東京都の年収200万円以上の転職・求人情報(155ページ目)

【期待する役割】キャラクターグッズ企画会社、代理店などをクライアントとし、アニメ、漫画系のコンテンツやVtuber、YouTuber、タレントなどのアクリル製ファングッズを中心にOEMで製造していますが、今後のさらなる事業の発展に向けて、新たな製品・サービス・顧客の拡大を進めたいと考えています。入社してすぐは既存顧客に対する営業活動をお任せし、業界や市場について知識を深めていただくことを想定しています。その際、担当いただく企業は5社程度、1日に対応いただく案件数は8～10件程の想定となります。＜具体的には…＞・既存のお客様の課題解決と新規提案による取引拡大・製造やサービスの外注及び進捗の管理など・新規のお客様開拓、新規の受注獲得業務に慣れていただいた後には既存顧客へのアプローチの強化がメインとなる場合と新規顧客の開拓を行う場合と、適正に合わせてお任せします。業務内容の変更の範囲：会社の定める業務【就業環境】赤羽工場は当事業部のメイン工場です。コンパクトな工場ですが、営業、製造、アッセンブリ、DTPが在籍し、情報交換や意見交換も活発に行われています。【組織構成】営業：4名、業務営業：2名、営業企画：1名、アシスタント：3名営業は30～50代で構成されており幅広い年齢の社員が活躍しています。【キャリアパス】業界未経験で入社した社員も業界や製品、材料などの知識を身につけ、今では第一線で活躍しています。入社後は既存顧客を担当し、知識を増やしていただいてから新規のお客様や案件の開拓も行っていただきます。将来的には営業チームを牽引するマネジャーなどキャリアを伸ばしていくことが可能です。

本ポジションでは、ビズリーチ事業部の中でも、大手・外資・急成長ベンチャー企業様を始めとした「採用に特に意欲的なお客様」に対して、お客様の採用戦略パートナーとして深耕営業を担っていただきます。【職務内容】■担当顧客への戦略的なコンサルティングと実行支援（中長期的なアカウントプランニング）■採用計画の立案と実行支援■採用プロセスの最適化、選考フローの改善提案■経営層・事業責任者層とのリレーションシップ構築■最適なソリューションの導入や立案、実行支援■顧客の採用目標達成を含む成果最大化に向けた各種提案や調整■最適な組織体制の設計■データ活用を通じたモニタリング指標（KPI）の設計・構築および実行フェーズにおけるPDCAサイクルの支援■事業開発への貢献■顧客インサイトに基づいた新規ソリューションやプロダクト機能の企画立案・推進■社内関連部署との連携による円滑なプロジェクトマネジメント※面談・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務内容はご調整いたします。【配属組織】エンタープライズ領域を担当する本組織は3部門で構成され、約120名で運営しています。事業の立ち上げから成長期を支えてきたコアメンバーの定着だけではなく、入社3年未満の社員も70％を占めていることから、組織内での交流も多くノウハウの共有も活発です。大手顧客向けのセールスとして、個人の裁量が大きく、組織とともに自身の成長をダイレクトに実感できるフェーズです。プロフェッショナル集団として「変化を楽しみ、自ら組織を創り上げたい」という熱意を持ったメンバーが揃っています。【ポジションの魅力】■お客様のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って顧客と向き合い抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる（時には顧客と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案する機会もある）■開発～企画まで自社で対応しているため、現場の声をサービスに反映しやすく、顧客起点で課題解決することができる自社サービスのデータを分析・活用し、根拠に基づいた提案や仕組みづくりができる【実際のソリューションの事例】大手、外資、急成長ベンチャー企業様に対して価値提供を最大化していくための企画立案／深耕営業を行なっています具体例）大手IT系企業様「採用ブランディング提案（WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画）」大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」【キャリアパス】■エンタープライズ領域において1. 専門性を追求するキャリア、2. 管理職キャリア、3. 他職種（企画や支援系）へのジョブチェンジなど入社後活躍状況によって様々なキャリアパスを描くことが可能です。HR事業を主とした事業会社だからこそ、領域外や事業外へのキャリアパスも開かれており、エンタープライズ領域での業務経験を活かしながら中長期的にキャリア形成していくことができます。

【募集背景】三菱電機ビジネスエキスパート（以下、MEBX）は三菱電機グループの経理・財務領域の支援を担ってきた㈱メルフィスを母体に2026年4月に設立されました。今後は経理・財務領域に留まらず人事、総務、調達領域の間接業務を集約・効率化し、グループにおける「間接業務改革の推進ドライバー」としてグループ全体の生産性向上と経営体質の強靭化に貢献します。今回募集するのは経理・財務業務支援事業で行うグループ会社向け「経理教育支援」と「退職給付会計支援」を担うポジションです。いずれの業務も前身のメルフィス時代から提供しているサービスですが三菱電機ビジネスエキスパート（株）になったことでより多くの受託が見込まれるため増員を計画しています。【業務内容】経理ソリューション第一部　アドバイザリーサービス課にて「経理教育支援」と「退職給付会計支援」に関係する業務をご担当いただきます。①経理教育支援：グループ会社社員に経理関係の研修教育サービスを提供する業務です。提供形式は通信講座や研修方式（対面／オンライン）で、カリキュラム構築から教材作成まで同部署で行っています。②退職給付会計支援：グループ会社社員の退職金に関する会計業務や関連事項の相談対応を行っています。いずれの業務も専門性を要するニッチ業務ですが入社時点で必要とするのは日商簿記2級や同水準の実務経験のみ。業務割合は「経理教育支援」が6割、「退職給付会計支援」が4割とバランスよく取り組むことができるためどちらの業務もしっかりと経験することができます。≪具体的には≫①経理教育支援（業務割合6～7割を想定）・グループ向け会計・税務の通信講座やセミナーの企画・運営・講師（セミナーは対面／オンライン両方で開催）・経理関係教材の作成・校閲作業。★受講者のレベルに合わせた研修教育や法改正に合わせた研修・教材改訂などを行います。②退職給付会計支援（業務割合は3～4割を想定）・退職給付会計計算業務・財務諸表の適性額算定や予算計画、会計処理へのアドバイス・退職給付会計に関する相談対応★入社してしばらくは先輩社員と共に顧客対応をしていただき、一人立ち後は7社前後の顧客をご担当頂く想定です。【組織構成】■経理ソリューション第一部　20名　－アドバイザリーサービス課　6名（20代後半から40代後半の社員で構成されています）～補足～■本社（丸の内）　約130名在籍■部内には同課の他に「業務改善支援課」と「経理業務支援課」が設置されています。■三菱電機グループの経理・財務機能の質的レベル向上と徹底した業務効率化を支援することにより、グループ全体の経営基盤強化に貢献することがミッションです。【働き方】■フレックスタイム：有　（コアタイム：11：00～15：00）■リモートワーク：可（課内調整し週2、3日出社）■オフィス環境：フリーアドレス制【キャリアパス】当社の経理・財務業務支援事業内に四部署で構成されており、また経理SSC事業もあるため幅広い経理キャリアを積むことができます。【ポジションの魅力】■三菱電機グループ内の拡大期にある企業で専門性を築くことができます。■経理・会計業務で培った経験と専門性を活かし大企業グループ会社の会計品質向上に取り組むことができます。【同社について】■同社は三菱電機社の国内関係会社として、三菱電機社並びに三菱電機グループ各社に対する経理・財務業務の支援、経理システム導入・運用、コンサルティング事業等を行う専門会社です。■三菱電機グループの経理・財務部門を支えるトータルソリューションパートナーとして、会計基準のグローバル化を含めた多様化・高度化するニーズに的確かつ迅速に対応し、経理・財務に関するあらゆる経営課題を解決・支援する「実践的コンサルタント」や豊富な経験と実績に基づいた「トータルソリューション」を提供する「経理・財務のエキスパート集団」です。決算業務や会計・商法・税務・証取法等のコンサルティング業務など、経理・財務機能を支援することにより、グループの経営基盤強化に貢献しています。

【日時】2026/6/20(土)　9:00～17:00予定　※時間帯については確定し次第、ご連絡いたします。　※参加可能な時間帯に限りがある場合は、可能な限り　調整をさせていただきますので、その旨ご連絡ください。【応募締切】2026/6/17(水)　12：00迄　※定員の関係で、上記期日よりも前に　応募受付を終了させていただく可能性がございます【開催方法】WEB　※詳細は、書類選考通過後にお知らせします【当日のプログラム】・企業・事業概要説明・個別面接（1～2回）　- 部門紹介・業務概要説明　- 質疑応答※個別面接までに待ち時間が発生する場合、途中退出も可能です。※プログラムは予告なく変更となる場合がございます。------------------------------------------------------------【企業・求人の特色】《富士フイルムGroup》■あらゆる業界のお客様の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供いたします。■想いは～働くを良くしたい～「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。■業績成果目標はチームで持ち、協力しながら活躍いただきます。【業務内容】■営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。【担当領域】IT基盤（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド）を想定　※ご経験・スキルに応じて決定【担当業界一例】製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療など【今後のキャリア】提案SEとしてご活躍いただき、将来的にはコンサルやPM/上級PMとしてプロジェクト全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。【配属先】システムエンジニアリング統括部　【採用背景】事業拡大に伴う人員増強として、今後、組織の中核を担っていくコアメンバー採用【ポジションの魅力とやりがい】●顧客基盤を活かした価値提供ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客網を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。業種・規模も様々な幅広い顧客の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。●自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。●幅広いキャリアパスと開発計画支援業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。●ワークライフバランスを維持し働ける環境（全社平均残業時間：約20時間/月）自社でも業務改革、プロセス効率化、【中途入社者の声】■非常に多くの顧客と強いリレーションを築いており、顧客とのパイプが太い。■富士ゼロックス時代から培った入出力機器製品の強み、さらに日本国内の多くのお客様に採用いただいているMPSの強みがある。■個々の意見が尊重され、チャレンジしやすい雰囲気があります。■平時の活動やお客様への提案プロセスを変革させる活動をボトムアップ型で進めています。ベンチャーマインドを持った方にとっては今、入社をすることが絶好のチャンスだと思います。■前職では、ソリューション製品の営業を担当していたが、MPSを担当することでお客様の課題に直接リーチする経験ができ、個人としての幅が広がったと思う。

【同社について】同社は上下水道施設の構築や維持管理をメインとし、「持続可能な社会の実現」を目指し、水資源の有効利用や再利用技術の開発に力を入れています。1944年創業の歴史があり、長年にわたる豊富な経験と社会的信頼を築いてきました。全国各地の自治体・公共団体や民間企業と数多くの取引実績を持ち、安定した経営基盤を築いています。【募集背景】営業1課では、東京・埼玉・千葉・神奈川エリアを担当し、現在はベテラン2名、若手1名の計3名体制で営業活動を展開しています。近年では、大型施設案件やEPC（設計・調達・施工）案件の増加により、設計・技術提案にかかる対応期間が長期化しており、既存体制では十分に対応しきれない状況が続いています。また、現在のメンバー構成がベテランに偏っているため、顧客対応力の分散や中長期的な人脈・ノウハウの継承といった観点でも体制強化が急務となっています。将来的な営業力の維持・拡充を図るため、即戦力として活躍いただける方を新たにお迎えし、案件対応力と組織の持続性を高めたいと考えています。【業務内容】上下水道および小水力発電分野における鋼管路製品の技術提案型営業を担当していただきます。■官公庁、建設コンサルタント、施工会社を対象とした、自社ブランド鋼管製品の提案営業■設計・施工提案を行うための社内技術部門との連携・打ち合わせ■案件ごとの課題やニーズに対する最適なソリューション提案■技術提案活動を通じて得られた顧客情報や市場動向の社内共有、フィードバックによる製品・提案力の強化単なる営業活動に留まらず、技術的な観点を踏まえた課題解決型の提案が求められるポジションです。【キャリアイメージ】入社後、まずは約半年間、同社鋼管工場にて自社製品である鋼管の構造・設計・仕様など、製品に関する基礎知識を体系的に学んでいただきます。あわせて、先輩社員と共に現場に同行し、実際の施工現場での対応を通じて施工知識や現場感覚を身につけていただきます。基礎を習得した後は、先輩社員が担当している上下水道・小水力関連の技術提案業務に補助として参画。業務を通じて徐々に提案スキルを磨いていただき、段階的に引継ぎを受けながら、顧客対応や社内技術部署との調整、技術資料の作成といった実務に従事していただきます。将来的には、プロジェクトの中心として自ら技術提案を主導できる営業技術職としての活躍を期待しています。【その他】～社員の健康と生活を気遣う制度を整備～◎団体長期障害所得補償保険◎人間ドック（毎年/自己負担無し）◎入社当日から有給付与（MAX:20日）入社から3ヵ月～6か月はフソウ鋼管工場にて、鋼管の設計・仕様に関する基礎知識の研修あり。【各種手当】・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/博士号/技術士等）【年収例】30歳/東京本社勤務：5,565,000円40歳/東京本社勤務：7,530,000円

■MTBJ業務企画部 海外推進グループにおいて、海外市場の制度調査を担うチームに所属し、外国証券領域における市場・法制度の動向を把握し、社内外への発信および業務反映を行っていただきます。職務詳細：海外カストディアンから受領する市場情報の精査および対外電子刊行物（MTBJ Newsletter）の作成・配信（ほぼ毎日）各国の法制度・税制・決済インフラ等に関する調査・分析資産管理業務への影響整理およびリスクアセスメント経営層を含む社内会議での制度変更点の報告オペレーション・企画・リスク管理部門との連携による業務反映本ポジションの魅力：市場制度変更時に社内判断の基準を形成する「旗振り役」としての役割を担い、自身の調査内容がプロジェクト判断やリスク管理方針に直接影響する。グローバルカストディ、税務当局、専門家等との接点による知見・ネットワーク拡大が見込まれ、「深い専門性」と「広い視野」を同時に獲得できる環境。募集背景：海外市場制度調査領域における専門人材の確保（体制強化）。キャリア形成・・・入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。＜例＞・三菱UFJ信託銀行でIS事業全体の企画、事務企画やシステム企画を担っていただく・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく

■MTBJ業務企画部 海外推進グループにおいて、海外カストディアンの管理およびグローバルカストディ戦略の企画を担い、先端的な資産管理機能の導入・協業推進を行っていただきます。職務詳細：海外カストディアンの経営戦略・業務運営に関する情報収集、当社経営情報の発信および関係深化ロンドン等でのグローバルカストディ経営層との面談海外先端機能（データ管理、オルタナ資産、NAV検証等）の調査・導入企画営業・企画部門と連携したサービス実装推進人材育成プログラム（海外研修等）の企画・運営本ポジションの魅力：海外トップ金融機関の経営層と直接対話できる希少な機会があり、最先端サービスの選定・導入を主導できる。顧客価値創出に直結する戦略企画業務を担い、「日本と海外の橋渡し」となる中核ポジションである。募集背景：カストディリレーション構築および高度化戦略推進を担う人材の確保（管理職級含む）。キャリア形成・・・入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。＜例＞・三菱UFJ信託銀行でIS事業全体の企画、事務企画やシステム企画を担っていただく・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく

【募集背景】同社は、上下水道施設から管路までを一貫して手がける総合水インフラ企業として、地域の水環境を守るさまざまなソリューションを提供しています。安全で安心な水の供給を支えることを使命に、確かな技術と経験を活かして事業を展開しています。さらに、上下水道にとどまらず、陸上養殖排水処理や窒素循環技術など、最先端の水環境プロジェクトにも取り組んでいます。これらの新規プロジェクトをさらに推進し、体制を強化するため、増員募集を行います。【概要】同社では、上下水道、陸上養殖排水処理、吸着材などに関する研究開発業務を実施しており、本ポジションでは研究員として以下の業務に携わっていただきます。【職務内容】■水質分析や吸着材・担体などの材料評価、上下水道・排水処理に関わる装置開発■社内外との調整・交渉や技術指導■研究に必要な設備の選定・管理■学会や社外発表を通じた研究成果の発信最先端の水環境技術の研究開発に携わりながら、地域社会や環境保全に貢献できるポジションです【キャリアイメージ】入社後は、窒素循環技術開発プロジェクトのチームに配属され、まずは現在進行中の研究テーマや開発内容の理解からスタートします。研究領域は多岐にわたるため、専門分野や経験に応じてチーム内で業務を分担し、協力しながら研究を進めていきます。チームメンバーや大学・研究機関などとの連携を通じて、実践的なスキルや知見を身につけていただけます。将来的には、研究開発プロジェクトのチームリーダーとして、研究推進やメンバー育成を担うなど、プロジェクトの中核を担うポジションでの活躍を期待しています。【年収例】東京勤務/40歳：6,750,000円

◎年間休日126日×土日祝休み◎年末年始・連続有給取得可能◎大手との取引多数【職務内容】主に全国展開をしている大手企業に対し当社の営業担当として、店舗内装の設計をお任せします。・クライアント、出店施設（大型ショッピングモールなど）との打ち合わせ・設計、実施図作図・見積作成■業務内容（1）問い合わせ/受注：既存のお客様からのご依頼がほとんどです。（2）訪問/ヒアリング：お客様のニーズ把握を行います。（3）社内ミーティング：設計デザイナーとコンセプトやデザインを練ります。看板のサイズや高さについても、自治体ごとに条例が異なるため下調べが必要になります。（4）顧客へのプレゼンテーション：デザイン案や見積りを元にお客様へ提案致します（コンペになるケースもございます）。（5）製造部門との打ち合わせ：お客様が思い描くイメージを的確に伝達します。■ミッション・やりがい：クライアントが求めるブランドイメージを的確に製造部門に伝え、スケジュール管理をすることがミッションです。とくに店舗内装においては、全国規模の大手の場合、什器等様々な指定がございますので、決められたものの中でいかに内装を設計するかが重要となります。1からクリエイティブな看板や内装を手掛けるケースは少ないですが、街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。■納入事例：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、楽天モバイル、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbank【職務の特徴】自社工場を持ち自社で企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。

◎年間休日126日×土日祝休み◎年末年始・連続有給取得可能◎大手との取引多数【職務内容】「ユニクロ」「GU」「ドン・キホーテ」「ソフトバンク」などの流通・小売企業向けの看板・サインの設計及びデザイン業務を担当して頂きます。クライアントは普段私たちが多く目にする主に全国展開をしている大企業が中心です。これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。■業務内容・営業からクライアントとのコンセプト、仕様などの打ち合わせ内容確認・Illustrator／Photoshopでのデザイン案、写真合成1つの看板でも4、5パターンのデザイン案を提案し、クライアントへ提案頂きます。(一からデザインを起案するのが１割、クライアントからデザインの指示（文字のフォント、色等）をもらった後制作するのが９割となります)・各種条例、ロケーション調査・構造図面作成【職務の特徴】・同社の取引先は大手流通企業の店舗や施設が中心です。道路上で目を引く大型看板、駐車場の誘導サイン、施設内の案内マップなど、目に触れる様々な場所で同社の製品が役立っています。そういったさまざまな場所に設置されており、よく目に触れる看板やサインを制作することが出来るのが大きなやりがいです。・大手流通企業の店舗や施設と継続して案件を獲得しているものもありますので、安定的に就業できる環境があります。・少数精鋭の企業ですので、経営層との距離も近く、このような仕事がしたい等の意見も上げやすい環境です。■企画～設計～製作までの一貫体制本社敷地周辺には7つの工場を構え、鉄骨加工、板金加工、木工加工など、制作物にあわせて様々な加工機が並んでいます。ここで半完成まで仕上げて、全国の施工現場へ届け、現地で組み立てているマザー工場的役割も担っています。

【具体的な主業務】事業部門と連携し、以下の事業法務業務を担当していただきます。 ■各種契約書の作成、審査および契約交渉の支援 ■既存事業に関する法的相談への対応 ■新規サービス・機能の企画および開発における法的観点からの助言 ■知的財産権の出願、権利化および維持・管理 ※主に特許権となりますが、商標権に関する業務も含みます。 ■事業に関連する法令、ガイドライン等の調査および対応方針の検討 ■外部弁護士、弁理士等の専門家との連携 【配属部署】事業部門直下の法務組織への配属を予定しています。 現在のメンバーは1名です。※なお、ご入社いただく方のご経験やスキルを踏まえ、今後、組織体制の見直しや再編を行う可能性があります。また、将来的に管理本部へ異動となる可能性があります。【募集背景】建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。同社では事業拡大に伴い、各事業に対する法務支援体制の強化が急務となっています。今回は、契約書の審査・作成や知的財産に関する対応に加え、既存事業に関する法的相談への対応や、サービスの企画・開発における法的観点からの助言などを担っていただく「事業法務」の担当者を募集します。 単に法的リスクを指摘するだけでなく、事業部門とともに解決策を検討し、事業戦略や重要な意思決定にも関与しながら、会社の成長を支えていただくポジションです。 また、ご経験や志向に応じて、取締役会・株主総会等の機関運営のサポートや、経営上の重要案件に関する法務支援にも携わっていただくことを想定しています。

同社が取り扱うSaaS製品を軸に、業界を問わず顧客の課題解決を行うソリューションセールスです。認証基盤、画像・動画最適化、Webフロントエンド、コミュニケーション、セキュリティ、AI活用など、多様な領域のSaaS製品を組み合わせ、顧客のビジネス課題に対する最適な提案を行います。日本未上陸のサービスを含む最先端のテクノロジーを扱うことも多く、販売だけでなくマーケティングやバックオフィス連携など、新規ビジネスの立ち上げにも携わります。製品を熟知したエンジニアやSaaSベンダーと協力しながら提案を進めるため、一人で技術的な深掘りを担う必要はありません。顧客の課題を正しく拾い、社内外の適切なリソースにつなげる力が重要です。【採用背景】SaaS事業拡大に伴う増員同社では、製造・小売・飲食業界などを中心とした企業へのシステムやクラウドへ向けて協業関係にあるパートナーのサービスを組み合わせた各種ソリューションの提供を行っております。AWS中心の提供を行っておりますが、その他のSaaSサービス拡販に向けていきたくメンバーを増員致します。【具体的な職務内容】■新規顧客への開拓・提案営業およびインバウンドリードの対応■既存顧客への深耕・アップセル・クロスセル■社内エンジニア・SaaSベンダーとの協業による技術提案■新規取扱製品の販売体制づくり（マーケティング・バックオフィス連携）■イベント・セミナーの企画・実施・リード対応【取り扱うSaaS製品の一部】https://classmethod.jp/partner/営業一人が複数の製品の担当頂くイメージです。（取り扱い商材例）- Auth0/Okta ― 認証認可基盤- Cloudinary ― 画像・動画最適化- Vercel/V0 ― Webフロントエンド基盤- Anthropic（Claude）― AI・LLM活用- New Relic ― オブザーバビリティ- TiDB Cloud ― 分散データベース- Momento ― キャッシュ・リアルタイムデータ- Twilio / SendGrid ― コミュニケーション基盤- Zendesk ― カスタマーサポート- Snyk ― 開発セキュリティ- Contentful ― コンテンツ管理- Kong ― API管理- その他、新規パートナー製品の取扱も随時拡大中【配属部署】アライアンス統括部【同ポジションの魅力/得られる経験】■最先端SaaSの専門セールスとしてのキャリアAnthropic（Claude）、Auth0/Okta、Vercel/V0など、グローバルで注目されるSaaS製品のソリューション提案を通じて、市場価値の高い専門知識と営業スキルを身につけることができます。■新規ビジネス立ち上げの経験日本未上陸のSaaS製品の取扱開始から携わることもあります。販売戦略の策定、マーケティング、体制構築など、新規事業の立ち上げと同等の経験を得ることができます。■大きな裁量とセルフマネジメントタイムマネジメントや営業戦略において個人の裁量が大きい環境です。フレックスタイム制度を活用しながら、自分のスタイルで成果を出す働き方が可能です。将来的にはチームを引っ張るリーダーやマネージャーを目指すこともできます。【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■クラスメソッド公式Youtubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@classmethod-yt/videos

【求める役割】ウェルネス事業部の法人営業として、健康食品・機能性表示食品に関わる原料の提案営業から、商品企画・届出まで幅広く支援いただきます。顧客や原料メーカー、OEM企業など多様な関係者と連携し、新規原料・商流の開拓や事業拡大を推進する役割です。【業務内容】・販売会社・OEM企業への原料販売およびテクニカルサポート・原料メーカー・OEM工場など仕入先との関係構築、社内外との業務連携・新規仕入先、新規取扱原料、新規商流の開拓・探索・新規・既存原料の開発・機能性表示食品の商品企画支援、届出資料の作成・届出業務【組織構成】ウェルネス事業部への配属となります。販売会社・OEM企業、原料メーカーなど社内外の関係者と連携しながら業務を進める組織です。【募集背景】機能性表示食品市場の拡大を背景に、原料販売に加えて商品企画から届出・公表までのトータルサポートを強化しています。事業拡大に伴い、営業体制を強化するための増員募集です。【本ポジションの魅力】・単なる原料販売ではなく、商品企画から機能性表示食品の届出まで幅広く携われる・健康食品・機能性表示食品に関する専門知識を身につけられる・原料メーカー、OEM企業、販売会社など幅広い企業と関係を構築できる・新規原料や新規商流の開拓など、事業開発に近い経験を積める・コロナ禍以降も売上・利益を拡大している成長事業に携われる【キャリアパス】海外営業として経験を積み、将来的には海外事業戦略の立案や新規市場開拓、海外拠点・パートナーとの連携など、海外事業の中核を担っていただくことを期待しています。【報酬】550-650万円【働き方】・09:00～18:00（実働8時間）・在宅：業務状況に応じて柔軟に活用可能・平均残業時間：月20時間程度【会社概要】創業以来90年以上にわたり、化粧品・医薬品・機能性食品など幅広い分野の原料を取り扱う専門商社として事業を展開しています。化粧品原料、医薬品原料、ハウスホールド用品原料、工業用原料、電子材料に加え、機能性食品・栄養補助食品原料や食品添加物の販売・輸出入、受託製造、前臨床試験の受託まで幅広く手掛けています。国内で培った技術・経験を活かし、取引先と連携したオリジナル原材料の開発・提案にも注力。上海・広州・インドネシア・ソウル・NY・タイ・ベトナム・フランスなど海外にも拠点を展開し、グローバルに事業を拡大しています。今後も強固な事業基盤を活かしながら、世界の化学産業・ウェルネス領域へのさらなる貢献を目指しています。?企業HPhttps://www.cosfa.co.jp/

【求める役割】岩瀬コスファの企業・事業部ブランドの価値を整理・言語化し、社内外への発信・浸透までをリードしていただきます。営業現場と密接に連携しながら、顧客・市場の声や各種データをもとにブランド戦略を企画し、事業成長につながるブランディングを推進いただくポジションです。【業務内容】・企業／事業部のブランド戦略の企画・立案、実行推進・ブランドのセグメンテーション、ターゲティング、ポジショニングの整理・社内外へのブランド浸透に向けたコミュニケーション施策の企画・実行・PR、Web、SNS、動画、広告等を活用したブランド施策の企画・推進・市場・顧客動向、競合情報等の収集・分析・ブランドイメージや主要KPIのモニタリング、改善施策の推進・営業部門をはじめとした関係部署との連携・合意形成【組織構成】東京薬粧部門の部門長（40代）と連携しながら、営業現場に入り込み、ブランド戦略の企画・推進を担っていただきます。欧州拠点の立ち上げ経験を持つ上長のもと、経営・営業双方の視点を身につけながら業務を進められる環境です。【募集背景】化粧品原料商社として高い市場シェアを持つ一方、当社ならではの強みや価値をより明確に整理・言語化し、営業活動や顧客接点におけるブランド価値の向上につなげていくことを目指しています。そのため、営業現場から得られる定性情報と各種データをもとに、企業・事業部のブランド戦略を新たに構築し、社内外への浸透まで推進いただける方を募集します。【本ポジションの魅力】・化粧品原料商社として業界トップクラスのシェアを持つ企業のブランド戦略に携われる・商品単体ではなく、「岩瀬コスファ」という企業そのものの価値を高めるブランディングに携われる・営業部門と近い距離で、顧客の声や市場のリアルな情報を捉えながら戦略を立案できる・企業／事業部ブランディングの戦略立案から実行、社内浸透、顧客接点での具現化まで一連の経験を積める・欧州拠点の立ち上げ経験を持つ部門長とともに、周囲を巻き込みながら新たな取り組みを推進できる【キャリアパス】企業・事業部ブランディングの戦略立案・実行を通じて、ブランドマネジメントやマーケティング、コミュニケーション戦略などの専門性をさらに高めていただけます。将来的には、国内にとどまらず海外拠点を含めたインナーブランディングや、全社的なブランド戦略にも携わっていただく可能性があります。【報酬】500-1000万円【働き方】・09:00～18:00（実働8時間）・年間休日124日・在宅勤務：あり・平均残業時間：約20時間／月【会社概要】創業以来90年以上にわたり、化粧品・医薬品・機能性食品など幅広い分野の原料を取り扱う専門商社として事業を展開しています。化粧品原料、医薬品原料、ハウスホールド用品原料、工業用原料、電子材料に加え、機能性食品・栄養補助食品原料や食品添加物の販売・輸出入、受託製造、前臨床試験の受託まで幅広く手掛けています。国内で培った技術・経験を活かし、取引先と連携したオリジナル原材料の開発・提案にも注力。上海・広州・インドネシア・ソウル・NY・タイ・ベトナム・フランスなど海外にも拠点を展開し、グローバルに事業を拡大しています。今後も強固な事業基盤を活かしながら、世界の化学産業・ウェルネス領域へのさらなる貢献を目指しています。?企業HPhttps://www.cosfa.co.jp/

同社は2019年にパナソニックより分離独立し、現在は独立したメーカーとしてさらなる成長を目指しています。国内セキュリティカメラ事業の急成長に伴い、営業組織全体の生産性向上や業務プロセス改革を推進するため、新たなメンバーを募集します。本ポジションでは、営業データの分析・見える化、業務プロセスの標準化、販売パートナー向け施策の企画・運営を通じて、事業成長を牽引いただきます。■組織紹介：国内 販売・マーケティング部門のご案内 | i-PRO Productshttps://i-pro.com/products_and_solutions/ja/surveillance/recruit【具体的な業務】１）セールス活動での商談～受注に至るまでの営業業務を仕組化する２）セールス活動のPDCAをリアルタイムで回せるように、業務プロセスの標準化・システム化を図り、進捗見える化を推進３）商談データの分析を行い、販売・収益拡大の施策を提案、計画立案、実行を支援する４）販売パートナーのパートナープログラムの立案、策定に関与・運営し、売上成長に貢献する【ネットワークカメラ市場と弊社の強み】○映像セキュリティ市場は、単純な防犯監視から映像活用での人員不足への効率化対応・マーケティング活用のニーズの高まりを受け、成長が見込まれています。○AIプロセッサを搭載したエッジAIカメラやクラウドのVSaaSを活用し、新たな映像活用を顧客提案しており、AIやクラウドサービスの知識、経験を蓄積できます。○安定した事業基盤がありながら、ビジネス・組織を拡大しており、勤続年数や年齢関係なく自ら裁量をもってプロジェクト動かすチャレンジングな仕事ができます。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20時間程度/月在宅勤務：週3-4日程度在宅【募集背景】三菱電機向け人事系システムの開発・保守・運営業務を担当しています。・DX推進に伴う、人事業務とITの両面に精通した人材の不足・法改正や人事制度改定に伴う、案件増加に対応するリーダークラスの不足のため、新たなメンバーを補強すべく募集を開始しました。【業務内容】三菱電機向けの人事系システムの開発・保守・運営にかかわる業務をご担当いただきます。以下のいずれかの課の業務を実施いただくことを想定しています。■1課：業務部門と連携しながらの企画・要件定義などの上流工程、ならびに運用設計です。あわせて、既存システムの保守改善や運用効率化に向けた対応を行っていただきます。また、人事・給与業務領域における業務プロセス改革や標準化、システム最適化に向けた検討・推進にも携わっていただきます。これまでの経験を活かし、関係者との調整を行いながら、安定運用と中長期的な業務効率化の両立を支えていただくポジションです。■2課：要件整理から基本設計、開発、テスト、リリース対応までの一連の工程に携わり、関係者との調整や進捗・課題管理など、リーダーまたはサブリーダーとして案件を推進していただきます。また、法改正や制度改定に伴うシステム改修対応や、既存機能の改善提案など、安定運用と品質向上に向けた業務も担っていただきます。協力会社メンバーと連携しながら、円滑なプロジェクト運営を支えるポジションです。◆システム環境：・OS：Windows、Linuxなど・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど・DB：Oracleなど【配属部署】システム統括部　経営情報システム第二部　第一課・第二課・部：65名・一課：18名　└20代：3名／30代：8名／40代：4名／50代：3名・二課：15名　└20代：2名／30代：5名／40代：6名／50代：1名／60代：1名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【当求人の魅力】同社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。・中途入社で活躍している社員もいますので、安心してキャッチアップいただけます。・PL,PMとしてのキャリアを想定しており、ステップアップが叶います。・お客様とのお取引の歴史も長く、安定した案件対応が可能です。規模も大きく技術的な成長も可能な環境です。

【業務の概要】特約店・代理店および直販先（エンドユーザー）への営業活動を通じて、FA、産業機器、半導体製造装置、医療機器製造分野などの顧客と信頼関係を構築しながら、提案力・交渉力を高めていただけるポジションです。既存顧客の深耕に加え、新規開拓にも取り組み、営業として幅広い経験を積むことができます。【具体的には】・国内の特約店、代理店、直販顧客への営業活動・既存顧客への定期訪問、案件フォロー、関係構築・FA、産業機器、半導体製造装置、医療機器製造分野の新規・既存顧客への提案活動・顧客要望のヒアリング、見積り作成、納期調整、受注後フォロー・社内関連部門（技術、生産、物流等）との連携による案件推進・展示会、説明会、社内勉強会への参加・売掛金確認、営業資料作成等の一般営業業務・営業活動を通じた市場情報の収集および提案活動への反映【仕事のやりがい】・顧客との信頼関係を積み重ね、自社製品の提案を通じて課題解決に貢献できる点が大きな魅力です。・目標達成に向けて継続的に努力する姿勢が成果につながりやすく、粘り強さ、チームワーク、責任感を活かせる環境です。・自ら考え、行動し、結果につなげる営業活動を通じて、着実な成長を実感していただけます。【募集部門】第一営業部　(特約店・直販営業)男性7名、女性4名【職場の雰囲気】・経験豊富な先輩社員が在籍しており、業務上不明な点については随時相談しやすい環境です。・部署内は風通しが良く、年齢や経験にかかわらず意見を出しやすい雰囲気があります。・目標達成に向けて粘り強く取り組む姿勢を重視しており、スポーツや部活動などで培った協調性、継続力、責任感を発揮しやすい職場です。・チームで連携しながら成果を目指す文化があり、前向きに挑戦したい方に適した環境です。

【新規ブランド「Findy Expert」】「Findy Expert」はこれまでの「Findy Freelace」のアセットを活用した別ブランドのサービスです。国内最大級のハイスキルエンジニアネットワークを強みに　「AI時代の課題解決には、エキスパートが必要だ。」というメッセージの元、ブランド立ち上げを行っています。▼プレスリリースCTO経験者などの専門人材が内製開発・技術戦略・AI活用に伴走。企業のDX・AI推進を支援する新サービス「Findy Expert」を提供開始。AI時代には、一人の専門性がチーム全体の開発力を大きく左右します。データ基盤、 AI活用、セキュリティ、開発内製化、新規事業。新しい技術課題は、これまでの延長線上だけで判断することは、かえってリスクになります。誤ったツール選定やアーキテクチャは、将来の生産性や事業競争力を損なう可能性があります。これからの開発には、第一線で活躍するエキスパートの知見と推進力が不可欠です。Findy Expertは、国内最高峰のハイスキルエンジニアネットワークから、企業の課題に最適なエキスパートやチームを編成。課題整理から実行まで、技術変革を前に進めます。一人のエキスパートが、組織全体の開発力を変えていきます。【職務内容】本ポジションは「Findy Freelance」事業部内に結成された「Findy Expert」ブランドの専任チームへのアサインを前提とした求人になっています。エンプラ企業を中心とした開拓、商品開発、深耕営業などを手広く担っていただきます。営業（新規開拓からマッチングまで）を中心に、B2Bマーケ施策への染み出しなども期待しています。具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、現状の想定を一例でご紹介します。・エンタープライズ企業開拓に向けた各種施策の実行・既存企業に対して、DX担当者や開発責任者に対してヒアリングと与件の整理・Findyが抱えているハイスキルエンジニアネットワークを活用してのマッチング支援・新規リード獲得に資するB2BMK施策の実行主に下記経験がある方にフィットする内容になるかと思います。▼HR系のビジネス経験が豊富で、新規事業やBizdevにチャレンジしたい方・新しいマッチングモデルの構築・マーケ・オペレーションだけでなく、プロダクトを作り拡販する等▼スタートアップ・ベンチャーで営業からマーケまで守備範囲広く経験をしており、将来的に事業責任者になりたい方（体制）・執行役員：30代前半 インテリジェンス??Findy10番目の社員として入社・事業部長：30代後半 マイナビにてIT領域のキャリアアドバイザーとして活躍、Findyに入社以来、Findy Freelance事業グロースを牽引・Bizdev担当：30代前半、Findyにてセールス・B2Bマーケを担当【ポジションの魅力】■新規事業の成長フェーズに、当事者として深く関われる環境　・執行役員直下のチームのもと、1→10の事業成長を主体的に推進しキャリアのショートカットを目指したい方には、非常に挑戦しがいのある環境です。　・将来的な事業責任者候補として戦略を立案し実行する打席を経験できる　・営業を主軸にしつつもマーケティング領域への染み出しなどを経験できる■人材提案にとどまらず、経営・事業課題の解決に踏み込める　・領域を限定しない課題解決型のコンサルティングに携わることで、AI時代により一層求められる「課題設定力」「提案設計力」「実行支援力」を高め、本質的な課題と向き合うことが可能です。■AI導入・活用支援に関する豊富な知見を身につけられる　・国内最大級のエンジニアプラットフォームを抱えているファインディだからこそ、エンジニアの情報・知見はもちろん、社内にAIの知見やノウハウを持っているものも多数在籍。今後必須となっていくAI知見を高めることができます。

日本のITインフラを支える当社のエンジニアとして社会的意義の高いお仕事をお任せします。ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド基盤、セキュリティ、コラボレーションプラットフォームなどのICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを金融機関や製造業などのお客様へご提案いただきます。社内の営業やコンサルタント、社外の仕入れ先メーカやパートナたちと連携しながら案件をドライブしていただきます。最先端の技術力を駆使し、提案から設計構築、ときには保守運用フェーズまでお客様に寄り添いながら携わることで担当顧客のビジネスを一緒に創り上げることが出来るお仕事です。※担当業務は案件により異なります【担当顧客市場】関東地区及び首都圏における金融機関、大手製造事業者、流通、建設、不動産、メディア、IT サービス事業者等【同ポジションの特徴】■世界最高レベルの技術力ネットワンシステムズは日本におけるネットワーク(通信)の黎明期から現在に至るまで、新規技術の普及や顧客への啓蒙活動を担うリーディングカンパニーです。世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカの国内最上位パートナーであり、アメリカ(シリコンバレー)の現地法人がIT先進国における最新情報を入手し、日本へ展開しています。これにより最新の海外技術動向やトレンド、新規ベンチャー企業の製品など、常に最先端の環境に触れることが出来ます。■地に足の着いた技術力提案から設計構築、保守運用まで一気通貫型で提供しています。また、国内最大規模の検証施設を有し、顧客環境にカスタマイズした検証を行うことで、高い品質を担保すると共に、社員のスキル向上も実現できます。更に取り扱い製品を自社内に先行導入することでユーザとして経験したメリットデメリットを実例をもってお伝えすることができます。以上により上流から下流まで地に足の着いた技術力を身に着けることが出来ます。■ハイブリッド勤務×フレックス出社＆テレワークのハイブリッド勤務により案件/業務対応を優先しながらメリハリをつけた勤務が可能です。また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を取り揃えております。【充実した研修制度】ICT全般の基礎知識を習得できる研修のほか、コーチングやマネジメント、さらには所属部署の業界に関する研修など、あらゆる研修を受講できます。また新しい製品や技術、提案方法を学ぶ勉強会も随時開催。積極的にスキルアップできる環境です。【同社の採用サイトについて】■採用サイトhttps://www.netone.co.jp/recruit/■採用動画https://youtube.com/playlist?list=PLHt5JsS46TqYQXM8nbsegCBJ--RiZAwvd■中途採用Twitterhttps://twitter.com/netone_career■統合報告書https://www.netone.co.jp/ir/library/integrated/■Net One Storyhttps://www.netone.co.jp/company/story/

【期待する役割】組織の一員として、スマートバリューチェーンの構築とDX推進をリードしていただきます。各種DXプロジェクトやAIエージェントの開発・運用を通じて、製造部門の価値最大化への貢献を期待しています。【業務詳細】DX推進およびスマートバリューチェーン構築を担当し、AIやデータを活用して製造部門の改革を推進します。受注・計画・調達・製造領域のデジタル化とAIエージェントの開発・運用を通じて、製造付加価値の最大化を目指します。■スマートバリューチェーン構築の企画・推進■受注・計画・調達・製造といった各領域におけるDXプロジェクトの企画、立案、推進■営業・購買・生産管理・設備保全・品質改善のデータ利活用プラットフォーム構築■AIエージェントの開発、工場運用定着、改善の実行■関係部門と連携したデータに基づく製造戦略の立案と実行【仕事の魅力】最先端技術を取り込んだ新たなシステムを構築できる裁量と成長機会があります。AIやDXを活用した先進的な業務改革に携わり、事業の中核を担うポジションです。多様なメンバーと協働しながら、組織変革をリードできます。【募集背景】同社は、 東証プライム上場・TOPPANホールディングス（旧：凸版印刷株式会社）の中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。事業領域は以下の3つです。(1)エレクトロニクス事業(2)生活・産業事業(3)情報ソリューション事業今回は、その中でも成長著しいエレクトロニクス事業を支えるスマートバリューチェーンDX推進担当の募集です。世界的なAI需要の急増を背景に、当社の半導体関連事業はグループ全体の成長を牽引する事業領域へと拡大を続けています。この急激な事業拡大と進化に対応するため、現在は次世代の「スマートバリューチェーン構築」が急務となっています。受注から計画、調達、製造に至る全プロセスの全体最適を実現するため、AI活用とDX推進を担う新たな人材を募集します。

【期待する役割】設備稼働率向上のための課題発見と改善活動をリードし、現場やメーカーとの連携を通じて組織全体の生産性向上に貢献する役割を担います。【業務詳細】半導体製造現場における設備改善・保全業務の計画立案、および設備稼働率向上に向けた改善活動を現場メンバーと一緒に推進していただきます。現場課題の発見から改善策の実行、メーカー折衝まで幅広くご活躍いただきます。■設備改善・改造の企画および実行■設備技術関連業務の推進■チョコ停（微小な設備停止）や故障ロスの発生要因分析と改善活動■ボトルネック工程や設備の特定と生産性向上のための改善施策の立案■設備メーカーとの折衝、仕様の打ち合わせ、現場導入時の指示・コントロール【仕事の魅力】成長著しい半導体分野で、次世代製造ラインの立ち上げや設備改善に主体的に関われます。自らの提案・実行が設備稼働率向上や事業成長に直結する、やりがいの大きいポジションです。新しい技術や改善手法の導入にも積極的にチャレンジできます。【募集背景】同社は、 東証プライム上場・TOPPANホールディングス（旧：凸版印刷株式会社）の中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。事業領域は以下の3つです。(1)エレクトロニクス事業(2)生活・産業事業(3)情報ソリューション事業今回は、その中でも成長著しいエレクトロニクス事業を支える設備改善・保全担当の募集です。世界的なAI需要の拡大を背景に、当社の半導体関連製品事業はグループを牽引する成長領域として非常に強い勢いを持っており、半導体関連製品の生産体制強化が急務となっています。次世代半導体パッケージの量産ライン稼働に向け、設備の保全・改善を推進できる専門人材を新たに募集します。設備総合稼働率の向上と、現場の改善活動を牽引する役割を担っていただきます。

【同社について】同社は、世界最大級の太陽光発電企業 Canadian Solar グループ の一員として、日本国内で多数の大規模太陽光発電所（メガソーラー）を開発し、建設し、運用してきた再エネ領域のリーディングカンパニーです。国内で約300MW以上の発電所を手がけ、開発からEPC、保守まで一貫して担う“垂直統合モデル”を強みに、高品質で安定したクリーンエネルギーを全国へ供給しています。世界トップクラスの技術と実績を背景に、今もなお成長を続ける注目企業です。【業務概要】同ポジションは、法務部門の運営を支えるリーガルアドミニストレーターです。契約書や重要書類の管理、印章管理、各種事務業務などを通じて、法務部門が円滑に業務を遂行できるようサポートいただきます。契約書管理や書類管理を中心とした管理業務・事務業務の側面が強く、正確性や管理能力を活かしてご活躍いただけるポジションです【業務内容】・ 所定の規則およびプロセスに従い、契約書その他重要書類について、紙媒体および電子データの双方の管理・ 提出されたすべての書類について、不備または齟齬がないかの確認・ SPV 印章の管理・ 法務担当者の経費処理その他の事務業務【組織構成】配属予定部署：計3名部長、リーガルカウンセル、リーガルアドミニストレーター（本ポジション）

同社では現在、グローバル展開、M&A、新規事業、組織拡大など、CEOが直接リードする重要テーマが急速に増えています。今後のさらなる成長に向けては、CEOが描く構想や経営方針を具体的な戦略・プロジェクトへ落とし込み、国内外の組織を巻き込みながら実行まで推進する機能が必要です。そこで今回、CEOの最も近くで思考と課題を共有し、経営の意思を実現させていくための経営の右腕となる人材を募集します。一般的な経営企画のように、事業計画や予実管理を中心に担うポジションではありません。会社として実現したいテーマを起点に、経営戦略、事業、組織、人材、ブランド、グローバル展開など、領域を限定せずにプロジェクトを立ち上げ、成果創出までリードいただきます。また、構想や資料を作成して終わるのではなく、必要なメンバーを巻き込み、プロジェクト体制を構築し、実行・定着までを一貫して担います。担当領域は固定されていません。経営の優先課題に応じて、グローバル戦略、新規事業、組織変革、経営人材育成、企業ブランディング、AIを活用した業務改革など、アスエネグループ全体に影響を与えるテーマを担っていただきます。【組織構成】・レポートライン：CEO直下 ・主な連携先：CEO、CFO、執行役員、各事業責任者、コーポレート部門、M&A専任チーム、海外拠点・チームミッション：CEOの構想や経営方針を具体化し、全社を巻き込んで実現すること特定の部門に閉じず、経営課題に応じて社内外の専門人材を集め、プロジェクトチームを組成して推進します。【職務内容】■CEOの構想・経営方針の具体化・CEOとのディスカッションを通じた経営課題・重点テーマの整理・CEOの経営思想、企業として目指す姿、重点方針の言語化・中長期的な経営・事業・組織テーマの構想策定・経営陣の意思決定に必要な情報収集、分析、論点整理・CEO・経営陣が社内外へ発信するメッセージや資料の企画・作成支援■特命・全社横断プロジェクトの企画・推進・CEOが直接管掌する重要プロジェクトの立ち上げ・プロジェクトの目的、ロードマップ、KPI、推進体制の設計・各事業部門・コーポレート部門・海外拠点を横断したチーム組成・関係者との合意形成、会議設計、進捗・課題管理・プロジェクトの実行および組織への定着支援　テーマ例：　・グローバルでの経営方針・企業理念の浸透　・海外拠点を含む組織・オペレーション変革　・新規事業・新サービスの立ち上げ　・AI・デジタルを活用した全社業務改革　・企業ブランディング・社内外コミュニケーション　・経営人材・次世代リーダーの発掘と育成■経営戦略・グローバル成長の推進・中長期の成長戦略および重要経営テーマの企画・海外展開、新規事業、M&A、資本業務提携に関するCEO支援・国内外の市場・競合・事業機会に関する調査・分析・海外拠点やグループ会社との連携強化・グループ全体の経営方針・重点施策の展開と実行支援■組織・人材変革・会社の成長戦略と連動した組織課題の特定・経営人材・次世代リーダー候補の発掘、育成施策の企画・経営陣と連携した人材配置・キャリアパス設計・MVVや経営方針を組織へ浸透させる仕組みの企画・実行・国内外の組織をつなぐコミュニケーション基盤の構築※上記すべてを一度に担当するわけではありません。ご経験・強み・ご志向と、その時点における経営上の優先課題を踏まえてアサインを決定します。【ポジションの魅力】■ CEOの構想を、会社の戦略と行動へ変える■ 部門の枠を越え、全社規模の変革をリードできる■ グローバル組織を動かす経験が得られる■ 将来の経営人材として、経験領域を広げられる

【職務内容】人事制度（等級・評価・報酬）の企画・改定・運用を始めとして、労務管理業務に携わり、当社の組織基盤強化を担っていただきます。現在進行中の人事制度改定において、外部専門家との連携、各事業部へのヒアリングや経営層への報告等を通じて、制度の企画から定着まで関与いただきます。さらに人事労務実務を通じて人事労務領域の経験を幅広く積んでいただけます。人事としての専門性を高めたい方にとって、成長機会の多い環境です。【詳細業務】■人事制度の企画（等級・評価・報酬制度）・運用・モニタリングおよび改善■制度改定プロジェクトの推進（外部コンサルとの連携、MTG運営）■各事業部へのヒアリングおよび制度設計への反映■経営層へのレポーティング■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動・出向受入等）■寮・社宅（福利厚生）管理■傷病・休職・復職対応【魅力】■人事制度改定の中核メンバーとして参画可能です。■制度及び労務領域を横断し、人事として幅広い業務を積むことができるポジションです◎【働き方の魅力】水インフラの大手企業として、非常に安定した経営基盤を持つ同社。テレワークの導入により、柔軟な働き方が可能で、残業時間も平均20時間と少なめです。住宅手当や独身寮・社宅といった福利厚生も充実しているだけでなく、時短勤務制度等も整備されているため、長期的に働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら、メリハリある働き方が可能です。入社後は先輩社員からも指導いただけますので、是非ご応募ください。【同社について】同社は国内シェアNo.1の下水汚泥の燃料化事業低温炭化システム(匂いが無く、町の中でも稼働できる上に、エコな燃料にもなるシステム)の圧倒的儀jツ力を持ち、上水でも2位から1位を目指し、成長を続ける企業です。人々が毎日安心して水を飲み、便利で豊かに暮らせる生活を守るお手伝いをする。それが同社のビジネスです。

■こんな方にオススメ！・小規模な企業で採用業務を行っているが、さらに規模感の大きな業務を行いたい。 ・大規模な企業で決まりきった業務が中心となっているので、幅のある経験を積みたい。 ■ポジションの特徴　★振り返りを実施しながら、新たな採用施策にチャレンジできる環境です。　★社長、役員、現場のリーダークラスや若手社員らと協力して活動を行っており、　現場とのコミュニケーションが多いです。　★社長、役員との距離が近く、方針をきちんと相談しながら進めていくことができます。■職務内容責任者として新卒採用に関わる業務の企画推進をご担当いただきます。　チームで協力・分担しながら、プレイングマネージャーとして採用目標の　達成に向けて活動します。　・採用計画立案　・採用イベント企画、実行・運営　・各採用チャネル（エージェントや媒体、スカウト等）を活用した母集団形成　・会社説明、面接対応、内定面談などの選考活動　・採用に関する事務業務 （書類作成、社内決裁等）　・社長など経営層への報告、提案【年間活動イメージ】　・10月企画、11月準備、12～9月母集団形成（経路：イベント、学校訪問、ナビサイト、紹介会社、インターン）と選考活動、内定者フォロー　・繁忙期は12～6月の見込みです。

【ミッション】EV化に伴う市場拡大、地球温暖化対応の技術開発が進む中、情報ガバナンス・セキュリティ体制の一層の強化のため、社内システムの運用保守をお任せいたします。※中核担当としてご活躍いただきます※製造業務を除く当社業務全般への異動可能性があります【配属先】情報システム部　セキュリティ管理グループ　マネージャー（40代）他、配下に2名の計3名【本ポジションの魅力】・グローバルに展開するメーカーでの社内SE募集です。・自動車空調向け分野で世界トップクラスのシェアを持つ安定企業です。・本領域において中核を担っていただくことを想定しておる求人です。【事業の魅力】■同社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。カーエアコン用機器では世界シェア60％、ルームエアコン用機器では世界シェア約30％を誇ります。■世界8か国(10工場)に展開し、従業員数はグローバルで約4,700名。世界中に製品を供給できる体制を整えています。1949年の創業以来、国内外大手メーカーと取引をしています。■自動車業界は「100年に一度の転換期」を迎えEV(電気自動車)化が急速に進んでいます。ルームエアコンで培った技術をEVに応用することで、EV対応型の新製品開発を推進しています。従来のガソリン車向け製品よりも構造が複雑になり、部品点数が増加しております。■今後も新規技術の開発を進め、市場において確固たる地位を築くため、ご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。＊総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります

金融向けのOA系システム、業務系システム、オンプレミス環境といった幅広いシステム携わり、システム設計からサービスイン後のシステム運用まで一貫したサポートをお客様に提供しています。金融機関の規模が大きいPJ経験を積むことで、より高度なスキルを身につけられる環境です。銀行の分散系基盤構築やOA系システム構築開発等のプロジェクトにどんどん参画頂き、設計から移行まで対応する環境でスキルを磨いていくことができます。※直接エンドユーザーとやり取りができる業務です【具体的な業務内容】■長年取引のある顧客（金融系）に対し、協業先である大手ベンダーを通じてシステム構築を行い、サービスイン後のシステム保守を実施しています。※直接、顧客に提案を行いシステム構築する場合もあります。■金融系アプリケーションが稼働する、業務サーバーのシステム基盤、運用監視部分についての構築を実施します。　対象のOSはWindows、Linux（RedHatEnterpriseLinux）、Unix（AIX）※ いずれかのOSについて対応ができれば問題ありません。　また、構築後のシステムの運用・保守を行っています。■OA系システムについて以下環境の構築・運用を実施しています。・ActiveDirectory・ファイルサーバー・シンクライアント・セキュリティ関連システム　など【役割の詳細】小規模案件(基盤：2名程度)については、PM/PL対応を実施しながら、設計～移行までの対応を実施いただきます。大中規模案件(基盤：5名以上)については、全体PMの基盤対応のPL対応を実施しながら、設計～移行までの対応を実施いただきます。外部設計：システム設計、運用・監視設計を実施する。移行後の運用も実施するため、システムの継続性・耐障害性を考慮した設計を実施する。詳細設計：OS、および導入するソフトウェアのパラメータ設計、および運用スクリプトの仕様書の作成する。構築・開発：詳細設計で決定したパラメータ、スクリプト仕様書に則り導入・設定・開発を実施する。テスト：単体テスト、結合テスト(プロジェクト規模によって基盤結合、システム結合を実施)、システムテストを実施する。移行：開発環境で構築したシステムを本番へ移行するための、移行計画、移行手順書を作成し移行対応を実施する。現行環境への影響を考慮して対応を実施する。また、移行完了後はシステム保守対応を実施します。障害発生時の対応、パッチ適用はHWPTF適用といったサーバーメンテナンス対応、および、追加要件や設定不備に伴う設定変更対応を実施いただきます。パブリッククラウド(AWS)の各種サービス、フルマネージドサービスの対応や、検討を行い構築・運用を実施いただきます。【同社の魅力】■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。■トップベンダーが認める高い技術力サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strengthマイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。■長期就業できる環境企業全体で働き方の改善・推進を進めており、直近5年の離職率は平均で5.1％の少なさと長期就業がしやすい環境です。(※国内平均離職率は13.9％)

【ミッション】全国の自治体・教育委員会・大学向けに、職員の働き方改革や業務効率化の実現にあたり、クラウドサービス（例：Microsoft 365/Microsoft Azure）の 提案を担当営業としてお任せします。業界や顧客特性に関する専門知識に関しては入社後に段階的に習得できる環境です。現在の担当市場は情報セキュリティポリシーのガイドラインの改訂、文教市場は校務DXの取り組みが進んでおり職員、教職員の働き方改革、業務改善・業務効率化の検討がされています。また利用するシステムはオンプレの買取型から、利用型のクラウドサービスに移行する流れが加速しており、これまで以上に提案の要望が高まっている状況です。営業としてお客様との折衝、具体的には要件確認、提案、見積作成、金額の折衝、受注、その後のフォローを自治体文教部門の専属SEと連携を取りながら進めて頂きます。営業グループのミッションは大きく分けて新規ユーザーの獲得と既存ユーザーの深耕がミッションです。割合としてはは新規:7、既存:3となります。【具体的な業務内容】お客様の要件・課題をもとに、ITサービスを活用した最適なソリューションをSEと連携して検討・提案します。■お客様の要件・課題のヒアリング■実現方法の検討（社内SE、必要に応じてメーカー・ベンダー）■見積作成■お客様への提案、クロージング＜本ポジションの特徴＞■Microsoft 365／Microsoft Azureを中心としたソリューション提案■IT製品、クラウドサービスを活用した新しい提案・サービス検討に関われる環境＜新規ユーザーの獲得＞弊部門の自治体・文教向けビジネスは5年ほどとまだ浅いため、安定した売り上げ確保に向け、積極的に提案活動を行なっています。自治体文教の市場で一定規模の案件を獲得するためには、1年以上時間を要するため、長期的にお客様とコミュニケーションを取り関係性を維持しつつ、強いリレーションを構築する必要があります。＜既存ユーザーの深耕＞導入しているシステムの改善提案に加え、1年先、2年先のIT技術の動向、業界を取り巻く環境をを見越した提案を専属SEと連携を取りながら進めて頂きます。【本ポジションの魅力】■少数精鋭のチームで、裁量を持って営業活動に取り組めます■営業とSEが密に連携でき、提案力・IT知識の両方が身に付きます■エンドユーザー、メーカー、ベンダーと幅広く関われ、営業としてのスキルが向上が図れます■全国のお客様を担当し、地域ごとに異なるニーズに触れながら営業経験を積めます■出張は本人の裁量で選択でき、オンラインと対面を柔軟に組み合わせた営業スタイルが可能です■出社とテレワークを柔軟に組み合わせた働き方が可能です【組織について】配属予定の自治体文教の営業部門はマネージャー含め5名体制の部門です。同社の自治体文教部門はSEを含め21名、パートナー含めると31名となります。営業とSEの距離感が近く、適宜コミュニケーションが取れる環境です。そのため質の高い提案をスピーディーにできます。【同社の魅力】■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。■トップベンダーが認める高い技術力サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strengthマイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。■長期就業できる環境企業全体で働き方の改善・推進を進めており、直近5年の離職率は平均で5.1％の少なさと長期就業がしやすい環境です。(※国内平均離職率は13.9％)

同社のDXソリューション事業部では、企業の競争力を高めるためのデジタル変革を支援しています。これまでもお客様のデータ連携基盤の構築・開発のご支援をしてきました。この度、新たな事業の柱としてMicrosoft Fabricを用いたデータ連携・分析基盤の設計・構築サービスを本格始動することになりました。現在、社内でも注目度の高い新事業のメンバーとして、技術選定から標準化、案件遂行まで幅広くリードしていただける仲間を募集しています。【具体的な業務内容】■Microsoft Fabricを用いたデータ統合・分析プラットフォームの設計および構築　※入社後、スキルアップのための学習環境利用可能■顧客の課題ヒアリングに基づいたデータ利活用シナリオの策定支援■社内標準の作成とナレッジ共有■プリセールス活動への技術支援【組織構成】第2技術グループ 技術12名【同社のデータマネジメント事業について】現在、多くの企業において「データの散在」がDX推進の大きな障壁となっています。同社は、最新のSaaS型データ分析プラットフォームであるMicrosoft Fabricをいち早く取り入れ、データエンジニアリングからビジネスインテリジェンスまでを一気通貫で提供することを目指しています。立ち上げ時期のため、決まった枠組みをこなすだけでなく、自ら「どうすれば事業が成長するか」を考え、プロセスを構築していく面白さがあります。【案件例】※Microsoft Fabricとは別製品での実績です。・某化学メーカー（従業員数約6万名）：データ連携基盤の開発・運用実績あり・某製造メーカー（従業員数約2万名）：データ連携基盤の開発・運用実績あり・某公共機関（職員数約3万名）：データ連携基盤を構築・開発中　　　【同社の魅力】■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。■トップベンダーが認める高い技術力サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strengthマイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。■長期就業できる環境企業全体で働き方の改善・推進を進めており、直近5年の離職率は平均で5.1％の少なさと長期就業がしやすい環境です。(※国内平均離職率は13.9％)

【ミッション】PCの導入から運用・更新までを一括で支援する「PCライフサイクルマネジメント（以下、PCLCM）サービス」を提案し、販売を拡大する営業ポジションです。DISグループの販売ネットワーク（ATS → DIS → 販売店 → エンドユーザー）を活用し、DIS営業と協力しながら案件を進めます。このサービスは15年以上の実績があり、長期契約が前提のため、安定したビジネスに関わることができます。＜PCLCMとは＞PCの購入から運用、入れ替えまでを一括で管理し、手間削減とコスト最適化を実現するサービス。【具体的な業務内容】PCLCMという1つのサービスに特化して、以下の業務を担当します。営業としては、PCを売るのではなく、運用全体を設計・支援する提案を行います。■お客様へのサービス説明・提案（ニーズに合わせた提案を実施）■販売店（DISパートナー）へのサービス紹介・プロモーション■エンドユーザーへの提案支援（販売店と連携して実施）【同社の製品について】ピタッとキャパシティ for PChttps://solutions.alphatec-sol.co.jp/solution/hybrid-Infrastructure/other/p-capacity-pc「ピタッとキャパシティ for PC」はPCライフサイクルのさまざまな作業や管理をお客様に代わって行う、 PCライフサイクルマネジメントによるBPOサービスです。計画・調達からリユースまで、PCのライフサイクル全般にわたってご提供できるサービスメニューを用意しています。【案件事例】■PCLCM提供実績：15年以上■過去の運用規模例：約30,000台／約35,000台／約40,000台モスフードサービス様https://solutions.alphatec-sol.co.jp/case/mos-food-service【同ポジションの魅力】■PCの導入から運用まで、一貫して提案できるスキルが身につきます。■継続的な収益につながる「ストック型ビジネス」の営業経験が積めます。■社内外のメンバーと連携する「チーム営業力」が身につきます。【組織について】DXソリューション事業部営業部：2名■PC販売で終わらず、運用・管理・保守・リユースまでをサービスとして提供■構築後も継続する、運用前提の事業モデル■情報システム部門のPC運用負荷軽減を目的としたサービス【同社の魅力】■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。■トップベンダーが認める高い技術力サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strengthマイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。■長期就業できる環境企業全体で働き方の改善・推進を進めており、直近5年の離職率は平均で5.1％の少なさと長期就業がしやすい環境です。(※国内平均離職率は13.9％)

【期待する役割】同社が事業主体となる新築案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）、既存・購入物件のリニューアル、買取案件の物件調査、リニューアル検討において、事業主（発注者）として、計画の初期段階から実施設計、工事施工中の監理（品質管理）までを建築設備技術者として広範囲に担って頂きます。【業務内容】■建築設備技術者としての業務（電気・機械設備設計、積算、工事監理）■本社部門としての技術支援、事業主としての監理業務（設計図書の妥当性確認、現場の品質確保）■会議体への参画、検査業務、現場指導【働き方】 出張についてはその時々の案件によりますが、月2～4回程度、範囲は北海道から九州まで発生する可能性があります。ただし、基本的には日帰りがほとんどです。入社後、半年程度はOJTにて同行し、独り立ちを目指していただきたいと考えております（独り立ち後もサポートあり）。【募集背景】設計部は設計グループ、内監グループで構成されておりますが、今後の事業拡大を見据え設計部門の本社機能を拡充するため。

【期待する役割】同社が事業主体となる新築案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）、既存・購入物件のリニューアル、買取案件の物件調査、リニューアル検討において、事業主（発注者）として、計画の初期段階から実施設計、工事施工中の監理（品質管理）までを建築技術者として広範囲に担って頂きます。【業務内容】■建築技術者としての業務（建築設計、積算、工事監理）■本社部門としての技術支援、事業主としての監理業務（設計図書の妥当性確認、現場の品質確保）■会議体への参画、検査業務、現場指導【働き方】 出張についてはその時々の案件によりますが、月2～4回程度、範囲は北海道から九州まで発生する可能性があります。ただし、基本的には日帰りがほとんどです。入社後、半年程度はOJTにて同行し、独り立ちを目指していただきたいと考えております（独り立ち後もサポートあり）。【募集背景】設計部は設計グループ、内監グループで構成されておりますが、今後の事業拡大を見据え設計部門の本社機能を拡充するため。

＜仕事内容＞水を送るポンプや風を送るファン・環境関連機器の製造・販売を行う同社。 法人向け製品を多数取り扱うテラルの中でも、今回お任せするのは、人々の暮らしに寄り添う家庭向け製品「ディスポーザ」の営業です！＜ディスポーザとは？＞ディスポーザとは、キッチンのシンクに設置し、生ごみをその場で粉砕・処理する設備です。生ごみを投入して水を流しながら作動させるだけで、わずか10～20秒程度で粉砕できます。 家庭ごみの約4割を占めるといわれる生ごみのうち、約80％を処理できるため、ごみ出しの負担を軽減。さらに、生ごみの減量によって焼却時のエネルギー削減にもつながるなど、快適な暮らしと環境負荷の軽減を支える、身近な設備です。 ＜業務内容詳細＞既にディスポーザをご利用いただいているお客様を対象に、設備の取り換えをご提案する営業をお任せします。 ◆ 営業活動先 ・マンション管理会社 ・マンション入居者 ＜営業活動の一例＞ マンション管理会社へ営業提案を行い、マンション内で交換キャンペーンを開催。来場された入居者の方へ、ディスポーザの取り換えをご提案いただきます。 マンション管理会社などの法人と、実際にお住まいの入居者などの個人の双方にアプローチする機会があり、幅広い営業経験を積むことができます。 ※イベントは主に土日祝に開催するため、土日祝の出勤があります。出勤した場合は、平日に代休を取得していただきます。 ◆ 内勤業務見積書作成や納期管理・問合せ対応など。見積・受発注は専用ソフト（自社システム）を使用します。内勤と外勤は３：７くらいの割合ですが、内勤業務は専門の営業アシスタントがサポートします。＜入社後の流れ＞▼ 1ヶ月目先輩社員から業界・製品等のレクチャを行い、見積作成指導を行ないます。管理会社への営業提案は先輩と同行訪問し、知識を学ぶイベントについては、実際に参加していただきながら流れを覚えていただきます。▼ 6ヶ月目以降・主担当をもって営業活動、イベントを行います（サポートあり）。＜配属先情報＞▼東京環境システム部　東京環境システム１課3G総人員7名（男性３名：女性4名）＜募集背景＞1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。＜活かせる経験スキル＞◎法人営業の経験、代理店営業などの経験◎建築業界・産業業界の知識◎新しいことを前向きに学べる姿勢＜このような方は活躍できます！＞◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方◎社会に貢献できる仕事がしたい方◎世の中に必要とされる商品にかかわりたい人◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方＜この仕事に向いている人＞ ■丁寧にわかりやすく説明ができ、客先へ粘り強い営業ができる方■細かい業務をミスなく迅速丁寧に完遂できる方■四則演算がしっかりできる方■自己目標を持って、物事を定量的・定性的に管理ができる方■事務処理能力の高い方＜この仕事に向いていない人＞ ■大雑把な方■失敗に対してくよくよしてしまう方

＜仕事内容＞新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの運営、学生との面談、選考フォローなどをお任せします。単に応募者を集める仕事ではありません。学生一人ひとりと向き合い、「この会社で働きたい」と思ってもらえる関係を築くことが大切な役割です。私たちが求めているのは、採用担当として経験を積むためだけに転職を考えている方ではなく、テラルという会社に腰を据え、長期的な視点で採用活動に携わっていただける方です。学生に最も近い立場で会社の魅力を伝え、未来の仲間との出会いをつくる。そんな採用の中核を担う人材として、長く活躍いただくことを期待しています。●採用イベントの企画・運営L 外部主催の合同企業説明会への参加・学生対応L 自社セミナー・会社説明会の企画・運営L インターンシップ・オープンカンパニーの企画・運営●学生とのコミュニケーション（リクルーター業務）L 学生との面談・フォローL 応募者への連絡・日程調整L 内定者フォローや入社前イベントの運営●採用選考の運営L 面接日程の調整L 選考進捗の管理L 採用管理システム（ATS）の運用●採用広報L 求人原稿や採用ツールの作成・更新L 採用サイトの運用サポートL 大学との関係構築（大学訪問など）●採用企画・改善L 採用データの集計・分析L 採用施策の企画・改善提案＜入社後の流れ＞ 経験に応じて業務をお任せします。まずはテラルや採用業務への理解を深め、段階的に学生対応やリクルーター業務へステップアップしていただきます。▼入社後（まずは会社理解から）会社や製品、採用活動の流れを学びます。採用イベントの準備や運営サポートからスタートします。▼慣れてきたら（イベント運営を担当）自社セミナーや会社説明会の司会・進行を担当します。合同企業説明会で学生へ会社の魅力を伝えます。▼その後（リクルーターとして活躍）学生との面談やフォローを担当します。内定者フォローなど、入社まで伴走する役割を担います。＜配属先の編成＞30代前半を中心とした若い組織で、メンバー全員がキャリア入社。キャリア入社ならではの不安や目線を理解しながら、お互いに相談しやすい環境です。また、人事部は新設されたばかり。採用の仕組みや取り組みをゼロからつくり上げている段階のため、「決まった運用をこなす」のではなく、アイデアを活かしながら一緒に組織を育てていく面白さがあります。＜募集背景＞1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。今回は拡大を続ける当社の未来を支える人材育成に向けた採用。5年、10年先を見据えた募集です。

既存事業はスタートアップ企業を中心に業務委託活用ニーズが高まり、事業全体が大きく伸びている状況です。今後さらに利用企業数・案件獲得数を拡大していくため、展示会中心のリード獲得に加え、認知施策・Web施策・ウェビナーなど、複数チャネルを活用したBtoBマーケティングの強化を目指しています。具体的には以下のテーマに取り組んでいます。・日本を代表する大企業に信頼されるサービスに進化すること・これまでの「人の紹介」から「課題を解決」するプロダクトへの進化【職務内容】マッチング事業『Findy Freelance』の利用社数を最大化することをミッションとし、toBマーケティング業務に従事いただきます。具体的な業務内容は下記のとおりです。■リードジェネレーション：デジタルマーケティング（広告、SEO、LPO等）やイベントマーケティング（展示会、セミナー、カンファレンス等）などを通じたリード獲得施策の企画・実行■リードナーチャリング：MA/CRMツール（HubSpot）の活用やオンライン/オフラインイベントを通じたナーチャリング施策の企画・実行■他チーム連携：IS/FSチームと連携し、リード獲得～受注までのプロセスを改善・最適化※ご経験やご志向に合わせて、幅広くアサインを検討させていただきます【ポジションの魅力】■幅広い業務範囲において裁量を持って取り組み、組織や仕組みづくりに挑戦できること■エンジニア採用・組織づくりを通じて企業のテクノロジードリブンな事業成長に貢献できること【チームについて】Findy Freelance事業部 toBマーケティング 3名

～経験者歓迎！／年間休日122日／残業ほとんどなし／教育体制充実◎スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます～■職務内容：水処理施設の運転管理・保守管理を担当いただきます。・中央監視室にて施設の運転管理業務・設備の運転、点検、機器調整等を行う保守業務・その他、報告書など必要書類の作成や関連協力会社との連携等※部品や工具、水質分析用サンプルの運搬が発生しますが、重量物の常時運搬はありません。■入社後フォロー、働き方:入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能です。研修を含めたサポートがあり、資格手当(上限2万円/月)もあります。働き方は、シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また残業はほとんどありません。・監視業務が中心で、力作業や緊急対応は少ないため、落ち着いた就業環境です。・夜間は宿直者1名・夜勤者2名の体制で、緊急時には協力して設備確認を行います。■キャリアパス:複数施設での運転管理経験を積み、設備理解を深められます。条件を満たせば社内公募にも挑戦可能です。■その他：配属先は関東支店O&M部、毛呂山処理センター。全体で約14名の組織です。においのある環境や屋内外作業がありますが、安全手順に沿って業務を行います。【同社について】・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合 水事業会社です。・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理 施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。

【職務内容】産業向けオンサイトサービスのBusiness Development・営業企画（マーケット分析、戦略）に携わっていただきます。メインミッションは新規顧客の開拓です。老朽化した施設の更新や改造、省人化、省エネ、運転維持管理のコスト削減や処理の安定化等、客先が抱える課題や市場ニーズに対して、ヴェオリアとしてのソリューション（価値）を提案していく提案型営業になります。また案件のプロジェクト運営も担っていただきます。＜提案例＞■全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応■民間工場へ排水処理設備に関するコンサルティング提案や必要なメンテナンスに関する提案■民間企業の排水処理プロセスについての請負提案　など※開拓先については、すでに他社のサービスを利用しているお客様への参入と、これから自社の水処理工程を新規で外注したいお客様、どちらの市場もターゲットとなります。※開拓先については、開拓先顧客をサーチするところから始めることも、既存のお客様のご紹介先にアプローチをかけていただくこともございます。【魅力】将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（職品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純粋）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。【募集背景】新規領域やお客様の開拓をしていきたいものの、現状の人員構成では社内での調達も難しいことから、この度外部から知見と営業力のある方をお迎えしたいと考えております。【その他】対応エリアは全国、必要に応じ出張で対応します。（場合によりリモート勤務なども可能性有り）【組織構成】オンサイトサービス(OSS)事業本部 ビジネスデベロップメント部部の中には2つのチームがあり、顧客属性によってチームが分かれております。オンサイトサービス事業本部は同社水処理事業の中でも、民間向け/産業用の水処理装置を扱う部門です。【働き方】■在宅勤務： 週1,2程度■直行直帰可■出張：2,3回/月程度(日帰りがメインです)■フレックスは柔軟に活用いただける風土です

【具体的な業務内容】■セールス業務のサポート・電子顕微鏡用分析装置の見積作成・CRM管理（顧客入力や進捗管理、マーケット分析のサポートなど）・発注業務・営業書類作成（契約書や仕様書など）■工場からの出荷管理■デモ機を含む営業備品や在庫の管理■販売促進資料の作成、管理（カタログやリーフレットなど）■学会、展示会、セミナー、講習会の企画および実行【配属先】イメージングアンドアナリシス事業本部 EM分析機器事業部門 セールスグループ■人数　4名（マネージャー含む）【事業の魅力】■半導体製造装置メーカーとしてCVD成膜やエッチングプロセスを30年以上継続的に研究開発しており、その経験により蓄積されたプロセスlibraryは累積6000レシピ以上となっております。■開発されたプロセスはEtch, CVD, PVD, IBD, IBE, ALDと多岐にわたっており、プロセスレシピの提供を含む装置販売などによる顧客サポートを実施しております。■主要な研究開発機関との協力関係を持ち、継続的な新規デバイス開発のプロセス知見の蓄積を行っております。■業界最先端の技術を用いている機器なので、同社製品の性能を理解し、お客様に技術的な提案なども求められます。【働き方】■フルフレックス■在宅　月４回まで可能【Oxford Instrumentsの魅力】　1959年にオックスフォード大学からスピンアプトした初めてのベンチャー企業となります。その後、順調にビジネスを拡大し、日本には、1991年に子会社を設立しました。　目覚ましい科学技術の進歩の中、原子・分子レベルでのイメージング、分析および処理をする世界トップクラスの能力を駆使し、世界有数の企業、大学、研究機関に向けて先端技術の製品やサービスを提供し、高い評価を獲得しています。　お客様の課題を理解して解決へのソリューションを提供することにより、よりグリーンな世界の実現、超情報化社会において、人とモノをつなぐコネクティビティーの向上、医療分野への貢献、科学研究分野の発展を達成していきます。

■ミッションEY wavespace Tokyoが提供するワークショップやイベントを、テクノロジーの力でより円滑かつ価値の高いものにすることがミッションです。Microsoft Teamsをはじめとするデジタルツール、映像・音響などのAV機器、ハイブリッドイベント環境などを組み合わせ、企画から当日のオペレーションまでを支援します。また、AIや自動化技術、新しいデジタルツールの評価・導入、業務プロセスの改善にも取り組み、クライアント体験の向上だけでなく、チーム全体の生産性・業務品質の向上にも貢献していただきます。■募集背景セッション対応作業量の増大に伴い、増員が必要不可欠なため■業務内容①ワークショップセッションの技術面での支援EY wavespace Tokyoにおけるクライアント向けワークショップセッションにおいて、テクノロジー面で支援します。ハイブリッドイベントやMicrosoft Teamsを活用した会議・配信のサポートをはじめ、映像・音響システムの運用、イベント当日のオペレーション管理、テクニカルトラブルシューティングなどを担当します。参加者にとって円滑で価値の高い体験を実現するため、ファシリテーターやプロジェクトチームと連携しながら高品質なセッション実施を支援します。②テクノロジー活用推進Microsoft 365をはじめとする各種テクノロジーの活用を推進し、クライアント体験ならびに社内業務の高度化を支援します。AIソリューションの業務活用や新規テクノロジーの評価・導入、デジタルコラボレーションツールの活用支援を通じて、イノベーション創出に貢献します。また、EY Globalのチームとも連携し、グローバルの知見や経験を取り入れながら、新たなソリューションやサービスの展開を推進します。③業務改善・自動化Microsoft製品やデジタルツールを活用し、業務プロセスの改善および自動化を推進します。セッション運営に関わる業務フローの最適化や、データの可視化を通じた継続的な改善活動に取り組みます。また、ナレッジマネジメントの推進や情報共有基盤の整備を行い、チーム全体の生産性向上と業務品質の向上に貢献します。④設備・資産管理AV設備やIT機器の管理・運用を担当し、EY wavespace Tokyoのテクノロジー環境を最適な状態に維持します。ベンダーとの調整や保守管理、機器の選定・調達支援を行うとともに、将来的な環境改善や設備更新も見据えながら、安定した運営基盤の構築を推進します。テクノロジー環境の継続的な最適化を通じて、より良いクライアント体験と効率的な運営を実現します。■組織構成組織全体の人数：130名（男性4割、女性6割）配属チームの人数：16名（男性2割、女性8割、うち、2名は派遣職員）リモートワーク、コアタイムなしフレックスタイム制度、フリーアドレスを導入しており、柔軟かつ風通しの良い環境です。■働き方・平均時間外：月間10-20時間程度・所定労働：7時間・フルフレックス・週3日在宅勤務・土日祝休み■キャリアパス・イベント・ワークショップにおける映像・音響・AV機器、デジタルツール、ハイブリッド環境などの幅広い知見を身につけ、案件ごとに最適なテクノロジー活用を提案・実現できるスペシャリストとしての活躍が期待されます。・本ポジションでは、イベント・映像・AV機器の専門性を深める方向に加え、デジタルテクノロジー、AI・自動化、業務改善、プロジェクト推進などへ専門領域を広げていくことができます。・管理職を目指すキャリアとスペシャリストとして専門性を高めるキャリアを目指すこともできます。■本ポジションの魅力・週３リモートワークやコアタイムなしのフレックスなど柔軟に働ける・企画段階から各サービスラインと協働し、イベントをつくり上げられる・映像・音響・AV機器などの経験を活かし、専門性を発揮できる・AI、自動化など幅広いテクノロジーに挑戦できる・企画～機材準備～当日運営まで一連のプロセスに携われる

【職務概要】下記いずれかの業務を商品開発部門、事業部門部、広報部門、Webデザイン部門、撮影部門など関連部署とコミュニケーションを取りながら担当いただきます。①当社デザイン部門においてグラフィックデザイナーとして商品のパッケージデザイン、販促物制作を担当して頂きます。②法人向けLED照明事業をはじめとしたB to B事業の販促物制作を担当して頂きます。【具体的には】①・新商品開発に伴うパッケージ及び販促物のデザイン・制作・進行管理・上記に関連するグラフィックデザイン業務・BtoB事業の各種販促物（カタログ/リーフレット等）の企画、制作、進行管理・上記に関連するグラフィックデザイン業務・新製品のネーミング提案、ロゴ制作・企画提案、制作ディレクション、撮影ディレクション、コピーライティング・外部協力会社と連携をしながら制作、入稿②・商品企画部門、開発部門、Webデザイン部門など関連部署とコミュニケーションを取りながら、商品開発や事業戦略に沿った販促物の企画/制作・新製品のネーミング提案、ロゴ制作等・企画提案、制作ディレクション、撮影ディレクション、コピーライティング・外部協力会社と連携をしながら制作、入稿 【事前提出資料】・履歴書およびポートフォリオ ポートフォリオについては、画質が荒くとも構いませんので2MB以下になるようにサイズダウンをお願いいたします。※（解像度の高い）ポートフォリオの原本については、面接の際にご持参頂ければと存じます。

製造工場における原価計算に加え月次から年次までの一連の経理業務をお任せします。 【経理実務】・月次決算・年次決算・原価計算／原価管理・税務申告業務・監査対応【段階に応じて】・新たな仕組み・ルールの策定・管理会計業務・財務関連業務・税務関連業務【業務使用ツール】 MicrosoftOfficeツール 会計システム…OBIC社製ERPシステム 経費精算システム…楽楽精算【所属先】 ・総務部経理/会計チーム ・今回募集の経理/会計業務は2名の主担当者が従事しています。 ★同社について同社は、リレーやタッチパネルなど大手メーカー製品を支える電子部品メーカーです。開発から製造まで一貫体制を持ち、国内外に展開する安定した事業基盤が強みです。年間休日127日・転勤なしと、長野で腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。

当社では現在、オフィス移転や空間設計に関するニーズの拡大により、家具サブスクリプションを活用した提案営業の依頼が急増しています。スタートアップから大企業、宿泊施設、不動産業界まで、業種・業界を問わず、幅広いご相談をいただく中で、より多様なニーズに対応できる体制強化が急務となっています。今後のさらなる事業拡大に向け、営業組織の拡充と顧客対応力の向上を目的に、複数名の増員募集を行うこととなりました。「空間づくり」にとどまらず、企業の働き方やブランディングにまで踏み込む提案を、私たちと一緒に実現しませんか？【職務内容】オフィス移転・レイアウト変更などを起点に、空間全体の企画・提案から、家具の選定・納品、プロジェクト管理までを一貫してお任せします。当社独自の「家具のサブスクリプションサービス」を活かし、コスト面・柔軟性・導入スピードなど、従来のオフィスづくりに新しい選択肢を提供。お客様の理想の空間を、社内のデザイナーとタッグを組みながらゼロから共創していくポジションです。■オフィス移転・レイアウト変更に伴う空間設計／家具提案■デザイン性・機能性を両立した内装・インテリアのコーディネート提案■民泊・ホテルなど宿泊施設への家具サブスク導入提案■不動産仲介会社・管理会社・リート等への家具付き物件導入提案■初期費用の抑制・キャッシュフロー改善といった経営課題へのソリューション提案※ご入社後は、まず全体の業務理解を深めながら、　家具提案・販売を中心とした業務からスタートしていただく予定です。【ポジションの魅力・キャリアパス】■自由度の高い提案が可能　顧客ごとに最適な空間・調達手段を設計できる、オーダーメイド型の提案営業です。■デザイン × サブスク × 空間提案　業界でもまだ少ない先進モデルに携われ、これからの“空間づくりの常識”を変える立場になれます。■プロジェクトマネジメントスキルが磨ける　提案～納品まで一貫して担当でき、調整力・推進力を実践で育成できます。■企業のブランディングや働き方改革に直結　オフィスという“場”から、企業文化や生産性向上に貢献できる、社会的意義の高い仕事です。【ソーシャルインテリアについて】ソーシャルインテリアは、「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」をミッションに、インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、業界の変革に取り組んできました。2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、?「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。?さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています：* SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク）* INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX）* subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス* THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィスインテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、?よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。

【採用背景】開発マーケティング部では、地域社会の未来を業界ごとのトッププレーヤーと共に創っていくため、協業ビジネス立ち上げに特化したチームを2024年に新設しました。通信分野のみならず、非通信分野も含めたNTT東日本グループのアセット・リソースをフル活用して社会課題を解決していきます。協業先や扱う商材も多様化していく中で、新しい協業ビジネスのスケールに向けて、パートナー企業の事業環境や業界構造を理解し、多様な関係者を巻き込み合意形成を推進できる方を募集しております。経営視点を持ってパートナー企業のバリューチェーンに入り込んだビジネスモデルを創造し、社会に貢献していく志・意欲、ならびにお客様のビジネスをトランスフォームしていくためのビジネスコーディネート力や技術力を持った方をを求めています。【具体的な職務内容】《会社全体を視野にした、協業ビジネス推進に向けた全社統括・戦略策定（企画戦略業務）》■組織横断で活動する全社ワーキング（フロント・バックヤード・企画）の全体統括／運営を通じた協業ビジネスの全社立ち上げ■協業ビジネスの目指す姿、取り組み、進捗管理マネジメント、課題と対策、等の経営幹部も交えたディスカッション・合意形成《パートナー企業とのビジネスモデル創出（フロント営業業務）》■B2B2X型ビジネス営業のフロント機能として、新たなミドルB事業者を開拓・推進■社会課題や、市場動向・ポテンシャルを踏まえて有望市場を想定し、アプローチ■パートナー企業の業務観察／ヒアリングを通じて、現状のバリューチェーンや成長戦略、業務／経営課題を把握■課題解決に向け、エンドユーザー市場まで見据えたあるべき姿をパートナー企業と共に構想、デザイン、提案■アセット、リソース、ノウハウ等をソリューションとして提供するためのコーディネート、プロジェクトマネジメント■パートナー企業との協業実現後も、更なる協業ビジネス拡大・新たな事業領域へのチャレンジに向けたリテンション、運用改善、伴走支援【配属組織】マーケティング統括本部　ビジネス開発本部　開発マーケティング部　マーケティング担当担当部長1名、担当課長3名、チーフ7名、担当者7名 （合計18名）※2026.7月時点《部署のミッション》IT商社/販社、ディストリビュータ、機器メーカー販社、POSベンダ、大手/中堅SIer、家電量販店、といった様々な業界におけるトッププレーヤーとの新たな協業ビジネスの創出を推進し、マーケットイン型でのメニュー開発を通じて、新しい市場・世の中のトレンドを牽引する地域の社会課題解決に向けたビジネス創造にチャレンジしていくことを目指しております。【働き方】想定残業：30～40時間/月出張：有　頻度：週1回程度、行き先：首都圏中心リモート：50％程度（時期によって変動致します）【同ポジションの魅力】■開発マーケティング部では、地域社会の未来を業界ごとのトッププレーヤーと共に創っていくため、協業ビジネス立ち上げに特化したチームを2024年に新設しました。通信分野のみならず、NTT東日本グループのアセット・リソースをフル活用した非通信ソリューションも駆使して、地域の社会課題を解決していきます。NTT東日本の中でも最重要テーマの1つとなるミッションを背負って組織・チーム一丸で取り組んでおり、新しい協業ビジネスのスケールに向けて、志に賛同していただけるメンバーを増員しております。■構想力や発想力を持ってパートナー企業のバリューチェーンに入り込んだビジネスモデルを創造し、社会課題を解決していく志・意欲、また、パートナー企業のビジネスをトランスフォームしていくためのビジネスコーディネート力や技術力、ならびにNTT東日本に新たな文化をもたらしてくれる方をを求めています。社内外のステークホルダーとの利害調整能力や柔軟なコミュニケーション能力、および仕組み化が求められる仕事となり、自社の強みと他社の強みを融合し、新たなシナジー／付加価値創出していくことが期待されているポストです。

オフィス移転やレイアウト変更を予定している企業に対し、内装デザインの提案から家具選定、納品まで、プロジェクトマネージャーとして幅広い業務をトータルでお任せします。また、「家具のサブスクリプション」という新しい調達手段も武器に、スタートアップから大企業まで、業種・規模を問わず、柔軟かつコスト効率の高い空間づくりを提案できるのがこのポジションの特徴です。デザイナーと連携しながら、自由度の高い空間提案を一緒に創り上げていただきます。※ご経験や希望に応じて、PM（プロジェクトマネジメント）を中心に行う部署と、　家具提案に特化した部署いずれかでのご活躍を想定しています（詳細は面談時にご説明します）【職務内容】■オフィス移転・レイアウト変更に伴う空間提案（主に経営者・総務担当者向け）■家具のコーディネート提案■家具サブスク導入提案（初期費用削減やキャッシュフロー改善といった経営課題へのソリューション提案）■ビルオーナー向け家具付き物件の導入提案【ポジションの魅力】■空間デザイン事業以外の新規事業にも関わることができる　→業界特化型のDX事業など新規事業にも関わることができる環境です■プロジェクトマネジメントスキルが磨ける　→ 提案～納品まで一貫して携わるため、案件を推進するスキルが身につきます。また、多数のパートナー・アライアンス先と連携するため、人脈や社外リソースと推進する能力が身につきます。■メーカーフリーの強みを活かせる　→ 特定のブランドに縛られず、お客様に最適な家具・内装を自由に提案できます。■業界の常識を超えた提案ができる　→ サブスクという柔軟な選択肢を活用し、固定観念にとらわれない空間づくりを実現できます。◆ 導入実績（一部抜粋）株式会社サイバーエージェント 様ラクスル株式会社 様キンコーズ 様トヨタコネクティッド株式会社 様株式会社リアルゲイト 様　など◆ 活躍中のメンバー紹介大手オフィス設計会社で豊富な経験を積んだ社員は、当社にジョイン後、自らのノウハウを活かして事業拡大の先頭に立つ存在として活躍中。2年で売上6倍という成果を支えるプロジェクトに携わり、よりクリエイティブかつ象徴的な案件にも関わっています。【ソーシャルインテリアの魅力】■ 異業界出身者の“気づき”がイノベーションの源泉に当社では、インテリア業界の常識にとらわれない発想を大切にしています。「他業界では当たり前なのに、なぜこの業界ではできないのか？」という疑問こそ、業界を変えるヒント。実際に、経営層を含め多くの社員が業界未経験からのスタート。私たちは、日本初の「家具・家電のサブスクリプションサービス」を立ち上げ、「すごいベンチャー100」や「日本サブスクリプション大賞」などにも選出されました。これは、未経験者のアイデアや視点が、新たな価値を生むことを証明しています。■ スタートアップらしい“自由度”と“裁量”家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのお客様から支持をいただき、事業は順調に拡大中。しかし私たちは、現状に満足せず常にアップデートし続けることを大切にしています。スタートアップならではのスピード感と柔軟さの中で、「もっとこうしたい」「こんなアイデアはどうか？」という提案がそのまま形になることも珍しくありません。時には泥臭さもありますが、自ら動き、仕組みを創ることにやりがいを感じる方にはピッタリの環境です。■ “大人ベンチャー”らしい落ち着いた社風と働きやすさ当社はベンチャー企業ではありますが、平均年齢は30代半ば。若手の勢いに任せるのではなく、それぞれがプロとして自律的に働く、落ち着きある雰囲気が特徴です。・フレックス制度やリモート勤務を取り入れたハイブリッドな働き方・キャリアを積んだ後に「次は0→1を経験したい」と転職してきたメンバー多数・成長意欲や挑戦心を持ちながら、チームワークを大切にする風土現在は、約50名規模で3つの事業を企画・運営。それが可能なのは、メンバー一人ひとりが専門性を持ちつつ、柔軟に連携できる組織体制だからこそです。「ベンチャー×安定感」「裁量×チームワーク」「未経験者の強みを活かす」このバランスの

現在当社では、1000ブランド12万種の家具を取り扱っており、今後は海外ブランドの開拓や国内販売網のさらなる強化をミッションとしています。今後は日本国内ではなく海外ブランドの開拓も行っていくことがミッションになっており、膨大な情報を整理し、直納用のプライスリストや販促資料の作成、最適化など核となるバックボーン構築を担ってくれる新たな仲間を募集します！【お任せする仕事】海外・国内ブランドの仕入れから社内販売体制の構築、および在庫・販促の管理などをお任せします。◯販売体制の整備・情報整理（最重要ミッション）・直納用のプライスリスト（価格表）の作成・更新・社内・パートナー向けの販促資料（カタログ・提案書など）の作成・在庫管理フローの構築・運用（適正在庫の維持と情報アップデート）◯海外・国内メーカーの開拓サポートおよび輸入実務・新規サプライヤーとの情報連携・契約サポート・取扱商品の選定、月額等のサービス設計、運用フロー構築◯既存メーカーとのリレーションシップ強化・定期的な情報交換、条件交渉、販促協力等の共同企画・社内への情報共有（マーケティング、PR、営業、コーディネーター宛）・仕入れた商品の魅力やスペックを社内に伝えるための共有資料作成・勉強会の実施【ポジションの魅力】家具のサブスクリプションサービス「subsclife (サブスクライフ) も運営している当社。法人、個人と幅広い顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添う商品に携わることができます。また、ファイナンスについて強いパートナーが多く、様々なビジネスの視点が身につくのも面白みの一つです。 また弊社の共創型ショールーム兼オフィス【The museum】に展示している家具は各メーカー様から協賛いただくことで成り立っている空間になります。協賛いただける家具メーカー様の開拓や実際にどこにどのブランドの家具を置くのかという選定・配置の部分まで担っていただくポジションになりますので、やりがい、面白さも十分に感じていただける環境です！■ ソーシャルインテリアについて私たちソーシャルインテリアは、?「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」をミッションに、?インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、?人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、業界の変革に取り組んできました。2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、?「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。?さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています：* SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク）* INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX）* subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス* THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィスインテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、?よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。

【職務概要】店舗什器、ハウジング、収納家具商品の品質保証・品質管理業務を担当します。新商品の立ち上げにおける試作品・量産前商品の品質評価、国内外の協力工場・仕入先に対する工場監査および品質改善指導、商品不具合や顧客クレーム発生時の原因調査・再発防止、社内外の在庫調査などを行います。また、営業、商品開発、調達、物流等の関係部署と連携し、商品の品質維持・向上を推進します。【取り扱う製品】・店舗什器・収納家具・住宅設備収納

【仕事の内容】モノ作りに欠かせないダイヤモンド工具のご提案。顧客は既存8割、HPや展示会からの問い合わせからの新規が2割。自動車、半導体、電気など様々な製品の加工に使われており、複数の分野に携われます。入社後は、先輩同行やOJTにて製品や営業方法を学び、既存製品のルートセールスを経て、受注生産の提案営業まで幅を広げます。【業務詳細】・顧客へのヒアリング（依頼背景・スペック・加工する素材等）・技術系部署に依頼を持ち込み・顧客に提案と見積もりを提出・試作品を作成・評価（技術系部署と連携し、納期や仕様を打ち合せ）・完成品の納品【今後のキャリア】マネージャーと専門職の2パターン。ご自身の希望も伺います。また、海外営業の選択肢もあり、英語力を活かしたい、グローバルに働きたいといった方にも活躍の場があります。【働き方】毎日の家族との夕食を大事にする、趣味も時間を使うなど、プライベートも大事に働けます。

【仕事内容】ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社の ERP部 において、SAPコンサルタントやSAPエンジニアとして、顧客の業務改善やプロジェクト推進、マネジメントをご担当いただきます。■具体的内容・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョ　ン・適合性・導入計画を策定。・SAP導入支援：経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。・SAP導入PMO支援・SAP定着化支援・SAP S/4HANA移行支援・ABAP開発■教育研修についてSAP社のSAPアカデミー受講などで認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、コンサルタント資格取得数は100以上。■弊社特徴コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、コンサル業務に集中できる環境です。また、当事業部は2018年スタートの新しい組織のため、意欲次第では組織の成長期を担うコアメンバーとしても活躍いただけます。コンサルタントとして業務をこなすだけでなく、組織の事業運営や成長戦略にダイレクトに関われるため、コンサル業務だけではないやりがいも感じられます。

【募集背景】NTT東日本は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。様々な業界知見や先端技術に関する知識・スキル・経験などを持っている技術者人材を拡充することで、取り組みの更なる加速を図りたいと考えています。本ポストは専門分野特化型でないため、幅広く即戦力となる人材を募集します。【具体的な職務内容】大規模案件（公共・教育・医療分野等）における以下業務を担当いただきます。■インフラ(NW・クラウド・サーバ・セキュリティ・ローカル5G)業務■提案・要件定義・設計・構築■プロジェクトマネジメント業務■顧客提案における技術支援・コンサルティング業務■先端技術を用いたビジネスモデルの検討　※ご経験に合わせて担当いただきます。【配属部署】マーケティング統括本部　ビジネスイノベーション本部※詳細な配属先/部につきましては1次面接後に決定となります。【働き方】想定残業時間：20～25時間/月　程度リモート：あり（出社頻度は担当するプロジェクトの状況により変動します）出張：有・頻度小・行き先「東日本エリア」【ポジションの魅力】通信業界を支える一員として、以下の経験を通して成長・社会貢献できます。▼PM/PLの立場でお客さまの経営課題解決に向けた提案・構築経験▼大規模案件におけるプロジェクトマネジメント経験▼システム構築を通した付加価値の提供・地域社会やお客さまの課題解決への貢献▼フレックスタイム制・リモートワーク制度を活用した働きやすい環境の中でのステップアップ経験▼経験が浅くてもベテランSEと伴に重要プロジェクトに参画する経験▼案件を通して新しい技術に携わる経験より良い通信環境の構築や新たな価値の提供に向けて、新しい技術の導入や新しい業務のやり方の導入などに取り組んでいます。 【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。【同社の強み】★超安定的な就業環境▼離職率グループ全体：2.6％▼女性役員数NTT東日本社 単体：20.8％▼1人当たりの研修時間38時間/人▼リモートワーク実施率オフィスワーカー:71％エッセンシャルワーカー:23％

位置情報サービスのリーディングカンパニーである同社の事業拡大にあたり体制強化のため、法務業務を担当いただきます。【募集背景】業績向上に伴い部署の体制増強のための増員募集。【具体的な業務内容】・企業法務全般・国内外の各種取引契約の審査、作成（和文・英文の比率は7：3程度）・各種法務文書作成・コンプライアンス体制の推進（教育含む）・日常的な法務相談・指導・各種トラブル対応、訴訟対応支援・新規事業等の各種プロジェクトに対する法的側面からの支援【企業の魅力】■業界リーディングカンパニー┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。■安定した収益基盤┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。■高い業界成長性┗昨今の自動運転技術やポケモンGOといった空間情報技術の需要の高さにより、今後も大きく拡大をしていく業界となります。■事業の社会貢献性（EGS）┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。

労務周りをご担当いただきます。【具体的には】1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務2．社会保険手続き3．人事制度、賃金制度の運用具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。【配属先情報】本社人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。人事部の職場の男女比率は5：5とバランスが良く、また中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。将来的なキャリアパスとして、現場人事などへのローテーションが可能性としてあります。