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更新日:2026.10.23

事務・サービス等を企画・推進業務【経営基盤安定】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 520万円〜720万円
  • 東京都品川区,沖縄県那覇市
  • 一般事務 > 銀行業務
  • -

日本の年金制度を支えていく、社会的意義の非常に大きい事業内容です!
近い将来に課のリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。

Job No.83142773

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容について】
業務戦略課の主な業務は、新規の事務・サービス等を企画・推進業務になります。
具体的には運用関連運営管理機関とNRKとの役割分担を見直し、NRK自体がDCを導入する事業会社に対して、DC事務を支援するサービスを事業化していきます。
ご担当いただきたい主な業務は以下になります。

・新組織におけるDC事務フローの設計
・各種のマニュアル類や対外説明資料の作成
・新組織立ち上げ後、軌道に乗せるための事業推進

【組織構成】
事務管理部は派遣社員を含めて東京:約160人、沖縄:70人
うち業務戦略課は5人、東京業務課は16名

【入社後について】
入社後1年程度の所属は 業務戦略課兼東京業務課とし、業務戦略課としては新しい事務サービスについて一定の理解を深めていただきながら、主には東京業務課にて加入登録や拠出金の事務等を中心に実務の経験を重ねていただきます。その後、東京業務課の兼務を解除し、新規の事務・サービスの事務設計に専念し、マニュアル類や対外説明資料の作成等に従事します。そして実際の新規サービスの立ち上げメンバーとして活躍し、将来的には新規サービス立ち上げの経験を活かして、更に新たなサービスの企画をになったり、現業部門の運営をリードしたりと、様々なポジションでの活躍を期待しています。

【募集背景】
NRKは創業来、フロント運管の営業力を最大限に活かすビジネスモデルにより企業型年金を強みとして成長してきましたが、 制度開始から23年が経過し、法改正による制度改善、iDeCoマーケット拡大等、外部環境が大きく変化してきました。そのような中で、創業来のビジネスモデルを見直し、新規の事務・サービスを企画して立上げる人材を採用することにしました。

【働き方について】
東京業務課では当面は事務の手順等についてOJTリーダーがついて教育を受ける体制がありますので安心してください。また業務戦略課では当面は本件プロジェクトの管理業務を少し手伝っていたただきながら新しい事務サービスの検討内容についても理解を深めていただきます。1年程度経過後、東京業務課の兼務を解除し業務戦略課として本件プロジェクトの推進に専念していただき、主体的に新しい事務サービスの立上げと推進をリードしていただくことを期待しています。新規サービスの立上げなので試行錯誤もあることから、一定の残業(月20~30時間程度)は発生する想定です。業務戦略課ではテレワークも可能です。

会社特徴

◆リーディングカンパニーとして日本の年金制度を支えていく、社会的意義の非常に大きい成長産業です◆
【同社について】確定拠出年金制度における記録関連業務(レコードキーピング業務)を主要業務とし、1999年12月に設立。三菱系金融 4社、三井住友系金融 2社、住友系金融2社、大和証券グループ本社、SMBC日興証券、日本生命の11社をコアに、金融機関、事業業会社等、合計73社の資本参加があります。

【マーケットの将来性】確定拠出年金制度は、「雇用環境の流動化」や「退職年金制度見直し」等に伴い、着実に社会に浸透してきています。更に、2017年1月から開始した「個人型確定拠出年金(iDeCo)」により、今後も更なる普及が期待されています。制度普及に対する国の後押しもあり、確定拠出年金制度への社会的要請は益々高まる見込みです。
【当社の強み】日本の私的年金政策の一端を支えています。2021年2月末時点で確定拠出年金の加入者約939万人の内、約半数の方々の記録業務に弊社は携わっており、市場ではトップシェア企業です。年金記録業務は、一度ご契約いただいたお客様とは長いお付き合いをさせていただくことになりますので、景気の変動に左右され難いという強みがあります。
★平均年齢:39.2歳(2021年3月31日現在)

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■金融業界(銀行・証券・保険 等)における事務業務・バックオフィス経験




【歓迎要件】
・業務フローの設計・効率化・改善企画経験

役職

-

予定年収

520万円〜720万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
通勤手当:上限月15万円
住宅手当:満30才未満の独身者で、自己賃貸契約物件に居住の者
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度:確定拠出年金および一時金の組み合わせ

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 8F
<最寄駅>大崎

沖縄県那覇市おもろまち1丁目3番31号 那覇新都心メディアビル西棟8F
<最寄駅>おもろまち

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝 年末年始5日 特別休暇6日  ※半期毎に5連休を推奨

選考フロー

面接回数3回
適性試験
1次:現場担当 2次:現場責任者、人事担当 3次:役員

会社概要

事業内容

確定拠出年金制度における
●記録関連運営管理業務
●情報サービスの提供
●前各項に関連するコンピュータシステムの運営・保守・管理
●前各項に関連するソフトウェアの開発

<同社特徴>
★年金制度を支えるインフラ企業として社会性の大きな仕事!
★確定拠出年金加入者の約半数が当社に加入
★主要金融機関を始め合計73社が資本参加しレコードキーピング業界トップシェア!

本社所在地

東京都 品川区大崎2丁目1-1ThinkParkTower 8F

企業URL

https://top.nrkn.co.jp/

設立

1999年12月

資本金

16500百万円

従業員数

単体:238人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【職場環境について】全社的に残業が短く、月10時間程度です。また、残業手当は、実務時間に基づいて全額支給いただけます。金融機関に近い、落ち着いた雰囲気です。
【研修制度】資格取得支援制度/階層別研修/公募型社外研修/自己啓発支援制度
【その他制度】役割等級制度/時短勤務制度/両立支援制度/リモートワーク勤務:可(一部従業員)

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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