横浜市の中途採用のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

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仕事内容	【具体的な業務】 ■人事業務・人事・評価制度の運用と改定・中途採用業務とりまとめ・安全衛生に係る業務の運営管理・人材育成の企画と実施・外注先管理 →給与計算、社会保険手続き、年末調整は外注しております。 ■総務業務・その他・規程策定と管理・ガバナンス強化のための施策と実施・法務関連業務（顧問弁護士との窓口等）・派遣社員管理（2名の派遣社員の業務管理）
会社特徴	★ドイツに本社を構えるフエニックス・コンタクト社の日本法人★ ■同社はドイツに本社を構えるフエニックス・コンタクト社の日本法人として、1987年12月に世界で10番目、アジアでは初の支社として横浜に設立されました。90年以上の実績と先進技術を誇る電子・電気機器の接続部品やネットワーク製品などを扱う企業として、多くの企業と取引実績がございます。 ■取り扱い製品は60,000アイテムにも及び、毎年2,000アイテムずつ増えております。お客様のニーズに応えるワンストップソリューションが強みとなり、ドイツ本国と連携のもと、お客様へのサービス向上に努めております。 ■製品の性能や品質は高い支持を得ており、デバイス接続機器分野や移動体通信基地局、自動車メーカーの生産設備等、様々な最先端産業において欠かすことのできない製品となっております。電子機器・部品の分野ではトップクラスのシェアを誇っており、日本市場でのシェアを今後も高めるべく、積極的に事業推進を行っております。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9友泉新横浜1丁目ビル6F ※当面転勤は予定しておりません。
担当者のコメント	★90年以上の歴史を持つ欧州の世界的グローバルメーカー★ ■中途入社者が多数活躍　■裁量権を持った業務に携われる職場環境　■年間休日123日・研修も充実！　■離職率も低く定着性が良い

仕事内容	適性に応じて、新卒採用か労務のどちらかをご担当いただきます。【具体的には】・採用、教育研修・給与計算、勤怠管理・福利厚生、社宅管理、健康診断、リスク管理・人事制度の設計・改定、評価制度運用 ■将来的には、人事業務全般をご担当いただくことができます。【配属先】 ■採用教育：マネージャー55才、中途採用担当60才、新卒採用担当31才 ■人事担当者は8名構成（男性6名、女性2名）【残業】30時間／月【出張】12月～5月に週1ペースで有り
会社特徴	◆電子回路用CAD/CAMベンダー!日本発のベンダーとして世界シェア拡大を目指します! ■設立以来一貫して、日本経済の大黒柱である製造業の新製品開発を支えてきました。 ■モノづくりの全工程に優れたソフトウェアとコンサルティングにより、ワンストップソリューションを提供しようというのが、「エンジニアリング・コンサルティング・カンパニー」という図研の目指す、世界に類を見ないビジネスモデルです。 ■図研の活躍するマーケットとして、自動車、携帯電話、デジカメ、TV、AV機器、航空機、工作機械、医療機器、鉄道車両、FA機器等あらゆる業界に亘ります。 ■有利子負債0、無借金経営で安定した財務基盤、財務体制の下に経営がされています。 ■売上高の17.7%を研究開発費に投資しています。【社風・離職率など】 ■風通しが良い社風です。また、有給取得率60%以上と働きやすい環境がございます。 ■年齢や新卒・中途入社とは関係なく、実力に応じた評価がなされています。 ■全社員のおよそ35%が中途社員です。中途社員の方も溶け込みやすい雰囲気がございます。 ■離職率5%程度 ■休日には野球・サッカー・テニス・バスケなどのクラブ活動あり。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
担当者のコメント	【東証1部上場】プリント基板設計用ソフトウェア(CAD/CAMシステム)国内シェア1位(60%)世界でもシェアトップのベンダーです。電気と機械の両分野でEDAとPLMのソリューション展開する世界で唯一の企業！転勤なし／人事のエキスパートを目指せる／安定性〇

仕事内容	世界No.1のエンタテインメント・コンテンツ・プロバイダー企業としてエンタテインメント事業、スロット・パチンコ事業、アミューズメント施設運営事業、不動産事業と、グループの企画・開発力を結集し、様々な分野に独創性溢れるエンタテインメントコンテンツを提供する同社にて、人事採用担当としてご活躍頂きます。同社人事部はグループ各社の人事業務を一元管理していますので、ご志向、ご経験に応じて人事領域幅広くご経験を積むことが可能です。【具体的な業務内容】 ■採用業務(主に中途採用、新卒採用の企画～選考運営等） ※下記はご経験・ご志向性に応じて※ ■研修業務(新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など） ■制度企画業務(人事制度の整備・新規導入/規程整備/評価/給与改定の運営など) 【ミッション】まずは現採用担当の方(男性/30代)とご一緒に、中途採用業務から担って頂き、他人事業務についても将来的にお任せします。
会社特徴	「世界No.1のエンタテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指す企業【代表タイトル】歴史をテーマにした「信長の野望」や「三國志」「真・三國無双」、「戦国無双」等の無双シリーズや「討鬼伝」、そのほか女性向けゲームやグッズ制作等も。【今後の戦略】 ■グローバルIPの創造と展開に取り組んでおります。グローバル市場に向けた新たなIPを創造し、多方面にIPを展開して、IPを軸とした総合的な発展を目指します。同社の強みであるシリーズタイトルやコラボタイトルを創造する戦略は堅持したうえ、グローバル市場に向けて500万本級のAAAタイトルにチャレンジ。スマートフォンゲームでは、同社がIPを許諾した『三国志2017』は、全配信地域合計ですでに月間売上20億円を超えております。IP許諾タイトルで得たノウハウをもとに、自社タイトルでも月商10億円以上を目指します。また、関心が高まっているeSportsにも積極的に取り組んで参ります。【「働き方改革」への積極的な取り組み】 ■フレックスタイム制や効率的な業務遂行の奨励、ノー残業デーでの早帰り励行など、様々な施策を実施しており、グループ全体の有給取得率は72.5%と厚生労働省発表の世間平均の約50%を大きく上回っております。また、行動規範を周知徹底するなど社員の教育に力を入れております。同社グループは「社員の福祉の向上」を基本理念の1つとしており、人を大切にする文化が根付いている文化が特徴です。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 東京都内から東横線で20分程度で着きます。
担当者のコメント	日本を代表するコンシューマーゲーム企業/「真・三國無双」「戦国無双」「信長の野望」など次々と大ヒットする超優良タイトルを保有フレックスタイム制や効率的な業務遂行の奨励、ノー残業デーでの早帰り励行など「働き方改革」への積極的な取り組みを推進

仕事内容	【具体的業務】 ■採用業務（中途採用担当）・採用計画に基づき、様々な手法を検討し、計画達成を目指します。・年間採用人数：40名～50名（正社員） ■教育研修業務・階層別研修、マネジメント層向け研修など本部と連携し、研修企画等に携わって頂く予定です。 ■人事制度の企画、立案業務・経営目標達成に向けた適切な部門構成や人員配置、制度作りに携わっていただきます。 ■メンバーマネジメント業務 ※現状取締役がメインで担当しており、上記業務を任せられる管理職候補としての募集となります。
会社特徴	★★創業60年超え・コーヒー事業を中心に多角的な事業展開に取り組む企業★★ ■1957年に創業した同社は、ロースターとして、企画・製造・物流の体制を確立してきました。現在ではコーヒー豆の焙煎・加工・販売、コーヒー関連商品の取り扱いの他、缶飲料の企画、自動販売機オペレーション、飲料メーカーへの原料供給、お客様のニーズに沿った食品や包材の取り扱い、カフェを始めとした店舗企画・運営など、領域が多方面にわたっています。 ■大手外資系ホテル向けの業務用コーヒーでは顧客の要望に基づき、豆の選定や配合比率、焙煎の深さなどを細かく調整して企画提案し、いわゆる『オーダーメイドコーヒー』を実現しています。また原材料であるコーヒー豆は直接現地にて買い付けを行い、徹底した品質管理体制を構築しています。 ■製造工場ではコーヒー本来の優れた風味や味わいを引き出すための独自製法「香黒炭（コークス）焙煎」の導入や最新鋭の包装機により品質劣化を極限まで抑制、食の安全を守るための衛生管理や品質管理の維持向上に取り組んだ結果、量販店向けのレギュラーコーヒーがモンドセレクションを8年連続で受賞するなど、業界内でも常に高い評価を獲得しています。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市神奈川区山内町15-4 最寄駅：東神奈川または仲木戸より徒歩約15分
担当者のコメント	～創業60年超え・コーヒー関連事業を多角的に展開する企業　業績好調を維持しており採用強化中～ ★若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍中　★人事業務の中核を担うポジション

仕事内容	同社にて、同社の人事部門において、給与改定や評価制度等、人事企画業務をご担当頂きます。【具体的には】・人事制度の整備・新規導入・規程整備評価・給与改定の運営・就業規則の改定・メンバーマネジメント　等【募集背景】 ■人事企画業務（給与改定、就業規則の改定、評価制度等）を、人事部長が兼任されている状況。上記業務を主ミッションとされる方にご入社頂きたい、という増員募集となります。【部署構成】人事部長1名・中途採用担当1名（男性/30代）・新卒採用担当　2名（女性/男性　20代）・人事労務担当　2名

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Webサービス・メディア業界・一般事務(24歳・女性)

担当の方の対応が早く、とてもスムーズでした。面接後も意向の確認を丁寧にしてくださり、正直な気持ちを伝えられたことで、企業側とのミスマッチを避けられたと思います。

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横浜市の中途採用の求人一覧

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