東京都の産休育休制度有の転職・求人情報(131ページ目)

■採用背景DXの総合商社として成長をつづけ、2024年8月期には1,100億円の売上を達成。現在は1兆円企業を目標に、さらに挑戦をつづけています。年間2,000名以上の中途採用をおこなっている人事本部では、エンタープライズ領域で培った採用ノウハウを社会に還元すべく、人事プロセスにおけるさまざまなHRシステムの開発に着手しており、「つくって売る人事」に挑戦します。人事本部において大きな挑戦であるこの取り組みのなかで、開発をリードいただけるマネージャーもしくはテックリードを募集します。＜参考資料＞日経クロステック「AIサービスの新たな潮流を創る：丹下氏の挑戦」■具体的な業務内容開発の質を担保しながら、素早い開発サイクルを実現するためのキーパーソンとして活躍していただきます。 ・ビジネスサイド、クリエイティブサイドとのコミュニケーション・自社HR SaaSサービスにおける開発リード（要件定義、設計、開発）・技術選定、フィージビリティ検証、アーキテクチャ設計・プロダクトの開発ディレクション・チームメンバーのコードレビューと技術的指導・AI技術の活用をプロダクトに組み込む■ポジションの魅力SHIFTが推進するAIの徹底活用における、人事領域のプロダクト開発の中核人物としてご活躍いただけます。・1万名を超える大企業でありながら、プロダクト関連部署はベンチャー文化。・潤沢なリソースを活用しながら、スピード感をもってプロダクトのライフサイクルに関わることができ、「ベンチャーと大手企業のいいとこ取り」を体感できる。・一気通貫で開発テーマに関わるため、プロダクトグロースをEnd To Endで見届けられる。・特定のプロダクトではなく、複数のプロダクトの開発を横断的にリードすることができる。■サービス例「職務経歴書分析」「オファーメール作成支援」「従業員のメンタルケア」など、HR領域におけるAIサービスPoCを既に5本以上実装、テスト運用しています。（※2025年3月時点）※その他ソリューション関連・天才くん　■使用言語・フロントエンド　TypeScript、React、Next.js、etc...・バックエンド　Go、Typescript、Python、Next.js、GraphQL、CloudFront、ECS、ECR、GitHun Actions、S3、etc...・モバイルアプリ　なし・インフラ　AWS、GCP、Azure、Docker、etc...・DB　Supabase、etc…・サーバー　Vercel、etc…・言語モデル　GPT、Claude、Gemini、etc…・画像生成　DALL-E、StableDiffusion、Imagen3、etc…・開発支援ツール　cursor、Cline、Vercel v0、etc…■配属部署について人事本部　HRシステム開発G

セキュリティコントロールとポリシーの強化、欧州、アジアのグループ会社およびステークホルダーと協力し、様々なセキュリティ業務、プロジェクト、規制・監査対応を行っていただきます。具体的な職務内容1.セキュリティ体制の推進-ISO27Kに基づいたPDCAサイクルによる継続的な改善-セキュリティポリシー及びマニュアルの作成・更新-事業所や関連施設の情報セキュリティ体制チェック（年数回出張有）2.リスク評価- 組織が保有する情報資産（システム、データ）に対するリスク評価- セキュリティ例外に対するリスク評価と改善計画のフォローアップ- 外部委託先に対するリスク評価（現地訪問含む。年数回出張有）3.アシュアランス業務- 組織体のガバナンス、リスク・マネジメントおよびコントロールの各プロセスに対する独立的評価の実施と検証- 監査・評価における課題に対しての改善計画の作成とフォローアップ- グループが実施するアシュアランス業務へのローカル対応4.アドバイザリー業務- 各種セキュリティ対策に対する課題特定および支援5.グループ対応- 欧州本社とのコレスポンデンス（英文メール・チャット）- 欧州本社との定例会議（週次）

クレジット基幹SaaSや自社で提供するB2B Lendingサービスなど新規サービスの拡張に全力でコミット頂きます。【具体的には】■既存サービスに関するBizdev・クレジット基幹SaaSの提供や関連サービスの新規開拓・他社向けの組み込みレンディングのリード開拓■商品拡張に向けたBizdev・個品割賦やクレジットカード、B2B Lendingの新規開拓■機能拡張に向けたパートナリング・外部ベンダーとのコミュニケーションや交渉■B2B LendingのBizdev・B2B金融サービスの新規開拓■案件管理やBizdev活動の仕組み化■新規プロダクトの企画や組成■案件構築後の推進業務・PMチームやProductチームと連携しクライアントとの調整や要件定義を行います。【ポジションの魅力】■圧倒的なオーナーシップをベースに事業成長をリードしていただく経験をして頂けるポジションです。

食品飲料・消費財業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。デジタル活用の更なる進展、インバウンド消費などによる需給の変化や原材料価格の高騰など、向き合うべき課題が増え続けている企業に対して、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードできるコアメンバーを募集します。【職務内容】飲料・日配品・菓子・食品材料・アパレル・雑貨などの食品飲料・消費財業界の各企業に対して、同社のサービスを活用したプロジェクトの獲得、推進及び管理を行います。年商１兆円越えの上場企業から数百億円規模の中堅企業までのさまざまな業種・業態の企業課題に向き合っていただきます。各クライアント企業に対して、企業との密なリレーションを維持して、提案機会の獲得を担っていただきます。大規模案件では、Sales Strategyや提案シナリオを立案して、各サービス提供チームのハブとなり、提案活動やサービス提供案件の推進役となっていただきます。【具体的な案件】・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進・ERP・グループ共通システムの導入・刷新・業務改革（生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など）・国内・海外グループ管理、子会社再編・ガバナンス・内部監査・内部統制・ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティ・脱炭素化・人権対応・生物多様性・サーキュラーエコノミーに向けた変革・組織変革（組織・人材マネジメント）・カスタマー・アナリティクス／エクスペリエンス・サプライチェーン・物流改革・オペレーション最適化(シェアードサービス導入・アウトソーシングなど)・データ分析やAIを活用した戦略的シナリオプランニング・プロセスマイニングを使った業務改革・オルタナティブデータを活用したビジネス変革・BIなどの情報系システムの導入・刷新・新規事業開発【募集ポジション】●シニアマネジャー●マネジャー【評価される知識と経験】■コンサルティング案件発掘から提案・受注までを主体的に推進できる営業力・複数の業界企業に対して継続したパイプラインを持ち、企業の課題解決に向けた同社コンサルティングサービスを、主体的に紹介・提案できる・各業界の主要課題や取り組むべきトレンドや将来像を理解していて、その内容やソリューションを自らの言葉で語り、クライアントとディスカッションすることで、新規顧客開拓や既存顧客との取引拡大ができる■アウトプット力・企業の抱える課題を理解し、企業側では表現し切れない根本原因や解決案を資料として見える化する力を有している・同社の有するソリューションを理解し、企業課題に対する解決案をロジカルに説明する資料の作成力を有している■顧客と同じ目線で会話することができる業界知識・知見・食品飲料・消費財業界の業界の業務（顧客管理、MD、物流業務、S&OP、生産管理、サプライヤー管理など）やシステム構成・刷新に関して、業界をリードする経験や知識を有している・クライアントの課題に対して自らの仮説をもって問いかけができて、それを自ら資料化できる■リーディングカンパニーでの業務経験・コンサルティング経験・システム導入経験・業界をリードする企業、及びその業界に属する業種、プロセス、慣習などの特性・専門性・課題に関する業務経験、コンサルティング経験、自社プロジェクト業務経験やシステム導入プロジェクト経験を有している・デジタル・トランスフォーメーションやサスティナビリティ・トランスフォーメーション対応など、企業が直面する最新課題に対して、指示を受けた形ではなく、自ら主体となって企画立案・推進した経験を有している■語学：・インバウンド／アウトバウンド案件があるため、ビジネス以上の英語は優遇■資格：・資格の有無は業務に直結しませんが、お客様と対等に会話するために必要な能力を有する方は優遇（公認会計士資格、日商簿記１級、PMBOK、BABOK、ITIL認定資格など）

【ポジション概要】会計・経理を軸にしながら、それに閉じず、事業と会計が交わる領域、非財務情報の開示と企業価値が交わる領域、プロセスと会計システム・AI・そのほかデジタルテクノロジーが交わる領域など、幅広いサービスを展開しているチームです。業務提供時には、当法人メンバーのみならず、グループ内の税理士・弁護士・コンサルタント等の多様な専門家とチーム組成する機会が多く、協働する中で知見や刺激を受けることができます。これらの経験から、ご自身のキャリアの幅が広がり、専門性を磨けるものと思っております。■経理オペレーション変革…経理業務の変革（BPR）、決算期統一・早期化、経理・決算プロセスの運用■財務会計システムサポートとデジタル化…財務会計システムの構想・要件定義・テスト・導入、プロセスデジタル化■会計基準・イネブラー整備…米国・日本市場への上場、IFRS・その他会計基準の導入、プロセス・マニュアル整備■サステナビリティ・非財務情報開示…非財務情報の開示、企業価値との関連分析、投資家コミュニケーション■アカウンティング基盤全体（広義の会計）…戦略リスク管理、CFO組織の将来像、会計人材マネジメント（業務提供先となるクライアント）私達のメインクライアントは、各業界において日本を代表する大規模企業であり、脱炭素化・事業構造の転換・人定リソースの不足、グローバル展開など、様々な課題を抱えています。これら企業は問題意識という点でも、それに対する打ち手という点でも他社に比して先進的であり、これら企業に寄り添ったアドバイザーとして関与することで、専門家として磨かれる機会が非常に多いです。（育成・トレーニング）コンサルタント・アドバイザリー未経験者の方も多く入社されています。現状でお持ちの会計・経理知見を活用して、クライアントサービスに入っていきやすいこと、そして、法人としての充実したトレーニングに加えて、部門として下記独自の研修を充実させていますので、早期に知識・スキルを吸収いただくことができます。■サービスライン研修■監査業務研修（一定期間、会計監査を経験可能）■USCPA取得費用補助■経理・財務スキル（FASS）検定受講■ESG専門家研修■SAP資格取得研修■PMO家庭教師研修（働き方）離職率が高い・体育会系・激務文化であるといい先入観をお持ちの方が多いですが、明確に否定したいと思います。直近の離職率は低く、風通しがよく・トップダウンの風土や飲み会への強制参加も一切ありません。GWや年末年始にまとめて休暇を取る方、男性でまとまった育児休業、介護休業を取る方も非常に多いです。働きやすく、かつ長く活躍いただける仕組みと文化が根付いています。

①地域金融機関向けのCRM／SFA導入コンサルティング営業の企画、提案、事業立上げ地域金融機関では融資中心のビジネスモデルから、顧客課題解決型のソリューション営業モデルへの変革が求められています。それに対応するためには、将来の銀行渉外・営業のあり方を顧客とともに策定し、システム面でも刷新を図る必要があります。同社では、これを実現するための業務改革及びIT（CRM/SFA,AIなど）導入について、業務部門（営業・企画部門）に対してコンサルティングを行いながら支援を行っていきます。【アピールポイント（職務の魅力）】・顧客や業界の分析と将来仮説設定を繰り返し行うことで、コンサル力やプレゼンテーション力、顧客の業務に関する各種知識・ノウハウも職務経験を通じて向上できます。・最新のテクノロジ（クラウド、Saas、AIなど）を適用し、システム提案を行うため、先端技術の習得につながります。・少数精鋭のメンバで推進するため、自己の裁量・責任を強くもって、業務遂行が可能です。・地域金融機関がお客様であることから、日本全国様々な場所に訪問し、お客様とのコミュニケーションを行います。

流通・小売業界、サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。デジタル活用の更なる進展、インバウンド消費や物価上昇により敏感になった消費者動向の変化、原材料価格の高騰など、向き合うべき課題が増え続けているB2C企業やB2B2C企業に対して、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。【職務内容】GSM・SM・ディカウントストア・SPA・物流などの流通・小売業界の各企業に対して、同社サービスを活用したプロジェクトの獲得、推進及び管理を行います。年商１兆円越えの上場企業から数百億円規模の中堅企業までのさまざまな業種・業態の企業課題に向き合っていただきます。各クライアント企業に対するSales Strategyや提案シナリオを立案し、密なクライアントとコミュニケーションを取りながら、提案機会の獲得を捉え、同社内のハブとなって提案活動の推進役となっていただきます。【具体的な案件】・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進・ERP・グループ共通システムの導入・刷新・業務改革（生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など）・国内・海外グループ管理、子会社再編・ガバナンス・内部監査・内部統制・ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティ・脱炭素化・人権対応・生物多様性・サーキュラーエコノミーに向けた変革・組織変革（組織・人材マネジメント）・カスタマー・アナリティクス／エクスペリエンス・サプライチェーン・物流改革・オペレーション最適化(シェアードサービス導入・アウトソーシングなど)・データ分析やAIを活用した戦略的シナリオプランニング・プロセスマイニングを使った業務改革・オルタナティブデータを活用したビジネス変革・BIなどの情報系システムの導入・刷新・新規事業開発【募集ポジション】●シニアマネジャー●マネジャー【評価される知識と経験】■コンサルティング案件発掘から提案・受注までを主体的に推進できる営業力・複数の業界企業に対して継続したパイプラインを持ち、企業の課題解決に向けた同社コンサルティングサービスを、主体的に紹介・提案できる・各業界の主要課題や取り組むべきトレンドや将来像を理解していて、その内容やソリューションを自らの言葉で語り、クライアントとディスカッションすることで、新規顧客開拓や既存顧客との取引拡大ができる■アウトプット力・企業の抱える課題を理解し、企業側では表現し切れない根本原因や解決案を資料として見える化する力を有している・同社の有するソリューションを理解し、企業課題に対する解決案をロジカルに説明する資料の作成力を有している■顧客と同じ目線で会話することができる業界知識・知見・食品飲料・消費財業界の業界の業務（フロント・店舗運営、顧客管理、MD、物流業務、S&OP、生産管理、サプライヤー管理など）やシステム構成・刷新に関して、業界をリードする経験や知識を有している・クライアントの課題に対して自らの仮説をもって問いかけができて、それを自ら資料化できる■リーディングカンパニーでの業務経験・コンサルティング経験・システム導入経験・業界をリードする企業、及びその業界に属する業種、プロセス、慣習などの特性・専門性・課題に関する業務経験、コンサルティング経験、自社プロジェクト業務経験やシステム導入プロジェクト経験を有している・デジタル・トランスフォーメーションやサスティナビリティ・トランスフォーメーション対応など、企業が直面する最新課題に対して、指示を受けた形ではなく、自ら主体となって企画立案・推進した経験を有している■語学：・インバウンド／アウトバウンド案件があるため、ビジネス以上の英語は優遇■資格：・資格の有無は業務に直結しませんが、お客様と対等に会話するために必要な能力を有する方は優遇（公認会計士資格、日商簿記１級、PMBOK、BABOK、ITIL認定資格など）

サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。デジタル活用の更なる進展、人手不足による人件費の高騰など、向き合うべき課題が増え続けているサービス業界企業に対して、戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。【職務内容】ホテル・エンターテインメント・教育などのサービス業界各企業に対して、同社サービスを活用したプロジェクトの獲得、推進及び管理を行います。各クライアント企業に対するSales Strategyや提案シナリオを立案し、密なクライアントとコミュニケーションを取りながら、提案機会の獲得を捉え、同社内のハブとなって提案活動の推進役となっていただきます。【具体的な案件】・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進・新規事業開発・国内・海外グループ管理、子会社再編・ガバナンス・内部監査・内部統制・ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティ・脱炭素化・人権対応・生物多様性・サーキュラーエコノミーに向けた変革・業務改革（生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など）・組織変革（組織・人材マネジメント）・カスタマー・アナリティクス／エクスペリエンス・サプライチェーン・物流改革・オペレーション最適化(シェアードサービス導入・アウトソーシングなど)・データ分析やAIを活用した戦略的シナリオプランニング・プロセスマイニングを使った業務改革・オルタナティブデータを活用したビジネス変革・ERP・グループ共通システムの導入・刷新・BIなどの情報系システムの導入・刷新【募集ポジション】●シニアマネジャー●マネジャー【評価される知識と経験】■コンサルティング案件発掘から提案・受注までを主体的に推進できる営業力・複数の業界企業に対して継続したパイプラインを持ち、企業の課題解決に向けた同社コンサルティングサービスを、主体的に紹介・提案できる・各業界の主要課題や取り組むべきトレンドや将来像を理解していて、その内容やソリューションを自らの言葉で語り、クライアントとディスカッションすることで、新規顧客開拓や既存顧客との取引拡大ができる■アウトプット力・企業の抱える課題を理解し、企業側では表現し切れない根本原因や解決案を資料として見える化する力を有している・同社の有するソリューションを理解し、企業課題に対する解決案をロジカルに説明する資料の作成力を有している■顧客と同じ目線で会話することができる業界知識・知見・食品飲料・消費財業界の業界の業務（フロント・店舗運営、顧客管理、MD、物流業務、S&OP、生産管理、サプライヤー管理など）やシステム構成・刷新に関して、業界をリードする経験や知識を有している・クライアントの課題に対して自らの仮説をもって問いかけができて、それを自ら資料化できる■リーディングカンパニーでの業務経験・コンサルティング経験・システム導入経験・業界をリードする企業、及びその業界に属する業種、プロセス、慣習などの特性・専門性・課題に関する業務経験、コンサルティング経験、自社プロジェクト業務経験やシステム導入プロジェクト経験を有している・デジタル・トランスフォーメーションやサスティナビリティ・トランスフォーメーション対応など、企業が直面する最新課題に対して、指示を受けた形ではなく、自ら主体となって企画立案・推進した経験を有している■語学：・インバウンド／アウトバウンド案件があるため、ビジネス以上の英語は優遇■資格：・資格の有無は業務に直結しませんが、お客様と対等に会話するために必要な能力を有する方は優遇（公認会計士資格、日商簿記１級、PMBOK、BABOK、ITIL認定資格など）

人材サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。【担当業界】・人材サービス業界（人材派遣（事務・製造・技術他）・人材紹介・求人広告・アウトソーシング・HRテックなど）・その関連業界【職務内容】変革のスピードが早い人材サービス業界において、クライアントの経営課題・トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向を的確に把握し、戦略の策定から業務改革やプロセスの再構築、組織変革、ITの導入・定着などの幅広いコンサルティングサービスを提供します。事業戦略や新規ビジネス構築、デジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織のチェンジマネジメント、リスク・コンプライアンスやサスティナビリティ対応などの支援テーマについて、各領域における専門チーム（サービスライン）のメンバーとともに、グローバルを含む先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。【具体的な案件】・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進・新規事業・サービス開発・業務改革（生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など）・業務推進におけるAI活用・情報セキュリティリスクマネジメント・国内外拠点におけるガバナンス・内部監査・内部統制・人事制度改定・組織風土変革・ERP・グループ共通システムの導入・刷新【募集ポジション】●シニアマネジャー●マネジャー●リードスペシャリスト【必須要件】※応募要件続き＜シニアマネジャー＞■コンサルティング経験、もしくは事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などで複数プロジェクト等のリード経験、マネジメント経験■スピード感と柔軟な発想を持ってプロアクティブにクライアントと向き合う力■クライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、ToBeやCanBeを提案できる■提案チーム、プロジェクトチームの組成力と牽引力＜マネジャー＞■コンサルティング経験、もしくは事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などでプロジェクト等のリード経験■スピード感と柔軟な発想を持ってプロアクティブにクライアントと向き合う力■クライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、クライアントの検討をリードし、共に検討していく力＜リードスペシャリスト＞■人材サービスならびに関連業界における経営層との強いリレーション■同業界に対するコンサルティングなど無形サービスの提案実績■同業界のビジネスモデル・プレイヤー・サービス・課題等に関する深い知見

■ミッションIT予算数百億円規模の大手金融機関をはじめとする金融業界のお客様に対し、初期接点の創出からアプローチ、アカウントプランの策定、各種ソリューションの提案、そしてプロジェクト完遂までを担い、良好な関係を構築していただきます。金融機関へのネットワークをさらに拡大し、同社が目指す売上高3,000億円達成に向けて、事業の成長を牽引する重要な役割を担うポジションです。■具体的な仕事内容売上責任者として、金融業界のお客様に対するアカウントプラン策定とソリューション営業をおこなっていただきます。・お客様の課題や要望のヒアリング・同社グループがもつサービス全般の提案活動・契約内容の調整および交渉、契約締結業務・他部署、グループ会社と連携したプロジェクト体制の構築・プロジェクト完遂までのお客様との良好な関係づくり※金融業界…銀行、保険、証券、クレジット決済、リースなど■募集背景同社は「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」という企業理念のもと、ソフトウェア開発のラストワンマイルをも担うテスト市場に目を向け、事業を展開をしてまいりました。現在は従来のソフトウェアテスト・品質保証の領域だけでなく、さまざまなソリューションを用いてお客様が抱える課題の解決、DXの推進を支援できるようになりました。特に金融業界は現在、従来の金融サービスとFinTechがもたらす新しいサービスが融合する時代に突入しています。この変化の中で、金融機関はオンライン化・システム化対応に関する課題を抱え、安定したシステム稼働とスピーディなビジネス変革が求められています。同社は、「金融業務の知見」と「金融ITテクノロジー」を活かし、品質保証という強みをもって金融機関の課題解決を支援しています。事業を大幅に加速させるためには、強力な営業力が必要です。金融事業領域の拡大に一緒に取り組んでいただけませんか。■魅力・お客様の本質的な課題をキャッチし、お客様のビジネス拡大を支援するきっかけをつくることができるやりがいの大きい仕事・日本を代表する企業のトップ層とリレーションを築き、億単位の契約をとるなど、多くの経験を積むことができる・70歳まで働くことができ、役職定年もないため、長期的なキャリア形成が可能絶対評価制のため、年齢・社歴に関わらず行動量と成果がきちんと給与として還元され、スピード感をもって成長できる■配属部署事業本部　金融事業部

【募集背景】カープレミアを含む、自社プラットフォームのサービス開発・運用強化のため。【業務内容】新車購入後の一般顧客・整備企業などを対象に、LTV最大化を目指した新サービス企画と開発マネジメントを担当いただきます。WEBサービスのシード検討・リサーチ・要件定義・ベンダーによる開発のハンドリングを頂きます。サービスコンセプト検討後は、複数ベンダーにて外注開発となり１PM案件で３社以上の外注ハンドリングが発生し、社内外でのコミュニケーションを要します。当社の純粋なIT投資予算は毎年１０億円以上のため、大規模サービス開発に携わることも可能です。２０２２年では、クルマ検索（中古車売買、新車リース、サブスク）や、自動車整備工場検索をローンチし、直近も複数サービスのローンチ予定につき増員にて採用します。【組織】DX推進部　DX推進プラットフォームグループ：リーダー1名　メンバー6名　【魅力】★当社は銀行の傘下ではない「独立系」であることを強みに、オート（車）とファイナンス（金融）のノウハウを活かし、これまでにない充実したサービス、新たな商品を提供しております。★国内・海外合わせた合計15社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っており、成長性のあるビジネス展開をしております。★福利厚生では年に2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。

［経理部］課長入社拡大中の組織で現在部長がプレイングマネージャーに近い状態のため、課長職としてご入社いただき現課長とそれぞれチームを持って、プレイングマネージャーとしてチームをお任せします。(部長は管理職業務メインへ移行する予定です)拡大する組織の成長に合わせて上昇志向を持ちながら業務にあたっていただきつつ、開示などの上場経理ならではの業務をメンバークラスに落とし込みいただくことを期待します。【業務内容】■決算（年度・四半期・月次）に関する業務■連結を含む計算書類・附属明細表の作成・報告に関する業務【会計及び経理業務に関する業務】■会計方針の立案及び実施に関する業務■法人税・消費税等の税務申告・納税に関する業務■不動産取得税の納税に関する業務■会計監査及び税務調査の対応に関する業務■法定調書作成に関する業務（経理関係）■経理システムの運用、管理に関する業務■会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務■売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く）■監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務等　【組織構成】部長52歳、課長46歳、スタッフ6名30代の1チームで構成※ご入社後は課長2名となり、それぞれスタッフ3名をもって2チーム体制を予定しております。【魅力ポイント】■平均残業時間は20時間程度（1分単位で支給）のため長期就労がしやすい■上場企業で業務の幅を広げてスキルアップができる■チーム員をもって、開示業務などの実務面のマネジメントもできる　【こんな方におすすめ！】■裁量権をもって業務に取り組みたい■組織の中核として働きたい■ワークライフバランスも取りながらしっかりと経験を活かしたい※部署内は落ち着いた雰囲気で、メリハリをもって仕事に取り組む方ばかりです！

【職務内容】Mobility3.0実現に向けた外部のInventorやパートナー企業への出資後、対象会社に伴走したフォローアップ・支援、戦略的連携・成果創出に向けたマネジメントを実施※同社の採用ではありますが、子会社に出向または兼務の可能性あり【組織について】Mobility 3.0 Officeは同社の「モビリティカンパニー変革」により一層寄与していく体制を実現するため、2025年4月に新設された組織です。「ヒト」「モビリティ」「インフラ」を三位一体で考えるモビリティ社会の実現を目指し、その実証実験の場となるWoven City企画・開発・運営チームと連携して仕事をしており、Woven by Toyotaの働き方を踏襲しています。【募集背景】2025年4月に新設された組織で、さらなる今後の業務領域拡大とミッション達成のため人員強化中です。【働き方】フルリモートは不可、在宅勤務は可。時期にも寄りますが、週1－2日の在宅勤務者が多いです。出社はミーティングや来客対応に向けてフレキシブルに対応可です。【求める人材】・新しいことを学ぶ意欲があり、成長のために努力ができる・新しい環境に適用しようとする柔軟性がある・未経験の領域であっても知識やノウハウ体得のため、最大限努力する覚悟がある・自ら課題を見つけ、解決のために当事者意識を持って積極的に動くことができる・チームメートを尊重し、チームの成果を最大化するために動くことが出来る/誰かのために、行動することが出来る・Woven Cityプロジェクトへの参画意欲がある

【仕事内容】電子材料部門では、シリコーン樹脂、エポキシ樹脂、ポリウレタン樹脂、コンフォーマルコーティング材、及び放熱用フィラー等をラインナップしています。日々多様化、高度化するエレクトロニクス市場に応えるため、ダイアタッチ、アンダーフィル材、ホットメルトモールド材、オーバーモールド材、放熱材、LEDパッケージ用封止材、光学材料と商品バリエーションの拡張に取り組むと同時に、コンフォーマルコーティング剤の塗布装置、シリコーン樹脂・エポキシ樹脂・ポリウレタン樹脂用定量吐出装置もラインナップしてトータルソリューションのご提案・ご提供を行っています。販売先は、自動車産業を中心にエレクトロニクス・家電・化学・医薬・化粧品・航空宇宙関連業界等であり、海外への輸出も増加しています。具体的には、企業の開発部門・製造部門・購買部門が営業先であり、販売ルートは直販と代理店経由があります。【募集部門人員構成】電子材料部は部長を筆頭に２2名の部員がおります。組織はチーム制（関東地区担当ＥＭＥチーム、関西地区担当ＥＭＷチーム、中部地区担当ＥＭＣチーム、シリコーン担当ＥＭＳチーム）をとっており、部長以下、チームリーダー（ＴＬ）、セールスチーフ（ＳＣ）、営業部員、営業アシスタントがおります。今回はE M Eチームでの募集であり、現在２名の営業部員と２名の営業アシスタントがおります。【仕事内容】コンフォーマルコーティング材を始めとする電子材料部取扱い製品拡販活動(ア) 顧客訪問・打合せ(技術的な対応含む)(イ) 見積書の作成・発行 レポート作成・発行(ウ) カタログ・技術資料等の作成(エ) 国内外出張(オ) トラブルシューティング(カ) 契約書作成・締結(キ) 納期管理（アシスタントへの指示含む）(ク) 売上管理（回収管理・与信管理）(ケ) 新商材探索・取扱い製品がどのように販売先で活用されているのか自動車だけでなく家電・航空機・産業機器など、幅広い業界において、各種製品の機能や信頼性を高めることに貢献しています。・直販と代理店経由の割合：非開示＜営業スタイル＞メーカーとして取り扱う商品と、商社として取り扱う商品の両方を担当していただきます。何れの場合も、お客様への価格提案、納期調整、商流整理など営業担当として求められる基本的な業務はもちろんですが、ニーズや課題を明確にする為に、設計や生産を始めとした様々な部門の担当者様と、技術的に踏み込んだ打ち合わせを行う必要があります。そのため、営業スタイルとしては、ハードネゴシエーションにも対応出来て且つ、技術営業の要素もバランス良く兼ね備える必要があります。・各営業社員の担当会社はどのように区分されているか主に地域別ですが、お客様の要望に応じて柔軟に対応しています。メインの取扱い商材は決められていますが、制限されているわけではありません。会社の戦略に沿うものであれば、お客様のニーズに合う商品を積極的に取扱いしていただきます。・E M Eチームの雰囲気車載向けデバイス分野や産業機器向けを中心に、常に新しいことに対して楽しんでチャレンジ可能です。＜入社後に期待している点＞先ずはメーカーとして販売する主力取扱い製品および、周辺商品についての知見習得に努めていただきます。併せて、商社として販売する様々な製品の知見を高めていただき最終的には、地域特性を活かし自動車業界での深耕、及び新たな視点を活かして、まだ会社が取り扱っていないような市場ニーズに合った製品を提案し拡販を主導していただけることを期待しています。※当面転勤なしの想定

【期待する役割】M&Aやアライアンスなど、外部とのパートナーシップ強化による成長戦略遂行の実務をご担当いただきます。航空電子グループの経営戦略策定に携わり、成長戦略の立案と実現を担う重要なポジションです。【職務内容】■M&A戦略の立案企業価値向上を目的としたM&A戦略の策定および実行■情報精査および関係構築関係各所に対する情報の収集・分析、信頼関係の構築■デュー・ディリジェンスおよびバリュエーション分析法務、会計・税務、ビジネス等のデュー・ディリジェンスの遂行・対象企業のバリュエーション分析■契約交渉およびクロージング対象企業との契約交渉、M&A取引のクロージング■PMIの実行マネジメントPMI（Post-Merger Integration）の実行および管理・シナジー効果の実現　等【ポジションの魅力】経営層への戦略、施策提案もお任せいただく為、役員や経営陣と関わりながら業務遂行が可能です。【同社について】■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。■平均勤続年数：17.5年（2019年度）【募集背景】事業拡大に伴う機能強化

【概要】同社は、2006年に会社を設立、グループ全体の親会社として、主要事業である人材サービスを行うグループ会社の経営計画・管理、新規事業プランニングやM&Aを行っております。今後、国内マーケットやニーズの拡大、多様化に対応し、機動性を持った事業展開を図るべく、visionの実現に向け取り組んでいます。【募集背景/期待すること】現本部長が管掌役員として担当してますが、海外事業も兼務で見ておる状況です。今後はより国内事業、海外事業を共に成長すべく、経営企画部長として事業をリード板だける方を募集いたします。本ポジションでは経営戦略部の経営企画部長（候補）としてお迎えし、同社の企業価値向上のための事業戦略立案からハンズオンでお任せすることを想定しております。【業務内容】・ポートフォリオ分析既存事業や新規事業のポートフォリオを分析し、データに基づくインサイトを提供・戦略的計画の策定中長期的なポートフォリオ戦略の策定に参加し、企業の成長目標に沿ったロードマップを作成。・市場調査とトレンド分析業界動向や競合分析を行い、ポートフォリオ戦略に影響を与える外部要因を特定。・プロジェクト管理ポートフォリオ戦略に基づくプロジェクトの計画と実行をリード。・部門横断的なコミュニケーション各関係部門と密に連携し、戦略に必要な情報を集集し、共有する。※ご入社後は上記をまずお任せいたしますが、ご経験に応じて他の部署も見ていただきます。【配属先】経営企画本部　経営戦略部　部長

【業務内容】同社が推進するデジタル広告効果検証プロダクト開発及びアライアンスを推進するリード業務をお任せします。同社グループの様々なデータアセットを活用し、同社ならではのユニークなプロダクト開発を行います。また、プロダクト開発チームのマネジメントにも期待しているポジションとなっております。 【担当業務】■同社内外のサービスと連携したビジネス機会の模索／リサーチ ■新規事業としての方向性、プロジェクトロードマップの策定／推進 ■進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務 ■大手メディア企業と連携したデジタル広告効果測定スキーム構築 【経営層へのレポート】■経営層とのディスカッション資料及び提案 ※上記業務の中からこれまでのご経歴や適正に応じた業務をアサインさせていただく予定です。 【仕事のやりがい】同社独自のデータアセット（OMO等）を活用し、世の中に存在しないプロダクト開発に従事することができます。 また、データアセットに基づいた大手事業会社や広告代理店、コンサル企業と協業したプロダクト開発にも従事することができます。 【展開・サービスについて】同社グループが広範囲にわたる幅広い行動ログデータを利用しており、様々なサービスをご利用いただけます。 お客様がビッグデータを気軽に利用できる環境を提供し、そこから得られるサイトにより、デジタルマーケティングのPDCAに沿って課題解決をトータルでサポートします。【募集背景】組織拡大により新たなメンバーを募集します。

【募集背景】企業全体でプロジェクトの依頼が入るものの、人手が足りずにお断りをしている状況です。より質の高いサービスを多くのお客様に提供するための増員募集となります。【業務内容】物流施設・商業施設を中心に、以下の業務をご担当いただきます。・物流、商業施設を中心とした構造設計・監理・既存建物状況調査・施主代行として仕様・コスト・スケジュールのマネジメント・施工品質の評価、指導・構造関係全般の各種相談対応・外部設計事務所とのBIMデータ連携調整・パートナー先（顧客）とのコミュニケーション※入社後は先輩社員と案件を担当いただき、経験に応じて案件をお任せしていきます。【アセットタイプ】・物流施設（約9割）・商業施設、事務所、マンションなど幅広く対応【取引先】・通販・物流：45%・不動産デベロッパー：35%・食品関連：8%・その他（メーカー・鉄道・鉄鋼など）【配属先】設計・建設支援本部（第一部／第二部／第三部）計18名体制、40～50代中心。ゼネコン・設計事務所出身者が多数活躍。【魅力ポイント】・社会的意義：社会インフラを支える物流施設案件を中心に、大型プロジェクトの企画から一貫して携われる・キャリアの幅：設計業務にとどまらず、事業主代行としてマネジメント・コンサルティング視点も養える・顧客基盤の安定性：大手ECや不動産デベロッパーなど強固な取引先ネットワーク・働きやすさ：残業時間抑制、腰を据えて長く働ける環境（中途入社30代～60代まで幅広く活躍）・成長機会：物流に特化しつつも商業・オフィス等幅広い物件に挑戦できる【企業の特徴】物流施設に特化した建築トータルサービス企業。土地選定から設計・工事監修・プロジェクトマネジメント・PMまでをワンストップで提供し、顧客ビジネスの成功を支えています。「お客様から愛される真のパートナー」を目標に、顧客との関係性を大切にする企業文化が根付いています。

【職務内容】・生成AIを利用したアプリケーション開発・構築【具体的職務】・開発チーム管理（メンバー管理、採用、教育、評価、ルール策定）・製品企画（新技術を利用した製品を企画）・プロジェクトマネジメントアプリケーション開発のプロジェクトマネジメント業務要件定義～基本設計、ベンダーメンバー管理・システムエンジニアリング（ベンダーによる開発の進行管理、製造物のレビュー、成果物の受け入れ、顧客環境導入）・各種検証業務（顧客へのヒヤリングなどをもとにコンタクトセンター環境を想定した検証を実施、結果をもとに提案）※配属はデジタルCX本部 DCXテクノロジー部システム開発Gです。※出社とリモート勤務を使い分けています。週3日程度のリモートワークを予定しています。※月間の平均残業時間は15～20時間程度です。※リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。※システムメンテナンスなどで夜間作業あり（月1回程度）※副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。【主なミッション】開発プロジェクト管理とシステム導入に関わる上流工程と、組織ミッション実現のためのチーム構築を期待します。また、システムエンジニアとしてのプロフェッショナル領域がある方は、下流工程と関連した人員育成もミッションとして担っていただきます。【仕事の魅力】・顧客との密接な対話から真のニーズを追求し、ご自身のアイディア反映をさせながらゼロベースで製品を生み出す挑戦ができる環境です・生成AI技術の最前線で、各社最新クラウドサービスに触れていただくことが可能です・自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます・フルフレックスタイム、リモートワーク環境でワークライフバランスも維持しながら働くことができます【今後の展望】・生成AI時代を切り拓くトップランナーとしてのポジションを確立し、業界の構造変革の先頭に立つ部隊として、今後の技術をリードしていきます・今後も社会の要望に応え続けるべく新規プロダクトの開発を行うための優秀な人材の採用を積極的に進めていきます【会社紹介・環境・風土】同社は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、某グループや某社とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のコンタクトセンターBPOサービスに加え、ITテクノロジーやAIの活用、データ分析やデータ利活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています。【歓迎要件】■CI/CDの構築や、開発ルール策定・構築にかかわった経験(1年以上)■データベースについての応用情報技術者相当の知識■何らかのプログラミング言語（Python,Typescriptなど）を用いたWebアプリケーションの開発経験(3年以上)

【職務内容】同組織は、本邦5大金融グループの一角を担う金融機関がお客様であり、年間400億円規模のビジネスを行っています。組織の事業企画スタッフとして、・社内外から情報収集／分析を行い、全社等の方針を踏まえて、中長期の視点での自組織の事業成長、発展のための戦略を策定していただきます。・自組織の既存ビジネスに対する戦略とあわせて、新規事業の戦略（新規事業ターゲット、展開戦略の仮説構築等）を策定、事業戦略の実現のための具体的な施策の企画、推進および事業計画（人事・財務計画）への落とし込み、実行管理を行っていただきます。・上記ビジネス規模に応じた多量な業務オペレーションに対して、事務フローを刷新し、DX等の最新技術を活用したオペレーション改革を企画、実行していただき、業務オペレーションの改革とあわせ、既存オペレーションの推進にかかる実行管理やリソースマネジメントを行っていただきます。【アピールポイント（職務の魅力）】「お客様の成長に合わせて伴に進化していく組織」のありたい姿を描いた上で、その実現に向けた事業戦略の策定および人財開発、リソース調達などの各種施策の推進を「事業オーナー目線」で策定するという、高い目線での業務に取り組むことができます。社内およびグループ会社の経営層に対する事業戦略の立案を通じて、ロジカルシンキング力、プレゼンテーション力を高めることができます。また、業務を通じて最新のテクノロジー、金融機関ビジネスの知見を得ることができます。

【職務内容】「ショップチャンネル」は常にテレビ通販業界のパイオニアとして業界をリードしてきています。今後の更なる新しいビジネス展開に向け、企業法務、リスクマネジメントを強化すべく、この分野でのプロフェッショナルを募集します。まずは得意分野からスタートしていただき、ビジネス理解を深めながら法務としての経験の幅を広げてください。＜下記いずれかの業務を担当＞①企業法務・コンプライアンス全般の業務を担当し、法的リスクの管理および法的問題の解決を行う。契約書の作成、レビュー、交渉を行い、企業の利益を保護する。規制法等の法律に関する社内教育やトレーニングを実施し、従業員の法的知識を向上させる。法律に関する最新情報を収集し、企業のコンプライアンスを維持する。相談部署担当者、外部弁護士や法務チームとの連携を行い、複雑な法的問題の解決を支援する。②天災や商品トラブル、システム障害等を主として、企業全体のリスクマネジメント戦略の策定および実施を担当する。リスク評価を行い、潜在的なリスクを特定し、適切な対策を講じる。リスク管理に関するポリシーや手順の作成および更新を行う。リスク管理に関する社内教育やトレーニングを実施し、従業員のリスク意識を向上させる。リスクインシデントの報告および分析を行い、再発防止策を提案する。外部の専門家やコンサルタントと連携し、リスク管理の改善を図る。【配属部署】法務・総務部【組織構成】法務・総務部:11名【歓迎要件補足】▼その他　法務グループでは下記業務も所管しており（他社では総務、経営企画等が所管）、適性やご経験に応じてこれらの業務もご担当いただく場合もあります。・契約審査・規制法などのコンプライアンスや個人情報取り扱いなどの情報管理等に関する法務相談・取締役会・株主総会事務局業務や登記対応・商標権、著作権などの知的財産権の管理・周知・リスクマネジメント業務及び緊急対応時の対策本部事務局・社内規程管理・広告表示に関する社内監査・稟議の受付や形式審査、契約書への押印や電子署名

【職務内容】顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。弊社PM,PL,SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。【業務詳細】・プロジェクトマネジメント全般・PJ計画、管理、実行　チーム体制検討 / PJ会議の企画・検討・ファシリテーション・PJの新規立ち上げ・実行フォロー・お客様代替（ステークホルダーとの交渉など）【評価制度】Ⓐ 24段階制の「PMテーブル」に従い、四半期ごとに等級が1ずつup（＝月給1万円up）Ⓑ PM自身の単価と連動（単価が5万円上がるごとに月給2万円up）⇒ⒶⒷ 2パターンの内、評価が高くなる方で決定します。　※実績値として、MAX年収1350万円【中長期：PMとしての価値発揮】プロジェクトマネジメントを専門とするPMとしてご活躍いただけます。顧客のDX推進のために、「技術に裏打ちされた」提案力・課題解決力をもって価値提供をしていただきます。価値発揮の仕方はその中でも様々で、PMBOKの体系を活かしたプロジェクトマネジメントはもちろん、社員代替で発注側に立っていただくケース、企画提案から入るケースなどあります。【ポジションの魅力】・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。　顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、　インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。　一足飛びに企画・提案から入ってしまうと、実現できないシステム企画をしてしまうリスクが大きいですが、　弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。　「実のあるDX推進」に繋がる動きができるPMとして活躍できます。

【職務内容】メディアおよびSaaS事業における新規MRRの最大化および投資対効果最大化のため、マーケティング業務全般を牽引いただける方を募集いたします。マーケティング戦略立案、オンライン/オフラインプロモーション、セミナー/ウェビナー/展示会・商談会、ブランディング、広報、および付随するデータ設計・CRM/MA運用・モニタリング/評価等を幅広い領域を管掌しながら、事業成長の先頭に立って取り組んでいただきます。マーケティング部門のみに留まらず、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、プロダクトなどの主要部門と連続的な連携のなかで、事業全体を俯瞰しながら成果創出を担います。【具体的な業務内容】・マーケティング戦略の立案と推進（SMB、エンプラ、エリア、他）・オンライン/オフライン問わず、チャネル選定と各チャネル施策の推進・KGI/KPI設計、モニタリング、分析、評価、目標管理・断続的なプロセス/OPS改善による成果創出・マーケティング予算の策定および執行・マーケティング組織ハンドリング（採用・育成含む）【魅力】・デザイナーやエンジニア、その他マーケメンバーに加え、セールス担当者や開発担当者など各関係者と連携しながら、事業が拡張するために必要となるセールスリードの獲得数アップを目指してPDCAを最速で回していただきます・事業拡大に伴い、マーケターとしての専門性を磨きつつ複数事業をカバーするスペシャリストを志向いただいたり、リーダー職やマネジメントポジションなどへのキャリアアップなど、多様なキャリア選択肢があります・本件ポジション以外にも適性やご希望により同社が運営する他の事業やポジションへの異動などもありえます（社内公募制度などもあります）・各種デジタルマーケティングのインハウス運用（将来的に扱うメディア/チャネル/ツールはその目的に応じ任意に拡張可能）を中心に、当該マーケットへの適切なマーケティング戦略を柔軟に描き実施していくダイナミックな業務内容です【募集背景】同社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスは同社のコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。更に多くの福祉事業所の経営支援とICT活用による業務効率化を実現するために、マーケティング機能の強化が急務であり、この度増員募集することとなりました。

【担当業務】同社は、これら日本企業のグローバル事業の課題解決を支援するため、JBN（Japanese Business Network）を組織しています。JBNは日本に統括本部を構え、世界41ヶ国・地域に日本人を含むさまざまな分野の専門家を配し、現地のビジネスや文化に即したきめ細かなサービスを日本語および現地の言語で提供しています。JBN統括本部では、世界152カ国の同社のグローバルネットワークを通じて各国の情報と動向を本部に集約、世界経済の情勢を的確に把握するとともに、海外事業の経営に資する情報をクライアントおよび担当する同社内の担当チームに提供しています。【主な業務内容】統括本部において、アソシエイトまたはシニアアソシエイトとして、マネジャーまたはシニアマネジャーの下で、下記を中心とした日々の支援・分析業務を担当頂ける方を募集します。・プラン策定・実行支援JBNとしての年次・中長期での目標策定、戦略の設定、またそれに係る進捗・ステータスの把握・管理業務を支援頂きます。・業績およびパイプラインの管理・分析の支援上記のJBNの年次目標について、リージョン・各国テリトリーの業績を月次で進捗把握、管理する業務の支援をご担当頂きます。具体的には、BIツール等を用いて、月次でのグローバル業績（管理会計ベース）の可視化、分析、共有、状況確認のフォローアップ等の実施です。同様に、パイプライン情報についても、把握・管理する業務の支援もご担当頂きます。・国内・海外グローバルチームとの連携グローバルリーダーの下、JBNではネットワークをRegion x Line of Service（LOS）の軸で管理し、それぞれに担当リーダーを置いています。日本の内外に所在する各リーダーおよび担当チームと連携し、JBNとして策定したプランの実行、課題の解決に関連した支援業務を担当頂きます。具体的には、定期ミーティングの開催と課題の把握、国内外の担当チームへの共有・連携、Global JBN Conference の開催支援、国内外の同社におけるベストプラクティスやナレッジ収集・共有等です。また、アカウントチームがグローバルでサービスを展開できる体制構築（アカウントチームのグローバル化）についても支援頂きます。さらに、同社が注力するサービスを海外展開する際の支援を行って頂きます。【HRBPチームについて】同社におけるInbound & Outboundは、日本企業の海外展開及び外資系企業の日本市場での展開のための様々なクロスボーダーでの支援をするチームです。常にクロスボーダーの観点から業務に従事し、同社のグローバルネットワークにおける要の１つとして機能しています。JBNチームはInbound & Outbound チームに属しています。【同ポジションの魅力】JBN自体の戦略策定といった経営企画要素のある業務からどのようなクライアントニーズがあるのかを考え、その解決に向けたソリューションを企画する営業企画のような業務まで企画という点を軸に幅広い経験を積むことができる点が最大の魅力です。コンサルティング関連業務の経験をお持ちの方、事業会社で経営企画や事業企画の経験をお持ちの方までビジネスをドライブしている手応えを感じながらご活躍いただけるポジションとなっております。

【募集部署】 KADOKAWA海外事業グループ Greater China　Headquarters（中華圏HQ） 【募集内容】 中華圏（中国・台湾・香港）の事業が拡大する中で、本社およびグループ各社と連携を取り、社内外、国内外のステークホルダー（関係部署、自社拠点、JVパートナー、取引等）の間に立ち、事業を力強く進める役割を担っていただく方を募集します。 まずは中華圏事業を担う地域HQの在京メンバーの中核スタッフとして勤務いただき、将来的には中華圏拠点での駐在の可能性もございます。【業務内容】 ・既存中華圏子会社・事業の最適化、新規事業（M&A、JVなどの拠点開発含む）の策定と推進。 ・中華圏子会社の事業管理（中計、当年予算、重要PJT管理など） ・その他中華圏HQに関わる総務的業務

【部署・サービスについて】同サービスは、日本最大級の旅行総合予約サイトとして、ホテル・旅館・レンタカーなどのサービスを提供しています。私たちは以下のビジョンとミッションを掲げ、旅行業界の未来を切り拓いています。・ビジョン：アジアの旅行業界を牽引するリーダー・ミッション：今よりももっと良い体験を提供し、パートナーが世界一輝けるプラットフォームになる同サービスのシステムは、R-ConnectというAPIを用いて、外部のホテルシステムやベンダーと接続し、宿泊施設の在庫や料金の連携を行っています。この連携は、国内宿泊において同サービスの売上全体の９７％を占めており、ほぼすべての宿泊施設にご利用いただいています。同部署はこのR-Connectというプロダクトを管理しており、既存パートナーとの運用保守や新規パートナーとの接続契約を行っています。我々のミッションは、このコネクティビティを通じてより多くの在庫を獲得し、同サービスのミッションを実現することにあります。【業務内容】R-Connect（API）というプロダクトを用いて、国内外のパートナーを対象としたコネクティビティ関連業務を担当していただきます。・新規ベンダーやホテルチェーンとの接続契約交渉：営業や法務などの関係各所と連携し、新規契約の交渉を行います。また契約交渉前には事業にどのくらいのビジネスインパクトが生まれるかを試算します。・新規ベンダーとのシステム連携に向けたプロジェクト管理：契約締結後、営業、開発、カスタマーサポート、サポートデスクと連携し、プロジェクトオーナーとして推進します。・社内のプロジェクト管理：社内で発生する各種プロジェクトにおいて、コネクティビティに関する役割を他部署と連携しながら推進します。・既存パートナーとのコネクティビティの運用保守：既存パートナーや宿泊施設、関連部署からの問い合わせに対してトラブルシューティングを行います。・ドキュメント作成：各種マニュアルやガイドラインの作成および更新を行います。＜このポジションの魅力＞本ポジションでは、社内外のパートナーと連携しながら、システム連携やプロジェクト推進を通じて、ビジネス全体を俯瞰するスキルを磨くことができます。特に、開発経験を活かしながらビジネスサイドでのキャリアを築きたい方にとって、理想的な環境です。・成長機会：業務を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを活かしながらビジネス戦略の立案、実行に関わることが出来ます。・挑戦の場：コネクティビティを活用し、新たな提携を生み出すことで、事業拡大に直接貢献できます。・キャリアパス：将来的には、プロジェクトマネージャーやビジネスアナリスト、さらには戦略立案を担うリーダー職への道が開かれています。【働く環境】６人（男性２、女性４）

【業務内容】※法務部企画チームで担当している以下業務を担っていただける方を募集しています。■当社グループ（海外子会社含む）のガバナンス・内部統制の整備・運用の改善■各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用、および教育の実施■株主総会・取締役会などの機関関係業務■金融庁等対応、情報セキュリティ推進など【人員構成】・法務部全体の人員は11名（男性7名、女性4名）で、30代半ば～40代前半が中心です・弁護士資格保有者や経験者採用者が多く在籍し、専門性のある多様な人材が在籍しています【法務部について】法務部は、契約法務やコンプライアンス対応を中心として、株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンスや内部統制整備まで幅広い業務を担当しています。当社グループの事業領域の拡大や法令・社会的要請の変化に伴い、取り扱う業務は年々増加する傾向にあります。法務部は2チームに分けて運営しており、法務チームは主に契約法務（各種契約書の審査および法令相談等）を担い、企画チームは主にコンプライアンス（貸金業・金商業等の業法管理等）の運営を担っています。【魅力・やりがい】当社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ＩＣＴサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたるので、様々な形態の取引に関与することができます。また、貸金業や第二種金融商品取引業等の社内管理態勢整備、個人情報保護等の情報セキュリティの推進のほか人権尊重への取組などコンプライアンス態勢の強化と従業員の更なるコンプライアンス意識向上を図っています。他部門との連携やビジネス部門のニーズを理解しながら法的課題を解決することが求められており、ビジネス部門と共に走ることのできる法務部を目指して業務にあたっています。■働き方：＜新卒・キャリア採用者比率＞新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です。＜ワークライフバランス＞有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期）平均残業時間/月：23.0時間（2023年3月期）テレワーク制度フレックスタイム制度（コアタイムなし）育児休業復職率：95％（2022年3月期）

＜担当業務＞・国内、海外における大規模災害に備えたビジネスコンティンジェンシープラン（BCP）整備・日本国内大規模災害等リスク発現時の対処＜主な仕事の概要＞・同社および同社各社員等の安全管理・社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備など未然対応・日常の社員安全確保のための訓練、習熟のための継続的な啓発活動【アピールポイント（職務の魅力）】＜伸ばすことのできるスキル＞・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロフェッショナリティ・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力＜働き方＞リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務60～80%＜チームの魅力＞グローバルガバナンス本部リスクマネジメント部災害対策室は、本社コーポレートにおけるグローバル横断のミッションを持つ組織として2022年7月に誕生しました。同社のこれまでの延長にない新たな仕組みを創っていくことが求められています。これまで誰も手掛けていないことにチャレンジできる可能性は広がっていることは大きな魅力であるといえると思います。＜メッセージ＞同社のGroup VisionであるTrusted Global Innovatorに向けて成長の歩みを進める中で、同社は多様な脅威に常に晒されています。私たちの仕事はグループ内で連携し様々な脅威に対する防御力を高めたり、発生した脅威に対する迅速・適切な対応を行うなど、全社を守っていくことです。脅威に強い同社を作るミッションに、ともにチャレンジしてくれる方を募集します。

■お任せしたい役割3者のステークホルダー（エンドユーザー、加盟店、ドライバー）の体験価値・満足度向上のため、ユーザーリサーチを通じた本質的な事業課題の解決に貢献するユーザー理解及びインサイト抽出を牽引していただきます■具体的な業務例・会社の成長戦略を元にした中長期視点でのリサーチ計画策定・定量・定性データ両面からの複合的な分析及びインサイト抽出・本質的事業課題の特定とリサーチクエスチョンへの落とし込み・リサーチオペレーションの構築・改善・外部委託案件の進行管理▼入社後のサポート体制全社共通研修・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）・社長研修▼働き方・週2日までのリモート勤務、直行直帰可・フレックスタイム制度（コアタイムあり）

同社の市場調査部において、賃貸不動産や不動産流通業界での経験を活かし、弊社の土地情報をもとに新たなビジネス提案を行っていただける方を募集します。長谷工コーポレーションは分譲マンション施工に強みのあるゼネコンですが、今後分譲市場の縮小が見込まれることもありから、賃貸住宅や中古住宅、住宅以外の不動産事業にも力を入れていきたいと考えています。長谷工コーポレーションには不動産部があり、日々、多くの不動産情報が入ってきますが、事業化されるものは分譲マンションが中心になっています。分譲マンション事業以外の事業機会を増やすべく、そのような市場感や感覚を持った方を募集します。＜具体的には＞・多様な不動産情報を分析し、賃貸市場で利益を見込める物件や土地の特定・市場調査を通じて、最適なプロジェクト計画を立案・戦略的な利益構築案を策定し、不動産部員等の関係者へのプレゼンテーション・事業計画に基づいた工事の受注や転売益の最大化を目指す・土地の価格の調査など【配属先】営業企画部門 市場調査部『東証プライム上場・売上高1兆900億超・従業員数 連結約7800名の大手企業』　〇WEB面接可　〇離職率全社で約2％　〇「健康経営優良法人2024（大規模法人部門ホワイト500）認定！~◆70万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。◆いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。~

【期待する役割】同社グループIPをはじめとした日本コンテンツホルダーが持つIPの海外展開において、同社海外拠点を軸に、ビジネスを開拓・拡大していく最前線で活躍いただける方をお待ちしています。【職務内容】・同社グループIP（一部他社IP含む）の海外市場での運用・収益化にあたり、海外拠点と連携した現地戦略立案ならびに実行とライセンシーへのセールス・欧米、中国を中心とした新規事業開発、実行・将来の海外現法経営人材候補

【職務概要】20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指すため、ユーザー（患者様）の目的達成とビジネス成果の両輪をUI /UX改善の観点から実現し、Webサイト企画全般をお任せします。■UI/UXを意識したWEBサイトの企画業務及びチームマネジメントをお願いします【具体的な業務内容】■オウンドメディアチームのマネジメント■オウンドメディアのアクセス解析/課題定義/改善策企画■各種調査（ユーザー調査/市場調査/競合サービス調査）の実施■現場影響範囲の確認～調整、場合によりオペレーション構築フォロー■オウンドメディア制作にまつわる開発ディレクターとの設計やすり合わせ■実施後の効果測定及びレポート■その他マーケティング部門/開発部門等との連携、制作進行管理【ポジションの魅力】■新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる■オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる■新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる■医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る■エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です

【部署・サービスについて】国内最大級のオンライン旅行予約サービスです。私たちは1996年の創業から今日に至るまで、業界をリードし常識をくつがえすイノベーションを生み出し続けてきました。今では日本国内に留まらず、グローバルイノベーションカンパニーとして世界一の旅行予約サービスになるべく日々挑戦を続けています。コマース＆マーケティングカンパニーの一翼を担うトラベル開発部（Travel Development Department／TDD）では、現在以下の壮大なプロジェクトに挑戦しています。・国境を越え世界各地に魅力を届けるグローバル戦略・常に進化し続ける日本市場でのサービス品質の継続的な向上これらのプロジェクトを成功に導くためには、同じ志を持つ仲間の存在が欠かせません。あなたの情熱と創造性が、無限の可能性を秘めた旅行業界に新しい風を吹き込みます。多様性のある環境で仲間と壮大なチャレンジに切磋琢磨していくあなたの応募をお待ちしております。【募集背景】現在、トラベル開発部（TDD）は大きく2つのミッションをベースとして、活動しています。・システムの安定稼働と売り上げ向上のため、1億人を超えるユーザーを抱える現行システムの機能改善、開発、ならびに運用。・次期システムとなるグローバルプラットフォーム構築を目指した、現行システムのリニューアル。国内および海外でのサービス展開をしておりますが、今後は更なるサービス強化を目指しています。エンジニアリングシニアマネージャーとして、PDMチーム、API開発チーム、Front End開発チーム、Quality Assuranceチームを跨いだ開発プロジェクト、システム運用、ならびに組織管理・人材育成をリードできる人材を募集しています。メンバーを率いての大規模Webシステム開発・運用にチャレンジしたい人の応募をお待ちしています。【業務内容】エンジニアリングシニアマネージャーとして期待することは以下の内容です。・複数グループ（グループ配下に1チーム：5~10人規模で構成されるチームが複数紐づいている）で構成される20～50人規模のセクションのマネジメント。・ビジネス成長にアラインし、コミットした開発プロジェクトのリード、スケジュール管理、品質管理。・トラベル開発全体の戦略からセクション／グループレベルへブレークダウンされたKPIの作成とそれらを達成するための計画策定と実行。・自組織が担当しているシステム／プロダクトのアーキテクトとして、新しい技術の検証とアーキテクチャのトレードオフの検討。・システムのオーナーとして、本番稼働の安定を維持するために必要なプロセスの仕組みの検討と構築、また実運用のリード。・自組織の人員・採用計画の策定と実行。・自組織の組織マネジメント（組織戦略・評価など）。・1on1 MTGやHRツール等を活用した将来のエンジニアリングリーダーの教育・育成。

【業務内容】大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に幅広く事業展開している当社において、人材育成や研修の戦略企画の立案・推進を一貫してご担当いただける方を募集します。社員のスキルアップとモチベーション向上を図り、エンゲージメントを高めることで、事業の成長を加速させていきたいと考えています。そのため、戦略的な人材育成プログラムの設計・導入をリードし、組織全体の活性化に貢献してくれる方を求めています。＜具体的には＞■人材育成・研修プログラムの企画、設計、開発、実施、効果測定■パルスサーベイ等を用いた従業員エンゲージメント調査の実施・分析■人事関連データの分析に基づいた課題発見と改善策の提案■人事戦略・制度設計との連携や戦略検討【配属先】コーポレート本部 人事部 人事企画課【当ポジションの魅力】（１）会社や業界とともに成長する実感を持てる「教育・研修」を通じて会社・業界の課題に対する施策の検討、立案、推進に取り組む役割であるため、会社や業界の更なる成長へ導く可能性のある仕事です。自身の取り組みによって成長に貢献出来た際には、大きな達成感・やりがいを感じることができます！（２）大きな会社だからこその福利厚生・働き方が充実！同社は従業員規模が約8,000名であり、多種多様な職種、20代～80代の幅広い年代の方々が就業しています。人事制度や社会保険、福利厚生のパターンが多岐に渡ります。【部署の雰囲気】■風通しがよく、アットホームでフラットな環境で社員の定着率が高いです。■中途採用比率も高く、研修も充実！ 【働き方】■リモートワーク：週2日程度■フレックス制度（コアタイム：9時～14時）■No残業デー、プレミア3（月に1回3時に退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）■「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に5年連続認定！【同社の魅力】★東証プライム上場の大和ハウスグループの中心企業　グループ売上高４兆円を誇る大和ハウスグループ内497社中グループ6位の売上高を誇り存在感の大きい企業です。大和ハウスグループの事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、マンション事業を中心に、事業用建物や社員寮、ホテルなど、幅広い事業を手掛けています。近年では電力小売事業・大規模修繕工事事業など、積極的に新規事業を展開しています。★ライフイベントに合わせて働ける会社　同社は「働きやすさ」と「働きがい」を感じられる環境づくりに注力し、育児や介護を中心に利用されている時短勤務・介護・看護休暇は法定よりも対象を広げられています。家族や大切なひとのために休むことができる独自の「ケア休暇」や、新たなスキル獲得や介護・育児などのために「週３～４日勤務」を選択できる制度も新設しています。「働きがい」では、社内の仕組みづくりや個にフォーカスした施策を実施しています多様な方が在籍しているからこそ、さまざまな意見が寄せられ、制度のアップデートが図れる、これが同社の強みの一つです。

【募集背景】サービス開発・運用強化のため。現グループ長が兼務状態であり事業も拡大していることからグループ長候補を募集します。【業務内容】■情報セキュリティ管理規程、サイバーセキュリティ遵守方針等の制定、改訂■監査計画（IT全般統制、IT業務統制）の策定【組織】DX統制グループ：グループリーダー1名(兼務)　メンバー1名（兼務）【プレミアグループのDX戦略（2021年5月13日発表）】https://ir.premium-group.co.jp/ja/management/digital/main/0/teaserItems1/00/link/DX_210513_2.pdf◎2024～2026年度の3ヵ年で、15～30億円を投資予定しています。◎過去３年連続で、特に企業価値貢献部分において注目されるべき取り組みを実施している「DX 注目企業」に選定され、2025年にはこれまで以上に企業価値向上に繋がるDX推進の取り組みと実績が評価され、初めて「DX 銘柄」に選定されました。◎エンドユーザー向け、モビリティ事業者向け、社内業務改革の3領域のDXを並行して進め、プラットフォームのさらなる深化を目指します。【魅力】★同社は銀行の傘下ではない「独立系」であることを強みに、オート（車）とファイナンス（金融）のノウハウを活かし、これまでにない充実したサービス、新たな商品を提供しております。★国内・海外合わせた合計15社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っており、成長性のあるビジネス展開をしております。★福利厚生では年に2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。【働き方】・平均残業時間25～30時間・フレックスタイム制：社内でも積極的に活用されており、柔軟な働き方が可能です。

同社の主要製品（フィルタリングソフト/認証基盤/クラウドセキュリティソリューション）の安全性を守るサイバーセキュリティ責任者候補として、次の業務を推進します。【業務内容詳細】・全社セキュリティ戦略・ポリシー策定と推進・自社製品・サービスの脆弱性管理、脅威分析、セキュリティインシデント対応（PSIRT活動全般）・製品開発部門や運用部門と連携し、セキュリティ品質向上のための設計・運用支援・脆弱性報告受付・評価・対応（バグバウンティやCVE対応含む）・インシデント発生時の初動対応、影響範囲調査、社内外への報告・調整・セキュア開発プロセスやセキュリティガイドラインの策定・改善・OSSやサードパーティ製品のリスク調査・管理・社内外向けセキュリティ教育や啓発活動の企画・実施【やりがい】・純国産セキュリティ製品で国内トップシェア。教育機関や大手企業の利用者1,400万人の情報を守る社会的意義の高い仕事です。・製品企画から運用、インシデント対応まで一貫して携われ、自身の知見や提案がダイレクトに製品や組織に反映されます。・開発・営業・経営層と近い距離で連携し、専門的な意見や新しい提案を積極的に発信できる風土があります。・経営層と直接連携し、全社のセキュリティ戦略やガバナンスをリードできます。【製品について】純国産の同社製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。

【募集背景】経営陣を支えるコーポレートガバナンス機能の強化のための募集です。近年、さまざまな法改正対応や、グローバルを視野に入れた全社グループ管理においてまで、法務機能の高度化が求められており、契約のリーガルチェック1つ取っても、経営判断原則の理解、事業の理解、法律知識を前提としたリスクコントロールなど、複雑な検証が必要となっています。同社は独立系SIerとして多数のサービスを展開しておりますが、今後のビジョンでは、ますます法務機能の強化が必要不可欠です。【業務内容】■ビジネス法務グループ・契約書審査（ほぼ和文、月に数件英文あり）　※取引先との交渉の場に同席することがあります・訴訟対応、サービス障害などにより生じる顧客クレーム対応　※事業部門担当者と顧客先へ訪問することがあります・M&A（法務デューデリジェンス、M&Aにかかる契約書作成　など）・事業戦略サポート（新規・既存事業に関する法律相談、リスクの論点整理などによる支援）・コンプライアンス対応・知的財産管理（特許、商標などの権利出願、権利の維持管理に関する弁理士・事業部門との調整）　※詳細は一次面接にてお伝えいたします。■機関法務グループ・重要会議体（取締役会、経営会議、諮問委員会など）の運営　例：会議運営・資料作成補助、実行性向上計画の推進・ディスクロージャー業務　例：招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書などの開示資料作成・株主総会の運営　例：想定問答作成、会場設営/リハーサル、株主総会事務局・株式実務　例：株主判明調査、持株会事務局※これまでのご経験や専門性を考慮し、一次面接の印象なども伺いながら担当業務を決定します。※詳細は一次面接にてお伝えいたします。【配属部署】総務人事部 法務グループ■総務人事部は、ビジネス法務、サステナビリティ、コーポレートガバナンス強化、情報セキュリティ対応、人的施策（社員、ビジネスパートナー）、ファシリティなど、さまざまな業務を推進する部署です。■一般的な法務業務以外にも広い範囲で、業務に携わる機会があります。【キャリアパス】入社後、総務人事部 法務グループのマネジャーとして配属予定です。法務グループは全員中途採用者で、ご自身の得意分野を見つけ、伸ばしていきたいスキルを相談しながら、活躍しています。本ポジションは、法務を中心とした経験だけではなく、IT・財務・会計・内部統制・経営企画・人事などの知見や知識も活かしながら、経営に近づくキャリアパスも考えられます。【魅力】■経営に携われる法務グループには、ビジネスを支援するビジネス法務チームと、株主総会や取締役会などの機関法務を担当するコーポレート法務チームがあり、連携・分担しながら業務を行っています。常に全社の動きを把握し、サポート部門の一員として経営に携わることができます。■自己研鑽に意欲的自己学習のための書籍購入、外部セミナー参加を推奨しております。その他、業界団体の勉強会・法務関係者有志の会合への出席など、社外関係者との交流で自己研鑽いただくことも推奨しており、業務の調整も積極的に行っております。■上場企業としての経験が積めるプライム企業として成長し続ける法務業務の経験を積むことができる環境です。【求める人物像】■プライム企業として戦略的に法務業務を推進できる方■法令の制定や改正などを能動的に知識を身に着けることができる方■イレギュラーな事象にも関連部門と調整し柔軟に対応できる方■問題の所在を明らかにし、課題解決に向けてリードできる方■個別のリスクを観察・分析し、論理的に整理するスキルがある方■自ら周囲に働きかけ、チームで業務を円滑に行える方■ITビジネスに興味や関心がある方【働き方】■社員定着率　96.1％（離職率5%）■平均残業時間　18.6時間／月■平均勤続年数　15.5年■産前産後休暇 取得率　100%■女性育児休業 取得率　100%/男性休取得率　57.1%■育児休業復帰率　100%※全て2022年度実績

■勤怠管理関連■人事データのメンテナンス■人事関連システムのメンテナンス、導入■定期健康診断、その他診断などを含めた従業員の健康管理■経営陣への資料作成■従業員向け手続きマニュアルの作成■社内調整業務■従業員対応等【配属部署】人事部【定年】有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有）【同社とは】元某社会長の某氏が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、サムスン社やTSMC社でも成しえていない最先端半導体であるbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【部署・サービスについて】出版社様と協力して電子書籍の販売を強化することに加えて、独自施策の実施やオリジナル作品の共同制作等幅広くコンテンツを展開可能です。日本国内に限らず、アジア、北米、欧州を中心に海外配信を強化し、同サービスでしか実現出来ない価値を創出します。電子書籍の運営だけでなく、コンテンツの制作からRPAの構築、海外取次まで幅広い業務を一手に担っていただきます。単なる運用業務ではなくプロジェクトの推進リーダーとして海外展開も積極的に強化しており、グローバルでご活躍いただけます。【募集背景】更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく募集しております。【業務内容】同サービスの運用業務全般を統括し、アジアやトロントの担当部署、業務委託会社と連携し、業務改善を重ねつつ、ストアの安定運用を担っていただきます。海外配信の拡大に伴いグローバルでの活躍が可能です。・配信業務全般トロントのコンテンツマネジメントシステムを活用した電子書籍の配信運用業務、システム改善提案等・某アプリの運用外部ベンダーと連携した配信関連業務の統括。新規展開に向けた各種運用フローの構築をお任せ致します。・出版社対応新規配信、更新の業務サポート、先行配信、特装版の作成等・業務委託メンバのマネジメント（業務管理、安定稼働、スムーズな連携）【働く環境】某事業部　セールス課15名（内オペレーション改善担当2名+業務委託スタッフ1名）中途（異業種）、新卒とグループ内別事業出身者の営業経験者で構成されています。・新卒プロパーは4名

【部署・サービスについて】出版社様と協力して電子書籍の販売を強化することに加えて、独自施策の実施やオリジナル作品の共同制作等幅広くコンテンツを展開可能です。日本国内に限らず、アジア、北米、欧州を中心に海外配信を強化し、同サービスでしか実現出来ない価値を創出します。基本的に、出版社様の担当としてご活躍いただきます。少数精鋭のため、担当領域が広く販売からIPまで裁量権を持って活躍いただけます。昨今では、電子書籍の販売だけでなく、作品にフォーカスをして電子書籍アワードを実施し業界全体の活性化に王権、オリジナルコンテンツの強化等新しい取り組みを積極的に仕掛けており、プラットフォームの枠を超えて活躍できます。【職務内容】本ポジションでは担当出版社・取次会社の営業活動全般をお任せします。※基本的にオンライン商談がメインとなります。・担当出版社、取次会社の営業戦略を策定・コンテンツの仕入れ、キャンペーンなど販促施策、同サービス独自の新しい取組などを企画・立案・オリジナルコンテンツの提案・適宜、マーケティングや開発など他部署と連携して上記を実行・実行後にデータ分析・効果検証を実施・その他、マーケット情報の収集や次世代人材の育成等【働く環境】15名（内営業7名）中途（異業種）、新卒と同社内別事業出身者の営業経験者で構成されています。新卒プロパーは4名となります。

【部署・サービスについて】金融事業統括部は、同社のフィンテック事業の戦略等を検討／実行し、フィンテック事業のエコシステムの更なる拡大と競争優位性の向上に繋げることがミッションです。【募集背景】金融事業の戦略企画／実行するための増員募集【業務内容】金融事業統括部の戦略担当／シニアマネージャー候補として、例として以下の業務を担当していただきます。 ＜金融事業の全体戦略の策定と実行＞ ■グループ全体の金融事業戦略の策定 ■各個社の事業計画の評価と調整 ■市場動向や競合分析を基にした戦略提案■グループ内のシナジー効果を最大化するための金融事業戦略の検討＜ガバナンスとリスク管理＞ ■各個社のガバナンス体制の評価と改善提案 ■リスク管理フレームワークの構築と運用 ■内部監査のサポートとフォローアップ ＜モニタリングとパフォーマンス評価＞ ■各個社の業績モニタリング ■KPIの設定とパフォーマンス評価 ■定期的なレポート作成と経営陣への報告 【組織について】グループカンパニーディビジョン 金融事業統括部への配属人数：3名

【ポジション概要】2025年度中にサービスローンチを予定している新設タブのUI/UXデザイン全般を担当いただきます。担当企画者や上位意思決定者と意思疎通を図り、プロダクトのUX設計～UIデザインのディテール制作、デザインガイドライン化まで、一貫したデザインスタイルをコントロールしながら、一連のデザイン業務全般に携わることができます。主な業務として、方向性を示すためのプロトタイプデザインの制作から、スペックが確定したバージョンでのデザインガイドラインへの落とし込み、そしてフロントエンドエンジニアと密にコミュニケーションをとって、フロントエンド開発全般の細部にわたるサポートが求められます。リリース時には、プロダクトとして品質をデザイン視点でガイドラインと照らし合わせてチェックし、修正指示・フィードバックとレビューを繰り返しながらプロダクトの品質強化の実現をお任せします。加えて、サービスローンチ後は、KPI達成のための販促向けマーケティングデザイン業務にも携わり、業務委託先や関係会社のデザイナーとの連携や、販促デザイン品質を担保しながら事業成長に資するデザインワークも実践していただきます。【組織のミッション・展望】・垂直立ち上げのためのデザイン業務貢献・事業KPIの達成への貢献・事業KPIの達成への貢献・チームメンバーとしてのチームコンディション向上への関与【主な業務内容】具体的には以下の業務を想定しています。・主ロールとして、プロダクトUX設計とUIデザインワーク・プロジェクト単位でのデザイン設計全般（上流工程から実装実現性のデザインガイドライン作成）・エンジニア、マーケター、プランナーとの意思疎通およびデザイン観点での意思決定への関与・シニアマネージャー、プロダクトオーナ、プロダクトマネージャーへの意思決定フェーズでのデザインプレゼンテーション・プロジェクト推進業務（進行管理、リソース管理、外部リソース管理など）【開発環境】デザインツール・プロダクトデザイン：Figma・ビジュアルデザインほか：Adobe Creative Cloud（Photoshop、Illustrator）・開発環境：Mac（希望に沿ってiMac、MacBook Proなどのデザイン制作環境を支給）【歓迎要件】■サービスデザインやプロダクトのUI/UX設計に携わり、プロジェクト推進の局面でデザインによるリーダーシップを発揮した経験■サービスの立ち上げ時などで、サービスの設計からVI定義といったクリエイティブ業務全般を担った経験■After Effectsなどを使ったマイクロインタラクションデザインの経験■社外チームのデザインディレクション経験■大規模なWebサービス開発のデザインディレクション経験■HTML、JavaScriptなど先端フロントエンド知識【求める人物像】・「デザイン」によってさまざまな社会課題を解決できると信じるモチベーションをお持ちの方・プロダクトKPIをしっかり意識し、指示を待つのではなく、自身で考えてアクションに移せるプロアクティブな姿勢・マインドセットをお持ちの方・ビジュアライズのディテールに対して鋭敏に感知する感性をお持ちの方・チームメンバーや関与する協業メンバーと真摯にコミュニケーションをとり、個の力ではなく、チームパフォーマンス最大化を意識して行動できる方・生成AIなど先端テクノロジー全般への知識や学習意欲をお持ちの方

富士フイルムシステムサービスは、地方自治体向けソリューション・サービス領域で全国約1,200自治体のお客様を持つ同分野のトップベンダーです。本求人では、全国の約７割の自治体のお客さまにご利用いただいている業務パッケージソフト「戸籍総合システム・ブックレス」の開発エンジニアを募集します。圧倒的な実績に基づくユーザーからのフィードバックを最大限に取り入れ、システム開発、営業、運用サポートへ一気通貫で共有し、操作性の向上はもちろん、定期的なバージョンアップや法改正に対応した新機能開発など幅広くご担当いただきます。【業務内容詳細】・パッケージシステム及び関連するサブシステムの要件定義・設計・公的機関から発出される標準仕様および連携向けインターフェース仕様をもとにした要件の整理・定義・関連するドキュメント（例: 分科会で議論された内容、Q&A表など）を参照し、要件を具体化・必要に応じて自社内で使用する作業用ツールの設計・開発【配属予定チーム】・法改正に伴う新規機能開発チーム・既存機能の維持/改修を担当するチーム【開発環境】■アプリ開発言語：C++、C#■データベース：Oracle■クラウド基盤：IBM■タスク管理：Redmine■開発環境：VS Code/Visual Studio■開発基盤：AWS/Azure■構成管理・ツール：Git/Teams【ポジションの魅力とやりがい】国や官公庁が関与する公共性の高いシステム開発に携わることができます。当社が手掛けるプロジェクトは、多くの人々の日常生活に影響を与える社会基盤を支えています。そのため、一つひとつの工程に高い意義を感じられ、自身の仕事が社会に貢献しているという実感を得られます。公共プロジェクトの特性上、法改正対応や複雑な仕様の調整が求められることもありますが、それらをチームで整理し、形にしていくプロセスは大きなやりがいを感じるポイントです。さらに、運用・保守を通じてシステムを進化させていく中では、自らの手で「社会にフィットした仕組み」を育む想いを味わえる仕事です。プロジェクトにおいては多くの関係者と連携し、課題を共に乗り越える「チームワーク」を大切にしています。時には厳しい要件対応が課題となることもありますが、それを一人で抱え込むのではなく、メンバー全員と力を合わせて取り組む環境が整っています。このような共同作業を通じて得られる充実感や達成感が、この職場の特色でもあります。加えて、エンジニアとしてのスキルアップはもちろんのこと、戸籍法や国が作成する標準仕様書など、公共分野特有の専門知識を習得できる環境も整備しています。単なる技術職にとどまらず、広い視野と深い知識を兼ね備えたプロフェッショナルとして成長できる環境をご提供します。【求める人物像】・不確実性の高い状況においても、能動的に情報をキャッチアップできる方・難易度の高いテーマに対しても目標達成のために着実に業務遂行できる方【教育】・OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス（GLOBIS、Udemy）【キャリア支援制度】・富士フイルムグループキャリア支援制度『＋STORY』＜参考＞https://careers.fujifilm.com/graduates/growth/training.html・グループ間公募制度【その他】・健康経営優良法人ホワイト500、くるみん認定、えるぼし認定取得・新卒と中途比率1：2（全職種）・男女比(全社)7：3（契約社員・パート含めると4：6）

富士フイルムシステムサービスは、地方自治体向けソリューション・サービス領域で全国約1,200自治体のお客様を持つ同分野のトップベンダーです。本求人では、全国の約７割のお客様に採用いただいている業務パッケージソフト、「戸籍総合システム・ブックレス」のQAエンジニアを募集します。事業会社のQAエンジニアとして、より高い品質で安定的かつ継続的にサービスを提供していくために、品質向上に関わる下記プロセスをご担当いただくことを想定しております。【業務内容詳細】・プロダクトの品質向上に関する戦略の策定と遂行・製品仕様の評価およびテストプロセスの設計・各部門（設計、開発、製造）との連携を通じた品質向上施策の推進・品質改善に向けたデータ分析およびレポート作成・品質トレンドを踏まえた新しい技術や手法の導入【開発環境】個人向けにクラウド開発環境を貸与して、リモートワークから開発や技術検証ができる環境が整っています。■アプリ開発言語：C#/Java　■データベース：Oracle　■クラウド基盤：NTT東日本　■タスク管理：Redmine　■開発環境：VS Code/Visual Studio/Eclipse　■開発基盤：AWS/Azure■構成管理・ツール：Git/Teams【ポジションの魅力とやりがい】このポジションでは地方自治体向けの重要なシステムを扱うため、エラーや障害が許されない環境で品質基準を徹底して守ることが求められます。「最後の砦」として、見落とされがちな問題を見つけ解決したり、予期しないリスクを未然に防いだりすることで、多くのユーザーに安心・安全にサービスを提供することに使命感を持って、高い品質基準を追求したい方には大きなやりがいを感じていただけます。設計・開発などの他部門と連携しながら品質向上策を推進いただきますので、自らの分析や提案がプロダクトの改善に繋がり、それが目に見える形で反映された時、「自分の働きが直接影響を与えた」と強く実感いただけます。また、高品質な製品・サービスは、ユーザーや市場からの信頼を得るだけでなく、企業全体の評価やブランド価値の向上にも大きな影響を与えます。富士フイルムシステムサービスというブランドの信頼基盤を支え、会社全体の評価や成長に貢献しているという責任感と誇りを実感できる環境です。【求める人物像】・品質に情熱を持ち、技術の最前線で革新的な検証と提案を実施できる方・プロダクトに対する高いこだわりを持ち、徹底した品質改善を推進できる方・業務に対するオーナーシップを持ち、自ら積極的に課題に取り組める方・他部門と連携しながら目標を達成できる方

全国約1,200自治体のお客さまにご利用いただいている当社の主力製品である自社業務パッケージソフト「戸籍総合システム・ブックレス」を約30年ぶりに刷新するために、プロジェクトの一員として新規プロダクト構築を実施いただきます。モダンでクラウドを用いてフルスクラッチ開発に関わるプロジェクトの上流から下流までの設計書・コードレビューやテスト実施をいただきます。また、ローンチ後の運用を考えAIや自動テストなど開発手法のブラッシュアップも一緒に実施いただきます。【想定される業務内容】・自治体向けパッケージソフトの仕様策定・要件定義・基本設計、設計書・実装レビューテスト実施（自動化含む）・社内メンバーや協力会社との調整、オフショアベンダーのコントロール・上記含めた開発プロジェクトの推進【開発環境】個人向けにクラウド開発環境を貸与して、リモートワークから開発や技術検証ができる環境が整っています。■アプリ開発言語：C#/JavaScript　■アプリ実行環境：Docker/Kubernetes　■データベース：PostgreSQL　■クラウド基盤：AWS/Azure■タスク管理：Azure DevOps/Redmine■開発環境：VS Code/Visual Studio■構成管理・ツール：Azure DevOps(CI/CD Pipelines)/Git/xUnit/SonarQube/Postman/Teams/Uipath【ポジションの魅力とやりがい】シェア70％以上を獲得している主力サービスの刷新ということもあり、社運をかけたプロジェクトです。オフショアのベトナム拠点のメンバーを含む200名超の大規模なプロジェクトを経験することができます。既存メンバーは、国民にとって身近で重要な役割を担う「戸籍」に関わる開発という点に使命感を持って取り組んでおりますので、私たちのビジネスに共感し、大きなプロジェクトに携わりたい方には大きなやりがいを感じていただけると考えております。【応募要件】※続き【歓迎条件】■アプリケーション開発及びSIプロジェクトにおけるプロジェクトリーダ又は、チームリーダ経験■公共領域又は基幹系の業務システムの開発経験■Git、Githubなどモダン開発管理領域での開発経験■CI/CDパイプラインの構築など各種自動化の経験■ベンダマネジメント経験■オフショア開発経験■英語/ベトナム語を活かして仕事がしたい方（※基本的なコミュニケーションは日本語）【求める人物像】・自ら必要なアクションを考えて主体的に行動できる方・オフショアに理解があり、海外メンバーとも円滑にコミュニケーションがとれる方【教育】・OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス（GLOBIS、Udemy）【キャリア支援制度】・富士フイルムグループキャリア支援制度『＋STORY』＜参考＞https://careers.fujifilm.com/graduates/growth/training.html・グループ間公募制度【その他】・健康経営優良法人ホワイト500、くるみん認定、えるぼし認定取得・新卒と中途比率1：2（全職種）・男女比(全社)7：3（契約社員・パート含めると4：6）

富士フイルムシステムサービスは、地方自治体向けソリューション・サービス領域で全国約1,200自治体のお客様を持つトップベンダーです。当社の主力サービスである「戸籍総合システム・ブックレス」のパッケージ開発を担当するPMOを募集します。ユーザーからのフィードバックを最大限に取り入れ、システム開発、営業、運用サポートへ一気通貫で共有し、操作性の向上や法改正に対応した新機能の提供など、定期的なバージョンアップを通じ、プロダクトのモダナイズ刷新の推進等をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■プロジェクト進行管理（PMO業務）　Ｌパッケージ開発プロジェクトにおいて、工程管理、進捗管理、課題管理などを通じて、プロジェクトの成功に向けた全体管理を行います。■部門横断的な協業と推進　Ｌシステム開発、営業、運用サポートとの連携を図り、お客様である地方自治体と密接に連携しながらプロジェクトを推進します。■新機能開発・提供プロセスの最適化　Ｌ法改正や市場変化に即した新機能開発を推進しつつ、プロセス全体の品質強化を図り、ユーザーにとって利便性が高いプロダクト構築を目指します。【開発環境】個人向けにクラウド開発環境を貸与して、リモートワークから開発や技術検証ができる環境が整っています。■アプリ開発言語：C#/JavaScript　■アプリ実行環境：Docker/Kubernetes　■データベース：PostgreSQL　■クラウド基盤：AWS/Azure■タスク管理：Azure DevOps/Redmine■開発環境：VS Code/Visual Studio■構成管理・ツール：Azure DevOps(CI/CD Pipelines)/Git/xUnit/SonarQube/Postman/Teams/Uipath【ポジションの魅力とやりがい】100％自社サービス案件で企画から開発、保守運用までを一貫して担当するため、「なぜこのプロダクトを開発するのか」「自分の成果がどのような価値を生み出しているのか」をしっかりと感じることができます。開発に携わったシステムが地方自治体のお客さまから直接評価され、その成果が自社の事業成長や収益に貢献していることをダイレクトに実感できる環境です。また、大規模な法改正対応やプロダクトのモダナイズ刷新を進めることで、行政手続きの効率化や住民サービスの向上を実現し、社会に対する大きなインパクトを生み出すことができます。公共/行政領域のDX化は今後5～10年で急速に進むと予想されています。この変革期において、シェア7割以上を誇る当社サービスの中核として、プロダクトの刷新やサービス提供プロセスの変革といった大規模な取り組みや難易度の高い業務に挑戦することで、自身のスキルや視座を高めることが可能です。【求める人物像】・高い目標をもって、主体的にチャレンジし続けられる方・自らの意見を発信し、周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行できる方【待遇】【教育】・OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス（GLOBIS、Udemy）【キャリア支援制度】・富士フイルムグループキャリア支援制度『＋STORY』＜参考＞https://careers.fujifilm.com/graduates/growth/training.html・グループ間公募制度【その他】・健康経営優良法人ホワイト500、くるみん認定、えるぼし認定取得・新卒と中途比率1：2（全職種）・男女比(全社)7：3（契約社員・パート含めると4：6）

日本初のインターネットサービスプロバイダー／東証プライム上場／売上・業績拡大中である同社にて、コーポレート部門のスタッフとして、管理・総務業務を担当いただきます。 【採用背景】 需要拡大に伴う増員。 IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。 更なる企業成長を支えるため人事労務メンバーの増員を図っております。【具体的な業務内容】■ファシリティマネージャー・オフィスファシリティの企画、設計、施工管理・不動産物件探索、契約交渉、契約事務・入退室セキュリティ管理★本ポジションの魅力・新しい働き方の企画、検討や、情報システム部門と連携してた業務効率改善、オフィスのデジタル化企画など、幅広い管理・総務業務の経験を積むことが可能です。・全国の支社や、グループ子会社の総務にも携わることが可能です。・ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。【同社の魅力/特徴】■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■15,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。■最先端技術を独自に展開クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリアフレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります

国家的課題である「防災・罹災対応」の解決を目指した、自社ソリューションの運用保守、品質担保をメインにお任せいたします。新規ソリューションとなるため、これからサービスや市場にマッチした新サポートメニューの企画立案やプロセス改善を進めて最適化していく必要があります。そのためにも、既存の開発メンバーやお客様と密にコミニケーションをとりながらプロダクトの品質担保をリードしていただくエンジニアを募集します。ご経験やスキルに応じて、新たな事業を創造するため、企画チームやパートナー企業の開発チームメンバーと協力しながら開発業務にも携わっていただきます。【想定業務】・既存ソリューションの保守運用業務及び新規機能開発・Azure Devops上でのコードレビューを通じたコード品質の担保・新規導入に向けたお客様対応/活用に向けた研修講師・サポートチームマネジメント（お客様問合せ対応及び要望管理）■罹災証明迅速化ソリューションDigi田甲子園で内閣総理大臣賞を受賞したソリューションです！【開発環境】■アプリ開発言語：Javascript/Typescript/Python■データベース：DynamoDB、PostgreSQL■インフラ：AWS(サーバレス)■アプリフレームワーク：Vue.js 、React■タスク管理：Azure Devops【ポジションの魅力とやりがい】お客様やビジネスと距離が近く事業・サービス軸で、自分が何に寄与しているのかをダイレクトに感じることができる環境です。企画チームと協業しながら要件定義～リリースまでの全工程について主体的に関わって頂くことで、自分の意思をもって開発したシステムが直接お客様から評価を得たり、自社の収益に直接寄与することができます。新技術導入に積極的な組織風土で、将来的にプロダクトオーナーやアーキテクト、開発チームリーダーなど多様なキャリアパスを実現できます。【応募要件】※続き【歓迎条件】■サポートチームマネジメント（お客様問合せ対応及び要望管理）■チケット管理（AzureDevops、Redmine）を活用したチーム開発の経験■クラウド環境を用いた開発経験■新規事業開発経験・サーバレスアーキテクチャやアジャイル開発(スクラム)、CI環境での開発経験■NoSQLデータベースを活用したデータ構造設計orPostgreSQL活用したデータベース設計【求める人物像】・社内外の関係者とのコミュニケーションを円滑に行い、社会課題の解決を意識しながらサービス開発を行える方・自らの考えを周囲に示しながら各種調整を行い、プロジェクトをリードできる方【待遇】【教育】・OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス（GLOBIS、Udemy）【キャリア支援制度】・グループキャリア支援制度・グループ間公募制度【その他】・健康経営優良法人ホワイト500、くるみん認定、えるぼし認定取得・新卒と中途比率1：2（全職種）・男女比(全社)7：3（契約社員・パート含めると4：6）

トップシェアを獲得している自治体DXソリューションのガバメントクラウドへのシフトを視野にいれたシステム刷新の企画開発や、自治体窓口業務に関わる新しいソリューションの企画開発、ローンチした既存ソリューションの開発などに携わっていただきます。AWSをはじめとしたクラウド基盤に住民の手続き申請や自治体職員・事業者の受付業務を効率化するためのソリューションを開発していただきます。ご入社後は以下のいずれかのプロジェクトにて、プロダクト開発における上流から下流まで一気通貫でご担当いただくことを想定しております。【プロジェクト例】以下のいずれかのソリューションに携わっていただく予定です＜郵送DXソリューション①＞＜デジタル窓口ソリューション②＞【想定される業務内容】＜リーダークラス＞AWS開発基盤・アプリケーションの関係性を考慮し、要件定義・設計・開発を担当する新規開発リーダー＜メンバークラス＞①AWS開発基盤要件定義・設計・開発（新規開発・保守運用開発）②AWS開発基盤上のアプリケーションの要件・設計・開発を担当する開発担当者（新規開発・保守運用開発）【開発環境】以下の開発環境の一部を利用しているため、全ての知識が必要ではありません。■アプリ開発：TypeScript / React / Next.js / Node.js / JavaScript / Kotlin■データベース：PostgresSQL などのAWSサービス■開発環境：AWS Cloud9 / VSCode / AzureDevOps■仮想環境：Docker / Azure VM を含むAWSサービス■インフラ：AWS■OS：Linux / Windows　■タスク管理：Azure DevOps / Redmine■バージョン管理：Git■コミュケーションツール：teams■ネットワーク：ガバメントクラウド、LGWAN-ASP、VPN【ポジションの魅力とやりがい】事業会社として、サービス企画/システム設計/開発/導入/運用を事業部内で完結しており、エンドユーザーや社内の各部門と関わりを持ちながら、新規事業立ち上げの一連のプロセスに携わることができます。自治体だけではなく、デジタル庁をはじめ総務省や法務省、国交省等とも調整や提案を行っており、ガバメントクラウドや自治体システム標準化等、国の方針に基づく自治体のデジタル化を実現するためのシステム設計、開発を自らの手で経験できることは大きなやりがいにつながります。私たちと一緒に自治体DX推進に取り組んでいただける方にご参画いただきたいと考えております。【応募要件】※続き【歓迎要件】■チームリーダー（3名以上）の管理経験があること■要求分析、機能・非機能要件定義、業務・運用設計の経験を有しており、要素技術における広い知見を有していること■アプリケーションやクラウドの設計・構築・開発経験を有すること■アジャイル開発による開発経験を有すること■IPAの応用技術者試験レベル程度の資格相当のスキルを保有していること■AWSを利用したシステムの開発経験■AWSのプロフェッショナル認定資格保有者■最新のテクノロジーの情報収集/活用ができること【求める人物像】・コミュニケーション能力が高く、成果追求志向が高い方・困難な問題課題に対しても、バイタリティを発揮して取り組む姿勢がある方・最新の要素技術に興味を持ち、日々積極的に情報収集する習慣のある方・顧客を含む社外ステークホルダーや社内他部門のメンバーなどに臆することなく、円滑に連携をして業務遂行ができる方

全国約1,200自治体のお客さまにご利用いただいている同社の主力製品である自社業務パッケージソフト「戸籍総合システム・ブックレス」をはじめ、自治体向けソリューションに関連するデータ処理全般に携わっていただきます。【お任せする業務内容】①自社システム刷新に伴う新しいデータベース環境の構築・設定・ データのコンバート作業の構築および維持管理・ システム移行およびツール開発・ データベースのパフォーマンス最適化②データベースの運用および監視、障害対応・バックアップおよびリカバリー戦略の実行・管理・セキュリティ管理③データベースのセキュリティ対策とアクセス権管理・データプライバシーの確保およびコンプライアンス遵守④他部門およびチームメンバーとの協力によるプロジェクト推進・ドキュメントの作成および技術的な知識共有【開発環境】■アプリ開発言語：C# 　■データベース：Oracle、PostgreSQL■仮想環境：Microsoft Azure、AWS 　■OS：Windows、Linux【ポジションの魅力とやりがい】部門の「生産性」や「品質向上」に直接貢献でき、成果は迅速にフィードバックされるため、改善効果を実感しながら業務に取り組むことができます。各チームメンバーには大きな裁量が与えられており、個々のペースでタスクを組み立てて進めることができるのが特徴です。また、新しい技術にも寛容な組織風土があるため、取り入れてみたい技術があればご提案いただくことも可能です。技術支援研修や各種セミナーへの参加も推奨しているため、新しいスキルを身につける機会がありますので、スキルアップを目指す方には最適な環境です。ご志向性に応じて、将来的にはデータベース処理工程をまとめるリーダーや技術系PL、PMなど、多彩なキャリアパスを築くことができます。【待遇】【教育】・OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス（GLOBIS、Udemy）【キャリア支援制度】・富士フイルムグループキャリア支援制度『＋STORY』＜参考＞https://careers.fujifilm.com/graduates/growth/training.html・グループ間公募制度【その他】・健康経営優良法人ホワイト500、くるみん認定、えるぼし認定取得・新卒と中途比率1：2（全職種）・男女比(全社)7：3（契約社員・パート含めると4：6）

ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）を中心としたソリューション・サービス構築の中で必要なシステム開発案件におけるプリセールス・上流工程（要件定義）を中心にお任せします。まずは、流通業界を対象としたプロジェクトの推進メインにご担当いただきます。※ゆくゆくは、金融、製造、教育、自治体など様々な業界のお客さま向けのプロジェクトにも携わっていただくことを想定しております。【想定業務】①プリセールス活動にて顧客要求事項の整理とその要件化②既存サービス群含めた実現方式の検討③関連部門（システム開発、システム運用、サービスデリバリー）とサービス実現に向けた調整④サービス/システム構築のプロジェクトマネジメント⑤市場技術の調査、パートナー連携【ポジションの魅力とやりがい】当ポジションのBPO業務は従来のオペレーションの代行ではなく、お客さまが抱える課題と向き合い、お客さまのプロセス構築に適した最適なソリューションの設計・提案業務に携わることができます。お客様が求めるサービス/システム構想を描き、要件定義から具体的な実装方法までを精緻化し、開発・デリバリー部門やパートナーと一体となって新たなサービスを創出していくことは大きなやりがいに繋がります。ご入社後は要件定義のみに留まらず、プロジェクトマネジメントにも携わっていただくことを想定しております。将来的には、民間向けサービス構築業務の中心メンバーとして組織運営にも関わっていただき、会社の成長に大きく貢献していただけることを期待しております。【待遇】【教育】・OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス（GLOBIS、Udemy）【キャリア支援制度】・富士フイルムグループキャリア支援制度『＋STORY』＜参考＞https://careers.fujifilm.com/graduates/growth/training.html・グループ間公募制度【その他】・健康経営優良法人ホワイト500、くるみん認定、えるぼし認定取得・新卒と中途比率1：2（全職種）・男女比(全社)7：3（契約社員・パート含めると4：6）