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横浜市の労務のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する横浜市の労務の求人情報。
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求人一覧1~20件
  • 株式会社コーエーテクモホールディングス
    人事制度企画 【東証一部上場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    世界No.1のエンタテインメント・コンテンツ・プロバイダー企業としてエンタテインメント事業、スロット・パチンコ事業、アミューズメント施設運営事業、不動産事業と、グループの企画・開発力を結集し、様々な分野に独創性溢れるエンタテインメントコンテンツを提供する同社の人事部 人事設計担当として、幅広い業務をご担当いただきます。当社の人事部はグループ各社の人事業務を一括して管理しており、ご経験やご希望を考慮しながら、下記業務をご担当いただきます。未経験の業務においても、ジョブローテーションにより幅広くご経験頂くことが可能です。【具体的には】・制度企画業務⇒人事制度の整備や新規導入、規程整備、評価、給与改定の運営など※ご希望と今までの職務経歴に応じて業務を弊社で割振りさせてもらいますが、本人の希望によって人事部内であれば、ジョブローテーションが可能です。その他職種に希望があればお申し付けください。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市港北区箕輪町1‐18-12

    会社特徴

    「世界No.1のデジタルエンタテインメントカンパニー」を目指す企業【代表タイトル】歴史をテーマにした「信長の野望」や「三國志」「真・三國無双」、「戦国無双」等の無双シリーズや「討鬼伝」、そのほか女性向けゲームやグッズ制作等も。【今後の戦略】■グローバルIPの創造と展開に取り組んでおります。グローバル市場に向けた新たなIPを創造し、多方面にIPを展開して、IPを軸とした総合的な発展を目指します。同社の強みであるシリーズタイトルやコラボタイトルを創造する戦略は堅持したうえ、グローバル市場に向けて500万本級のAAAタイトルにチャレンジ。スマートフォンゲームでは、同社がIPを許諾した『三国志2017』は、全配信地域合計ですでに月間売上20億円を超えております。IP許諾タイトルで得たノウハウをもとに、自社タイトルでも月商10億円以上を目指します。また、関心が高まっているeSportsにも積極的に取り組んで参ります。【「働き方改革」への積極的な取り組み】■フレックスタイム制や効率的な業務遂行の奨励、ノー残業デーでの早帰り励行など、様々な施策を実施しており、グループ全体の有給取得率は72.5%と厚生労働省発表の世間平均の約50%を大きく上回っております。また、行動規範を周知徹底するなど社員の教育に力を入れております。 同社グループは「社員の福祉の向上」を基本理念の1つとしており、人を大切にする文化が根付いている文化が特徴です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    日本を代表するコンシューマーゲーム企業/「真・三國無双」「戦国無双」「信長の野望」など次々と大ヒットする超優良タイトルを保有フレックスタイム制や効率的な業務遂行の奨励、ノー残業デーでの早帰り励行など「働き方改革」への積極的な取り組みを推進

  • 仕事内容

    同社の人事担当者として、これまでのご経験やご希望に応じて「採用」または「労務」業務をお任せいたします。※人事未経験の方でも、OJTを通してキャリア形成が可能です。■新卒・中途採用業務(どちらかを中心に担当頂きます)■採用計画の実行■社内関連部署との連携■母集団形成■セミナー運営■面接アテンド■応募者管理■給与、社保、勤怠管理業務 等

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    430万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社の人事労務業務をメインに、幅広い業務をご担当いただきます。【メイン業務】■給与、社保、勤怠管理業務【サブ業務】■社員持株会管理■採用業務(中途・新卒)■派遣契約管理業務■人事企画業務【組織構成:人事総務部】部長2名(総務/人事 各1名)ー課長1名(人事総務)ー★メンバー1名(採用)ー派遣社員1名(労務)【残業時間】20時間程度

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【配属部署:人事労務部門】課長1名ー主任2名ーメンバー7,8名【ミッション(現状の課題)/採用背景】■配属部署の課題・労務内メンバーの経験値が浅く、実務レベルでの専門性という観点から部署として発展途上の位置にある。※主任の方が、新卒5年目で労務経験約3年程度となります。・業績拡大に伴い従業員も今後増やしていく中で、従業員の働きがいを追求したより公正な制度/評価が必要。※現状:約7,000名(社員約3,000名、アルバイト約4,000名)■ミッションまだ若い組織となるため、メンバーのマネジメントをしていただきます。また、人数規模の拡大が進んでいる同社において、個々人がより高い生産性を上げていけるような仕組みづくり(業務フローの再構築や評価制度のブラッシュアップ等)【当ポジションの魅力】業績拡大を続ける同社において、裁量権を持って働くことが可能です。また、社長と社員間の距離が近く、直接提案などをすることも可能な「風通しの良い」社風です。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社の総務担当のリーダークラスとして通常の総務業務と業務改革を推進を行って頂きます。<募集背景>同社は1980年代に独立系のシステム会社として設立し2007年に東証1部上場のアウトソーシング事業大手のグループにJOINした会社です。今年の4月からは同グループ内でのDX領域やシステム開発の強化を背景に同グループのエンジニア部門と統合し社名も新たになりました。そして今後はDX推進事業や日本で最先端のシステム開発を行うシステム会社として更なる拡大と挑戦を図っていく予定です。今回はその変革期を迎えている同社のバックオフィス部門の再構築と組織強化を行う背景での中途採用の募集です。これまでの守りのバックオフィスから会社全体の制度や規定を見直し【攻めの組織】を一緒に作り上げて頂ける方を募集しています。 <具体的な業務配分>・総務…業務改善、会議体運営(事業部門の部長クラスなどとの) ・労務…労務管理、労基問題の対応等 ・制度…社内規定の整備など <案件の魅了>■小さい組織のため幹部候補として、役員と近い距離で幅広い領域の経験を積むことが可能■今年4月~トランスコスモスからエンジニア部門統合し更なる組織の拡大を総務担当として経験できるチャンスです!■東証一部上場グループの安定した基盤<求める人物像>■一から組織を整備ベンチャーマインドを持った方 ■社内の各部署にホスピタリティのある対応ができる方<組織構成>■人員構成・・5名 ■平均年齢・・40歳 ■男女比・・8:2

    職種

    総務

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【具体的には】■稟議書等の社内申請受付■契約書チェック等■規程整備、文書管理■ファシリティ管理(契約更新・社屋移転)■会議体の運営(月に1度取締役会あり)■その他、総務関連業務(社内ツール導入、社内イベント運営、他) ※庶務の方は別でいらっしゃいます【部署構成】管理本部 業務管理部部内に総務、労務、情シス、アシスタントのポジションがあり、総務ポジションの募集となります。★業務における明確な線引きやルールが定まっていない組織において、柔軟に対応いただける方を歓迎します。

    職種

    総務

    年収
    給与
    400万円~580万円※経験に応ず
  • TECRA株式会社
    総務スタッフ~上場準備中~未経験歓迎

    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【具体的には】■稟議書等の社内申請受付■契約書チェック等■規程整備、文書管理■ファシリティ管理(契約更新・社屋移転)■会議体の運営(月に1度取締役会あり)■その他、総務関連業務(社内ツール導入、社内イベント運営、他) ※庶務の方は別でいらっしゃいます【部署構成】管理本部 業務管理部部内に総務、労務、情シス、アシスタントのポジションがあり、総務ポジションの募集となります。★業務における明確な線引きやルールが定まっていない組織において、柔軟に対応いただける方を歓迎します。

    職種

    総務

    年収
    給与
    380万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA ※駅直結

    会社特徴

    ~ 新興国の暮らしに、きっかけを。日本に、他者貢献の幸せを。~物件の企画提案から、デザイン・設計、施工まですべての工程を行う企業【特徴】■少数精鋭、高い技術力、一番の強みである工程管理力により高評価を頂き、口コミ・リピーターでの受注が多数あります。■協力会社からの紹介多数もあり、ホステル新築・リフォーム事業を中心に、アジアを中心とする海外展開へ歩みだしました。■海外のチャレンジが活発:モンゴル・ウクライナなど他の日本企業がチャレンジしない新興国に日本式の建設事業の知見を持ち込み発展に貢献 海外で国内以上の売上をあげるべく挑戦しています!【魅力】〇残業は月平均30時間程度、休日数も125日と多く仕事とプライベートが両立できる環境〇社内交流が活発で、業務中も笑い声があふれる風通しの良い職場〇時代の変化に応じて新しい挑戦を続ける風土:年齢や肩書を気にせず意見し合える環境、裁量権も大きく能動的に働けます

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    担当者の
    コメント

    ★新興国×日本 ビジネスのリーディングカンパニー★

  • 昭和電工マテリアルズ株式会社
    再生医療製造課・管理業務【横浜】

    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    再生医療製造課の管理業務をお任せいたします。※具体的には、面接に場にてご説明いたします。以下のような課管理業務全般■予算管理■労務管理■スケジュール管理■課題執行管理■顧客向け文書のとりまとめ■顧客対応など※同社はライフサイエンス事業を将来の基盤事業へ育成することを基本方針としており、2018年4月に神奈川県横浜市で再生医療製品等の製法開発や受諾製造を行う施設を開始し、米国、ドイツ、日本の世界3拠点で再生医療事業を展開しております。

    職種

    製造技術職

    年収
    給与
    500万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市神奈川区恵比寿町1澁澤ABCビルディング1号館

    会社特徴

    ★世界トップシェア製品多数!昭和電工グループとして新たなスタートをきった大手化学メーカー★■同社は1962年に、日立製作所の化学部門が独立し設立されました。以来、材料技術を基に、様々な領域でその時代が求める新たな機能を提供する機能性化学メーカーとして事業を拡大して参りました。■絶縁ワニスを代表とする源流製品の開発を通して培われた、有機・無機にまたがる材料ノウハウ。その過程で生み出された材料技術・プロセス技術・評価技術を含む広範囲で多彩な技術をボーダレスに複合・融合させることで付加価値を生み出してきました。■特に絶縁ワニスにて培ってきたエレクトロニクス領域においては、半導体向け材料(CMPスラリー/封止材)・リチウムイオン電池負極材領域においては世界トップシェアを誇り、高い技術力と安定した事業基盤を持ちます。■2020年10月の商号変更に伴い、名実ともに昭和電工グループの一員となりました。今後は特殊半導体・モビリティ・ライフサイエンス分野を両社のシナジー効果でさらなる事業拡大を目指しております。

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    担当者の
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    ★東証一部上場!日立グループを代表する機能材料・先端部品を扱う化学メーカー★※再生医療事業の強化を図り、グローバル市場における再生医療等製品の受諾製造事業のトップシェアを目指しています※

  • イーヴィグループジャパン株式会社
    管理部門(総務・人事)

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    当社の管理部メンバーとして、下記業務に関するアシスタントから始めていただきます。【具体的には】■備品・機器管理等オフィス管理全般■電話・来客対応■社員からの問い合わせ窓口■入居ビル防災管理■勤怠管理■IT及びインフラ管理補助■旅費など経費精算伝票チェック■社内イベントの企画、実施■その他、庶務全般採用・労務管理・オフィス整備(IT サポート含む)などの所用で福岡オフィスに出張することもあります。(1回1~3 日。年1~3 回。)

    職種

    総務

    年収
    給与
    480万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク イーストタワー1F

    会社特徴

    ★設立以来シェア上昇中!!半導体製造装置工程におけるウェーハ貼り合わせの工程の世界マーケットリーダーです★■オーストリア本社は1980年に設立し、1985年に世界に先駆けてMEMSを、1994年にSOIウェーハ貼り合せ装置を開発するなど、革新的な技術開発を続け、自動車、IT、医学、バイオテクノロジー、航空宇宙分野などの産業の発展に貢献しています。■同社が製造する装置は世界中の半導体メーカーで日常的に使用されており高いシェアを誇ります。また半導体の進化に併せ、毎年新しい新装置を開発・製造しております。実例として、これまで不可能とされていた100万分の1メートル程度のセンサーなどの製造を可能とする装置を世界に先駆けて開発しております。グループとして世界的に高いシェア持つことに加え、日本においてもソニーや東芝といった主要メーカーへの納入実績も御座います。半導体の市場調査会社が発表する顧客満足度調査で上位にランキングするなど顧客の満足度の高い製品を提供しております。【今後の展望】■半導体関連の産業が苦しい中で、同社は業績が堅調です。また今後はナノテクノロジーの普及により、MEMSマーケットは飛躍的に拡大すると言われており、その中で同社の主力製品であるウェーハ貼り合わせ装置及びMEMS製造装置のシェアを更に伸ばしていきます。外資系企業ですが10年以上勤務者も在籍しており、長く安定して働けます。

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    担当者の
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    半導体製造装置工程におけるウェーハ貼り合わせの工程の世界マーケットリーダー!

  • 株式会社千歳観光
    【人事労務/課長代理】※土日休/転勤無/新横浜より1分

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社総務部ー人事チームにて、人事労務業務をお任せ致します。【具体的には】■給与・賞与計算■労務管理■年末調整■社会保険各種手続きなど【組織構成】総務部:40代1名 30代2名 20代3名(計6名:男女比半々 平均年齢32歳)部長ー★ー主任ーリーダーー一般(★が募集ポジション)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-4 新横浜千歳観光ビル

    会社特徴

    【千歳観光について】同社は、今年で創業43年目を迎えています。堅実な経営で成長を続けており、会社の財務基盤は安定しています。東京・神奈川にアミューズメント施設や不動産事業を展開。中期経営計画実現に向けて、管理部の組織体制強化に向けた増員募集です。当社は「1人1人が主役になれる会社」です。【職場環境・風土について】前職は、SE・営業・塾講師、派遣の事務など、様々。全員が未経験からのスタートでした。みんなであなたの成長をサポートします。その点では未経験からの失敗やつまずくポイント、出来ない人の気持ちが理解できる人ばかりなので、寄り添って一つひとつ丁寧に教えていける環境です。とても風通しの良い職場ですので、新人の方でもすぐに馴染める雰囲気です。【自社ブランド/店舗情報】東京 :グランドホール(金目店、西高島平店)グランドシップ神奈川:グランドホール(小田原店、港南店、長後店)グランドアクア

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    担当者の
    コメント

    【土日休み/年休120日/有給消化率90%以上/離職率5%以下/駅チカ/設立30年/安定経営/転勤無し/幅広い業務経験/中途活躍】

  • 仕事内容

    同社人事総務グループにおいて、ご経験に応じ下記労務業務をご担当いただきます。【具体的には】■勤怠管理■給与計算■社会保険 等【採用背景】従業員拡大に伴うコーポレート部門強化を目的とし、募集することとなりました。【配属部署】課長1名ー★主任2名ーメンバー7,8名

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    350万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社人事総務グループにおいて、ご経験に応じ下記労務業務をご担当いただきます。【具体的には】■勤怠管理■給与計算■社会保険 等【採用背景】従業員拡大に伴うコーポレート部門強化を目的とし、募集することとなりました。【当ポジションの魅力】 業績拡大を続ける同社において、裁量権を持って働くことが可能です。また、社長と社員間の距離が近く、直接提案などをすることも可能な「風通しの良い」社風です。【配属部署】課長1名ー★主任2名ーメンバー7,8名

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    350万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~950万円
  • 仕事内容

    ■本社海務部に勤務し、下記業務に携わります。【具体的に】・曳船乗組員の人事・労務管理、教育訓練、曳船への配乗等のマネジメント・組合交渉、曳船の安全衛生管理・海難等各種報告書の作成等 ※乗組員の管理業務であり、総務やHRの仕事ではありません※乗組員の採用から退職まで様々なマネジメントに係る仕事です。訪船等により乗組員の意見を聞きながら労働環境の整備を行います。※曳船の新しいシステムや操船技術、航行安全についての教育訓練を実施し、乗組員の育成に係ります。※乗組員の曳船への配乗・曳船運航のための各種書類作成・提出や、関係先との折衝を行います。【業務の魅力】高性能の曳船とそれを操る高度な技術をもった乗組員は同社の誇りです。海務部は日々の乗組員のマネジメントにより曳船の安全運航に寄与しています。 【部署構成】社員5名

    職種

    物流・倉庫管理・在庫管理

    年収
    給与
    400万円~640万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社にて人事労務における課長候補として下記業務に携わります。■人事制度、就業規定の見直し・立案■法改正対応■その他経営課題の抽出、施策の立案、実行 ■将来的には、課長として、部下2名(採用担当、労務担当)のマネジメントや人事労務業務全般の管理、取りまとめをお任せします。(採用、勤怠管理業務、社会保険手続き、給与計算業務 等)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~490万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ◆人事・総務職として、以下の業務を担当。・労務管理、福利厚生・人事配置、組織編制、処遇・評価、採用、人財育成・安全衛生管理・社内広報・防災管理、各種行事・式典対応・文書管理、社内規程整備・管理、不動産契約管理・法規制対応、行政等調査・監査対応・コンプライアンス推進上記のうち、経験を活かしやすい業務から担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。その後、本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てキャリアを積み、総務・人事系総合職として経営に貢献頂きます。

    職種

    総務

    年収
    給与
    400万円~1100万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■総務人事職として以下の業務を幅広く対応していただきます。[人事関連]・労務問題への対応・人事制度等の制度設計および運用に関する業務・社員の入社・退職・異動に関する業務 ・派遣社員・業務請負に関する業務・勤怠管理 ・給与計算・社会保険に関する業務(一部アウトソーシング)・コンプライアンスに関する業務 ・人材育成に関する業務 ・総務人事メンバーの育成等[総務関連]・安全衛生に関する業務 ・危機管理(リスクマネジメント)に関する業務・福利厚生に関する業務 ・建物設備管理(保全・修繕業務)・その他、総務関係業務全般

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    450万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■配属組織部長1名、庶務1名の部署になります。経験豊富なメンバーが在籍しており、入社後はしっかりとOJTが受けられる環境が整っております。また労務・社会保険関係については社労士3名のサポートを受ける事ができます。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
  • Mywayプラス株式会社
    人事総務担当※未経験可

    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    該当組織の業務分掌は以下の通りで、これを現在 2 名で運営しています。このうち 1 名(担当者)の退職に伴う補充採用となります。【業務分掌】・採用:採用広報・プロモーション、エージェント管理、進捗管理、会社説明会・社外イベントの企画運営、入社者対応 など・教育:内定者研修、新卒研修および階層別研修の企画運営 など・評価:半期に一度の目標評価、能力評価の企画運営 など・労務:勤怠管理、社員の健康診断管理 など・その他:各種福利厚生、社内行事の企画運営 など

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    380万円~410万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市西区花咲町6-145 横浜花咲ビル

    会社特徴

    ■同社は1993年創業当初から培ってきたインバータ技術を活かし、車両の電動化または、環境対応型車両を普及させるために、新たに必要とされる評価装置やバッテリー、バッテリー充電器、バッテリー検査装置、モータドライバ等を提供しています。今後は自動車の電動化やリチウムイオン電池の普及等に伴い、よりいっそう製品の需要が増え、グローバル化も進めてまいります。■同社は、パワーエレクトロニクス分野の研究開発支援で成長してきた会社です。「パワエレ」という大きな時流に乗っており、そのチャンスを、ひとつひとつ成果に結び付けして、より多くのお客様の期待に答える為に、精力的に新技術・製品を生み出している企業です。同社では、パワーエレクトロニクス技術をベースに、次世代モビリティやスマートグリッド等でもっとも重要とされている要素である電気エネルギーや自然エネルギーなどの先端技術で、環境技術分野でリーダーシップを発揮することを目指します。■日本を代表する大手完成車メーカー、部品メーカー等の自動車業界や電機メーカー、電力会社、大学の研究機関等も数多く取引があり、同社の技術力は非常に評価されて、日本の今後の製造業を支える一翼を担っています。【魅力】最先端の技術で地球環境への貢献を実感でき、自己成長と会社成長を重ね合わせることができます。社内の雰囲気はアットホームで風通しの良い社風です。成果はきちんと評価する風土で、年齢若く管理職に登用されている社員もいらっしゃいます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★世界トップクラスの電気エネルギー変換技術を誇ります★★大手自動車メーカー、電機メーカー、電力会社など、日本を代表する多くの産業と取引がございます★

  • 株式会社新和製作所
    総務人事職【土日休み/平均残業時間20h】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    体制変更に伴い組織強化を行うべく、総務・人事・労務管理全般のプレイヤーとして活躍いただける方を募集しています。■労務関連(勤怠管理/雇用契約更新/社会保険手続き/給与計算/就業規則・社内規定の管理/社労士対応/コンプライアンス対応など)■総務業務(文書管理/備品管理/施設管理・点検/通達・社内案内文書作成/社内イベント運営など)■採用業務(中途採用・工場でのパート採用アシスタント/雇用契約書/契約管理など)■その他庶務業務※ご経験に応じて主担当でお任せする業務を決定します。【部門構成】:部員5名(課長1名、経理担当1名、人事総務担当2名、パート社員1名)【残業時間】:20時間/月

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市栄区小菅ヶ谷2-28-11

    会社特徴

    ★創業81年、国内生産100%の確かな品質力で信頼を得ています★★資生堂、花王、コーセーなど大手および中小化粧品メーカーとのお取引は200社以上★★マスカラブラシは国内トップシェア★【会社概要】■1938年の創業以来、メーキャップ化粧品のパッケージに特化し、技術力を高めてまいりました。■自社で金型を多種取り揃えており、お客様のニーズに幅広くスピード感を持って応えています。■メイド・イン・ジャパンをモットーに高品質なものづくりを追求し、国内化粧品メーカーのシェアを獲得しています。特に自社生産のマスカラでは高いシェアを持ち、お客様からの信頼も厚く、売上も伸び、安定した業績を誇っています。■海外メーカー(ヨーロッパ)との関係も深く、国内外の展示会にも参加し、常に新しいアイデアを取り入れ、オリジナリティのある新製品の開発・技術力の高さも同社の強みです。【社風】■「オンとオフとつける」という社長の考えのもと、有給休暇を推奨する文化が全社に根付いています。■パートの方も多く勤めており、年2回パートの方を労う意図も込めた社内パーティを開催、一人ひとりの社員を大切にする会社です。

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    担当者の
    コメント

    ★★★創業82年以上、大手化粧品メーカーと取引多数の化粧品パッケージ製造企業です★★★【マスカラ容器で高い国内シェア獲得】【国内生産100%の確かな品質力で信頼を得ています】【年間休日120日以上、残業時間月20h程度】

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