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三菱オートリース株式会社の中途採用・求人・転職情報

三菱オートリース株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「社内SE」「法務・知財・特許」「総務」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

採用状況・特徴について

~三菱商事グループを代表する自動車リース会社~
【会社特徴】
■同社は三菱商事株式会社及び三菱HCキャピタル株式会社を株主とした三菱グループを代表する自動車リース会社です。

■同社の強みは、三菱グループの一員として幅広い取引チャネルを持っている点です。グループ各社と協業し、豊富な情報網を駆使しながらビジネスを進めていくことができます。

■乗用車や軽自動車はもちろんのこと、介護車両やトラック・バスなどの大型車、フォークリフトや特殊車両など様々な車種を取り扱っております。お客様のビジネスに合った車両の選定から、調達、保険、管理、整備、処分に至るまでワンストップで対応いたします。

■従来のオートリースから視点を広げ、トータルコスト削減、安全性向上、環境配慮にいたるまで、様々な付加価値を提供する「オートソリューション」というサービスを目指しています。

求人一覧

1~6件(6件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • 社内SE/インフラ《三菱グループ・福利厚生充実》

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【仕事内容】 ・社内システムのインフラ基盤領域(端末・サーバ・ネットワーク並びに一部アプリケーション)の導入や更改の計画、開発、運用を幅広く担当いただきます。 ・システム設計/開発/設定作業等は、基本的には外部あるいは常駐ベンダーへ委託します。 ・インフラ開発/運用に係る事項全体を運営する業務(※1)が中心となります。システムの知見や技術(※2)を活用して運営して頂きます。 ※1 業務内容例 ・インフラ開発計画/社内稟議/ベンダーへの提案依頼や各種契約交渉/コスト/請求管理 ・開発案件進行や運用中の社内外調整 ・開発/運用における社内外ベンダーコントロール/各種設計書/パラメータレビュー /検討/判断 ・社内からの相談や問い合わせの対応・調整業務・事務手続き ・端末管理等の物理的な作業 ・システム障害に伴う問題切り分け・対応・ベンダー管理 ※2 案件例 ・端末(PC・iPhone・iPad・プリンタ等)の導入/更改並びに運用 ・基盤系システム(例:ActiveDirectry・EMM・JP1/セキュリティーツール等)の 導入/更改並びに運用 ・各種システムのサーバ構築や更改/ネットワーク構築や更改 ・基盤系サービスの選定や導入並びに運用 ・社内ポータルシステムの開発や保守 ・事務所統廃合やレイアウト変更等における各種調整やシステム対応、LAN配線等 ■システム規模感 ・Windowsパソコン約1200台、iPhone/iPad約1000台、ネットワーク機器約200台、サーバ(仮想化含む)約90台

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    450万円〜600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都港区芝5-34-7 田町センタービル
    担当者の
    コメント

    ◆多様化する顧客のニーズに合わせたベストソリューションを創造し提案 ◆企業の持続的な発展にはイノベーションが不可欠と考え、常に変化と進化を求め業界No. 1を目指しております

  • 法務コンプライアンス担当《リモートワーク/フレックス》

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■同社の法務コンプライアンス部(部長以下5名)にて下記業務に従事頂きます。 <具体的な業務内容> ・契約審査業務 ・コンプライアンス推進業務 ・社員からの法務相談対応 ・個人情報等情報セキュリティ関連業務 ・内部通報制度運営業務 ・その他企業法務に関する対応  AI契約審査等各種legalテックの利用を含めた業務効率化なども推進しており、通常業務の他にも企画業務などにも関わって頂く機会があります。 【残業】20時間程度/月 【募集背景】欠員補充 【組織構成】 法務コンプライアンス部:部長以下5名 部長(50代前半、課長以下4名 男性2名、女性2名) 30~40代のメンバーが多く、中途入社でもなじみやすい環境です。 【魅力】 ・フレックス勤務の利用も可能 ・リモートワークも推奨、在宅勤務と出社勤務で、おおよそ50%ずつです ・三菱系列内での協働の下、安定した顧客基盤を持ち、業績を残しております。福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。 ・人材育成制度が整っている。通信教育、外部研修 補助制度あり  研修も充実しており、人材育成に積極的  外部の公開講座などの受講も可能です。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    400万円〜650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都港区芝5-34-7 田町センタービル
    担当者の
    コメント

    【三菱系列のオートリース会社】◆多様化する顧客のニーズに合わせたベストソリューションを創造し提案  ◆WLB◎ ◆企業の持続的な発展にはイノベーションが不可欠と考え、常に変化と進化を求め業界NO.1を目指しております。

  • 総務《三菱グループの安定基盤/リモートワーク/フレックス》

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下業務をご担当いただきます。メインは「ガバナンス」となります。 【ガバナンス】 ◆会社法に基づく社内会議体の運営  経営会議、取締役会、株主総会、監査役協議会の運営や取りまとめ  役会であれば登記関係、役員の人選まで含めた登記手続き全般司法書士、  時には法務を通じて弁護士との打合せ、手続き是非の確認および手続き完遂 【ファシリティ】 ・オフィス環境、社有車、備品、契約関係の管理 (オフィスの環境整備、契約含めて) 【仕事例】 ■社有車のEV化 ■社有車管理規程等の見直し ■オフィス戦略に関してもカーボンオフセット、環境を意識したオフィス環境作り ■ガバナンスは、現担当の後任人材としてOJTを受けていただきます 【残業】20時間程度/月 【組織構成】 総務部8名(総務部郵送課は除く) 部長、男性2名(40代~50代)、事務職女性4名(30代~40代)、定年再雇用1名 【募集背景】増員 【魅力】 ・リース業界大手企業。三菱グループの盤石な顧客基盤あり。 ・福利厚生充実。扶養手当、住宅手当あり。長期的に安定して勤務が可能 ・社員教育体制充実。社員1人あたり研修費用は年間11万円(大企業平均3~4万円)。

    職種

    総務

    年収
    給与
    400万円〜600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都港区芝5-34-7 田町センタービル
    担当者の
    コメント

    【三菱系列のオートリース会社】◆多様化する顧客のニーズに合わせたベストソリューションを創造し提案  ◆WLB◎ ◆企業の持続的な発展にはイノベーションが不可欠と考え、常に変化と進化を求め業界NO.1を目指しております。

  • 人事(中途・新卒採用・研修)【リモート/フレックス】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】 ■新卒採用に関する企画業務… 採用計画の立案、採用手法の検討・選定(ナビ媒体、ダイレクトリクルーティングなど)、会社説明会の講師 および準講師、採用HPのコンテンツ企画等 ■中途、新卒採用に関する企画業務… 人材要件定義、面接応対等 ■研修… 研修コンテンツの企画・設計、講師対応等 ※ご経験・スキルに応じて担当業務を決定していきます。 【残業】20時間/月 【キャリアパス】 当面は人事部を中心にキャリアを積んでいただきますが、 将来的に人事以外へ異動の可能性はあります。 【配属先情報】 ■人事部人材開発課 合計4名(人事部全体では15名在籍) 人材開発課:課長、嘱託1名(60代)、30代女性1名、30歳前後男性1名 【募集背景】 組織強化のための増員 【魅力】 ・穏やかな社員の方、周囲と連携して成果をあげる方が多い企業です。 ・リース業界大手企業。三菱グループの盤石な顧客基盤あり。 ・福利厚生充実。扶養手当、住宅手当あり。長期的に安定して勤務が可能 ・社員教育体制充実。社員1人あたり研修費用は年間11万円(大企業平均3~4万円)。

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    450万円〜600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都港区芝5-34-7 田町センタービル
    担当者の
    コメント

    ★リース業界大手企業。「三菱」という盤石な顧客基盤!★福利厚生充実。扶養手当、住宅手当あり。長く安心して勤められます。

  • 財務部資金調達課(担当者)【未経験歓迎/リモートワーク】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】 ■同社の資金調達を担う財務部にて、銀行融資やコマーシャルペーパーを中心とした一般的な手法での調達も目指します。 ■同社の資金調達について、OJTを通して身に付けていただきますので、現段階での経験値よりも、挑戦したいという意欲を重視します。 【残業】20時間/月 【キャリアパス】 当面は財務部を中心にキャリアを積んでいただきますが、将来的に財務以外へ異動の可能性はあります。 【配属先情報】 ■財務部に配属。部長以下7名の部署。 部長(50代前半男性)、女性2名(40代1名、30代1名)男性4名(40代前半、30代1名、20代2名) 【募集背景】 組織強化のための増員 【魅力】 ・穏やかな社員の方、周囲と連携して成果をあげる方が多い企業です。 ・リース業界大手企業。三菱グループの盤石な顧客基盤あり。 ・福利厚生充実。扶養手当、住宅手当あり。長期的に安定して勤務が可能 ・社員教育体制充実。社員1人あたり研修費用は年間11万円(大企業平均3~4万円)。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    400万円〜600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都港区芝5-34-7 田町センタービル
    担当者の
    コメント

    ★リース業界大手企業。「三菱」という盤石な顧客基盤!★福利厚生充実。扶養手当、住宅手当あり。長く安心して勤められます。   WLB◎/フレックス/リモートワーク

  • 与信判定業務(審査債権管理部)【フレックス/リモートワーク】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    審査課は。全国から回付される営業部支店の裁量を超えるもの(=稟議案件)について与信判定を担っている部署です。 <具体的な業務内容> ■与信判定 ■稟議申請に至る前段階の「事前相談」対応  ■担当部支店に対する臨店指導 ■若手営業担当者を対象とした勉強会開催 ※個信照会の最終判定等審査課各々が担当の営業支店を持って対応しており、審査業務全般の相談窓口としての機能も果たしています。 【配属先情報】 審査債権管理部・審査課は8名(全員男性)※部署全体で28名 【残業時間】20時間位/月 【募集背景】 組織強化のための増員となります 【働き方】 ※在宅勤務を推奨しており、出社率は50%程度(※コロナ対策の為) 【求める人物像】 ■調整や折衝などのコミュニケーション能力、論理的思考力、フレキシブルな対応能力、主体性・積極性を、もった業務遂行力、前例にとらわれない物事を変えていくチャレンジングなマインド ※基幹職(=総合職)の場合は、入社数年後に他部署に配属される可能性がありますが、当面の間は審査課にて業務を行っていただきます。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    400万円〜650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都港区芝5-34-7 田町センタービル
    担当者の
    コメント

    ★リース業界大手企業。「三菱」という盤石な顧客基盤!★福利厚生充実。扶養手当、住宅手当あり。長く安心して勤められます。   WLB◎/フレックス/リモートワーク

会社概要

事業内容

三菱グループを代表するオートリース会社として、車両に関する経営課題を総合的に解決する「オートソリューション」を提供しています。
更に今、自動車業界では大きな変革期を迎えており、“クルマ”と“クルマの利用形態”も大きく変化してきました。我々は変化する顧客ニーズに合わせて、リースの枠に捉われることなく、最適な「モビリティサービス」を提供し続けていく事を目指しております。

設立1972年01月
資本金960百万円
従業員数797人
売上高-
株式公開非上場