東京都の産休育休制度有の転職・求人情報(106ページ目)

【仕事の内容】環境関連事業を行う企業が集まり、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指して創業された当社で、M&A後のグループ会社に対して主業務を担当し活躍いただく方を募集します。また、M&A後のグループ会社に出向いただく形になります。経理業務（単体決算）■月次/四半期/年次決算の主担当 ■監査法人対応（資料作成/指摘事項への回答）連結決算業務■連結パッケージの作成 ■グループ会計方針の整備・運用 ■連結消去仕訳の作成（内部取引/債権債務/未実現利益等）■IFRS組替仕訳の起票/根拠資料の作成管理会計■月次業績レポートの作成(部門別損益/予実差異分析) ■KPI管理(粗利率/販管費推移/キャッシュフロー等) ■経営会議資料の作成 ■中期経営計画/予算策定のサポート税務関連■法人税/消費税/償却資産税の申告に向けた資料作成 ■税理士法人との窓口対応 ■税務調査対応(資料準備/説明補助)【配属先】グループ財務・経理本部M&Aの全体像を理解し、企業価値向上に直結する業務に携わるため、専門性とビジネス視点【求める人物像】■前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ■周囲との協力を大切にし、チームに貢献する意欲が高い方 ■他責にせず、自らの役割を考えられる自責志向のある方 ■変化をポジティブに受け止め、主体的に行動できる方 ■経理としての専門性を磨きつつ、より良い仕組みづくりに前向きに取り組める方【同社紹介】■2023年より,環境関連事業を行う各社(新日本開発グループ/サンワグループ/(株)シンシア/(株)HARITA/ジャパンウェイストグループ)が力を合わせ、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指しています。■持株会社である当社は資金調達機能をはじめ、グループ施策の実行支援を行う役目を担っています。■将来的に上場することでより公共性を高めていくことを目指しています。上場によって資金調達や人材獲得の機会を増やし、技術開発/設備投資等に一層取り組んでいきます。

【職務内容】入社入り口から、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。・AREグループ全体の内部監査（海外子会社を含む。現時点では国内8割・海外2割のイメージ。）・AREグループ全体のJ-SOX評価（海外子会社を含む）・内部統制やリスク管理に係るサポート・監査法人対応・取締役会・監査等委員会への報告・事故・ヒヤリハットの発生状況モニタリング・IT・AIを活用した監査業務の改善を推進・メンバー育成【組織構成】監査部はAREホールディングス株式会社の取締役会が直轄する独立した組織です。部長1名、メンバー6名【募集背景】管理職の増員【将来のキャリアパスについて】将来的には監査部門の運営を担う管理職（部長）として活躍していただくことを期待しています。【働き方】■服装：ビジネスカジュアル※当社は「エブリディカジュアル」という呼称でビジネスカジュアルの服装を推進しています。■フレックス制度あり■月平均残業時間：約20-30時間■勤務終了時刻から翌日の勤務開始時刻までの時間を11時間以上とするインターバル制度あり■出張：現時点で内部監査として月2回程度は出張があるものとご理解ください。拠点は全国に散在していますので、全国を跨いだ出張があります。今後は年1-2回の海外出張も予定しております。【定年について】定年：60歳（再雇用制度あり：65歳まで）役職定年：なし定年後の処遇：再雇用時の年収は、定年前の年収の8割（※個人や条件により異なる場合あり）【コーポレートガバナンス体制について】https://www.are-holdings.com/sustainability/governance/corporate_governance/

技術エンジニアリング部は、国内・海外工場の設備投資や工事計画、工場DX推進を本社機能として統括・支援し、全社の設備・技術基盤の高度化を担う部署です。工場ごとの設備導入や改善活動を横断的にサポートしながら、技術・デジタル活用・プロジェクト推進の観点で事業成長を支えています。今回のポジションでは、将来的に工場側で設備導入や工務業務を担うエンジニアとして活躍いただくために、まずは本社エンジニアリング部にて下記業務を担当いただきます。全社視点でエンジニアリング業務や工場運営を学びながら、将来的には工場へ赴任し、設備導入計画や新規設備立上げ、設備保全高度化など、より実務に近いエンジニアリング業務を担っていただくことを期待しています。【業務内容】国内・海外工場に関わる設備エンジニアリング・保全・工場 DX 化企画や推進をご担当いただきます。設備設計・デジタル活用・プロジェクト管理など様々な要素技術を土台として、事業部や工場レベルの総合的なものづくり改革に関与いただけます。・設備工事予算や進捗、設備トラブル状況の集計や管理、社内展開・先端的な設備、業務遂行技術、業務改善手法の調・工場デジタル化推進プログラム遂行（PMO的役割および直接作業支援）・設備稟議に関係する技術書類・見積・工事計画の本社目線でのチェックや関係部署との調整・国内・海外工場の大型工事のエンジニアリング業務支援・社内QC活動、社内改善活動促進につながる社内イベントの企画遂行・その他、部門として取り組みが必要な業務■その他・当社は Google Workspace を基盤としており、Gemini, NotebookLM などの生成 AI 活用環境が充実、相互に学び合える環境も整備中です。・数年の本社勤務の後、当社国内工場にて設備先端化・維持管理・DX 化をリードいただくことを想定しております。※工場デジタル化推進プログラムについて過去下記のような事例を行っております。全社的に力をいれ、複数プロジェクトを推進しております。以下例：・全社向けの生産現場スマート化(DX 化)プランの制定、事業部向けの生産現場スマート化プラン制定の支援・事業部、ICT と協力した工場生産データ基盤整備の推進、PMO 的支援・紙書類の電子化など、短期プロジェクトの提案や実行・Google NotebookLM を利用した社内技術情報検索■その後は本人の希望や特性も配慮いたしますが、予定としては当社工場に転属、工務担当者として以下のような業務もご担当頂きたいと考えております。・設備導入、整備構想立案・設備導入や維持管理に関わる予算計画立案や管理・新規設備導入（基本設計、見積、工事管理、試運転）・既設設備の点検維持管理の効率化や高度化、体系化・海外工場との技術交流、相互改善の促進・国内各事業所のインフォメーションマネージメントの高度化【ミッション】・当社が培ってきた良い考え方や技術と、当社にない新しい考え方や技術をバランスよく組み合わせながら、当社工場の稼働率・エネルギー効率・環境性能・製品品質の改善あるいは、業務効率の向上や高度化に貢献してくれること。・長く当社に留まり、設備の導入から維持管理まで、ライフサイクルに渡った設備の管理や設備技術の向上に貢献してくれること。【募集背景】異動により1名欠員となり、技術本部技術エンジニアリング部の中堅エンジニアの獲得、デジタル技術に代表される新しい技術の導入を担当できるスキルと経験を持った社内人材の獲得、全社レベルでは、工場設備の保全・更新・新規設備導入をリードできるスキルと経験を持った人材の高齢化、そのスキルとポジションを継承できる人材の補強。【組織構成】配属部署：技術本部 技術エンジニアリング部中途社員も複数名おり、馴染みやすい環境です。部門の役割：社内生産設備に係る技術の維持と向上、設備エンジニアリング業務支援、法令や社内規程遵守に関する監督指導、工場デジタル化の推進【働き方】■フレックスタイム制度（コアタイム 11 時～15 時）あり■在宅勤務制度（原則平均週1回：事情により相談可）あり※入社後当面は出社■出張：月1回程度

事業責任者候補として、中核を担っていただく方を募集します。同社のアセット（顧客基盤、技術力、ブランド力）を活用し、 ご経験やご志向性に応じて既存事業のスケールや新規事業の立ち上げ責任者をお任せしたいと考えています。当本部の次の柱となる事業を創出し、ヘルスケア領域での圧倒的な事業グロースとBizDevを推進する、経営者としての資質が求められるポジションです。【本ポジションの魅力】2030年までに売上2000億円の到達を目標にしており、現在に至るまで計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。【業務内容】事業をスケールさせるための再現性を持った経営サイクルの実現にコミットしていただきます。■事業戦略・計画の策定と実行・市場分析に基づく競争優位性の確立と事業戦略の立案。・中長期的なロードマップの策定と、具体的な事業計画（KPI/KGI）への落とし込み。■新規事業創出とM&A・市場ニーズを見極めた新規事業の企画・ローンチ。・成長を加速させるための戦略的なM&Aの検討と実行。■組織・経営マネジメント・事業目標達成に向けた最適な組織設計と人材マネジメント。・P/L責任を含む予算・経営管理、事業投資の意思決定。■マーケティング/アライアンス・事業成長を牽引するためのマーケティング戦略全般の指揮。・外部パートナーとの提携（アライアンス）推進によるビジネス領域の拡大。

今回はオンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための鍵となるCRM部門の責任者候補の募集となります。本ポジションは、オンライン診療サービスのユーザー満足度と継続率を最大化するための戦略立案から実行までを一貫して担う、非常に影響力の大きい部門となります。【具体的な業務内容】1、ユーザー満足度向上施策の企画・推進・ユーザーアンケートを実行し、患者様のニーズを理解した上で施策を立案する・デジタルやアナログは問わず、あらゆる手段を検討し満足度の向上を目指す　 - 効果を実感できていない患者様へのアフターケア、実感を得るための新規プランの案内　 - 「友達紹介キャンペーン」や「最適なプランへの乗り換え割引」といった新規獲得およびロイヤルティ向上施策の企画・推進　 - 待ち時間に対する付加価値の提供や、定期ユーザーの興味を惹きつける追加提案など患者様の体験価値を高める施策の企画・推進　 - 医師との協業による診察品質の向上施策2、ユーザー満足度向上および組織内の生産性向上に貢献する各種デジタルツールの導入・以下は一例ですが、ユーザー満足度向上の手段として新たなツールの導入もご検討ください　 - 患者様からの質問に即座にお応えするチャットボットサービスの導入　 - 診察前のLINE通知によるリマインド連絡　 - 顧客管理システムの導入など3、プロジェクトマネジメントと効果検証・上記の各種プロジェクトについて、現場、開発部門、マーケティング部門などステークホルダーとの連携・導入した施策やツールの効果の定量的な検証、PDCAサイクルの循環【募集背景】同社では、「ユーザー満足度の最大化」と「継続利用率の向上＝LTV（Life Time Value）の最大化」をミッションとする専任機能を新設します。この重要なミッションを牽引し、オンライン診療サービスの未来を共に創る責任者候補を募集します。患者様が同社のサービスを通じて幸せ（QOLの向上）を実感できるよう、その体験を最高のものへと高めていく、熱意ある方を求めています。【ポジションの魅力】・組織立ち上げのタイミングで、チームカルチャーの立ち上げから関われる・実施した施策が継続率などにすぐに直結するため、業務に手触り感がある・資金投資も潤沢で、意思決定も早い（現場に裁量あり）【本ポジションに今ジョインする意義】2030年までに売上1000億円の到達をミニマムラインの目標にしており、立ち上げから4期目の現在に至るまでは計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。また、下記のようなご経験が可能です。■医療×テックの最前線に関われる貴重な経験■社会性と収益性を両立するビジネス推進力■DMMのアセットを活用した事業開発スキル■トップシェアを狙う新市場での挑戦機会■自らの動きが事業の成長に直結する環境【ヘルスケア事業について】医療法人DMHと業務提携して運営している事業です。下記が主な事業内容になります。・オンライン診療（自由診察：AGAや美容医療、メディカルダイエットなど、病院にいくのは恥ずかしい人向け）・対面保険診療：キュアステーション（24hWeb予約可能、さっと通える身近なクリニック。現在東京に4つ開院中）【組織図】事業長1名、CRMマーケター（メンバー）6名、アシスタント2名、業務委託10名※事業長の下に就き、18名のマネージャーとなっていただきます。

【職務内容】経営企画部の管理職候補として以下の業務をお任せします。経営企画部では、経営企画業務に加えて、子会社・関係会社管理、戦略投資・事業戦略推進支援など多岐に亘る業務を行っています。・戦略投資案件（企業買収、出資・提携案件等）の探索、実行、推進、及び企業買収後のPMI（Post Merger Integration、経営統合）関連業務・各事業に関する市場分析、競合分析及び中長期的販売戦略の立案・推進・米国持株・統括会社の管理サポート・特命プロジェクトの企画・推進・上記に関連するその他各種業務（＊通年でM&A案件が複数動いている訳ではありません。案件は、社外のアドバイザーとも協業して推進いたします。）【募集背景】異動による欠員補充【組織構成】配属部署：経営企画部【働き方】・人を育てる風土が定着している環境です。階層別や語学研修・E-Learning（Udemy Business）・資格取得支援制度などの自己啓発支援も充実しています。・在宅勤務制度（全社）・フレックスタイム制度（一部）を導入しています。※業務により利用できない場合あり【定年】60歳・再雇用制度あり/65歳まで・本人が選択して、一定の条件を満たす場合はプレミアム嘱託社員として、定年前と同水準の給与にてフルタイム勤務が可能です。

プライム上場の当社にて社内ITとして下記業務をお任せ致します。＜具体的な業務内容＞1. 社内情報システム業務全般- 社員からのIT関連の問い合わせ対応（ヘルプデスク）- PCのセットアップ、リプレース、トラブルシューティング- ソフトウェアの導入相談、管理- 入社・退社時のアカウント管理、機材準備・回収- 情シス関連ツールの適時保守、資産棚卸- ネットワーク機器、サーバーなどの運用・監視- 各種IT資産管理（ハードウェア、ソフトウェアライセンスなど）2. 社内情報システムに関する業務改善・整備- オンプレミスサーバー上の開発系ソフトウェア- 利用規模の見積もり（ライセンス数含む）- 情報システム関連ツールなどの構築・運用- 適切な権限管理の策定と運用- インフラ部門との連携・調整、システム構築支援3. 開発系ソフトウェア管理- オンプレミスサーバー上の開発系ソフトウェアの構築・運用（Git、Unity、Unreal Engineなど）- 利用規模の見積もり（ライセンス数含む）- 適切な権限管理の策定と運用- インフラ部門との連携・調整、システム構築支援4. 資産管理業務- 利用者からのIT関連機器・ソフトウェア購入依頼に対するヒアリング、要件定義- 製品選定、複数ベンダーからの価格比較- 利用に伴う契約内容の確認、交渉- 稟議の起案、購入手続き- 検収、納品、支払い処理- 購入後の利用状況ヒアリング、資産棚卸5. バックオフィス業務システム管理- 会計システム、人事給与システム、勤怠システムなどの管理・運用（監査対応含む）- 経費精算システム、採用関連システムなどの管理・運用6. その他情報システム業務- 子会社の情報システム関連の調整・管理- SNSアカウントの管理- スマートフォン、開発機などの整備、運用改善- 機材廃棄、契約解約に伴う手続き、調整- 例外対応、突発的なITトラブル対応- 内部・外部監査への対応、情報提供【配属組織構成】部長以下9名（部長→★マネージャー★→メンバー9名）マネージャーとしてご入社頂くことを期待しています。【ミッション】実務を行うプレイヤーでありながらメンバーのマネジメント業務をお任せします。

製菓・製パン原料業界の専門商社／東京・八丁堀の「新オフィス」での勤務、転勤「ナシ」の＜好求人＞?海外・国内原料の購買・調達～国内取引先への営業まで「一流の商社マン」としてのキャリア?を目指していただける魅力の大きなポジションです。【募集背景】同社は、製菓・製パン業界に属するメーカーに原料を届ける専門商社として、その地位を確立しています。事業拡大とともに、製菓・製パン業界のみならず、麺や惣菜といった業界にも進出することを目指しています。消費者の健康志向などが広がる中、製菓・製パン原料における「機能性原料素材（ウェルビーイング素材）」に関するトレンド・知識と、国内外サプライヤーの新規開拓に積極的に取り組んでいただける営業人材の確保が急務です。まずは既存の商品を製菓・製パンメーカー業界のお客様に届ける営業活動を通じて業界や業務への理解を深めつつ、ゆくゆくは市場への進出や新原料の展開に向けて、購買・調達業務にも取り組んでいただけるようなに取り組んでいただけるような、?購買・調達～営業までをマネジメントするようなキャリア?を目指していただける方を募集します！【業務内容】●製粉・製パン・製菓メーカー・大手食品メーカーなどへの原料営業→営業する商材は、パンや菓子づくりに必要な機能性食品素材・原料素材です。例えば、発酵風味料、酵素製剤、食物繊維、添加物などがあります。ご入社時のスキルや、原料営業に慣れてきた時点でゆくゆくは…●輸入品の在庫管理・効率的な流通の確保→具体的には、国内外向けの物流チームと連携し在庫状況の把握、顧客との在庫調整を行います。●原価計算や販売価格設定を行い、利益率の最大化を図る→市場調査を通じて競合分析や価格戦略を立案します。●市場調査・新たなビジネスチャンスを発掘→製菓・製パン業界のトレンドを把握し、提案を行うことが求められます。●英語を用いた海外サプライヤーとの交渉→価格交渉や納期調整、クレーム対応など　※海外出張ありなども徐々にお任せしていきます。また、顧客のニーズに合う製菓・製パン原料をリサーチ（マーケティング）して、自ら新たな原料を海外から調達・輸入する【調達・購買】にも携わっていただけるキャリアパスを描いていただくことが可能です。【本ポジションの魅力】?海外原料の購買・調達～国内取引先への営業まで「一流の商社パーソン」としてのキャリア?を歩める環境がある→「国内外サプライヤーから原料を調達し、国内の大手メーカーや食品企業へ提案・販売」するスキルをより深められる・身に着けられる環境がございます。商社パーソンとして、国内の大手メーカーや食品企業への原料営業活動を通じて顧客のニーズを把握し、ニーズに合う原料をリサーチ（マーケティング）して自ら原料を調達・輸入し、調達した原料の在庫や品質、物流管理にも携わることで「商社のモノの流れ」を一気通貫で感じていただける環境がございます。

【ポジションの魅力】■ビジネスを創れるプロジェクトマネージャーとして成長できるプロジェクト推進にとどまらず、案件創出や提案、アカウント拡大まで担うため、実行力とビジネス創出力を兼ね備えた人材として市場価値を高めることができます。■AI BPaaSを軸とした次世代サービスに関われるAI BPaaSサービス部では、AIや自動化技術を活用し、運用業務そのものを変革するサービスを展開しています。従来の運用支援にとどまらず、AIを前提とした業務設計やサービス開発に携わることで、次世代のITサービスを形にする経験を得られます。■ベンチャーマインドをもって攻めのビジネスの中核を担える企業規模として成長をつづけるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、挑戦をつづけています。本ポジションでは、Native AIの実現を担う中核組織のコアメンバーとして、お客様にとっての価値を徹底的に追求し、既存の枠にとらわれない発想と実行で事業成長をリードすることができます。【所属予定部署】AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部【業務内容】ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。1｜ ソリューション提案／ビジネス創出-お客様の課題や要望をもとに、IT戦略や運用改善の打ち手を具体化し提案-営業と連携し、提案内容の設計からお客様への提案／クロージングまでをリード-提案書作成、見積作成、プレゼンテーションの実施-お客様に対する追加提案や関係構築を通じた案件拡大-AIや自動化を活用した業務高度化／効率化の企画、提案2｜プロジェクト推進（デリバリー）-提案した案件の立ち上げからリリース、安定運用までをリード-複数プロジェクトを横断して進捗、品質、リスクを管理-お客様（現場～経営層）との調整、合意形成の推進3｜サービス設計／事業推進-各プロジェクトで得た知見をもとにした、サービスの型化／標準化による再現性の確立-AI活用を前提とした新規サービス／ソリューションの企画、立ち上げ-ナレッジの蓄積、展開による組織全体の底上げ4｜ラインマネジメント-組織／チームマネジメント（数名～数十名規模）-メンバー育成、評価、キャリア支援-採用および組織強化の推進【募集背景】SHIFTでは、2030年までに売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核とした事業推進を加速しています。そのなかで当組織は、IT運用および情報システム部門向け支援を軸に事業を拡大し、お客様のDX推進を支えてきました。近年ではクラウドやSaaS、AI活用の進展により、企業のIT基盤および業務システムは高度化／複雑化しており、単なる運用支援に留まらず、経営課題に直結するIT戦略や業務改革まで求められています。こうした環境下で重要となるのが、・お客様の課題を自ら捉え、提案に落とし込む力・案件を創出しながらプロジェクトを推進する力・サービスとして設計し、横展開できる力を兼ね備えた、「ビジネスドリブンなマネージャー」の存在です。これまでのプロジェクト単位の支援に加え、今後は・お客様に対して継続的に価値を提供しつづける関係性の構築・個別最適に留まらない、再現性のあるサービスとしての提供を実現していくフェーズに入っています。そのため今回、「事業成果につなげるプロジェクト推進力」と「ビジネス拡大の推進／提案力」を兼ね備え、事業拡大を牽引できるマネージャーを募集します。単なる管理職ではなく、自らお客様と向き合い課題を特定し、ソリューションを設計し、受注から推進、拡大までを担うマネージャーとして、事業と組織の成長をリードいただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】■自社内のAI活用を通じて、実践的な経験が得られる同社では、AI活用を外部に提供するだけでなく、自身の業務にも徹底的に適用しています。AIネイティブな企業への変革を目指すなかで、実際に使ってみてはじめてわかる価値やむずかしさを体感し、それをお客様への提案に活かすことができます。■AIを活用した開発高度化に関われるAIを活用することで、影響調査や改修、テスト、レビューといった開発プロセス全体の高度化に携わることができます。従来の保守開発にとどまらず、品質とスピードを両立する新しい開発のあり方を実務を通じて習得できるポジションです。■成長性と安定性を兼ね備えた環境AI BPaaSはSHIFTの中核成長領域として位置づけられており、今後も継続的な拡大が見込まれるビジネスです。将来性のある領域に身を置きながら、安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築くことができます。変化の激しい時代においても、安心して挑戦しつづけられる環境です。【所属予定部署】AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部【業務内容】ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。1｜ ソリューション提案／ビジネス創出-お客様の課題や要望をもとに、IT戦略や運用改善の打ち手を具体化し提案-営業と連携し、提案内容の設計から顧客への提案／クロージングまでをリード-提案書作成、見積作成、プレゼンテーションの実施-お客様に対する追加提案や関係構築を通じた案件拡大-AIや自動化を活用した業務高度化／効率化の企画、提案2｜プロジェクト推進（デリバリー）-提案した案件の立ち上げからリリース、安定運用までをリード-複数プロジェクトを横断して進捗、品質、リスクを管理-お客様（現場～経営層）との調整、合意形成の推進3｜サービス設計／事業推進-各プロジェクトで得た知見をもとにした、サービスの型化／標準化による再現性の確立-AI活用を前提とした新規サービス／ソリューションの企画、立ち上げ-ナレッジの蓄積、展開による組織全体の底上げ4｜ラインマネジメント-組織／チームマネジメント（数名～数十名規模）-メンバー育成、評価、キャリア支援-採用および組織強化の推進【募集背景】同社は2030年までに売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核とした事業推進を加速しています。そのなかで当組織は、IT運用および情報システム部門向け支援を軸に事業を拡大し、お客様のDX推進を支えてきました。近年ではクラウドやSaaS、AI活用の進展により、企業のIT基盤および業務システムは高度化／複雑化しており、単なる運用支援に留まらず、経営課題に直結するIT戦略や業務改革まで求められています。こうした環境下で重要となるのが、・お客様の課題を自ら捉え、提案に落とし込む力・案件を創出しながらプロジェクトを推進する力・サービスとして設計し、横展開できる力を兼ね備えた、「ビジネスドリブンなマネージャー」の存在です。これまでのプロジェクト単位の支援に加え、今後は・お客様に対して継続的に価値を提供し続ける関係性の構築・個別最適に留まらない、再現性のあるサービスとしての提供を実現していくフェーズに入っています。そのため今回、「事業成果につなげるプロジェクト推進力」と「ビジネス拡大の推進／提案力」を兼ね備え、事業拡大を牽引できるマネージャーを募集します。単なる管理職ではなく、自らお客様と向き合い課題を特定し、ソリューションを設計し、受注から推進、拡大までを担うマネージャーとして、事業と組織の成長をリードいただくことを期待しています。

【募集背景】SHIFTでは、では2030年までに売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでおります。SHIFTのDNAでもある「業務の分解／標準化」のノウハウを軸に、業務を可視化し、プロセスそのものから再設計するとともに、AIや自動化も活用しながら、人に依存せず仕組みとしてまわりつづける業務へ変えていきたい と考えています。さらに、SHIFTがもつ上流コンサルティングからシステム領域までの知見を掛け合わせることで、部分最適にとどまらない、業務全体を俯瞰した変革に関われる点も特徴です。その実現のために本ポジションでは、業務課題の可視化からプロセス設計、体制構築、プロジェクト推進、継続的な改善までを一気通貫で担っていただきます。これまで業務改善や効率化に取り組むなかで、構造的な限界や人への依存に課題をもってきた方にとって、これまでの経験を活かしながら、より本質的な課題解決に挑戦いただけるポジションです。【所属予定部署】AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部【部署の特徴】SHIFTは現在、「人の生産性を高める」時代から、「AIによって業務そのものを提供するモデル」＝Native AI への転換 を目指し、事業推進に取り組んでおります。AI BPaaS事業部は、その中でも次の成長を担う中核組織です。本組織では、 AI活用を「ツール導入」や「業務効率化」にとどめるのではなく、業務そのものをAI前提で再設計し、運用まで含めて提供する「AI BPaaS」モデルの確立 を進めています。このモデルの特徴は、単なるAI導入ではなく、業務そのものに踏み込むことで、お客様の課題解決をしていくという点です。具体的には、・業務データをもとに現状の可視化・AIを前提に業務プロセスの設計・AIエージェントによって実際の業務を自動化・運用を通じた継続的な改善・高度化という一連の流れを、一気通貫で担っていきます。こうしたアプローチによって、部分最適ではなく、企業のオペレーション全体をAIによって再構築していくことを目指しています。また同社は、ITサービス領域にとどまらず、バックオフィスや業務オペレーションを含むBPO領域への展開を中長期で進めており、AI BPaaSはその中心的な取り組みのひとつです。【業務内容】ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。■1．企画／提案、業務設計-現場の業務内容課題をヒアリングし、全体像を整理-課題に対する改善方針の検討／提案（資料作成／説明）-業務フロー、データの流れ、判断ポイントの可視化-AIやツールも含めた業務の進め方の見直し-自動化できる業務と、人が判断すべき業務の切り分け■2．体制構築／チームマネジメント-業務内容に応じたチーム体制の設計、メンバー配置-オペレーション設計に基づいた役割分担（人／AIやツールの最適配置）-メンバーの育成、フォロー、チーム全体のパフォーマンス管理■3．プロジェクト推進／運用構築-プロジェクトの進行管理（進捗、品質、コストの管理）-業務の立ち上げ、引き継ぎ、定着支援-AIやツールを活用した業務効率化の推進-お客様との関係構築と、追加提案、案件拡大

■働く魅力【成長、挑戦できる環境】組織は旧態依然のしがらみが生じていることもなく、柔軟かつ合理的判断で事業グロースを継続中です。そのような組織であることから、例えばSASEやゼロトラストといった、「比較的難しい領域のスキルをつけたい」といった、従業員の挑戦を歓迎する風土も醸成されています。スペシャリスト、コンサルタント、PMなど、描く理想のキャリア像が異なる従業員が集まり、各々の理想像を実現できるよう日々邁進しております。■メリハリのある就業環境同社は、24時間365日の運用・保守案件には積極的に対応しておりません。案件や時期により繁忙を極めるケースもありますが、基本的に「残業」をよしとする文化がなく、プライベートと仕事を切り分けたワークスタイルを実現することができます。【所属予定部署】※ご経験やご志向性にあわせてポジションのご提案をさせていただきます。（１）開発本部　セキュリティ事業部　セキュリティ・ネットワークサービス部（２）事業本部　ナショナルセキュリティ事業部　NSサービス部【業務内容】DXの進展に伴い、DXを支えるネットワークの技術はより高速かつ柔軟性の高いものへと刷新していく必要があり、付随してクラウドネットワークの利用が増大しています。それに伴い、DX推進に必須となるネットワークの仮想化・抽象化によるSoftware Defined Network、物理的な制約を解き放ったネットワークのセキュリティを強化するゼロトラストも、DXに最適なネットワークに求められる要素です。本求人は、ネットワークプロジェクトマネジメントから、ネットワークの全フェーズをご担当いただき、弊社ネットワーク領域の事業拡大の一躍を担っていただくポジションとなります。■具体的な業務内容ゼロトラストを含む、ネットワークに関わる全領域の案件に携わっていただきます。（実際の案件は、スキルやご経験などを鑑み決定させていただきます）・プロジェクトリーダー・提案、要件定義・設計構築／テスト設計（単体テスト～受入テスト）・運用設計・移行設計／移行作業

昨今、ニュースでも度々とりざたされるサイバー攻撃は増加の一途を辿り、セキュリティ全般の需要が非常に高まっています。このような背景から、セキュリティ事業を立ち上げ、現在、セキュリティ関連のお引き合いを多数いただいております。急成長中の本事業をさらに牽引いただける方を仲間をお迎えしたいと考え、積極採用を推進しております。同組織はセキュリティの上流コンサルタントから運用支援まで幅広く対応しております。業務内容についてはご経験やご志向性に応じてお任せいたします。【働く魅力】【 お客様起点で向き合える環境 】『すべてのお客様にセキュリティを届ける』というセキュリティサービス部のミッションのもと、お客様が本当に必要としているセキュリティサービスを届けることができる環境があります。大企業から中小企業に至るすべてのお客様に対して、個々の課題に則したサービスを提供しています。【 定年70歳（役職定年なし） 】同社では、年齢、国籍、性別に関わらず、素養のある人が活躍できる土壌と仕組み（評価・報酬）を用意しております。役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しておりますため長期的にキャリアを形成していくことが可能です。また、年に2回評価があり、年齢に関わらず成果が評価されます。【 さまざまなバックグランドをもつ方を歓迎 】コンサルファーム、SIer、事業会社、さまざまなバックグラウンドをもった方にジョインいただいております。事業会社出身の方は、長年のセキュリティ実務経験を活かしコンサルタントとして立場を変えて活躍しています。さまざまなご経験やバックグランドをもつ方を歓迎しており、挑戦できる環境があります。【業務内容】セキュリティの上流コンサルタントから運用支援まで幅広く対応しております。業務内容についてはご経験やご志向性に応じてお任せいたします。1. ストラテジー領域-セキュリティ戦略策定、および統括-セキュリティ体制企画、設計-セキュリティアセスメント-規程類、ロードマップ作成-ISMS／PIMS／ISMAPなど認証取得支援-アプリケーション開発セキュリティ2. マネジメント領域-セキュリティ運用支援-CSIRT／PSIRT／DSIRT運用支援-CSIRT／PSIRT／DSIRT設計、構築-セキュリティソリューション設計、構築-セキュリティ教育、訓練-ゼロトラスト（SASEなど）導入支援-ログ管理システム（SIEM／SOARなど）導入支援-セキュリティ監査【募集背景】多くのお客様からの案件引き合いがあり、そのための増員【組織構成】セキュリティ事業部■今後の展望業務の標準化を得意としている同社。将来的にはセキュリティという高難易度の分野においても標準化を行い、事業をスケールし、誰もが高品質なセキュリティ環境に身を置くことができる世界を実現してまいります。

【期待する役割・業務内容】AI・データ活用案件の企画・推進を担い、事業部門やIT部門、AIエンジニア等の専門人材と連携しながら、構想策定から実装・定着、効果創出までをリードしていただきます。経営・事業課題を起点に、取り組むべき領域と、AI・データで解くべき課題を見極め、価値の高い案件を創出・選定し、アジャイルに検証・改善を重ねながら、実装・定着・効果創出までつなげていく役割です。ビジネス価値、技術的な実現可能性、必要なリソース、リスクなどを総合的に判断し、経営層・事業部門・技術チームをつなぐことで、AI・データ活用案件全体の価値最大化をリードしていただくことを期待しています。① AIプロジェクト／ポートフォリオの統括・AI・データ活用プロジェクトのポートフォリオ管理・案件パイプライン、リソース、進捗、課題・リスクの管理・部門横断での意思決定支援・調整・本番導入、定着、効果創出の推進② AI CoE・全社横断プログラムの推進・AI CoEの運営および全社横断プロジェクトのPM／PMO業務・グループ各社・各部門との連携・調整・AI活用状況やビジネスインパクトの可視化・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援③ AI・データ活用テーマの発掘・価値設計・経営戦略や事業課題に基づくAI・データ活用テーマの企画・発掘・グループ各社・各部門と連携したAI活用案件の立案・ビジネスケース、期待効果、KPIの設計・案件化および優先順位付けの推進④ AI・データ活用案件の事業性・技術実現性評価・AI・データ活用案件の事業性および技術実現性の評価・技術アプローチ、データ要件、コスト・リスクの整理・ビジネス価値と技術的実現可能性を踏まえた案件の継続・見直し・優先順位付けの推進　【キャリアイメージ】ご経験を重ねていただきながら、個別プロジェクトのマネジメントにとどまらず、複数案件を束ねたポートフォリオマネジメントや、AI活用戦略・投資優先順位の策定、AI CoEの運営など、全社的なAIトランスフォーメーションを牽引する役割へとキャリアを広げることができます。将来的には、AI・デジタル領域の組織マネジメントや事業変革を担うリーダーとしての活躍を期待しています。

【募集背景】ベネッセコーポレーションは「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」をはじめとする教育事業を中心に国内外で広く事業展開するグループへと成長してきました。 現在は約3,000名の社員に加え、約8,000名規模のアルバイト・パート従業員を抱え、多様な雇用形態や働き方を支える人事基盤の運営を行っています。 現在、経営の重要テーマとして【教育事業のDX推進】に力を入れており、ビジネス・組織としても変革期を迎えております。人事組織内でも業務プロセスの高度化・標準化・デジタル活用など人事オペレーション全体の進化に取り組んでいます。 その中でも給与・労務領域は、人事業務の根幹を担う重要な基幹業務です。 社員給与はもちろん、 　■約8,000名規模のアルバイト給与 　■役員報酬 　■海外赴任者関連業務 　■税務・会計対応 など、高度な専門性と安定した運営品質が求められる領域となっています。 現在、給与・労務領域においては外部委託への依存度が高く、システムも事業ごとに分断されている状況です。この構造を脱却し、コスト最適化と業務の自動化・効率化を同時並行で実現することが、当社の最優先ミッションです。単なる「給与計算の実務担当者」ではなく、業務プロセスの設計、ベンダーのマネジメント、そして制度設計への提言までをリードできる「人事基盤のプロフェッショナル」を募集します。【業務内容】人事オペレーション基盤を支えるペイロール担当として、給与領域を中心に人事オペレーションの全体最適化を推進いただきます。 【業務内容】 ■給与・労務オペレーション運営 　・給与計算業務全般の運営・管理 　・賞与支給業務の運営・管理 　・年末調整業務の企画・運営 　・社会保険関連業務 　・勤怠管理業務 　・福利厚生制度の運営・管理 　・退職金制度の運営・管理（退職金計算・支給を含む） 　・役員報酬関連業務 　・海外赴任者給与・税務対応 　・各種法改正対応 ■業務設計・運用高度化　 　・給与、福利厚生領域における業務プロセスの設計・高度化 　・オペレーションモデルの設計、最適化 　・外部委託先（給与BPO・システムベンダー等）のマネジメント 　・業務品質、内部統制の維持、向上施策の企画・推進 　・業務標準化、ナレッジマネジメントの推進 ■HRDX推進 　・給与、人事システムの運用高度化、活用推進 　・人事データ基盤の整備、活用によるデータドリブンな業務運営の推進 　・デジタル技術を活用した業務効率化、自動化の企画、推進 　・給与、人事システムの導入、刷新、改善プロジェクトの推進 【ポジション特徴・魅力】 ■「人」を支える社会インフラ企業の根幹を担う ベネッセは「人」の成長や人生に関わる事業を展開しています。 その事業を支える数千名の社員・従業員が安心して働ける環境を支えることは、人事の重要な使命の一つです。 単に既存業務を運営するのではなく、業務設計・運営高度化にも携わる余地がございます。給与領域の専門性を活かしながら、より上流の業務設計や運営改善に挑戦できる環境です。 ■HRDXを現場視点から推進できる ベネッセグループでは、人財本部においても業務高度化・HRDXを推進しています。ただし本ポジションで求めるのは、DX推進そのものではなく「ペイロール業務を理解したうえで、本当に必要な改善やデジタル活用を実現できること」です。 給与業務の専門家だからこそ実現できるDXに携わることができます。 【求める人物像】■業務の本質を捉え、仕組みから改善できる方 ■テクノロジーを活用した業務改革に挑戦したい方 ■継続的に学び、より良いオペレーションを追求できる方 ■人事領域の専門家として高い品質に責任を持てる方 ■部門横断で関係者を巻き込みながら推進できる方 ■変化を前向きに楽しみ、主体的に行動できる方

■内部統制計画の策定および評価体制の構築■内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認■対象システムやIT運用に関する関係部門へのヒアリングを通じて、IT方針、手順書、運用実態を確認し、主要なITリスクと対応する統制（IT全般統制・業務処理統制）を整理・文書化■対象部門から提出された証憑を基に、リスクと統制の整備状況を確認（整備状況）■整備が確認された統制通りに運用されているかを確認（運用状況）■統制通りに運用されていない不備に対しては、改善提案を指示及びその妥当性を確認し、改善の進捗をチェック。■内部統制の経営者評価の報告書作成【期待する役割】■内部統制準備室マネージャーとして、当社及び米国子会社の内部統制をご担当頂きます。■当社のガバナンス体制を強化する一環として、米国SOX法及び金融商品取引法上の日本版内部統制法の要請を満たす内部統制システムの立上げを推進します。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。【同社の魅力】■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始を目指す米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。

【職務内容】法務業務をご担当いただきます。「規制産業×グローバル×メーカー」での法務キャリアが形成できます。・契約書等法的書面作成、審査、契約交渉（日本語・英語双方）・法律相談、法的アドバイス/ソリューション提供・取締役会、その他セグメント意思決定会議体の運営支援・セガサミークリエイションの経営及び事業に対する法務アドバイザリー・訴訟/紛争、M&A・PMI、投資案件、新規事業、等重要案件対応・外部法律事務所の起用・マネジメント・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信・その他法務業務全般　など※入社後は、OJTを実施しながら、まずは契約法務から携わっていただく予定です。その後、スキルやご志向性に合わせて業務幅を広げていただきたいと考えております。【組織について】法務組織は、現在、課長1名（弁護士資格保有者/キャリア入社）・メンバー1名（キャリア入社）の計2名が実務を担当しております。同社は、東証プライム上場のセガサミーホールディングスを親会社とするグループの戦略子会社であり、法務部はGlobal CLO（米国所在）との日米連携体制下で運営されています。【魅力】同社は、東証プライム上場のセガサミーホールディングスを親会社とするグループの戦略子会社です。成長市場において、新たな価値創出に挑戦できる環境があります。セガを中心としたエンタテインメント事業、サミーを中心とした遊技機事業、国内外のIR事業など、多様な事業領域で経験を積んだメンバーや、各分野のプロフェッショナルとして採用された中途入社者が多数在籍しています。幅広い知見を持つメンバーと協働しながら、自身のアイデアや行動を事業成長へつなげることができるため、会社の成長と自身のキャリアアップの双方を実感できる環境です。経営陣との距離が近く、戦略策定や意思決定のプロセスに関わる機会が多いため、ビジネス全体を俯瞰しながら仕事を進めることができます。視野を広げ、経営的な観点を養うことができる点も、このポジションの大きな魅力です。法務部はGlobal CLO（米国所在）との日米連携体制下で運営されています。なお、日本では珍しいゲーミングビジネス（海外向けスロットマシンの製造・販売、オンラインカジノ・スポーツベッティング、統合型リゾート事業）に携わることで、グローバルな市場での専門性を身につけることも可能です。海外のトレンドや規制にも触れながら、他では得られない知識や経験を積むことができます。また、本ポジションでは国内法務案件を中心に担当いただきながら、ご経験やスキルに応じて海外法務やクロスボーダー案件にも携わることができます。法務部はGlobal CLO（米国所在）との日米連携体制のもと運営されており、グローバルな法務実務に触れながら専門性を高めていくことが可能です。【オフィスについて】“壮大な旅を予感させる港（Beginning of Journey）”をコンセプトに、「GRAND HARBOR」（グランドハーバー）とネーミングしたオフィスです。世界の港町をテーマに、各会議室に港町の名前がネーミングされています。来客のお客様にも世界旅行の気分を楽しんでいただけます！"JOURNEY'S CANTEEN"では、食事ができることはもちろん、ダーツ・トランプ等を通して交流を深められる場所もあり、夜はお酒の飲めるバーもあります。【働き方】■年間休日130日■フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も可能

【職務内容】法務プロフェッショナルとして以下業務をお任せいたします。「規制産業×グローバル×メーカー」での法務キャリアが形成できます。将来的に管理職をご希望の方は、管理職も目指せるポジションです。・セガサミークリエイションの経営及び事業に対する法務アドバイザリー・取締役会、その他セグメント意思決定会議体の運営支援・法律相談、法的アドバイス/ソリューション提供・契約書等法的書面作成、審査、契約交渉（日本語・英語双方）・訴訟/紛争、M&A・PMI、投資案件、新規事業、等重要案件対応・外部法律事務所の起用・マネジメント・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信・その他法務業務全般　など※入社後は、まずは契約法務から携わっていただき、スキルやご志向性に合わせて業務幅を広げていただく予定です。【組織について】法務組織は、現在、課長1名（弁護士資格保有者/キャリア入社）・メンバー1名（キャリア入社）の計2名が実務を担当しております。同社は、東証プライム上場のセガサミーホールディングスを親会社とするグループの戦略子会社であり、法務部はGlobal CLO（米国所在）との日米連携体制下で運営されています。【募集背景】セガサミーホールディングスは、2024年5月に公表した中期計画において、「ゲーミング事業」の確立を目標に掲げ、ゲーミング事業はセガサミークリエイションへ継承されました。ゲーミングセグメントの立ち上げ、並びに事業拡大への対応強化を目的として、この度、法務プロフェッショナルを募集する運びとなりました。※2025年5月27日付で米国カジノオペレーター向けSaaS事業及び欧州・南米向けB2Cオンラインゲーミング事業を展開する、GAN Limitedの買収手続きを完了しました。【魅力】同社は、東証プライム上場のセガサミーホールディングスを親会社とするグループの戦略子会社として、これから成長していく市場で大きな影響を与えるチャンスがあります。セガを中心としたエンタテインメント事業、サミーを中心とした遊技機事業、国内外の統合型リゾート（IR）事業に携わってきたメンバーや、プロフェッショナルとして採用された中途採用者等、多様なバックグラウンドを持ったメンバーと一緒に仕事ができます。自身のアイデアや行動が直接事業の成長につながり、自身のキャリアアップとともに会社の成長を実感できる環境です。経営陣との距離が近く、戦略策定や意思決定のプロセスに関わる機会が多いため、ビジネス全体を俯瞰しながら仕事を進めることができます。視野を広げ、経営的な観点を養うことができる点も、このポジションの大きな魅力です。法務部はGlobal CLO（米国所在）との日米連携体制下で運営されています。なお、日本では珍しいゲーミングビジネス（海外向けスロットマシンの製造・販売、オンラインカジノ・スポーツベッティング、統合型リゾート事業）に携わることで、グローバルな市場での専門性を身につけることも可能です。海外のトレンドや規制にも触れながら、他では得られない知識や経験を積むことができます。また、本ポジションでは国内法務に加え、海外法務やクロスボーダー案件にも携わる機会があります。法務部はGlobal CLO（米国所在）との日米連携体制のもと運営されており、ご経験に応じて段階的に担当領域や案件の難易度を広げながら、グローバルな法務実務経験を積むことが可能です。【オフィスについて】“壮大な旅を予感させる港（Beginning of Journey）”をコンセプトに、「GRAND HARBOR」（グランドハーバー）とネーミングしたオフィスです。世界の港町をテーマに、各会議室に港町の名前がネーミングされています。来客のお客様にも世界旅行の気分を楽しんでいただけます！"JOURNEY'S CANTEEN"では、食事ができることはもちろん、ダーツ・トランプ等を通して交流を深められる場所もあり、夜はお酒の飲めるバーもあります。【働き方】■年間休日130日■フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も可能

【職務内容】双眼鏡及びレーザー距離計などの光学製品（ニコンブランドの自社製品）の機械・機構設計業務をご担当いただきます。【具体的には】■商品の企画、コンセプト受け、仕様を決めながら設計を実施■OEM、ODMメーカーとの折衝、開発進捗■試作品の作製と性能評価・課題発生時にはその対策の実施■発売目標達成に向けた開発日程のプロジェクト管理■開発メンバーや協力メーカーなど関連部署との各種調整■製品の量産化のための生産工程の立ち上げの実行　　など【組織構成】設計部　機械設計課（部長兼課長1名、メンバー8名）設計部全体で15名。うち機械設計課・回路設計課に分かれております。【募集背景】増員【魅力】・自分の実現したい製品を提案することもできます。・少数精鋭で、商品の開発過程の多くに携わることができます。・担当する製品がコンシューマー向けのため、担当した製品の評判を市場から直接受けることができ、やりがいを感じる事ができます。・在宅勤務（上限週3日）、コアタイムなしのフレックス制度もあり、柔軟な働き方が可能です。【キャリアパス】将来的には、製品のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただく予定ですが、マネジメントクラス、リーダークラスのキャリアアップを想定しています。その他、試作品の作製の為海外の製造現場への短期出張があったり、ニコンとの人材交流がございます。

【期待する役割】パナソニックグループのB2B事業を横断してデザイン戦略を推進するデザイン統括部にて、デザイン組織変革をリードいただくポジションです。ダイレクターとともにデザイン組織の将来像を描き、AI時代に対応したデザインプロセスや開発プロセスの構築、UX品質向上、人材育成、組織能力強化を推進いただきます。ソフトウェア開発やUXデザインの知見を活かしながら、デザイン・開発・事業を横断した変革を牽引し、事業競争力向上に貢献いただくことを期待しています。【業務内容】・AI時代に適したデザインプロセス・開発プロセスの構築および定着 ・事業横断で一貫したUX品質を実現するレビュー体制や品質向上施策の推進 ・ハードウェア、ソフトウェア、サービスを横断したデザインケイパビリティ強化 ・デザインシステムやDesignOpsの構築・運用・浸透 ・デザイナー育成や組織能力向上施策の企画・推進 ・組織横断でのプロセス改革および生産性向上施策の立案・実行【募集背景】DXやSaaSの加速により、ソフトウェア主導のプロダクト開発やサービス設計が事業競争力の重要な要素となっています。一方で、デザイン組織の拡大やグローバル展開の進展に伴い、デザインシステムの活用や開発プロセスの高度化、組織能力向上が急務となっています。事業横断での品質向上と市場投入スピードの両立を実現するため、ソフトウェア・UX領域の知見を活かして組織変革を推進できる人材を募集しています。【魅力ポイント】・パナソニックグループ全体に影響を与えるデザイン組織改革に携われる ・事業・技術・デザインを横断しながら戦略レベルの意思決定に関与できる ・DesignOpsやデザインシステムなど組織基盤づくりを主導できる ・AI時代に向けた新しいデザイン・開発プロセスの構築に挑戦できる ・グローバルプロジェクトへの参画機会が豊富 ・組織変革、人材育成、UX戦略など幅広いテーマに携われる【デザイン＆マーケティング本部（DM本部）とは】デザイン＆マーケティング本部（DM本部）は、デザインとマーケティングを融合し、顧客起点で事業成長を支援する組織です。配属先のデザイン統括部は、B2B向け製品・サービス・UX・UI・ブランディングを横断的に推進しており、ハードウェア、ソフトウェア、サービスをつなぐ一貫した顧客体験の創出を通じて事業価値向上を担っています。【キャリアパス】ジョブ型人事制度のもと、自身の専門性や志向に応じたキャリア形成が可能です。社内公募制度、LinkedIn Learning、MBA派遣プログラム、語学研修などを活用しながら、デザインマネジメントや事業戦略、組織開発領域へキャリアを広げることができます。【働き方】・フレックスタイム制度あり・リモートワーク制度あり（週3～4日程度活用）・出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク・組織横断プロジェクトを中心とした働き方【職場の雰囲気】キャリア入社比率は約4割。UX、UI、コミュニケーション、空間デザインなど多様な専門性を持つメンバーが活躍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土があり、ユーザー志向とデータドリブンな改善を重視しています。事業・技術・デザインが密接に連携し、学び続ける文化が根付いた組織です。

【仕事内容】人材サービス事業の事務サービスを行う管理部の顧客サービス課において、将来的に課長をお任せしたいと考えています。≪具体的には≫人材サービス事業における、得意先への請求書作成・発行、就業する派遣スタッフ・請負スタッフの給与計算や年末調整など、バックオフィス業務のオペレーションの管理をお願いします。また、効率化のための業務改善策の実行、AI活用含むDXなどの実践を、管理部業務企画課とともに取り組んで頂きます。合わせて基幹システムの入替にも取り組んで頂く予定です。■本ポジションに期待していることBPOを主力とした人材サービス企業である同社は、持続的な成長を目指しています。バックオフィス部門である管理部では、持続的な成長を見通し、BPRを進めています。■将来のキャリアパス近い将来、管理部顧客サービス課の課長をめざしていただきたいと考えています。■同社の特徴◎既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています。■業界トップレベルの成長率多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開。その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加。DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めおり、中途採用も盛んです。※業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある（就業規則第13条）

ホールセラーとして提携先の金融機関に対するコンサルティング営業を行っていただきます。お客様により良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関担当者の育成を行う業務です。金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図る事ができます。金融機関代理店へ出向時には、保険会社にいながら銀行や証券会社のカルチャーを経験することができます。なお、金融機関代理店営業のため、顧客への直接販売はありません。【具体的な業務内容】・金融機関代理店（都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など）への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般・金融機関代理店の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催・金融機関代理店の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動・金融機関代理店の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理※所属グループにより、全国出張（1日～1週間）あり※金融機関代理店への出向あり。【入社後の研修、教育制度】当社の保険商品はもちろん、競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元もあり、新規入社の方が入社後に困らないようサポートいたします。また、各配属先の営業統括部には新規入社者の研修担当社員がおり、ホールセラーとして独り立ちできるようになるまでサポートします。特に対金融機関へ行う勉強会のプレゼンについては、研修担当者・統括部長・部長も関わり、金融法人部門一丸となり手厚い指導・サポートを実施します。入社2-3年度にもフォローアップ研修、管理職向けには新任管理職向け研修なども実施しています。各社員の段階に応じて、その時々に必要な研修を行う土壌の整った組織です。入社後の業務面でのサポートとは別に、全国の先輩ホールセラーや年齢の近いホールセラー、その他業務で関わりのある社員とコミュニケーションをとれるよう役員参加のラウンドテーブルやランチケーションを開催して社員間のコミュニケーションも円滑にとれるようサポートしております。【1日のスケジュール例】9：00／銀行訪問（１）　※直行10：00／銀行訪問（２）11：00／帰社。銀行の支店勉強会資料の作成や準備。12：00／ランチ13：00／統括部ミーティング14：00／e-learning受講、経費精算15：00／銀行にて新商品の勉強会17：00／勉強会終了。　※直帰【魅力ポイント】■安定した事業基盤：日本初の外資系生命保険会社として日本で設立約50年、総資産約14兆円、経常収益約3兆円を誇るグローバルリーディングカンパニー■顧客本位のサービス：保障性商品、資産性商品まで幅広い商品ラインナップ、代理店、ホールセラー、直接販売、インターネット等幅広い販売チャネルを保有し、顧客本位のサービスを展開。■風土：中途入社社員も多く、風通しの良い、働きやすい社風です。また年功序列ではなく、実績に応じて評価されます。■キャリア定期的なジョブローテーションではないため、経験を生かした専門性の高いキャリア形成が可能。また希望部署への異動機会を得られるジョブポスティング制度もあり将来的に営業⇒本部等のキャリアの可能性もございます。

【事業について】同社グループは1,500万口座を超える日本最大級のインターネット銀行です。【部署・サービスについて】システム本部は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。 本ポディションはシステム本部内を横断的に幅広い活動を担っていただきます。同社グループのサービス、ビジネスを実現するためのシステム戦略立案や組織運営など高度な課題の解決に従事していただきます。【募集背景】同社グループの業容拡大に伴い、システム本部ではシステム増強や組織運営の強化を進めています。 【業務内容】■システム開発/運用におけるガイドラインやロードマップ、キャパシティプラン、KPI等の作成■IT戦略、人材育成戦略立案支援■システム本部内各部署との横連携推進■大規模プロジェクトにおける事業部門との調整■新しいサービスや技術の導入支援■渉外活動に係る遂行・進捗管理【出向に関する補足】このポジションは同社で雇用され、同社グループ会社へ出向となります。

ビジネス好調の日本法人で更なるビジネス発展のため、営業担当を募集します！台湾に本社を置き、25年以上の歴史を持つグローバル企業です。米国、日本、オランダに支社を構え、世界各国にパートナーを展開しています。★日本市場において、動画編集ソフトカテゴリで10年連続BCNアワードNo.1を受賞★AI・AR技術への継続的な投資により、消費者向けソフトウェアおよび新しいソリューションを開発★2018年よりビジネスモデルを永続ライセンスからサブスクリプションへ転換顔認識技術「FaceMe SDK」を2018年にリリース■募集職種：アカウントマネージャー（オンライン・チャネル営業）■業務内容：・日本国内のオンライン（Amazon等）およびチャネル（家電量販店等）ビジネスの売上拡大と予算達成・PowerDirector、PhotoDirectorなど主力製品の販売促進・オンライン・チャネル市場における営業活動の提案、計画、実行、分析・新規ユーザー獲得および既存ユーザーのエンゲージメント向上を目的としたキャンペーン、イベント、プロモーションの企画・実施（オンライン／オフライン）・価格戦略の提案および営業オペレーションの実行■レポートライン：日本オフィスのVice Presidentへのレポート■KPI：売上目標の達成と、それに向けたアクションプランの遂行度★トップクラスのシェアを誇る商品！当社の商品は、市場にて高い評価を得ています。知名度もあるため提案がしやすく、受け入れられやすい環境。また契約後は、技術サポートメンバーと一緒に仕事を進めます。専門知識については、彼らの支援があるので安心です。■日本法人組織構成：13名、男女比＝7:3、平均年齢40代※現在出社は週3日ほど実施しておりまずが、ハイブリッドに勤務できます。

ビジネス好調の日本法人で更なるビジネス発展のため、営業担当を募集します！台湾に本社を置き、25年以上の歴史を持つグローバル企業です。米国、日本、オランダに支社を構え、世界各国にパートナーを展開しています。★日本市場において、動画編集ソフトカテゴリで10年連続BCNアワードNo.1を受賞★AI・AR技術への継続的な投資により、消費者向けソフトウェアおよび新しいソリューションを開発★2018年よりビジネスモデルを永続ライセンスからサブスクリプションへ転換顔認識技術「FaceMe SDK」を2018年にリリース■募集職種：教育ライセンス営業スペシャリスト（アカウントマネージャー）■業務内容：・PowerDirector、PhotoDirector、MyEditなどの教育向けライセンスの売上拡大と予算達成・日本国内の教育市場における新規リセラーの開拓（直接営業）・教育委員会、教育センター、学校との日常的な連絡・情報収集・提案活動・教育ライセンスの営業活動の企画・実行・分析・新規ユーザー獲得および既存ユーザーのエンゲージメント向上を目的としたキャンペーン、イベント、プロモーションの企画・実施（オンライン／オフライン）・価格戦略の提案および営業オペレーションの実行■レポートライン：日本オフィスのVice Presidentへのレポート■KPI：売上目標の達成と、それに向けたアクションプランの遂行度★トップクラスのシェアを誇る商品！当社の商品は、市場にて高い評価を得ています。知名度もあるため提案がしやすく、受け入れられやすい環境。また契約後は、技術サポートメンバーと一緒に仕事を進めます。専門知識については、彼らの支援があるので安心です。■日本法人組織構成：13名、男女比＝7:3、平均年齢40代※現在出社は週3日ほど実施しておりまずが、ハイブリッドに勤務できます。

店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行う㈱店研創意にて、路面店や商業施設内の専門店、オフィスなどのデザイン・設計をお任せします。お客様はアパレル・雑貨・ドラッグストア・飲食店・オフィスなど多岐にわたります。通常設計業務以外にも、お客様へのデザイン提案やプレゼンテーションなどにも携わっていただきます。また当社の特徴として、営業、設計、積算、施工管理の分業体制としているため、社内外の様々な人々とかかわりながら設計業務を遂行していただきます。・社内営業担当者との同行により、クライアントの要望ヒアリング・現地調査・プランニング・基本設計・実施設計・施工現場の進捗確認【募集背景】業績好調を背景にした組織強化（増員）【部署構成】店舗デザイン・設計チーム計2名（東京）

同社はこれまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、同社 ビジネスマーケティングユニットにて、今後の事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。ビジネスマーケティングユニットはビジネスマーケティング部、パートナー推進部、インサイドセールス部等を管掌する組織となります。　中長期事業戦略を踏まえた戦略の立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただきます。今後、戦略の高度化・投資効率の厳格化に伴い、組織のマネジメント要求水準を大幅に引き上げてまいります。従来のKPI管理、ピープルマネジメントに偏ったマネジメントスタイルを刷新し、「中長期を見据えた戦略思考・採算性の向上」と「短期の改善施策」の両輪を回せる、次世代の部長候補（マネージャー～エキスパート層）を募集します。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。【職務内容】ビジネスマーケティングユニット各部における戦略立案、オペレーション構築、およびマネジメント全般をお任せします。■マーケティング/セールス戦略の立案とポートフォリオマネジメント■オペレーションの仮説検証と転換率（受注率・決定率）の改善■メンバーのマネジメント、人材開発/組織開発の確立（次世代マネジメント人材の育成等）■経営層、および他部署との協業時におけるディレクション など【ポジションの魅力】■ビジネスマーケ、パートナー、インサイドセールス等を束ね、戦略立案からオペレーション設計、組織マネジメントまで一気通貫で担う中核ポジションです。■「キャリアインフラ」構想のもとHR Techエコシステムを展開する成長企業で、非連続な事業拡大をリードしながら、次世代部長クラスへのキャリアアップを見据えられます。■コアタイムなしのフルフレックスやリモート可の「マイチョイス」制度、豊富な休暇制度・社内カフェなど、裁量とパフォーマンスを両立しやすい環境が整っています。

【事業について】ミッション：同社は、革新する子どもたちと社会を“エンパワーメント”することを経営の基本とし、国内だけでも1億人以上（グローバルでは10億人以上）のお客様にショッピングモールや旅行予約サイトなどのECサービス、ネット銀行などの金融サービス、メディアサービスプロスポーツなど70以上の多彩なサービスを提供し人々のライフシーンを幅広くカバーし、お客様と各種サービスを有機的に結びつけた基盤の強いビジネスモデルを認めています。その中で私たちは決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。社会におけるデジタル領域が急速に広がる中、ネットとリアルをより優先につなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送られること。【募集背景】ビジネスの成長と共に、同社のサービス運用範囲も広がっており、ユーザー様と加盟店様が”当たり前”に同社サービスを利用できるように、高い稼働率が求められます。高い稼働率を達成するための一つの役割として サービスの監視や、障害調査・管理 を担当するメンバー及び、リーダー候補を募集しています。【業務内容】業務概要：日々、利用者様、加盟店様に安心して使っていただけるためのサービスの安定稼働を目的に、サービス保守運用の実施、サービス保守運用の改善などをシステムエンジニアとしてご担当いただきます。保守運用担当者や他配備との協業も必要となるため、高いコミュニケーション能力が必要とされます。 サービスの保守運用という前提も、同社のサービスは利用者、加盟店、サービスのいずれの面でも日々拡大を続けており、決済のプラットフォームとして拡大し続けている対象業務を行っていくためにも、日々の改善は必要となります。 また、一部メンバーは外国籍になるため、英語でのコミュニケーション能力を磨くことができます。サービス保守運用業務の推進及び管理・会社内外からの調査／対応に関わる調整（リソース管理も含む）・障害対応およびサービス品質改善活動サービス運用業務の改善・サービスの利便性向上、およびサービスの継続に必要な事故を実行するための計画作成、推進、管理・サービスにおける（顕在化しているものだけでなく、潜在的な課題を含む）課題発見、改善活動*同社グループ　サービスオペレーショングループにおける、エンジニアリングリーダー候補【出向に関する補足】同社から同社グループへ出向となります。【やりがい・魅力】・本番環境を支える重要なポジション 世の中のインフラとしての知見と、サービスを安定稼働させる活動を通して、希少な運用スキルを培うことができます。 ・サービス運用を通じたやりがいのある業務 実際の挙動を把握し、改善に取り組むことで、サービスの品質向上に貢献できます。 ・モダンなアーキテクチャ クラウドネイティブやKubernetes（k8s）を活用したモダンなアーキテクチャに触れながら業務できます。 ・グローバルなチームとの協業 インドをはじめとする海外メンバーと連携し、国際的な視点で業務を進められます。

同社Group の多様なサービスを支えるための大規模システムインフラにおけるネットワーク設計運用業務に携わって頂きます。このポジションではネットワークに関わる以下の業務について、ご経験や適正に合わせた範囲で業務をお任せします。さらにご自身の能力や成果に応じて、リーダーとしての役割を担って頂く機会もあります。【業務内容】■数百 Gbps クラスのバックボーンネットワークにて、 Router, WDM などを用いた設計構築運用■データセンター及び特定拠点での動画配信や IaaS 基盤などの事業サービス基盤における Router, Switch, Firewall などを用いた設計構築運用■パブリッククラウドやオンプレミスを接続するインタークラウドネットワークの設計構築運用■SIerとの共同プロジェクトのPL業務その他に、上記基盤全体に対する品質改善のために運用効率化ツールの開発運用や監視基盤の構築をサポートして頂く場合もあります※輪番制で業務時間外の障害、アラート確認対応を行っているため、ご経験により入社数カ月後から参加頂きます。(業務手当あり)【募集背景】同社Group では様々なサービスをユーザに提供しており、それらを支える大規模で柔軟なインフラ基盤を構築しています。ネットワークエンジニアリングのチームではサービスに合わせた最適なネットワークを構築し、安全に運用する責任を持っています。 事業・サービスの状況は常に変化しており、我々は ネットワークを高い品質で改善し続けており、さらに加速するために大規模ネットワークの設計運用やネットワーク信頼性向上などに知見を持った仲間を強く求めています。ネットワークだけでなくITインフラ全般のエンジニアリング、コミュニケーションなど多様なスキルが求められますが、サービスを支え、共に成長していくことのできる非常にやりがいの大きな仕事なので、ユーザに良質な体験を届けるネットワークを作っていきたいという熱意のある方のご応募をお待ちしています！【ポジションの魅力】事業の状況は日々変化しており、様々な用途のネットワーク設計運用に携わることができ、それらを改善するために新しい技術にチャレンジしていくことが可能です。基本的に自社完結なので、事業からの要望を受けて要件定義、設計、検証、構築、運用といったすべてのフェーズを１つのグループで行っています。特定ベンダに依存しないマルチベンダ環境を構築しており、様々なベンダ機器のスキルを身につけることが可能です。業務に関するスキルアップのためのトレーニングや勉強会への参加を奨励しており、会社負担で参加できます。【配属部署インフラ部について】インフラ部では事業・サービスに対してオンプレミス、パブリッククラウドを用いて最適で安定したインフラ基盤を提供することをミッションとしています。ネットワークグループでは数百Gbpsクラスの大規模トラフィックを捌くデータセンタネットワークを中心として、事業のサービス拠点やパブリッククラウドなど多岐にわたる柔軟なネットワークサービスの企画設計構築から運用業務までを行っており、Web・エンターテイメントによる価値をユーザに提供するため日々チャレンジしています。【組織構成】マネージャ1名リーダー2名メンバー 6名業務委託 8名

【職務内容 】公教育、こども政策の課題解決に向けた各種コンサルティングをお任せするポジションです。■業務内容【公教育領域】・教育振興基本計画等の策定・教職員の働き方改革・個別最適な学び、協働的な学びの推進に向けたカリキュラムの設計・提案（探究学習やSTEAM教育など）・教育データを活用した分析・公教育のDX【子ども・子育て領域】・幼児教育・保育関連の政策立案・検討・こども計画等の関連計画策定・こども領域のDX■期待役割、訴求ポイント中央省庁や地方自治体向けの業務を通じて、政策立案から決定・実行までを一気通貫して関わることで、国や街がどのように変わっているのかを体感することができます。自身のアクションが国や地域の変革につながることを実感しつつ、持てる専門性を確実に行政経営や地域創生へ活かすことができます。また、早い段階から現場のプロジェクトマネジャー、審議会・事務局等でのファシリテーター、研修講師などに携わっていただくことも可能です。■求める人材像「公教育」「こども政策」に関するアジェンダは今後の日本を形作る重要なテーマとして取組みを進めています。当該アジェンダに対する熱い想いと、課題解決を実施したいという、明確な志望理由をお持ちの方を歓迎します。・公教育・子ども子育て領域に関する高い関心と知見、及び課題の解決に対するアドバイザリー業務に関わることへ強い意欲をお持ちであること・多様な専門家性を有するメンバーと協業できること・自身の持つ専門性で行政経営や地域創生を実現したい・支援したい、という強い想いをお持ちであること【勤務地】東京事務所・大阪事務所・名古屋事務所・福岡事務所のいずれか※候補者様のご希望を踏まえて決定します

募集背景・仕事内容東京証券取引所が運営する東京プロマーケット市場のおけるJ-Adviser業務拡大に向けた上場適格性調査にかかる指導審査業務（J-QS）を主な業務として、当該部署における将来的なマネジメントも担えるコア人材を募集しています。【仕事内容】・上場を目指すクライアント企業への助言（内部管理体制の構築等）・上場後の適時開示サポート・モニタリング・その他クライアントのIPOに係る業務・コンサルティング推進に向けた社内プロモーション　等

【業務内容】・規制当局による審議会に向けた意見具申・上記に関する社内方針の検討、および社外からの問い合わせ対応・規制当局からの定期/非定期のアンケート対応・規制当局等による市場制度に関する議論のうち、最適化部門に影響する要旨の社内報告・その他、直属の上長の命ずる業務

【業務内容】昨今の経営環境において、経営者が正しく戦略的な意思決定を行うためには、ITと会計を掛け合わせたデータドリブン経営の実現の重要性が増しています。同社のこれまでの経営コンサルティングメソッドと、CloudERP導入をベースとしたファイナンス領域においての業績管理、ダッシュボードマネジメントといった新規コンサルティング事業の推進を担っていただくために、スペシャリスト人材を募集しております。コンサルティング実務にとどまらず、社内の人材育成やチーム力強化など、重要な事業の柱となっていただくポジションです。これまでのご経験を活かせる責任・裁量ある環境で力を発揮したい方の応募をお待ちしております。（１）経営管理システム（会計×IT）構築コンサルティングの立ち上げ～推進As Is To beから要件定義、ベンダー選定、PMO、実装・運用に至るまでの一貫したコンサルティング実務やプロジェクトマネジメントをお任せします。・会計領域における業務プロセスの効率化やERP導入支援、KPI設計や　BIツールを用いたダッシュボードマネジメントの実装による戦略意思決定支援。※IT投資戦略・構想策定支援やRFP（提案依頼書）作成・ベンダー選定支援　BPR（業務改革）支援、システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務など上記以外にも、ご本人の希望や適性によっては幅広い業務をお任せすることがあります。

【業務内容】昨今の経営環境において、経営者が正しく戦略的な意思決定を行うためには、ITと会計を掛け合わせたデータドリブン経営の実現の重要性が増しています。同社のこれまでの経営コンサルティングメソッドと、CloudERP導入をベースとしたファイナンス領域においての業績管理、ダッシュボードマネジメントといった新規コンサルティング事業の推進を担っていただくために、IT領域の経験者を募集しております。経営の意思決定に関わる領域での支援志向がある方や、特定のベンダーに縛られず本質的な課題解決のスキルを身につけたいとお考えの方からのご応募お待ちしております。（１）クライアントへのデータドリブン経営システム構築コンサルティングAs Is To beから要件定義、ベンダー選定、PMO、実装・運用に至るまでの一貫したコンサルティング実務やプロジェクトマネジメントをお任せします。・Cloud ERPによる各種会計システム/BIツール/KPI等の情報集約管理体制の構築・ダッシュボードマネジメントへの落とし込み、システムへの実装・業績直結/戦略意思決定が出来る体制の構築支援・業務プロセスの効率化支援・経営情報の可視化支援（予実管理プロセスの改革・経営情報の多軸分析が可能な体制の構築等）・IT戦略策定サポート（ベンダー選定支援やシステム導入プロジェクトのクライアントPMO業務）※上記以外にも、ご本人の希望や適性によっては幅広い業務をお任せすることがあります。

【具体的な業務内容】ご経験を踏まえて以下のようなデータ分析／抽出に関わる業務を担当いただきます。■戦略立案のためのユーザー分析（社長、副社長への戦略提案のベースになります）■マーケティング施策立案／プロダクト企画のためのユーザー分析■マーケティング施策／パーソナライゼーションのユーザーセグメント作成■マーケティング施策／プロダクト改善のリリース後の効果測定■BIツールを用いたKPIレポート■部内メンバーのデータ抽出サポート■上記を行うためのデータ基盤の整備　など【働く環境詳細】■想定配属先プラットフォーム戦略統括部　戦略企画部　 企画課■配属先部の情報プラットフォーム戦略統括部は約70名ほどのメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代前半です。中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。■配属想定の課の情報企画課は4名ほどのメンバーが在籍しており、平均年齢も部署と同じくおおよそ30代前半です。【楽天について】楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。【部署・サービスについて】これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで成長してきました。今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な「楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する、プラットフォーム戦略統括部でデータ分析の経験がある方を対象に求人を公開しています。配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに、是非お勧めしたい求人です。

国際的な資源競争の激化や、電力自由化に伴い、エネルギー業界は大きな変革期を迎えております。同社では、豊富なナレッジと専門知識を有するアドバイザーが会計や内部統制、規制などを中心に、変革期におけるエネルギー業界のクライアントの経営基盤の安定に努めております。【職務内容】・財務報告アドバイス・IFRS導入支援・株式上場（IPO）、M&A支援・内部監査、内部統制の高度化支援・規制対応支援・コンプライアンス、組織醸成支援・セキュリティ高度化支援・サステナビリティ情報開示支援・サステナビリティ報告書の保証支援※ご入社時の業務経験を鑑みて、得意な領域でアサインを検討いたします。【募集背景】昨今のクライアントニーズの上昇に伴い、同社内において、エネルギー業界向けに特化したチームの立ち上げを行っております。その組織におけるメンバーを募集致します。

【ミッション】シニアマネージャークラスとして、営業戦略の推進に加え、大手顧客の購買窓口や小規模顧客の社長クラスとの交渉を担っていただき、業績向上に貢献していただきます。あわせて、中堅・若手営業の育成やカルチャー形成にも取り組んでいただきます。【具体的な仕事内容】■領域別営業組織になっており、特定の領域から担当いただき営業活動の推進・メンバー育成に取り組んでいただきます。■既存顧客の顧客内シェアの向上・単価向上が主な営業ポイントとなります。■新規事業（素材関連事業）の事業企画にも取り組んでいただきます。【仕事の魅力】■CEO、担当取締役、現営業統括などとのディスカッションを通じ、ダイナミックな営業改革に取り組めます。■ベテラン営業役員が引退しており、ご活躍次第では比較的早期に経営経験を積むことができます。【募集部門】営業部20代～50代幅広く所属しております。【将来キャリア】部長ないしは部長相当のポストでご入社いただき、複数のCOO候補の一人として数年間の勤務を経ていただき、今後の同社を担う経営陣に成長いただくことを想定しています。【同社について】～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。 祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。〈具体的には〉昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと古賀グループの500社を超える顧客基盤の掛け合わせて、より効率的な車両供給を実現を目指しています。将来的には整備会社やロードサービスなどへも事業範囲を広げ、業界内及び周辺産業の課題解決に多角的に取り組むことで、ロールアップ型での事業成長を目指しています。 長期目線では成熟産業である鉄鋼業界で、鉄鋼商材での商売は維持しつつも、同社の方針は「鉄鋼取引」での売上成長に依存せず、業界内および周辺産業の課題解決に取り組むことによる、旧態依然とした「サプライチェーン自体を変革する」という大きなビジョンのもとにあります。2025年にはホールディングス体制へと移行したことにより経営体制も大きく刷新され、この取り組みのため成長を加速していきます。

【募集背景】同社では新たに「事業開発室」を設立し、①AIエージェント、②AIネイティブプロダクト、③AI×BPOサービスの開発・導入を加速させる体制を構築しました。AIを活用してユーザーの課題を先回りして解決する仕組みや、これらを統合的にサポートする仕組みの提供に注力しています。今回の募集ではこの新体制をさらに強化・拡充していくために、事業開発（BizDev)を募集いたします。【業務内容】プロダクトの成功を定義し、市場投入から拡大フェーズにおける戦略立案と実行を主導していただきます。【具体的な業務内容】■市場投入・グロース戦略の主導・GTM（Go-to-Market）戦略の策定と実行：ターゲット市場の選定からポジショニング、チャネル戦略の構築・プライシング戦略の立案：市場競争力と収益性を両立させるため、各種サービスの価格体系を決定■プロダクト価値の検証とフィードバック・検証サイクルの実行：正式リリースに向け、トライアルユーザーの獲得から検証（PoC）を実施。ユーザーフィードバックを基にしたプロダクトの改善・ロードマップへの参画：PdM（プロダクトマネージャー）と密に連携し、顧客ニーズや市場動向を開発優先順位（ロードマップ）に反映■事業基盤の構築と組織横断的な連携・ビジネスプロセスの最適化：サービス提供に伴う業務オペレーションフロー（受注～オンボーディング～カスタマーサクセス）の設計・構築・運用・クロスファンクショナルな連携：セルサイド（営業・マーケ）とプロダクトサイドの両輪を繋ぎ、SaaSプロダクト各部門間のシナジー最大化【魅力ポイント】■業界を牽引するAI事業の0からの立ち上げに参画できる。業界内でも、明確なAI戦略を打ち出すのは同社が初となります。注目が集まるAI事業の業界の先駆者として、0から事業開発に携わる事が出来ます。■マルチプロダクトのシナジーを活かせる経理財務領域だけでなく、人事労務、法務など複数の領域にプロダクトを展開している同社にて、既に持っているデータベースや事業提携など様々なシナジーを活かして事業開発が可能です。【同社について】★強み経費周りから経営企画、人事システムなど、企業内にて必要なシステムを広くプロダクト展開しています。またカスタマイズが自由な為、単一&フルセットにて、お客様のニーズに合わせた提案が可能です。★特徴「目の前のお客様のニーズに応える」元々ToCプロダクトの「マネーフォワード ME」から始まった同社ですが、そこから個人事業主向けの会計システムが欲しいという声から派生し、ToBにまでサービス展開をしてきました。また初期から導入頂いている企業様の規模が成長したことで、よりカスタマイズ性の高いプロダクトのニーズが高まり、プロダクトの拡充をしてきました。常にお客様のニーズに応え続ける、というビジョンで今後もプロダクト拡大が進んでいく展望です。

転職サイト「ビズリーチ」は、これまでテレビCMなどで高い認知を獲得し、事業を拡大してきました。一方で、さらなる事業成長を実現するためには、既存の成功パターンにとらわれない、ブランドマーケティングの拡大が必要です。今回は、その新たなブランドマーケティング戦略の策定と実行を推進いただける方を募集します。アプローチの一例として「自律的なキャリア形成に意欲を持つ若手ハイクラス層」をターゲットとした、「デジタル領域（動画広告・インフルエンサー活用など）」での新たな戦略の策定・実行などがあげられます。上記の例に限らず、ブランドの成長機会の特定から、マーケティング戦略の策定・実行までをお任せします。【職務内容】マーケティング戦略室にて、ブランドマーケティング戦略の策定と実行をお任せします。■ブランドの成長機会の特定■マーケティング戦略の策定■戦略に基づくメディアの選定、クリエイティブの企画■効果計測の指標設計■制作の進行（代理店などパートナーとの協働を含む）【ポジションの魅力】■マーケティング戦略策定に携われる■ダイナミックに新たな施策に挑戦できる予算規模■短期の「獲得」だけではなく、中期の「ブランド」を構築するマーケティング■将来的にマーケティング全体を統括する役割へのキャリア拡張の可能性

社長直下組織の事業開発室は、国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているデータを分析し、AIをはじめとする先端技術のR&Dや全事業（ビズリーチ、HRMOS、ビズリーチ・キャンパス等）横断の幅広い領域において、新たな価値を創造しています。当社はこれまで急成長してまいりましたが、今後も非連続な成長を遂げるために、事業開発室にて最先端の技術をトップスピードで事業応用することで競争優位を生み出し、既存のアセットを活かした新規事業開発・事業改革を推進します。【募集背景】同社は中期の事業戦略テーマとして、「ビズリーチ」の更なる拡大、人的資本経営の実現に向けて「ビズリーチ」と「HRMOS」シリーズのデータ連携を通じた企業の人的資本データプラットフォームの構築 、継続的な新規事業創出やM&Aの活用を掲げております。そうした中で、データと先端技術を活用した事業開発、事業部の垣根を超えた新規事業開発の重要性が高まっております。フロントエンド、バックエンド、クラウドインフラ、DevOps、生成AIやRAGの運用まで幅広く対応し、新規サービス開発や既存サービスの機能拡張をリードし、システム全体の設計・開発・運用に携わる方を求めています。【職務内容】新規事業の立ち上げを技術面からリードし、Webアプリケーション開発における工程を担っていただきます。フロントエンドからバックエンド、インフラ構築まで幅広く対応し、DevOpsの推進、チームメンバーの育成にも携わっていただくことを想定しております。どの部分をより重点的に担っていただくかはご経験やご希望に合わせて決めてまいります。■Webアプリケーションの設計・開発・運用■DevOps推進による開発プロセスの効率化■クラウドインフラの設計・構築・運用■チームメンバーの技術指導・育成【事業開発室の特徴】■事業開発室は社長直下組織で、非連続な事業成長を実現するためのイノベーションの創出を担っています。■社長特命の全社重要プロジェクトの推進、データマネジメント体制の構築、先端技術のR&D推進、共同研究、概念検証、事業実装推進、新規事業開発などを手掛けてきました。■ビジネス職、エンジニア、マーケター、プロダクトマネージャーなど各ロールごとのプロフェッショナルが集まった少数精鋭組織となります。■フラットな組織で、オープンなコミュニケーションが活発な環境です。

[募集背景]同社は、独立系Fintechコンサルティング会社として、決済（ペイメント）関連分野を中心としたFintech領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。プロジェクトマネジメントに特化して戦略立案から事業構築、サービスイン後の事業運営までを一気通貫でご支援しており、日本の大手企業をはじめ、欧米のグローバル企業や東南アジアの企業などをクライアントとして、多数のプロジェクト実績を有しています。2018年の創業来、急速な事業成長を実現し、2022年10月に創業から5年弱というスピードで東京証券取引所グロース市場に上場を果たしています。今回は、同社のさらなる成長に向けて、増員のための募集となります。[職務責任]各業界のリーディングカンパニーを対象としたプロジェクトに参画いただき、各企業の取締役/執行役員/事業部長レベルを支援しながら、経営/部門における課題解決をご担当いただきます。[主な業務内容］■経営/部門レベルに対する意志決定支援■各企業全体視点での課題解決ソリューション提案、定着化プロセスの策定■プロジェクト計画立案支援/推進・進行中のプロジェクトの推進/分析/改善提案業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。[ポジションの魅力]国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。課題設定からアクションの策定だけでなく、現場の深くまで入り込んでプロジェクトの成功まで支援できる点が業務の最大の魅力です。クライアントに近いポジションでリードすることにより、高度なコンサルスキルが身に着きます。[キャリアパス]PMOエキスパートから、PMOチーム全体を統括するPMOマネージャにキャリアアップをすることができます。また、各企業の経営層を支援することで、戦略コンサルタントへキャリアアップすることも可能です。■新しいスキルや知識を習得し、デジタル技術やデータ分析の分野に進出することで、PMOとしての価値を向上させられます。■プロジェクトマネジメントのスキルや経験を活かして幅広い業界やクライアントの課題解決に貢献できます。■戦略的なアドバイスや新たなプロジェクトの計画に携わるなど、ビジネスへの影響力を拡大することでキャリアアップを図れます。[働く環境]■勤務地：都内■同社オフィスでの勤務、在宅勤務、クライアント企業オフィスでの勤務※勤務形態はプロジェクトにより異なります。※会社として、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を推奨しています。

■仕事についての詳細 【法務部のミッションについて】法務部（メンバー4名、うち企業内弁護士1名）は、各メンバーが専門領域における法務プロフェッショナルとして、経営と現場の両視点から企業価値向上を行い、経営コンサルティンググループの法務、コンプライアンス部門としての機能を発揮して組織の発展に貢献しています。法務：グループ全体におけるリーガル業務およびグループ全体を対象にしたグループ戦略法務業務への対応コンプライアンス：コンプライアンス委員会との連携を前提にしたグループ全体におけるコンプライアンス業務への対応。【募集背景と業務内容】１．募集背景業績好調・事業拡大を背景とした増員募集です。２．業務内容企業内弁護士として、ご自身の強みを活かしながら法務部業務全般をお任せします。臨床法務業務や予防法務業務だけでなく、戦略法務業務にも携わっていただきます。幅広く法務業務の経験を積んでいただけるので、色々な経験をしながら企業内弁護士としてのキャリアを広げたいと考えている方に最適です。【具体的な仕事内容】（１）臨床法務業務①法務相談：部門などから法務見解を求められた場合の調査や取りまとめ。事案の適切な分析及び　解決案の検討（取引先への説明や交渉を自ら行う場合もあります）。②紛争案件対応（２）予防法務業務①契約書リーガルチェック：契約書のレビューや作成。取引や契約のために必要になる相談対応や　アドバイスなど。②知的財産・登記管理③リスクマネジメント（コンプライアンス、BCP）対応④法務・コンプライアンス教育（３）戦略法務業務①プロジェクト対応：新規事業やM&A、グループ会社含む他社とのアライアンス、グローバル法務対応などのプロジェクトにおける法務担当としての対応（取引全体の法的整理、契約作成と交渉、弁護士など外部関係者との意見形成など）。②コーポレートガバナンス、内部統制を前提にした社内規程整備、取締役会等への上程③コンプライアンス委員会の運営④法務特化AIの活用等法務DX導入・活用によるグループ全体の契約・法務相談業務の合理化・効率化対応■こんなところが魅力です！１．グループにおいて多くのクライアントと関わることで、様々な企業課題への関与・経験を積みながら、企業法務プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能。２．法務部の機能・役割を見直し、再構築する過程に参加することができる。３．既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土。４．上場企業として着実に成長を続けており、成長に伴い様々な法務実務を経験することが可能。■多様な働き方をサポートする環境・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢・時間単位有休制度、計画有休制度・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【ミッション】同社の電力マネジメント部需給企画課にて、電源調達/販売戦略の策定、リスク計量、電力売買・電力需給運用に関する事業企画からその後の運用までお任せいたします。また、エネルギー事業における電力使用量/発電量等の予測/分析、機械学習の活用による収益最大化や、各種業務ツールの開発、保守による業務効率化/安定稼働維持の役割も担います。～SBパワーについて～同社は「電力小売事業」を軸にした企業です。電力開発会社や一般の電力会社より、電力を調達し、法人向けの電力販売を進めていましたが、2016年4月からの電力自由化に伴い、一般家庭向けの販売も行っております。【主な業務】・電力制度に関する最新状況の把握および事業影響分析のレポート・官公庁/関連機関/取引先とのネットワーク構築と働きかけ・現在・将来の事業を見据えた、各種規制改革の立案、提言、折衝・他社/市場調査分析・サービス企画/事業戦略の検討補佐・グループ各社の渉外関連部署との連携【具体的な業務】■制度動向把握・対策検討・審議会内容の確認、分析、レポーティング・官公庁/関連機関/取引先等からの情報収集・審議会等での発言内容/提言内容の検討/作成■企画業務・新サービス検討/新事業検討/運用変更等にあたっての制度調査/確認・補助金等の調査/確認【働き方 】・リモートワークと出社を組み合わせた柔軟なスタイルを採用しています。【募集背景】事業拡大に伴う人員募集【やりがい・魅力】・エネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。・最適な調達バランス、経済性を追求することで、事業に大きな影響を与える、やりがいのある仕事です。・個々人の任される業務分野も広く、分析業務においては、多種多様＆大量なデータの分析に基づく改善提案や機械学習を実ビジネスに活用する機会が豊富にあり、企画から対策実施まで一気通貫で実施できる環境があります。

海外展開も加速されているグローバルプライム上場企業の同社にて、情報システム部門でのお仕事となります。生産管理システムにおける下記のような業務を今後の管理職候補としてお任せいたします。※入社当初は役職なしの可能性もございます（スキルご経験による）。役職なしの場合は、最低6か月～1年ほどご就業いただいたのち、昇進可能性あり。【主な業務内容】・生産管理システムの開発・運用・保守業務・事業所内の社内インフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド環境等）の構築・運用管理・事業所内の情報セキュリティ管理体制の強化、リスクアセスメントおよび対策※課長職になられましたら、マネジメント業務もお任せします☆週2～3回ぐらいの頻度にて、同社群馬・栃木エリアに出張がございます（現場の生産管理システム連携のため）■配属部署に関して：（東京）情報システム部（12名）情報システム課（10名）、DX推進（2名）情報システム課に配属となります：男女比＝７：３、新卒：中途＝　６：４ぐらいの割合です。※他に工場・開発拠点にシステム関連部門あり、また担当者がおります。■各種研修制度の充実階層別研修、ＤＸ教育他D＆I教育（全社員向け）、女性活躍研修（上司・女性向け）

【職務内容】JAグループ向けの各種コンサルティングをお任せするポジションです。JAグループ（農業現場）と監督官庁を繋ぎ、業界全体の変革を支援します。【業務内容】・中期経営計画の策定　－役員層とのディスカッションを通じたMVV（Mission,Vision,Value）の明確化　－MVV実現に向けた数値目標、KPI、行動計画の策定・人事制度再構築・導入準備（エンゲージメント調査含む）　－基幹人事制度（等級、人事評価・報酬制度）、その他人事諸制度の策定　－職員研修（マネジメント研修や人事考課者研修）の企画・実施・管理会計制度の構築・運用　－損益管理や行動変革に資する管理会計の高度化支援　例：場所別・部署別の管理会計KPI設計・組合員意識調査の実施　－組合員の意識や満足度の現状分析、アンケート設計・インタビュー、集計結果レポーティング、経営課題への落とし込み・DX化支援　－BPR（業務プロセス改革）による現状課題の洗い出し　－ERPシステム導入支援、DX化に伴う組織文化改革の推進なお、コンサルティング対象は「経営、会計、人事、IT等」であり、「農業」そのものではありません。【提供サービス】（2025年8月現在、該当のページがありません。準備中です）【期待役割・ポジションの魅力】・令和の米騒動を契機に改めて日本における農業のあり方・持続可能性が社会課題として注目されています。このような中で農業領域の伝統的なプレイヤーであるJAの変革を通じて日本の農業が抱える課題解決に取り組みます。・強力な顧客基盤と信頼：農業領域、特にJAが抱える課題は中長期で腰を据えて解決にあたることが必要です。「監査」というストックビジネスが財務基盤のベースとなり、中長期の目線でアドバイザリーサービスに取り組むことができます。これは候補者様が中長期の観点からのキャリア形成ひいては「やりたいことがやれる」土俵があることを意味しています。また、多くの農業・JA支援のプレイヤーがいますが、その伝統的プレイヤーであるJAや農水省と強いリレーションがあることで、農業現場（JA）と中央省庁（農水省）をつなぐハブとしてのポジションを当法人は確立しています・コンサルタントとしての成長：JA向け経営コンサルタントとして総合的なコンサルティング力を身に着けることができます。また、ご希望に応じてJA以外のパブリック領域におけるコンサルティング業務にも従事することも可能です・全国30拠点の活かした事業展開による社会的影響力：全国に30拠点を有しているため、地区事務所との連携の中で大きな社会的なインパクトを地方にも波及させることができます 【勤務地】東京事務所・大阪事務所・名古屋事務所・福岡事務所のいずれか※候補者様のご希望を踏まえて決定します

【募集概要】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。積極的なM＆A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。【仕事内容】人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。本体はもちろんのこと、グループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。【具体的な業務内容】スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。■短期・中長期期の人事戦略立案・提案・実行■人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案■組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行■M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務■グループ会社HRBP業務■新卒・中途採用の戦略・戦術立案　等【仕事の魅力】■経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。■プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。■M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。グループ経営においてはグループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。

【職務内容】グループ会社のオフィス拠点再配置に関わるプロジェクト推進業務、施設の運営管理、設備管理業務をお任せします。またオフィス再配置・施設の運営管理・設備管理業務に関わる業務は、チームメンバー及び外部委託先とともに推進頂く予定です。＜具体的には以下の業務をお任せします＞●大型オフィスビルに関するファシリティマネジメント業務（計画の企画・進捗管理・予算管理・見直し・各種連携/調整等）●入居者(当社のグループ会社)等との打合せ・調整●協力会社への発注・指示と進捗管理・コントロール●ビルオーナー様（施設次第）・管理組合・管理会社との調整・折衝●上記にかかわる各種書類作成・契約書作成・社内手続き　等

リスクの“早期発見”と“改善支援”を通じ、金融機関としての堅牢性とテクノロジー企業としてのスピードや革新性の両立を実現し、当社の持続的な成長と信頼を支えることをミッションとする組織です。【具体的な業務内容】監査チームの一員として、システム領域の個別監査計画の策定、実査、報告書のとりまとめ業務を行っていただきます。・リスクの変化を踏まえた個別監査計画および点検項目の設計・データ分析や現場ヒアリングを通じた実態把握・重大リスクの分析／評価および事業成長につながる改善提案の立案・監査結果の取りまとめ、経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援【本ポジションの魅力】当社は、スマートフォンを起点とした革新的な金融サービスを武器に、国内最大級のインターネット銀行として成長を続けています。PayPayとの強固なエコシステムを背景に、決済・融資・API連携など、デジタル金融の最先端を切り開くサービスを次々に展開しています。こうした急速なビジネス拡大を支えるのが、高度なシステムリスク管理と信頼性の確保です。その最前線に立つのがシステム監査人であり、当ポジションはまさに“攻めの金融IT戦略を支える守りの要”として極めて重要な役割を担います。【求める人物像】■自分から動き、より良い形を一緒に考えてくれる方■チームとの対話を大切にしながら、新しい挑戦を前向きに楽しみ、サービスや仕組みを良くしていくことに喜びを感じられる方

当社の人材紹介サービスの事業責任者候補として、採用課題を抱える企業と求職者のマッチングをお任せいたします。少数精鋭の組織なので、社員の声に耳を傾ける環境で働くことが可能です！■人材事業における予算、目標設計および達成に向けた実行　■戦略や施策の設計・実行 ■売上、顧客数拡大のための施策実行 ■メンバー育成、KPI管理などのマネジメント業務全般■他部門や他組織と協業したプロジェクト推進 上記以外にもプレイングマネージャーとして、現場の実務をお任せする可能性もございます。

同社グループ内で展開している60事業（特にtoCビジネス）のいずれかを担当し、事業収益最大化に向けて、代理店や他部署の関係者と連携し、デジタルプロモーションのディレクション業務を中心に行っていただきます。 WEB広告の戦略立案と実行、予算管理、データ分析によるパフォーマンス改善、クリエイティブの管理など、事業の成長をリードする役割を担っていただきます。【職務内容】・各事業におけるプロモーションプランの立案・実行・パートナー選定と広告効果の最適化・最大化（クリエイティブPDCA設計含む）・事業KGI（売上・利益）達成のためのKPI管理・効果測定のためのデータ蓄積・集積方法のプランニング・市場や競合企業の調査・分析、施策の効果測定・分析　など※運用方法：8-9割の事業は広告代理店が行っているため、業務は運用よりもディレクションメインです。【配属可能性のある事業】・ヘルスケア事業・プレミアム事業※入社タイミングによっては変更する可能性がございます。【ポジションの魅力】■キャリア成長の機会がある同社グループ内の複数事業を担当することで、業界を超えた幅広い経験を積むことができます。 広告運用のディレクションだけでなく、プロジェクト全体をリードする裁量権が与えられ、戦略立案から実行まで一貫して関わることで、マーケターとしてのスキルと視野を大きく広げることができる絶好の環境があります。■データドリブンなマーケティングに関われるGoogle Analyticsやタグマネージャーを活用したデータドリブンなアプローチが求められ、マーケティング施策の効果を最大化するためのスキルが得られます。 データを駆使して広告パフォーマンスを最適化し、事業収益に直結する結果を出すことで、自己成長を図ることができる環境があります。【キャリアパス】スキルご経験のよって様々ですが、今回の配属先であるデジタルマーケティング部のマネジメント職もしくは、フルファネルのマーケティングプランナーなど様々な可能性がございます。また、社内公募も毎週更新されますので異動の機会もございます。【働き方】・残業10-20時間（全社平均9時間）・リモート勤務：週半分以上・有給取得率は約84.2%・家庭との両立をされている社員の方も複数在籍しています。【組織構成】マーケティング本部個別事業の最適化→全社的な最適化を目指し、「マトリクス型組織」を導入。各部門の強みを活かした相乗効果を創出し、事業部横断の横串組織としてプラットフォーム事業全体の組織を加速させています。広告代理店出身者、事業会社出身者など皆様々な経歴をもったメンバーが集まっています。■プロダクトマーケティング部：オンオフマーケティング全体の戦略推進ポジション■デジタルマーケティング部：デジタルマーケティングのディレクション～運用部隊（配属先）50名程度→複数のチームに分かれており、1事業専任の方や複数事業横断する方など様々です。【数字で見る同社】・売上3,870億円、会員数5,146万人・社員数5,081名、社員国籍 24の国と地域

募集背景：退職補充 当社金融事業領域（コーポレート領域・不動産領域・再生可能エネルギー領域）において、営業職・専門職を幅広く募集します。なお、配属先はご意向やご経験・スキルに応じて決定させていただきます。※配属先によっては当社戦略子会社NCSアールイーキャピタルへの出向となる場合があります。＜配属先について＞■コーポレート領域：事業法人向けファイナンス、LBOファイナンス、M＆Aアドバイザリー、海外ファイナンス、インフラファイナンス、ベンチャーキャピタル■不動産領域：不動産ファイナンス、不動産投資■再生可能エネルギー領域：再エネ発電所開発、事業投資、プロジェクトファイナンス■働き方：＜新卒・キャリア採用者比率＞新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です。＜ワークライフバランス＞有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期）平均残業時間/月：23.0時間（2023年3月期）テレワーク制度フレックスタイム制度（コアタイムなし）育児休業復職率：95％（2022年3月期）