三菱オートリース株式会社

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同社法務・コンプライアンス部にて下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ■法務関連の契約審査　 　※部で100件/月程度対応 ■コンプライアンス関連業務　 　※社員の研修（e-learningの運営）等 ■情報セキュリティ関連の社内整備　 　※顧客との締結におけるセキュリティ関連の整備が中心 ■ハラスメントに関する内部通報制度への対応 ■社内の制度改定関連業務 ■インシデント対応　　　 入社後まずは、契約書レビューを確認し審査いただく業務をお任せいたします。 今後、積極的に新規事業の展開も検討しており、新規で事業が立ち上がった際の法務整備等もゆくゆくはお任せする予定です。 【組織構成】法務コンプライアンス部　 男性7名、女性3名の計10名 ※20代～60代の社員が在籍。7割は中途入社者。 ※20代1人、30代後半4名、40代前半4名 【募集背景】 増員 【働き方】 ・残業時間は15時間～20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フルフレックス制度が導入されております。コアタイムはなく、1日最低4時間以上勤務のうえ、月間で既定の就業時間勤務を満たせば、ご都合にあわせて勤務可能です。 ・在宅勤務を週半分程度導入しております。 【諸制度】 ・資格維持や取得時の費用は原則企業で100％負担あり ・OJTに関与した社員に対する支援金の支給制度あり 【当ポジションの魅力】 ■オートリースという業界の特性から、複数の法律に跨がる契約審査に携わることができるため、法務の知見を高めることができる環境です。 ■三菱系列という安定性と、手を挙げればチャレンジできるという自由さを併せ持った組織です。

■経理部にて、決算業務（有価証券報告書・キャッシュフロー計算書・税効果会計など）を中心に担当いただきます。 【具体的な業務】 ■決算業務 ■BS/PLの作成 ■財務報告書の作成 ■税効果会計/税務申告業務 ■連結決算業務 ※連結決算・開示書類作成の経験は必須ではありません。まずは年次決算・税務対応を中心に担っていただき、ご経験に応じて業務範囲を広げていきます。 【組織構成】 財務・経理本部　経理部　経理課（課には9名程在籍、20代～50代の社員が幅広く在籍）※部全体では30名程度在籍 【求める人物像】 ■経理課の中核を担う人材として活躍いただくことを期待しており、将来的には連結決算やメンバー育成にも挑戦していただきたいと考えています。 【働き方】 ・残業時間は10時間～20時間程度、繁忙期は30時間～40時間程度です。 ・フルフレックス制度が導入されております。コアタイムはなく、1日最低4時間以上勤務のうえ、月間で既定の就業時間勤務を満たせば、ご都合にあわせて勤務可能です。 ・在宅勤務を週半分程度導入しております。 【諸制度】 ・資格維持や取得時の費用は原則企業で100％負担あり ・OJTに関与した社員に対する支援金の支給制度あり

■業務内容 ＤＸを活用した新商品の開発やあるべき姿の実現、業務効率化に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・AI・データ活用におけるソリューションの企画・実装 -サービスにおける AI・データ分析機能の導入提案、AI モデル・プロトタイプ開発、各種 PoC 推進 - 業務プロセスの自動化や分析基盤構築、AI 活用事例の社内展開・啓発 ・顧客向けのweb車両管理サービスの企画・開発・推進 -機能拡充に向けた設計/テスト/社内外問い合わせ対応/マニュアル作成/社内勉強会の開催 等 ・社内ワークフローシステムの展開・深堀り -社内他システム連携検討/社外顧客等との連携検討/社内展開推進 等 ・上記開発にかかわる、ベンダーマネージメント 【求める人物像】 ・調整や折衝などのコミュニケーション能力 ・論理的思考力 ・フレキシブルな対応能力 ・主体性、積極性をもった業務遂行力 ・前例にとらわれない物事を変えていくチャレンジングなマインド ・文書作成能力（稟議書、報告書など） 【配属先情報】デジタル戦略部 計：12名 男性：7名、女性：5名

■オートリースの法人営業をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■お客様の自動車に関する多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務です。 (1)提案営業：最適なリースシステムの設計・提案 (2)顧客フォロー：契約後のフォロー、契約継続の商談 ※三菱グループを始め多くの企業との取引があります。 入社後は原則として既存の顧客を担当して頂き、その後は新規開拓もお任せします。 【求める人物像】 ■調整や折衝などのコミュニケーション能力 ■論理的思考力 ■フレキシブルな対応能力 ■主体性、積極性をもった業務遂行力 ■前例にとらわれない物事を変えていくチャレンジングなマインド

全国の営業部支店で扱う高額・複雑な取引を受け持ち、リスクと利益の最適なバランスをもって与信関連業務を行う中核部署にて、高度な専門性と分析力に基づき、営業部支店では判断が困難な稟議案件の決裁だけでなく、取引前の相談対応、審査基準の整備、営業担当者の与信教育まで一貫して実行しています。迅速かつ根拠ある判断で事業拡大を支えながら、自社の良質な資産の積上げ、収益の拡大に貢献いただきます。 【具体的な業務】 ■個別案件の決裁対応 ■ 稟議申請に至る前段階の「事前相談」対応 ■ 担当部支店に対する臨店指導（与信教育） ■ 営業担当者を対象とした勉強会開催 ■ 個人信用情報の照会・分析と最終判定 ■ 新たな与信手段（生成AIによる与信サポートツール等）の構築支援 他 ※：審査課のメンバーそれぞれが営業部支店を担当しており、 審査業務全般の相談窓口としての機能も果たしています。 【組織構成】 審査部（人員構成19名／20代～60代）：審査課は７名所属 【求める人物像】 ■財務諸表を読み解き、定量情報と顧客の定性情報を組み合わせて与信判断できる方 ■ 自動車・モビリティ業界の変化に興味を持ち、新しい金融スキーム、与信ツールの構築にもチャレンジしたい方 ■ 自身の持つ知識や経験を組織全体で共有することに喜びを感じ、他の社員の育成やナレッジを組織に浸透させることに貢献できる方

■オートリースの法人営業をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■お客様の自動車に関する多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務です。 (1)提案営業：最適なリースシステムの設計・提案 (2)顧客フォロー：契約後のフォロー、契約継続の商談 ※三菱グループを始め多くの企業との取引があります。 入社後は原則として既存の顧客を担当して頂き、その後は新規開拓もお任せします。

外資系企業・外資系日本法人向けのグローバル営業をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■業務提携している外資系大手オートリース会社からの紹介をもとに、お客様（外資系企業・日本法人等）との英語・日本語での折衝を通じて、 最適なリースソリューションを提案する業務です。 （1）業務提携先である外資系大手オートリース会社との顧客紹介対応 （2）メール・電話等での顧客（外資系企業及び日本法人等）対応及びソリューション提案営業 （3）資料作成：提案資料・契約関連資料の作成（PowerPoint、Excel使用） オートリースに関する知識やソリューション提案等は周囲のサポートを受けながらOJTを通じて習得いただき、将来的には商談・提案業務の主担当をお任せしたいと考えております。 海外出張の機会もあり、グローバルなキャリア形成が可能です。 資料作成や顧客対応における語学利用割合：英語6割・日本語4割 【募集組織】 フリートマネジメント2部営業1課　 組織5名（男性4名・女性1名）

■オートリースの法人営業をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■お客様の自動車に関する多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務です。 (1)提案営業：最適なリースシステムの設計・提案 (2)顧客フォロー：契約後のフォロー、契約継続の商談 ※三菱グループを始め多くの企業との取引があります。 入社後は原則として既存の顧客を担当して頂き、その後は新規開拓もお任せします。

■整備工場からの請求に関する問い合わせ対応やそれに係る事務手続きなど、リース車両の メンテナンスに係る事務管理をお任せします。 【具体的な業務】 ■取引先整備工場などからの請求に対する妥当性の検証や価格交渉 ■高額整備部品の手配 ■自社請求システムの運営 ■取引先整備工場やお客様との電話対応および書類のやり取りなどの事務手続き 【配属先情報】 サービス業務部（人員構成 45 名/年齢層 20 代～60 代）

■交通事故リスクマネジメントサービスの運営、企画、実施 【具体的な業務】 ■社内外に向けたリスクマネジメントサービスの実施 （セミナー・カウンセリングなど） ■次世代に向けたリスクマネジメントサービスの企画、運営 （動画活用、イーラニング、アプリサービスなど） 【配属先情報】 保険推進部 計：53 名 男性：21、女性：32 名