策定とアップデート【プロジェクト事例】・百貨店、SC、アウトレット、免税店の新規店舗および既存店舗改装・POPUPイベントのレイアウト開発、VMDプラン策定から実施管理まで【キャリアパス】即戦力として経験を活かして活躍していただくことを期待しています。入社後、ReFaブランドやチャネル（市場）を理解いただき、個別の案件を担当していただきます。半年以内にはチャネル（市場）を担当としていただきます3年～5年後には5～10名程度のメンバーをマネジメントしながら国内の全ての店舗の開店、リニューアルを担当していただきます。【ポジションの魅力】・事業成長に伴い、組織拡大のための組織強化の一環です。ゼロから作り上げていく経験とチャレンジ精神を十分に発揮いただけます。・プロモーション / クリエイティブ部門と同組織に属しており、販促に留まらない経験ができるため将来のキャリアステップを幅広く持てます。・マス市場から百貨店のようなラグジュアリー市場まで、また卸を中心とした美容室やサロン市場など、業務範囲の販路が多岐に渡るため、マーケット全体を見通せる力が身につきます。・事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年20％以上成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。配属先情報【組織のミッション】ReFaのブランド担当部門として、営業部門と連携しチャネル（市場）の特性をとらえ、ブランディング、購入促進・売上に寄与するReFaブランドの店舗デザイン開発、売場企画およびVMDを担当する。直営のブランドストア、百貨店、SC、アウトレット、免税店また家電量販、Eコマース、美容室・エステをはじめとしたB2B2C市場等を中心に担当し。開店、リニューアルまた売り場展開後のPDCAによるブランドの継続的な向上を行っていく。【組織構成】BEAUTECH事業本部：132名　（2026年2月）マーケティング2部：26名販促１課：5名現行メンバーのバックグラウンド・消費財、B2C企業マーケティング責任者・ハイブランドの美容メーカー 販促企画担当出身者・海外ブランドVMD担当者・美容メーカーの営業戦略、マーケティング担当出身者

◆社内システムの企画・構築・運用・改善を中心に、Python等を用いた業務自動化、ID・SaaS管理、データ基盤構築まで幅広くご担当いただきます。【募集背景】間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で120%超の売上成長を続けています。急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。【ミッション】当社が抱える商品採用、物流、システム開発、営業、マーケティング、コールセンター等の全ての業務領域における自動化・効率化が、コーポレートエンジニアリング部門のミッションです。【職種内容】当ポジションでは、IDaaS、MDM、各種SaaSを中心とした社内システムの企画・構築・運用・改善、およびPython等を用いた業務自動化開発を担当いただきます。単なる運用保守に留まらず、会社の成長戦略やセキュリティ方針に基づき、最適なIT環境を主体的に提案・実現していくことが求められます。その中で求められる「各業務部門に適したツールやセキュリティ・ガバナンスの検討」、「急速な成長や将来の規模感を見据えた選定」といった点が当社ならではの難しさであり、獲得できる専門性の一つでもあると考えています。【主な役割】・Python / TypeScript 等を用いた、社内業務プロセス自動化ツールの導入（企画 / 設計 / 開発 / 運用）・自律的な課題発掘に基づく、既存システムのモダナイゼーションおよび新ソリューションの立案・IDaaS（Okta）を中心とした、人事システム等と連動するアカウントライフサイクル自動化の構築～運用・BigQuery や Dataform を活用した、各種 SaaS 情報を統合的に管理および分析するためのデータ基盤構築・Google Workspace / Microsoft 365 等の SaaS 管理、セキュリティ設定の最適化および運用改善・最新の技術動向（サーバーレス、クラウドネイティブ等）の調査と、現場への積極的な技術還元【求める人物像】・オーナーシップを持ち、担当業務だけでなく組織全体の課題解決に主体的に取り組める方・自律的に業務課題を発掘し、解決策の立案・提案から要件定義、開発、運用までを一貫して完結できる方・技術への探求心が強く、新しい技術やサービスを積極的に学び、業務に活かせる方・変化の速い環境を楽しむことができ、柔軟に対応できる方・ユーザからのフィードバックを得ながらアジャイル的に開発を進めたい方・会社の成長と従業員の働きやすさをITの力で支えることに情熱とやりがいを感じられる方【環境】社内ユーザーからのフィードバックをダイレクトに得ながら、ITの力で事業貢献を実感できるポジションです。多様な課題にチャレンジし、幅広い技術スキルを高めたい方にマッチするポジションとなっています。また、ITツールによる生産性の向上、またそのための導入については、経営層の関心および理解度も高いため、不必要なコミュニケーションコストはなく、技術投資に対しても積極的でスピーディに導入を進められる社風です。組織および採用においても同様の方針であり、各部署に様々なスペシャリストが集まっているため、専門性を拡げ深めていただくことが可能です。所属いただくことになるコーポレートエンジニアング部門の設立は2023年と、まだ間もなく、かつ今後も少数精鋭での運用を想定しているため、裁量や影響範囲の大きなタスクに取り組んでいただく機会に溢れています。少数精鋭な本組織にて、スペシャリストの一人としてご活躍いただけることを期待しています。

◆大規模MySQL環境の運用・トラブルシュートから、クラウドへの移行、システム設計・改善、標準化・自動化まで、データベース基盤全般をご担当いただきます。【職種内容】当社は毎年前年比10%以上の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。MonotaROでは、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。ユーザー数もこの数年で数百万単位で増加。DBの拡大が加速している中で、大規模MySQLの改善を現メンバーとともにリードいただきたいと考えております。【主な役割】オンプレ、クラウド両環境にて以下を実施します。・MySQL運用環境の整備・運用・トラブルシュート・MySQL移行(RDS/Auroraなどのマネージドへ)・MySQL関連プロジェクトの対応・拡大し続けるMySQL運用を考慮したシステム設計・改善・標準化・各種自動化の推進・啓蒙・その他DBの運用(Oracle、SQL Server)【求める人物像】・技術的な課題に対して、主体的に解決策を提案・実行できる方・データベース基盤の継続的な改善に意欲的に取り組める方・事業の成長に伴う技術的な課題を、チームと共に楽しみながら解決できる方・新しい技術やベストプラクティスに関心を持ち、積極的に取り入れられる方

仕事内容本ポジションは、SIXPADのブランドコミュニケーションを担うマーケティング部門にて、ブランド価値向上と認知拡大を推進するポジションです。PR／パブリシティを主軸としながら、SNSなどのオウンドメディアとも連動し、ブランドの一貫したメッセージを社内外へ発信します。フィットネス、メディカル、リカバリーなど複数の商品を対象に、社内の商品・事業部門、外部パートナー（代理店、メディア、識者等）を巻き込みながら、施策を企画から実行・振り返りまで一気通貫でリードいただきます。複数の関係者を動かしながら目標を達成してきた推進経験があれば、入社後にPRの専門スキルも習得いただけます。【具体的な業務内容】(1)メディア・識者とのリレーション構築とパブリシティ獲得　（フィットネストレーナー、美容ジャーナリスト、医療・研究領域の専門家等との折衝含む）(2)ブランド価値向上に向けた啓発プロジェクトの推進　（パートナー企業の選定・共同企画の立案、社内外の関係者調整、スケジュール／予算管理）(3)プレスリリース等、対外コミュニケーション文書の企画・執筆(4)メディア露出の管理、効果測定・レポーティング、デモ機手配等の実務運用(5)各事業部のプロモーション施策サポート　（インフルエンサー施策、メディアタイアップ、メディアイベント等の企画・実行）【今後のキャリア】本ポジションでの経験を通じて、SIXPADブランドのコミュニケーション施策を企画から実行まで一貫して担い、メディア・SNSを統合したブランドコミュニケーションを設計・推進できる人材への成長を期待しています。【想定されるキャリアパス（3～5年後）】①PRスペシャリスト：大型プロジェクトや商品カテゴリーのPRリードとしてブランド戦略に深く関与②ブランドマーケティング：特定商品カテゴリーのマーケティング担当として、売上・利益にコミット③マネジメント：ブランドプロモーション全体を統括するマネジャーポジション※総合職での採用のため、将来的に上記以外への異動の可能性もあります。

募集背景全体の在庫を最適にコントロールし、安定供給と適正在庫の両立を実現することで、会社の持続的な成長を支えていきます。単なるオペレーション部門ではなく、関係部署と連携し、事業全体の最適化を推進する「財務的目線を持った在庫マネジメントのエキスパート集団」を目指していく為の採用となります。仕事内容販売計画を起点とした在庫・需給管理業務を担当いただきます。営業部門や受注管理部門、業務委託先など、社内外の関係者と連携しながら、適正在庫の維持と安定した商品供給を支えるポジションです。【具体的な業務内容】・販売計画の精査、および実績や在庫状況を踏まえた計画の妥当性確認・販売計画、受注状況、在庫状況を踏まえた需給調整・外部倉庫への在庫移動数量の精査、およびシステム上の移動処理・業務委託先との関係構築、日々の在庫・物流業務に関する連携および調整・在庫表などの各種帳票の更新・管理・店舗発注システムの仕組みや受注フローの理解、および受注管理メンバーとの連携・上記業務における課題抽出、業務フローや管理方法の改善入社後は、まず当社の商品・販売・受注・在庫・物流の一連の流れを理解していただき、既存メンバーや関係部署、業務委託先と連携しながら、担当業務を自立して遂行いただくことを期待しています。単に決められた処理を行うだけではなく、販売計画や受注状況、在庫数値の変化から課題やリスクを捉え、「どこに・どれだけ在庫を配置すべきか」「安定供給のために何を調整すべきか」を自ら考え、関係者へ働きかけられる方を求めています。また、既存の業務フローや管理方法をそのまま踏襲するのではなく、業務を理解したうえで改善点を見つけ、より正確かつ効率的な在庫管理の仕組みづくりにも積極的に関わっていただくことを期待しています。【想定されるキャリアパス】入社後は、販売計画の精査や需給調整、在庫配置、業務委託先との連携などを通じて、商品・販売・受注・物流の一連の流れを理解していただきます。3～5年後には、需給・在庫管理領域の中核メンバーとして、全体を俯瞰した在庫最適化や業務改善・仕組み化を主体的に推進する役割を想定しています。将来的には、適性に応じてメンバー育成や業務マネジメントなど、領域をリードする立場へのステップアップも期待しています。【組織構成】事業販売管理本部：60名（在庫管理課：10名）▼グループ構成(課)3グループ▼業務概略(課)DM(ダイレクトマーケティング)事業を除く、国内事業の在庫管理。その国内事業内の家電量販店やドラッグストア、バラエティショップ等の小売店商流の在庫管理を担当。各商流の製造販売計画の精度向上。販売機会損失と過剰在庫の発生を防止。

募集背景全体の在庫を最適にコントロールし、安定供給と適正在庫の両立を実現することで、会社の持続的な成長を支えていきます。単なるオペレーション部門ではなく、関係部署と連携し、事業全体の最適化を推進する「財務的目線を持った在庫マネジメントのエキスパート集団」を目指していく為の採用となります。仕事内容販売計画を起点とした在庫・需給管理業務を担当いただきます。営業部門や受注管理部門、業務委託先など、社内外の関係者と連携しながら、適正在庫の維持と安定した商品供給を支えるポジションです。【具体的な業務内容】・販売計画の精査、および実績や在庫状況を踏まえた計画の妥当性確認・販売計画、受注状況、在庫状況を踏まえた需給調整・外部倉庫への在庫移動数量の精査、およびシステム上の移動処理・業務委託先との関係構築、日々の在庫・物流業務に関する連携および調整・在庫表などの各種帳票の更新・管理・店舗発注システムの仕組みや受注フローの理解、および受注管理メンバーとの連携・上記業務における課題抽出、業務フローや管理方法の改善入社後は、まず当社の商品・販売・受注・在庫・物流の一連の流れを理解していただき、既存メンバーや関係部署、業務委託先と連携しながら、担当業務を自立して遂行いただくことを期待しています。単に決められた処理を行うだけではなく、販売計画や受注状況、在庫数値の変化から課題やリスクを捉え、「どこに・どれだけ在庫を配置すべきか」「安定供給のために何を調整すべきか」を自ら考え、関係者へ働きかけられる方を求めています。また、既存の業務フローや管理方法をそのまま踏襲するのではなく、業務を理解したうえで改善点を見つけ、より正確かつ効率的な在庫管理の仕組みづくりにも積極的に関わっていただくことを期待しています。【キャリアパス】入社後は、販売計画の精査や需給調整、在庫配置、業務委託先との連携などを通じて、商品・販売・受注・物流の一連の流れを理解していただきます。3～5年後には、需給・在庫管理領域の中核メンバーとして、全体を俯瞰した在庫最適化や業務改善・仕組み化を主体的に推進する役割を想定しています。将来的には、適性に応じてメンバー育成や業務マネジメントなど、領域をリードする立場へのステップアップも期待しています。【組織構成】事業販売管理本部：60名（在庫管理課：10名）▼グループ構成(課)3グループ▼業務概略(課)DM(ダイレクトマーケティング)事業を除く、国内事業の在庫管理。その国内事業内の家電量販店やドラッグストア、バラエティショップ等の小売店商流の在庫管理を担当。各商流の製造販売計画の精度向上。販売機会損失と過剰在庫の発生を防止。

募集背景拡大し続けるリカバリーウェア(アパレル)事業において、事業全体のバックオフィス～ミドルオフィス機能を統括し、受注・在庫・債権管理の最適化を通じて、持続的な事業成長を支えるための採用です。受注・在庫・債権を一元的に管理し、標準化されたオペレーションと正確なデータにより、現場と経営双方から信頼される管理組織を目指します。仕事内容販売活動を支える受注管理業務を担当いただきます。営業部門や店舗、在庫管理部門、物流部門、業務委託先など、社内外の関係者と連携しながら、受注から出荷までを正確かつ円滑につなぐポジションです。【具体的な業務内容】・受注内容の確認、および受注データの登録・管理・注文内容、在庫状況、出荷条件などを踏まえた受注可否の確認・調整・営業部門や店舗からの受注・出荷に関する問い合わせ対応・在庫管理担当や物流部門、業務委託先との出荷に向けた連携・調整・受注残、未出荷、キャンセル等の状況確認および管理・店舗発注システムや受注システムの運用・管理・受注実績や各種帳票の更新・管理・上記業務における課題抽出、業務フローや管理方法の改善入社後は、まず当社の商品・販売・受注・在庫・出荷の一連の流れを理解していただき、既存メンバーや関係部署、業務委託先と連携しながら、担当業務を自立して遂行いただくことを期待しています。単に受注データを処理するだけではなく、注文内容や在庫状況、出荷状況を把握し、「どのようにすれば正確かつスムーズに商品をお届けできるか」「受注から出荷までのどこに課題があるか」を自ら考え、関係者へ働きかけられる方を求めています。また、既存の受注フローやシステム運用をそのまま踏襲するのではなく、業務を理解したうえで改善点を見つけ、より正確かつ効率的な受注管理の仕組みづくりにも積極的に関わっていただくことを期待しています。【ポジションの魅力】リカバリーウェア市場は急成長市場であります。また、リカバリーウェア市場を牽引するブランドとして事業を拡大しており、その成長を管理面から支える重要な仕事です。MTG自体がアパレル事業への本格参入からまだ日が浅く、業務フローや管理体制が発展途上の為、培った知識経験を活かし、自らの手で最適な仕組みを構築できる環境です。受注・在庫・債権を通じて、営業や物流、生産等はもちろんブランド本体とも連携しながら、事業全体の最適化を行えるやりがいもあります。「ただ依頼を処理する」ではなく、データを基に事業全体をコントロールし、経営判断にも貢献できます。自らが構築した仕組みや改善が、在庫適正化・売上機会の最大化・利益改善へと繋がり、会社全体へ大きなインパクトを与えられる業務です。【キャリアパス】現段階ではReDブランドの管理ですが、後にReFa VITALWEARやSIXPAD RecoveryWearについても統合していく方針です。アパレル管理グループから、アパレル管理課やアパレル管理部へと組織拡大が見込まれますので、課長等管理監督者としてのマネジメント業務へのキャリアパスが想定されます。（入社当初はMTGのことを知っていただくためにプレイヤー業務に当たっていただきますが、後にはアパレル管理課課長になっていただく想定をしております。）【組織構成】事業販売管理本部：60名（在庫管理課：10名）▼グループ構成(課)3グループ▼業務概略(課)DM(ダイレクトマーケティング)事業部を除く、国内事業の在庫管理。各商流の製造販売計画の精度向上。販売機会損失と過剰在庫の発生を防止。アパレル管理Gは、ReDは直営店と卸売を中心に、医療従事者用のスクラブや白衣等を扱う特販市場が中心となります。受注・在庫・債権を中心にリカバリーウェア(アパレル)事業全体のバックオフィス～ミドルオフィス業務を行います。

募集背景MTGは百貨店や直営店など多角的なチャネル展開で成長を続けています。ビジネスが急速に拡大・複雑化する中、日々発生する膨大な決済データを正しく収益に結びつける「売上管理」の役割はますます重要になっています。今回は、現場に最も近い距離で商流を支え、将来的にBPR（業務改革）やリーダーを担っていただける、自律的なバックオフィスメンバーを募集します。仕事内容販売活動を支える受注管理業務を担当いただきます。営業部門や店舗、在庫管理部門、物流部門、業務委託先など、社内外の関係者と連携しながら、受注から出荷までを正確かつ円滑につなぐポジションです。【具体的な業務内容】・受注内容の確認、および受注データの登録・管理・注文内容、在庫状況、出荷条件などを踏まえた受注可否の確認・調整・営業部門や店舗からの受注・出荷に関する問い合わせ対応・在庫管理担当や物流部門、業務委託先との出荷に向けた連携・調整・受注残、未出荷、キャンセル等の状況確認および管理・店舗発注システムや受注システムの運用・管理・受注実績や各種帳票の更新・管理・上記業務における課題抽出、業務フローや管理方法の改善入社後は、まず当社の商品・販売・受注・在庫・出荷の一連の流れを理解していただき、既存メンバーや関係部署、業務委託先と連携しながら、担当業務を自立して遂行いただくことを期待しています。単に受注データを処理するだけではなく、注文内容や在庫状況、出荷状況を把握し、「どのようにすれば正確かつスムーズに商品をお届けできるか」「受注から出荷までのどこに課題があるか」を自ら考え、関係者へ働きかけられる方を求めています。また、既存の受注フローやシステム運用をそのまま踏襲するのではなく、業務を理解したうえで改善点を見つけ、より正確かつ効率的な受注管理の仕組みづくりにも積極的に関わっていただくことを期待しています。【キャリアパス】ご希望を伺い適正と合わせて判断します。・役割を絞り専門性を高めるエキスパート・全体進捗を把握しながら自らも動くプレイングマネージャー・業務効率化や改善、仕組み構築等を行う・事業全体を俯瞰して全社最適へチーム向かわせるマネジメント等、様々な方向性が有り得ます。【組織構成】事業販売管理本部：60名（在庫管理課：10名）▼グループ構成(課)3グループ▼業務概略(課)DM(ダイレクトマーケティング)事業部を除く、国内事業の在庫管理。各商流の製造販売計画の精度向上。販売機会損失と過剰在庫の発生を防止。アパレル管理Gは、ReDは直営店と卸売を中心に、医療従事者用のスクラブや白衣等を扱う特販市場が中心となります。受注・在庫・債権を中心にリカバリーウェア(アパレル)事業全体のバックオフィス～ミドルオフィス業務を行います。

募集背景MTGは百貨店や直営店など多角的なチャネル展開で成長を続けています。ビジネスが急速に拡大・複雑化する中、日々発生する膨大な決済データを正しく収益に結びつける「売上管理」の役割はますます重要になっています。今回は、現場に最も近い距離で商流を支え、将来的にBPR（業務改革）やリーダーを担っていただける、自律的なバックオフィスメンバーを募集します。仕事内容販売活動を支える受注管理業務を担当いただきます。営業部門や店舗、在庫管理部門、物流部門、業務委託先など、社内外の関係者と連携しながら、受注から出荷までを正確かつ円滑につなぐポジションです。【具体的な業務内容】・受注内容の確認、および受注データの登録・管理・注文内容、在庫状況、出荷条件などを踏まえた受注可否の確認・調整・営業部門や店舗からの受注・出荷に関する問い合わせ対応・在庫管理担当や物流部門、業務委託先との出荷に向けた連携・調整・受注残、未出荷、キャンセル等の状況確認および管理・店舗発注システムや受注システムの運用・管理・受注実績や各種帳票の更新・管理・上記業務における課題抽出、業務フローや管理方法の改善入社後は、まず当社の商品・販売・受注・在庫・出荷の一連の流れを理解していただき、既存メンバーや関係部署、業務委託先と連携しながら、担当業務を自立して遂行いただくことを期待しています。単に受注データを処理するだけではなく、注文内容や在庫状況、出荷状況を把握し、「どのようにすれば正確かつスムーズに商品をお届けできるか」「受注から出荷までのどこに課題があるか」を自ら考え、関係者へ働きかけられる方を求めています。また、既存の受注フローやシステム運用をそのまま踏襲するのではなく、業務を理解したうえで改善点を見つけ、より正確かつ効率的な受注管理の仕組みづくりにも積極的に関わっていただくことを期待しています。【キャリアパス】ご希望を伺い適正と合わせて判断します。・役割を絞り専門性を高めるエキスパート・全体進捗を把握しながら自らも動くプレイングマネージャー・業務効率化や改善、仕組み構築等を行う・事業全体を俯瞰して全社最適へチーム向かわせるマネジメント等、様々な方向性が有り得ます。【組織構成】事業販売管理本部：60名（在庫管理課：10名）▼グループ構成(課)3グループ▼業務概略(課)DM(ダイレクトマーケティング)事業部を除く、国内事業の在庫管理。各商流の製造販売計画の精度向上。販売機会損失と過剰在庫の発生を防止。アパレル管理Gは、ReDは直営店と卸売を中心に、医療従事者用のスクラブや白衣等を扱う特販市場が中心となります。受注・在庫・債権を中心にリカバリーウェア(アパレル)事業全体のバックオフィス～ミドルオフィス業務を行います。

仕事内容2025年7月にローンチした「ReD」は、血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。2025年流行語大賞にノミネートされるなど、近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。現在、この急成長をさらに加速させるため、自社EC事業を支える**営業管理リーダー**を募集しています。売上拡大に伴い、受注・出荷・在庫・数値管理など営業管理領域の重要性もますます高まっています。日々のオペレーションを安定的に運営するだけでなく、業務プロセスの改善や仕組み化、関係部署との連携をリードしながら、事業成長を支える営業管理体制を一緒につくっていただきたいと考えています。事業拡大を続ける新ブランド「ReD」の成長を、営業管理の立場から共に築き上げていきませんか？【具体的な仕事内容】当社が運営する『ReD』自社EC事業において、営業管理領域のリーダーとして、受注・出荷・在庫・売上管理を中心とした業務全般をリードしていただきます。実務を担いながら、業務全体を俯瞰し、課題発見・業務改善・仕組み化・関係部署との調整を推進していただくポジションです。(1) 在庫管理・販売計画管理・販売実績、販売予測、在庫状況の把握・適正在庫の管理および欠品・過剰在庫リスクへの対応・商品・ロジスティクス・EC担当等との連携・在庫管理帳票、運用フローの整備・改善(2) 受注・出荷管理・受注状況、出荷状況の管理・ロジスティクス部門との出荷計画調整・資材発注および関連業務の管理・受注～出荷プロセスにおける課題抽出・改善(3) 売上・事業数値管理・売上、受注、出荷、在庫、発注等の各種数値管理・営業管理帳票の作成・運用・予実差異や数値変動の分析・EC担当者や責任者へのレポーティング(4) 業務プロセス改善・仕組み化・営業管理業務全体の課題抽出・Excel、各種システム、RPA、生成AI等を活用した業務効率化・属人化している業務の標準化・マニュアル化・新しい管理方法や業務フローの企画・導入(5) 社内外の関係者との調整・社内関係者および外部取引先との各種調整・事業課題に対する関係部署との対応方針策定・推進(6) 営業管理チームのマネジメント・メンバーの業務進捗管理・業務分担、優先順位の設計・メンバーへの業務指導・育成・チーム全体の生産性向上(7) その他、EC事業拡大に伴う営業管理業務全般単にバックオフィスとして営業を支えるだけではなく、「売上を最大化するために、営業管理として何を整えるべきか」を考え、事業を前に進めていただく重要なポジションです。【この仕事の魅力】・急成長するブランドの事業拡大を、営業管理の中心メンバーとして支えることができる・売上、受注、出荷、在庫などEC事業の重要な数値を横断的に把握し、事業全体を俯瞰できる・既存業務をこなすだけではなく、自ら業務フローや管理方法を設計・改善できる・RPAや生成AIなど、新しいテクノロジーを活用した業務改革にもチャレンジできる・成長フェーズの組織だからこそ、自ら組織・業務の形をつくっていくことができる・将来的には営業管理領域だけでなく、EC事業管理や事業企画など、より経営に近いポジションを目指すことができる【想定されるキャリアパス】・営業管理チームのマネージャー・EC事業全体の数値・予算・在庫等を管理する事業管理責任者・業務改革・推進責任者事業の成長やご本人の志向に応じて、営業管理領域にとどまらず、より広い役割へのキャリア展開が可能です。

【ミッション/背景】防災業界で国内No,1のシェアを誇る同社にて、労務担当者として福利厚生業務をお任せいたします。将来的にはチームを牽引するリーダー候補としての活躍も期待しており、労務領域でのキャリアを着実に積み上げながら、組織づくりに深く関わりたい方に最適なポジションです。人事部労務課の主要業務は給与・勤怠管理や社会保険手続き等の定型業務である一方、従業員増加や法改正による制度複雑化で負荷が増大し人事運用・制度課題も増えているのが現状です。今後は定型業務の工数削減を進めつつ課題解決に注力するフェーズに入っています。そこで、推進力を持って一緒に取り組める方をお迎えし、体制強化を図るの募集です。【職務内容】■福利厚生関連業務・社員寮、社宅の管理全般・社会保険、福利厚生に関する業務■ご入社いただく方にはまずは、前任者からの丁寧な引継ぎを通じて業務に慣れていっていただきます。 なお、進捗状況については、課内リーダーが把握をします。定型業務を一定の期間で経験した後は、業務の範囲を広げ、法改正への対応や、社内制度の改訂など、企画に関わるような業務にもアサイン予定です。【ポジションの魅力】■労務業務全般に携わることで、人事制度および労働法に関わる知識を広く修得することができるポジションです。■社員の生活基盤を支え、感謝の言葉を直接いただける、社会的意義とやりがいの大きい仕事です。■定型業務を一定の期間で経験した後は、業務の範囲を広げ、法改正への対応や、社内制度の改訂など、企画に関わるような業務も経験できます。【配属先】人事部労務課人数構成：10名（20代2名、30代5名、40代3名）キャリア採用比率5割（5名/10名）※チーム体制を敷いているため、なんでも相談がしやすい環境です。※比較的若い組織ですので、若手の意見をボトムアップで取り入れていく雰囲気が強いです。【働き方】・残業：約25/月を想定・休暇：有給休暇のほか、夏季休暇5日、病気、看病の際に使用可能なライフサポート休暇20日が付与されます。・出勤：基本的には出社を想定（リモートワーク・要相談）【同社について】当社は1924(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界のメーカーです。約100年の歴史の中で、様々な国内初の取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。当社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。

仕事内容ハート事業本部において、MTGの未来を創る新商品のパッケージデザイン実務から進行管理、入稿までを一貫してお任せします。MTGでは パッケージは商品を保護する包材ではなく、商品そのものと捉えています。ブランドの付加価値を高め、お客様が商品を手に取った瞬間の「感動」をデザインする重要なポジションです。未経験の業務に関しては、OJTを通じて習得いただき、段階的に担当領域を広げていただくことを想定しています。【具体的な業務内容】１．デザイン・クリエイティブ実務・パッケージデザイン制作：商品の特性、ターゲット（主に女性向け・ハイエンド層）、ブランドの世界観を汲み取ったパッケージデザイン（化粧箱、ラベル、容器の裏面表示、外装ダンボール箱の設計等）の作成。・カンプ・モックアップ作成：立体物としての仕上がりを確認するためのモックアップをパートナー企業と共に制作。・同梱物のデザイン：商品に付随するメッセージカードやギフト用リボンなどのデザイン制作。・ビジュアル提案：企画段階でのイメージボード作成や、社内プレゼン用のデザイン案提示。２．入稿・クオリティ管理・入稿データチェック：パートナー企業に制作してもらった印刷工程を考慮した正確なデータ作成（アウトライン化、塗り足し、特色指定、版分け等）の確認。・外装ダンボール箱の印刷原稿作成・色校正・立ち会い：印刷会社での色校正チェック、必要に応じた印刷立ち会いによる色の再現性確認。・品質担保：量産時における仕上がりクオリティの最終責任。３．ディレクション・進行管理・スケジュール・進捗管理：発売日に合わせた制作スケジュールの逆算管理。・サプライヤー折衝：印刷会社や資材メーカーとの打ち合わせ。仕様の選定（紙質、加工方法、形状）やコスト交渉。・コスト管理：予算内に収めるための仕様変更提案や、見積もりの精査。【お任せする商品イメージ】ReFaブランドを中心に様々なカテゴリーの商品パッケージ制作に携わることができます。■ReFaブランド（商品一覧）　https://www.refa.net/item/・ヘアケアコスメ・ヘアブラシ・日傘・フレグランス（香水）・ギフト用タオル（リネン製品）【ポジションの魅力】◎高級パッケージデザインの経験ができる一般的なメーカーではなかなか経験できない、通常の3倍～5倍のコストをかけた高級パッケージ（貼り箱）のデザインに携わることができます。百貨店で販売されるアクセサリーやジュエリーのような、上質感・特別感を重視したパッケージ制作を通じて、高付加価値商材のデザインスキルを磨くことが可能です。◎短期間で豊富な経験値を積むことができる開発数の多さとスピード感のある体制により、高級パッケージのデザイン経験を継続的に積み重ねていくことができる環境です。複数のプロジェクトを並行して推進する機会も多く、短期間で実務経験の幅を大きく広げることが可能です。◎多様な製品カテゴリーに挑戦できる化粧品に加え、ヘアブラシ、日傘、リネン（タオル）、フレグランスなど、幅広い商品カテゴリーのパッケージ開発に携わることができます。今後も新規カテゴリーの展開を予定しており、新しいジャンルのデザインに挑戦できる環境です。配属先組織情報・ハート事業本部：66名パッケージ制作チームは現在、課長(マネージャー)1名とメンバー1名の2名体制です。※立ち上がったばかりの事業のため、今後人員を拡充していく予定ですMission：MTGの強みを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせVITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにするハート事業本部は、世界中のパートナー、新しい技術・商品の情報を集め、MTGの企画力・デザイン力・ブランディング力で新たな事業・商品をスピーディにカタチにしていきます。

【期待する役割】超高速回転、超音波というハイレベルなコア技術を応用し、精度高いモノづくりで世界の歯科医療・外科医療の現場へ貢献している同社の経営企画室・法務課にて、下記業務をお任せいたします。【業務内容】■以下の業務において、室長の指導のもと、企画・推進・管理いただきます・契約書（国内・海外）の作成、レビュー、交渉支援・コンプライアンス体制の構築・運用（国内・海外）・M＆A、PMI、子会社管理に関する法務支援・訴訟・紛争対応・事業部門からの法務相談対応・外部弁護士との連携・法務組織のマネジメント　等【業務の魅力ややりがい】同社は世界140カ国をカバーするグローバル企業であり、また製品は高い世界シェアを保有しています。そのため、グローバルに事業展開する上場・医療機器メーカーの法務としてダイナミックな業務を経験できる点が魅力の一つです。また、同社の中期経営計画「NV2030」では、戦略投資として200～600億円規模のM&Aを想定しています（実際にこれまでもDCI、REFINE、JaegerなどをM&Aによってグループに加えています）。そのため、法務としてM&A、PMIなど「経営に近い法務」としてキャリアを積める点も大きな魅力です。

当部では《顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革する》というミッションの中で、デジタルマーケティングの企画・立案・実装を担っていただきます。【具体的には】・顧客データの分析やライフイベント推計に基づくマーケティングシナリオの企画・立案・マーケティングオートメーションツール（Adobe Marketo Engage）やCDP、アプリ等を活用したシナリオ実装・デジタルマーケティングの情報収集・銀行各部署が行う施策の管理・統括・調整【魅力】★全国でもトップクラスの銀行において、多様な顧客データや分析・推計結果などを基にしたマーケティングの企画立案に従事していただくことでき、デジタルマーケティングに加え、データ利活用に関するスキルアップも可能です。【キャリアパス】デジタルマーケティングのスペシャリスト、あるいはご希望により、デジタル戦略部内外でのジョブローテーションにおいてデータ利活用や広告の分野などでのご活躍を目指すことができます。【募集背景】当行では「最高の顧客体験の創造」に向けてデジタルチャネルを通じた非対面でのOne to One マーケティングの強化に取り組んでおります。【配属予定部署】デジタル戦略部【働き方】・残業時間：月平均11時間／繁忙期20時間・リモートワーク：可（週2日程度）・フレックス：有

【ミッション／採用背景】カーボンニュートラル社会の実現へ向け、環境に配慮した火力発電の需要が急増しています。当社では、発電事業の拡大へ向け、マーケティング・営業販売活動に力を発揮頂ける方を迎え入れたいと考えております。【業務内容】国内の発電事業（火力発電所・原子力発電所）向け電気品（発電機器等）の営業をご担当いただきます。＜具体的には＞・電力事業者とそのグループ企業の火力発電所に対する発電設備、変圧器、制御装置などの電気品の受注生産品（個別生産品）、委託業務、及び既設納入機器のメンテナンスの営業業務・客先技術部門への既納品更新提案、新規システム導入提案活動、提案に対する見積提示・説明・予算確保交渉、資材部門への見積提示や、契約交渉～締結・受注後、納入業務のフォロー、担当案件の収益管理、トラブル対応等■担当顧客：国内の電力会社、新電力などの電力事業者、機械メーカー、化学・鉄鋼・エネルギー等事業者、他■製品：発電設備、開閉器、変圧器、制御装置などの当社電機品の受注生産品(個別生産品)■案件規模：数億～数十億の大型案件が主。顧客への提案～納入までは平均2～5年程度かかる場合もございます。■営業スタイル：顧客の課題・ニーズをヒアリングし提案する、課題解決型営業。当社製品・技術を組み合わせ、顧客要望に合わせた仕様やカスタマイズを実施いただきます。受注後は製作所・技術部門と連携し、プロジェクトの完遂までのフォロー、プロジェクトマネジメント業務など、営業担当としての推進役割もお任せします。【組織構成】発電システム部　発電システム営業第一課or第二課～補足：組織ミッション～・エネルギーインフラ市場/カーボンニュートラル市場でのグローバルリーディングカンパニーを目指して、電機品、計装制御システムを中心とするコンポーネント供給ビジネスにおけるグローバルトップの達成する。・国内外の電力事業者へよりよい製品を納入し、電気の安定供給に貢献していく。【働き方】・残業時間：月20～40時間程度（平均は月30時間以内程度）・出張あり：国内担当先（日帰り～1,2泊程度　※頻度は担当案件による）・リモートワーク：可（週2回程度利用可）・転勤が可能な方（勤務地に制約のある方は不可）【業務の魅力】・インフラ整備や地球環境対応に直接携わることで、社会への貢献を実感することができます。・大規模プロジェクトや、商社・国内外の他メーカーとコンソーシアムを形成するような大規模な事業に関与できます・プラントやダムの新設・改修に携わるため、影響力が大きい他、多数の関係者を巻き込んでプロジェクトを完遂した際の達成感もひとしお感じられる環境です。

■以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます【業務①：半導体技術の研究開発支援業務】技術研究組合や民間企業から受託業務として、半導体技術の研究開発プロジェクトに関する支援業務（PMO、技術組合の組織運営など）を行います。［業務の具体例］半導体後工程自動化・標準化技術研究組合（SATAS）における研究開発のPMO業務【業務②：先端半導体技術に関する調査研究業務】官公庁からの受託業務として、先端半導体の技術や市場、政策動向に関する調査研究を行います。［業務の具体例］パワー半導体の技術・市場動向に関する調査研究、最先端GaN基板を利用した半導体技術の早期社会実装に向けた調査研究

■募集背景今後のクラウドサービス拡大に伴い、安定した品質・運用を実現するための体制強化として、技術統括／ソフトウェアQA担当を募集します。■ミッション当社が提供するPabbit（置き配サービス）に関わるシステムの企画・開発・運用を担います。技術統括として、アーキテクチャ設計、ベンダーコントロール、セキュリティ・インシデント対応を担うほか、ソフトウェアQAとしてリリース前テスト計画・品質保証を推進します。また、パートナー企業とのAPI連携・データ連携を進め、事業拡大を支える技術基盤を構築していきます。将来的には、Pabbit関連システムを自社で企画・開発・運用できる状態を目指しており、AWS環境の設計・運用、QAプロセスの標準化、新サービスにおける要件定義から品質保証まで一貫して推進できる体制づくりを進めています。 ■仕事内容【入社直後～3ヶ月】・Pabbit関連システム（契約者管理システム等）の構成・AWS環境のキャッチアップ・開発委託先ベンダーとの定例打合せへの同席、仕様・課題の把握・既存テスト仕様書・リリース手順のレビュー、改善点の洗い出し【半年～1年後】・AWS上のシステムにおける要件定義・構成検討・ベンダーコントロール・リリース前テストの計画立案・実施・合否判定・QAプロセスの標準化・インシデント発生時の復旧対応・原因調査・再発防止策の立案、定着・セキュリティ監視ベンダーとの技術連携・品質保証部へのエスカレーション対応■ポジションの魅力・AWSの構成、QAプロセス、運用ルールを自ら設計し、形にできます。・事業企画・要件定義から開発管理・品質保証・運用まで一貫して携われます。・クラウドインフラ、セキュリティ、QA、ベンダーマネジメントなど幅広い経験を積めます。・社外パートナーと直接技術議論を行うポジションです。・「再配達削減」「置き配の安全・安心」という社会課題にシステム面から貢献できます。 ■組織・働き方配属：国内営業本部 事業開発部 事業開発課事業開発部16名／事業開発課5名平均残業時間：月4時間勤務地：東京支店

自社開発のエッジAI SoC「Di1」と、その中核であるNPUの半導体IPを、国内外の半導体メーカー・機器メーカーに届ける仕事です。日本国内に加え、インドをはじめとする海外市場の開拓も担当領域となります。社内の技術者や海外拠点のメンバーとチームを組み、開発キットでの評価提案からPoC、量産採用（デザインイン）、IPライセンス契約の締結まで一貫して担当していただきます。売り方も市場もこれから作っていくフェーズのため、裁量は大きいポジションです。【具体的な業務内容】■Di1（SoC／SoM／開発キット）と NPU IPライセンスの新規開拓・提案（国内・海外）■国内外の代理店・パートナーとの販売網づくり■海外拠点（インド等）の現地営業・FAEと日本側開発チームの連携推進■PoCから量産採用、その後の継続支援まで■ライセンス・ロイヤリティを含むビジネス条件および契約の交渉■新規ユースケースの発掘と営業戦略の策定・実行【募集背景】■DMPは、GPU半導体・GPU IPで培った技術を基盤に、次世代エッジAI SoC「Di1」で新たな成長フェーズに入りました。■Di1は、AI推論（エッジAI SoCとして世界初のFP4対応）・リアルタイム3D測距・4K HDR画質処理をワンチップに統合した独自SoCで、スマートシティ、ロボティクス、ファクトリーオートメーション、ドローン、車載へと採用が広がっています。■販売先は日本国内にとどまらず、インドをはじめとする海外市場へも展開を進めています。この立ち上がりを一緒に加速してくださる営業の方を募集します。【魅力】■Di1（SoC／SoM／開発キット）の拡販と、NPU半導体IPのライセンス・ロイヤリティ契約という2つのビジネスモデルを経験できます。■開発キットでの評価提案、PoC、デザインイン、ビジネス条件・契約の交渉、その後の継続支援までを分業せずに担います。インドをはじめとする海外拠点の現地営業・FAEや代理店と連携し、日本国内にとどまらない販路づくりに関われます。【働き方】■フルフレックス■海外出張　年数回程度■原則出社　※一部在宅、許可在宅制度あり

【背景】日本、アジア地区の基幹システムとしてSAPを導入しており、そのSD,MM領域の担当者を募集いたします。ビジネス環境の変化やAIなどの最新テクノロジーの活用を通じて、効率的かつ強固なオペレーションプロセスをIT面で実現させます。【業務内容】■日本、アジア地区のビジネス環境の変化やAIなどの最新テクノロジーを活用した業務改革などをユーザ部門のメンバーと協力して実現する■災害やサイバー攻撃などの脅威に対して、継続してITサービスをユーザ部門に提供できるように手順を整備する■グローバルIT戦略に基づく施策の実行　領域：販売物流領域　パッケージ：SAP、SAPに接続している周辺システム　システム利用範囲：日本・アジア地区（将来的にグローバルの可能性あり）【仕事の魅力】・ビジネスとシステム両面で理解が出来き、デジタル化による効果が実感できます。・AIなどの最新テクノロジーを活用した業務変革に携わることが可能です。・海外子会社との連携が多く、広範囲で活躍することが可能です。【配属予定先】情報戦略部職位：一般職～主任職

自動車・自動車部品メーカーのクライアント企業に対し、現場（製造/生産技術・技術開発・調達）と経営の両面を踏まえたオペレーション戦略の策定から実行支援までを一貫対応。QCDS改善・原価低減・生産計画/在庫改善・技術開発力強化・調達購買改革など、ものづくりの根幹に関わるテーマに向き合い、経営指標と現場指標を連動させた改善活動の定着まで伴走する。 あわせて、自動車・自動車部品業界特有の構造変化（グローバル化、CASE対応、系列を超えた競争、原材料・エネルギーコスト上昇への対応等）を踏まえた事業戦略・事業構造変革の支援にも従事。 PMもしくは案件の責任者として実務を遂行しながら、案件の付加価値を最大化するマネジメントや提案等も積極的に関与。 ＜主なコンサルティング領域＞■ QCDS現場改善（品質・原価・納期・生産性・開発・安全等の現場体質強化）■ 生産計画・在庫改善■ VE/VAコスト削減（原価企画・開発設計の原価低減）■ 技術・R&D戦略（研究開発マネジメント体制構築）■ 調達購買改革（内外製判断、サプライチェーンリスク管理等）■ 投資計画（工場・設備）■ システム再構築（PMO）自動車・自動車部品インダストリー戦略（事業計画策定、事業構造変革、事業再生等）【募集背景】自動車業界は、グローバル化やケイレツを超えた競争、CASEによる車両構成部品の変化といった中長期トレンドに加え、足元では生産乱れやコストアップ、顧客交渉の激化など様々な課題に直面しています。製造業全体としても、人材の少子高齢化・多様化やデジタル技術の導入が進む中、経営戦略とオペレーション戦略の統合がより重要になっていています。私たちインダストリーソリューション事業部は、経営コンサルティングをベースに置きつつ、現場に入り結果にこだわるスタイルで、戦略から実行まで一貫して支援しています。特に自動車・自動車部品分野では、事業計画策定から事業再生、生産・技術・調達領域の現場改善まで幅広い実績を有しており、業界を深く理解したコンサルタントの増員募集になります。【本ポジションの魅力】・自動車・自動車部品業界をはじめとする製造業のクライアント（大手から中堅・中小まで）に対し、経営戦略と現場オペレーションの両面から企業変革に携わることができる・経営コンサル×製造業出身者というチームの強みを活かし、現場指標と経営指標を連動させた改善活動を、机上の提案で終わらせず定着まで伴走できる・CASE対応やサプライチェーン再編など、業界が大きく変化する局面において、事業の自立推進・事業構造変革の中核を担うテーマに関与できる・インダストリー、ファンクションの制約がなく、幅広いテーマのプロジェクトに関与しながら、自身のものづくり領域の専門性をさらに高めることができる【配属先情報】配属先：経営コンサルティング事業本部 インダストリーソリューション事業部部署人数：事業部で約30名（2026年7月時点）

【募集背景】全体の在庫を最適にコントロールし、安定供給と適正在庫の両立を実現することで、会社の持続的な成長を支えていきます。単なるオペレーション部門ではなく、関係部署と連携し、事業全体の最適化を推進する「財務的目線を持った在庫マネジメントのエキスパート集団」を目指していく為の採用となります。【仕事内容】販売計画を起点とした在庫・需給管理業務を担当いただきます。営業部門や受注管理部門、業務委託先など、社内外の関係者と連携しながら、適正在庫の維持と安定した商品供給を支えるポジションです。【具体的な業務内容】・販売計画の精査、および実績や在庫状況を踏まえた計画の妥当性確認・販売計画、受注状況、在庫状況を踏まえた需給調整・外部倉庫への在庫移動数量の精査、およびシステム上の移動処理・業務委託先との関係構築、日々の在庫・物流業務に関する連携および調整・在庫表などの各種帳票の更新・管理・店舗発注システムの仕組みや受注フローの理解、および受注管理メンバーとの連携・上記業務における課題抽出、業務フローや管理方法の改善入社後は、まず当社の商品・販売・受注・在庫・物流の一連の流れを理解していただき、既存メンバーや関係部署、業務委託先と連携しながら、担当業務を自立して遂行いただくことを期待しています。単に決められた処理を行うだけではなく、販売計画や受注状況、在庫数値の変化から課題やリスクを捉え、「どこに・どれだけ在庫を配置すべきか」「安定供給のために何を調整すべきか」を自ら考え、関係者へ働きかけられる方を求めています。また、既存の業務フローや管理方法をそのまま踏襲するのではなく、業務を理解したうえで改善点を見つけ、より正確かつ効率的な在庫管理の仕組みづくりにも積極的に関わっていただくことを期待しています。【想定されるキャリアパス】入社後は、販売計画の精査や需給調整、在庫配置、業務委託先との連携などを通じて、商品・販売・受注・物流の一連の流れを理解していただきます。3～5年後には、需給・在庫管理領域の中核メンバーとして、全体を俯瞰した在庫最適化や業務改善・仕組み化を主体的に推進する役割を想定しています。将来的には、適性に応じてメンバー育成や業務マネジメントなど、領域をリードする立場へのステップアップも期待しています。【組織構成】事業販売管理本部：60名（在庫管理課：10名）▼グループ構成(課)3グループ▼業務概略(課)DM(ダイレクトマーケティング)事業を除く、国内事業の在庫管理。その国内事業内の家電量販店やドラッグストア、バラエティショップ等の小売店商流の在庫管理を担当。各商流の製造販売計画の精度向上。販売機会損失と過剰在庫の発生を防止。