大分県の転職・求人情報(2ページ目)

■施工現場管理者として、新築住宅の現場管理業務を行います。【具体的に以下の業務を担当します】■木造住宅の実施計画・確認申請業務■建築資材の発注■現場進捗スケジュール管理■施主及び協力会社対応 等※現場へは社用車(AT、MT車)を使用して出向きます。

■受注住宅の積算担当(建築費の見積及び予算書の作成)をお任せします。【具体的には】■積算ソフトを用いた積算見積業務のほか、住居の完成を想像し建築図面を読み、頭の中で求められる数量を算出して組み立てるといった施工管理業務を実施いただきます。完全内勤での業務となります【業務の特徴】・外出時には、社用車(AT車)を使用します。・飛び込み営業やノルマ等はありません■同社の特徴:同社は「地域社会の住文化に貢献する」という企業理念のもと、多様化した顧客のニーズに応える住宅ブランドを展開しています。全社員が一丸となって「後悔しない、失敗しない家づくり」を目指しているため、家づくりに関わる顧客それぞれの価値観やライフスタイルの他、資金計画・間取り・デザインなどの要望をきめ細やかにヒアリングすることから、当社の家づくりは始まります。ゴールは引き渡しではなく、顧客の「納得」です。ゴールにたどり着くためには、顧客からヒアリングした要望の優先順位を、経験やノウハウを使い整理整頓し、社会情勢等も加味した上で総合的に判断します。その後、資金計画、土地、建物の提案を行い進めます。当社のシリーズはコストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで様々ですが、全てにおいて高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とし、顧客の財布にも環境にも優しい住宅が特徴です。また、建物の完成後に顧客が楽しく暮らせるのは勿論、当社の建物が家族の「資産」として将来有効に活用できることまで考え提供しています。また、引渡し後も品質保証やアフターサービスをはじめ、住まいを一生の財産ととらえ、顧客との長い付き合いを大切にしています。当社は、顧客の「安心・安全」な暮らしを見守る住まいづくりのパートナーです。

■施工現場管理者として、新築住宅の現場管理業務を行います。【具体的に以下の業務を担当します】■木造住宅の実施計画・確認申請業務■建築資材の発注■現場進捗スケジュール管理■施主及び協力会社対応 等※現場へは社用車(AT、MT車)を使用して出向きます。

■住宅設計スタッフとして、以下の業務を行います。【具体的には】■個人住宅の設計■建築確認申請■軸組図の作成■プレスカット図の確認

■健康モデル・エコ住宅に特化した自社住宅ブランド「エイトの家」や」「桧家住宅」を展開～本社にて経理業務をお任せいたします。【具体的には】■日常経理(仕訳入力、売掛/買掛金管理など) ■月次年次決算■経理実務業務(親会社※上場会社への財務報告)■会議資料(予実管理等)の作成※ご経験に応じて業務をお任せする予定ですが、実務経験が浅い方についてはまずは簡単な仕訳・会計ソフトへの入力作業からお任せいたします。じっくり育てていく予定ですのでご安心ください。基本的には経理業務がメインですが、総務人事部は互いに協力し合って業務をしているため、一部総務業務のお手伝いをしていただくこともございます。■組織構成総務人事部には計6名在籍しています。(経理2名、総務4名)経理の責任者は40代。総務は50～40代の構成です。

■幅広い分野の生産設備に欠かせない「機械制御パーツ」を提案・営業を行います。【具体的には】エリア担当制でお客様を訪問し、幅広い商品の中から、ご要望やニーズに応じて最適な商品を提案します。※ご提案内容によっては、メーカーやSEの同行もあります。※事務作業は、営業アシスタントのサポート体制があります。【営業エリア】岡山県を中心に中四国、九州北部の西日本エリア取引先は、ほぼ既存のお客様です。1人で、20～30社を担当します。【募集背景】事業拡大による増員【部署構成】営業3名、営業アシスタント2名※2023年12月に新築したきれいなオフィスです。※下記動画では「なぜ新生電機に入社したか」「新生電機の評価制度」など先輩社員が経験談を交えて詳しく説明をしております。ぜひご覧くださいませ。https://www.youtube.com/watch?v=x0S9U9FHK2g※応募の前にカジュアル面談も可能です。WEBで人事担当がご質問等にお答えします。

★工業製品の専門商社である同社にて、プラント配管用資材や工業用品の営業を担当していただきます。＜具体的には＞■大手の製造業を中心としたお客様の工場で使用する製品の提案営業　※取扱い商材：シール材、工業機器(ふっ素樹脂製品、ポンプ等）等　■まずは、お客様を訪問し、仕事の話をするだけでなく、日常会話などを通じて関係性を築いていきます ＜仕事の魅力＞■一回きりの営業とは違い、長いおつきあいが続きそこから新しいビジネスチャンスも生まれます■毎日、顧客先を訪問するルート営業のため、社外関係者というより『社内の一員』のような関係性で仕事を進めることができます。■自社工場での製造、工事もできる：お客様のニーズに、よりマッチしたものを納品でき製造現場から「ありがとう」と言われる醍醐味もあります【入社後の流れ】・本社において数日間、製造の流れや材料について研修・OJT（営業所ごと）：半年～1年　担当顧客を持たず、仕事の流れを身につけます・座学メニューは基本的に全社共通、営業所によって特徴あり・月1回、拠点長とのマンツーマンミーティング※新人のための教育ツール（社員作成）あり

配管資材、住宅機器、機械工具などのルート営業及び配送を行う仕事をお任せします。既存顧客に対し、受注営業を行い、商品手配、配送まで行っていただきます。新規開拓はほぼありません。平積みの2tトラックにて取引先倉庫や工事現場等へ配送を行いつつ、受注営業を行います。商品は手積みで運べる範囲の配管資材や機械工具等になります。【募集背景】　増員【組織構成】　大分営業所：7名　　30代前半1名、40代2名、50代2名、60代以上2名

【期待する役割】【職務内容】機械設計技術者として、現場での計測から図面作成まで一貫してお任せします。【職務内容】製鉄の生産設備及び付帯設備の設計業務を担っていただきます。現場での計測から関わっていただき、図面作成をお任せします。・現地調査、スケッチ・設計、検討、提案、打合せ・設計図、製作図　など《使用CADツール》・AutoCAD（2D）・SOLIDWORKS（3D）【魅力】＜大手製鉄会社のプラントを、設計の力でサポート＞どんなに大きな製造所でも、まずは図面設計しなければ現実にすることは出来ません。当社は設計専門企業として、多くの顧客企業から高い評価と信頼をいただいている「設計」に特化した技術者集団です。各種製造業のあらゆる分野で培ったノウハウによりお客さまのご要望に応じた製品/部品をご提案することができ、自分が描いた1枚の図面が世の中に新しい価値を生みだしていきます。＜充実した作業環境の中で、スキルUP出来る＞常に最新の技術知識を身に付けた人材を育成するために、個々のスキル向上の為の教育を行っております。部品や建物の設計だけでなく、その構造解析や治具・検査具など設計に関わる幅広い経験を積めるチャンスがあります。離職率も低く、転勤もないので、仕事を通じて常に成長し、エンジニアとしてより有意義なキャリアアップを図ることができる環境です。＜残業少なく、ワークライフバランスも◎＞厚生労働省から「ユースエール」認定を受けた企業で、プライベートも大切に働くことが出来ます。残業は少なく、繁忙期でも19時30分には帰るので、ワークライフバランスを充実させることが出来ます。おおらかなタイプが多い社内は、アットホームな雰囲気ですので落ち着いて仕事に向き合うことの出来る職場です。【募集背景】事業拡大のための増員です。

【職務内容】プロパンガス販売における営業活動全般や将来的には現場の管理監督業を行って頂きます。〈営業業務〉ご要望に合わせてLPガス・ガス器具・石油給湯器をはじめ、くらしに役立つ様々な商品やサービスをご提案します。また快適な生活空間づくりのパートナーとして、環境に優しい次世代のエネルギーシステムや、幅広いラインナップによりお客様のライフスタイルや家族構成にあわせた最適なご提案を行い、より快適な住空間を提供します。【具体的には】■BtoBのお取引様（ハウスメーカー・建設会社・不動産会社）との継続を行いながら、関係性を築きご要望に応じて新たな提案を行います。■BtoCのについては、更なる開拓に力を入れており、時にはリフォームの提案など潜在的に存在しているニーズに気づき、提案・成約へと結びつけることができるような営業プロセスを構築していただきます。※個人のお客様に関しては、ガス機器類の故障対応(一次対応)・集金・検針業務もあります。※事業拡大により新規顧客開拓をメインで担当頂きます。(年間目標：150～200室)〈管理監督業務〉　※ゆくゆくは担って頂く業務です。■シェア拡大のための推進方法の確立■数字の管理■営業人材の育成■事業計画の作成等【教育体制】入社後、まずは中津本社の現場担当者のもとで基本的な業務を覚えていただきます。同時に、営業・マネジメントの部分を習得し、最終的には大分営業所の営業マネージャーとして勤務していただく予定です。また、同時にガス・石油の資格を取得していただきます。【組織構成】現在営業部署では30代の営業担当者が1名在籍しています。【今後の事業展開】（1）エネルギー事業（ＬＰガス・石油）・介護事業・リフォーム事業の売上げ維持向上を図り、新規ビジネスの事業創出・Ｍ＆Ａ等を推進。（2）アライアンスを強化しつつ、BtoB・BtoCへのソリューションとリテンションの強化。

【業務内容】・循環器・糖尿病領域、眼科領域【担当エリア】・熊本県・大分県応募締切日:2025年2月中旬顔合わせ日:随時WEBにて実施研 修 会 :3月5,17日のどちらか赴任希望日:3月より

【期待する役割】■九州唯一の製油所である大分製油所にて、交替班の一員として製造設備の安全・安定操業を担っていただきます。■配属先は製油2グループ、発電動力グループ、操油グループのいずれかです。石油精製・石油化学・発電プラントと、担当する設備の幅が広いことが同所の特徴です。■製造現場で培われたご経験を即戦力として活かしていただきます。石油精製・石油化学のご経験は歓迎要件であり、必須ではありません。【職務内容】■製造設備（石油精製、石油化学、発電プラント他）の運転業務を担当します。■主要業務は、点検監視等の現場パトロール、バルブ等の機器操作です。装置の温度・圧力・振動・異音といった変化から、異常の兆候を早期に捉えます。■フィールド担当として現場で設備を確認・操作する業務と、ボード担当として制御システムによる遠隔監視・操作を行う業務の両面があります。■同所は常圧蒸留・減圧蒸留・流動接触分解・接触改質などの装置に加え、パラキシレン製造装置や芳香族製造装置、IPP事業用の発電設備を有します。ガソリン、灯油、軽油、航空タービン燃料、重油、石化ナフサ、LPGから、ベンゼン・キシレン・パラキシレン等の石油化学製品、さらに電力まで生産しています。■勤務は2交替制です（A勤務7:45～20:00／B勤務19:45～翌8:00、休憩各1時間30分）。このほか日勤帯のD勤務（7:45～15:55または8:00～16:10、休憩1時間）の設定もあります。■高所、閉所で行う業務、色別臭気判断を伴う業務があります。【募集背景】■製油所の運転は高度かつ専門的であり、安全・安定操業の維持には、運転最適化・トラブルシューティングの実務経験を有する人材が不可欠です。■新卒育成のみでは戦力化までに長期間を要するため、即応可能な経験者を補完的に採用することで、重大トラブルの未然防止および操業信頼性の向上を図ります。■同社は製油所の稼働率（定期修繕除く）を2024年度の78%から2027年度に90%へ引き上げる目標を掲げています。計画外停止の割合も2022年度の9%から2024年度は5%へ改善が進んでいます。■一方で人手不足の影響により、かつて1カ月半で済んでいた定期修理が現在は3カ月ほどを要しており、この影響を抑えることが課題として公表されています。【魅力】★九州で唯一の製油所です。原油処理能力136,000バレル/日を有し、「石油精製」「石油化学」「電気事業」の3つの事業を柱に、九州エリアの多様なエネルギー需要をカバーしています。★3事業を持つため、担当できる設備の幅が広いことが特徴です。製油2グループのほか、発電動力グループ、操油グループが配属先となり、発電プラントやタンク・桟橋等の入出荷設備まで携わる可能性があります。★30万トン級の大型タンカーが直接着桟可能な桟橋を保有しています。原油の受入から製品の出荷まで、大規模な物流インフラを備えた拠点です。★2025年5月、経済産業大臣より「認定高度保安実施者」の指定を取得。高圧ガス保安法に基づき、高度な保安を確保できる事業者として認定される制度です。★運転員は勤務地を限定した人事区分に位置づけられており、一つの拠点で腰を据えて技能を磨ける環境です。★B勤務明けとその翌日が休みとなる2勤2休が設定され、交替勤務手当・深夜作業手当が支給されます。住宅手当は家賃等のご負担に応じて月額25,000円～128,000円（年齢・扶養家族の有無・居住地により異なる）。育児・介護休業制度、従業員持株会、退職金制度も整っています。【キャリアパス】■フィールド担当やボード担当として経験を積んだ後、班長や係長、直課長・グループマネージャーを目指すことが可能です。■同社の2024年度の採用は経験者採用が60%を占めており、中途入社の方が力を発揮しやすい環境です。【配属部署候補】製油2グループ、発電動力グループ、操油グループ

■募集背景当社製品の臨床導入数は累計1000施設を超え、2022年5月（導入施設数は176施設）から2年間で4.5倍以上増加し、大学病院から診療所(クリニック)まで多くの医師の方々にご利用いただいております。（2025年6月時点）さらに、令和4年度の診療報酬改定で画像診断管理加算3の施設基準に新たにAI関連技術を用いたソフトウェアの管理要件※1が追加されたことなど、医療業界でAIの活用が急速に普及してきています。自社プロダクトである医療画像診断AIの更なる拡大に向けて、これまで以上にマーケットや顧客課題の解像度を上げ、プロダクトを顧客にどのように届けるか・提供価値をどのように最大化するかという視点が必要不可欠です。※1 関係学会の定める指針に基づいて、人工知能関連技術が活用された画像診断補助ソフトウェアの適切な安全管理を行っていること等。■業務内容担当エリアの責任者として、インサイドセールスが獲得した商談のフィールドセールス（オンライン・訪問）や代理店経由の商談のクロージングを行っていただきます。実際の業務は、ご本人の意向や適性を踏まえて決定いたします。●直販営業　-メーカー営業として医療施設への直接営業　- 製品の詳細説明、細部の訴求　- 運用提案・導入後のイメージ共有　- 商談マネジメント　- 導入調整・商談クローズ●パートナー・販売店同行営業　- メーカー営業として、販売店との同行営業　- 製品の詳細説明、細部の訴求　- 導入調整【担当エリア】九州エリア■働き方について基本的にインサイドセールスからの連携の初期対応ではオンライン商談、フェーズが進むにつれ対面での商談が多くなります。そのためリモートワーク主体、対面商談時には直行直帰で現場まで訪問いただきます。担当エリアによっても異なりますが、基本的には週に２～３回程度訪問することが多い状況です。宿泊を伴う出張についてもエリアや時期によっても異なりますが、頻繁に発生することはございません。★キャリアパス：将来的には営業のみに留まらずマーケティングやカスタマーサクセス等医療AI事業全体の推進を担っていただくことも可能です。　単に「営業」で終わることなく、様々な職種を経験することで事業のグロースに「点」ではなく「線」で携わっていくことができるポジションです。★当ポジションの魅力・「医療」という社会貢献性が高い業界です・新規性の高いAI SaaS事業の成長に携わることができます・新規開拓～サービス改善まで事業づくりを主導することができます【所属部署】■EIRLビジネス本部　セールスグループ・EIRLビジネス本部はセールスグループ、インサイドセールスグループで構成されています。・セールスグループには20代後半~40代前半の世代を中?に13名が所属しており、内訳は、リーダー１名、フィールドセールス6名、パートナーアライアンス1名、セールスエンジニア3名、セールスサポート2名です。・事業、組織の急拡大に伴ってこれからの組織を作っていくフェーズですので、会社と共に事業を?きくしてくれる?を探しています。

【期待すること】大分工場における工場インフラ全般の、電気設計業務を担当いただきます。【職務内容】設備の予算や工事の期間を考えながら、電気の設計業務を行います。設計をするときは、工場の将来を見据えたインフラ整備の視点を持ち、電気工学の専門知識を活かして取り組みます。また、関係する省庁とのやり取りや、設備メーカーとの調整・発注、施工会社との打ち合わせも行います。新しい工場などを建てる場合は、計画の初期段階から電気設計やプロジェクトの進行に関わります。工場の安全で安定した運営を続けるために、電気事業法などの法律に基づき、特別高圧の受配電設備から高圧・低圧の設備まで、計画的に電気設備の保守点検を行います。【部署のミッションについて】特高受配電設備から各高圧・低圧系統負荷、発電設備を含めた工場全体の電気インフラ設備の設計や系統運用を行います。プラント新設や既設プラントの改造において、電気技術者として電気設備全般の最適な設計・施工監理を行います。また、プラントの安全・安定操業を維持するために、DX等を推進し最適な電気保全業務を行います。【本ポジションの位置づけ】電気実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジションです。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進することを期待しています。電気インフラ設備の設計・施工監理の実施、及び機能維持のため中長期的な視点で保全計画を立案・実行いただきます。【やりがい】成長ドライバーと位置づけられるアグロ＆ライフソリューション部門の主力工場である大分工場において、・特高受配電設備を含め、発変電・配電設備など、電気インフラ設備全般の設計に携わることができます。・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、自分の意見やアイデアを提案して反映させることができます。・電気設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など、幅広い知識や経験を積むことができます。・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、電気エンジニアとしてのキャリアアップを実感できます。【キャリアパス】まずは工場や研究所の電気インフラ設備全般の設計・保全・工事・運用などを担当し、経験を積みながら、より大規模な設備改造プロジェクトや新規プラント建設、生産技術開発、海外案件など、担当する業務の幅や責任範囲を広げていきます。その後、ご自身の適性や意欲に応じて、方針や戦略の立案に携わったり、チームをリードする役割や、工務・エンジニアリング部門の責任者として、さらに広い視点と専門性を持つキャリアへとステップアップしていくことが可能です。※住友化学社の業績回復の主な理由※医薬品分野で主力3製品の売上が拡大したこと、情報電子化学分野での出荷増加、エッセンシャルケミカルズ分野での販売価格上昇、健康・農業関連事業での市況改善、加えて販売費及び一般管理費の大幅減少などが挙げられます。さらにペトロ・ラービグ社の債務免除などの非経常的利益も営業利益の改善に寄与しました。これらの結果、売上収益や営業利益が前年同期から大きく改善しています。

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方・WLB◎■募集背景：同社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、同社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。■業務内容：国内及び海外の建築工事現場での施工管理職をお任せいたします。官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。＜実績一覧＞https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/▼大分県の案件：大分では、新築案件の大型プロジェクトが動いておりますので、工事促進のための増員募集となります。当案件以外にも、アセット問わず、新築や改修・営繕工事の案件の発生もございますので随時応募時に確認ください。■ポジションの魅力点：より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方はマッチする職場です。■働き方：・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。■同社について：明治7年創業。西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。

【期待すること】実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進する役割を期待します。【職務内容】・工場の増産・改良工事あるいは新規工場の建設の機械設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、設計業務を行う。設計業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、機械工学に関する専門知識を活かしながら実行する。・各種設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行う。新規工場等の建設においては、基本計画段階からの機械設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。【募集背景】事業戦略の実行に向けて、プラント建設・改造および広く工場の製造設備維持のため工事、保全、運用業務を担う人材を確保するため。【部署のミッションについて】エンジニアリング機能を発揮・強化することで、当社およびグループ会社のプラント建設プロジェクトを円滑に推進し、企業競争力の強化と住友化学グループ全体の収益向上を図ります。そのため、国内外製造拠点のプラント新設や既設プラントの改造に関するエンジニアリング機能を全社横断的に結び付け、事業戦略遂行に即したタイムリーなプロジェクト推進を行います。【魅力】成長ドライバーと位置づけられるアグロ＆ライフソリューション部門の主力工場である大分工場において、・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、自分の意見やアイディアを提案し織り込むことができます。・機械設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など、幅広い知識や経験を積むことができます。・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、機械エンジニアとしてのキャリア向上が実感できます。【キャリアパス】工場・研究所の建設および機械設備の設計・保全・工事・運用に関する業務を担当する。将来的には、これらの方針や戦略立案の一部を担い、生産技術や、工務、エンジニアリング部の部門責任者となるキャリアパスを提供する。

【職務内容】・契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文）・各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック・各部門からの法務相談の対応・コンプライアンス研修・啓蒙活動・提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務・M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート・その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等【魅力】・当社の沿革から、重要な案件については常に法務部のサポートが求められる環境にあり、直接マネジメントにレポートすることも少なくありません。経営の意思決定に近いポジションで仕事ができ、また、他部署から頼りにされることも多く、このことが、当部で仕事をする上での最大の魅力だと思います。・業務の側面では、放送・通信・エンタテインメント・エネルギー事業に必要な法律について幅広く触れることができることも特徴的です。具体的には、民法、会社法はもちろん、放送法、電気通信事業法、電気事業法、ガス事業法、建設業法、保険業法等の様々な事業法、並びに、消費者契約法、特定商取引法、割賦販売法、景品表示法等のBtoCに関する法律、特許法、著作権法、商標法等の知的財産法、更に独占禁止法、下請法等の分野についても、実務を通じた幅広い経験を積むことができます。・また、M＆Aのサポートや、内部通報事務局、更にはコンプライアンス研修の講師を務めることも多く、単なる法務相談や契約書チェックにとどまらない、幅広い分野で、法的な知見を深め、活かすことができます。・働きやすい職場環境もアピールポイントの一つです。部員の年齢も比較的低い（若い）組織で、子育てをしながら働く部員も多くいます。明るく自由闊達な職場で、伸び伸び働くことができます。【募集背景】業務拡大に伴う人員補充【キャリアビジョン】入社後は各部門からの法務相談を中心とした法務業務に従事していただきます。その後、複数名のメンバーを取り纏めるチームリーダーとして業務をを行っていただき、幅広い法務経験を積んで専門性を高めて、将来的には法務関連の責任者としてステップアップを目指してほしいと考えています。【組織構成】各部門からの法務相談を担当するコーポレート・メディアチーム、ケーブル・プラットフォームチームと、発信者情報開示請求を担当するチームの3チーム体制部長1名、管理職7名、非管理職19名

【期待する役割】プローブカードの重要構成部材である針の開発担当として、仕様検討から設計、評価まで一連の業務をご担当いただきます。関係部門と連携しながら、製品精度・品質の向上に向けた技術開発および改善活動を主体的に推進していただくことを期待しています。【業務内容】プローブカードの構成部材開発・製品開発・技術開発■針(構造含む)の開発業務・針の仕様決め・針(構造)設計（AutoCAD）・針の評価（各種装置使用）・報告書作成およびDR開催【募集背景】半導体デバイスの微細化・高機能化に伴い、当社製品に求められる精度・品質レベルは年々高度化しています。こうした市場ニーズに継続的に応えていくため、製品精度のさらなる向上および安定した品質確保を目的として、体制強化を行うこととなりました。今回は、設計・製造・評価工程における精度改善活動を一層推進するための増員募集です。【定年後について】60歳が定年ですが、同社には役職定年がありません。60歳以上も、同じ役職・役割であれば、現状維持の給与は可能です。60歳以上は、1年毎の契約更新となり、65歳迄は再雇用可能です。【同社について】■半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。同社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。■同社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。■今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。

【業務内容】産業ガス国内シェアNo.1を誇る当社プラントの運転管理、保守業務をお任せします。日本のものづくりを支えるガスを安定供給する、社会貢献性の高い仕事です。将来の現場リーダーとしての活躍を期待します。工場の安定・安全操業を実行するプロフェッショナルとして、以下役割を担っていただきます。【役割】■操業・運転計画の参画と遂行／■機器保全計画の参画と遂行■技術・技能の習得と伝承／■現場の環境・業務の改善現場でのオペレーション、保全実務、安全管理が中心です。【詳細】装置運転（起動、停止、監視、DCS操作）、プラント巡視点検、液出荷作業、工具や測定器具を用いた保全業務（点検・測定・修理）、分析業務など【その他】・高圧ガス製造保安責任者（甲・乙種）を保持している場合、28歳時および40～45歳の時点で、一定地域内での勤務を希望できる選択制の制度があります。選択時には、その地域の水準に応じた賃金水準が適用されます。・家族手当：1人目20,000円、2人目以降5,000円とします。　また対象者は税務上の扶養者（年収103万円未満）のみとします。・昇格試験がありますが、総合職へのコース転換制度もございます。【企業からのコメント】産業ガスという社会インフラを支えるため、安全に対する高い意識と責任感は不可欠です。また、円滑なプラント運営には、交代勤務のメンバーとの確実な情報共有が求められます。チームの一員として、周囲と協調しながら誠実に業務に取り組める方を歓迎します。

【期待する役割】高速ディジタル伝送路（基板・Probe／コネクタ含む）の設計・開発を担い、実測およびシミュレーションによる解析・評価を通じて、量産に向けた設計標準化の推進や技術基盤の拡張を行っていただきます。あわせて、設計ノウハウのデータベース化・整備を通じて、組織全体の技術力向上に貢献いただくことを期待しています。【業務内容】・プローブカードにおける、PCIe Gen6.0、及びGen7.0や200GEthernet規格に対応する高速ディジタル伝送路の開発・顧客及び社内技術者と直接会話し、必要な開発情報を取得する・プロダクトエンジニアと協力し、PCB,MLOの実測やSimulation解析を行い、プローブカードとして実用的な設計ルールを構築する・設計ルールを実現できるPCB,MLOメーカーの発掘と技術的な協力関係の構築・プロダクトエンジニアと協力し、Probe(コネクタ)部の実測やSimulation解析を行い、プローブカードとして実用的な形状を設計する・2～3年の開発期間後、開発プロダクトの分野責任者として、技術的な拡張,改善を行うため開発、及びデータベース構築を行う・上記と合わせて次世代を担う若手～中堅エンジニアの育成と、継続的な開発環境の構築を行う。【配属部署】製品開発グループ【定年後について】60歳が定年ですが、同社には役職定年がありません。60歳以上も、同じ役職・役割であれば、現状維持の給与は可能です。60歳以上は、1年毎の契約更新となり、65歳迄は再雇用可能です。【同社について】■半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。同社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。■同社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。■今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。

希少疾患MRとして下記業務をご担当いただきます。■医療機関、医療従事者に対し、医薬品の有効性や安全性に関する情報の提供・収集を行い、自社製品の普及活動を行っていただきます。■直行・直帰スタイル（配属エリアによる）■大学病院、基幹病院中心

半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力・世界的な競争力・規模・技術を有する国内最大級の企業にて、財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】資金調達に向けた銀行との折衝や資産・資金管理をメインミッションとなります。■銀行折衝(借入)及び借入手続き■買掛債務管理■出金伝票照査■固定資産管理■資金繰り：資金の出納管理■資金調達：直接金融、間接金融により資金を調達■財務戦略：事業計画に従い、何にどれだけ資金が必要かを設定■予算管理：分配したお金が適正に使われるよう管理【入社後のキャリアパス】■もしマネージメント未経験であれば、2-3年後にピープルマネジメントをお願いすることにいたします。■入社時は、財務領域でのご活躍を望みますが、将来的にはFP＆Aの観点でのご活躍も検討可能でございます。【募集背景】長期勤続によるキャリア形成を図る観点及びメンバ構成上から対象年齢を絞り募集したいため【組織構成】■勤務地：臼杵工場（大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913番2）■配属予定部署：財務統括 財務・税務部■人数構成：25名（内財務・税務部：9名/内臼杵：2名）■年齢層（男女比）：平均43歳（男性3名 女性6名）【働き方・サポート制度】■基本的に出社しています。■残業時間：平均15時間程度■定年：60歳（再雇用制度により65歳まで勤務可）■フルフレックス制度：定時勤務以外にもご家族やお子様のサポートのためにフレキシブルな対応を行って頂けます。■社宅制度：入社後10年以内は遠方からの赴任の際に活用可能です。家賃の7割を会社側が負担を致します。■特別休暇制度：基本的な産休、育休制度に加え、産後パパ育休制度や介護休職制度など、ライフイベントに合わせた休暇制度を整備しています。

【職務内容】BtoB,BtoC,BtoGと幅広いルートでお客さま・取引先と関わりながら、同社のサービスを提案する仕事です。地域のお客さまのお困りごとを解決することで、生活を豊かにする提案を行います。具体的には下記のような各種営業業務に従事いただきます。・地元家電店を中心とした代理店に対するルートセールス。代理店への当社サービス販売支援・工事支援・大分県内の行政や法人向けに地域ビジネス、ソリューション事業の提案を行う営業業務や公衆無線LANや監視カメラの整備、セキュリティ対策など提案営業・某サービスの開通作業・アフターフォロー・販売促進・当社サービス加入者への新プラン・新設備の提案営業・出産育児介護等のライフイベントを迎えても、時短勤務等を利用して働き続ける環境が整備されており、男性も育児休業取得しています。※同社で採用後、某社勤務（配属）となります。【魅力】総合的に、ビジネスパーソンとしての成長を促すことが可能です。また、各プロジェクトへ従事していただくため大きな満足感や達成感を得ることができます。従事していただく業務により、下記のような様々な魅力があります。・地元家電店とともに最新のサービスをお客さまに提供することで、大分県全体に貢献できる点・地域課題の解決や地域への貢献に繋がるだけでなく、業務を通して様々なノウハウやスキルが習得可能な点・お困り事を解消することで、お客さまから感謝されることが多い点／地元家電店を中心に販売支援を行うことでお客さまの開拓・創出に必要な指導力、企画力が身につく点・加入者への新プラン・新設備の提案営業のため営業実績を残しやすい点【募集背景】・営業、サポート体制強化、事業領域拡大のためスタッフを募集します。【組織構成】某社全体　235名内、営業本部 59名（管理職8名、一般職51名　※受入出向社、派遣社員含む）【キャリアパス】入社直後は研修・OJTを元に業務に慣れていただきます。その後、数年間は各営業業務に携わっていただき経験を積み、チームのリーダーや管理職としてのキャリアを積むことが可能です。会社全体に様々な本部があるため、本人の希望と適性に応じて、様々な経験を積むことも可能です。【求める人物像】・自身の業務を通じて地域の発展に貢献したい方・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方・素直な性格で向上心のある方

【募集背景】台湾にある弊社グループ企業に出向する形での勤務となります。拠点の事業成長に伴う財務経理の強化となります・出向先／台灣珍有福餐飲股分有限公司・勤務地／新北市新荘区中華路三段226号號13樓・事業内容／飲食店運営・展開【職務内容】◎決算・税務業務などの経理業務全般、財務及び税務監査法人対応（台湾会計基準）◎資金管理業務などの財務業務全般、銀行対応■出向先について：入社後は子会社である「台灣珍有福餐飲股分有限公司」に出向していただきます。【魅力】◎2021年には経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定された他、2018年には「子育てサポート企業」の認定として「くるみんマーク」も取得しております。

塾講師として、小学生・中学生向けに、理科の学習指導をご担当頂きます。【職務内容】■集団指導形式での授業・日々の生徒対応■生徒・保護者様との面談、各季節講習等の反響営業※１コマ40分の授業を１日あたり3～4コマ実施※１クラスあたりの生徒数は10～25名【魅力】◆1962年創業の62年の歴史ある学習塾事業を展開しており、年少児から高校生まで多彩な講座を開講しています。集団授業型、個別指導教室型、オンライン授業など時代に沿った教育方針にて子どもたちへ自ら学ぶ機会を提供している学習塾です。◆2013年から学研グループの一員となっています。九州地場に強い事業基盤を有し、売上40億円規模にて安定した経営を行っている企業です。

【期待する役割】顧客要望を正確に把握し、社内関係部門と連携しながら営業業務を推進していただきます。ロジック半導体向けプローブカードに関する理解を深め、担当顧客・案件を主体的に担当し、将来的には販売計画や営業戦略の立案にも関与していただくことを期待しています。【業務内容】PC事業本部 ノンメモリー営業部にて、ロジック半導体向けプローブカードの営業業務全般を担当していただきます。海外現地法人・国内顧客および工場（生産管理／技術・設計／製造）と連携し、以下の業務を行います。■製品仕様の確認・調整■納期交渉および調整■販売計画の立案、営業戦略の検討海外顧客との取引は海外現地法人を介して行い、英語（または第2外国語）を使用した現地法人とのコミュニケーションが発生します。※海外顧客との直接対応は多くありません。【配属組織】PC事業本部 ノンメモリー営業部への配属となります。ロジック半導体向けプローブカードを扱う営業組織で、海外現地法人との連携を前提としたグローバルな体制が特徴です。営業と工場部門の距離が近く、調整力・折衝力を活かせる環境です。【定年後について】60歳が定年ですが、同社には役職定年がありません。60歳以上も、同じ役職・役割であれば、現状維持の給与は可能です。60歳以上は、1年毎の契約更新となり、65歳迄は再雇用可能です。【同社について】■半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。同社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。■同社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。■今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。

【業務内容】業ガス国内シェアNo.1の当社で、プラントの安定操業を支える管理業務をお任せします。生産計画、設備投資、技術改善などを通じ、工場全体の最適化を推進。将来の管理職候補としてのキャリアパスを期待します。【業務内容詳細】計画、管理、技術調査、標準化が中心。生産計画の策定、設備投資・修繕費の予算管理、工事仕様書の事前チェック、トラブル防止業務、コスト削減を目的とした改善提案、品質管理など【役割】工場の安定・安全操業を管理するスタッフ■生産・設備・技術の管理業務を幅広く担当■職場環境や業務の改善推進者■工場管理に必要な渉外対応【同社について】・産業ガス分野で国内トップシェアを誇り、鉄鋼・自動車・半導体・食品・医療など幅広い業界に安定したガス供給と技術サービスを展開しています。・100年以上の歴史と実績があり、日本の産業発展を長年支えてきた信頼性の高い老舗企業です。・空気分離装置においては国内最大規模の製造メーカーであり、高度な技術力を活かした多様な製品開発・製造が強みとなっています。・脱炭素社会の実現やDX推進など、サステナビリティ経営への転換や先進技術の導入にも積極的で、将来性と成長力を兼ね備えた企業です。

【期待すること】実務担当者として、プラントエンジニアリング業務を実施するポジションとなります。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進いただくことを期待致します。【職務内容】・設計業務：　プラントの特性や運用条件に基づき、最適な計装機器を選定・手配します。　プラント制御用コンピュータのシステム構成を決定し、手配します。　計装機器の設置工事の設計（配線図、配管図の作成手配）を行い、工事手配をするとともに設置工程計画を立案します。・工事管理業務：　設置工事が計画通りに進捗するよう、現場の進行状況を管理します。　工事の品質、安全性、スケジュールを確実に確保します。・保全業務：　計装機器の故障時に迅速な原因究明・修繕手配を行います。　故障を未然に防ぐため、定期的な検査や予防保全計画を策定・実施します。　製品の品質を維持向上させるため、計装機器の校正方法、計画を作成し、実行管理します。【部署のミッションについて】当社の計装チームは、化学プラントに設置される計装機器（温度計、液面計、流量計など）やプラント制御用コンピュータの設計、保全、工事管理を通じて、プラントの安全性・効率性・信頼性を支える重要な役割を担っています。これらの業務を通じて、プラントの安全・安定稼働と品質向上に貢献することが私たちの使命です。【魅力】計装技術者の仕事は、化学プラントの安全で効率的な運用を支える重要な役割を担っています。以下は、この職種ならではのやりがいです。・プラントの安定稼働を支える責任感計装機器は、プラントの運転状況を正確に把握し、制御するために欠かせないものです。温度や流量、液面などのデータを通じて、プラント全体の安全性や効率性を維持することに貢献できます。自分の仕事がプラント全体の安定稼働に直結するという責任感と達成感を味わえます。・技術の進化を実感できる計装機器は常に進化しており、新しい技術や製品が次々と登場します。最新の技術を導入し、プラントの性能向上を実現することで、技術者としての成長を実感できます。また、専門知識を活かしながらイノベーションに携わることで、業界の発展に寄与する実感を得られます。さらに近年のDX（デジタルトランスフォーメーション）の進展により、「データ」はプラント運営において欠かせない存在となっています。計装はプラントのデータを取り扱う第一人者であり、今後のDXの中心となる重要な職種です。・問題解決の達成感設備の故障や不具合が発生した際には、原因を特定し、迅速に修繕を行うことが求められます。問題を解決するたびに、自分の知識と経験が活かされたことを実感でき、達成感を得ることができます。また、故障を未然に防ぐための予防保全や改善活動を通じて、プラントの信頼性を向上させることができます。・チームでの仕事の充実感設計、工事管理、保全といった業務は、他の技術者や現場スタッフとの連携が不可欠です。チームで協力しながら目標を達成することで、仕事の充実感を得ることができます。また、現場でのコミュニケーションを通じて、多くの人と関わりながら成長できる環境があります。※住友化学社の業績回復の主な理由※医薬品分野で主力3製品の売上が拡大したこと、情報電子化学分野での出荷増加、エッセンシャルケミカルズ分野での販売価格上昇、健康・農業関連事業での市況改善、加えて販売費及び一般管理費の大幅減少などが挙げられます。さらにペトロ・ラービグ社の債務免除などの非経常的利益も営業利益の改善に寄与しました。これらの結果、売上収益や営業利益が前年同期から大きく改善しています。