株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

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【募集背景】 全国に展開する店舗の運営を支える施設管理体制の強化に伴う募集です。現在は少人数のチームで全国の店舗設備や修繕管理を担っていますが、今後の事業拡大も見据え、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 店舗管理やファシリティマネジメントに興味をお持ちの方をお迎えし、チーム体制を強化するとともに、将来的に中核として活躍いただける人材の育成も視野に入れています。 【業務内容】 全国の店舗運営を本社から支えるファシリティマネジメント業務をお任せします。 店舗設備の修繕やメンテナンス、工事の進行管理などを通じて、店舗が安全かつ快適に運営できる環境を整える役割です。 ■主な業務 ・店舗の修繕・メンテナンス・日常管理取引先の開拓、手配、業務管理 ・小規模リニューアルや内装・建築工事の進行管理、発注 ・工事業者・テナント・社内関係部署との調整 ・資産（固定資産など）の管理、設備投資計画の立案 ・緊急時の一次対応および状況判断（一次受付はコールセンター） ・家主様・管理会社様との折衝 ・新規出店・移転工事、閉店時の原状回復工事のプロジェクト管理 ・安全性や利便性を考慮した店舗仕様・設計検討への参画 入社後はまず店舗管理領域から担当いただき、経験や志向に応じて業務領域を広げていただきます。 【配属先】 社長室 ＜業務分担例＞ ・店舗管理　1名　⇒入社後はここに合流いただきます ・緊急対応　1名 ・設備投資　1名 ・資産管理　1名 【働き方】 ★リモートワークを柔軟に活用 ★残業はほとんどありません ★修繕依頼の一次受付はコールセンターが対応 全国の店舗から寄せられる設備・修繕の相談は、まずコールセンターが受付を行います。 そのため現場対応に追われるのではなく、状況整理や業者手配、進行管理などの管理業務に集中できる環境です。 【キャリアビジョン】 日々の業務を通じて設備・建築・店舗運営に関する幅広い知識と経験を積むことができます。 将来的には ・施工管理技士 ・ファシリティマネージャー などの資格取得を目指すことも可能です。 また、ファシリティ領域だけでなく ・建築領域 ・ストアマネジメント領域 など、キャリアの横の広がりも期待できるポジションです。 【この求人の魅力】 ・全国の店舗運営を本社から支えるポジション ・現場作業ではなく、修繕や設備管理を統括する“司令塔”の役割 ・少人数組織のため裁量が大きい ・リモートワークなど柔軟な働き方が可能 ・施工管理や設備経験を活かして管理側のキャリアへ広げられる ・幅広い業務を通じて専門性と調整力を身につけられる 【こんな方におすすめ】 ・多くの関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方 ・設備や建築の知識を活かして管理側のキャリアに挑戦したい方 ・裁量ある環境で主体的に働きたい方 ・現場感を持ちながら柔軟な働き方を実現したい方

【この求人の魅力】 ①安定した環境 ・東証プライム上場 ・年間休日120日／土日祝休み（本社） ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・福利厚生がかなり充実（ベネステ、産育休、Femself BOX 等） ②キャリアップできる要素 ・従業員1500名規模 × 全国多店舗 ・正社員／契約／アルバイト混在の労務管理 ・法改正対応、就業規則改定 ・労務業務の効率化・標準化 ・労務管理ツール刷新予定 【職務内容】 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」によるオリジナルウェディングを強みとする当社にて、全国1500名規模の従業員を支える人事労務業務をお任せします。 まずはご経験に応じた労務業務からスタートし、現場理解を深めながら、課題抽出や改善提案にも段階的に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 1）労務業務全般 ・入退社手続き、勤怠管理、福利厚生、社会保険 ・安全衛生管理 など 2）多様な雇用形態の従業員管理 ・正社員／契約社員／アルバイトなど ・多店舗・多職種環境での労務対応 3）労働関連法・法改正への対応 ・就業規則の改定 ・労働時間の適切な管理、運用ルールの見直し 4）労務業務の効率化・標準化 ・労務管理ツールの見直し・導入 ・業務のペーパーレス化、可視化の推進 ★既存のやり方にとらわれず、 「より良い仕組み」を自ら考え、提案・実行できる環境です。 【募集背景】 東証プライム上場・ブライダル業界トップクラスとして成長を続ける当社では、主力であるハウスウェディング事業に加え、ホテル事業の本格展開がスタートしました。 事業・組織の拡大に伴い、全国約60拠点・1500名規模の従業員を支えるコーポレート部門（労務機能）の強化が急務となっています。 今回の募集では、日々の労務オペレーションを担いながら、現場で働くスタッフの「働きやすさ」や「やりがい」を労務の視点から仕組みとして形にしていく存在としての活躍を期待しています。 安定した基盤のもと、 「規模のある組織で労務経験の幅を広げたい」 「勤怠・多店舗管理の経験を、次のステージに活かしたい」 そんな方にとって、市場価値を高めながら成長できるポジションです。 【組織図】 総務労務部労務チーム ８名社員・４名契約社員３名・アルバイト社員１名 女性のみで４０代中心の組織です。

【この求人の魅力】 ①安定した環境 ・東証プライム上場 ・リモート可 ・年間休日120日／土日祝休み（本社） ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・福利厚生がかなり充実（ベネステ、産育休、Femself BOX 等） ②キャリアップできる要素 ★マーケティングの「戦略設計力」が身につく 単なる広告運用ではなく、店舗ごとの集客戦略を作る役割のため将来のキャリアステップとして、 ・ 事業会社マーケティング ・ CRM / デジタルマーケ ・ ブランドマーケ などへ展開できる経験が積める環境です。 ★事業会社ならではの「事業視点」が身につく 15店舗前後のため小さな事業責任者として広告から売上・事業成果まで見れるようになるのは 代理電では経験できない企業会社ならではの業務内容です。 ★ブライダル商材だからこその実務の濃さ ブライダルは広告依存度が高い業界です。 だからこそ、デジタル広告×クリエイティブ×データ分析の力が必要となり、 実務で実力がしっかりと身につきます。 【職務内容】 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により 「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開する同社にて、 広告宣伝業務をおまかせします。 【職務の詳細】 １人あたり、15店舗前後を担当頂き、広告宣伝の戦略を立てて集客を図っていただきます。 ・各広告媒体の戦略立案 →競合状況に合わせて写真、フェア詳細、フォトギャラリー変更など ・広告会社との打ち合わせと方針検討 →大手広告媒体企業とのやり取りを中心に、集客ストーリーの立案、契約締結 ・他部署・担当店舗とのやり取り →社内とのPJT打合せや、会場撮影のフォローも担当します 【募集背景】 東証プライム上場・ブライダル業界トップクラスとして成長を続ける当社では、主力であるハウスウェディング事業に加え、ホテル事業の本格展開がスタートしました。 事業・組織の拡大に伴い、全国約60拠点・1500名規模の従業員を支えるコーポレート部門の強化が急務となっています。 【組織図】 マーケティング本部　配属

【この求人の魅力】 ①安定した環境 ・東証プライム上場 ・リモート可 ・年間休日120日／土日祝休み（本社） ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・福利厚生がかなり充実（ベネステ、産育休、Femself BOX 等） ②キャリアップできる要素 ★「ホテルブランドづくり」の企画力が身につく 単なる商品開発ではなく、ホテルブランドの世界観をもとに 客室体験・SPA・アメニティ・ギフト・館内サービスなどの 宿泊体験全体のコンテンツ設計を担うポジションです。 将来のキャリアとして、 ・ホテル・観光事業のブランド企画 ・体験型コンテンツ企画 ・MD／商品企画 ・ライフスタイルブランド企画 などへ展開できる経験を積むことができます。 ★新規ホテル事業立ち上げに関われる希少な経験 同社はブライダル事業で培ったホスピタリティのノウハウを活かし、 ホテル事業の本格展開をスタートしています。 2028年には神戸でのホテル開業を予定しており、 今後も新規開業・リブランドを進めていく計画です。 そのため、 ・ホテルブランドの企画 ・宿泊体験コンテンツ開発 ・館内サービス設計 など、ホテル立ち上げの中核となる企画業務に携われる環境です。 ★新規ホテル事業立ち上げに関われる希少な経験 同社はブライダル事業で培ったホスピタリティのノウハウを活かし、 ホテル事業の本格展開をスタートしています。 2028年には神戸でのホテル開業を予定しており、 今後も新規開業・リブランドを進めていく計画です。 そのため、 ・ホテルブランドの企画 ・宿泊体験コンテンツ開発 ・館内サービス設計 など、ホテル立ち上げの中核となる企画業務に携われる環境です。 【業務内容】 ホテルのブランドコンセプトをもとに、客室・SPA（BOH企画含）館内で展開する体験やサービス、商品の企画・開発を担当していただきます。 宿泊体験や客室アメニティ、ギフト、MDなど、ブランドのストーリーを“かたち”にしていくポジションです。 【業務詳細】 ・ブランドコンセプトを元にした、コンテンツ企画に必要なリサーチ、マーケティング調査 ・企画提案書作成（コンセプト、デザインイメージ、提供内容、設備備品、スタッフオペレーションなど） ・開発タスクスケジュールの作成・管理 ・社内外パートナーとの調整、制作進行、納品管理 ・既存ブランドコンセプトに基づく体験・サービス企画の立案・実施 ・ホテル内の施設（客室やスパ）、アメニティ・ギフト・ショップアイテム等の企画開発・セレクト ・新規立ち上げに伴う業務全般 【募集背景】 コア事業のブライダル事業のノウハウの強みを武器に新規事業として観光産業のホテル事業を始めていく予定です。 一歩目として、2028年に神戸にホテルも開業予定しております。今後も増築やリブランドを進めていく予定です。 今回そのホテル事業開始に伴い、サービスや、コンテンツ、商品の企画担当としてT&Gが手掛けるホテル開発に参画頂きます。 【組織図】 ホスピタリティマネジメント部　配属