ハイクラス転職エージェント「パソナキャリア」
ビジネスコンサル（オープンポジション）ハイクラス
■募集組織の詳細について①～③ ①Industry Consulting Careers： 産業カットに分かれた専門家チームによるPoVの発信、業界をまたぐ変革、社会課題の解決をリードがミッションです。 業界のコンバージェンスを利用し、収益を改善しながら新たな成長機会を獲得できるよう、業界を超えた提携の促進を支援します。 ＜15種類の産業別の専門家＞ (通信・メディア・ハイテク・銀行・保険・証券・公共・医療・ライフサイエンス・流通・小売り・自動車・化学・素材・エネルギー） ②Function Consulting Careers： 機能特化の深い知見に基づく変革シナリオ、改革の実行がミッションです。 業界を横断してプロジェクトを経験でき、コンサルタントとしてのベースを身に着けることができます。 (事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&A) ③Technology Strategy&Advisory careers： 「テクノロジーを起点としたお客様の抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとする経営層が抱える課題解決を支援します。 ★ご応募いただいた方のご希望と経験を鑑み選考の中で最適なポジションをご案内させていただきます。 働き方はプロジェクト制のため、部門横断でプロジェクトチームを組成し、One Accentureとして価値を創出していますので、 入社後はご志向に応じた多様なキャリアパスを実現することが可能です。 ■女性の働きやすさ 女性社員比率約40％、管理職22％ さらに採用強化中です！ 法定以上の独自制度を導入： ・ベビーシッター費用の半額補助 ・育児休業を2歳まで可能 ・短日時間勤務の選択が可能（週３日20時間以上の範囲）など多数 ・子育てしながらプロジェクトを回しているメンバーが多くいます。 子育てが大変な時には面談の機会が設けて、家庭と仕事のバランスを調整することができます。男性社員も育児休業を取ることが当たり前の文化が根付いています。 産休前後に有給休暇を合わせて取得でき、長期間の休暇が可能です。復帰後のプロジェクトも考慮され、ライフイベントについての相談にも対応してもらえます。 ■キャリアの幅広さ ・キャリアズマーケットプレイス制度（社内転職） 社内で募集しているポジションがオープンで見ることができ、希望部署の社員との面談も積極的に斡旋してもらえます。上司からも快く背中を押してもらう文化ですので 社内転職が容易に行えます。不安が少なく、スムーズに新しい職務に挑戦できます。 ・グローバルを経験したい、業務支援、テクノロジー支援など様々なキャリアパスが描けます。子育てと仕事の両立もしやすい環境が整っています。 ■多様なバックグラウンドの社員 ・アクセンチュアは、テクノロジとコンサルティングを組み合わせた分野においては業界トップの組織です。顧客の要望に応えられないことがほとんどありません。 特殊な顧客課題に対しても、多様なバックグラウンドの社員が多数おりますので、 社内にオープンに聞ける掲示板で、ノウハウを享受いただくことが可能です。 掲示板は頻繁に動いており、やりたいことを投げたら誰かが手を上げてくれる文化です。人脈を広げる機会も多いです。 ■アクセンチュアの文化 ・自分の頭で考え、臆することなく意見を伝える文化が根付いています。自分の意見を求められる場面が多くあり、常に新しい挑戦ができる環境を提供してくれます。 裁量権をもってプロジェクトを遂行することができるのが魅力です。 ■働き方改革中 ・昔のアクセンチュアの激務のイメージから働き方改革を大きく進められています 残業30時間前後、有給消化率70％ ・アクセンチュアのトップが主導する「プロジェクトプライド」 残業規制、研修など長く働ける組織に変革しています。 ・ワークスタイルチャレンジ 業務の密度を上げ短い時間でアウトプットを出す働き方に変革しました
大阪府
800万円〜2000万円
戦略・経営
