横浜市の管理会計のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【配属想定組織】経理部、業務・調達管理部、財務部【組織の概要】一般的な事業会社の経理・財務組織に加え、パートナーやIT機器等の調達機能が加わった組織となっております。通常の会計業務に加え、企業価値・社会価値向上に資する戦略を立案し、経営への提言を行います。またスピード感をもってチャレンジングな各政策を実行していきます。経営目標達成のためにグループ経営情報やインフラの整備・アップデートも常に行っております。NRIグループ全体の会計調達業務をサポートしており、連結グループレベルでの業務改革も絶えず推進しております。またグループ会社や事業部門の会計人材を供給する役割も担っており、よりビジネスに近い業務会計や海外や国内のグループ会社での勤務も経験することが可能です。【募集職種の期待役割】弊社では以下のような方に一緒に働いていただきたいと思っております。・プロフェッショナルとしての意識をもち、常に専門性を高めることができる。・現状に満足せず、常に向上心をもって高みをめざすことができる。・社員一人ひとりがお互いに尊重し、意見をぶつけ合い、ゴールを目指すことができる。・自分が得意とする業務分野だけでなく様々な業務にチャレンジにし業務の幅を増やすことができる【募集背景】事業成長、海外事業強化に即して、経理、財務、調達組織の拡充を図りたいと考えています。募集する職務内容としては大きく制度会計、管理会計、会計・調達オペレーション、コーポレート・ファイナンス領域に分けられます。制度会計領域では、開示を中心にステークホルダーの要請を踏まえた適時・適切な開示をし、先進的な開示にもチャレンジします。最近ではサステナビリティ情報開示などがテーマとなっております。また会計基準変更対応やM&Aや組織構造改革を行う際に生じる会計インパクト分析など求められます。管理会計領域では、経営管理目標達成のための管理が主な業務ですが、事業部門で日々生まれる新ビジネスの会計処理サポートや事業の評価なども行います。必要に応じ管理会計ポリシーの変更や新規策定を行います。会計・調達オペレーション領域では、経理処理（経費処理、請求、調達、資金管理、税務）業務などをDXを通じて効率化したり、サプライチェーンマネジメントなどの調達業務プロセス改革なども継続的に行います。グループ会社の共通サービスに関する企画立案、業務も携わる機会もあります。コーポレート・ファイナンス領域では、企業価値向上を意識した資金調達・資本政策に加え、サステナビリティ経営を意識したNRIグループ全体(海外含む）の財務戦略を企画立案し、実行推進します。※事業部門やNRIグループ会社（国内・海外）での業務に携わる機会もあります。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】弊社では常に業務改革や経営改革が行われており、経営者やCFOへの提言だけでなく業務改革の提案・実行が自らチャレンジが可能です。また個々人のキャリア育成については、経理組織内でローテーション制度があり、２～３年ごとに業務のローテーションが行われます。上司の方とご自身のキャリアパスを話し合い、次に何にチャレンジすべき・したいか等本人の希望も考慮して行れます。ローテーションは部内に限らず、経理組織（経理部、業務・調達管理部、財務部）横断して行いますので幅広い業務のチャレンジが可能であり、様々な専門性を獲得することが可能です。また事業部門や、グループ会社（国内・海外）での勤務も希望することができ、事業部門の経理責任者やグループ会社のＣＦＯを目指すことも可能です。

【期待する役割】財務・経理領域における経営判断の支援およびストレージ事業の成長推進に向けて、経理・財務担当者として、国内外の事業部門および関係部署と連携しながら、各種業務の遂行ならびに意思決定支援に携わっていただきます。具体的には、予算策定や予実管理に加え、月次・四半期・年次決算業務、会計・財務データの収集および分析、レポーティング業務など、経理財務プロセス全般に関与。また、財務戦略や資金管理、収益性向上に向けた各種施策の検討・分析を行い、事業パフォーマンスの拡大に貢献頂きます。担当業務においては、上長のサポートのもとで担当業務を着実に遂行するとともに、数値に基づく分析・課題整理を行いながら事業理解を深め、収益性改善や業務効率化、ガバナンス強化に資する付加価値のある情報提供を行うことが期待されます。【職務詳細】経理・財務業務全般に従事いただきます。・国内、海外部門との折衝(コミュニケーション)・予算策定および予実管理・原価計算/月次・四半期決算業務、決算報告・財務戦略の企画・立案・事業責任者と連携した事業オペレーション深化支援・R&D関連費用・投資管理・経営陣へのレポーティング資料作成・報告・資金・キャッシュフロー管理等【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・市場が大きく拡大するデータインフラ事業でグローバルリーダーをめざすとともに、DSSセクター Digital Engineering & AI ビジネスユニットの中核会社にて、グローバル事業の経理・財務業務に携ることができます。・グローバルに事業を行うHitachi Vantara LLCと日々の業務での連携や、海外現地法人へのローテーションの機会等を通じて、グローバルに通用する財務・経理のスペシャリスト、事業責任者の右腕としてのキャリアを拡げて頂けます。・日立ヴァンタラ株式会社の財務部門である為、個社全体の業務を俯瞰的に経験できるだけでなく、DSSセクターの他の経理財務部門、または、他セクター経理財務へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、経理・財務のスペシャリストとしての専門性を高めて頂けます。【働く環境】・前向きで明るい若手/中堅メンバが多く、闊達な意見交換がなされる職場環境です。・在宅勤務等も活用した、ニューノーマルな働き方が可能です。（週2日程度リモートを活用するメンバーが多いです）【募集背景】日立グループのストレージ事業は、変化の激しい市場環境の中で、現在大きな成長機会を迎えています。技術革新やニーズの多様化が進むなかで、これまで以上にスピード感のある意思決定と、質の高い判断が求められるフェーズへと移りつつあります。こうした環境の中で、財務には単なる「数値管理」にとどまらず、事業の方向性を共に考え、成長を支えるパートナーとしての役割が期待されています。本ポジションでは、ストレージ事業の成長に向けて、経営層や事業部門と連携しながら、投資判断や収益構造の改善、価格戦略の検討などに関わっていただきます。レポーティング業務に加え、「どの領域に注力すべきか」「どのように事業価値を高めていくか」といったテーマにも主体的に関与いただける環境です。数字を通じてビジネスに貢献したい方、事業により近い立場で経験を広げたい方にとって、大きなやりがいと成長機会のあるポジションです。【配属組織について（概要・ミッション）】本組織は、成長が加速するストレージ事業を支える経理・財務の中核チームです。単なる数値管理にとどまらず、経営層や事業部門と密に連携し、意思決定をリードする「ビジネスパートナー」として、事業成長に直接貢献する役割を担います。【福利厚生】住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは内定後のオファー面談にてご確認ください。

【募集背景・ミッション】創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーである同社では現在、経理部自体は専任で機能しているものの、取締役が「取締役業務・経理部長、次長役割」を1名で兼務されている状況です。経理上位機能から管理部門横断業務まで幅広く抱えられており、今後の経理・管理体制の強化に向けて、次長クラスの採用が急務となっています。次長候補の方には、経理（決算・開示・レビュー）を中心に、採用・IRといった周辺領域も一定担当いただく想定です。採用・IRの経験は不要ですが、入社後にキャッチアップし、自然にフィットしていける柔軟性をお持ちの方を求めています。★本ポジションの魅力★経理の専門性を軸に、開示・管理部門連携・採用・IRまで業務の幅を広げられる希少なポジションです。経理部長が抱えている上位機能を分担しながら、組織の次のフェーズを一緒に作っていく非常に重要な役割となります。【具体的業務】メインミッションは経理ですが、管理部門横断での関与も発生します。■経理（メイン領域）・月次～年次決算の主導・開示業務、有価証券報告書作成の上位工程・監査法人対応・メンバー（仕訳～決算）の業務レビュー・育成■採用（経験不問）人事と連携した採用実務の一部■IR（経験不問・専任部署があるためあくまで支援的役割）IR資料の作成サポート数値管理、外部対応の補助【組織構成】部長（役員）ー　★次長（今回採用ポジション）以下課長1名（決算）専門課長1名（管理会計）主任1名、担当者1名、派遣2名業務委託に公認会計士・税理士 各1名　（税務・連結など一部専門業務を担当）【働き方】フレックス：有定年：60歳再雇用：65歳まで～山王社について～株式会社山王は、1958年創業の貴金属表面処理加工および精密プレス加工を主力とするメーカーで、コネクタなど電子部品領域で高い技術力を誇ります。東証スタンダード市場に上場しており、リールトゥリールめっきなど独自工法を強みに大手メーカーから高い評価を獲得。近年は業績も好調で、2024年7月期には売上高約88億円・純利益約3.1億円と堅調に成長しています。技術革新と需要拡大を背景に、今後も安定成長が期待される企業です。

【期待する役割】財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。【職務詳細】ご経験に応じて、1,2いずれかの業務をお任せします。1.管理会計：業績管理(含むCF管理)、予算・決算/予実分析2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・社会インフラのＤＸを実現するグローバルリーダー をめざすとともに 、日立グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めて頂きます。【働く環境】フレックスやリモート制度を活用して柔軟な働き方が可能です。【配属組織名】デジタルシステム＆サービス統括本部 財務本部【配属組織について（概要・ミッション）】配属組織は日立製作所のIT事業領域であるデジタルシステム＆サービスセクター(以下DSSセクター)の財務本部です。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】■DSSセクターは、日立製作所の連結売上収益の約28％、約2.9兆円（2025年度実績）規模の事業です。具体的には、下記ビジネスユニット（以下、ビジネスユニット）と主要グループ会社で構成されています。・金融ビジネスユニット：メガバンク、保険、証券、地域金融機関等向けに、ミッションクリティカルな基幹系システムを構築・運用及び新たな金融ソリューションを開発・提供。　・社会ビジネスユニット：公共、電力、交通分野など社会インフラシステムの構築・運用で培ったノウハウと最新のテクノロジーを組み合わせ、安心、安全なサービスを支援。・AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニット：Lumadaにテクノロジーを集約し、高度なサービスを実現する共通基盤をデジタルソリューションとしてグローバルに提供。【募集背景】日立のIT事業部門は、エネルギー・交通・都市・金融などの社会インフラのＤＸを実現するグローバルリーダーとなり 、日立グループ全社の成長を牽引することをめざしており、財務・経理部門としてもそれに対応した体制強化が求められています。【福利厚生】住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは内定後のオファー面談にてご確認ください。

自動車部品メーカーにおけるコントローリング担当として、製品（＝プロジェクト）単位での収益管理・分析を担います。【具体的には】 - 損益計算書、財務諸表、運転資本の分析 - 月次・四半期・年次レポート作成（担当分：月数本～十数本） - 予算と実績の差異分析および評価プロセス運営 - 原価変動要因の分析、収益見通しの妥当性検証 - 予算および中期計画策定支援 - 新規受注～開発～量産までの採算性評価 - プロジェクト別収支管理、各部門（営業・開発・購買等）との連携■仕事の魅力・製品単位で収益を管理するため、事業に直結する管理会計スキルが身につく・開発～量産まで一貫して関わり、製造業の原価構造を実務で理解できる・数値分析を通じて意思決定に関与し、事業コントローラーへのキャリア形成が可能■配属先情報組織構成：7名(マネージャー1名、コントローリング3名、アカウンティング3名) - 平均残業時間：月10～15時間程度 - 英語使用：メール中心、APAC会議年数回程度 - OJTにて段階的に業務引継ぎ【会社概要と強み】同社はドイツに本社を置くWebasto Groupの日本法人です。自動車用サンルーフ、パノラマルーフ、電動開閉式ルーフなどの開発・製造・販売を手掛け、国内の主要自動車メーカーと取引しています。Webasto Groupはサンルーフ分野で世界トップクラスのシェアを持つグローバルサプライヤーです。日本ではダイハツ「コペン」の電動開閉式ルーフや、マツダ「ロードスター」の高度なルーフ機構など、車種の特徴や価値を高める製品を提供してきました。強みは、長年培ったルーフシステムの機構設計、制御、量産技術と、完成車メーカーの要望に合わせて製品を開発・供給できる対応力です。電動化によってエンジン性能だけでの差別化が難しくなる中、開放感や快適性を生み出すパノラマルーフの重要性が高まっており、同社の技術が生かされる領域は拡大しています。【職場環境について】■在宅ワークは週2日ほど実施しています。■フレックスタイム制をとっているため就業時間の調整をしながら　子育てと両立しながら働いている社員の方も複数いらっしゃいます。■県外からの入社者へは引越手当の支給があります。　(単身:約30万円、家族帯同:約40万円)■通勤時の高速代支給もございます。【事業について】■サンルーフで世界最大手の同社。大型サンルーフの需要拡大を受け2022年には日本で新工場の稼働も開始しました。■ダイハツ社のコペンにみられるような、軽自動車への初搭載となる電動開閉式ルーフなど、　これまでの「オープンカー＝高級」といったイメージを変えることで新たなマーケットを作り出しました。■他にもマツダ社ロードスターでは、複数個のモーターを正確なタイミングで駆動させる等、高い技術レベルの製品を生み出しています。■自動車の電動化が進むと、これまでのようにエンジンの性能で車の個性を出すことが難しくなっていきます。そのような場面ではパノラマルーフなど車に付加価値をつける製品の需要が高まると考えられています。実際に同社では、2007年からパノラマルーフの生産を始め、現在では全生産の約3分の1を占めるまで拡大しました。今後5年以内にはその比率を2分の1にまで拡大させることを目指しています。■同社はマツダを含む国内全自動車メーカーと取引があり主な搭載実績として、日産社ティアナ、ダイハツ社コペン、マツダ社ロードスター等多数ございます。

財務・経理部において、グループ会社を含む当社の経理業務全般をお任せいたします。半導体・液晶パネル製造装置などのモノづくりを支えるとともに、ゆくゆくは経営陣に近い視点で管理会計や事業部門のサポートにも携わっていただける環境です。部門としては以下の幅広い業務を担当していますが、入社後はこれまでの経験やスキル、今後の志向性に合わせて、無理のない範囲からミッションをお任せしていく予定です。【具体的な業務内容】■決算業務（単体・連結）■決算短信／有価証券報告書などの開示資料作成■計算書類（会社法）の作成■会計監査対応■当社製品（半導体/液晶・有機ELパネル製造装置など）の原価管理■税務申告業務■セグメント別の管理会計、予実分析■内部統制（J-SOX）の運用・評価■国内外の子会社・関係会社の経理サポートおよび管理※ご経験の浅い方は、まずは日次・月次業務などの基本的な経理実務からスタートし、徐々に連結決算や原価管理など専門性の高い領域へ幅を広げていただきます。

国内グループ会社の経理担当として、特定事業（カンパニー）に紐づく経理業務と、全社共通の経理業務の両方を担っていただきます。事業部門と連携しながら数字を管理すると同時に、会社全体の経理基盤を支える役割です。同ポジションにおけるリーダーおよび担当者を1名ずつ募集します。【具体的な業務内容】■買掛金管理■固定資産管理■経費計上などの月次処理■事業別の売上・原価に関する収益認識対応■単体決算業務（事業・法人単位および全社会社ベース）■監査対応・監査資料作成　他【募集背景】■異動による欠員補充■事業拡大に伴う増員【キャリアパス】マクニカホールディングス（東証プライム市場上場）を含めたグループ会社の経理業務を担っているため、それぞれのキャリアプランに合わせ、部内のジョブローテーションを通じ幅広い経理経験を積んでいただくことが可能です。連結決算業務 / 開示業務 / 税務申告 / 管理会計【配属先】フィナンシャル本部　経理部　主計課■課人数　約15名※年齢関係なく、裁量を持って活躍いただくことができる環境です。社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。活躍の幅が大いに広がっています。【働き方】■リモート可能 ※週3回程度出社■残業　平均30時間程度■定年　60歳【当社の特徴・魅力】■顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。■日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。

国内グループ会社の税務担当として、税務を中心に適性を考慮しその他単体経理業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】■税務関連（申告他）■買掛金管理■固定資産管理■経費計上などの月次処理■監査資料作成 他【募集背景】後継者育成のため【キャリアパス】マクニカホールディングス（東証プライム市場上場）を含めたグループ会社の経理業務を担っているため、それぞれのキャリアプランに合わせ、部内のジョブローテーションを通じ、幅広い経理経験を積んでいただくことが可能です。単体及び連結決算業務 / 開示業務 / 移転価格 / 管理会計 / 売掛金管理【配属先】フィナンシャル本部　経理部　主計課■課人数　約15名■税務担当　50代男性1名※年齢関係なく、裁量を持って活躍いただくことができる環境です。社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。活躍の幅が大いに広がっています。【働き方】■リモート可能 ※週3回程度出社■残業　平均30時間程度■定年　60歳【当社の特徴・魅力】■顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。■日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。

【業務内容】ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。※特に単体決算実務を優先的にご担当いただく想定です。・単体決算実務（月次/四半期/年次決算処理、スケジュール管理、諸勘定分析・管理など）・税務申告書類作成　・財務業務 (資金繰り管理、金融機関との関係構築)・業務改善・IT推進（業務プロセスの可視化、効率的な運用フロー構築、システム導入やRPA等による業務自動化など）・経営管理に資する共通フォーマットの作成・運用、および経営報告資料の作成・レビュー【配属先】経営管理部現在のチーム体制経営管理部：10名（経理、労務、人事企画、総務）男性3名：女性7名経理課：課長1名　メンバー2名（購買・管理会計・親会社とのコミュニケーション）派遣社員1名【募集背景】組織の中長期的な体制強化を目的とし、将来的（5年程度を目安）に課長職を担っていただける人材を募集しています。現職課長からの引き継ぎやOJTを通じて、段階的にマネジメントスキルを身につけていただく予定です。

【募集背景・期待する役割】現在、継続的な成?を背景に組織規模も拡大しています。こうした事業成?を支えるため、管理部門においても機能強化と組織基盤の強化を進めています。財務課では、月次・年次決算、連結決算、税務対応、監査対応、米国親会社へのレポーティングなど、財務会計機能を担う中核組織として、企業経営を支える重要な役割を果たしています。また、管理会計部門をはじめとする各部門と連携しながら、正確かつタイムリーな財務情報の提供を通じて、事業運営を支えています。本ポジションでは、財務課?として決算・税務・連結会計業務を統括いただくとともに、米国親会社へのレポーティングや監査対応、メンバーマネジメントを担っていただきます。財務会計の専門性を活かしながら、社内外の関係者と連携し、組織運営や業務改善を推進することで、財務会計機能の高度化と事業成?への貢献を期待しています。また、米国親会社へのレポーティングや監査対応など、外資系企業ならではの業務に携わる機会があります。日本法人の財務会計機能を担いながら、グローバルな視点で業務経験を積むことができるポジションです。【職務内容】決算・税務・連結会計および米国親会社へのレポーティング業務を統括いただきます。また、チームマネジメントや業務改善を通じて、財務会計機能の安定運営および高度化を推進していただくことを期待しています。■ 主な業務内容- 月次決算・年次決算業務の統括- 子会社3社を含む連結決算業務- 米国親会社へのレポーティングおよび親会社からのリクエスト対応- 米国親会社からの内部監査対応- 年度の決算書作成、各種税務申告- アウトソース先（子会社）業務の管理および品質モニタリング- 監査法人・税理士法人への提出資料のレビューおよび提出対応- 監査法人・税理士法人との会計・税務論点に関する協議、各種調整・折衝- 社内問合せ対応および承認業務- 配下メンバーのマネジメント（育成・指導・評価）【組織構成】財務部は、財務課・給与厚生課で構成されており、米国親会社のSOX法対応に伴う日本国内の内部統制評価機能も担っています。約20名が在籍しており、20代から70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。また、一部の経理業務を子会社へ委託しているため、グループ全体では数十名規模のメンバーが経理・財務業務を支えています。財務課では、決算・税務・資金管理・内部統制など、企業経営を支える幅広い業務を担っています。コーポレート部門の中でも専門性の高い領域であり、培ってきた知識や経験を活かしながら、経営に近い立場で幅広いテーマに携わることができます。また、属人化の防止や業務品質の向上を目的として、業務標準化やナレッジ共有、人材育成にも継続的に取り組んでいます。課?候補としてご入社いただく方には、日常的なマネジメントに加え、業務プロセスの改善や組織力向上の推進役としてご活躍いただくことを期待しています。専門性を活かして課題解決をリードし、組織全体の生産性向上や次世代人材の育成に貢献できることが、本ポジションの大きな魅力です。【この仕事の魅力】・ 約4,000名規模の事業運営を支える財務課の課?として、決算・連結会計・税務・監査対応・親会社レポーティングなど幅広い業務を経験できます。日々発生する多様な会計・税務事象への対応を通じて、財務会計領域の専門性を高めながらキャリアの幅を広げることができます。・ 管理会計部門や事業部門など幅広い関係者と連携しながら業務を推進するため、財務会計領域にとどまらない経営視点や事業理解を深めることができます。・ 米国親会社とのレポーティングやメール・チャットでのコミュニケーションを通じて、グローバル企業の財務会計業務に携わることができます。調べながら読み書きができるレベルからでも、実務を通じて英語力を磨きながら、英語力やグローバル対応力を高めていくことができます。

■業務概要当社の経理部門にて、月次・四半期・年次決算をはじめ、連結決算、税務、予算管理、固定資産管理など、幅広い経理業務をお任せします。本ポジションは、将来的な経理部門のマネージャー候補として、実務を担いながら組織運営・業務改善にも携わっていただくことを期待しています。また、転勤がなく、日産グローバル本社での勤務となるため、長期的なキャリアを描きながら腰を据えて働ける環境です。週2日程度のリモートワーク、コアタイムなしのフレックス制など、ワークライフバランスにも配慮した働き方を実現しています。■具体的な業務内容・月次・四半期・年次決算対応・連結決算対応（親会社への報告）・法人税・消費税等の税務申告対応・グループ通算制度における親法人としての税務関連業務・予算作成、予算管理、管理会計業務・固定資産の取得・売却・除却等の資産管理・その他、経理業務全般・将来的には、業務改善やメンバーのマネジメントにも携わっていただくことを想定しています■このポジションの魅力① マネージャー候補としてキャリアアップできる単なる経理実務担当ではなく、将来的なマネージャー候補としての採用です。決算・税務・管理会計・固定資産管理など幅広い経験を積みながら、徐々に組織運営やメンバーのマネジメントにも業務領域を広げていただけます。②「単体＋連結＋税務」まで幅広い経理経験を積める単独決算・連結決算に加え、グループ通算制度における親法人としての税務業務、国内で保有する固定資産の管理、予算管理など、経理として専門性を高められる幅広い業務に携われます。③ 転勤なし。腰を据えて長期的なキャリアを築ける転勤がないため、勤務地を変えることなく、長期的なキャリア形成が可能です。将来的なマネージャーへのキャリアアップを目指しながら、安定した環境で長く働きたい方に適したポジションです。④ 働きやすさとキャリアアップを両立できるリモートワークを導入しており、経理部では週2日程度の在宅勤務を実施。さらにコアタイムなしのフレックスタイム制を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。残業も月平均15～20時間程度と、決算期を除けばメリハリをつけて働ける環境です。⑤ 日産グループならではの安定した事業基盤日産グループの販売会社（ディーラー）の株式、不動産、設備等の資産を保有・管理する会社です。全国のディーラーの新店舗や厚生施設の建設・修繕に関する企画・提案など、不動産・資産の側面からグループの事業を支えています。■配属先経理部：12名・マネージャー：1名・課長代理：2名・メンバー：6名・派遣社員：3名将来的な組織の中核を担っていただくことを期待しています。■働き方・日産グローバル本社勤務・転勤なし・リモートワークあり（経理部は週2日程度在宅勤務）・コアタイムなしのフレックスタイム制・残業月平均15～20時間程度・充実した福利厚生・メーカーならではの休日・休暇制度■こんな方におすすめです・経理としてさらに専門性を高め、将来的にマネージャーを目指したい方・単体決算だけでなく、連結決算や税務、管理会計まで幅広く経験したい方・転勤のない環境で長期的にキャリアを築きたい方・ワークライフバランスを維持しながら、キャリアアップを実現したい方・安定した事業基盤を持つ企業で、腰を据えて働きたい方

＼従業員数約900名を誇る不動産デベロッパーでの求人です！／【職務内容】・PL分析を行う営業管理部のマネジメント・全事業部門のPL分析取りまとめ・利益改善のための戦略策定並びに各営業部門への落とし込み・予算作成・新規事業リサーチ 等【ミッション】不動産デベロッパーとして、グループ全体で不動産だけではなく、様々な事業（飲食・物販・アミューズメント等）を手掛けるオーヴァルグループにおいて、経理（財務会計）並びに営業管理（管理会計）として、数字管理や利益改善のための数字からの課題アプローチを行う。【社風】・1人に与えられる職務権限が広く、意欲的な方に期待と権限/責任をお任せする環境です。・役職は社歴に関係なく、フラットな社風です。 ・中途入社の社員が多いため、自然と入社者がなじみやすい雰囲気です。【働き方】◎社内異動も可能な制度が整っています。『社内FA（フリーエージェント）制度』L 社員が就きたいポストへの異動を自由に希望できる制度のこと。自らの経歴や保有する能力を以って、希望する仕事を担う職種や部署に自分で手を挙げられる環境が整っています。◎自ら事業を立ち上げられる権利が同社にはあります！『CIC：クリエイティブインキュベーターコンテスト』L 業務創造コンテストを新設！斬新なビジネスアイディアや視点、日頃から取り組んでいる業務改善や工夫等を広く募り、審査・表彰し、最優秀賞には賞金100万円と実現当事者ポストが与えられます。【魅力】同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。

【ミッション】横浜・東京を中心に多彩な商業施設や飲食事業を展開する同社にて、経理部門の責任者候補として部門マネジメントと経営数字の管理をお任せします。自社運営施設・飲食事業など“実事業に根差した経理”を担いながら、業務改善・システム導入・投資判断に関わる財務分析まで幅広く携われるポジションです。【職務内容】・マネジメント・決算取り纏め・各部門の損益管理分析（管理会計）・社内の財務(外部への報告・内部統制・資金管理・資産計画の立案・銀行折衝)・税務対応・各事業部の数字管理と経営陣へのレポート・経理部門やその周辺の業務改善※全社的にIT化(業務効率化)を進めており、業務フローの見直しからシステム選定・導入等・投資・M&Aに係る財務分析【組織構成】経理部：社員7名、派遣2名（20～50代／中途入社が多く馴染みやすい環境）【魅力ポイント】・商業施設開発×飲食事業を持つ、ユニークな総合ディベロッパー・自社運営のため「数字を扱うだけでなく、事業の成長を肌で感じられる」経理・転勤なし・横浜勤務、腰を据えて長期就業可能・IT化を積極推進中、業務効率化や新システム導入をリードできる・経営層に近いポジションで、意思決定に直結する財務分析を担える【同社の魅力】　横浜・東京を中心に商業施設や飲食事業を展開する総合ディベロッパーです。「横浜大世界」「Island Vintage Coffee」など多彩な事業を運営し、地域に根差した街づくりに貢献しています。

★同社はドイツ本国の世界トップクラスのレーザー技術を有する企業です。日本国内の自動車、精密機械、半導体関連企業へ高品質な製品を提供しており、半導体・EV・自動化のニーズに応えています。★同ポジションは経営陣や関係部門に対してビジネスパートナーとして財務的な分析に基づく背t名資料の作成、説明および助言を行います。また関連するプロセスに関して社内規程の遵守を推進します。【募集背景】欠員補充に伴うリプレイスメントになります。【具体的な業務】経理部門、シェアードサービスセンター（海外）、事業部と連携し、月次・年次業績管理を担当します。SAP入力の確認・修正、原価計算や管理報告の精度向上、月次コストセンター報告の作成、差異分析の説明、業務改善への参画、経営陣向けの分析・提案、監査対応を行います。あわせて、年次予算編成や予算見直しを支援し、各部門からの情報を取りまとめながら、財務結果の要因分析やKPI設計・報告、利益改善施策のフォローも担当します。（1）経営陣およびグループ関係者向けの月次財務分析資料作成・説明、助言（2）財務報告や分析の正確性、網羅性、期限内の完了の確保（3）予算策定および事業計画の評価（4）関連業務プロセス（内部統制）の維持管理・改善（5）管理会計に関する月次決算業務の実施（6）内部・外部監査対応および指摘事項への対応※国内の棚卸の際に仙台や名古屋への出張が発生する場合があります。※プロジェクトベースでドイツや中国へ行く可能性があります。【ポジションの魅力】世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。経営の意思決定に参画できることが一番の魅力です。事業部長のビジネスパートナーとして活躍することができます。フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の1つです。【配属組織】コーポレートマネジメント事業部レポートラインはCFOとなります。

【期待する役割】■電力ビジネス事業部の管理部門のメンバーとして、発電、オンサイトエネルギーサービス、PPA、蓄電池、新電力等の事業に関する管理会計（予実管理、経営分析、子会社資金繰管理）及び経理処理業務を担当して頂きます。■新電力事業は、当社100％子会社のアーバンエナジー株式会社が行っているため、アーバンエナジーを兼務し業務を行って頂きます。■ご経験・スキルに応じてM&A関連業務をお任せすることも想定しております【配属部署】電力ビジネス事業部 企画管理部（ジョブローテーションの一環として経理部へ異動する可能性があります）

国民的スポーツである「プロ野球」という、世の中に与えるインパクトの大きな事業を運営している当社にて経営企画業務をお任せします。＜具体的な業務＞・年次および中長期予算計画の策定や管理・中期経営計画の推進業務・月次の予実管理、レポート作成、社内の各部門とのコミュニケーション・取締役会の月次報告資料作成・KPI管理・各部門の業務プロセスにおける課題抽出および解決策の提案・実行支援（BPR）　など※単年だけでなく、中期経営計画含めた管理会計業務に携わって頂きながら、将来的には中期経営計画達成に向けた戦略業務にも携わって頂くチャンスがございます。

【ミッション】いすゞグループのTier1自動車部品メーカーで、機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、うごくモノ(自動車・建設機械・ロボット等)を内部から力強く支える当社にて経理業務をお任せします。月次・年次決算などの財務経理実務に加え、生産現場に入り込んだデータ整理や原価計算、製造原価の分析業務なども担当可能で、一般的な経理業務での数字管理から現場のコスト管理・改善提案(管理会計)など幅広く経験可能です。【具体的には】■月次・年次決算業務■原価計算、製造原価の分析■生産現場での実地棚卸、工程確認■予実管理、コスト改善提案■会計監査対応 【働き方】■残業時間：20h/月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり【企業について】■会社概要IJTTは、いすゞ自動車グループの中核部品メーカーとして、商用車向け部品を中心に事業を展開しています。・売上高：1682億4200万円（連結/2026年3月期）・従業員数：4,314名（連結/2026年3月時点）・国内に7拠点、海外に5拠点構えるグローバル部品メーカー直近5年間は、新型コロナウイルスの影響により一時的に業績が落ち込んだものの、自動車需要の回復や生産性向上、原価改善の取り組みにより業績は回復基調で推移しています。売上高は1,600億円規模を維持し、収益力の改善にも取り組むなど、安定した事業基盤を有しています。■2030年IPOを見据えた変革フェーズ2030年のIPO実現を目標に、経営管理体制やガバナンス強化、業務プロセスの高度化など、全社的な変革を推進しています。上場準備が本格化する中で、各部門で仕組みづくりや業務改善に関わる機会が増えており、成長と変化の両方を実感できるフェーズです。■働く環境・平均勤続年数：15.2年・中途：新卒＝６：４・平均残業時間：23時間/月・育児休業等取得率：100％（復帰率100％）・寮/社宅制度：70～80％会社負担 ※家賃補助額の上限、入居条件あり・社員食堂：1食あたりの値段250～400円（横浜本社勤務者は、500円／日の食事手当あり）