住商ビルマネージメント株式会社

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【職務内容】 入社後数年間は、下記の業務を担当していただきます。 ・年間研修計画の立案 ・各種研修の実施と運営。一部研修講師としても登壇いただきます。 ・研修コンテンツの企画と設計 ・管理表、資料作成 ※研修は外部の研修会社への依頼を中心に行っています。 　登壇頂く研修は年１～２回となります。 ゆくゆくは、下記の業務も担当していただき、管理職を目指していただきます。 ・人事制度構築、運用 ・エンゲージメントサーベイ ※人事未経験の方も歓迎です。丁寧にレクチャーしていきます！ 【魅力】 ★繁忙期も含め平均残業時間は20H/月程度。フレックスタイム制で柔軟に働けます。 ★充実した福利厚生がございます。年1回宿泊補助も利用可能です(1万1千円)。 ★中途入社者の割合が多く(6～7割)、定着の良い職場です。 【募集背景】 現在の担当者が社内異動を予定している為、そちらの補充です。 【組織構成】 人事部 部長1名、チームリーダー3名、メンバー4名 ※はじめはメンバーとしてアサインいただきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務

【職務内容】 ■住友商事本社のオフィス管理・運営業務をサポートする仕事です。 ゆくゆくは、管理職となっていただき、マネジメントも担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・受付業務関連、来客用会議室運営管理、専用部警備関連、全社行事対応 ・予算、税務、保険、社内家賃、固定資産管理 等 ・社内施設管理（食堂施設、接待施設、共用会議室、音響映像システム、駐車場他） また、下記業務はご経験に応じて、ご対応いただく予定です。 ・オフィスプランニング業務 ・環境マネジメント管理 ※丁寧にレクチャーしていきますので、初めての業務も安心して取り組むことができます。 【魅力】 ★コーポレート部門平均残業時間は20時間/月。時期により残業時間は多少前後しますが、メリハリをつけて働ける社風です。 ★フレックス制で柔軟に働くことができます。休みも取得しやすい環境です。 ★住友商事本社のビルで働くことができます。 ★従業員食堂利用可能です！安価でメニューも豊富にございます。 ★充実した福利厚生がございます。年1回宿泊補助も利用可能です(1万1千円)。 【募集背景】 組織拡大に伴い、人員数を増やしたい為 【組織構成】 現在20名（部長・副部長含む） ※40代の方が多い職場です。 【変更の範囲】 会社の定める業務