ソニーフィナンシャルグループ株式会社

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■持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務 ■ソニーフィナンシャルグループ全体における人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務 ※入口は労務領域をお任せ致します。 ※勤怠業務はBPOにて対応頂いております。 【組織構成】人事部　オペレーション企画推進課 □人事部は2課体制（オペレーション企画推進課・グループ人材戦略課） □人事機能人員数（稼働ベース）：12.05名 □部長1名、課長2名、その他管理職2名、非管理職9名、派遣スタッフ2名（兼務者含む） □課の傘下で組織人事・組織開発・労務等のブロックに分かれております。 □労務領域担当者は3～4名 【魅力】 □ソニーフィナンシャルグループは、ソニー生命・損保・銀行・ライフケアを擁する総合金融サービスグループです。 □2025年9月末に上場し、更なる人事機能の高度化が求められている状況にあります。 □本ポジションでは、持株会社の人事として、幅広い人事領域に携わることができます。 □一般的に人事業務は機能ごとに分業化されることが多い一方、当社では経営視点を持ちながら多様なテーマに関与できる環境があります。人事の専門性を高めるだけでなく、グループ全体の成長を支える戦略人事としての経験を積むこともできます。 □また、当社はフラットな組織文化で、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。 □グループ内公募制度などキャリア形成の機会も豊富にあります。 □中長期では、グループ全体の多様な領域に挑戦することが可能です。 今はまさに、変革の真っただ中です。挑戦を楽しみ、自らの成長を加速させたい方をお待ちしています。 【募集背景】 □組織強化のため

◎デジタル戦略室/CX企画課て下記業務をお任せ致します。 ※職務レベルにより業務責任・範囲は調整致します。 ■ソニーフィナンシャルグループ契約者向けポータルサイトのコンテンツ制作、ウェブサイトの運営 ■傘下事業会社（生命保険・損害保険・銀行）やソニーグループ各社と連携した、顧客向けロイヤリティプログラム（キャンペーン）施策の企画・運営 ■データに基づくウェブ解析・データ分析（GA等）、追加対応・施策の検討、PDCAの運用 ■上記の実現に向けた社内外の関係者との調整、経営陣へのレポート ※グループ横断の新たな施策を作り上げ、実行・拡大するチームです。 　複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する役割を担います。 【配属組織】 □デジタル戦略室　CX企画課 □デジタル戦略室全体では15名（CX企画課・ビジネス企画課） □CX企画課は6名（課長1名、非管理職5名）　 【募集背景】 □ソニーフィナンシャルグループの成長戦略における重点施策である、顧客ロイヤリティ強化のための契約者向けポータルサイトおよびロイヤリティ施策の実施・拡大に向けた組織強化を目的として人材を募集します。 生命保険・損害保険・銀行のグループ各社やソニーグループ各社と連携し、新たな顧客向け施策を企画・構築していける人材を求めています。 【働き方】 □フレックスタイム制（コアタイムなし） □テレワーク可（原則週1日およびこれに加えて月4日） 【魅力・その他】 □2025年9月末に東証プライム市場へ上場しており、より注目度が高まるフェーズで参画頂くことが可能です。会社の変化・挑戦を楽しみながら、自らの成長を加速させたい方は歓迎です。 □デジタル戦略室は2024-2026年度のグループ中期経営計画において『深化と探索』を施策として推進する部署です。 □金融持株会社として、生命保険・損害保険・銀行を含む金融領域だけでなくソニーグループとの連携も見据え、経営陣の近くでグループ横断的な視点を持って業務に取り組むことができます。 □社内に限らずソニーグループやソニーフィナンシャルグループ各社との人的ネットワークの構築など、今後のキャリア形成にも繋がるポジションです。 □グループ内公募制度など社員自身が望むキャリアを実現する仕組みがあり、中長期では、グループ全体の多様な領域に挑戦することが可能です。

◎投資プロダクト関連業務全般をご担当いただきます。 【主な業務内容】 （１） 新規事業開発（新ファンド/プロダクト） ・ベンチャーデット事業等、新たな投融資スキームの企画 ・海外VC・PEファンドとの連携検討 ・スタートアップ向け金融サービス開発 ・ソニーグループアセットを活用した金融事業企画 （２）社内外ステークホルダー対応 ・提携先とのアライアンス推進 ・経営層向けレポーティング、LP・金融機関対応 ・投資委員会資料作成 （３）ファンド/プロダクトの企画・組成・実行 ・ファンド投資スキームの企画・組成 ・証券化・流動化スキームの検討 ・投融資ストラクチャーの設計 ・投資契約、融資契約等のドキュメンテーション ・外部専門家（弁護士、会計士、税理士等）との協業 ・ベンチャーデット案件のソーシング、審査、実行 ・外部投資家のソーシング （４）投資ファンド/プロダクトの分析・モニタリング ・財務分析、キャッシュフロー分析等のメカニズム構築 ・事業計画・資金計画レビュー ・投資後のモニタリング、投資先経営陣との協議・支援 【配属組織】 □ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社　ファンド企画管理部 □本籍はソニーフィナンシャル株式会社となり、出向という形で在籍していただきます。 □「スタートアップのスピード感と大企業の安定基盤」の両方を経験できます。 □想定の組織構成：4名（会社全体：20名） 【魅力】 □ベンチャーデット等の新たな投資ファンド・プロダクトの立上げに中心メンバーとして参画できます。 □スタートアップ×投資事業（ストラクチャードファイナンス）の希少なキャリア／投資・ファンド運営・新規事業開発を横断的に経験できるため、金融機関やVC単独では得難いキャリア形成が可能です。 □経営陣との距離が近い／少数精鋭組織のため、経営層と直接議論しながら事業戦略や投資戦略の策定に携わることができます。 □ソニー金融グループの基盤／グループの信用力とネットワークを活用しながら、スタートアップ投資・金融事業開発に挑戦できます。 【人事メッセージ】 □ソニーフィナンシャルベンチャーズの役職員は20名程度と少数精鋭で、ソニーフィナンシャルグループ・銀行・生保・損保・ソニーグループとの協働の機会も多く、投資領域も金融に限らず、AIや量子コンピューティング、Fusion Energyまで多岐に渡ります。 □今回のポジションは、ベンチャーデットや新テーマのスタートアップ向け投資ファンドなど、新たな投融資スキームを通じてスタートアップへ成長資金を提供するプロダクト企画～実行～モニタリングまでを一気通貫してご担当いただくユニークなポジションです。 □またキャリアは、特定の業務領域に限定されるものではなく、当ポジションで実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、当社の事業戦略立案、マネジメントポジション等もご経験いただけます。是非ご応募お待ちしております。 【募集背景・その他】 □2027年度より新しい中期経営計画が始動。組織強化のため募集。 □戦略を描くだけでなく、事業を動かす。経営企画、ファンド運営、新規事業、AI活用まで、ベンチャーキャピタルを中心とする投資事業（ファンド）運営会社の中核で幅広く挑戦できます。 □ソニーフィナンシャルベンチャーズは、ソニーフィナンシャルグループの成長戦略推進並びにスタートアップ投資を中心に投資事業として拡大するべンチャーキャピタルです。投資領域は金融に限らず、AIや量子コンピューティング、バイオ、Fusion Energyまで多岐に渡ります。 □グローバル・ブレインとのジョイントベンチャー設立など、投資活動は新たなフェーズに入りました。今後の事業拡大に向けて、新ファンドや新プロダクト組成に向けて企画・組成・実行を担うマネジャークラスを募集します。 □スタートアップへのエクイティ投資に加え、ベンチャーデットやテーマ型ファンド、Growth Capital等の新たな投資手法を活用し、投資事業と事業開発を融合した新規事業創出に取り組んでいます。本ポジションは、単なるストラクチャードファイナンス組成業務ではなく、経営戦略を理解し、実際に実行するための新たな投資スキームの企画・立ち上げ・実行の中心的な役割となります。

◎ソニーフィナンシャルグループの成長戦略を推進するべンチャー投資の法務領域の人材募集となります。 ■投資案件での法務に関するデューデリジェンス、投資契約のドラフト作成やレビュー、既存投資先の株主総会に関する書類を始めとする重要書類のレビュー ■会社全般領域の契約書の作成、審査、交渉を中心とする契約関連業務、社内の役職員向けの法的観点からの支援・コンサルティング、監督省庁対応を含む、法務関連業務 ■内部統制等、社内マネジメントに対する法的・コンプライアンス観点からの助言・提言 ■コンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、役職員へのコンプライアンス啓発活動、コンプライアンス推進活動全般 【組織構成】 □ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社　経営管理部　 □組織構成：９名（部長１名　担当部長１名　担当課長３名、アシスタントマネジャー１名、一般職１名、派遣スタッフ２名） ※ソニーフィナンシャルグループが本籍となり、 　ご入社と同時に当社へ出向という形式となります。 【募集背景】 業務拡大による増員 ベンチャー投資強化のため、法務・コンプライアンス関連業務の増大に伴う人員不足を解消するため。 【ソニーフィナンシャルベンチャーズについて】 □フィンテックなどの分野に強みを持つベンチャー企業への投資を行う投資子会社として2018年に設立されました。財務的なリターンに加え、ベンチャー企業とソニーフィナンシャルグループ各社の連携や協業による、既存事業の強化と新規事業の創出を目指しています。 □既存サービスの機能拡張や新規ビジネスへ繋がった事例 ・ソニー銀行社：デジタル証券の発行におけるSecuritize社との協業、ロボアドバイザーサービスにおけるウェルスナビ社との協業 ・ソニー生命保険社：ライフプラン分析システムにおけるマネーツリー社との協業 【働き方】 □残業全社平均月30時間程度 □リモート・フレックス制度あり 【魅力】 ★ソニーフィナンシャルグループはソニーグループからのパーシャルスピンオフを2025年9月末に実施したタイミングです。このフェーズで参画頂くことが可能です。 ★ソニーフィナンシャルベンチャーズの社員は約25名です。組織がフラットなため、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。役員との距離も非常に近いです。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。アットフォームな雰囲気の中、銀行・生保・損保・ソニーグループと多様なバックグラウンドを生かしつつ、ベンチャーキャピタル業務やファンド投資関連業務を日々学び成長しながら活躍をしています。 ★特定の業務領域に限定されるものではなく、経営管理・ガバナンス・リスク管理等、会社全体を見渡せる幅広い領域もご要望に応じてご経験頂けます。 ★本籍はソニーフィナンシャルグループとなるため、設立したての会社で雇用環境が不安ということはございません。 ★グループ内公募制度など社員自身が望むキャリアを実現する仕組みがあり、中長期では、グループ全体の多様な領域に挑戦することが可能です。

◎ソニーフィナンシャルグループの成長戦略を推進するべンチャー投資の経理領域の人材募集となります。 ◎CVCを行うソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社の単体決算、連結決算および税務申告の取りまとめ業務を担当して頂きます。経理で実績を積んだ後、ファンド会計・税務、ベンチャー投資における財務デューデリジェンス業務にもチャレンジして頂くことが可能です。 【組織構成】 □ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社　経営管理部　 □組織構成：９名（部長１名　担当部長１名　担当課長３名、アシスタントマネジャー１名、一般職１名、派遣スタッフ２名） ※ソニーフィナンシャルグループが本籍となり、 　ご入社と同時に当社へ出向という形式となります。 【募集背景】 □業務拡大による増員 □ベンチャー投資強化、経理関連業務の増大に伴う人員不足を解消するため 【ソニーフィナンシャルベンチャーズについて】 □フィンテックなどの分野に強みを持つベンチャー企業への投資を行う投資子会社として2018年に設立されました。財務的なリターンに加え、ベンチャー企業とソニーフィナンシャルグループ各社の連携や協業による、既存事業の強化と新規事業の創出を目指しています。 □既存サービスの機能拡張や新規ビジネスへ繋がった事例 ・ソニー銀行社：デジタル証券の発行におけるSecuritize社との協業、ロボアドバイザーサービスにおけるウェルスナビ社との協業 ・ソニー生命保険社：ライフプラン分析システムにおけるマネーツリー社との協業 【働き方】 □残業全社平均月30時間程度 □リモート・フレックス制度あり 【キャリア】 □確約はできませんが、本社他部門・グループ会社含め、幅広くキャリアパスがございます。 【魅力】 ★ソニーフィナンシャルグループはソニーグループからのパーシャルスピンオフを2025年9月末に実施したタイミングです。このフェーズで参画頂くことが可能です。 ★ソニーフィナンシャルベンチャーズの社員は約25名です。組織がフラットなため、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。役員との距離も非常に近いです。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。アットフォームな雰囲気の中、銀行・生保・損保・ソニーグループと多様なバックグラウンドを生かしつつ、ベンチャーキャピタル業務やファンド投資関連業務を日々学び成長しながら活躍をしています。 ★特定の業務領域に限定されるものではなく、経理で実績を積んだ後、ファンド会計・税務、ベンチャー投資における財務デューデリジェンス業務もご要望に応じてご経験いただけます。 ★本籍はソニーフィナンシャルグループとなるため、設立したての会社で雇用環境が不安ということはございません。 ★グループ内公募制度など社員自身が望むキャリアを実現する仕組みがあり、中長期では、グループ全体の多様な領域に挑戦することが可能です。

◎デジタル戦略室/ビジネス企画課にて下記業務をお任せ致します。 ※職務レベルにより業務責任・範囲は調整致します。 ■デジタルプラットフォーム実行に係る開発の業務要件定義および体制構築 ■開発プロジェクトの推進 ■ソニーFGデータ連携基盤の利活用展開（グループ各社との協調・施策立案・推進） ■グループ内データを活用したマーケティング高度化基盤への機能追加や各社への施策アイディア提案 ■ソニーの他のビジネスドメインや外部企業とのデータ連携企画立案 ■社内外の関係者との調整、経営陣へのレポート 【魅力・その他】 □2025年9月末に東証プライム市場へ上場しており、より注目度が高まるフェーズで参画頂くことが可能です。会社の変化・挑戦を楽しみながら、自らの成長を加速させたい方は歓迎です。 □デジタル戦略室は2024-2026年度のグループ中期経営計画において『深化と探索』を施策として推進する部署です。 □金融持株会社として、生命保険・損害保険・銀行を含む金融領域だけでなくソニーグループとの連携も見据え、経営陣の近くでグループ横断的な視点を持って業務に取り組むことができます。 □データ連携基盤やマーケティング基盤の企画・推進はグループ横断の新たな施策として注目されており、自分たちで新たに作り出すという観点から、非常にやりがいのある、夢広がる業務です。 □社内に限らずソニーグループやソニーフィナンシャルグループ各社との人的ネットワークの構築など、今後のキャリア形成にも繋がるポジションです。 □グループ内公募制度など社員自身が望むキャリアを実現する仕組みがあり、中長期では、グループ全体の多様な領域に挑戦することが可能です。 【配属組織】 □デジタル戦略室　ビジネス企画課 □デジタル戦略室全体では15名（ビジネス企画課・CX企画課） □ビジネス企画課は4名 □課長1名、マネジャー1名、非管理職4名 （ソニー生命、ソニーグループとの兼務者を含む） 【働き方】 □フレックスタイム制（コアタイムなし） □テレワーク可（原則週1日およびこれに加えて月4日） 【募集背景】 □グループ横断のデジタルプラットフォーム推進やデータ連携基盤の利活用展開、マーケティング高度化など、今後の事業拡大・施策強化のため、新規採用を行います。 【その他】 □2025年度ディスクロージャー https://www.sonyfg.co.jp/ja/financial_info/annualreport/250729_01.pdf

◎戦略投資部にて下記業務をお任せ致します。 ■投資候補先の検討から投資実行、投資先のモニタリング・バリューアップ等、幅広く担当して頂きます。 ■具体的な業務は、AIを中心とした有望なビジネス領域の調査、業界の仮説設定からスタートし、投資領域の特定・投資対象企業の選定並びに投資実行～Exitまでを一貫してご担当頂きます。 （金融領域に限らず、AIやヘルスケア/バイオ/創薬領域等、成長分野への投資を検討しています。） ■チームワークを最重視しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に全員で一丸となり業務を遂行します。 ■ソニーフィナンシャルグループ各社との協業に留まらない、投資事業としてのコーポレートベンチャーキャピタル業務となります。純粋な投資目線、新規事業開発や投資先と新規事業の創出（バリューアップ）を推進していくことが可能な人材を求めており、投資業務未経験の方でもチャレンジ可能です。 ■なお、AIを積極的に活用し、全てのプロセスにおいてAIを活用しながら効率的且つ効果的に業務を遂行する新しい働き方にもご挑戦頂きます。 【補足】 □これまではLP（リミテッドパートナー）として、外部VCにスタートアップのソーシング含めお任せしていましたが、今後、GP（ゼネラルパートナー）として自社が主体となり進めていくスタンスへ移行致します。 □ソニーフィナンシャルグループ内でも投資事業を柱としていくべく、注力分野として位置付けております。 □グローバルブレイン社とは経営パートナーとして合弁会社（ソニーフィナンシャルベンチャーズ&グローバルブレインフロンティア株式会社）を立ち上げて週次でMTGを行っており、スタートアップのソーシング・デューデリジェンス・投資判断等を連携して行っています。バリューアップについては、ケースバイケースとなり、グローバルブレインのバリューアップチームやソニーグループ、ソニーフィナンシャルグループ等との連携が想定されます。 【配属組織】 □ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社　戦略投資部 □本籍はソニーフィナンシャル株式会社となり、出向という形で在籍して頂きます。 □設立したての会社で雇用環境が不安定ということはございません。 □組織構成：4名（会社全体：22名） ※ソニー銀行、ソニー生命、ソニーグループからの出向者の方を含みます。 【募集背景】 □業務拡大による増員のため □ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社（SFV）は、ソニーフィナンシャルグループのCVCとして、グループの成長戦略を投資面から支えてきました。 □このたび、国内有数のベンチャーキャピタルであるグローバル・ブレイン株式会社とのジョイントベンチャーを新設し（※参考）、グループ内協働主体のコーポレートベンチャーキャピタルから新会社（GP業務）の運営によりべンチャー投資活動を大きく加速させる新たなフェーズに入ります。投資事業強化・拡大に伴い、キャピタリスト業務を行っていただくメンバーを募集します。 □ソニーフィナンシャルグループの安定した基盤と、グローバル・ブレインの投資・ファンド運営の知見、ソニーグループ等のAIテクノロジーが融合する、極めてユニークな環境での挑戦です。 【魅力】 □AIをフル活用した新たなベンチャーキャピタル企業での投資事業への参画が可能です。 □グローバル・ブレインと協働し、実際のキャピタリスト業務を間近で学べる環境です。 □新たなベンチャーキャピタル会社の立ち上げといった投資業務のみならず新規事業開発の経験も当事者として関わって頂くことができます。 □少数精鋭組織のため、業務範囲が固定されず、成長スピードが速い環境です。 □投資先の取締役会や経営会議等への参加や経営層と交流する機会が数多くあり、様々なスタートアップ企業の経営現場に参加することにより「実践的な経営」を学ぶことができることに加え、AIをフルに活用した業務経験等、様々な面で自己成長が期待できます。 【参考】 □ソニーフィナンシャルベンチャーズ&グローバルブレインフロンティア株式会社について 　https://www.sonyfg.co.jp/ja/news/article/251216_01.pdf

◎コーポレート管理部にて下記業務をお任せ致します。 ■会議体の社内ガバナンス運営サポート ・社内承認プロセスの構築・管理、株主総会・取締役会等の会議体の事務局運営 ■リスク管理体制の整備・運用 ・コンプライアンスチェック、内部統制プロセスの構築、規程類の整備・更新を含むリスク管理業務全般 ■経営管理に関するレポーティング業務 ・親会社、経営陣向けの月次・四半期レポート作成、予算管理 【補足】 □ソニーフィナンシャルグループの成長戦略を推進するべンチャー投資事業を行う 「ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社での経営管理領域」の人材募集となります。 □役職員は22名のアットホームな雰囲気の中、ソニーフィナンシャルグループ・銀行・生保・損保・ソニーグループと多様なバックグラウンドを生かしつつ、ベンチャーキャピタル業務やファンド管理業務を日々学び成長しながら活躍をしています。 □キャリアは、特定の業務領域に限定されるものではなく、経営管理で実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、ベンチャー投資におけるデューデリジェンス業務等もご経験いただけます。 【配属組織】 □ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社　コーポレート管理部 □本籍はソニーフィナンシャルグループ株式会社となり、出向という形で在籍して頂きます。設立したての会社で雇用環境が不安定ということはございません。 □組織構成：コーポレート管理部で計10名（会社全体：22名） □経理、法務・リスク管理、情報セキュリティ、人事総務チームに分かれており 　今回の経営管理は新しい枠となりますが、ご経験・ご要望等に合わせ、他業務も経験が可能です。 【募集背景】 □業務拡大による増員のため □ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社（SFV）は、ソニーフィナンシャルグループのVCとして、グループの成長戦略を投資面から支えてきました。 □このたび、国内有数のベンチャーキャピタルであるグローバル・ブレイン株式会社とのジョイントベンチャーを設立し（※参考）、新会社（GP業務）の運営により、ベンチャー投資活動を大きく加速させる新たなフェーズに入ります。投資事業強化・拡大に伴い、経営管理・ガバナンス・リスク管理関連業務を行っていただくメンバーを募集します。 □ソニーフィナンシャルグループの安定した基盤と、グローバル・ブレインの投資・ファンド運営の知見、ソニーグループ等のAIテクノロジーが融合する、極めてユニークな環境での挑戦です。 【魅力】 □株主総会・取締役会等の重要会議の“企画・運営側”として、審議資料の作成や承認プロセスの設計・管理を通じて、投資意思決定が進む裏側を深く理解しながら、事業・投資の全体像を俯瞰できるポジションです。若手のうちから経営層と近い距離でガバナンス領域の実践経験を積めます。 □VC業務の守りの側面からの“仕組みづくり”に主体的に関われます。コンプライアンスチェックや内部統制プロセスの設計、規程類アップデートを担当し、組織のリスクを未然に防ぐ役割を担います。改善提案も大歓迎で、若手でも自ら発案し、形にできる環境です。 □実績を積んだ後、四半期ごとの業績、予実を整理・レビューする等、事業全体を“数字で読み解き”、課題や示唆をまとめることで、ファイナンス視点・事業理解の双方を磨いていくことも可能です。 □新たなベンチャーキャピタル会社の立ち上げフェーズでのご参画のため、学びながら仕組み構築ができ、経営管理スキルを早期に身に付けたい方には大きな成長機会です。 □会社全体が少数精鋭メンバーであり、担当領域の側面から会社プロジェクトや投資案件に参画するなど会社全メンバーで協働していく機会が多く、自身の成長スピードが速く感じられます。 □将来的には、コーポレート管理の中核人材としての活躍・キャリアアップを期待できます。

◎総合リスク管理部にて下記業務をお任せ致します。 　 ■フィナンシャル領域を中心としたグループリスク管理の統括業務 （市場リスク、信用リスク、保険引受リスク、流動性リスク、気候変動リスク等に係る子会社リスク管理態勢のモニタリング、経営報告、グループ連結ESRの計測、グループの態勢整備など） ■保険持株会社としての保険規制に係る対応 （経済価値ベースのソルベンシー規制に係る検証業務、金融庁との折衝対応、グループ態勢整備等） ■銀行持株会社としての銀行規制に係る対応 （自己資本比率規制、大口信用供与等規制等に基づく管理、金融庁との折衝対応、グループ態勢整備等） ※入社後しばらくは、これまでのご経験等に応じて、 　上述の中から適宜、担当業務は調整致します。 【配属組織】 □総合リスク管理部 　リスク管理統括課（保険領域） or 資産運用リスク・IRB管理課（銀行領域）いずれか □業務の状況やご経験等に応じて、ソニーフィナンシャルグループ傘下子会社のリスク管理部門において兼務出向という形で同様の業務に携わっていただく場合があります。 【働き方】 □フレックスタイム制（コアタイムなし） □テレワーク可（原則週2日を上限とする） 【魅力】 □生保・損保・銀行等を傘下にもつ金融持株会社であるため、本募集職種である保険・銀行の両視点でのリスク管理業務を通して金融機関のグループ経営に携わることが可能となり、ご経験の幅が広がります。

◎ファンドレイズを通じてVC事業を拡大する事業開発ポジションです。 （１）ファンドレイズ活動 ・機関投資家、事業会社、金融機関等への出資提案活動 ・新規LP候補の発掘およびリレーション構築 ・既存LPとの定期的なコミュニケーションおよびレポーティング支援 ・ファンド説明資料、提案資料、ピッチ資料の作成 ・ファンド募集戦略の立案・実行 ・LP候補との面談、交渉、デューデリジェンス対応 （２）新規事業開発 ・LP候補企業との新たな協業機会の探索 ・新ファンドの企画立案および事業スキーム構築 ・投資テーマ開発および市場調査 ・業界・市場トレンドの分析と事業機会の発掘 （３）アライアンスパートナー開拓 ・大手企業、金融機関、自治体等との戦略的提携推進 ・オープンイノベーション施策の企画・推進 ・投資先とLP候補企業との事業連携支援 ・パートナー企業と+G11の共同プロジェクト推進 【配属組織】 □ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社　ファンド企画管理部 □本籍はソニーフィナンシャル㈱となり、出向という形で在籍していただきます。 □「スタートアップのスピード感と大企業の安定基盤」の両方を経験できます。 □想定の組織構成：4名人（会社全体：20名） 【魅力】 □当ポジションは、外部LP投資家開拓を通じてソニーフィナンシャルベンチャーズの成長を牽引する重要な役割です。単なる法人営業活動に留まらず、新ファンドの企画、投資テーマ創出、事業会社とのアライアンス構築など、金融・VC・事業開発の領域を横断して活躍いただきます。経営陣と近い距離で意思決定に関与しながら、日本のイノベーション創出に貢献できる希少なポジションです。 □ソニーフィナンシャルベンチャーズの成長を牽引する中核ポジション／ファンド規模や投資戦略を左右する重要な役割として、ソニーフィナンシャルベンチャーズ将来を創ることができます。 □スタートアップ×外部LP投資家×事業開発を横断／ファンドレイズだけでなく、新規事業開発やアライアンス構築にも携われる希少なポジションです。 □経営層との近い距離／経営陣や投資責任者と連携しながら、新ファンドや投資戦略の立案にも関与できます。 □国内外のトッププレイヤーとのネットワーク形成／大手企業、金融機関、投資家、スタートアップ経営者との豊富な接点を持つことができます。 【人事メッセージ】 □ソニーフィナンシャルベンチャーズの役職員は20名程度で少数精鋭で、ソニーフィナンシャルグループ・銀行・生保・損保・ソニーグループとの協働の機会も多く、投資領域も金融に限らず、AIや量子コンピューティング、Fusion Energyまで多岐に渡ります。 □金融法人営業の枠にに留まらない、外部LP投資家との新規事業開発、投資先スタートアップのValue Up、Exit支援などに一貫して関与することが出来るポジションです。 □またキャリアは、特定の業務領域に限定されるものではなく、当ポジションで実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、当社の事業戦略立案やマネジメントポジション等もご経験いただけます。是非ご応募お待ちしております。 【募集背景・その他】 □ソニーフィナンシャルベンチャーズは、ソニーフィナンシャルグループの成長戦略推進並びにスタートアップ投資を中心に投資事業として拡大するべンチャーキャピタルです。投資領域は金融に限らず、AIや量子コンピューティング、バイオ、Fusion Energyまで多岐に渡ります。 □グローバル・ブレインとのジョイントベンチャー設立など、投資活動は新たなフェーズに入りました。投資活動のさらなる拡大に向け、機関投資家・事業会社・金融機関等の外部LP（Limited Partner）投資家開拓、リレーション構築及び投資先スタートアップとの協働による新規事業開発を担う人材を募集します。 □単なる資金調達営業ではなく、新たな投資テーマの創出や事業会社とのアライアンス構築を通じて、投資先企業・LP・当社が共に価値創造できるエコシステムの構築を推進していただきます。

◎ファンド企画管理部の立ち上げメンバーとして、投資事業の経営戦略を創り、社内外のステークホルダー、外部投資家も巻き込み実際に稼働するメカニズムを構築する経営企画業務、スタートアップ投資だけではなく新たな投資事業を構築する新規事業開発業務、外部LP投資家と投資先スタートアップとの協働・Value Up戦略策定など、ファンド運営に関わる経営企画業務を幅広く担当いただきます。 【主な業務内容】 （１）経営企画・事業開発 ・VC/PE市場調査、競合分析（Comps調査） ・中期経営計画、事業計画、財務戦略の策定 ・ベンチャーデット、海外ファンド投資等の新規事業企画 ・AI活用施策の企画・推進 ・投資先サービスの導入・業務変革推進 ・広報・ブランディング施策の企画運営 （２）ファンド管理・ガバナンス ・ファンド資金管理、投資回収管理 ・投資委員会（IC）運営 ・投資先管理・株主対応 ・コンプライアンス・コンフリクトチェック ・AIを活用した業務高度化・効率化推進 （３）外部LP対応 ・LP向けレポート作成、分配金関連対応 ・LPリレーション構築支援、外部LP開拓支援 ※ スキル・経験に応じて業務範囲は柔軟に調整します ※ 外部専門家と連携しながら業務を進めます 【配属組織】 □ソニーフィナンシャルベンチャーズ㈱　ファンド企画管理部 □本籍はソニーフィナンシャル㈱となり、出向という形で在籍していただきます。 □「スタートアップのスピード感と大企業の安定基盤」の両方を経験できます。 □想定の組織構成：4名（会社全体：20名） 【魅力】 □当ポジションは、スタートアップ投資を行うベンチャーキャピタルを軸に、VC×経営企画×新規事業開発といった、新たな投資事業と成長戦略を創る重要なポジションです。 ・VC運営会社の経営中枢で活躍できる ・ 経営企画から新規事業開発まで幅広く経験できる ・ AI活用や業務変革を自ら企画・推進できる ・ ソニーグループのネットワークと安定基盤を活用できる ・ 将来的な経営幹部候補として成長できる環境 【人事メッセージ】 □ソニーフィナンシャルベンチャーズの役職員は20名程度と少数精鋭で、ソニーフィナンシャルグループ・銀行・生保・損保・ソニーグループとの協働の機会も多く、投資領域も金融に限らず、AIや量子コンピューティング、Fusion Energyまで多岐に渡ります。 □今回のポジションは、戦略を描くだけでなく、経営企画、ファンド運営、新規事業、AI活用まで、投資事業会社の中核で戦略立案～実行までのキーパーソンとして幅広く挑戦できます。 □またキャリアは、特定の業務領域に限定されるものではなく、当ポジションで実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、当社の事業戦略立案やマネジメントポジション等もご経験いただけます。是非ご応募お待ちしております。 【募集背景・その他】 □戦略を描くだけでなく、事業を動かす。経営企画、ファンド運営、新規事業、AI活用まで、ベンチャーキャピタルを中心とする投資事業（ファンド）運営会社の中核で幅広く挑戦できます。 □ソニーフィナンシャルベンチャーズは、ソニーフィナンシャルグループの成長戦略推進並びにスタートアップ投資を中心に投資事業として拡大するべンチャーキャピタルです。投資領域は金融に限らず、AIや量子コンピューティング、バイオ、Fusion Energyまで多岐に渡ります。 □グローバル・ブレインとのジョイントベンチャー設立など、投資活動は新たなフェーズに入りました。今後の投資事業の拡大に伴い、経営基盤の強化、新規事業開発、AI活用推進、外部LP対応など、経営企画機能の高度化を進めています。本ポジションでは、経営企画を中心に、ファンド運営・ガバナンス・新規事業開発（新テーマのファンド組成）まで幅広く担当、経営陣と近い距離で事業成長を支える中核メンバーとして活躍いただきます。

◎経営企画・ファンド管理・外部LP投資家対応を束ね、ソニーフィナンシャルベンチャーズの成長戦略を策定、実行可能なメカニズムへ落とし込む統括責任者ポジションです。 （１）経営企画関連業務 ・VC／PE市場調査、投資事業の方向性に関するリサーチ ・経営戦略・事業戦略・財務戦略、中期経営計画、年度事業計画の策定 ・新規収益機会の探索・事業開発（ベンチャーデット事業、Strategic Fund Investment、海外ファンド戦略出資等） ・ AI活用策、実行、 AIサービス等のSFV導入（投資先サービスの自社利用） ・ 広報関連（HP管理、SNS管理）、 SFGI等対応（ディスクロージャー誌など） （２）ファンド管理関連業務 ・資金繰り管理（LP出資先、投資回収状況の管理、増資関連対応） ・ファンド会計・税務対応 ・ファンドのガバナンス／コンプラ対応 　　プレ検・投資委員会運営（議事録作成含む） 　　投資先管理（2次チェック・株主対応） 　　コンフリクトチェック（LP営業・投資先関連） （３）外部LP対応 ・LP開拓戦略立案、開拓、関係構築 ・分配金計算、キャピタルコール対応、 ・LPレポーティング、パフォーマンス報告 【配属組織】 □ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社　ファンド企画管理部 □本籍はソニーフィナンシャル株式会社となり、出向という形で在籍していただきます。 □「スタートアップのスピード感と大企業の安定基盤」の両方を経験できます。 □想定の組織構成：4名（会社全体：20名） 【魅力】 □ソニーフィナンシャルグループの中核メンバーとして経営に直接関与できる □経営企画、VCファンド管理、外部LP営業（ファンドレイズ）、スタートアップ連携（Value Up）を一気通貫で経験できる □ベンチャーデット、海外ファンド投資など新たな投資事業開発を主導できる □AIを活用した次世代投資事業（ファンド）オペレーションの構築をリードできる □将来的には経営幹部候補として事業全体のマネジメントを担う機会がある 【人事メッセージ】 □ソニーフィナンシャルベンチャーズの役職員は20名程度と少数精鋭で、ソニーフィナンシャルグループ・銀行・生保・損保・ソニーグループとの協働の機会も多く、投資領域も金融に限らず、AIや量子コンピューティング、Fusion Energyまで多岐に渡ります。 □ソニーフィナンシャルグループ各社との協業に留まらない、投資事業としてのコーポレートベンチャーキャピタル業務並びに新たな分野の投資事業の成長戦略を担う統括責任者ポジションとなります。 □またキャリアは、当ポジションで実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、スタートアップ投資統括責任者等もご経験いただけます。 【募集背景・その他】 □経営企画、ファンド管理、外部LP投資家対応を一気通貫で統括し、ソニーフィナンシャルベンチャーズの次の成長ステージを設計する責任者ポジションです。 □ソニーフィナンシャルベンチャーズは、ソニーフィナンシャルグループの成長戦略推進並びにスタートアップ投資を中心に投資事業として拡大するべンチャーキャピタルです。投資領域は金融に限らず、AIや量子コンピューティング、バイオ、Fusion Energyまで多岐に渡ります。 □近年、外部LP投資家からの資金調達、新たな投資戦略の検討、AI活用による業務高度化など、事業領域が急速に拡大しています。 □今後さらなる成長に向けて、経営企画・ファンド管理・外部LP投資家対応を統括し、投資事業全体の経営基盤強化を担う部門責任者「ファンド企画管理部長」を募集します。