株式会社NTTデータ

の中途採用・転職・求人情報(3ページ目)

医療・ヘルスケア領域（医療DX、公的医療保険システム、病院・救急システム、等）における営業職としてご活躍いただきます。ご選考内にて事業説明をさせていただきますので、ご興味のある分野をお聞かせください。 【医療・ヘルスケア領域紹介】 NTTデータは2007年にヘルスケアシステム事業部を設置するなど、医療・ヘルスケア分野へのICT導入を積極的に支援してきました。 現在では、日常的な健康増進・疾病予防を支える健康管理システムや、医療業務の効率化・高度化を図るTele-ICU、急病・災害発生時の救急搬送システムなど、医療現場のニーズに応えるシステムやサービスを数多く提供しています。 少子化や高齢化、医療過疎などの課題解決が急務とされる中、患者の個人情報をセキュアに守りつつ医療の質の向上に貢献し、誰もが健康・快適に暮らせる社会を目指して、先進の医療・ヘルスケアシステムの開発や提供に取り組んでいます。 https://www.nttdata.com/jp/ja/industries/healthcare/ 【配属部署】 公共・社会基盤分野 公共統括本部 第二公共事業本部 ・デジタルウェルフェア事業部：労働ドメイン（厚生労働省/デジタル庁など）、ヘルスケアドメイン（医療機関/製薬会社など） ・ソーシャルセキュリティ事業部：年金ドメイン（厚生労働省/日本年金機構/デジタル庁など）、セキュリティドメイン ・ヘルスインシュアランス事業部：ヘルスインシュアランスドメイン（厚生労働省/国民健康保険中央会/全国健康保険協会/社会保険診療報酬支払基金/デジタル庁など） 【職務の魅力】 ■政府のデジタル化政策の中心に位置する官公庁系の事業や医療DX等の企画提案推進に関わることができます。 ■日本国民の安心・安全を支えるIT社会インフラの構築・運用（AWS・Azure・OCI等、超大型のクラウド案件多数）に関わることができます。 ■pipitLINQ/HealthDataBank/PhambieLINQ等、当組織が有するアセットと他領域と連動させた業際ビジネスでの価値創出に貢献いただけます。 【組織のミッション】 健康長寿社会と安心安全な暮らしの実現 主に、厚生労働省様の所管領域を支える組織です。社会インフラを支えるシステムの構築運用をやりながら、年金制度改革／労働市場改革／医療DX推進等を進めるため、厚生労働省やデジタル庁、関係するステークホルダー（年金機構、支払基金、国保中央会、国保連合会、JAHIS、他）とやり取りをしつつ、我が国の社会保障制度の道筋を定め、実現していきます。また、NTTデータが有するアセット（HealthDataBank等）を見定めながら、保険／食品／流通／製薬等、他領域と連動したビジネスを創出していきます。 【職場環境】 担当によって異なりますが、多様なプロフェッショナリティを備えたメンバーと協働しています。医療・社会を支えるという重責に誇りを持ちつつ、それを楽しみながら、日々新しい社会のしくみを構想しています。20代、30代も多く、若手のうちからリーダーとしてチームを任され、活躍しています。

【採用背景】 増員。体制強化を目的とした募集であり、人財育成経験のある方を募集しております。 技術の進化が著しいITサービス業界において、顧客ニーズや技術のトレンドを掴みイノベーションを生み出し続けるためには多様な人財が必要不可欠であり、また長期にわたる強固な顧客基盤から得たお客様業務ノウハウやアプリケーションノウハウは人と組織に蓄積されるため、人財はNTTデータの競争力の源泉であり、最も重要な経営資源です。 この考えから中期経営計画においても「人財・組織力の最大化」をサステナブルな社会を実現するための土台と位置付け、最優先で取り組むべきテーマとしております。この重要テーマの下、共に当社の公共・社会基盤分野の社員の人財育成に取り組んでいただける方を募集します。 【業務内容】 ・当社公共・社会基盤分野の事業戦略を理解し、事業戦略にアラインした人財育成戦略・施策を外部環境も踏まえつつ検討し推進する。 ・公共・社会基盤分野内の各組織のニーズを把握して、分野全体で実施すべき研修・育成施策を判断して展開する。 ・社員の社内資格取得推進に向けた各種施策の立案し実行する。 ・社員の自主的な学習、外部資格取得に向けた支援施策を実行する。 ・新入社員をはじめとした若年層社員のオンボーディング施策を立案し遂行する。 【働く環境】 ■組織について NTTデータの公共・社会基盤分野では、日本国内を中心に行政、医療、通信、電力等のインフラや地域の活性化を担う高付加価値なITサービスを提供しています。 今後は政府・インフラ企業の基幹業務のシステムを確実に支えていくにとどまらず、同時にこれまでの実績やノウハウ等の既存の強み・アセットを活かして、お客様のデジタルシフトを推進していきます。また、様々な社会課題の解決に向けて、Foresight起点で社会の未来を描き、社会全体のDXをお客様と共に実現していく組織です。 ■配属組織詳細 公共・社会基盤事業推進部　 ┗企画部　46名 ┗人事総務担当　　 　┗★育成グループ　7名　→こちらの組織へ配属となります 【アピールポイント（職務の魅力）】 ■これまでの職務経験を活かして人財育成戦略の企画・立案・実行を行う事が可能です。 分野に所属する4,000名以上の社員に対して影響力を与える人財育成施策を推進することができます。 ■人材育成のスペシャリストを目指す事が可能です。 当社の事業戦略を理解することで、当社および当社のお客様業界の目指すべき姿を知ることができます。この目指すべき姿を達成するためにどのような人財が必要かを考え、育成に向けて具体的な施策に落としこんで実行することで、人財育成のスペシャリストとしてのノウハウとスキル習得が可能です。 ■豊富なキャリアパスが存在しております 入社後のキャリアパスとして、ご自身のキャリア志向や目指すキャリアの方向を勘案したうえではありますが、人財育成業務にとどまらず、採用業務や人事異動、評価・昇格、制度運用等、人事業務全般に関する業務経験を積むことも可能です。 ■風通しの良い環境 職場の風土としては役職や年齢に関わらずフラットなチームであり、自由闊達に意見を述べ、議論することができる職場です。オフィスへの出社とリモートワークの両方を織り交ぜたハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。 ■経営層に近い立ち位置で就業する事ができます 当該ポジションは経営層であるコーポレート組織と現場組織とをつなぐ橋渡しの役割も担います。そのため、営業や開発といったビジネスに直結する現場組織からの相談や要望を受ける組織でもあります。現場社員の感覚を理解しつつ会社としての制度や方針を説明していくことで会社全体の立場を理解することができるため、経営者としての感覚を養っていくことも可能です。

ご経験に応じて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な職務内容】 会計事務所／企業向けの税務サービスソリューション「達人シリーズ」の事業拡大に向けた、新規顧客開拓および新規サービスの企画に携わるリーダーとしてプロジェクトを主導していただきます。マーケット分析・競合分析を行ったうえで、商品戦略を立案、様々なプロモーション活動・販路開拓を通じて「達人シリーズ」のシェア拡大を目指すとともに、さらなる事業拡大に向けた新規サービスの企画など、事業全般の推進の役割を担っていただきます。 【NTTデータについて】 連結売上高:約2兆1000億、210の海外拠点を有する日本最大のSIer。2005年より「Global IT Innovator」をキーワードに事業を拡大しており世界51カ国と地域、110,000人以上の社員が働くスケールに広がり、世界ITサービスベンダTop10に数えられております。

【職務内容】 同社データセンタにおいて電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 １、データセンタの企画立案、Feasibility Study ２、新技術の検証・採用 ３、基本・詳細設計 ４、ベンダー選定・工事管理 ５、お客様要件調整および協力会社マネジメント ６、中長期計画立案（CRE含む） 【強み】 Digital時代のいま、データセンターは決して止まってはなりません。そのためには積極的な投資と高品質な維持管理が必要不可欠ですが、コストと品質の両輪をバランスさせていくことがファシリティ価値最大化のポイントです。当社は社内にデータセンタエンジニアを配置することで、技術専門的かつ経営的な視点で、スピーディな判断を可能としており、これがNTTデータの強みです。 【配属チームについて】 総勢約145名がデータセンタ業務に携わっており、建築・機械・空調系エンジニアが45名、電気系エンジニアが25名と組織の半分をエンジニアで構成している技術力を重んじた組織です。残り半分は営業や不動産管財、ビル管理機能などの役割を担っています。新卒採用のプロパー社員に加え、データセンタ事業者、ゼネコンやサブコン、設計事務所やインフラ系設備企業出身など、様々なバックグラウンドを持つ社員が幅広く活躍しています。 【アピールポイント（職務の魅力）】 【ミッション】 同社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。この「基盤」として総延床60万㎡のデータセンタビルを全国に保有しています。2018年にはデジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。他にも、オフィスビルや研修センターといった延床40万㎡以上のファシリティを保有しています。これらのアセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。

【採用背景】 増員。 現在、採用元組織は配下プロパ650名、年間売上700億円の規模を有し、堅牢な顧客基盤に支えられ安定的な事業運営を行っております。売上は堅調な伸びを見せているものの、現在の延長においてはいずれ人的リソースの枯渇による成長限界が予想されています。このような事業環境において、非連続的な成長を実現するために、適切な事業運営と事業状況の見極めによる投資判断が求められています。また、来年度からは新たな中期経営計画が開始される見込みであり、本組織としても新たな成長戦略を描き、社員に浸透させる営みが必要な状況となっています。以上の状況から新たなメンバーを募集致します。 【職務内容】 第一公共事業本部の事業運営にかかる、以下の業務を担っていただきます。 ・短期、中長期における組織目標の設定と実行管理 ・組織成長のためのビジョンや施策の立案と実行 ・事業成長のためのリソースの最適配置 【組織について】 第一公共事業本部は、安全な航空管制や、自動車の検査および登録（車検）を支援する「モビリティ」、安全保障や国土強靱化、防災、減災を担う「レジリエンス」、法務や特許の出願、審査を支援する「パブリックサービスデザイン」を事業領域とし、国民生活における社会インフラを担う重要システムを多数担う組織として位置付けられております。当社事業の中核を担う公共領域で、組織命題は「どのような施策を打ち、リソースを配分することで更なる成長が実現できるのか？」。日々変化するマーケットにおいて、数多の情報から事業状況を的確にとらえ、ご自身のアイデアを幹部層と議論する中で磨き上げ、実行する。あなた自身のアイデアで組織が動き成長します。 第一公共事業本部採用サイト： https://www.pub01-careers.nttdata.com/ 【働き方】 ■リモート：可能 ■想定残業時間：30H/月程度 ★魅力★ ■大規模組織の舵取り役として貴重な経験を積む事が可能です 第一公共事業本部は同社における一部門とはいえ、売上高や要員数は組織単独で一企業に比肩する規模となり、マーケット、会社全体の状況を俯瞰的にとらえつつ、短期的に利益のみにならず、本質としての「社会課題解決」と「ビジネス成長」の2軸の両立を本気で追いかける組織スタイルが特徴です。そんな第一公共事業本部全体の舵取りを幹部層とともに担っていくことで、人事や事業戦略などの経営企画に関する様々な経験を得られることができます。 ■成長機会が数多くある環境 同社には、社内「ビジネスコンテスト」という制度があり、「新たな事業の立ち上げ」を想定したもので、事業部のサービスとして世に出せそうなものを公募するというものです。普段の自分の担当とは離れた事業の構築をシミューレーションすることもあり、営業/エンジニア/管理部門職、それぞれの立場から事業立ち上げのノウハウを学ぶことができます。また、官公庁のお客様だけではなく、外部の技術支援組織とも関わる機会が多く存在するため、各ステークホルダーと議論を交えて自らの技術を身に付ける土壌がございます。 ■働きやすい環境 NTTデータの公共社会基盤分野で働く約4300人のうち、すでに600人以上が経験者として入社された方々。第一公共事業本部でも、約640人のうち、70人以上が他社で経験を積まれたのちに入社しているため、どの職場に配属になった場合でも経験者としての先輩がいる環境です。転勤については原則無し、またリモートワークに関しても、裁量労働制を基本とし全社員がテレワーク環境を保有しているため、個々人のスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。

【採用背景】 新しいビジネス提案に向けた採用 現在、流通・小売業界は人手不足やDX化等の転換期を迎えております。様々な外部要因によりゲームルールが激変していく中、同社として新しいビジネスの創出を模索しております。複数の視点を持つ必要があるため採用をいたします。 【具体的な職務内容】 ■単なるコンサルティング（構想策定や企画）のみならず、共にビジネスを作り上げ、それをグロースさせるend to endでの対応によりお客様ビジネスの成長・拡大を目的とした職務となります。 ■既存の延長線ではなく、未来を予測し、仮説をもって、共に０から作り出す創造力と論理的問題解決力を併せ持ち、お客様のパートナーの立場でコンサルティングして頂きます。 【同ポジションの魅力】 ■業界トップ企業との連携 流通・小売業は産業界の中でもDXが進んでいる業界です。その中でもトップランナーである先進企業と取組むことができます。先進的な取組みを通じて、コンサル業界トップクラスの経験を積むことができます。 ■顧客企業のビジネス成長へ貢献 ０→１にする職務は時にとても困難な課題と向き合うことがありますが、それをサポートする周辺メンバーとともに困難な課題を乗り越え、顧客企業のビジネス成長・拡大に貢献することが醍醐味です。 【組織情報】 ＜組織のミッション＞ 総合流通業・百貨店等に対するITサービスの提案から構築・運用をe2eでサポートする。お客様の業務変革、デジタル化を牽引する。 【配属部署】 ITサービス・ペイメント事業本部流通サービス事業部 ビジネスデザイン統括部ビジネスデザイン担当 同担当は社員11名程で構成されており、グループ会社（QUNIE、NTTデータ経営研究所）、ビジネスパートナーとともにコンサルティングを行っています。 主に20-30代が主力となりプロジェクトを推進しています。中途入社の社員も課長職や現場リーダとして活躍しています。 【想定残業時間】月平均30時間程度 【出張有無・頻度】業務に応じて発生します。

日々変化する公共分野のマーケットにおいて、数多の情報から事業状況を的確にとらえ、事業部成長のためのアイデアを幹部層と議論する中で磨き上げ実行する事業企画業務をお任せ致します。 【採用背景】 増員。 配属組織の売上は堅調な伸びを見せているもののいずれ人的リソースの枯渇による成長限界が予想されており、非連続的な成長を実現するため適切な事業運営と事業状況の見極めによる投資判断が求められています。また来年度からは新たな中期経営計画が開始される見込みであり、新たな成長戦略を描き社員に浸透させる営みが必要な状況であるため新たなメンバーを募集致します。 【職務内容】 第一公共事業本部の事業運営にかかる、以下の業務を担っていただきます。 ・短期、中長期における組織目標の設定と実行管理 ・組織成長のためのビジョンや施策の立案と実行 ・事業成長のためのリソースの最適配置 【働く環境】 ■リモート：可 ■想定残業時間：30H/月程度 ■配属組織について：公共社会基盤分野- 第一公共事業本部　正社員650名 事業部HP： https://www.pub01-careers.nttdata.com/ ★魅力★ ■大規模組織の舵取り役として貴重な経験を積む事が可能です 第一公共事業本部は同社における一部門とはいえ、売上高や要員数は組織単独で一企業に比肩する規模となり、マーケット、会社全体の状況を俯瞰的にとらえつつ、短期的に利益のみにならず、本質としての「社会課題解決」と「ビジネス成長」の2軸の両立を本気で追いかける組織スタイルが特徴です。第一公共事業本部全体の舵取りを幹部層とともに担っていくことで、人事や事業戦略などの経営企画に関する様々な経験を得られることができます。 ■成長機会が数多くある環境 同社には、社内「ビジネスコンテスト」という制度があり、「新たな事業の立ち上げ」を想定したもので、事業部のサービスとして世に出せそうなものを公募するというものです。普段の自分の担当とは離れた事業の構築をシミューレーションすることもあり、営業/エンジニア/管理部門職、それぞれの立場から事業立ち上げのノウハウを学ぶことができます。また、官公庁のお客様だけではなく、外部の技術支援組織とも関わる機会が多く存在するため、各ステークホルダーと議論を交えて自らの技術を身に付ける土壌がございます。 ■働きやすい環境 NTTデータの公共社会基盤分野で働く約4300人のうち、すでに600人以上が経験者として入社された方々。第一公共事業本部でも、約640人のうち、70人以上が他社で経験を積まれたのちに入社しているため、どの職場に配属になった場合でも経験者としての先輩がいる環境です。転勤については原則無し、またリモートワークに関しても、裁量労働制を基本とし全社員がテレワーク環境を保有しているため、個々人のスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。

【職務内容】 NTTデータは、マルチキャリアとしては日本最大のシェアを誇るネットワーク回線を管理しています。 本ポストでは、ネットワーク回線のデリバリ業務を、生成AI等のDX技術を用いて変革していく「デリバリセンタ」におけるポスト募集です。 「デリバリセンタ」の運営チーム内には3つの役割があります。 選考プロセス内のご希望に応じてチーム配属を決定しますが、3チームは1つの統括部内で密接に連携して仕事をしており、ご入社後にチーム異動も可能です。 チーム、及びそれぞれの職務内容は以下となります。 ①ネットワーク回線調整業務及びプロジェクト運用管理リーダー 「デリバリセンタ」における回線調整（網サービスおよびアクセス回線敷設に向けた申請および現調工事調整）業務をご担当いただきます。 業務を推進する中で、協力会社を含め100名規模のメンバを率いるITILベースでのプロジェクト運用管理リーダー業務に従事いただきます。 ②生成AI等のDX技術を用いたデリバリセンタ業務変革メンバ 「デリバリセンタ」にて受託したネットワーク回線調整業務を遂行している部隊と密に連携をとりながら、生成AIやSaaS等のDX技術を用いて圧倒的効率化を図る等の継続的な業務プロセス変革のリード役を担っていただきます。 なお、当面は①のチームが行う業務に関する業務変革を目標とします。 ③BPO業務管理・BPS企画検討メンバ 現在のネットワーク回線の調達業務を主とした「デリバリセンタ」で得た知見を元に、昨今の人手不足を解消するためにBPO/BPSにまで業務を拡大していきます。 新たにお客様から受託したBPO業務を、同社グループ会社と協力しながら、BPSへと変革していくことがミッションです。 従来のいわゆるBPOの知見を活かしながらも、新しい仕組みを取り入れながらDigital BPO／BPSとしてお客様への提供価値の増大を企画・実現していくメンバを募集しています。 【組織のミッション】 当統括部は、BPOの進化形であるビジネスプロセスサービス(BPS)の提供を通して顧客業務全体の継続的効率化やさらなる付加価値の向上の実現をミッションとしています。特に同社の強みの一つであるDigital領域を中心としたForesight Technologyを活用し、顧客単体だけでなく業界全体のBPS展開により持続的な事業成長を図ることを目的として活動をしております。 【アピールポイント（職務の魅力）】 【当該ポジションの魅力・特徴】 BPO/BPS領域は今後も大きな成長が見込まれる市場であり、同社内でも注目されているポジションとなります。 また、複数のDX技術を実際のBPO業務に適用し業務改善を図っていくことがミッションであることから、自らの手で顧客業務が変革されていく様を目の当たりにできる”手触り感”のあるやりがいが実感しやすい職務であることも特徴となります。 事業部としても今年度設立されたばかりの若い組織です。顧客業務の変革と付加価値向上に向けて私たちと一緒に取り組んでいきましょう。 【獲得できるスキル・経験】 ・生成AIやSalesforceを中心としたクラウドサービス上での開発スキル ・既存業務のプロセスマイニング手法やデータモデリングによる業務デザインスキル ・DX化構想立案から設計実装／展開まで一連のサービス企画経験 【参考情報】 -

【職務内容】 ロケーションインテリジェンス統括部では、AI/IoT技術を活用した同社独自開発の地図・空間情報クラウドサービス「BizXaasMaP」（https://madore.glbs.jp/index.html）を通じて顧客の課題解決をミッションとしています。 ビジネスの成長・発展を加速させていくため、本ポストではAWS等パブリッククラウドを用いた基盤拡張・構築・運用管理を担っていただく方を募集します。 【職務内容】 具体的には以下のような業務をお任せします。 ■本サービスの機能拡張に伴うプラットフォームの設計・実装 ■顧客と本サービスのクラウド接続における構成変更・設計・テスト支援など ※基盤は1000ノード以上あり、今後も利用顧客の増加に伴いスケールアウトしていきます。 【参考情報】 ■現場社員2名のインタビュー記事 　鈴木（中途入社）、陶山（新卒入社）https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/difce71/ ■ロケーションインテリジェンス統括部 部長 田中（中途入社）による関連記事 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2527/ 【アピールポイント（職務の魅力）】 【パブリッククラウドの機能をフル活用し、自由度の高い設計にチャレンジできる環境】 ■自社独自で開発するサービスのため、プラットフォームの設計をすべて自分たちで意思決定することができます。 AWSを中心に様々な機能を試したい方にとっては、開発環境も整っている中でご自身のやりたいことにチャレンジし、運用に取り入れていくことができます。 【フレキシブルな働き方】 状況に応じて、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな勤務形態となっています。 サテライトオフィスも活用でき、個々の事情を加味した柔軟性の高い働きか方を実現しています。 https://www.youtube.com/watch?v=bvTGz3Clm2Q

【職務内容】 本ポストでは、これまで同社が様々なお客様に領域(ネットワーク,データセンタ等)毎のサービスメニューでご提供してきた運用保守業務を統合し、新たなITインフラ運用保守サービスを企画しご提供する取り組みを進めています。 この取り組みを推進するため、以下のような業務をお任せいたします。ご本人のご志向やチーム状況を踏まえて、複数業務に携わっていただく想定です。 ・サービス企画：この取り組みは2024年度後半から始まったばかりです。よりよいサービスに育てていくため、サービス自体の検討およびメニュー開発、価格調整、体制構築なども行っていただきます。 ・運用コンサルティング：上記サービスを提供するために、お客様向けに運用コンサルティングを実施し、効率的に運用サービスをご提供するための土台を整えます。 ・運用保守業務：運用保守チームのマネジメント、要員調整等を中心に、チームリーダーとして運用保守業務を行っていただきます。 ・運用保守の業務／プロセス改善及びサービスへの反映：実際に運用保守を行う中で、必要に応じて生成AI等の最新技術を用いながら業務やプロセスの改善も実施いただきます。また、運用保守業務の中で見えた課題をもとに、新サービスの強化に活かしていただくことも期待します。 【組織のミッション】 同事業本部は金融・公共・法人といった様々な顧客に対してネットワーク、セキュリティ、クラウド等といったテクノロジーカットでアウトソーシングサービスを提供しています。その中でも同事業部は構築運用フェーズのサービス提供を強みとしており、集約効果の大きいインフラレイヤの各サービスを最適な形で統合することにより、全社戦略の一つである「アセットベースのビジネスモデルへの進化」を推進しています。 【アピールポイント（職務の魅力）】 【同該ポジションの魅力・特徴】 ・運用保守領域において、コンサル／サービス企画等の上流工程を経験できる ・運用保守の経験を活かしつつ、コンサルやサービス企画の経験ができる ・全社の運用組織の統合といったダイナミックな業務に携わることができる ・金融・公共・法人と業界に囚われず課題解決に寄与できる ・生成AI等の最先端技術をITインフラ運用に組み込むことができる 【獲得できるスキル・経験】 ・公共、金融、法人など、様々な業界の顧客にITインフラサービスを提供する大規模な運用センタの運営スキル ・ネットワーク、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境、ファシリティなど、多岐にわたるレイヤや製品サービスに関する知識や運用スキル ・大規模なITインフラマネージドサービスの構想、企画、構築、運営の知見と経験 ・新技術(生成AI等)を駆使した業務の省力化・自動化を推進し、業務を変革していく経験とスキル 【出張有無・頻度】 プロジェクトにより出張あり。4回/年

【職務内容】 ・本ポストでは、お客様企業や社会インフラを構成するネットワークを中心にセキュリティやクラウド、コラボレーション基盤を含む広範囲なITインフラサービスの企画、開発を担っていただく方を募集しています。 ・同社では、お客様企業のデジタル戦略におけるITインフラのモダナイゼーションや、働き方改革、リスク管理といった経営課題など、より上流における課題アプローチにより、お客様ビジネスに対する提供価値の最大化を目指しています。その中でお客様へのコンサルティングや課題解決に向けた伴走をしながらプランを立て、設計、構築、試験などのプロセスを経てITインフラを実現していきます。特定メーカ製品やサービスに依存することなく、マルチベンダ、マルチキャリアでお客様にとって最も適した先進的なITインフラの形を実現させます。国内だけでなく、世界で活躍する日系グローバル企業のお客様のグローバルネットワークの企画・開発も行っています。 ・サービスの企画、開発の効率化においては、設計、構築、試験の自動化や生成AIを用いた新しい形のエンジニアリングにチャレンジしています。 【職務の魅力】 ●新しい技術、サービスを目利きし、サービス企画・開発 　ITインフラサービスは常に新しい技術、サービスが登場しており、IoT、Edge Computing、6G、IOWNといった次世代サービスや、国内、グローバルでの先進サービスを目利きし、同社サービスへ取り入たサービスの企画・開発によって、 　継続的な競争力向上を図っており、これらの先進技術、サービスに触れて成長することができます。 ●大規模プロジェクトマネジメント、幅広い業種・業界に関われる 　同社のお客様は大企業を中心に流通業、製造業、サービス業、銀行、保険業、官公庁など、多種多様な業種・業界に渡っており、様々な業務特性を踏まえながらお客様と共にITを活用できるITインフラの企画、開発を行いますので、 　大規模プロジェクトのマネジメント経験を通して、視野を広く、様々な業種・業態を広く経験することも可能ですし、特定の業界を深く経験することも可能です。 ●共感、仲間意識を高める取り組み・体制 　同社は組織的に様々なプロジェクトを推進しており、経験者採用で入社された方々もオンボーディングやチームビルディングを通して社員、パートナーの方々との関係性をしっかりと構築することができ、 　仲間意識、組織への帰属意識を高めながら、如何なくその実力を発揮して活躍していただくことができます。 ●柔軟な働き方 　ライフスタイルやライフステージに合わせてオフィス、リモート（自宅、出先、サテライトオフィス等）勤務を柔軟に使い分けて働くことができ、社員の事情に合わせた自由度の高い勤務をすることが可能です。 【参考URL】 『ITインフラが経営課題と直結する時代に。あるべき姿を描き、最適な技術の組み合わせで変革を支援する』https://www.nttdata. 『想定外の事態を乗り越える。原動力は社会基盤を担う者としての矜持』 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5503/ 【組織情報】 ・エンタプライズユーザへグローバル含むネットワークアウトソーシングサービス提供の実施。 ・お客様情報系基盤やコミュニケーション基盤におけるネットワーク提案から設計・構築展開の実施。 ・次世代ネットワークに向けたサービス企画およびネットワーク開発を実施。

【職務内容】 [セキュリティ統括部とは] 同担当は、製造、流通、金融、通信、公共、社会インフラといった、NTTデータが担当する社外のビッグクライアントに対してセキュリティサービスを提供する組織となっています。社会的影響度の高い顧客のシステムに対して、リスクの分析やセキュリティ対策立案から、各種セキュリティソリューションの導入攻撃の検知・分析といったセキュリティエンジニアリングまで、お客様のセキュリティパートナーとしてあらゆるセキュリティ課題に対応しています。 プロジェクトにおいては、グループ企業のNTTデータ先端技術をはじめ、様々なパートナー企業と連携しながら進めます。 例えば、NTTデータが方針策定、体制作り、設計、技術的課題への対策検討、インシデント対応等の導入後対応をリードし、脆弱性診断やセキュリティ監視などの作業をNTTデータ先端技術等が担当する、といったイメージです。 所属員は約80名で、大きく「(1)セキュリティソリューションエンジニア」と「(2)ゼロトラスト/SASEサービスエンジニア」の2つにチームが分かれています。相互に協力し合いながらお客様のセキュリティ課題を解決しています。 [業務内容] 以下、いずれかのチームにてマネージャー（課長）をつとめていただき、案件のリード・マネジメント、部下の育成・マネジメント等を行っていただきます。 ご経験やご希望に応じてポジションのアサインは決定いたします。 (1)セキュリティソリューションエンジニア セキュリティエンジニアとして、特定されたセキュリティ上の脅威に対し、必要なシステムを設計・構築します。ベンダーフリーの強みを生かし、セキュリティ製品をお客様の課題と事情に合わせて自由に提案することができます。 また、提案だけでなく、子会社やベンダーをマネジメントしながら、導入から運用設計まで責任をもって推進します。 ＜具体的な業務例＞ ■クラウド基盤のセキュリティ設計 ■各種セキュリティ製品の評価、POC実施、導入 ■SIEM構築、運用設計 ■SOC運用設計 ■CSIRT構築、運用設計 ■認証・認可製品の導入・設計 (2)ゼロトラスト/SASEサービスエンジニア 顧客のワークスペース環境のセキュリティ強化を行う案件がメイン業務になります。 今後ワークスペースはゼロトラストの考え方を軸に新たな形に変化していきます。我々はクラウドネイティブなデジタルワークスペースをセキュアに提供するため、 業界に先駆け7つの技術要素から成り立つゼロトラストサービスの展開を行っています。 本ポジションでは、開発側の立場で本サービスの拡充に向けたサービス企画や顧客に向けたコンサルティング、導入、運用の業務を担当して頂きます。具体的な職務内容は以下となっております。 ■法人、金融、公共分野の顧客へのデジタルワークスペースのゼロトラスト化実現に向けたITコンサルティング、PoC ■法人、金融、公共分野の顧客への同社ゼロトラストサービスを軸にしたデジタルワークスペース導入プロジェクトの推進 ■次世代デジタルワークスペースを見据えた同社ゼロトラストサービスの拡充に向けた商品企画 　→テクノロジー潮流、市場ニーズを加味した次世代デジタルワークスペース実現に向けたソリューションの選定、検討、検証 　→デジタルワークスペースを構成する各領域のトップクラウドベンダとのアライアンス構築 ※7つの技術要素：SASE、IDaaS、UEM、EDR、DMaaS、SDP、UEBA

【職務内容】 同社の更なる事業成長および多様な働き方の実現において、オフィス戦略・最適化の取組みは不可欠であり、より一層の推進が求められています。 そのような背景から、オフィス戦略に特化したチームにて、戦略/企画立案～調達等の実務をご担当いただける方を募集します。 【職務内容】 ・オフィスにおける戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え（売買/賃貸、投資）の企画立案・CRE戦略事業を推進頂きます。 ・オフィスは自社ビルに加え、必要なリソースを外部より調達（外部賃貸借契約の調達）を行い、競争力がある契約調整を担って頂きます。 ・国内G会社に対しても不動産知見からのアドバイザリーや新たなサービス企画および実行を担っていただきます。 【ミッション】 同社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。 この「基盤」として総延床60万㎡のデータセンタビルを全国に保有しています。その他、オフィスビルや研修センターといった延床40万㎡以上のファシリティを保有しています。 これらのアセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。 【配属チームについて】 ・社員４名と小規模のチームですが、オフィス戦略機能を担うチームの一つであり、ファシリティマネジメント事業のコントロールタワーとして強化を行っている最中です。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ■組織の特徴・魅力 同社では、目まぐるしく情勢が変化するIT業界において国内最大規模となる約60万㎡の自社データセンター、そして約40万㎡の賃貸オフィスを加えた合計100万㎡超の不動産リソースを日々最適化し、高品質/低価格なファシリティ環境を全国展開するとともに、プロフィット部門として事業拡大を目指しながらも、全社コストの最適化の目線も加味し、推進しています。 ■ダイナミックな仕事に挑戦 ・全社施策に関わる企画立案・実行に携わっていただくことができます。 ・国内事業会社において、国内からの借入不動産の数はベスト16に入ります。 IT事業というライトアセットな形態でありながら、コントロールできる範囲は大きいです。 ■IT×不動産の可能性に挑戦 ・本流であるITビジネスにどう活かすか、利益も考慮していく上流の目線で仕事に携わっていただけます。 ・規模は大きいながらも最適化はこれからというフェーズのため、ポートフォリオをより良くするための戦略・提案実行もできます。 ・NTTデータならではの、将来を見据えた働き方や最適なオフィス提供をソリューションとして考え、提案することができます。 将来的に、同社本来の強みである先進的かつ実現性の高いテクノロジーを掛け合わせて上記を実現していく取組みへもチャレンジいただけます。 ■働き方 完全週休二日制（土日祝日）でフレックスタイムを採用、月の平均残業時間は30時間程度で仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 全社的にメリハリのある働き方を推進しており、エンジニアであっても長時間の残業が少ない環境です。リモートワークも積極的に推進しており、長期就業しやすい職場環境をご用意しています。 【出張有無・頻度】 年数回

【採用背景】 ・既存の顧客である電力・ガス・水道等のエネルギー業界向けに新規事業を推進中です。 ・エネルギー業界のお客様に対して提案～システム構築を進めていくにあたり、リソースが不足しており、特にプロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダクラスを積極的に採用したい、と考えています。 【職務内容】 当組織では、エネルギー業界における各種社会課題の解決をミッションとし、エネルギー業の個社向けのシステム開発はもちろん、政府やお客様と共に新規の共同事業を創出し新たな社会インフラの企画・開発なども行っております。近年では、電力データを活用した配電業務の高度化や効率化、AIを利用したメンテナンス業務の高度化など、大小様々なプロジェクトが進行しております。 エネルギー業界に置ける大規模システムのプロジェクトマネジメント、業務アプリケーション開発などを推進できる人材を探しており、プロジェクトリーダ（もしくはプロジェクトリーダを目指したい）として、ともにエネルギー業界でのITを利用した仕組みづくりに貢献したいという方を強く募集しております。 ■参考 ・「株式会社GDBL」の設立に関するニュースリリース https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2022/063003/ （株式会社GDBLホームページ：https://www.gdbl.jp/） ・カーボンニュートラル実現に向けた分散型エネルギーの情報流通基盤の構築に関するニュースリリース https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2022/012800/ 【組織情報】 電力・ガス・水道等のエネルギー関連企業に対するITコンサル・各種提案・システム開発および運用を行っており、「最新技術を軸に、お客様の事業変革パートナーになる」ことをミッションとし、お客様の経営課題解決や最適なオファリング提供にタイムリーに対応していくための組織強化を図っていきます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 エネルギー業界ではカーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの導入拡大や、デジタル技術の進展によるエネルギーマネジメントの高度化、レジリエンス強化に対する関心が高まっており、当社では将来を見通した投資や提案を積極的に実施していく予定であり、2030年・2050年を見据えたエネルギー業界改革に向けたシステム開発を実施していきたいと考えております。 また、社会インフラを支えるお客様の経営課題の解決は、日本の社会課題の解決に繋がります。お客様の課題をNTTデータのPM力と技術力で解決すると共に、お客様との新たな事業創出の枠組みを企画することが可能な組織であり、お客様や様々な企業との共創機会を得る環境は整っており、新たな価値・ビジネスを創造することににチャレンジできることができる組織です。 当組織は近年数多くの大規模なシステム開発を手がけているものの、組織としての成り立ちは新しく、20代～40代の若い人材が中心となっている、活力ある組織となっております。 エネルギー業界を今後変革・推進する、次世代リーダの育成にも力をいれており、ともに成長しあえる人材を強く求めております。

衛星観測技術とデジタル技術を駆使した3D地図サービス（AW3D）の開発・提供を担当いただきます。 【採用背景】 増員。 同部署では衛星画像提供から利用者の判断支援まで、国や自治体、民間企業にワンストップで提供できる仕組みの構築を目指しています。上記を実現するため観測衛星システム、衛星画像・地図プロダクトの開発等を担っていただけるような専門性の高い人財を募集致します。 【職務内容】 お客様と共に社会課題解決を実現するために、リアルタイムに近い地理空間情報の提供が可能な地球デジタルツインの実現に向けて開発を進めています。 ■プロジェクト概要 ・地球観測衛星システム、プロダクトの開発 ・３D地理空間情報プロダクト、サービスの開発 ■業務概要 ・プロダクト、システム、サービス開発等のプロジェクトマネジメント ・プロダクト、システム、ツール等の仕様検討、実現性検証、設計、開発、検証、運用 ・宇宙機関、衛星メーカ、パートナ、自社子会社(Marble Visions社)との開発調整 ■顧客： 公共領域(官公庁・自治体)がメインですが、 民間企業が顧客となる場合も多くあります。 【AW3Dについて】 NTTデータとRESTEC社が共同で開発している、世界で初めて5m解像度の細かさで地球上の全ての陸地の起伏を表現した「デジタル3D地図」。 実績： 5G、交通、自動運転、防災、スマートシティ等の分野でこれまでに130か国、3,500以上に活用 参考資料： https://www.aw3d.jp/ 【Marble Visions社について】 Marble Visions社はNTTデータ子会社として2024年7月に設立。 参考記事：https://marble-visions.com/jp.html 【働く環境】 ■配属予定部署 ソーシャルイノベーション事業部 サービス開発統括部 参考資料： https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/business-strategy/division01/ ■残業時間： 通常20～30時間程度だが、年度末などの繁忙期は50時間程度 ■リモートワーク： リモートワークについて、オフィス勤務とリモートワークを併用しています。 おおよそ7：3（オフィス：リモート）。 ■出張について： 基本的に頻度は少。担当領域によるが、年に数回程度の国内・海外出張が発生する可能性があります。 ★魅力 ■衛星製造/運用から地図データサービスまで一貫して経験することが可能 本ポジションではAW3Dを土台に、衛星製造・運用、データ解析、それに伴うアプリケーションの開発まで一貫して手掛けることができます。また、本ポジションでは社内ベンチャーに近い環境であり、新子会社Marble Visions社やその他パートナーとの協働により、最大手企業ながら宇宙領域における事業ドリブンを実感できる環境です。 参考記事： https://www.aw3d.jp/recruit/ ■同社ならではの豊富な選択肢とリソース 同社は業界最大手企業であり、その活動範囲は世界中にあります。本ポジションでは同社の顧客基盤(海外/公共領域への強み)・リソースを活かす事で、位置情報。3D知地図を切り口に、日本だけでなく世界中の幅広い分野へサービスを展開することができます。また、AW3Dの活用事例として交通や防災、都市計画がメインですが、同社の豊富なリソースをフル活用することで今後はさらに多様な社会的課題の解決への応用を期待することができます。 ■働きやすい環境 NTTデータの公共社会基盤分野で働く約4300人のうち、すでに600人以上が経験者として入社された方々です。転勤については原則無し、またリモートワークに関しても、裁量労働制を基本とし全社員がテレワーク環境を保有しているため、個々人のスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。

【職務内容】 全社横断組織のデザイン部門リードメンバーとして、公共／法人／金融分野など幅広いお客様に向けたビジネスモデル設計やUX設計を実施します。また、全体のプロセス設計、ユーザーリサーチ実査、ジャーニーの整理、ワークショップ実施、プロトタイプ作成、MVP定義などといったハンズオンでの経験だけでなく、複数プロジェクトのディレクション、プロセスディレクションも行います。 ■具体的には、以下のような業務を実施します。 ・デザインプロセス全体の設計 ・マーケットリサーチの設計と実施 ・ユーザー調査の設計と実施 ・ユーザー体験の設計 ・サービスのコンセプト設計 ・上記のようなプロジェクトへのディレクション、レビュー また、2020年6月にローンチしたグローバルのデザイナー集団であるTangityのメンバーとして、以下のような活動も実施します。 ・海外デザイナーとのOJT/OFFJTを通じたコラボレーション ・ブランドのカルチャー醸成 ・ブランドの外部発信 【Tangityの哲学】 「We humanize complexity.」 グローバルで活動するデザイナー集団として、具体的かつ直感的なソリューションを通じて社会にプラスの影響をもたらします。また、NTTデータのデザイナー集団として、オーガニックな成長の中で育んできた各国の文化を尊重する姿勢を大事にしながら、NTTデータの強みである信頼性・技術力に立脚した「形にする力」を、デザインの力で一層強化していきます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 デザイナーを中心にビジネスコンサルタントやテクニカルアーキテクト、ディベロッパーなど多様なスキルを持つメンバーとチームを組みながら、デザインの力で様々な業種業態のビジネス課題、社会課題を解決し、手触り感のあるサービスとしてユーザーに届けることをミッションとしています。単なるコンサルティングやプロダクションではなく、エンドtoエンドでビジネスの上流からローンチ、グロースまで様々なエキスパートと共にチームでサービスを作っていきます。 《ビジネスの始まりからローンチまで》 「構想するだけ」や「形にするだけ」といった工程分担的なデザインではなく、ビジネス構想の初期段階からサービスのローンチまで、中心メンバーとして関わることができます。 《チームでプロジェクトを担当》 複数名のチームを組み、お客様のビジネスやサービスをデザインしていきます。自チームをリードし、お客様や社内ステークホルダーをけん引する刺激的な経験ができます。 《最適なタレントで最大の価値を》 デザイナーとして、社外のデザイナーと協力しながらデザインプロジェクトを進行します。デザインの領域は日々広くなりつつ、得意領域が分かれてきているため、最適なチームメンバーと体制で進行するために外部のパートナー（デザインファームさんや製作会社さん）と協力しながら実行していくことは、重要なポイントになっています。

衛星観測技術とデジタル技術を駆使した3D地図サービス（AW3D）の開発・提供を担当いただきます。 【採用背景】 増員。 同部署では衛星画像提供から利用者の判断支援まで、国や自治体、民間企業にワンストップで提供できる仕組みの構築を目指しています。上記を実現するため観測衛星システム、衛星画像・地図プロダクトの開発等を担っていただけるような専門性の高い人財を募集致します。 【職務内容】 お客様と共に社会課題解決を実現するために、リアルタイムに近い地理空間情報の提供が可能な地球デジタルツインの実現に向けて開発を進めています。 ■プロジェクト概要 ・地球観測衛星システム、プロダクトの開発 ・３D地理空間情報プロダクト、サービスの開発 ■業務概要 ・プロダクト、システム、サービス開発等のプロジェクトマネジメント ・プロダクト、システム、ツール等の仕様検討、実現性検証、設計、開発、検証、運用 ・宇宙機関、衛星メーカ、パートナ、自社子会社(Marble Visions社)との開発調整 ■顧客： 公共領域(官公庁・自治体)がメインですが、 民間企業が顧客となる場合も多くあります。 【AW3Dについて】 NTTデータとRESTEC社が共同で開発している、世界で初めて5m解像度の細かさで地球上の全ての陸地の起伏を表現した「デジタル3D地図」。 実績： 5G、交通、自動運転、防災、スマートシティ等の分野でこれまでに130か国、3,500以上に活用 参考資料： https://www.aw3d.jp/ 【Marble Visions社について】 Marble Visions社はNTTデータ子会社として2024年7月に設立。 参考記事：https://marble-visions.com/jp.html 【働く環境】 ■配属予定部署 ソーシャルイノベーション事業部 サービス開発統括部 参考資料： https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/business-strategy/division01/ ■残業時間： 通常20～30時間程度だが、年度末などの繁忙期は50時間程度 ■リモートワーク： リモートワークについて、オフィス勤務とリモートワークを併用しています。 おおよそ7：3（オフィス：リモート）。 ■出張について： 基本的に頻度は少。担当領域によるが、年に数回程度の国内・海外出張が発生する可能性があります。 ★魅力 ■衛星製造/運用から地図データサービスまで一貫して経験することが可能 本ポジションではAW3Dを土台に、衛星製造・運用、データ解析、それに伴うアプリケーションの開発まで一貫して手掛けることができます。また、本ポジションでは社内ベンチャーに近い環境であり、新子会社Marble Visions社やその他パートナーとの協働により、最大手企業ながら宇宙領域における事業ドリブンを実感できる環境です。 参考記事： https://www.aw3d.jp/recruit/ ■同社ならではの豊富な選択肢とリソース 同社は業界最大手企業であり、その活動範囲は世界中にあります。本ポジションでは同社の顧客基盤(海外/公共領域への強み)・リソースを活かす事で、位置情報。3D知地図を切り口に、日本だけでなく世界中の幅広い分野へサービスを展開することができます。また、AW3Dの活用事例として交通や防災、都市計画がメインですが、同社の豊富なリソースをフル活用することで今後はさらに多様な社会的課題の解決への応用を期待することができます。 ■働きやすい環境 NTTデータの公共社会基盤分野で働く約4300人のうち、すでに600人以上が経験者として入社された方々です。転勤については原則無し、またリモートワークに関しても、裁量労働制を基本とし全社員がテレワーク環境を保有しているため、個々人のスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。

【具体的な業務内容】 ・自社生成AI（https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2024/102401/）を活用したソリューション企画・営業 ・BPS事業の立ち上げ・推進・サービス企画・営業 ・顧客の業務AsIs-Tobe整理のコンサル/営業 ・業務変革(高度化と効率化)のための事業戦略策定 ・チームの指導・育成とナレッジシェアリング 【案件例】 当組織はインダストリ横断の組織のため、幅広い業界の案件に参画頂けます。 金融機関、保険、製造、広告、小売り、エネルギー、通信業界等の顧客に向けて業務効率化を実現できます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・NTTデータグループのアセットを活用し、一気通貫で顧客課題の解決に貢献できる。 →当部署には、リード獲得からコンサルティング・システム導入・BPOを一気通貫で支援できるよう、グループ会社や当社内の各部署と連携し高いプロジェクトマネジメント力をもって大きな案件を完遂しきるノウハウがございます。 最後まで顧客に伴走しプロジェクトをやり遂げる組織で、ご自身のお力を最大限発揮いただけます。 ・自社生成AIサービスを活用し、労働力人口の減少などの社会課題解決に貢献できる。 →全社としても”SmartAgent”を代表として生成AIソリューションへの投資に注力をしており、デジタルBPSの実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。 　海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。 【募集背景】 同分野のビジネスプロセスサービス（BPS）はNTTグループ全体で数百億円規模のビジネスボリュームがありますが、これを3か年で倍増していく方針となります。 そのような中、仕事の進めかたからチーム構成に至るまで様々な変革を遂げミッションに挑戦するために、顧客への業務コンサルティングを担当いただける方を募集します。 【想定役職】 課長 課長代理 主任 一般

【職務内容】 NTTデータの今後の注力領域の一つであるBPO領域における実行管理およびビジネス拡大を司るマネージャーポストを募集します。 同ポストにおけるマネージャーの役割は以下２点となります。 （１）受託BPO実行管理 受託BPOの確実な遂行のため、協力会社を含め100名規模のメンバを率いたマネジメント業務に従事いただきます。対応するBPOは小売・不動産・通信など多種多様な産業がターゲットであり非IT領域でのBPOもスコープとなります。当面は回線調整（網サービスおよびアクセス回線敷設に向けた申請および現調工事調整）BPO※のマネジメントを中心にご対応いただきます。 ※補足：回線調整BPOとは NTTデータは、マルチキャリアとしては日本最大のシェアを誇るネットワーク回線を管理しており、同統括部ではこれら回線のデリバリ業務を社内BPO「デリバリセンタ」として提供しています。同ポストでは「デリバリセンタ」のマネージャーとして協力会社を含め100名規模のメンバを率いてITILベースでのプロジェクト運用管理に従事いただく予定です。 （２）BPOビジネス拡大 NTTデータのBPOビジネス拡大に向けた構想立案とその実現のための戦略策定／実行の役割を担っていただきます。特にBPOの実案件運用も担っているチームであることから、自らの手で実際にビジネス拡大することが重視されます。 例えば提案フェーズ／運用フェーズ問わずBPO案件に対してBPRやDX技術を適用することで効率化を実現することや案件の横展開によりBPOビジネスを拡大すること、さらには受託BPO案件の継続的な改善やそれによる効率化によって生まれる余剰人員のリスキリング／再配置等まで考慮した”BPS（ビジネスプロセスサービス）”へ進化させることなどが想定され、このような具体的なアクション実行しBPO/BPSに関するのあらゆる観点から顧客価値を増大させることがミッションとなります。 【組織のミッション】 同統括部は、BPOの進化形であるビジネスプロセスサービス(BPS)の提供を通して顧客業務全体の継続的効率化やさらなる付加価値の向上の実現をミッションとしています。特に同社の強みの一つであるDigital領域を中心としたForesight Technologyを活用し、顧客単体だけでなく業界全体のBPS展開により持続的な事業成長を図ることを目的として活動をしております。 【アピールポイント（職務の魅力）】 【当該ポジションの魅力・特徴】 BPO/BPS領域は今後も大きな成長が見込まれる市場であり、同社内でも注目されているポジションとなります。 担当するBPO案件を自らの手でマネジメントしながら育て、その結果として顧客業務が変革されていく様を目の当たりにできる”手触り感”のあるやりがいが実感しやすい職務であることも特徴となります。 事業部としても今年度設立されたばかりの若い組織です。顧客業務の変革と付加価値向上に向けて私たちと一緒に取り組んでいきましょう。 【獲得できるスキル・経験】 ・100名単位のチームマネジメント経験 ・BPRや生成AI等DX技術を活用したBPO業務の設計から実装／運用まで一気通貫での開発スキル ・BPO領域における構想立案から戦略策定／実行といった一連のサービス企画経験

【採用背景】 増員。 当事業部のメイン顧客であるモバイル業界において、近年ビジネスを多数獲得できている一方、開発SEが慢性的に不足している。継続的なビジネス拡大を図るためにも、開発人財の拡充を行う必要がある。 【職務内容】 約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムの機能追加および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。 ■職務詳細 ・大規模ミッションクリティカルシステムにおけるアプリケーション開発の設計～試験、リリース～維持管理まで ・数年後に求められるシステムのあるべき姿の構想 ・モバイル業界における新たな基盤の提案 【働く環境】 ■配属組織：テレコムユーティリティ事業本部 https://mob.nttdata.com/ ■リモート：週4.5日リモート可 ※ただし遠隔地勤務は不可 ■出張：原則無し ★魅力 ■社会インフラであるモバイル業界、その１億超のユーザに対し直接価値を生み出すことができるお仕事です。 ■当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。 ■これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。

【職務内容】 同社サービス①BizXaasMaP（https://madore.glbs.jp/index.html）の導入プロジェクトの推進や、②新機能開発において企画立案および開発を推進していただきます。 いずれの場合も、技術リーダーとしてプロジェクトを主導する役割をお任せします。 ①：地図情報・空間情報を駆使して、自社ソリューションを活用し、お客様環境にシステム導入する際のプロジェクトマネジメント ②：これまでにない新たなサービス創出を成功に導く案件でのマネジメント業務 （参考）実際に働く社員のインタビュー記事を掲載しています。 ・谷（新卒入社／②新機能開発） https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2433/ ・田中・山﨑（中途入社／田中：ポストオーナー、山﨑：①導入プロジェクトの推進） https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/rpmygyq/ （参考）ポストオーナーの記事を掲載しています。 ・田中（ポストオーナー／中途入社） https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2527/ 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・自社サービスの企画、開発から運用までサービス運営全体に関わることができ、ビジネスの発展と成長を直に経験することができる。 ・AIに留まることなく、時代の流れに沿った新たな技術に関われる。 ・自ら企画立案した新たなサービス事業の創出ができる。 ・特定の顧客に縛られることなく事業推進ができる。 ・GIS業界の多くの企業や人材と交流し共に事業推進する機会が持てる。 【参考URL】 『「15年間、同じ仕事は一度もなかった」独自の地図ソリューションを通して、あらゆる成長機会が広がる』 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2527/ 『先進技術で地図情報をリッチ化する「BizXaaSR MaP」を提供』 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1482/ 『ビジネスと技術を横断し、まだ世の中にないサービスを生み出す。人流データ分析サービス開発の舞台裏』 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2433/

【職務内容】 社会的にAI活用が促進されている中で、AI開発を支えるためのGPU基盤開発サービスのニーズが上昇しております。 このような社会的ニーズの高まりを受け、NTTデータでは最新技術を活用したGPU基盤サービスの開発強化を行っており、 2024年度に新たに自社の大規模GPUサービスを企画し提供を開始しております。 現在ファースト顧客の開発を行っており、今後更なる需要拡大も見込まれているため、GPU基盤開発案件のPM、リーダーを担ってもらうエンジニアの方を募集します。 主な業務内容は以下の通りです。 [顧客への提案] お客様のニーズや市場動向を把握し、営業担当者と一緒にGPU基盤の提案を行います。 ■新技術のリサーチ ■導入提案 [設計・開発] お客様のご要望をくみ取り、お客様とコミュニケーションをとりながらGPU基盤に関するサービス仕様検討から設計、開発を行います。 ■GPUを利用した高性能コンピューティング基盤の設計、構築、運用 ■クラウド環境上でのGPUリソースの最適化と自動化 ■AI、ディープラーニング等のアプリケーションに向けたインフラの提供とチューニング ■パフォーマンス分析と最適化に関する技術支援 主に以下のような技術を扱います。 GPUハードウェア（NVIDIAなど）、ネットワーク、ストレージ、クラウド（AWS、Azure、GCPなど）、コンテナ（ Docker、Kubernetesなど）等 【本ポストの魅力】 顧客規模も大きいため、大規模なGPU基盤環境を扱える技術が身に付きます。 AI活用が進む中でGPUサービスは注目を浴びており、同社としても投資対象となっているため、注目度の高い技術・サービスに携わることができます。 また、NTTグループはデータセンター市場において世界シェア3位、NTTデータ単独では国内シェア1位というグローバル・国内共に高いシェアを誇っております。 そのような環境の中で、お客様にデータセンターからGPU基盤、AIアプリ開発まで一気通貫でご提案・価値提供することができます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ■同事業部では業界をリードする最新のクラウド・データセンタ技術に接することができます。様々なベンダとのやり取りも活発で、常に最新の情報をキャッチすることができます。 ■インフラエンジニアだけのキャリアパスにとどまらず、プロジェクトマネージャー、クラウドアーキテクト等多様なキャリアパスがあります。 ■大規模なプロジェクトに参加することができ、世の中的にも注目度が高い案件を担当することができるため、スキルアップだけでなく、幅広い経験を積むことができます。 ■柔軟な働き方を推奨しておりリモートワークも可能です。

【募集背景】 増員。 現在採用元部署は比較的年齢層の高い状態であり、若手の人事経験者を採用し有識者ノウハウの継承と組織の活性化を図る目的で今回募集します。 【業務内容】 ■業務詳細 ・人事戦略の企画実行：公共社会基盤分野の事業戦略を理解し、事業戦略や全社方針に沿いながら人事施策の企画・推進 ・全社組織(持株会社人事本部)とのリレーション：全社組織である人事本部と現場を繋ぎ環境変化に対応した人事プロセスの運用改善の推進 ・現場とのリレーション：現場課題に対応した人事運用とするため、ステークホルダーとのコミュニケーションマネジメント・連携調整の実施 ・安定的な人事運用：人事運用について自組織のほかグループ会社業務委託先との連携を密に行い、正確かつ迅速な現場人事オペレーションで組織に貢献 ■期待する役割 NTTデータ社の公共・社会基盤分野のさらなる成長を支える各種人事施策実行のために現場と連携し、分野全体の人事戦略の策定から施策の企画・実行等を推進する人事担当のメンバーとしてご活躍いただくことを期待します。 【働く環境】 ■配属部署 公共・社会基盤分野 参考記事： https://www.wantedly.com/companies/company_7174406/post_articles/556095 ■想定残業時間：330～550時間/年（個人の就業条件等により相談可） ■リモート勤務：有り　(週3,4日利用されている方も実際におられます) ■出張有無：原則無し ★魅力 ■人事領域における幅広いキャリアを形成することが可能 同社の人事制度もジョブ型をはじめとする新しい制度への見直しが進んでおり、人材の流動性も進みキャリアに関する意識も急激に変化しております。本ポジションでは人材の育成や意識の変革、人材ポートフォリオの見直しや採用戦略との連携など、変革の渦中にある人事運用を俯瞰的に実施できるため、組織の成長を支える人事戦略スタッフ・企画系スタッフとしてのスキルを身につけることが可能です。 ■成長機会が数多くある環境 同社には、社内「ビジネスコンテスト」という制度があり、「新たな事業の立ち上げ」を想定したもので、事業部のサービスとして世に出せそうなものを公募するというものです。普段の自分の担当とは離れた事業の構築をシミューレーションすることもあり、営業/エンジニア/管理部門職、それぞれの立場から事業立ち上げのノウハウを学ぶことができます。また、官公庁のお客様だけではなく、外部の技術支援組織とも関わる機会が多く存在するため、各ステークホルダーと議論を交えて自らの技術を身に付ける土壌がございます。 ■働きやすい環境 NTTデータの公共社会基盤分野で働く約4300人のうち、すでに600人以上が経験者として入社された方々。どの職場に配属になった場合でも経験者としての先輩がいる環境です。またリモートワークに関しても、裁量労働制を基本とし全社員がテレワーク環境を保有しているため、個々人のスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です（テレワークとのハイブリッド、業務の分断（中抜け）勤務、産休・育休制度など）。年次や役職問わず、積極的にコミュニケーションを取り合いアイディア創出が出来る職場です。

※こちらはオープンポジションになります。 ※候補者様のご経験、ご意向により、同社内のマッチするポジションを検討いたします。 【仕事内容】 ※下記領域内の新規事業創出を頂きます。 ■TC&S（業界横断で、テクノロジー・ソリューションカットでの事業を推進） 【具体的な職務内容】 ※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。 ■市場調査と分析 新規事業の可能性を探るための市場調査を実施 競合他社の動向や市場トレンドの分析 アイデアの創出と評価 ■新規事業のアイデアをブレインストーミング アイデアの実現可能性と市場性を評価 ビジネスモデルの設計 ■新規事業のビジネスモデルを構築 収益性や持続可能性を考慮した戦略の策定 プロジェクトマネジメント ■外部パートナーやステークホルダーとの協力関係を構築 パートナーシップの構築 共同事業やアライアンスの推進 プレゼンテーションと報告 ■経営陣や投資家へのプレゼンテーション 定期的な進捗報告とフィードバックの収集 リスク管理 ■組織・チームマネジメント 組織/チームの構築と育成、メンバーのパフォーマンス評価 効果的なコミュニケーションとモチベーションの維持 【配属部署】 ※下記いずれか組織への配属を想定しています。 ■TC&S ・テクノロジーコンサルティング事業本部 　　└サービスデザイン・先進テクノロジー軸でのコンサルティング ・ソリューション事業本部 　　└テクノロジーを起点としたソリューション・アセット創出 【想定役職】 ・課長 ・部長 ※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。 【役職定年について】 現時点で55歳が役職定年となります。 【同社の魅力】 ■キャリア成長の機会 同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。 新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。 ■多様なキャリアパス NTTデータは事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。 異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。 ■充実した福利厚生 管理職としても、家族手当や育児休業制度など、充実した福利厚生が提供されています。 ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

※こちらはオープンポジションになります。 ※候補者様のご経験、ご意向により、同社内のマッチするポジションを検討いたします。 【仕事内容】 ※下記領域内の新規事業創出を頂きます。 ■TC&S（業界横断で、テクノロジー・ソリューションカットでの事業を推進） 【具体的な職務内容】 ※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。 ■戦略的コンサルティング クライアントのビジネス戦略を策定し、実行支援 市場分析や競合調査を通じて、最適な戦略を提案 ■プロジェクトマネジメント コンサルティングプロジェクトの計画、実行、監視 プロジェクトの進捗管理とリソースの最適化 ■チームリーダーシップ コンサルティングチームの構築と育成 メンバーのパフォーマンス評価とフィードバック ■ビジネス開発 新規クライアントの獲得と既存クライアントの拡大 提案書の作成とプレゼンテーション ■イノベーションの推進 新しいコンサルティング手法や技術の導入を推進 社内外のイノベーション文化の醸成 【配属部署】 ※下記いずれか組織への配属を想定しています。 ■TC&S ・テクノロジーコンサルティング事業本部 　　└サービスデザイン・先進テクノロジー軸でのコンサルティング ・ソリューション事業本部 　　└テクノロジーを起点としたソリューション・アセット創出 【想定役職】 ・課長 ・部長 ※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。 【役職定年について】 現時点で55歳が役職定年となります。 【同社の魅力】 ■キャリア成長の機会 同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。 新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。 ■多様なキャリアパス NTTデータは事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。 異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。 ■充実した福利厚生 管理職としても、家族手当や育児休業制度など、充実した福利厚生が提供されています。 ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

※こちらはオープンポジションになります。 ※候補者様のご経験、ご意向により、同社内のマッチするポジションを検討いたします。 【仕事内容】 ※下記領域内の新規事業創出を頂きます。 ■TC&S（業界横断で、テクノロジー・ソリューションカットでの事業を推進） 【具体的な職務内容】 ※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。 ■戦略的営業計画の策定 営業戦略の立案と実行 市場分析を基にしたターゲット設定とアプローチ方法の策定 ■チームマネジメント 営業チームの構築と育成 メンバーのパフォーマンス評価とフィードバック ■ソリューション提案 クライアントの課題を理解し、最適なソリューションを提案 提案書の作成とプレゼンテーション ■プロジェクトマネジメント ソリューション導入プロジェクトの計画、実行、監視 プロジェクトの進捗管理とリソースの最適化 ■営業実績の管理/モニタリング 営業目標の設定と達成状況の評価 KPI（重要業績評価指標）の設定とモニタリング ■ビジネス開発 新規クライアントの獲得と既存クライアントの拡大 市場の新しい機会を探り、ビジネスチャンスを創出 【配属部署】 ※下記いずれか組織への配属を想定しています。 ■TC&S ・テクノロジーコンサルティング事業本部 　　└サービスデザイン・先進テクノロジー軸でのコンサルティング ・ソリューション事業本部 　　└テクノロジーを起点としたソリューション・アセット創出 【想定役職】 ・課長 ・部長 ※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。 【役職定年について】 現時点で55歳が役職定年となります。 【同社の魅力】 ■キャリア成長の機会 同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。 新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。 ■多様なキャリアパス NTTデータは事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。 異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。 ■充実した福利厚生 管理職としても、家族手当や育児休業制度など、充実した福利厚生が提供されています。 ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

※こちらはオープンポジションになります。 ※候補者様のご経験、ご意向により、同社内のマッチするポジションを検討いたします。 【仕事内容】 ※下記領域内の新規事業創出を頂きます。 ■TC&S（業界横断で、テクノロジー・ソリューションカットでの事業を推進） 【具体的な職務内容】 ※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。 ■プロジェクトリーダーシップ アプリケーション開発プロジェクトの計画、実行、監視 プロジェクトの進捗管理とリソースの最適化 ■チームマネジメント 開発チームの構築と育成 メンバーのパフォーマンス評価とフィードバック ■技術戦略の策定 最新技術の導入と技術戦略の策定 技術的な課題解決とイノベーションの推進 ■アーキテクチャ設計 アプリケーションのアーキテクチャ設計とレビュー 高品質なコードの維持と技術的負債の管理 ■品質管理 コードレビューやテストの実施を通じて、品質の確保 バグ修正やパフォーマンス改善の推進 ■ビジネス開発 新しいアプリケーションのアイデアを提案し、ビジネスチャンスを創出 市場の新しい機会を探り、ビジネス拡大を推進 【配属部署】 ※下記いずれか組織への配属を想定しています。 ■TC&S ・テクノロジーコンサルティング事業本部 　　└サービスデザイン・先進テクノロジー軸でのコンサルティング ・ソリューション事業本部 　　└テクノロジーを起点としたソリューション・アセット創出 【想定役職】 ・課長 ・部長 ※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。 【役職定年について】 現時点で55歳が役職定年となります。 【同社の魅力】 ■キャリア成長の機会 同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。 新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。 ■多様なキャリアパス NTTデータは事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。 異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。 ■充実した福利厚生 管理職としても、家族手当や育児休業制度など、充実した福利厚生が提供されています。 ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

※こちらはオープンポジションになります。 ※候補者様のご経験、ご意向により、同社内のマッチするポジションを検討いたします。 【仕事内容】 ※下記領域内の新規事業創出を頂きます。 ■TC&S（業界横断で、テクノロジー・ソリューションカットでの事業を推進） 【具体的な職務内容】 ※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。 ■インフラ戦略の策定 企業全体のインフラ戦略を立案し、実行 最新技術の導入とインフラの最適化を推進 ■チームマネジメント インフラチームの構築と育成 メンバーのパフォーマンス評価とフィードバック ■システム設計と実装 サーバー、ネットワーク、ストレージなどの設計と実装 高可用性とスケーラビリティを考慮したインフラの構築 ■運用管理 インフラの運用と保守を監督 障害対応やパフォーマンスチューニングの実施 ■セキュリティ管理 インフラのセキュリティ対策を策定し、実施 セキュリティインシデントの監視と対応 ■プロジェクトマネジメント インフラ関連プロジェクトの計画、実行、監視 プロジェクトの進捗管理とリソースの最適化 ■ビジネス開発 新しいアプリケーションのアイデアを提案し、ビジネスチャンスを創出 市場の新しい機会を探り、ビジネス拡大を推進 【配属部署】 ※下記いずれか組織への配属を想定しています。 ■TC&S ・テクノロジーコンサルティング事業本部 　　└サービスデザイン・先進テクノロジー軸でのコンサルティング ・ソリューション事業本部 　　└テクノロジーを起点としたソリューション・アセット創出 【想定役職】 ・課長 ・部長 ※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。 【役職定年について】 現時点で55歳が役職定年となります。 【同社の魅力】 ■キャリア成長の機会 同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。 新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。 ■多様なキャリアパス NTTデータは事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。 異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。 ■充実した福利厚生 管理職としても、家族手当や育児休業制度など、充実した福利厚生が提供されています。 ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

※こちらはオープンポジションになります。 ※候補者様のご経験、ご意向により、同社内のマッチするポジションを検討いたします。 【仕事内容】 ※下記領域内の新規事業創出を頂きます。 ■TC&S（業界横断で、テクノロジー・ソリューションカットでの事業を推進） 【具体的な職務内容】 ※ご経験に合わせて業務を担当いただきます。 ■インフラ戦略の策定 企業全体のインフラ戦略を立案し、実行 最新技術の導入とインフラの最適化を推進 ■チームマネジメント インフラチームの構築と育成 メンバーのパフォーマンス評価とフィードバック ■システム設計と実装 サーバー、ネットワーク、ストレージなどの設計と実装 高可用性とスケーラビリティを考慮したインフラの構築 ■運用管理 インフラの運用と保守を監督 障害対応やパフォーマンスチューニングの実施 ■セキュリティ管理 インフラのセキュリティ対策を策定し、実施 セキュリティインシデントの監視と対応 ■プロジェクトマネジメント インフラ関連プロジェクトの計画、実行、監視 プロジェクトの進捗管理とリソースの最適化 ■ビジネス開発 新しいアプリケーションのアイデアを提案し、ビジネスチャンスを創出 市場の新しい機会を探り、ビジネス拡大を推進 【配属部署】 ※下記いずれか組織への配属を想定しています。 ■TC&S ・テクノロジーコンサルティング事業本部 　　└サービスデザイン・先進テクノロジー軸でのコンサルティング ・ソリューション事業本部 　　└テクノロジーを起点としたソリューション・アセット創出 【想定役職】 ・課長 ・部長 ※面接結果によってはマネージャー層での採用となる場合もございます。 【役職定年について】 現時点で55歳が役職定年となります。 【同社の魅力】 ■キャリア成長の機会 同社は、管理職としてのキャリア成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しています。 新しいスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことが可能です。 ■多様なキャリアパス NTTデータは事業領域が広く、管理職としても多様なキャリアパスを選択できます。 異業種からの転職者も多く、幅広い経験を活かしてキャリアを築くことができる環境です。 ■充実した福利厚生 管理職としても、家族手当や育児休業制度など、充実した福利厚生が提供されています。 ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

【職務内容】 先進テクノロジー(※)を活用し、行政や金融機関、大企業を含むさまざまな業界の「社会をより良くしようとする、チャレンジ精神あふれる未来志向の人々」をお客様とし、ビジネス変革を支援する業務です。 構想策定から実現までをトータルで提供し、テクノロジーコンサルティングやアセットベースのオファリングを企画・実行、社会課題や企業課題の解決に寄与するソリューションを提供します。 具体的には、社会課題や企業課題の解決に向けたテクノロジーコンサルティングを行い、インフラからアプリケーション、データ分析、ＡＩ、サービスデザインまでお客様にとって適切なソリューションの提案や新たなビジネス・ソリューションの企画を実施します。 カスタマーエクスペリエンス（CX）変革などのビジネステーマに対して、テクノロジー、サービスデザイン、データ・AI等の知見を活かし、解決ストーリーを描き、お客さまに伴走することも業務の一つとしています。 これらを通じ、お客さまのビジネス価値創出を一気通貫で実現していくことを目標としています。 ※先進テクノロジー：CyberSecurity、VDI(仮想デスクトップ基盤)、Cloud、DataCenter、Map、Data＆Intelligence、Salesforce、Servicenow、Generative AI、ITO/BPO/BPS/BPS、UC（ユニファイドコミュニケーション）等 【業務内容】 各業界のリーディングカンパニーであるクライアントに対して同社が扱う先進テクノロジーを活用したソリューション・カスタマイズ提案・プリセールス・サービス企画等を幅広くご担当いただきます。尚、営業スタイルは顧客への直販と、自社内で当該顧客に深く入り込んでいる部署と連携して販売しながら、必要に応じて上流（コンサル）からの提案も行います。 【配属組織】 テクノロジーコンサルティング&ソリューション分野【TC＆S】_インダストリセールス事業部【IS】：2024年度末時点でIS事業部には約200名のソリューション営業人材が在籍 【獲得できるスキル・経験】 ・先進テクノロジー（上述）を活用したコンサルティング及びセールススキル ・公共部門、金融機関、一般企業など、様々な業界の顧客に幅広いITソリューションを提供する広範な知見 ・大規模案件提案に関する提案スキル、折衝スキル ・新技術(生成AI等)を駆使した業務の変革を推進し、伴奏していく経験とスキル 【アピールポイント（職務の魅力）】 テクノロジーコンサルティング&ソリューション分野【TC＆S】_インダストリセールス事業部【IS】について 【組織のパーパス・ステートメント】 組織としてパーパス・ステートメントを掲げ、活動しています。 パーパス： 選び抜かれたテクノロジーを組み上げ、 「あたりまえ」をアップデートする。 ステートメント： 業界、国境、言語。 テクノロジーによって、さまざまな壁が取り払われようとしています。 これまでの「あたりまえ」が変わり、新たな可能性が未来に広がります。 私たちは、NTTデータのすべてのテクノロジーを束ねるスペシャリスト集団です。 幅広い分野の知見を集約し、本質的な課題を見つけ出す。 最適なテクノロジーを掛け合わせ、今までにないものを生み出す。 そして、ビジネスや社会を変革し、お客さまを成功へ導く。 私たちが支えたいのは、社会をより良くしようとする、未来に向けてチャレンジする人々。 意欲的な取り組みを、テクノロジーを駆使して実現します。 さあ、ともに「あたりまえ」をアップデートしましょう。 【組織のミッション】 NTTデータ内における唯一のホリゾンタル（縦型ではなく横並び）な組織で分野全体をリード/推進。また各業界のリーディングカンパニーであるクライアントに対して一気通貫で多様な価値を提供していくために、先端テクノロジーを組合せつつ、レバレッジをきかせた価値をマーケットや顧客へ提供。さらにマーケットの変化に合わせたスピード感のある事業展開を実行 【想定役職】 課長代理 主任

【募集背景】 同社はAIエージェントによる抜本的な業務効率化を実現する”SmartAgent”構想を立上げ、各業種業界に向けたAIエージェントをベースとしたオファリングを提供し、人口減少による労働力不足など社会課題解決を目指しています。生成AIによる国内外企業の働き方を変革する生成AIオファリングの営業企画、営業を実施頂く方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・同社生成AIアセット及び取扱テクノロジを活用したオファリング営業 ・同社AIエージェント構想”SmartAgen”tに関する営業企画 ・生成AIビジネスにおける営業戦略立案と実行 【アピールポイント（職務の魅力）】 【最新の技術力・生成AIを活用した先進的なオファリングの営業が可能】 全社としても”SmartAgen”tを代表として生成AIソリューションへの投資に注力をしており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。 【多様人財と先進事例を経験できる職務環境】 組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。また、同社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業に向けたデータドリブンDX支援を経験することができます。 【参考情報】 「AIエージェントを活用した新たな生成AIサービスを提供開始」： https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2024/102401/ 「多様なデータを連携させて根拠ある回答文を作成する生成AIサービスを提供開始～参照データを明示することで、回答の信頼性を向上～」 https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/062900/ 「生成AI同士のコミュニケーションが新たな洞察を導く、LITRONR新サービスを提供開始」： https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2024/073101/